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营销群面经验权威发布_为什么不建议年轻人做厨师(2024年11月精准访谈)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

营销群面经验

平安银行面试心得分享，助你顺利通关！最近参加了平安银行的面试，感觉还挺顺利的。整个过程分为两轮，主要是无领导小组讨论和半结构化面试。有些分行还会有第三轮，但基本上形式都差不多。下面我分享一下我的经验，希望对大家有帮助。 ✨第一轮面试首先，自我介绍是必不可少的。然后面试官会开始提问，内容比较基础，主要是结构化面试。我平时跟着韩飞飞老师练了不少，所以感觉还好。比如，面试官会问你有没有营销经验，或者你在校期间有哪些相关的经历。如果有，就重点说说你当时是怎么做的，突出你的能力和成绩。如果没有，也不用太担心，可以谈谈你在校期间的其他相关经验，重点是突出你的能力，让考官相信你。接下来，面试官还会问到你的优缺点、性格如何、报考动机等问题。这些问题本质上还是想看看你是否符合岗位要求。尽量表达出你的忠诚度，贴着银行岗位的要求来回答，同时语言表达要流畅，逻辑思维要清晰，这些都是面试中考察的重点。 ✨第二轮面试第二轮主要是考察你对平安银行企业文化的理解、个人稳定性以及岗位匹配度，还会对你的简历进行深挖。面试流程和第一轮差不多，只是面试官不同。常见的问题有为什么选择我们银行、有什么职业规划等等，还是考察你的能力。 ☕平安银行面试小贴士：成立时间：1987年战略目标：打造中国最卓越、全球领先的智能化零售银行策略方针：科技引领、零售突破、对公做精经营理念：坚持零售转型方向不变，坚持“综合金融、科技赋能”两大核心优势不变，坚持均衡、协同发展思路不变；着力打造“数字银行、生态银行、平台银行”三张名片 2023年英国《银行家》“全球银行品牌价值500强”榜单位列全球第21位总的来说，面试的本质都是一样的，底层思维明白了，其他就通了。如果还是找不到感觉或方向，可以跟着韩飞飞老师的银行速通课突击一下，老师讲得很清晰，内容也很丰富，能让你在面试中更有亮点。最后，祝大家在后面的面试中都能顺利通过！加油！𐟒ꀀ

中国联通面试全流程详解，干货满满！ 𐟓… 面试安排：初面：线上进行，通过屏幕进行自我介绍和小组讨论。二面：线下进行，地点在省公司，主要考察市场营销岗位。 𐟓‹ 初面细节：形式：无领导小组讨论，给定一个案例，8人讨论解决方案。时间：全程约40分钟，包含1分钟的自我介绍环节。 𐟏⠤𚌩⤽“验：地点：省公司形式：多对一面试，6个面试官和2个计时计分人员。氛围：面试官态度和善，整个过程较为轻松。 𐟎⨯•题目回顾：自我介绍：介绍对联通的了解、最熟悉的产品以及面试岗位的优势。紧急项目：在没有项目资料和步骤的情况下，如何展开工作。学生市场拓展：如何制定产品和服务，打入学生市场。 𐟒ᠥ问环节：在面试结束时，我询问了晋升机制，得到了详细的解答。 𐟓š 备考心得：备考过程中，我复习了专业知识并练习了题库。参加过多次比赛，积累了丰富的经验和实战技巧。 𐟓 总结：中国联通的面试流程和题目设置都非常专业和全面。在面试中，要保持冷静，清晰表达自己的观点和优势。同时，也要展示出对市场营销岗位的深刻理解和实际操作能力。希望这些经验对未来的面试者有所帮助！

建行面试心得：那些紧张又期待的瞬间为了那次建行面试，我可是下了不少功夫。特意买了一套新衣服，穿上后感觉自己精神焕发。那天天气有点冷，但我里面只穿了一件薄衬衫，外套一披，暖暖和和的，真不错，点赞𐟑。这衣服下次毕业答辩也可以穿，绝对有面子。我把购买界面放在最后了，大家可以参考一下。我面试的是综合营销岗。无领导小组讨论的时候，感觉还行，大家回答得都挺流畅，氛围也不错，没有遇到传说中的杠精，挺和谐的。结果到了半结构化面试，面试官连问两个问题，我都回答得不太好，感觉这两个问题一出来，我就没啥希望了𐟘⣀‚ 说实话，感觉大家都挺卷的，还有两个211大学的竞争对手。他们进去面试好久，我进去一会儿就出来了，心里有点数了。不过，面试前我看了不少网上的经验贴，其实无领导小组每组题目都不一样，大家大胆发言就行。针对你报名的岗位，找一些常见的问题和回答模板，效果不错。报班的话，如果你很焦虑，完全不知道怎么准备，或者这次面试对你非常重要，可以考虑报班。其实我有收到其他公司的offer，去建行面试就是抱着试试看的态度去的。但你们的情况可能不一样，所以还是要结合自身情况来选择。最后，最重要的一点，一定要结合自己报的岗位去找问题答案模板，打印下来❗️❗️❗️❗️。因为在你面试前要交手机（包包可以拿着，电子产品要交），交了手机后你要等很久，这时候你可以把材料拿出来再背一下。面试现场还有准备小蛋糕和水果，饿了可以吃点。我就是因为找材料的时候，误把柜员岗的资料当成综合营销岗的，想着差不多，到现场再说。结果一到现场，发现完全不一样，紧张得讲不出来，所以针对岗位找材料背很重要。

