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营销策划岗面试问题直播_营销策划岗位面试问题(2024年11月全新视觉)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：导读更新日期：2024-11-26

营销策划岗面试问题

2024年快消品策划岗必备的10大技能 𐟎‰曾经以为的策划岗：创意无限，赞助明星，拍摄TVC，设计海报……但现在，2024年了，这样的高投入品牌方已经不多了。 𐟘“实际上，现在中小企业的策划岗：集策划、文案、运营、投放、市场、产品于一身的全能岗位。 𐟔结合我的工作经验和近一年的面试经历，我来解读一下现在大部分公司对策划岗的期望和理解。这里主要讨论杭州的快消品公司，并且集中在执行层面（毕竟我也不懂总监岗位）。如果有不同看法，欢迎在评论区讨论。 1️⃣ 市场策划 𐟓Š 负责市场调研和分析，制定市场策略和计划。 2️⃣ 品牌建设 𐟏† 通过品牌传播和活动，提升品牌知名度和影响力。 3️⃣ 全案策划 𐟓‹ 从策划到执行，全程跟进项目，确保项目顺利进行。 4️⃣ 电商营销策划 𐟛’ 制定电商平台的营销策略和活动计划，提升销售额。 5️⃣ 电商文案策划 𐟓 撰写电商平台的产品描述、广告文案等，提升用户购买欲望。 6️⃣ 产品营销 𐟓ˆ 负责产品的市场推广和销售，制定产品营销策略。 7️⃣ 内容营销 𐟓š 通过内容创作和传播，吸引目标用户，提升品牌曝光。 8️⃣ 新媒体运营 𐟓𒊨𔟨𔣧侤𚤥꒤𝓥𙳥𐧚„运营和维护，提升用户互动和参与度。 9️⃣ 线下活动策划 𐟎‰ 组织和策划线下活动，提升品牌曝光和用户参与度。 𐟔Ÿ 私域内容策划 𐟓銩€š过私域流量运营，制定内容策略，提升用户粘性和忠诚度。

邮储银行面试全攻略：必知问题与技巧 𐟎‰ 许多银行面试已经到来！以下是一些高频面试问题及答案，助你轻松应对！ 𐟓Œ 面试高频问题：请谈谈你对报考岗位的了解。参考答案：直接回应：各位考官，我报考的是综合营销岗。通过查询招考公告和浏览相关信息，我对该岗位有了一定的了解。具体阐述：综合营销岗位主要负责协助银行进行全方位的市场拓展和维护工作，包括产品宣传、客户关系维护和推广活动策划等。通过市场营销的方式，帮助银行实现业务增长。这一岗位非常重要，从小方面来说，直接与客户接触，是银行的窗口，关乎银行形象；从大方面来说，能提高银行产品的知名度，促进业务增长，提升银行的市场竞争力。要做好综合营销岗，需要具备扎实的专业能力和营销技巧，良好的沟通能力、客户至上的服务意识、强大的心理抗压能力等。正是基于对岗位的了解，结合我的性格、兴趣、实习实践经历和具备的能力，我发现与岗位非常契合，所以我选择了报考，希望各位考官给我一次机会，谢谢。 𐟓Œ 面试技巧：综合分析类面试题：主要包括时政类和哲理类。解题步骤主要是：提出观点、论证观点、落实观点。综合分析题的答案要点较多，考生在答题时要注意逻辑顺序清晰，层次分明，重点突出。语言表达类题目要求考生具备针对不同的听众采取不同的语言方式、风格，将自己的思想明白无误地、条理清晰地表达出来，让听众接受并能引起反响的能力。应变类面试题：主要考察考生解决假定情况下的突发事件和紧急状况，着重考查应变能力和处理实际问题的能力。例如：“马路上发生油罐燃烧，群众恐慌，这时你该怎么处理?”在回答这类试题时，关键技巧就是要入情入境，分清事情的轻重缓急。计划组织协调面试题：主要分为宣传类、调研类、会议类、接待类、培训类和活动类。解答思路基本差不多：首先通过目标破题，其次可以采用要素分析法，即时间、地点、人员、物品等，也可以将其流程分为事前、事中、事后三个阶段来解答，或者将两种思路进行融合。 𐟓ˆ 希望这些信息和技巧能帮助你更好地准备邮政银行面试，祝你面试成功！

