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营销改革方案权威发布_全球营销经典100例及分析(2024年12月精准访谈)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

营销改革方案

川普上台后，移民政策不会变得更难最近有不少客户问我，大选快到了，川普一旦上台，移民政策会不会变得更严格？说实话，别被那些营销号带节奏了，他们就喜欢制造焦虑。首先，川普在任期间确实暂停了一些移民政策，特别是2020年以疫情为由暂停了非法移民和非移民签证（比如H-1B、J-1、L-1签证）。他还更新了“公共负担”规则，意思是如果申请者依赖公共福利，就会被拒绝发放绿卡和签证。不过，对于EB-1A签证，川普的态度是中立的。支持他的马斯克就是通过EB-1A移民到美国的。所以，即使在川普在任期间，他也提出了移民改革方案，目的是择优筛选申请者，减少家庭移民的数量。所以，如果你问我，万一川普上台怎么办？我的回答是，放心吧，川普上台后，我们的移民政策也不会变得更难。反而，可能会有更多的机会和选择。𐟑

爱尔兰留学教育专业毕业生就业方向全解析 1⃣️教育技术方向类 ✅互联网教育：学习类APP、教育类网站的产品开发、运营和研发 ✅图书出版：图书编辑和数字编辑 ✅数字化教育：实时直播授课，将课堂搬到线上，学生利用慕课视频进行自主学习 ⚠️“课程直播＋自主学习”模式，对教育和技术的融合提出更高要求，带来更多教育技术专业就业机会 2⃣️教学方向类 ✅教师职业：教育学硕士毕业生可选择教师职业，待遇不断提高，稳定性强，有寒暑假等优点 ✅学术研究：MA、MS Ed和MOE在学术研究上有不同方向，适合走学术研究路线的同学 3⃣️语言方向类 ✅英/汉语国际教育：非英语系国家英语教学；英语系国家第二语言教学 ✅翻译：文学翻译、影视翻译、商务翻译、医药翻译、机械翻译、法律翻译等 ✅跨境电商：KOL营销、广告投放、品类运营、商家运营、用户运营等 4⃣️教育管理方向类 𐟑‰公立院校：优秀海外教育学硕士毕业生有机会进入大学系统成为教师、辅导员或教辅人员，但一般要求博士学位 𐟑‰人力资源管理：培训与开发模块大部分属于教育范畴，人资的培训模块有其特有的培训对象和目的 5⃣️教育研究方向类 ✅教研员：学术研究和政策研究，如高考改革方案、儿童教育发展政策、职业教育政策研究等

个人自述:一切过往皆为序章本人朱水山，1981年生，中共优秀党员，江西师大新闻传播学本科，文学学士、中国传媒大学硕士，江西日报社和江西财大经营骨干人才班骨干成员，国家二级营销师，记者职称、省摄影家会员，获得高校教师资格、江西省首届军创活动和建军90周年《建军大业》系列活动、江西省智能产业研究院总策划总指挥，江报全媒常务副总经理兼政府公共事业中心主任、中国网新闻中心频道总监、中国环境监察碳达峰宣传主委会副主任、江西东道专修学院副院长。曾任中国黄金集团副总兼市场总监，江西省民政厅社会组织培育发展中心副主任，华东交大理工学院院长秘书兼新闻学、营销策划学讲师。自 2006.5入职江报后，先后撰写和执行的各类策划案和建言献策方案案例达300多项，发表各类新闻头条和专题文章2000多篇，其中撰写的《改革创新建设活力和谐民营经济》人大提案获得江西省优秀提案，《关于改革江报经营体制机制的若干构想》和《关于兼并全省报媒发展非媒经济整合打造上市目标的方案》获得江报建言献策特等奖。本人总策划总执行的《江西省首届军创活动》获得军区和省里“军旅双创活动先进个人”称号和《建军大业》系列藏品，从零开始建立运营团队，先后建立了南昌事业部、赣州事业部、九江事业部、厦门事业部、福州事业部、成都事业部，团队达到800多人，销售额达2亿多元…… 近来，本人开发运营了全网十大新媒体平台，分别是今日头条《传媒趋势》号、小红书《融媒看点》、百度百家号《新媒看点》、知乎《全媒矩阵》号、微信公众号《军创活动站》、新浪微博《传媒人》、企鹅号《逐光启航》以及抖音、快手、今视频、微视频号。特约撰稿的主流媒体有:人民日报、新华社、中国教育报、中国环境报、人民网、央广网、中新网、中国网、中国日报网、光明网、江西法制报、江报《江西新闻》客户端、江西广播电视台、经济晚报以及《新媒体研究》、《科技传播》论文杂志社等。

