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营销储备干部是什么直播_为什么不建议年轻人做销售(2024年12月全新视觉)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

营销储备干部是什么

文科生秋招指南：别错过这些好机会！嘿，往届的文科生们，秋招马上就要来了，千万别放弃啊！拿到心仪offer的第一步就是行动起来，赶紧投递简历吧！我给大家整理了一些适合文科生的岗位，赶紧看看有没有适合你的吧！谷雨生物：电商运营&直播运营这两岗位适合23到25届的海内外高校毕业生，如果你对电商和直播感兴趣，不妨试试。 MOODY：品牌产品&电商运营培训生这个岗位特别适合24和25届的毕业生，品牌产品和电商运营的结合，机会多多。赵一鸣零食：运营&新媒体管培生赵一鸣零食也在招人了，运营和新媒体管理培训生，听起来就很棒！桃李面包：营销储备干部桃李面包在招营销储备干部，24和25届的毕业生都可以申请。立白：品牌市场类岗位立白也在招品牌市场类岗位，机会不容错过。玩心不止：运营类&市场类玩心不止的运营和市场类岗位适合22到25届的毕业生，年轻有活力。唯品会：运营类唯品会在招运营类岗位，24和25届的毕业生都可以尝试。嘉士伯：品牌及营销嘉士伯的品牌及营销岗位也很适合文科生，机会多多。云南白药：职能支持类云南白药在招职能支持类岗位，24和25届的毕业生可以考虑。太太乐：市场类太太乐的市场类岗位也很适合文科生，机会不容错过。宝尊中国：运营营销类宝尊中国的运营营销类岗位适合24和25届的毕业生。新东方：新媒体运营及其他类新东方的新媒体运营及其他类岗位也很棒，适合文科生。苏宁易购：平台运营&职能支持类苏宁易购在招平台运营和职能支持类岗位，往届生也有机会。宜格集团：运营&市场&职能类宜格集团的运营、市场和职能类岗位也很适合文科生。三只松鼠：电商管培生三只松鼠的电商管理培训生岗位也很棒，适合24和25届的毕业生。舒客电商：互联网运营类舒客电商的互联网运营类岗位也很适合文科生。希望大家都能找到心仪的工作！如果有求职或实习的问题，欢迎随时联系我哦！𐟒𜢜耀

上海益丰大药房储备干部入职一个月全攻略 𐟌Ÿ 中国五百强企业，上市医药零售市值领先 𐟌Ÿ 𐟔 轮岗阶段无责保底：10000元 𐟏꠩—襺—轮岗第一个月的日常工作： 8:30 - 准时上班，开门营业，整理货架，检查药品库存。客户进店后，开始营业，主要工作如下： 1️⃣ 学习药学知识：第一个月了解简单药品，接待客户并学习对症用药，逐渐能解答药品使用和副作用等问题。 2️⃣ 学习运营系统：主要是收银系统，处理退换货事宜及电话或网络订单。 3️⃣ 收尾工作：盘点当日销售，整理货架，清洁地面。新货到店时需要上架。 𐟕’ 工作时间：中午和晚上各有一个小时的休息和用餐时间，店员轮流休息。前期上海这边的工作时间为早八晚九，上一休一。 𐟌𑠧‰𙥈뤹‹处： 1️⃣ 储备干部有运营、质管、人力、拓展、商品等多种发展方向，对商科背景的同学非常友好。 2️⃣ 营运先在门店学习6个月，之后晋升为店长，公司称1.5年内可以升至片区主任，开1万块钱只是为了培养一个店长确实不值得，个人感觉可信度很高。 3️⃣ 日常工作包括记药、接待客户。大部分客户带着需求来，硬营销不多。 𐟎“ 入职要求：需要985/211背景。在上海益丰大药房的这段经历，不仅是对药学知识的深入学习，也是对运营和管理技能的全面锻炼。对于那些对医药零售行业充满热情的年轻人来说，这里无疑是一个理想的起点。