保利和润策划管培生面试全攻略 𐟏⠩⨯•流程：群面：分为个人讨论和集体讨论两个部分。个人讨论主要探讨对房地产未来的看法以及选择房地产的理由。集体讨论则是给出两套房子，制定其中一套的具体营销策略，积极发言会有加分哦！ 𐟏⠩⨯•体验：武汉站面试耗时惊人，从下午2点开始，一直持续到晚上6点半，整整4个半小时！大部分岗位只招策划和销售管培生。面试地点设在光谷希尔顿酒店，宣讲会一直讲到4:30，之后才开始群面。一组十人，共5组同时进行面试，200多名面试者排队等候，秩序混乱，效率低下，浪费了大量时间。等到6点半还没开始面试，又累又饿，真是秋招中最耗费时间的公司之一。 𐟏⠥𞅩‡情况：进入公司后需要在销售岗位轮岗半年，之后培养一年再调岗。硕士生的薪资在16-22万之间。如果你对销售充满热情，可以考虑这家公司。 𐟏⠦€𛧻“：保利和润的面试流程看似简单，但耗时较长，需要耐心等待。公司对候选人的要求较高，需要具备一定的销售能力和热情。虽然面试过程有些繁琐，但待遇还是不错的。如果你对房地产行业感兴趣，不妨尝试一下这家公司。

字节跳动达人运营岗面试全攻略 1. 请简述您对达人运营岗位的理解，并说明在字节跳动这个岗位上您认为最重要的工作职责是什么？如何评估和选择与字节跳动平台内容相契合的达人进行合作？描述一次您成功策划并执行达人营销活动的案例，包括您采取的策略和取得的成果。面对达人发布的内容质量参差不齐的情况，您会如何管理和提升内容的质量和效果？如何通过数据分析来指导达人内容的优化和提升用户参与度？在过往的工作中，您是如何处理与达人沟通中出现的问题和冲突的？请举例说明您是如何发掘并培养潜力达人，以及这一过程中遇到的挑战和解决方案。针对字节跳动的平台特性，您认为如何制定有效的达人激励政策以提升他们的活跃度和忠诚度？在有限的预算下，您会如何分配资源以达到最佳的达人合作效果？描述一个场景，您需要在短时间内提升某一活动的参与度，您会如何利用达人资源达成目标？您如何看待当前短视频内容的趋势，并预测未来的发展？这对达人运营有何影响？请分享一次您在达人运营中采用创新策略的经历，包括实施过程和结果评估。如何确保与达人合作的透明度和合规性，尤其是在广告法等相关法律法规的框架内？面对不断变化的社交媒体趋势，您如何保持达人内容的新鲜感和吸引力？在您的职业生涯中，有没有遇到过达人营销活动失败的例子？您从中学到了什么？请谈谈您对字节跳动旗下各平台（如douyin、今日头条等）的用户群体特征的理解，并说明如何根据这些特征策划达人活动。如何构建和维护一个高效的达人资源库，以确保快速响应市场变化和项目需求？描述一次您协调多方资源（如不同部门、外部合作伙伴等）共同完成达人营销项目的经历。您认为在达人运营中，技术工具和平台的作用有多大？请给出具体例子。当达人提出的利益诉求与公司政策或预算有冲突时，您将如何处理？请分析当前市场上的一个成功的达人营销案例，并指出其成功的关键因素。如何通过社交媒体聆听（Social Listening）来发现和挖掘潜在的达人资源？

