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招聘营销最新视觉报道_在附近找工作(2024年12月全程跟踪)

内容来源:魏巍之巅所属栏目:热点更新日期:2024-12-02

招聘营销

#郑州城市服务台# 【60余家用人单位参加!郑州秋季专场招聘会周六举行】11月5日,记者从郑州市金水区人力资源和社会保障局获悉,11月9日下午,该局与金水区杜岭街道办事处、TK360(原新田360广场郑州太康)、52就业网将联合举办“郑州2024大中城市联合招聘高校毕业生活动秋季专场招聘会”。 本次招聘会邀请了60余家用人单位参加,涵盖商贸、教育、传媒、IT、通信、金融、科技、医疗、农业、物流、房产、建筑等行业,提供就业岗位8600余个,涉及行政、管理、文职、财务、人事、培训生、营销、技术、客服、抖音主播等。截至目前已有60余家用人单位报名参加。 招聘会时间:11月9日(周六)下午15:00—18:00 招聘会地址:TK360(原新田360广场郑州太康) 咨询电话:0371-56666878

我们为您提供中粮信托财富管理岗位面试题库及参考回答,涵盖职业规划、资产配置、客户服务等方面。 1️⃣ 请先做个简单的自我介绍? 𐟌Ÿ 2️⃣ 能否谈下你应聘这个岗位的优势? 𐟓‹ 3️⃣ 你的职业规划是什么? 𐟎️⃣ 为什么选择财富管理作为你的职业方向? 𐟒ኵ️⃣ 你对中粮信托的了解有多深? 𐟓Š 6️⃣ 如何看待财富管理行业的发展趋势? 𐟓ˆ 7️⃣ 在资产配置方面,你有哪些具体的知识和经验? 𐟓š 8️⃣ 面对高压工作环境,你通常如何应对? 𐟧˜ 9️⃣ 描述一次团队合作的经历,并说明你在其中扮演的角色。 𐟤 𐟔Ÿ 如何理解客户运营管理和客群服务工作的重要性? 𐟤 1️⃣1️⃣ 有无使用过任何数字化工具进行营销或客户服务的经验? 𐟒𛊱️⃣2️⃣ 遇到难以满足的客户需求时,你会如何处理? 𐟛 ️ 1️⃣3️⃣ 谈谈你认为维护和发展客户关系的关键因素是什么? 𐟒슱️⃣4️⃣ 你如何看待中粮信托品牌在市场中的定位? 𐟌 1️⃣5️⃣ 如何评估金融产品的风险与收益? ⚖️ 1️⃣6️⃣ 描述一次你成功说服他人或影响团队决策的场景。 𐟛 ️ 1️⃣7️⃣ 对于财富管理行业的最新政策有何看法? 𐟓œ 1️⃣8️⃣ 如何处理与同事之间的意见分歧? 𐟒슱️⃣9️⃣ 你如何看待继续学习和自我提升在职业发展中的作用? 𐟓š 2️⃣0️⃣ 有没有关注过中粮集团的其他业务板块?对它们有何了解? 𐟌𞊲️⃣1️⃣ 如何确保自己在忙碌的工作中也能保持高效的学习状态? 𐟔„ 2️⃣2️⃣ 谈谈你对“数字化赋能”在财富管理行业中作用的理解。 𐟒𛊲️⃣3️⃣ 面对快速变化的市场环境,你如何保持自己的业务知识更新? 𐟌Ÿ 2️⃣4️⃣ 描述一次你在团队中解决复杂问题的经历。 𐟛 ️ 2️⃣5️⃣ 如何平衡客户的期望与公司的产品策略? ⚖️ 2️⃣6️⃣ 谈谈你对信托产品及其在财富管理中作用的理解。 𐟓ˆ #中粮信托# #中粮信托面试# #财富管理# #中粮# #中粮集团# #中粮集团校招# #中粮集团招聘岗位# #中粮集团面试# #职场密码# #面试题库#

