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品牌营销简历权威发布_个人简历电子版可编辑(2024年12月精准访谈)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

品牌营销简历

假如你已经是工作超过3年的广告人在简历上就不要再突出执行力强这个求职标签了。 - 举个例子，假如你是AE，在刚进入行业的时候，执行力强确实是你的优势但是，工作3年，你的优点和标签如果还是执行力强，那么将成为劣势。 - 比如常见的简历话术负责xx品牌全案执行能够高效完成客户需求有强烈的执行意识擅长项目跟进和执行以上这些话术，反映的是你执行力强，假如你3年以上的广告人这些话术是减分的，很容易把自己定位一个“高级跑腿”角色 - 广告人要转化视角，从品牌的角度出发写简历跳出campaign的视角，可以从能力视角和问题解决视角写简历举个例子 - 能力视角：优化品牌传播策略，将客户预算从300万缩减到100万，ROI提升40% 发现xx社媒平台投放存在无效曝光，调整策略后，千次曝光成本降低300元独立开发营销策略，帮助品牌实现销售额环比提升200% - 问题解决视角：发现品牌男性用户流失严重，通过社群运营重新定义品牌调性，半年内男性用户占比提升20% 针对品牌老龄化问题，策划Z世代营销活动，将品牌年轻用户占比提升35% 解决品牌价格带过高问题，通过入门款战略与种草传播，实现销量翻倍 - 要学会多维视角看待工作价值举一个很常见的场景执行者的常规视角是接到brief后，直接去执行，缺乏自己的思考以及和客户的二次讨论 - 举个例子，假如面试官问如果让你618做一场campaign，你该如何操盘常规的执行者视角，直接去输出自己的创意、策略 - 但是，假如你转化视角，就会发现这个问题很多潜在的陷阱比如，这个品牌所在行业需不需要做？618这个时间点符合不符合品牌调性？如果强行参与会不会稀释品牌价值？ #品牌营销# #营销干货# #广告人# #求职辅导# #品牌策划#

中美市场营销差异：回国后如何适应？最近翻阅了一些国内市场营销朋友的简历，发现中美两国在这个领域有着显著的差异。回国后，感觉市场营销的方式真是大相径庭，几乎难以直接套用。以下是一些主要的区别：美国市场营销：多平台、跨渠道整合 𐟌 在美国，市场营销强调多平台和跨渠道的整合。主要依靠谷歌、Facebook、Instagram等平台，进行跨平台广告、电子邮件、SEO等多种方式的营销。品牌通过不同渠道传达一致的信息，而公司网站不仅承载品牌，还负责流量承接、转化和售后服务等一系列功能。因此，有时会有官网产品经理的职位。中国市场营：本土化与数字平台 𐟓𑊊相比之下，中国的市场营销更加本土化，几乎完全依赖于本土的数字平台，如微信、淘宝、痘印、百度等。微信作为一个集社交、支付、电商等功能于一体的生态系统，使得品牌营销可以在一个平台上完成社交互动、广告投放、产品销售等全流程。职业发展路径：美国更细化和体系化 𐟏⊊在美国，市场营销的职业发展路径更加细化和体系化。大型企业将营销渠道分得很细，每个渠道有专人负责。营销人员可以在各自的领域深耕多年，仍然非常受欢迎。常见的渠道包括社交媒体、搜索引擎优化（SEO）、电子邮件营销和绩效营销（广告）。特别是数字营销，有比较固定的方法论，通过实践可以掌握这些方法。职业发展路径：中国更注重全面性 𐟤而在中国，市场营销讲究的是眼花缭乱的“打法”，有效的营销手段和案例日新月异。社群营销、电商运营等，通常一个人担任多个角色。看简历都觉得，怎么啥都能做。感觉在国内做营销太卷了，啥都要做，工作压力大，也比较难积累某一个方向的经验。总的来说，中美市场营销在理念和操作上有很大的不同。回国后，需要适应本土的市场环境，掌握新的营销技巧和方法。