顺丰群面经验分享：猕猴桃项目全攻略在顺丰的群面中，大家都在同一个房间，没有区分具体岗位，只有一个共同的任务。这次群面的问题是关于猕猴桃项目的，适用于所有岗位。群面问题：农丰果业是一家专注于猕猴桃生产和销售的中国公司。你们是公司总部的精益管理项目组成员，任务是为提升运营效率和拓宽市场制定一个行动计划。具体包括：在预算范围内选择改进措施，并说明优先级和理由。列举你认为能提升盈利的新举措，并制定出相应的计划。信息1：经营情况生产效率较低供应链管理差销售竞争加剧信息2：市场机遇分级定价，稳定品质市场需求变化猕猴桃出口需求逐渐加大信息3：改进举措公司提供了400万元的预算用于未来三年的改造投资。请在预算范围内从以下改进举措中选择并排序优先级，你可以补充具体的行动安排；也欢迎提出以下内容之外的创新做法：品牌营销活动改进销售渠道礼盒装产品引进新产品优化仓库设备自动检测和分拣设备群面规则：个人：你有10分钟时间阅读信息并做好记录（不与其他成员讨论），接着每人1.5分钟轮流陈述自己的想法。团队：小组自由讨论25分钟，形成一份团队共识的计划作为汇报材料。请充分深入地讨论问题，不使用投票，讨论后小组有5分钟的时间向评委展示汇报，而后有10分钟的时间回答评委的提问。这次群面让我深刻体会到团队合作的重要性，大家需要充分讨论、分工明确，才能制定出有效的行动计划。希望这些经验对大家有所帮助！

雀巢群面攻略：商业案例分析与销售策略最近参加了雀巢的面试，真是收获满满啊！这次面试包括群面和panel面，从早上九点到下午一点，整整四五个小时，中间还有休息时间。除了之前提到的群面流程和英文问题，这次主要分享一下小组群面讨论的经验。群面讨论：商业案例分析 𐟧 雀巢的群面主要是商业案例分析，虽然不能透露具体题目，但可以给大家一些思路。案例主要围绕雀巢的产品展开，比如omni奶咖糖、cpw谷物早餐和宠物普纳瑞等。面试官会针对这些产品提出一些销售策略问题，通常会用4P理论来解答。市场营销岗位的面试者需要特别关注这些产品部门。产品分类：新奇特 vs 经典款 𐟌€ 雀巢的产品可以分为两种：新奇特和经典款。新奇特产品是市场尝试的新品，没有客户基础，需要从零开始推广。而经典款则是大家熟悉的，比如1+2咖啡、雀巢丝滑拿铁和脆脆鲨老口味等，这些产品接受度高，线下市场铺货能力强。新品推广策略 𐟚€ 对于新品来说，推广策略主要包括：产品定位：明确产品的市场定位。对标竞品卖点：找出竞品的卖点，与自家产品进行对比。主要客户群体画像：确定目标客户群体。营销目标：设定具体的营销目标。线上试点：先在线上进行试点推广。线下推广：根据线上销售情况，决定后续的线下推广动作。主要销售链路是从线上到线下，通过网上销售情况来决定后续的销售动作。经典款巩固策略 𐟏† 对于经典款产品，策略方向有所不同：现有的客户群体画像：了解现有的客户群体。不同渠道客户特性：分析不同渠道的客户特性。渠道占比变化：关注现有渠道的占比变化，一些大型商场的市场占有率下降。开发新渠道：如何开发新渠道，巩固原有渠道。主要的侧重方向还是重点渠道，了解各个渠道销售的客户群体区别，对相应的客户做出合适的销售动作。个人小结 𐟓 这次雀巢的群面真是让我大开眼界，不仅考验了专业知识，还考验了团队协作和沟通能力。希望这些经验对大家有所帮助！如果你也在准备雀巢的面试，不妨参考一下这些策略，祝你们好运！

