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实干型营销前沿信息_全球营销经典100例及分析(2024年12月实时热点)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

实干型营销

这个社会真的不需要i人吗？𐟤” 最近我一直在想，是不是这个社会真的不需要i人。其实，我之前也有过一段时间的内化焦虑，总是忍不住复盘自己的过去。现在回想起来，我觉得可能是因为i人在社交中总会有些信息差，主要是因为我们缺乏自我包装的能力。说到16型人格，i型人格其实有八种，不能一概而论。但在职场社会上，非技术岗的i人面临的社交问题确实有一些共性。今天我就来简单分析一下ISTP。 ISTP的独特之处 𐟌‡ ISTP本质上是个实干派。他们更喜欢用时间提升自己的能力，做自己的事情，甚至进行内耗也不愿表达情感。而职场上的很多时候，沟通是为了照顾对方情绪和拉近人际关系。对于ISTP来说，他们更喜欢逻辑清晰、有话直说、就事论事。他们在直击事物本质方面的洞察力非常强，讲求意义和高效，因此ISTP是个优秀的解决者，而不是话题的输出者。对自己没做过或者没做完美的事情，ISTP懒得去刻意迎合，这在职场上是个大痛点——缺失对外营销和包装自己的能力。 ISTP的“极端”性格 𐟌‡ 另一方面，ISTP是个“极端”的人。就像一条哲学定理一样贯穿整个性格。ISTP对生人和熟人的态度也是一样的。对于自认为没必要认识的人，ISTP可能不会记得那个人的脸和名字，就像大学同学可能只认识几个而已，去迎合老师辅导员也并不是ISTP的作风。但如果面对感兴趣的人，ISTP的口才其实是非常好的。他们涉猎面广泛，主导的Ti功能喜欢针对某一领域的理论概念深究，知识储备量非常大，又挑战过很多极端的事，所以ISTP的谈资相当充裕。在自己喜欢的领域话题一个接一个，很会玩梗玩幽默。但比起社交恐惧，ISTP不是不喜欢和人沟通，也不是照顾不好别人的感情，而是大多数时候觉得没必要，所以懒得做。但一旦他们觉得和你交流是必要的，他们会投入超负荷的精力，无视所有负面情绪，集中力量攻略这段关系，重点是这段沟通建立在必要和意义的前提之上。 i人的困境 𐟥ƒ 总体来讲，IT的能量内化和社交意图淡薄也许并不完全适合现在酒香也怕巷子深的社会。所以，作为一个i人，我有时候会想变成e人。但无论如何，i人也有自己独特的价值和魅力。只要我们找到适合自己的方式，也能在这个社会上找到属于自己的位置。

武汉理工大学自考工程管理专业全攻略 𐟏† 专业亮点：专业性强，职业发展稳定，适合考公务员和编制（如建设单位、设计单位、建委、规划、拆迁等）实干型人才培养，易于晋升管理层本专业可报考一级建造师，拓宽就业渠道学校声誉好，网络助学加分，考试相对容易 𐟒𜠥𐱤𘚦–𙥐‘：房地产企业：工程管理、营销、商业运营、战略投资、综合管理施工企业：施工管理、成本管控行政单位：造价管理、预算管理、科研、行政管理 𐟓š 主要学习科目：工程管理概论工程造价与管理国际工程承包与管理管理学原理工程监理建筑法规工程测量实用技术岩土工程施工技术 𐟑堩€‚合人群：适合建筑工程行业从业者，也是想报考一级建造师的对口专业，相关从业者报考更轻松 ⏳ 拿证时间：通常1.5-2年可拿证统考：每年4月和10月，每次可报6科，2次可考完校考：每年5月和11月，一次可考完

芒格说：投资人只需找到1-3家自己懂的伟大优质公司长期持有，就可慢慢变富，为自己为后代为家族积累下巨额财富。他总结到他一生90%的折腾都是无效的、多余的。我试着找了几家公司，东阿阿胶，江中药业，达仁堂，羚锐制药（排名有先后）。考虑中国特色市场环境，股票估值及成长性，股东分红回报；聚 ...

