当前位置：网站首页 » 教程 » 内容详情

总部营销岗前沿信息_宁愿当服务员也不愿意进厂(2024年12月实时热点)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：教程更新日期：2024-11-30

总部营销岗

25秋招：211硕士的求职经历 2025年的秋招季真是让人又爱又恨。作为一个211硕士，我在蔚来、某手、某团、京东和百度都投了简历，但结果却不尽如人意。蔚来：三个志愿全挂𐟘“ 首先说蔚来，我在上海总部投了三个志愿，结果全部挂掉了。简历直接被拒绝了，真是让人心碎。某手：测评惨淡𐟓‰ 接着是某手，刚做完测评，裸考85分。图形推理部分真是惨不忍睹，感觉自己跟这份工作无缘了。某团：麻了𐟘𕊦Ÿ团的第一轮测评我已经做了，但不想再继续了，真是麻了。感觉自己的表现也不尽如人意。京东：市场营销岗的挑战𐟓ˆ 京东的市场营销岗是我投的另一个方向，因为测评一年有效，所以直接免做了。虽然这个岗位竞争激烈，但我还是有机会的。百度：一面后的迷茫𐟔 最后一站是百度，虽然一面没挂，但估计被横向了。面试过程还算顺利，但结果却让人迷茫。总结总的来说，这次的秋招经历让我深刻体会到了求职的不易。虽然有些失落，但也不会放弃，继续努力吧！

中国烟草：揭秘背后的庞大帝国𐟚슰Ÿ“… 中国烟草总公司，成立于1982年1月，是国家烟草市场的龙头。它的主要职责是根据国家法律和国务院的相关法规，对所属企业的生产、供应、销售、进出口业务以及对外经济技术合作进行集中统一经营管理。总部设在中国的北京西城区月坛南街55号。 𐟌 烟草市场分析员：负责分析、评价和应用营销数据，为公司的决策提供有力支持。 𐟔 专卖稽查员：负责烟草市场的日常监管、许可证管理以及涉烟案件的查处，主要在户外工作。 𐟓‹ 客户经理：负责营销服务工作，维护客户关系，开展营销活动。 𐟚š 送货员：根据配货单进行出库和配货，确保每一单的准确性。 𐟓 综合管理员/安全员：负责档案管理、安全管理等综合管理工作。 𐟔砧”Ÿ产操作岗：负责香烟生产，查看机器或进行检修。 𐟌𑠧ƒŸ草营销岗：负责采购烟叶，看护烟叶成长，保证库存，是一个经常出差的岗位。 𐟌🠧ƒŸ业技术员：负责烟叶生产、技术服务以及烟业收购等工作。 𐟓š 这些岗位对大专及以上学历的应聘者开放，年龄要求在35周岁以内。