𐟎‰快速拿下创维集团offer攻略𐟒𜊰ŸŒŸ岗位：国内市场管培生 𐟓…时间线：9.15测评-9.17一面-9.19二面-9.22谈薪发offer 𐟓𑦵‹评环节很轻松，主要是性格测试，大家放心作答就好。 𐟒줸€面是两位面试官对两位应聘者，先自我介绍，然后面试官会提问，可以随意选择回答顺序。记得要积极回应面试官的问题，并尽量展示自己的能力和经验。 𐟤二面更像是一场群面，不过其实只有我一个人。在自我介绍时，我特意加了句希望大家团结协作，结果面试官真的开始提问了，问了我两个问题，花了40多分钟。其中有一个问题是“你认为最成功的市场营销案例”，这个问题很考验我的市场营销知识和经验。 𐟎“总的来说，创维集团比较看重个人经验和能力。如果你有丰富的实习经验或者与岗位相关的技能，那一定要好好准备，积极展示自己的优势。 𐟓š面试前可以准备一些市场营销的相关知识，比如市场营销的理解、需要的能力和优秀案例等。如果是国内市场管培生岗位，可能更倾向于to C的市场营销。如果是海外市场营销岗位，可能需要英语口语能力哦！ 𐟒ꥸŒ望这些经验能帮到你，祝你也能顺利拿下创维集团的offer！

农业银行面试心得分享，细节满满！刚结束农业银行的面试，感觉有很多小细节需要注意。在这里分享一下我的面试经验，希望对后面的姐妹们有帮助！ 𐟌𔩝⨯•要求着装：尽量穿正装，颜色不限。男生：不能打领带、戴胸针或任何有标识的东西。女生：不能戴发饰、首饰或任何有标识的东西，头发要扎起来，单马尾，可以留刘海。流程：上交手机、分考场、取号码牌、审核资料、等待面试、正式面试、性格测验。 𐟌𔤸€轮：无领导小组讨论形式：5分钟看题思考+1分钟个人陈述+15分钟自由讨论+2分钟总结。一组16个人，题目有点长，思考时间不够用。后面的朋友们可以多练习一下这种形式。 𐟌𔤺Œ轮：半结构问答问题一：你报的是综合服务岗，对这个岗位了解多少？回答：综合服务岗是一个综合性的岗位，工作内容可能包括客户服务、营销推广、风险控制等。这个岗位需要具备多项能力，如客户服务能力、组织协调能力、学习适应能力等。我的技能和经验与这个岗位很匹配，相信能很快上手。问题二：与别人相比，你的优势是什么？回答：我的优势是沟通能力强。暑假时在大型连锁超市做过促销员，每天接触大量人，锻炼了我的沟通表达能力和抗压能力。而且我的专业与报考岗位匹配度高，相信能更快熟悉工作流程。问题三：有没有考研或投递其他单位？回答：目前没有考研的打算，因为觉得毕业后还是要找工作，而且现在的工作竞争压力一年比一年大。所以想尽快找一个稳定的工作，好好提升自己。目前还投递了其他银行，主要是担心自己能力有限，无法通过贵行的面试，所以才投递了其他行。但如果有幸能加入贵行，我还是会优先选择贵行的。以上就是整个面试过程，问到的问题基本都是跟报考岗位、简历信息相关的。考前我跟着孟才朔银行面试课练习过很多次了，所以回答起来感觉没啥难度。大家也不用特别担心，正常备考就可以了。

奥马冰箱国内营销岗面试全攻略 𐟌ˆ 一面：群面挑战 𐟍ž 题目：在一个饥荒的场景中，你的任务是销毁一批过期的面包。然而，一群难民挡住了你的去路，他们认为你的车里有面包，并要求分享。此时，一个记者出现，准备报道难民的情况。 𐟎𝠧š„目标：销毁面包，同时避免记者报道过期面包的事情，不能贿赂或威胁记者。 𐟒젤𚌩⯼š一对一深度对话 𐟓– 自我介绍：介绍你的个人背景和经验。 𐟔 对奥马冰箱的了解：展示你对奥马冰箱品牌和产品的认知。 𐟤” 你为什么要选择奥马：解释你选择奥马冰箱的原因。 𐟔Ž 深挖简历：详细了解你在实习中的经历和所学到的技能。 𐟤력问：准备一些有深度的问题来提问面试官。 𐟓 准备提示：在群面中，保持冷静，积极参与讨论，提出有效的解决方案。在一对一中，展示你的专业知识和对奥马冰箱的热情。准备好回答可能涉及到的任何技术或行业相关的问题。在反问环节，提出一些有深度的问题，展示你的思考和准备。