很多策划，无论是品牌策划、活动策划还是媒介策划，他们的产出都是方案，这就导致他们总是陷入一个个方案困局中; 久而久之，策划的视角就会局限； - 比如，品牌的经营出现了问题，那么策划的视角就是——我们做一个活动，我们做一个campaign吧总是希望通过一招鲜的方式去解决品牌出现的所有问题 - 那么，他们写简历就会出现一样的问题，只从自身方案视角出发，给面试官的反馈思维很局限；如果去做基础执行岗位还好，假如想要完成职场跃迁，一定要有全局视角； - 策划简历要有+1和+2的视角体现什么意思呢？就是面对同一个campaign方案，你的上级leader是如何思考的，你打大老板是如何思考的，以及你的客户是如何思考的 - 这样，一个campaign方案的视角就变得立体，同时也能体现你的全局观可能一个campaign，你的视角是方案的执行度那么leader的视角可能是利润率、客户满意度、campaign效果甲方品牌的视角可能是生意增量、行业影响力、品牌美誉度等等避免乙方感的关键是跳出方案视角，站到更多维度去合理判断效果 #品牌营销# #营销干货# #广告人# #品牌策划# #营销策划#

𐟍25秋招北上广深岗位速览𐟓抰Ÿ“… 9月2日至9月4日，北上广深地区又有新岗位开放啦！快来看看有哪些机会适合你吧！ 𐟓上海： * 来伊份-营销活动管培生 * 小红薯-商业化管培生（市场营销） * 喜马拉雅-广告交付运营 * 百威-精英管理培训生 * 途虎养车-C端用户运营-洗美 * 神州数码-2025届校招-集团英才 * 路易威登-2025管理培训生(上海大区) * 晨光科力普-管培生 * 比亚迪-运营管理类、市场营销类、营销类 * 达能-市场营销管培生2025 * 网易-品牌策划运营 * 雀巢-Coffee/Ice Cream Marketing Trainee * 三星-BEST管培生-整合营销方向 * 吉利-品牌营销管培生、新媒体运营专员、海外品牌传播专员、媒介传播专员 * SHEIN-品牌专员（2025届） * 美的-市场推广-海外、品牌传播 𐟓北京： * 达能-市场营销管培生2025（Base 北京） 𐟓广州： * 吉利-媒介传播专员（吉利汽车） 𐟓深圳： * 嘉士伯-2025综合管理培训生（品牌及营销）别错过这些好机会哦！赶快行动起来，投出你的简历吧！𐟒𜰟’Œ

文科生秋招指南：别错过这些好机会！嘿，往届的文科生们，秋招马上就要来了，千万别放弃啊！拿到心仪offer的第一步就是行动起来，赶紧投递简历吧！我给大家整理了一些适合文科生的岗位，赶紧看看有没有适合你的吧！谷雨生物：电商运营&直播运营这两岗位适合23到25届的海内外高校毕业生，如果你对电商和直播感兴趣，不妨试试。 MOODY：品牌产品&电商运营培训生这个岗位特别适合24和25届的毕业生，品牌产品和电商运营的结合，机会多多。赵一鸣零食：运营&新媒体管培生赵一鸣零食也在招人了，运营和新媒体管理培训生，听起来就很棒！桃李面包：营销储备干部桃李面包在招营销储备干部，24和25届的毕业生都可以申请。立白：品牌市场类岗位立白也在招品牌市场类岗位，机会不容错过。玩心不止：运营类&市场类玩心不止的运营和市场类岗位适合22到25届的毕业生，年轻有活力。唯品会：运营类唯品会在招运营类岗位，24和25届的毕业生都可以尝试。嘉士伯：品牌及营销嘉士伯的品牌及营销岗位也很适合文科生，机会多多。云南白药：职能支持类云南白药在招职能支持类岗位，24和25届的毕业生可以考虑。太太乐：市场类太太乐的市场类岗位也很适合文科生，机会不容错过。宝尊中国：运营营销类宝尊中国的运营营销类岗位适合24和25届的毕业生。新东方：新媒体运营及其他类新东方的新媒体运营及其他类岗位也很棒，适合文科生。苏宁易购：平台运营&职能支持类苏宁易购在招平台运营和职能支持类岗位，往届生也有机会。宜格集团：运营&市场&职能类宜格集团的运营、市场和职能类岗位也很适合文科生。三只松鼠：电商管培生三只松鼠的电商管理培训生岗位也很棒，适合24和25届的毕业生。舒客电商：互联网运营类舒客电商的互联网运营类岗位也很适合文科生。希望大家都能找到心仪的工作！如果有求职或实习的问题，欢迎随时联系我哦！𐟒𜢜耀