【大疆回应投简历者收到营销短信,致歉并称将调整优化】日前有多位网友发帖称,自己投大疆简历被拒后,收到了大疆创新的营销短信,纷纷表达对大疆的不满。 对此,大疆 10 月 16 日回应称,大疆招聘官网和大疆官网是同一个后台系统,同学们需要注册 DJ 账号上传简历,注册过程中需要勾选隐私政策和服务条款以获得同学们的相关授权。本次的营销短信是推送给某个时间段的,有数据使用授权的新增账户,因此包括了部分招聘季的同学们。 大疆在回应中表示,非常理解这些同学们的心情,也很抱歉带来不好的体验,同时在内部马上进行了调整和优化,以避免再次发生同样的状况。(吉祥新闻)

职场知识课:试用期辞退员工也要支付经济补偿金吗 (需要)如果用人单位没有合法的理由辞退试用期员工,就属于违法解除。例如,企业没有证据证明员工不符合录用条件,仅凭主观臆断就辞退员工。 (需要)当企业因为自身经营策略调整、业务转型等原因辞退试用期员工时,需要支付经济补偿金。例如,企业原本招聘了一批市场营销人员进行线下市场推广活动,但由于公司决定将重点转向线上营销,不再需要这些线下营销人员,此时辞退试用期员工就需要支付经济补偿金。 (不需要)员工不符合录用条件辞退:企业在招聘员工时,会设定一系列录用条件,这些条件应该是明确、具体且合理的。例如,对于一个软件开发岗位,录用条件可能包括熟练掌握某种编程语言、能够在规定时间内完成特定的代码任务等。

【大连37家国企现场揽才 6700余名求职者入场洽谈】 #振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁# 11月30日上午,由市人社局、市国资委联合主办,市就业人才中心、市交通集团承办的2024年大连市国有企业千岗专场招聘会在大连北站综合交通枢纽成功举办。作为我市近年来举办的规模最大的国有企业专场招聘活动,集中体现了我市深入学习贯彻习近平总书记关于促进高质量充分就业的重要讲话精神和党中央高质量充分就业决策部署,全面落实市委新时代人才振兴大会精神,实现以高质量人才振兴引领新时代大连全面振兴的具体实践,充分发挥了国有企业就业引领作用。 本次活动中,市人社局会同市国资委、市委金融办以及各区市县政府、先导区管委会,充分调动市属及区属国企、国有制金融机构、央企及外省市国企在连分支机构积极性,深入发掘优质岗位潜力,华锐重工、瓦轴集团等37家国有企业到场参会,现场提供优质岗位1100余个,涉及装备制造、化工、软件信息、交通运输、文旅等重点行业和新兴产业,重点招聘设计研发、营销、技术工人等急缺岗位,还特别设置了中高层管理人才招聘岗位。 沈阳工业大学2024年毕业的小赵同学,所学专业为机械设计制造及其自动化,通过网络得知国企招聘会的消息后来到现场。令他感到惊喜的是,多家国企招用机械专业的设计工程师,最终他与大连华锐重工集团股份有限公司、大连橡胶塑料机械有限公司、瓦房店轴承集团有限责任公司3家国企的招聘负责人进行了深入沟通并投递了简历。他感觉留连在国企工作的目标已经离他越来越近了。 大连康养产业集团有限公司是我市大力发展银发经济的代表企业,集团旗下的养老服务、康复医院、护理院等子公司齐聚现场。本次招聘会上,康养集团提供的岗位数量较多、待遇优厚,对求职者吸引力很大,现场应聘人员排起了长队。工作人员及时引导求职者到备用招聘区,为企业和求职者创造了舒心的洽谈环境。 据统计,招聘会共吸引6700余名求职者入场,现场人头攒动,企业和求职者紧密对接、热烈互动,600余人次当场达成就业意向。许多求职者既选定了心仪的工作岗位,更收获了留连来连工作的信心和决心。 同步开展的网络招聘会,依托市人力资源市场网站、各相关单位微信公众号、微博发布岗位信息,为广大青年人才提供更加便捷的求职渠道、更加多样的岗位选择。直播带岗活动通过主播云讲解的形式,对岗位信息进行细致解读,拓宽了求职招聘“云端”沟通桥梁,吸引了3.2万人次在线观看。同时,注重招聘会的宣传发布效应,现场设置服务专区向求职者提供住房、落户、就业等政策解读,其中着重宣传解读了我市住房服务新政;开展国企宣介、简历登记、职业指导、劳动权益保障等咨询服务。通过联合多方优质公共服务资源,为广大求职者打造健康有活力、发展有底气、幸福触手可及的就业环境。 下一步,市人社部门将在市委人才办的指导下,持续聚焦“六个建设”目标任务,精准落实《提升清单》,按照市委新时代人才振兴大会和全市科技大会部署要求,坚持以更加积极的姿态育才引才用才,持续搭建引才聚才平台,大力丰富公共就业服务活动载体和形式,集聚更多优秀人才留连来连就业创业,为我市实现全面振兴新突破集聚强大人才力量。 (大连新闻)