PORTS宝姿零售管培生面试全攻略典中典之管培生开局线上群面，11人小组，群面时间约一小时。流程大致为：HR点名，然后自我介绍加发言，最后15分钟总结，3分钟汇报。题目如下：在奢侈品市场日益细分化、个性化与全球化的趋势下，企业是应当优先致力于构建并深化与忠诚老客户的情感联结，实现长期价值的最大化（老客户留存），还是应更加积极地探索新兴消费群体，通过创新营销与产品策略，开拓并占领新的市场份额（新客户拓展）？针对以上两种看法，你的观点是什么？请小组成员进行讨论，最后得出一个统一观点，派一位代表进行陈述。感悟：整体群面流程还算顺利，自我介绍普遍都是三两句话草草结束。其中有一个墨尔本大学双学位的小姐姐，其他背景大致差不多。毕竟是奢侈品零售产业，对于我这种0经验的应聘者还是有一定挑战的。小组内有几个有相关奢侈品零售实习经历的，这几位发言也比较中听。群面问题相对于其他快消品或者快时尚零售行业还是有一定特殊性——毕竟是奢侈品，老用户占比肯定是更有说服力。我的惯性思维是认为还是需要拓展新用户抢占市场，但实际上不买奢侈品的大概率有钱了也不会买，买奢侈品的没钱也会买，所以可能还是得发展老用户群体。发言环节也是各抒己见，但是就题论题来说，这种就是经典的二选一。我是没想到的，还很有几位发言是“二者兼顾”的侧重点，实际上肯定得两者兼顾，但是就题目而言还真得二选一吧？[微笑R]算了，不重要。总结环节就有点逆天了，15分钟时间充裕，但是自嗨锅不少，叭叭自己的独有思维，以某“妈妈桑”最夸张，一发言就是妈妈是宝姿忠实用户，没有看到自己的思维。也不重要，主要是吧，需要统一意见的时候，还能自嗨企图扳回一局属实不是明智之举。汇报环节小哥A毛遂自荐，不过有小哥B和小姐姐C表示自己上也行，最后是小哥A开头，其他人补充。总体大差不差，算是完成任务了，但是还是有些回避问题所在，强调两者兼顾，虽然两者兼顾是正确的，但是就题论题还是不太好，毕竟经典二选一，两个答案都是正确的，看的是思维逻辑和案例分析，不是持重保守。除了自嗨锅和折中的总结，其他基本上没问题，都只有我的问题。奢侈品零售确实不是咱的领域，重在体验。（叠甲：以上言论仅本人主观意见，不包含人身攻击、伦理批判，仅分享求职经历，大家理性观看。原则上题目是不允许发出来的，但是人性使然，侵权联系我删除就好。[笑哭R][笑哭R][笑哭R]）

顺丰新鹰计划面试心得与实习体验分享 𐟦… 昨天有不少朋友问我关于顺丰收派员的事情，我先跟大家道个歉，因为我只是一个刚入职21天的新人，目前还在职能轮岗阶段。等以后有机会去到收派岗位，我会再跟大家分享经验。很多人好奇我为什么能在群面中脱颖而出，直接定岗，而且第一岗就是职能岗位？虽然我的新鹰岗位目前在收派，但我想分享一下我的面试心得：展示核心竞争力 𐟒ꊊ在复盘整场面试后，我觉得自己最成功的点在于在群面中用数据说话。比如在葡萄酒案例中，我提出了供应商选择的数据分析方法。另外，在和面试官的交谈中，我补充了一句：在我大学三年的生涯中，老师一直强调用数据说话，而不是仅仅依靠自己的认知。我们那场群面质量很高，成员包括复旦本科、复旦硕士、港理工硕士、两个华理、一个东华和一个郑州商学院的学生，大家都能从供应链、市场营销等多个角度剖析问题。展现领导力 𐟏† 新鹰计划招募的多为经营管理岗，如果你能在面试中展示出领导力，会对你的面试成绩有很大帮助。一点运气 𐟍€ 我不得不承认，最近运气确实不错。从因为上课被迫调整面试时间，到遇到一位专业能力过硬、在公司中很有话语权的领导作为面试官，我只能说我很幸运。尽早投递简历和试岗 𐟓… 这是我同学的经历。我们五月中旬参加完面试，六月初就去试岗，然后办理了半全职（因为学校还有课业和期末考试）。和我一起的几个同学，一个在营运，一个在大学生人才储备（但可能专业素养和能力更匹配网点，预计7月中旬全职后下网点），还有一个在大件。试岗时会有人才储备的领导和你展开一对多的谈话，然后会有业务部门主管和你一对一谈话，约等于二面，所以还是要努力展示自己的一些能力，比如高效沟通、生涯规划、能否吃苦耐劳等。希望大家都能实习顺利，去到自己心仪的岗位！ 𐟎‰

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