联想校招全攻略：准备指南与面试技巧嘿，大家好！联想的25年校招已经开始了，作为一个曾经的联想实习生，我觉得有必要和大家分享一下如何准备联想的面试，特别是业务面试部分。相信我，这段经历绝对值得！集团组织架构 𐟏⊩斥…ˆ，大家在投递校招的时候会看到右上角有一个IDG、ISG、SSG之类的选项，这些都是联想的事业部。不同的事业部服务的目标略有不同： IDG：智能设备业务集团，主要负责电脑、手机、平板等产品的研发和销售。 ISG：基础设施方案业务集团，主要提供服务器、数据中心等硬件解决方案。 SSG：方案服务业务集团，整合硬件和软件，主要目标是帮助企业进行数字化转型。这三个是联想的基础业务集团，而Geo则可以理解为是总部（中国），研究院今年没开岗位，所以暂时不展开。其实，这些事业部之间的汇报线也很重要，大家可以稍微了解一下。集团发展关键词：转型与AI机遇 𐟌 联想的发展方向是数智化转型，涉及教育、工业、生态、医疗等多个领域。这个方向和大多数科技公司差不多，但你要知道，联想不仅仅是自己转型，还要带动整个行业。所以，面试的时候可以多聊聊这个方向，展示你的前瞻性。此外，联想今年在AI方面的探索也很多，专门开放了AI营销岗。AI+营销的概念已经提出好几年了，现在看来联想是真的想在这方面深挖。基本产品线 𐟓𑊨”想的产品线其实也不复杂，主要分成几个品牌线：IdeaPad大众线、YOGA轻奢商务线和Legion游戏本。建议大家可以去家附近的联想门店假装自己是顾客，让柜哥给你简单科普一下。不同市场功能考察的难题 𐟤” 市场部门会从不同角度考察你，以下是一些常见问题：你是否关注联想近期上线的campaign，感觉如何？了解联想旗下的产品吗？你认为3C数码品类的社媒运营有哪些特性？是否关注直播？直播对于数码电子耐消品牌来说，有哪些机会点和挑战？如果让你策划以“智慧中国”为主概念的营销活动，你会考虑哪些因素？联想的市场布局很广，有消费电子的国际/中国市场的，有品牌向企业传播的，还有社媒传播的。每个团队负责的内容和产出也有差异。所以，建议大家多关注联想的官方账号，了解不同团队的工作内容和产出。希望这些信息对大家有帮助！

上海银行offer大比拼：你该怎么选？嘿，大家好！最近我收到了好几个上海银行的offer，真是让人纠结。作为一个过来人，我想和大家分享一下我的想法，希望能帮到正在纠结的你们。中国银行上分：营业网点业务岗首先是中国银行的上分，岗位是营业网点业务岗（综合服务）。听起来就是先从坐柜开始，听说加上补贴税前能拿到9000块。不过，中行的笔试只有3小时，面试5分钟，然后就是体检通知了，感觉有点不靠谱…… 农业银行上分：支行运营管理储备生接下来是农业银行的上分，岗位是支行运营管理储备生。第一年见习，考核定岗，听说农行压力比较小。第一年固定薪资税前8500/月，之后基本工资+岗位工资+绩效工资，公积金7+5，还有员工宿舍，补贴也挺多的。交通银行上分：分行储备生然后是交通银行的上分，岗位是分行储备生。听说交行总部在上海，分行离得近，但具体便利在哪儿我也说不清。签约会的小姐姐特别温柔，讲解也很详细。第一年轮岗，之后内部竞聘对公、对私、个贷。薪资第一年固定11k*12税前，没有年终奖，但可以参与年终分配。定岗后一年基本在13-17k每年，补助很多但没有员工宿舍。浦发银行上分：营销类岗位然后是浦发银行的上分，岗位是营销类岗位。我还没体检，前段时间连续抽了三次血做了三次胸透，实在不想再浪费时间体检了。不过浦发银行之前也是我很想去的一家银行，所以还在纠结要不要体检完再决定。中信银行上分：客户经理岗接下来是中信银行的上分，岗位是客户经理岗。很多人都说管培生最后会调到客户经理岗，进去一两年肯定是要坐柜的，未来发展看个人情况。月薪税前10000左右，HR画的饼是年薪二十万。北京银行上分：营销客户经理最后是北京银行的上分，岗位是营销客户经理。不坐柜，主要方向是营销。不过总觉得北京银行对男生更感兴趣，而且很希望我们能喝酒应酬。我自己一直对北京银行在上海的品牌影响有点怀疑。两年保护期内月薪12000，两年之后HR说一般都会更高。希望这些信息能帮到你们！如果有任何问题或者想法，欢迎在评论区留言哦～