𐟓š上海商学院自考大改革！ 𐟎“上海商学院自考改革来啦！新旧计划课程有对应关系哦，旧计划已通过的课程可以直接在新计划中认定对应的课程，是不是很方便呢？𐟘‰ 𐟒𛤻夸‹4门课程的理论与实践部分分别对应： 1️⃣ 旧计划中计算机应用基础课程对应新计划中计算机应用基础课程。 2️⃣ 旧计划中商业采购与配送原理课程对应新计划中连锁企业采购与配送管理课程。 3️⃣ 旧计划中连锁企业门店开发、营运与管理课程对应新计划中门店运营与管理课程。 4️⃣ 旧计划中连锁企业信息系统管理课程对应新计划中网络营销与策划课程。 𐟓š还有更多课程对应关系，比如基础会计学对应财贸素养的理论部分，商业法规对应财贸素养的实践部分等等。商品学基础也有对应关系哦，理论部分和实践部分都对应相应的课程。 𐟓…本方案从2026年1月起开始实施，想要参加自考的同学们要注意啦！快来了解这些变化，为你的自考之路做好准备吧！𐟚€

健民集团：龙牡壮骨颗粒库存达合理水平营销体系全面改革

如何通过改革降低瑜伽馆负债经营（上）在瑜伽行业，负债经营是一个普遍现象，尤其是在健身行业。有些馆主完全没有风险意识，甚至在现金流断裂的情况下还在强行预售，增加负债率。降低负债率需要整体改革，关键在于以下几点：减少长期卡的售卖 𐟏‹️‍♂️ 传统的瑜伽馆通常会出售一年卡、双年卡、三年卡、五年卡，甚至终身卡。为了促销，有些瑜伽馆还会采用买一年送一年的策略。这种长期卡的售卖在短期内确实能带来现金流的膨胀，但从长远来看，一旦没有新的客户来源，现金流就会紧缺，导致负担不起房租、水电费及教练和其他门店工作人员的费用，最终关店。因此，我们要减少长期卡的售卖，不要为了眼前的现金流而透支未来的资金。设置多样化的卡种，降低引流门槛 𐟎Ÿ️ 很多瑜伽馆会设置9.9元或19.9元一次的团课体验课程。客户因为觉得门槛低，体验完后会籍顾问会追问感受，销售行为太明显，导致客户排斥并找借口失去这次成交。其实，我们可以设置两次体验感受，第一次体验后通过微信跟踪服务邀约第二次体验，为成交做好铺垫。第二次体验后，大部分会籍顾问会直接推年卡让会员办理，一般都会约定第一次上课自动开卡。于是很多客户开卡的时间被拉长，负债开始增长。这是一个很好的营销方案，但结果并不理想。针对这种情况，我们可以设置如月卡、季卡或周卡（体验卡）为引流价格，让客户先进到门店体验，收获资源。短期卡的好处在于，期限较短，能够在一定程度上刺激会员到店练习。当会员养成瑜伽习惯后，再次购买原价短期卡或者年卡，立马设置开卡时间与截止时间，这远比办了长期卡第一次上课自动开卡要收益更多。注意活动期间的服务 𐟒እœ覴𛥊覜Ÿ间，服务一定要跟上，不要因为做活动而让会员感觉被怠慢。隔段时间慰问会员，如天气、练习后身体状态等。只有真正抓住会员的感受，在成交上也会便捷很多。人文情怀是每个人都有的。通过这些改革措施，可以有效降低瑜伽馆的负债率，确保瑜伽馆的稳健运营。