私营加油站油价低还免费洗车？真相揭秘！为了省钱，有些车主会选择去那些打着降价旗号的私人加油站加油。这些加油站的油价通常比“两桶油”便宜0.5元左右，有时候赶上活动，甚至能便宜0.8元。虽然几毛钱看起来不多，但积少成多也能省下不少钱。很多人认为汽油的价格是根据国际市场走势来定的，国际油价上涨，国内油价也跟着涨。去年因为邻国打仗，国际原油紧张，国内油价接连上涨了十几次。今年情况稍微缓和，油价终于降下来了一点。不过，“两桶油”的油价还是维持在7块多，那么这些私人加油站为什么能比“两桶油”便宜呢？首先，私人加油站不仅油价低，还提供不少礼品，甚至还能让车主免费洗车。有人可能会说，私人加油站的油品不好，所以价格才低。确实，有些私人加油站可能会在偏远地区，车流量少，偶尔有几辆车来加油，可能走了再也不会来第二次。为了盈利，它们可能会在汽油里掺杂一些其他成分，所以价格就低了。不过，市里的加油站监管相对严格，而且加油站的位置是固定的。如果汽油出现问题，车主也能找回来，所以私人加油站也不敢在油品上弄虚作假。它们的油价便宜是因为运营成本低，汽油运输的中间环节少。国营加油站的汽油是大型加油站提炼后运输到各个加油站的，要经历多次入库、出库、运输，时间成本、人工成本就变多了。私人加油站没有那么多环节，它们只需要向一些小型炼油厂提交订单，汽油就运过来了，节省了很多人力成本和运输成本。另外，私人加油站的工作人员相对比较少，也没有什么储备干部。有些私人加油站的工作人员可能还是自家亲戚，员工的工资支出也降低了。正是因为这样，所以私人加油站才有降价的空间。其实，私人加油站也是一种营销策略。在国内，“两桶油”的影响力远不是私人加油站可比的。如果单纯依靠0.5元的价格差想要赢得市场，机会很渺茫。它们需要一些营销手段，吸引车主。洗车是日常养车的必要操作，加一次油还能免费洗一次车，何乐而不为？在这种思想的驱动下，加油站的顾客就会越来越多。其实，去私人加油站也没什么问题，但大家要注意不要去一些山寨加油站或者比较偏的加油站，以免遇到劣质汽油，对汽车造成损伤。

银行秋招选岗攻略：过来人的实用建议作为一个在银行工作了三年的“老兵”，我觉得有必要和大家分享一下银行秋招选岗的那些事儿！很多小伙伴对银行岗位不太了解，想报考银行却不知道选哪个岗位。别担心，看完这篇文章，你会对银行岗位有个清晰的认识哦！𐟒ꊧƒ�襲—位解析𐟌Š 柜员银行柜面业务分为前台和后台。前台柜员主要负责接待客户，办理取款、存款、办卡、改卡密码等业务，带有服务性质；后台柜员则负责审核银行账单。薪资待遇方面，普通柜员的工资一般在4000-6000元左右，大城市的工资会稍高一些。客户经理客户经理的工作主要是负责与客户打交道，处理存贷款或其他中间业务，同时维护客户关系并向客户推销银行金融产品。说白了，客户经理其实就是银行的销售。薪资方面，客户经理的薪资通常与营销业绩挂钩，一般在7-12k之间，业绩好的话，收入没有上限。产品类产品类岗位主要分析客户需求，根据市场需求开发新产品，抢占客户资源。这个岗位需要有较强的专业知识和分析能力，以及对金融产品的深刻理解。管培生这是银行为了培养储备干部而招录的岗位，综合要求高于其他岗位，待遇和晋升空间都不错。入职后会先到基层一线轮岗学习、培训，两年后有机会回到一级分行或省分行。信息科技岗这个岗位主要负责银行的信息技术相关工作，包括软件开发、信息安全、网络与信息系统的建立和维护以及新技术的研发。简单来说，就是对银行内部系统进行定期维护检修，确保系统安全稳定；开发并测试新的应用软件，比如银行手机端APP或客户端。银行秋招流程𐟌Š 根据往年经验，各大银行秋招的时间一般在8-9月，网申会持续一个月左右。网申通过后就是笔试和面试。笔试有一定难度，需要提前备考。我当时备考的时候手忙脚乱，最后在朋友的推荐下入手了姚文钟老师的课程，直接学习重点内容和常考题型，掌握了答题技巧后又大量刷题，最终高分拿下笔试。面试小贴士𐟌𘊧씨🇤𚆤𙋥Ž，面试就相对容易多了。银行面试一般是一些常规问题，回答时只要思路清晰、逻辑合理、语言流畅，表现得自信大方一点，基本上都能过。希望这些建议能帮到你们，祝大家顺利通过银行秋招！𐟒ꀀ