【比亚迪计划2025年开始在韩国销售电动乘用车】IT时代网 11月13日消息,比亚迪计划于2025年初正式在韩国销售其乘用车。该公司目前正在建立销售和服务的本地网络,并招聘员工,以及规划营销并致力于车辆认证。

【美丽鞍山】高效对接!参会用人单位行业对口率100% 为了贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署,进一步为用人单位和毕业生搭建供需对接平台,全力促进2025届毕业生及2024届离校未就业毕业生的高质量充分就业,日前,鞍山师范学院“2024年秋季就业双选会暨访企拓岗专项行动”启幕。 据了解,本次双选会邀请了省内外260余家用人单位入校开展校园招聘,提供的4000余个就业岗位,涵盖了教育、管理服务、金融财经、酒店管理、艺术、计算机、市场营销、网络新媒体等多个就业领域,近3500名该校毕业生返校参加此次双选会。 值得一提的是,鞍师为此次双选会的成功举办做了大量的前期准备工作,使得行业对口率达100%。学校坚持“行业引领、立足鞍山、发展辽宁、面向基层”的就业指导思想开发就业市场,确保了参会用人单位的行业对口率达到100%,为毕业生提供了专业高度契合的就业机会。另外,鞍师校内多个相关部门协同合作,确保了双选会活动的顺利进行。在服务和细节方面,鞍师选派了50余名招生就业志愿服务团队大学生志愿者,投入到整个双选会筹备与现场18个分区的服务工作中。这些志愿者的参与不仅提高了双选会的服务质量,也为学生提供了实践和锻炼的机会。 本次就业双选会为毕业生和用人单位之间搭起了一座桥梁,为毕业生提供了良好的择业就业机会。鞍山师范学院相关负责人表示,“接下来,学校将全力拓展就业岗位,持续跟进就业指导与服务,不断促进毕业生就业需求和企业人才需求实现高效精准对接,全力促进毕业生尽早就业、顺利就业、充分就业和高质量就业。”(鞍山全媒)#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴#

国企招聘专业不对口可以吗#国企招聘考试# #易考吧# 1、技术类岗位:对于技术类岗位,专业对口通常比较重要。例如,银行的科技开发类岗位、运营商的网络维护中心、电网的输配电岗位、石油石化的炼化岗位等,这些岗位在简历筛选和专业面试时,HR会对专业背景比较关注。 2、非技术类岗位:对于非技术类岗位,如银行的柜员和客户经理、运营商的市场营销等,专业对口的要求相对宽松。这些岗位在网申和面试时一般不会过于关注应试者的专业,但也不是完全不关注。 3、专业不对口的情况:如果专业不对口,面试官可能会直接或间接询问关于专业不对口的问题。在这种情况下,应试者需要准备好相应的回答,例如强调自己的逻辑思维、沟通能力等与岗位相关的软技能。 4、国企招聘政策:国企招聘政策中提到,原则上要求具有与招聘岗位要求相匹配的学历、专业和资格条件。但也提到,对特别优秀或因工作特殊需要而引进的高层次人才,经集体研究后可适当放宽相应的任职资格条件。 5、实际案例:有实际案例表明,即使专业不对口,如果应试者展现出良好的心态和自信,也有机会成功应聘国企岗位。