中金岭南值得买吗 𐟎“ 想要了解中金财富的校招情况吗？让我们一起来揭开这个话题的真相。 𐟏栤𘭩‡‘财富的前身是中投证券，经过2017-2018年的收购整合，传统营业部的模式已经逐渐被淘汰。现在，各大证券公司都在向卖基金转型，从交易佣金转向销售佣金。然而，这种转型并不是一蹴而就的，需要时间来改变旧有的思维模式和适应新的能力要求。 𐟑𗢀♂️ 营业部的人员结构是一个大问题，很多老人还在岗位上，但他们的能力可能跟不上新的要求。因此，新陈代谢的过程需要时间。中金财富在这方面没有太多包袱，因此能够迅速行动。 𐟔 中金财富证券的内部结构：分支机构：负责营业部一线销售，也就是前台销售分支。财富顾问：负责对接高净值客户。私人财富顾问：负责对接更高财富量级的客户。综合财务管理投资顾问：提供投资建议和情绪照顾，主要是卖基金并提供情绪价值。 𐟓š 产品与解决方案部落：这是经纪业务的产品中台部门，门槛较高，清华北大等名校毕业生常见。财富规划顾问：总部负责产品研究，不下营业部。产品研究员：中台产品经理，负责基金入库和推荐报告。销售支持岗：中台写材料，支持营销活动。产品运营岗：后台运营经理，与私募、公募核对账目。个人交易运营推广岗：后台运营经理，负责app交易流畅度。 𐟏⠨𔢥†部：主要向不同人群销售保险、信托、基金等。固定收益部：原中投证券资管部，主要管理资管产品。客群发展部落：总部前台营销部门。区域业务项目助理：分公司或营业部负责拉投行生意。 𐟤” 有人说我们说的不对，那可能是因为他们主要靠“听说”和其他帖子。我们有着足够的样本，包括十多位大公募投顾人士和十几位从中金财富、中信财富线过去的朋友。 𐟌Ÿ 这样的求职博主，值得你来聊一聊。

𐟒𜤸‰桶油岗位选择攻略𐟓 𐟤”选择岗位是三桶油网申的第一步，也是至关重要的一步。不同的岗位，对应着不同的专业背景和就业方向。 𐟌Š中海油：主打石油勘探与开采，适合化工、地质勘测类专业人才。 𐟛⯸中石油：同样专注于石油勘探与开采，化工、地质勘测类专业是你的不二之选。 𐟔夸�𓥌–：则侧重于石油冶炼与销售，化工、市场营销、经济金融类专业人才可优先考虑。 𐟓Œ岗位选择小贴士： 1️⃣ 总部职能岗：竞争激烈，需要强大的背景或出色的能力。 2️⃣ 业务岗：机会较多，但工作较为辛苦，需要轮岗。 3️⃣ 科研岗：高门槛，但一旦进入，机会和待遇都非常优厚。 𐟓笔试经验分享： ✅ 中石油和中石化采用线下机考，当场出成绩，可以即时估算进面分数。 ✅ 笔试内容主要涉及行测时政，提前准备，形成答题手感。 ✅ 技术岗、销售岗、业务岗的进面分数相对较低，综合岗、职能岗则相对较高。 𐟒ᩀ‰择岗位是三桶油求职的第一步，也是决定未来职业道路的重要一步。希望这份攻略能助你一臂之力！