银行旺季营销：誓夺开门红，勇往直前！大家好！“金戈铁马闻战鼓，只争朝夕启征程。”随着银行旺季营销的序幕拉开，我们营业部全体成员在此郑重表态。我们将坚定执行大会的各项工作决策，不折不扣地落实营销任务，全力以赴，圆满完成！ “一年之计在于春”，首季作为营销的黄金期，旺季营销之战，年年都是“硬仗”，更是对我们团队实力和业务能力的“大考”。我们已在思想层面“严阵以待”，深刻领悟“开门红”蕴含的战略价值与深远意义，着力营造全员“摩拳擦掌”的大战氛围。站在顾全发展大局、彰显担当的高度，把责任感、紧迫感、使命感“置顶”，以创新为笔，绘就敢为人先的“作战图”；以务实为轴，俯身实干推进营销进程；怀必胜信念，秉持“狭路相逢勇者胜”的果敢气魄，向着“开门红”奋勇冲锋；凭“时不我待、只争朝夕”的担当，志在向总行党委与全行同仁呈上亮眼“答卷”。 “惠迎新春，开门必红。”复盘往昔“开门红”，汲取经验、铭记教训，赓续连续作战“精气神”，锚定目标、夯实举措，让计划“落地有声”。我们的行动策略，凝练于“三个字”：一是“抢”。聚焦对公、零售两大业务“主战场”，精准锁定目标，将任务层层分解、责任压实到人，紧盯平台公司下游资金“活水”，聚合营业部全员磅礴之力，以“虎口夺食”之气势，在市场中抢占先机、扩张业务规模、收获效益硕果，力保各项指标跻身前列、拔得头筹。二是“联”。灵活调整营销策略，打破“单打独斗”局限，深挖营业部内部资源“富矿”，强化部门协同、岗位联动，整合人力、客户、渠道等资源，攥指成拳、聚沙成塔，提升整体联合作战“战斗力”，实现营销效能“乘数效应”。三是“比”。搭建内部良性竞争“擂台”，激发员工“比学赶超”热情，比业绩、比服务、比创新，让争先创优成为工作“底色”。同时，我们营业部秉持开放学习态度，对标先进支行“取经问道”，博采众长、融会贯通，将先进营销经验“本土化”，精细打磨工作环节，保障各项目标指标稳步推进、节节攀升。我们深信，只要满怀十足信心、付出百倍努力、想尽千方百计、攻克万重难关，“开门红”胜利果实必将稳稳收入囊中。 “千帆竞发，勇进者胜；百舸争流，奋者先。”2025年“开门红”冲锋号角已经奏响，新征程波澜壮阔，挑战与机遇交织碰撞。在总行党委“领航”下，我们营业部定当抖擞精神、凝聚众智，扛起发展重任，以“起跑即冲刺”昂扬姿态，剑指旺季营销胜利彼岸。请领导放心，全行同仁放心，营业部全体干部员工定当“言出必行，使命必达”！最后，衷心祝愿兄弟支行皆能圆满达成“开门红”目标！谢谢大家！

霍兰德职业兴趣测试：免费版在线测试 𐟓š 霍兰德职业兴趣测试是一种广泛使用的职业规划工具，帮助人们了解自己的职业兴趣和倾向。以下是不同职业类型的详细描述： 𐟔 社会型特点：喜欢与人交往，善于言谈，关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用。典型职业：教育工作者（教师、教育行政人员）、社会工作者（咨询人员、公关人员）。 𐟒𜠤𜁤𘚥ž‹ 特点：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争，有野心，抱负。典型职业：项目经理、销售人员、营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。 𐟓‹ 常规型特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理。习惯接受他人的指挥和领导。典型职业：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。 𐟔砥™…型特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务。典型职业：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。 𐟧 研究型特点：思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，喜欢独立的和富有创造性的工作。典型职业：科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。 𐟎蠨‰𚦜丹‹ 特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。典型职业：演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影师、广告制作人、歌唱家、作曲家、乐队指挥、小说家、诗人、剧作家。通过这些测试，你可以更好地了解自己的职业兴趣和倾向，从而做出更明智的职业规划决策。

销售经典语录，助你业绩翻倍 1. 销售的世界, 智慧为钥, 勤奋为锁, 开启成功门 2. 倾听顾客声, 学习同行优, 市场检验真理标 3. 想打造令人拍案叫绝的销售策略？关键在于六大要素：建立信赖、传递观点、讲好故事、展示益处、降低风险、利他思考 4. 你要明白, 销售不仅是交易, 更是情感的交流 5. 顾客购买的, 不仅是产品, 更是你提供的专业服务和关怀 6. 销售之路藏奇迹, 你行走间业绩起 7. 月末冲刺非小事, 他奋力一搏创佳绩 8. 一流推销员, 卖价值；助你业绩翻倍, 从此不是梦 9. 初次见面, 便是朋友, 你业绩飙升, 源于真心相待 10. 选对池塘钓大鱼, 顾客品质决定业绩高低 11. 服务钻石或破铜烂铁, 决定你的未来舞台 12. 行动胜于空谈, 出手即巅峰 13. 借口少一些, 实干多一些, 业绩自然涨 14. 诚信营销为根本, 技术与管理并重, 业绩方能长红 15. 当前不盈利的, 或许明日便是财源滚滚 16. 用心服务每一刻, 业绩攀升不停歇 17. 交易非长久, 培育市场方显智慧

【实干担当全力跑出攻坚创效“加速度”】临近年底，油气、炼化、销售等企业锚定全年目标任务，加强市场研判，加快推动油气增储上产，抓好关键装置优化创效、节能降耗，强化精准营销、拓市扩销，严格落实安全措施，全力跑出攻坚创效“加速度”、打好收官战。#为美好生活加油#