初创公司如何挑选营销负责人？五招教你辨别最近有不少初创品牌的老板来找我咨询关于人员配置的问题。其实，我的建议是前期人员配置够用就行，不需要配齐更不需要豪华。初创公司的老板往往需要身兼数职，亲自上手做很多事情，这样既能节省人力成本，又能更清晰地了解公司各个板块的实际情况和运营细节。不要一开始就想当甩手掌柜，那是不可能的。然而，如果老板的精力实在有限，营销方面确实不是短时间内能上手练出来的，那么找一个营销总监负责人就显得尤为重要。那么，如何鉴别对方的水平呢？以下是我的一些建议：看贡献，而不是服务 𐟓Š 有些人简历上写得很华丽，服务过很多大品牌。初创老板一看这些经历就觉得对方很厉害，但千万别被忽悠了。如果他过去所有的工作都只是协助和加深的话，那么就别指望他能给你开疆拓土。毕竟1-10、10-100和0-1是完全不一样的。很多人可以放大工作，但不一定能起盘，这点老板们要清楚。会花钱，也要会省钱 𐟒𘊦œ‰些在大品牌服务过的营销人，习惯大手大脚花钱，因为大品牌很多时候预算是溢出的。但小品牌不一样，没那么多钱。如果他只会花钱，不懂如何省钱，更没法在有限预算内做出成果，那明显不适合。不只听案例，更要听思路 𐟤” 有些营销人在介绍自己做过的案例时往往会美化数据。虽然数据有时候是真实的，但也会骗人。而思路是不会骗人的。他究竟是如何做的，和他说的结果能否匹配上，那才是真正的有实力。做过从0到1 𐟌𑊤𛎰到1和1-10等等都不一样，大量的建设性工作非常考验一个操盘手的思路、魄力、执行力等各方面的能力，同时也会产生很多的教训。他有没有经历过0-1是很重要的，很多经验对于一个新的品牌来说是很宝贵的，能帮公司避过很多坑。重执行，谈结果 𐟏† 有很多操盘手夸夸其谈的能力很强，把老板说的一愣一愣的，但实际落地的时候发现这也不行那也不行，反过头怪公司资源不够，施展不开手脚等等。初创公司首要的目标就是生存下来，能真正干活拿结果的人才是初创公司真正需要的。以上就是我的一些建议，老板们一定要细细琢磨。招一个营销负责人不是个小事，也不是一个不行立马换一个，小公司经不起这么折腾，所以一定要谨慎。

做了一场campaign，如何衡量它的效果？这个问题，面试的时候经常问！ - 其中的变式问题还有：聊一聊你做过最满意的项目，为什么满意，有没有待改进的地方？这个面试题主要考察复盘能力、数据思维、是否具备业务视角，以及自我迭代能力。 - 在面试之前的准备期，所有人都应该准备1-2个项目，去和面试官battle。 - 01缺乏业务视角是很多广告营销人的通病我们在评价一个campaign是否成功的标准，很多广告人都把传播数据作为唯一标尺，特别是很多人（包括甲方），把出圈当作一个重要的因素。 - 如果这个campaign的传播覆盖人群广，同时又有一定的讨论度，那么它确实比较成功，但并不是唯一因素。还要看对品牌、业务、GMV、目标人群转化的影响。 - 举一个最简单的例子，比如做了一次新品上市传播的campaign，除了看覆盖人群，还要看新品的销售额，购物意向人群的转化，还有市场占有率等等。除此之外，简单衡量一个campaign的效果还可以去做对比比如，今年和去年比，同维度的数据比是占优的，也可以说这个campaign的效果好。 - 02对于自己做过的campaign一定要及时复盘很多人缺少复盘思维如果你不及时复盘，你很难在日后写简历、作品集的时候回忆起以前的项目细节而项目细节恰恰是最重要的 - 很多面试官会就某个项目进行项目深挖，如果你不复盘，不记录关键数据，尽管当时对项目的记忆很深刻但是日后也有可能会忘记所以，要及时复盘，及时记录 #品牌营销# #营销干货# #广告人# #品牌策划# #营销策划#