如何在半年内游遍欧洲并做出海？四月的时候，我在欧洲出差了一圈，趁着周末还去了心心念念的瑞士。站在瑞士那最美的山坡上，我真心觉得自己选择做出海是个明智的决定。半年前，我还在阿里的杭州园区里苦干，连假都不敢请，更别提长时间在国外了。谁能想到，因为开始做出海，今年已经靠出差去了好几个国家。很多人问我，做出海到底是什么？什么样的人适合做出海？简单来说，做出海就是帮助一家中国公司将国内的成熟业务在海外复制。我自己能够做出海有两个原因：一是之前有过相当多和外企合作的经验，正巧这些外企在海外的总部是我现在公司的客户。二是我的英语口语还不错，雅思8分。英语好或者会一门小语种对于做出海来说有非常大的优势。所以，你只需要把你的能力复制到海外，再叠加一门外语就可以了。如何找到这类岗位？目前的出海热门行业有：新能源汽车、游戏、短视频/短剧、云、SaaS、半导体、跨境电商、品牌出海、AI、消费电子等。选岗位时，记得选那些离钱近的，能够给公司带来营收的。大客户经理/销售负责海外市场的开拓、商务谈判、订单跟进等工作，需要具备国际贸易知识和良好的外语沟通能力。跨境电商运营随着跨境电商的兴起，这一岗位的需求也日益增长。跨境电商运营人员需要熟悉各大跨境电商平台的运营规则，负责产品的上架、推广、销售等工作。海外市场营销负责海外市场的品牌宣传、市场推广等工作，需要具备市场营销知识和跨文化沟通能力。海外客户服务处理海外客户的咨询、投诉等问题，提供优质的客户服务，确保客户满意度。海外产品经理负责海外市场的产品规划、设计、推广等工作，需要深入了解海外市场和用户需求。做出海岗位的必备能力语言英语是基本！在国内没有语言环境的情况下，可以多看英语小说、电视剧（无中文字幕），给自己增加语言环境。对一家公司如果将业务拓展到海外有一个完整清晰的理解脑海中要有自己的框架，可以根据我提供的框架针对公司业务进行修改。做出海真的让我见识到了不同的文化和市场，也让我更加自信和坚强。如果你也想做出海，不妨试试这些方法，或许你也能像我一样，半年内游遍欧洲，甚至更多国家！

「校招offer咨询」背景：男，上海人，无购房压力，梦想是wlb且有一定的发展空间，学历本硕不错； 1、招商银行，上分营销岗【需要一年左右轮岗,招行大概率定岗零售条线，营销压力较大】 2、交通银行，上分对公客户经理【国有行，对公，上限更好些？压力整体会比招行、杭州银行好些？】 3、上海银行，浦东分行分行业务培训生【浦东分行业务还行，但是最近上海银行有暴雷传闻？另外网上业务培训生有看到定岗中后台的，不只是零售/对公客户经理，有一定的饼可吃？】 4、杭州银行，科创金融事业部上海总部（本质就是对公客户经理）【感觉和招行差不多，也比较卷，但明确就是做科创（小微）企业对公客户经理。部门领导专门组织了一次面对面宣讲，比较诚恳，但也说明了业绩压力。另外杭州银行这两年发展确实可以，不良率也很低。】【回复】：整体背景挺好的，几个offer看起来有点小亏，过往几年案例基本都是可以冲一冲总行管培的； 1、招行那个基本就是客户经理，定对公和零售不确定，属于银行体系比较狼且营销压力比较大的那一类，当然了待遇也是银行头部水平；就看你个人是不是能够适应，交行属于比较佛系的一类银行，压力和强度比招行好不少，待遇方面弹性就会更弱点； 2、上海银行这个看起来有机会在分行层面？在上海他们做的还是可以的，不过近期确实有些项目和业务压力比较大，公司也有信息披露，整体可能有点影响，但估计问题不会太大，在上海这边整体业务可能还是能打的； 3、杭州银行整体属于不错的城商行，这个科创事业部前两年刚搞的，但貌似褒贬不一，因为刚起步没多久，小微企业的放款风控和规模可能都会要求比较多，想做大跑快点可能不太容易；可能就业务开展情况看可能不如上海银行浦东分行这个业务好干或者有优势； 4、整体来看，几个offer差异并不是那么大，个人可能会更建议offer3点，有机会在分行，即使在下面网点客户经理，上海银行也还可以，当地资源禀赋啥的也都还不错；个人觉得这些offer对你来说有点鸡肋，秋招再搞搞其他的吧银行类校招offer的选择

