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营销部门优点权威发布_营销100个引流方法(2024年11月精准访谈)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

营销部门优点

1992款福特Aerostar广告跨页，面对克莱斯勒三胞胎的压倒性优势，仓促上马的Aerostar采用了传统非承载车身，于是营销部门只能硬把缺点包装成优点#福特# #美系车# MPV超话

国产卫生巾频爆雷，品牌为何集体沉默？ 11月，多家品牌被曝卫生巾不合格，存在实际长度与标示长度不符，以及使用的材料仅仅是B级等质量堪忧的状况。按常理来说，在市场竞争如此激烈的当下，每一个热点事件似乎都可以成为企业借机营销、凸显自身优势的契机，可令人意外的是，在这样看似“好的宣传时机”，却没一家公司出来做营销。有些网友说是因为所有的企业都不行，产品都存在严重问题，所以才不敢出来营销，其实并不是这样的。品牌与消费者之间的信任是长期建立起来的，而一旦信任被打破，重建则需要付出巨大的努力。在事件尚未得到妥善解决、消费者的质疑和不满仍未平息之时，任何营销行为其实都难以取得良好的效果。当下消费者对于卫生巾这类关乎自身健康与切身感受的产品是极为敏感的。即便有部分品牌的产品质量相对较好，但在整个行业的信任危机背景下，也很难通过常规的营销手段有效地向消费者传递自身的优势。打个比方来说，假如一家企业在这个时候大力宣传自家卫生巾的优点，消费者可能第一反应不是认可其优势，而是怀疑其真实性，心里想着：“别的品牌都出问题了，你这会儿说自己好，谁知道是不是真的呢？”所以，很多企业会选择暂时保持沉默，等待行业整体情况的改善，比如相关部门彻查问题、督促整改到位，整个行业的风气逐渐改变，或者通过实实在在地提升产品质量、优化售后服务等其他方式来重建消费者信任。这次事件也应该使部分企业反思自身的发展模式，有些企业或许过于急功近利，单纯追求利益而忽视产品质量和消费者权益，把更多的精力放在了营销包装、降低成本以获取更高利润上，却忽略了产品本身才是立足市场的根本，这种做法从长远来看是不可持续的。企业需要更加注重产品的本质和核心价值，例如严格把控原材料的采购，选用高品质、安全可靠且舒适的材料来生产卫生巾；在生产工艺上精益求精，确保卫生巾的尺寸、重量等各项指标都精准无误，符合甚至超越行业标准；还要注重产品的安全性检测，全方位保障消费者在使用过程中的卫生、安全、舒适的需求。只有这样，企业才能在经历风波后重新赢回消费者的信任，在市场中长久立足。