一个老爷爷偷偷告诉我：“公司有这4大怪像，肯定离倒闭不远了！！！” 1.谁听话，谁多干 2.谁能干，谁多干 3.谁心软，谁多干 4.谁提议，谁多干你以为干的多就会拿的多？那你就大错特错了，干的多的相反比干的少的拿到更少！为什么呢？因为干的少的，把心思都放在如何哄老板开心、如何抢功劳！你的公司如果也是这种状态，想要公司可持续发展，员工拼命跟你干，那就赶紧改，不然只会消失在时代的浪潮中去！事实上一家公司是否能够走的长远，并不是看老板多有能力，而是看老板是否懂得“让权”和“分钱”。而分钱，则是老板懂得利用机制去做管理，只要钱给到位，不是人才也能变成人才。那具体如何做呢？第一步：制定薪酬战略小企业的战略就是企业在未来3到5年、5-10年内想要走到的高度，达到的目标，企业要采取什么样可行性的计划、动作作为支撑。第二步：制定管理原则建立健全、规范、标准的规章制度是为了能够让公司规范化运行，促使团队职业化展开工作，为企业发展壮大夯实基础。第三步：工作分析将企业各岗位进行合理分工，规范性地定义每个岗位的名称、任职资格、工作内容，从而为企业管理活动提供各种有关工作方面的信息。其最终解决的是事事有人做，人人有事做！第四步：各岗位薪酬设计以年薪60万的业务总监为例：首先，将年薪按照4:6的比例拆分成固定工资和效益工资两部分，其中固定工资24万，效益工资36万。接着，对固定工资按4:6的比例进一步细化，分成无责任底薪和绩效工资两部分。其中： 1、无责任底薪9.6万，即每月8000，主要和考勤挂钩，只要按时上班工作，不迟到，不早退，不请假，就可以全拿。 2、绩效工资14.4万，即每月1.2万，主要同绩效挂钩，主要考核项目是否按计划推进，工作目标是否按时达成。绩效与下面七项挂钩： ①销售额（25%）：到达公司账号上的现金额。 ②利润（25%）：税前利润。 ③ 新市场开发（20%）：按照公司战略规划完成新市场开发。 ④新市场开发（20%）：新产品销售比例占总销售额30%以上。 ⑤人才培养（5%）：按照公司战略完成人员编制80%以上，且培养10名营销总监。 ⑥营销系统建设（5%）：建立一套成熟的产品定位系统和客户服务系统。 ⑦储备干部训练营（20%）：按公司规划执行。最后，效益工资36万按照月度、季度、年度分别发放。 1、完成月度目标可以获得1.5万； 2、完成季度目标可以获得4.5万； 3、完成年度目标的，可以把之前月度和季度未完成的目标，没拿到的全部补发。通过这样的薪酬设计后，直接打破了收入下限，基本上就杜绝了高管想混日子的可能性。再比如说业务员薪资，在原有的底薪+提成结构上引入晋升淘汰制： 1、实习业务员底薪3500提成8%，2个月完成4万业绩晋升为初级业务员，没有完成4万则淘汰； 2、初级业务员底薪3000提成10%，2个月完成8万晋升为高级业务员，2个月累计个人业绩低于4万就降级； 3、高级业务员底薪3000提成12%，2个月完成10万晋升为主管，2个月累计个人业绩低于6万就降级；这样，员工会时刻盯着自己的目标，完成了可以拿到更高提成，如果没有完成就会降级，提成降低甚至会被淘汰。除此之外，还有下面5种常用的激励方式 1、目标冲刺法：驱动公司目标达成。 2、车房奖励法：帮企业长期锁定优秀人才。 3、伯乐奖励法：超低成本驱动公司的人才裂变。 4、团队分红法：激活公司职能团队的动力。 5、即时激励法：驱动公司企业文化的落地，等等。薪酬不合理，发的就是利润；加薪不标准，加的就是贪婪。篇幅有限，这里就不一一细说了。一套好的薪酬体系能让员工迸发积极性，形成企业利润动力！以上全套完善的薪酬管理系统落地的资料，我都放在下方链接的《薪酬设计和华为管理法》里面还有更多设计的实操方法和案例详解。不到一顿晚饭钱，助您突破人效困境。点击下单学习吧 ↓ ↓ ↓ ↓