荷兰实习经历：飞利浦全球总部市场营销之旅 𐟓 投递简历：因为朋友在飞利浦实习，体验不错，所以我修够学分后，主要在领英上关注了飞利浦的职位。看到合适的岗位后，我直接去官网投递了简历。其实我只投了两三家公司，现在想想，还是多投一些公司比较好。不仅能增加拿到面试的机会，也能通过面试积累经验。 𐟓ˆ 虚拟面试：通过简历筛选后，我收到了HireVue虚拟面试的邀请。如果好好准备，通过这轮基本就能拿到真人面试的机会了。虚拟面试包含三部分内容：视频面试：这部分类似于行为面试，最重要。你会有一到两分钟的时间来回答关于经历和动机的问题，主要围绕leadership, team work/team role, challenge in your work。第一次全英面试可能会有点紧张，但Chatgpt可以帮你整理表达和思路。图形变换的逻辑测试数学测试：这一部分相对简单，加减乘除。 𐟓‹ 真人面试： HR会审核你的虚拟面试表现，如果通过，你的简历就会被放入公司的人才库。等有Manager对你感兴趣时，HR会联系你并发来详细的职位描述，确认你是否感兴趣并约面试。我一共收到了三个部门Manager的面试邀请，细分职位和类别都不同：第一组：一轮面试，包含行为面试和Case study，提前一天发了Case。第二组：两轮面试，包含行为面试和Case study，通过第一轮后发了Case。第三组：两轮面试，第一轮为行为面试加口述Case现场作答，第二轮为行为面试。 𐟓젦œ€终结果：最后我收到了两个组的Offer，面试结果都很快，我每个都是第二天就收到了结果。感觉第三组也聊的蛮好的，但我有点面累了，也可能因为我和他们说我已经有两个其他组的面试和offer了，他们估计也觉得可以把机会留给别人。 𐟓… 整体流程：整个流程大概是这样：从面试邀请到两轮面试共三周，签三方协议和工作合同大概一周，所以整个过程大概需要一个月时间。公司内部流程大概需要三周，所以从投递到正式入职前需要预留1.5到2个月的时间。建议大家提前安排好时间。

𐟌Ÿ利欧集团社会责任岗：ESG领域的先锋𐟌Ÿ 𐟓企业：利欧集团股份有限公司 𐟓岗位：社会责任岗 𐟓地点：上海 𐟓薪资：20-25kⷱ4薪 𐟓ˆ公司背景：利欧集团股份有限公司（股票代码:002131），是中国泵行业的首家上市公司，也是A股市场首家数字营销公司。自1995年成立以来，公司已发展成为拥有“互联网+机械制造+产业投资”三业务平台的产业格局。员工总数约6000人，2023年实现营业收入205亿元。公司的机械制造业务在行业内处于领先地位，产品远销全球140多个国家和地区，“LEO”商标被中国工商总局认定为中国驰名商标。 𐟓‹工作范围：负责跟踪行业CSR、ESG最新动态，包括政策、同业举措、行业趋势等，为公司的战略决策提供数据支持；牵头研究公司整体的CSR/ESG战略方向，组织各部门针对关键议题制定战略及目标，确保公司的ESG决策符合相关法律法规和客户标准，建设和优化公司的可持续发展体系；负责开展总部及各级公司ESG管理及改善工作，包括为集团各部门及各公司提供日常咨询/培训、监督和指导改善行动的开展、组织会议及访谈、与中介机构沟通合作，以确保ESG相关工作高效执行；负责集团公益慈善事业规划，探索公益慈善传播的新方法和新模式，通过策划跨界合作和开展相关活动，实现公益慈善项目传播破圈；完成上级交办的其他工作。 𐟓š经验要求：社会学、新闻传播、环境科学、金融学等相关专业，硕士研究生及以上；具有全球性ESG战略视野，熟悉国内外ESG政策、准则和发展趋势，熟悉上市公司ESG披露规则；持有CFA-ESG、SCR等相关证书优先；具备扎实的研究分析能力，逻辑思维强，能严谨细致地输出行业报告、课题研究等内容；英语可作为工作语言，能够适应多项目并行管理，具备沟通意识和良好沟通技巧。