市场营销战略篇：组织设计全攻略嘿，工商管理、管理科学与工程的研究生们，还有企业高管们，今天给大家带来一份超实用的“市场营销”系列图标模型，涵盖了战略、业务、人力、财务和咨询五大板块。今天先给大家送上第一弹——战略篇之组织设计。组织架构设计的基本流程 𐟓‹ 首先，咱们得搞清楚组织架构设计的基本流程。这个流程其实就像盖房子一样，得先打好地基，再一步步往上盖。具体来说，你得先明确目标，然后进行环境分析，接着设计组织结构，最后进行评估和调整。组织设计实施模型示例 𐟏—️ 接下来，咱们来看看几个组织设计实施模型的示例。不同的公司有不同的需求，所以具体的模型也会有所不同。但总的来说，这些模型都是为了更好地实现公司的战略目标。组织设计的9个方面 𐟔 组织设计其实涉及很多方面，今天咱们就挑几个重要的来说说。比如，你得考虑组织的层次结构、部门的设置、权力的分配、沟通的渠道、决策的流程等等。每个方面都得精心设计，才能让整个组织运转得更顺畅。组织演变趋势图 𐟓ˆ 然后，咱们来看看组织演变的趋势图。随着公司的发展，组织结构也会不断变化。这个趋势图可以帮助你更好地理解组织发展的方向和趋势。职能式组织结构特征 𐟏⊨Œ能式组织结构是比较常见的一种结构。它的特点是按照职能来划分部门，比如生产、销售、财务等等。这种结构的优点是专业化程度高，但缺点是沟通成本较高。事业部组织结构特征 𐟏⊤𚋤𘚩ƒ觻„织结构则更注重市场和产品。每个事业部都有自己的市场和产品线，独立性强。这种结构的优点是灵活性高，但缺点是资源分配可能不太均衡。混合式组织结构特征 𐟏⊦œ€后，咱们来看看混合式组织结构。这种结构结合了职能式和事业部式的优点，既有专业化的部门，又有独立的市场和产品线。可以说是综合了前两者的优点，但缺点也比较明显，就是设计和管理都比较复杂。环境对组织设计的影响分析模型 𐟌 环境对组织设计的影响也不容忽视。不同的市场环境和竞争环境会对组织设计提出不同的要求。比如，在快速变化的市场环境中，组织结构需要更加灵活和敏捷。影响组织结构的两维环境 𐟌 最后，咱们再来看看影响组织结构的两维环境。一个是技术环境，另一个是市场环境。技术环境的变化会推动组织结构的变革，而市场环境的变化则会影响组织的竞争策略。

𐟚€智能垃圾分类创业计划书 𐟓– 项目概述：随着全球环境问题日益严重，垃圾分类回收已成为刻不容缓的任务。我们致力于打造一个高效、智能、环保的垃圾分类回收系统，以满足日益增长的垃圾处理需求，提升城市环境品质。 𐟒ᠤ𚧥“与服务：我们的核心产品是智能垃圾桶，它融入了物联网、大数据等前沿技术，实现垃圾分类、满载预警、自动回收等多项智能化功能。通过云端管理系统，我们可以实时监控智能垃圾桶的状态，并进行分析和远程控制，优化回收流程，提高回收效率。 𐟓ˆ 市场分析：随着环保意识的提高和政府对垃圾分类回收的重视，市场需求将会不断增长。我们的智能垃圾分类回收系统不仅具有便捷性、环保性、智能化等优点，还具备高性价比，能够满足不同用户的需求。 𐟤 合作与共赢：我们将与政府部门、社区、企业等合作，建立广泛的销售渠道和合作伙伴关系，推动项目的广泛应用和普及。同时，我们也欢迎各类投资者和合作伙伴加入我们的行列，共同推动垃圾分类回收事业的发展。 𐟒𜠧𛄧𛇤𘎧†：我们的团队由经验丰富的企业家、技术专家和市场营销专家组成。我们将建立完善的管理体系，确保项目的顺利进行和高效运营。同时，我们也注重企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。 𐟚€ 未来展望：随着技术的不断进步和市场需求的持续增长，我们相信智能垃圾分类回收系统将成为未来城市垃圾处理的主流解决方案。我们将继续创新研发，提升产品的性能和用户体验，为构建美丽中国、实现可持续发展目标作出积极贡献。