伦艺DIY申请指南：网申流程详解申请季又来了！很多小伙伴都在DIY申请伦艺吧？今天我就来手把手教大家如何在UAL官网申请。𐟌Ÿ 我申请的是MA的Fashion Marketing & Sustainability，学校官网没有强制要求作品集，所以大家可以根据自己的专业去确认一下作品集的要求哦！以我的专业为例，申请需要的文书有：CV、Personal Statement和Study Proposal这三样： 𐟓‘CV：一份包含基本个人信息、学习经历和工作经历的简历（不用放自己照片哦）。 𐟓‘Personal Statement：一份500字的个人陈述，需要包含个人过往经历、为什么选择这个专业（可以写写自己的过往经历与专业的联系）以及未来需要发展的方向等等内容。 𐟓‘Study Proposal：500字的学习计划，在申请中至关重要。需要涵盖研究生期间和未来需要学习的方向与如何去实现。比如我的时尚营销可持续性proposal，我的研究方向是关于可持续材料在fashion marketing环节的运用，探索用可持续材料平衡costs/benefits和brand image。减少时尚品牌在fashion marketing环节的碳排放，同时调研是否能为品牌减少成本压力，促进循环经济发展。 ⚠️（一个重要的点𐟔”大家在最后提交前请一定要关闭网页翻译器，重新核查信息准确性，有的时候大家在翻译页面填的内容会在提交时显示中文）伦艺DIY申请的流程差不多就这些啦！如果大家遇到什么问题或者需要更多建议，欢迎找我一起讨论哦𐟤“

经济学专业实习指南：四大方向推荐经济学专业的同学们，是不是对未来的就业方向感到迷茫？别担心，这里有一份详细的实习攻略，帮你找到适合自己的岗位！𐟓š𐟒𜊊𐟌 互联网大厂：对于经济学专业的同学来说，互联网大厂是个不错的选择。运营和数据分析类岗位较多，非常适合喜欢财经统计金融经济学的同学。大厂的实习经历可以在秋招时为你的简历增色不少！𐟌Ÿ 𐟓Š 事务所：如果你目标是会计、审计或财务方向，事务所是实习的必去之地。尽管工资较低、任务重、加班多，但能学到很多实际操作经验。考虑清楚未来是否要进入事务所工作，或者选择去企业做财务、内审。𐟒𜰟“ˆ 𐟚— 制造业企业：对于考虑进入制造业企业的同学，车企和家电类公司是不错的选择。营销、市场、品牌管理和供应链等岗位非常适合经济学专业的学生。不过，未来职业发展上，学长更看好车企，家电类企业市场需求较小，业绩压力较大。𐟚™𐟒芊𐟏栥ˆ𘥕†：如果你背景较好，可以考虑进入券商工作。建议选择大平台和中后台岗位，争取留用资格。银行实习则没有必要。𐟏氟’𜊊最后，提醒同学们，实习的最终目的是争取留用。如果发现这份工作不适合自己，两三个月后赶紧找下一份实习。只要熟悉工作内容，能为简历和秋招带来帮助就足够啦！𐟚€𐟌Ÿ

爆款海报文案写作技巧，小白也能轻松掌握！辞掉月薪2W+的内容运营工作，每天在家学习，整理工作学习思路。今天，我们来聊聊如何写出转化率高、变现快的爆款营销文案。对于新手来说，写作确实是个难题。 𐟤” 不知从何下笔？ 𐟤” 逻辑混乱，老板不满意？ 𐟤” 文案看起来很好，但转化率低？其实，无论哪种写作，都遵循一定的逻辑关系。今天我们来聊聊如何写出爆款海报文案： 1⃣️ 了解背景需求关键词在创作海报之前，首先要了解写作的背景需求关键词，包括时间、产品、用户、渠道和目标。通过这些关键词来做创意和拆解。 2⃣️ 搜集竞品海报案例俗话说，没吃过猪肉，但一定见过猪跑。要做出好的创意，必须学会建立自己的资源库，学习同类产品下的竞品品牌是如何做爆款海报的。可以学习他们的文案、视觉、结构和排版，以及推广渠道等。 3⃣️ 筛选符合自己的海报找到竞品案例资源后，筛选出符合自己需求的海报。例如，我们要做一个简历面试课的营销海报，需求背景是三月份，888元面试课，优惠8折，目的是提高销量。首先将海报进行编号，分析海报内容，包括标题、内容和二维码课程信息三个部分。然后看看每个结构如何，用词特点、风格、数据特征是否戳中用户痛点，宣传是否适用我们自身的海报人群。 4⃣️ 微创新将目标用户、产品特征、宣传渠道和效果好的海报筛选出来，总结他们的海报文案结构、标题特征、介绍信息以及排版和设计风格。模仿他们去做自己的海报。其次，根据搜到的调性相同、创意好的海报，去做一个创意，甚至模仿一个创意。（有趣的标题文案、切入点） 5⃣️ 文案自检查检测新海报：目标用户是否明确？产品卖点是否清晰？是否容易理解？是否痛点准确？是否含有陌生概念？逻辑是否清晰？通过这些步骤，你也能轻松写出转化率高、变现快的爆款营销文案！