𐟚€ 广东深圳地区，这些国企岗位你知道吗？ 𐟌Ÿ 中信环境技术有限公司 —— 涵盖多种商科岗位 𐟌Ÿ 深圳路桥集团有限公司 —— 专注于管理类和行政类岗位 𐟌Ÿ 中国出口信用保险公司深圳分公司 —— 客户经理和理赔追偿岗位等你来挑战 𐟌Ÿ 北大荒完达山乳业 —— 财务管理和会计岗位，适合你的专业 𐟌Ÿ 深圳市中燃科技有限公司 —— 管培生项目，培养未来之星 𐟌Ÿ 中建珠江海外发展有限公司 —— 管理、经济、行政及市场营销岗位一应俱全 𐟌Ÿ 广东重工建设监理有限公司 —— 管培生项目，打造你的职业未来 𐟌Ÿ 广东能源集团 —— 管理、经济类岗位，为你提供广阔舞台 𐟌Ÿ 广东盐业集团 —— 管理、经济、行政及市场营销岗位，任你选择 𐟌Ÿ 中建四局投资发展公司 —— 管理、财会、行政类岗位，全面发展 𐟌Ÿ 广电城市服务集团股份有限公司 —— 管理培训生项目，开启你的职业生涯 𐟌Ÿ 广东省第一建筑工程有限公司 —— 管理、财会类岗位，助你一臂之力 𐟌Ÿ 深圳出版集团有限公司 —— 管理、财会、行政、营销及运营类岗位，全面发展 𐟌Ÿ 中国电信广东通服公司 —— 管理、财会、行政及市场营销岗位，让你大放异彩 𐟌Ÿ 深证中小企业服务中心 —— 协调服务、研究培训及业务对接岗位，适合你的发展 𐟌Ÿ 中国融通商业服务集团有限公司 —— 财会类和投资类岗位，为你提供专业平台 𐟌Ÿ 中国中车集团有限公司 —— 市场、管理、财会及行政类岗位，展现你的才华 𐟌Ÿ 广东省食品进出口集团有限公司 —— 储备干部和管培生项目，培养你的领导力

大学生找不到工作不要怕，国家来帮你安排。2025年你有25次上岸机会： 1、机会一：国家公务员：10月报名11月底或者12月初考试。 2、机会二：选调生：10 月-12 月报名考试，针对应届生的“储备干部”选拔。 3、机会三：军队文职：12 月报名，1 月考试，待遇优厚。 4、国家公务员考试11月报名，12月笔试，次年2-3月面试，全国统一时间，一次考试，N次就业机会。 5、中国人民银行招聘，全年不定期进行，关注官网公告，金融专业毕业生的好去处。 6、国家电网春季招聘，一般在3-4月进行，电气工程及相关专业毕业生的大舞台。 7、中国石油、中国石化招聘，春、秋两季各有一次，石油化工相关专业毕业生的福音。 8、中国电信、中国移动、中国联通三大运营商全年招聘，信息技术专业毕业生的首选。 9、中国邮政集团招聘，春、秋两季进行，物流管理、市场营销等专业毕业生可关注。 10、中国铁路总公司招聘，春、秋季各有一次，交通运输、土木工程等专业毕业生有福了。 11、中国航天科技集团招聘，全年不定期进行，航天、航空专业毕业生的梦想之地。 12、中国兵器装备集团招聘，春、秋季各有一次，机械制造、材料成型等专业毕业生不容错过。 13、中国电子信息产业集团招聘，全年不定期进行，电子信息工程、计算机专业毕业生的舞台。 14、中国建筑集团有限公司招聘，春、秋季各有一次，建筑学、土木工程等专业毕业生的好机会。 15、中国华能集团有限公司招聘，春、秋季各有一次，电力、热能动力工程专业毕业生的福音。 16、中国南方电网招聘，春、秋季各有一次，电气工程及其自动化专业毕业生的首选。 17、中国交通建设股份有限公司招聘，春、秋季各有一次，交通运输、土木工程专业毕业生可关注。 18、中国中化集团有限公司招聘，春、秋季各有一次，化学工程、市场营销等专业毕业生不容错过。 19、中国储备粮管理集团有限公司招聘，春、秋季各有一次，粮食工程、仓储物流专业毕业生的好去处。 20、中国航空工业集团公司招聘，全年不定期进行，航空、机械制造专业毕业生的梦想之地。 21、中国核工业集团公司招聘，春、秋季各有一次，核工程与核技术专业毕业生的专属机会。 22、中国大唐集团有限公司招聘，春、秋季各有一次，能源与动力工程、环境工程专业毕业生可关注。 23、中国东方电气集团有限公司招聘，春、秋季各有一次，电气工程、自动化专业毕业生的福音。 24、中国建筑工程总公司招聘，春、秋季各有一次，建筑学、工程管理专业毕业生不容错过。 25、中国铁路通信信号集团公司招聘，春、秋季各有一次，通信工程、电子信息工程专业毕业生的好机会。#动态连更挑战#

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