漫步者M330的收纳与使用体验分享 𐟎犤𛊥𙴥Œ十一的折扣真是让人失望，手机之外几乎没什么值得买的。不过，最后还是找到了一个值得入手的——某东上500出头的漫步者M330。虽然音质方面不好说，但有几个优点还是挺明显的：音质风格适合我 𐟎𖊦𕷥•†场里那些轰头风格的音响，M330更适合我的口味。价格在五百元左右，带电池的蓝牙音响中，它的整体效果应该是最好的了。漫步者作为国产第一音响大厂，品牌力确实被低估了（不过耳机部门确实有点水，尤其是那款灾难级的后续营销，不知道还有多少人记得）。外观设计很复古 𐟎芨🙦쾩Ÿ𓥓真的很好看，特别是对于喜欢复古风格的人来说。不过，它也有一些槽点：充电器不是Type-C的 𐟔Œ 连接方式太少，只支持3.5mm和蓝牙。莫名其妙加了一个USB充电接口，说是给手机应急充电。看来厂商有考虑M330在户外的使用场景，所以加了内置电池。不过，这也导致了便携性的问题——整机的尺寸和3kg的质量意味着它只能放在后备箱里带出去，背出去简直是个灾难。而且音响自带的提手也不方便。第三方配件不足 𐟓抧𔢥𐼣€BOSE、马歇尔的音响都可以买到对应的第三方保护套和收纳包，但在淘宝和拼多多上，为漫步者品牌定制的配件动力不足。官方显然在这方面欠缺考虑，不论是M230还是M330，或者耳机产品。找到了合适的收纳盒 𐟓报䚦–𙦐œ索后，终于找到了适合M330的收纳盒。本来想找硬收纳盒，但找不到匹配的尺寸。最后找到这种无纺布的小收纳盒，尺寸正好匹配，价格也不贵，最多不超过十块钱。至少这样如果吃灰了也不会脏。产品定位尴尬 𐟤” 如果把它当做桌面音响，那内置电池完全就是鸡肋；如果厂商希望用户拿到户外使用，那大尺寸严重拖累了便携性。便携性极佳的M230又严重牺牲了音质。所以，一个尺寸适中、原厂附赠保护套的“M280”，或许是最好的解决方法。

如何在一年内轻松拿到免联考MBA硕士？ 𐟑‹大家好！如果你是一名在职人员，总觉得时间不够用，但又渴望提升自己的学历，那么免联考MBA硕士可能是一个不错的选择！ 𐟌Ÿ免联考MBA硕士的优点：灵活性高：不需要脱产读书，适合在职人员性价比高：可以结交优质的校友资源学制短：1-2年内就能毕业拿证门槛低：专科以上学历即可申请 𐟓š可选专业： MBA/DBA 商业分析管理学金融领导力市场营销 𐟌ˆ适合人群：企业管理层、经理、总监想升职的基层人员想要轻松拿到硕士学位，但没时间备考的人所以，如果你今年就想开始读书，免联考MBA硕士是一个不错的选择！

Urtopia电动自行车优缺点全解析探索Urtopia电动自行车的品牌魅力，一个在市场中独树一帜的品牌。虽然流量表现平平，但它依然凭借其独特的设计和科技感吸引了众多目光。 𐟌Ÿ 优点亮点： 𐟚𔢀♂️ 辨识度高：在众多电动自行车品牌中，Urtopia以其独特的设计脱颖而出，科技元素的融入使其更具吸引力。 𐟌 品牌专业感：网站设计高级且专业，科技感十足，为用户提供了良好的浏览体验。 𐟓ˆ 众筹成功：通过众筹活动，Urtopia成功为后续销售打下了坚实的基础。 𐟎젨熩⑨婔€：精彩的视频展示，通过幽默的表演形式，生动地介绍了产品的卖点。 𐟏… 代言人阵容：品牌代言人来自体育界和艺术界，具有广泛的影响力。 𐟌 营销本土化：Urtopia的营销素材充分考虑到不同市场的文化背景，实现了本土化。 𐟑㠥𘂥œ𚨰ƒ研：品牌创始人亲自下沉市场，深入了解用户需求。 𐟛‘ 待改进之处： 𐟔 用户画像模糊：难以判断Urtopia的目标用户群体。 𐟚𒠤𚧥“线单一：目前仅提供城市公路车，选择有限。 𐟑颀𐟦𐠧𜺤𙏩€‚合女性用户的车型：没有step through车型，导致女性用户占比低。 𐟔⠧𝑧뙨𜚩ᵩ⨮𞨮᥏糖𝨿‡于简洁，导致品牌识别度不高。 𐟒𘠦–𐥓价格策略：价格区间下探，可能会影响品牌定位。 𐟓‰ 流量短板：网站流量表现不佳，可能影响品牌曝光。期待Urtopia能够继续创新，为全球消费者带来更多优质产品。