凡岛网络营销策划管培生面经分享大家好，最近我拿到了一份来自凡岛的营销策划岗位offer，真是开心到飞起！作为一个刚毕业的大学生，我花了不少时间和精力来研究这个岗位，也看了很多关于凡岛的分享。今天就来跟大家聊聊我的经历和一些心得吧。加班情况 𐟕’ 首先，大家都知道互联网公司加班多，我在阿里和字节实习的时候也深有体会。所以，我对凡岛的加班情况早有心理准备。其实，我觉得应届生没啥经验，专业能力也不够强，那就只能用更多的时间来追赶前辈的进度。所以，工作强度大、加班多我是可以接受的。当然，我们也有同学选择去一些相对稳定和传统的行业。HR和面试官也跟我强调过，凡岛是创业型公司，所以工作强度肯定不会轻松。大小周 𐟌™ 关于大小周这一点，我其实有点担心，但在实习的时候也发现，大部分公司虽然双休，但很多人周末还是要加班的。尤其是阿里实习的时候，很多正职员工都要周日写周报。所以，我觉得大小周也不是那么可怕。转正问题 𐟓… 关于转正，我也问过HR和面试官这个问题。其实谁也不能保证你一定会转正，因为你还没入职，不知道你适不适合这个岗位，或者你的表现如何。但我问了具体的考核要求和指标，面试官也详细解释了一下。总体感觉下来，只要我付出足够的努力，大概率是可以完成的。如果你对这一点比较有疑虑，建议可以去跟HR和面试官再聊聊。转正不成功 𐟚능悦žœ真的没有转正成功，HR跟我说可以考虑内部活水转岗，或者成为专员。凡岛愿意给管培生比较多机会。薪资情况 𐟒𐊥‡ᥲ›是一岗一薪，比起我手里其他的offer，这是薪资最高的。所以综合考虑下来，我还是决定接下这个offer。总结 𐟓 以上就是我的个人想法啦，每个人都有自己的选择和努力方向。已经签下了offer，我也不愿意再去内耗纠结太多。这是我目前手上最好的牌，那就开开心心接下就好啦。欢迎大家跟我一起讨论哦！如果是恶意嘲讽攻击我会删掉，不希望太多人影响我的心情。𐟘Š

教育学专业求职出路大揭秘！𐟓š 最近，身边的朋友小张，她的侄女在英国即将毕业回国，本科读的是英语，硕士学的是教育学。小张告诉我，她的侄女最近一边准备毕业，一边也在忙着投递秋招的简历。可是，当问到她侄女投递的岗位时，竟然只投了各大教育公司的教师岗。小张觉得有点无奈，因为她的侄女觉得除了当老师，教育学专业好像也没什么其他合适的岗位了。𐟘… 作为一个求职博主，我立刻开始梳理了一份教育学专业的求职出路大解析，希望能帮到那些和我一样迷茫的毕业生们。教育学专业除了大家熟知的当老师和考公务员，其实还有很多其他的出路。以下是一些跨专业求职的方向：互联网与电商 𐟌 互联网和电商行业对教育学专业的毕业生也非常友好。你可以选择营销岗或者运营岗，这些岗位不限制专业，有很多细分方向，总有一款适合你。快消与奢侈品 𐟒„ 快消和奢侈品行业也是不错的选择。你可以申请管理培训生岗位，细分到市场、零售、电商等方向，这些岗位同样不限制专业。咨询行业 𐟓ˆ 咨询行业也是一个不限制专业的选择。不过，你需要有相关的实习经验，这样才能在面试中更有竞争力。广告传媒 𐟓𚊥𙿥‘Š传媒行业也非常适合教育学专业的毕业生。你可以选择媒介策划或者客户执行等岗位，这些岗位非常看重沟通能力。其他方向 𐟌ˆ 当然，还有很多其他的方向，比如教育技术、教育政策研究、教育评估等。这些方向都需要你有一定的教育学背景，同时也可以结合其他专业的知识。希望这些信息能帮到那些迷茫的毕业生们，找到适合自己的职业方向！如果你有其他教育学专业的求职方向，欢迎大家补充！𐟓 #求职季 #专业出路迷茫 #教育学专业留学 #教育学专业工作 #教育学类专业 #教育学求职 #教育学就业方向 #教育学硕士就业 #加拿大教育学求职 #美国教育学研究生求职 #文科生就业