院线产品的秘密：你真的了解吗？最近美容院的产品真是让人眼花缭乱，随便找个美容院镀个金，就敢自称是“院线产品”，真是让人无语。你要知道，真正的院线产品可不是随便糊弄的，它们可是有真材实料的。首先，真正的院线产品是有研发实力的。比如绽媄娅的钝感力精华，出自佰傲再生集团，这可是科研圈的巨子，实力杠杠的。它的钝感力精华简直就是修护抗老界的下一站，灵魂成分是重组三文鱼PRDN，虽然这个成分不算小众，但它的效果可是杠杠的。很多江浙沪的姐妹们周末都飞去韩国就为了它，它能快速促进受损区域恢复，还能抑制刺激因子。更棒的是，它的促渗技术能让活性成分直达肌底，敏皮也能放心用。再说说优斐斯的传明酸，这也是个常见的修护成分，但真正能做好传明酸的产品不多。传明酸亲水性强，容易被角质层拦截，而优斐斯就是专注解决这个问题，用双亲酶载体提高传明酸的渗透性。一般的敏皮用2%-3%的浓度就可以，重度敏感和项目后的修复，更推荐5%的浓度。传明酸不仅能抑制黑色素生成和转移，还能降低刺激因子，晒后用它修护退红也是不错的选择。最后说说美卿的白绷带，美卿可是个闷头实干家，虽然很少见它营销自己是胶原专家，但它研究三型胶原已经十多年了。白绷带的主要成分是重组III型和重组XVII型胶原，修护区域覆盖表皮和肌底层。虽然有人说重组胶原无法透皮，但美卿用了3D纳米脂质体包裹，仿造皮肤脂质，油痘皮爆痘后期敷这个也很合适，日常维稳也是小菜一碟。所以啊，真正厉害的院线产品无一不是在研究透皮渗透技术的。别被那些随便镀个金的美容院忽悠了，选产品还是要看实力和效果！

五行特征揭秘，找对工作方向！通过一个人的五行特征，我们可以推测他适合从事的工作和行业。以下是一些常见的五行特征和对应的职业建议：五行属金 𐟏… 特征：金代表刚毅、坚韧和决断力。五行中金旺的人通常具有很强的执行力和领导能力。适合行业：金融业、法律界、军警、金属加工、机械制造等。这些行业需要决断力、纪律性和较强的分析能力。五行属木 𐟌𓊧‰𙥾：木代表生长、创造和仁爱。五行中木旺的人通常具有很强的创造力和同理心。适合行业：教育、出版、文化艺术、园林设计、环保产业等。这些行业需要创造力、教育和关怀他人的精神。五行属水 𐟌Š 特征：水代表智慧、流动和适应力。五行中水旺的人通常具有灵活的思维和良好的沟通能力。适合行业：传媒、广告、公关、旅游、物流、咨询等。这些行业需要灵活的思维、良好的沟通能力和适应性。五行属火 𐟔劧‰𙥾：火代表热情、活力和洞察力。五行中火旺的人通常具有很强的洞察力和感染力。适合行业：IT业、能源产业、餐饮业、娱乐业、市场营销等。这些行业需要热情、创意和快速反应能力。五行属土 𐟌𑊧‰𙥾：土代表稳定、包容和实干。五行中土旺的人通常具有很强的责任心和稳定性。适合行业：房地产、建筑业、农业、保险、行政管理等。这些行业需要稳定性、实干精神和较强的责任感。如何分析五行 𐟧銦Ÿ姜‹天干地支：分析天干和地支，找出其中的五行属性。每个天干和地支都有其对应的五行属性。平衡五行：看五行的平衡情况。如果某一五行过旺或过弱，可以通过选择适合的职业来调和和补充这一五行。结合大运和流年：在选择职业时，还需要结合大运和流年的五行变化，确保所选职业在未来的发展中能有所助益。通过以上方法，我们可以综合分析，推测适合从事的工作和行业。当然，实际生活中还需要结合个人的兴趣和能力来判断。

图书出版圈的近亲繁殖现象有多严重？𐟤” 踏入图书出版圈，你会发现这个圈子小得像微缩世界一样。以下是一些有趣的例子： A社的分社领导被排挤后，去了B社当社长； B社的部门主任因为表现不佳，去了C司当副总； C司的高级策划因为站队问题，去了D司当财务总监； D司的设计师因为被当成美编，愤然去了E司当营销编辑； E司的副总因为竞争失败，去了ABCD司做产品营销讲座。多次循环之后，各家出版社和图书公司基本都有不少熟人。今天你在我部门当领导，明天我去你们公司做经验分享，后天你又来寻求合作。大家其实对彼此的水平都有所了解，谁有真才实干，谁是靠阿谀奉承上位的，心知肚明。但还是要刻意客气保持优雅，因为谁都有点儿见不得人的黑料，圈子又小，心照不宣保持缄默是最好的选择。社会网络往往有“六度分离理论”，而图书出版圈则可以折半。因为圈子太小，每年像书展等各种交流活动又多，所以打听个人并不费劲，除非这个人入行时间短于一年或者过分低调。不过也不用太担心因为工作得不愉快离职会影响下一家入职的背调，因为彼之砒霜我之蜜糖，你的新领导可能正好是上一家公司领导的死对头呢。

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