银行工作选择：国有行与股份制银行全解析最近收到不少小伙伴的私信，大家都在纠结选银行这件事。很多人被网上的吐槽贴劝退了，但其实，选择银行工作这事儿，还是得自己亲自体验。作为在银行摸爬滚打了15年，最后辞职的老员工，我想说的是，银行工作只是众多职业选择之一，好坏全靠个人感受。职场本质都是打螺丝，但银行工作有它的独特之处。国有银行 𐟏护𜘧‚𙯼š国有银行历史悠久，客户天然信任度高，地位在银行业中也比较高。它们承担着一定的社会责任，比如养老金发放等。风控严格，客户基础大。缺点：体系庞大，网点多，员工多，所以晋升途径相对有限，薪酬也较低。营销压力比股份制银行小。股份制银行 𐟏护𜘧‚𙯼š制度灵活，晋升通道好，薪酬比国有银行高。缺点：压力大，指标多，竞争激烈。选择原则 𐟧𘪦€礸Ž薪酬期望：如果你能承受营销压力，追求更高待遇，股份制银行可能更适合你。如果希望压力小一些，国有银行或许是更好的选择（柜员岗位不用纠结，都一样）。一般来说，国有大行 > 末尾股份制银行。地域因素：在三四线城市，国有行和农信社更有优势；而在一二线城市，股份制银行从营销力度、客户权益、客户服务来说更受欢迎。岗位选择：这个很难评，柜员想当客户经理，客户经理想回柜台。国有行营销岗想去二线，二线想换部门。工作环境：能吃苦且追求收入，可以选择股份制银行的营销岗位。如果更倾向于轻松一些的工作环境，国有银行非营销条线可能更适合。综合考虑 𐟌 同一银行，不同城市、不同支行的待遇和工作环境也有很大差异。比如北上广深的银行和二三线城市的银行工资水平不相同。同样，在同一城市、同一银行的不同支行，待遇也可能因业绩有区别。总之，选择银行工作这事儿，还是得根据自己的实际情况来定。希望这些信息能帮到大家，祝大家都能找到心仪的工作！

办公家具推荐：三款优选品牌家人们，是不是还在纠结该选哪款办公家具呀？𐟤”别急，我这就来给大家种种草，分享几款超赞的办公家具品牌，都是我亲自体验过的哦，绝对不吹牛！ 𐟪‘震旦办公家具：舒适与美观并存 𐟑优点： 1. 营销网点遍布两岸，服务超方便。 2. 获得多项国际设计大奖，实力不凡。 3. 生产线遍布全国，品质有保障。 𐟘Œ使用体验：坐椅尺寸超大，蜂巢式舒压设计，透气性超级好。坐上去感觉整个身体都被包裹起来，超级舒服，完全符合人体工程学。购买建议：适合追求高品质生活和舒适办公环境的家人们，震旦绝对是你的不二之选！ 𐟪‘海太欧林办公家具：行业领导者 𐟑优点： 1. 华南地区首家成立，品牌实力雄厚。 2. 领导者地位，品质有保障。 𐟘Œ使用体验：作为国内企业总部首选的家具品牌，海太欧林的品质和服务都让我非常满意。无论是设计还是制造，都堪称一流。购买建议：如果你想要一款高品质、高性价比的办公家具，海太欧林绝对是你的首选！ 𐟪‘兆生办公家具：木皮贴面工艺享誉业界 𐟑优点： 1. 始于1984年，历史悠久。 2. 木皮贴面喷油工艺，品质卓越。 𐟘Œ使用体验：兆生的办公家具真的让我眼前一亮，尤其是它的木皮贴面工艺，简直堪称完美。坐上去感觉整个办公室都提升了档次。购买建议：适合注重工艺和品质的家人们，兆生绝对能满足你的需求！说了这么多，其实每款办公家具都有它独特的魅力和优点啦。如果你想要一款既舒适又美观的办公家具，不妨考虑一下震旦办公家具哦！𐟑当然啦，这只是我的个人看法啦，大家最好还是根据自己的需求和预算来选择哦~