14年MKT经验：市场营销面试必备攻略嘿，大家好！今天我想跟大家分享一下我在医药大健康领域MKT（市场营销）的14年经历。从头部民企到五百强外企，再到上市公司，每次跳槽都能进入目标企业，甚至挑战自己想要的岗位，每一次成长都历历在目。 𐟌Ÿ 自我介绍首先，自我介绍是必不可少的。这不仅是展示你个人品牌的机会，也是让面试官了解你的第一步。尽量用简明扼要的语言，突出你的关键点和工作经验。记住，用5个以内的关键词立住人设，留下深刻的初步印象。 𐟎€‰择这个岗位的理由和优势接下来，面试官会问你为什么选择这个岗位，以及你在这个岗位上的优势是什么。这个时候，你需要从业务技能、过往经验、职业发展规划等方面综合表达，让面试官看到你的胜任力。 𐟓‰ 广告投放和媒体关系建设这个问题考验你在预算有限的情况下如何建设媒体关系。你需要表达对媒体的认知和人脉资源，展示你的策略和执行能力。 𐟓Š 简历中的项目或活动策划面试官会从你的简历中挑选一个项目或活动问你如何策划的。你需要展示完整的campaign思路，包括创意策划、目标导向、渠道整合、互动执行和数据复盘。 𐟏† 分享成功项目案例这是展示你能力真实度的好机会。优先分享你亲自做过的项目，并强调你在项目中所担任的重要角色，以及你做了什么关键性动作带来了项目的成功。 𐟔 对我们产品的理解最后，面试官会问你对我们产品的理解。你需要展示你对该公司和行业的了解程度，以及你的兴趣和关注度。深入理解产品是关键。 ❗️ 小贴士不要为了通过面试而夸夸其谈，适度包装自己就好。HR都是火眼金睛，真假一看便知！真诚才是必杀技。 ❤ 面试心得面试并不可怕，它不仅能巩固你的职场储备，还能让你了解自己的不足。多面多选，希望成为面霸，早日拿下心仪的offer！

华为慧通整合营销运营专员面试全攻略 𐟓𑠩⨯•开始时，HR通过boss平台与我取得联系，简单了解了我的情况并要求我发送简历。随后，我们通过微信进行了进一步的沟通，并安排了一次线上测试。 𐟓‹ 测试完成后，面试官突然问我第二天能否安排线上面试，这让我有些措手不及，因为这是我找工作时的第一次面试，准备并不充分。 𐟎䠩⨯•一开始，面试官让我进行自我介绍，接着询问了我对整合营销的理解，以及为什么想要离职。我提到，虽然我在公关行业多年，但现有公司没有策划岗位，这让我对公关的理解更加深入。 𐟓Š 面试官还问及我在简历中提到的多个项目经验，特别是百度种草业务。我详细解释了我在某产品策划活动中的主要职责，并举例说明了在3C产品操作中的经验。 𐟓ˆ 接下来，面试官让我描述一款新手机在电商平台首销时的策划活动。我试图提出一些创新的想法，但感觉有些紧张，回答不够流畅。 𐟤” 最后，面试官问我是否有任何问题要问。我尝试提出了一些关于公司文化和项目方向的问题，但整体感觉并不理想。 𐟕’ 整个面试过程大约持续了二十五分钟左右，结束后我感到非常紧张，尽管我已经尽力，但面试官的反应让我有些不安。 𐟒ᠨ🙦졩⨯•虽然不顺利，但我会将其作为一次宝贵的经验，继续努力提升自己的面试技巧和专业知识。