【事业单位-练习题】事业单位招聘考试综合管理类(职业能力倾向测验ⷁ类)#事业单位招聘# #易考吧# 1). “饥饿营销”是指商品提供者有意调低产量,以期达到调控供求关系、制造供不应求“假象”、维持商品较高售价和利润率的目的。饥饿营销比较适合一些单价较高、不容易形成单个商品重复购买的行业。根据上述定义,下列属于饥饿营销的是:( ) A.近期某品牌进口轮胎滞销,经销商主动减少进口量,调高售价,销售额未出现明显下滑 B.某矿泉水公司宣称,由于产品供不应求,每瓶售价从2元提高到3元 C.某厂家推出新款汽车,售价高达百万元,消费者疯狂抢购,但厂家宣称由于配件所限无法扩大生产规模,只能限量销售 D.某户外用品公司向灾区捐赠了十万顶帐篷,提高了该公司的声誉,帐篷销量大增,供不应求 正确答案:C

11月30日上午,由市人社局、市国资委联合主办,市就业人才中心、市交通集团承办的2024年大连市国有企业千岗专场招聘会在大连北站综合交通枢纽成功举办。这是我市近年来举办的规模最大的国有企业专场招聘活动。 本次活动,市人社局会同市国资委、市委金融办以及各区市县政府、先导区管委会,充分调动市属及区属国企、国有制金融机构、央企及外省市国企在连分支机构积极性,深入发掘优质岗位潜力,华锐重工、瓦轴集团等37家国有企业到场参会,现场提供优质岗位1100余个,涉及装备制造、化工、软件信息、交通运输、文旅等重点行业和新兴产业,重点招聘设计研发、营销、技术工人等急缺岗位,还特别设置了中高层管理人才招聘岗位。 沈阳工业大学2024年毕业的小赵同学,所学专业为机械设计制造及其自动化,来连后虽然找到了一份工作,但专业不对口,自己一直不是十分满意。通过网络得知国企招聘会的消息后,他抱着试试看的态度来到现场。令他感到惊喜的是多家国企招用机械专业的设计工程师,最终他与大连华锐重工集团股份有限公司、大连橡胶塑料机械有限公司、瓦房店轴承集团有限责任公司3家国企的招聘负责人进行了深入沟通并投递了简历。他感觉留连在国企工作的目标已经离他越来越近了! 大连康养产业集团有限公司是我市大力发展银发经济的代表企业,集团旗下的养老服务、康复医院、护理院等子公司齐聚现场。本次招聘,康养集团提供的岗位数量较多、待遇优厚,对求职者吸引力很大,现场应聘人员排起了长队。工作人员及时引导求职者到备用招聘区,从而缓解了“难题”,为企业和求职者创造了舒心的洽谈环境。 据统计,招聘会共吸引6700余名求职者入场,现场人头攒动,企业和求职者紧密对接、热烈互动,600余人次当场达成就业意向。许多求职者既选定了心仪的工作岗位,更收获了留连来连工作的信心和决心。 同步开展的网络招聘会,依托市人力资源市场网站、各相关单位微信公众号、微博发布岗位信息,为广大青年人才提供更加便捷的求职渠道、更加多样的岗位选择。直播带岗活动通过主播云讲解的形式,对岗位信息进行细致解读,拓宽了求职招聘“云端”沟通桥梁,吸引了3.2万人次在线观看。同时,注重招聘会的宣传发布效应,现场设置服务专区向求职者提供住房、落户、就业等政策解读,着重宣传解读了我市住房服务新政,开展国企宣介、简历登记、职业指导、劳动权益保障等咨询服务。通过联合多方优质公共服务资源,为广大求职者打造健康有活力、发展有底气、幸福触手可及的就业环境。#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴# 下一步,大连市人社部门将在市委人才办的指导下,持续聚焦“六个建设”目标任务,精准落实《提升清单》,按照市委新时代人才振兴大会和全市科技大会部署要求,坚持以更加积极的姿态育才引才用才,持续搭建引才聚才平台,大力丰富公共就业服务活动载体和形式,集聚更多优秀人才留连来连就业创业,为我市实现全面振兴新突破集聚强大人才力量。

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