如何在日复一日的工作中保持热情？保持对工作和上班的新鲜感和热情，这真是一个持续不断的挑战，尤其是当你每天都在做同样的事情时。不过，通过一些策略和实践，你可以培养和保持对工作的热情，提高工作满意度，增强个人成就感，甚至在职业生涯中获得更多的成功和满足感。理解工作的意义和价值 𐟒𜊨🞦Ž奷夽œ与目标：将你的工作与个人目标和价值观联系起来，意识到自己的工作对公司、客户或社会有多大意义。比如说，你做的工作可能帮助公司节省了成本，或者为某个客户解决了大问题。找到工作中的意义：寻找工作中的挑战和机会，以及如何通过自己的工作影响他人或产生积极影响。比如，你可能会发现一个新市场机会，或者通过你的工作帮助团队成员取得进步。探索新的挑战和机会 𐟚€ 主动承担新任务：寻找并接受新的工作任务和项目，挑战自己的能力，并拓展自己的技能和知识领域。比如说，你可以主动申请参加公司的培训项目，或者参与一个跨部门合作项目。跨部门合作：与其他部门或团队合作，了解不同领域的工作和需求，拓展视野和思维方式。比如，你可以与市场营销团队合作，了解他们的需求，然后提出改进建议。持续学习和成长 𐟓š 不断学习：保持学习的态度，持续提升自己的专业知识和技能，通过阅读、培训和参加行业活动来增长见识。比如说，你可以订阅一些行业相关的新闻和报告，或者参加一些在线课程。寻求反馈：主动寻求反馈并不断改进自己的工作表现，从中学习并不断成长。比如说，你可以定期与你的上级或同事进行绩效评估，了解自己的优点和不足。创新和改进工作方式 𐟌ˆ 寻找改进空间：审视工作流程和方式，寻找提高效率和质量的方法和机会，积极提出建议和改进方案。比如说，你可以提出一个改进流程的建议，或者探索新的工具和技术。实践创新：尝试新的工作方法、工具和技术，探索不同的解决方案，为工作注入新的活力和创造力。比如，你可以尝试使用一些新的办公软件，或者提出一个新的项目计划。保持积极的心态和态度 𐟌ž 正面思考：将负面情绪转化为积极的动力，培养乐观的心态，关注工作中的积极方面，而不是过度关注问题和困难。比如说，你可以每天早上对自己说一些鼓励的话，或者参与一些积极的活动。感恩和满足：珍惜当前的工作机会，感恩所拥有的一切，培养满足感和幸福感，从而更加热爱和投入工作。比如，你可以每天写下一些感恩的事情，或者与同事分享你的工作心得。寻找工作之外的兴趣和活动 𐟎‰ 平衡工作与生活：不要让工作成为生活的全部，培养和发展自己的兴趣爱好，寻找工作之外的乐趣和满足感。比如说，你可以参加一些社区活动，或者学习一些新的技能。保持身心健康：注重身心健康，通过运动、休息和社交活动来缓解工作压力和疲劳，保持良好的工作状态和精神状态。比如，你可以每天进行一些简单的运动，或者与朋友一起出去旅行。与同事建立良好的关系 𐟤 建立支持网络：与同事建立良好的关系和合作，共同努力实现共同的目标，分享工作中的喜悦和挑战。比如说，你可以与同事一起参加一些团队活动，或者互相分享一些工作经验。团队合作：参与团队活动和项目，促进团队凝聚力和合作精神，共同实现团队和个人的目标。比如，你可以参与一些跨部门合作项目，或者与团队成员一起制定一个团队目标。通过这些策略和实践，你可以培养和保持对工作的热情，提高工作满意度，增强个人成就感，并在职业生涯中获得更多的成功和满足感。加油！𐟒ꀀ

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