明源云实习面试全记录：从线上到线下这次来分享一下我在明源云实习面试的全过程，明源云是一家专注于企业服务的公司。应聘的岗位是项目助理实习生。线上一面：初次交锋 𐟒슦Š•递简历：6月23日线上面试：6月25日线上面试的问题真是五花八门：你有没有实际把创业比赛的项目用到农户身上？你搞地推是怎么赚钱的？钱从哪里来？项目为什么不落地？创业比赛有多少个参赛队伍？你还没毕业，为什么项目不落地？如果你想落地，为什么不坚持去落地呢？生活中最困难的一件事是什么？（我回答了实习遇到的困难，但说服力不够）实习多任务时具体是什么事情？上一份实习学到了什么？对电商运营的理解是什么？对产品经理的理解是什么？市场营销为什么要干产品经理？为什么研一就想出来实习？想从这个岗位中学到什么？谈一下你对我们公司的了解。本以为表现得很糟糕，结果却通知我通过了𐟘…，真是意外。线下二面：深入探讨 𐟏⊧𚿤𘋩⨯•：6月26日线下面试的问题更加具体：第一段实习有什么可以量化的结果？你理解的产品经理是什么样的？你为这个岗位做了什么努力？产品经理的赛道这么卷，尤其是B端产品经理，你有了解过吗？一个活动的策划是怎么做的？现场管理是什么意思，再具体说一下。没考虑到应急预案吗？面试官还反问了我对实习生的期望，回答是“能顶0.5个正职就不错了”。面试反思：问题多多，但也在进步 𐟚€ 总的来说，这次面试表现得很糟糕，尤其是被面试官深挖时显得有些慌乱。B端产品经理对结构化思维的要求很高，需要做好充分的准备。以下是我的反思：面试时说话要结构化，条理清晰！要表现出对结果负责的态度，面试中我显得不够负责。抗压能力强，面试中没能体现出来。尽管这次面试表现不佳，但也暴露出了我的很多问题。总体来说，我还是在进步的，继续努力吧！𐟒ꀀ

某团内容运营面试经历：从外包到正编的转变 𐟓Œ 前言：原本投的是某团的岗位A，但因为官网流程被毙了，最后被岗位B捞了起来。HR打电话问我有无意向，虽然业务听起来不太吸引我，但大厂面试机会难得，还是决定去试试。 𐟑颀𐟒𜠦ˆ‘的背景： 21届双非新传硕士，半年营销策划+两年阿里运营外包经验，目标是上岸正编（大中小厂均可）。 𐟔 业务一面：30分钟岗位所属：某团-某评自我介绍介绍目前负责的业务A 围绕业务A展开讨论个人目前的指标是什么？小组的大指标如何分解到个人？如何衡量自己的工作成果？你做了什么，带动了大数据的提升？你引入的最好的一个账号是？在业务B的个人指标是什么？针对管理的行业，你的运营动作是什么？在业务B遇到的最大的困难是什么？大概后面想看什么样的机会？如果是运营岗，具体看什么方向？你看这类岗位，你的优势和劣势是什么？对于下一份工作，你最看重的是什么？你想获得什么？反问环节 𐟒�⨯•感受：这位面试官的逻辑非常清晰，考察点有大有小，非常看重候选人的“个人价值”，侧重在于你的个人指标完成度，你的动作给业务带来的效果，针对你描述的个人项目也会深入追问。社招第一次面大厂，脑子有些宕机𐟘……面试前准备了很多但临场没有完全说出来，回答的不全面，其实本质上还是因为面得少+对个人项目不够熟悉。虽然还没有成功上岸，但我会继续努力！𐟏ƒ‍♀️𐟏ƒ‍♀️𐟏ƒ‍♀️