国家最新薪酬绩效管理政策解读 ### 政策背景 𐟓š 2018年，国务院发布了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（国发16号文），旨在提升国有企业的灵活性和效率，推动其高质量发展。2019年1月，国务院国资委又印发了《中央企业工资总额管理办法》（国资委令第39号），对央企的工资总额决定机制和管理制度进行了全面改革。工资总额管理机制的创新点 𐟒ኊ国发16号文重点解读了工资总额管理机制的创新点，包括工资总额预算管理的编制要点、周期制与备案制的选择与把握，以及工资总额与经济效益的联动机制等。特殊工时管理暂行规定 ⏰ 《特殊工时管理暂行规定》（草案）主要对综合计算工时制、不定时工时制、工作时间及夜班的具体定义、适用人群，以及对薪酬分配的影响等内容进行了详细解读。科技和管理型人才股权激励政策 𐟓ˆ 国家对科技和管理型人才实施股权激励的相关政策也进行了重点解读，包括股权激励的对象、范围、额度、程序等。薪酬绩效管理 𐟓Š 构建以岗位管理为基础的体系 𐟏—️ 构建以岗位管理为基础的体系，包括如何做好岗位设置和工作分析，岗位设置的原则、要点，工作分析的几种方法，岗位说明书的编制要求等。还包括如何将企业岗位划分为符合生产经营特点的职类、职种、职级，建立员工正常晋升发展的职位体系，以及岗位、职位、薪酬如何实现有效衔接。管理和生产操作岗位的价值评估 𐟒𜊊管理和生产操作岗位的价值评估，包括岗位评价的意义、方法、划岗归档原则、评价要素表及权重赋分要点。员工能力模型构建与实施 𐟧 员工能力模型构建与实施，包括冰山素质模型分析、能力模型要素选择及评价标准，以及能力模型在薪酬分配中的应用。定岗定编定员相关内容 𐟓‹ 定岗定编定员相关内容，包括定岗定编在中的重要作用、定岗定编的原则与方法、实际运用与操作要点。企业薪酬制度改革与方案设计 𐟓ˆ 企业薪酬制度改革与方案设计，包括当前我国企业薪酬改革的新进展、存在问题及发展趋势，现代企业薪酬的主要构成及设计原则，确定薪酬水平等级的三大外在要素及三大内在要素。强调了三加一确定薪酬原则，即岗位、技能、绩效为主，同时参考劳动力市场价位。还包括如何构建一主多辅的薪酬体系，介绍多数企业采用的岗位绩效薪酬模式及操作要点，以及适用于高管人员、技能人员、营销人员、生产操作和服务人员的多种薪酬模式特点。薪酬方案设计的关键节点 𐟔‘ 薪酬方案设计的关键节点，包括如何确定薪酬水平、如何设计绩效考核体系、如何制定激励措施等。

𐟒𜥤馶椹𓤸š营运资金管理研究𐟓ˆ 营运资金是企业生存和发展的基础，反映了企业的经营管理水平。本文以天润生物科技股份有限公司为例，研究其营运资金管理问题。 𐟓Š 第一章绪论 1.1 研究背景及意义随着市场竞争加剧，乳制品行业从渐进式市场向股票市场转变，营运资金管理变得至关重要。天润乳业作为该行业的代表性企业，其营运资金管理状况直接影响其市场竞争力。 1.2 国内外文献综述国内外学者对营运资金管理进行了广泛研究，提出了许多宝贵的观点和建议。这些研究为本文提供了重要的理论支撑。 1.3 研究方法与文章框架本文采用案例分析法，通过查阅相关文献和资料，深入了解天润乳业的营运资金管理现状及存在的问题。文章框架包括绪论、理论基础、现状分析、改革方案和结论。 𐟓Š 第二章营运资金管理的理论基础 2.1 营运资金的概念营运资金是指企业在生产经营过程中用于支付日常运营成本的资金。 2.2 营运资金的特点营运资金具有流动性强、周转速度快等特点。 2.3 营运资金管理内容包括现金管理、存货管理和应收账款管理等。 2.4 进行营运资金管理的意义规避风险、增加价值、提高效率和完善制度。 𐟓Š 第三章天润公司营运资金管理现状及存在的问题 3.1 天润生物科技股份有限公司简介天润乳业是一家专注于乳制品生产和销售的公司。 3.2 天润乳业股份有限公司营运资金规模随着企业规模的扩大，营运资金需求不断增加。 3.3 天润乳业营运资金的构成包括采购过程中和生产过程中的营运资金构成。 3.4 天润乳业股份有限公司营运资金管理存在的问题如采购过程中、生产过程中和营销过程中存在的问题。 𐟓Š 第四章天润乳业股份有限公司营运资金管理改革方案 4.1 采购过程中营运资金问题改革方案针对采购过程中存在的问题，提出具体的改革措施。 4.2 生产过程中营运资金问题改革方案针对生产过程中存在的问题，提出具体的改革措施。 4.3 营销过程中营运资金问题改革方案针对营销过程中存在的问题，提出具体的改革措施。 𐟓Š 第五章结论通过加强和改善天润乳业的营运资金管理，可以有效提高企业的市场竞争力，确保企业长期稳定发展。希望本文的研究能为天润乳业的营运资金管理提供一些有益的参考和建议。

ST意法半导体重组，前总裁Monti离任芯闻资讯｜ST意法半导体宣布产品部门重组，将于2月5日生效。前汽车和分立产品集团总裁Marco Monti将离开公司。 1月10日，意法半导体（ST）宣布将进行产品部门重组，该重组将于2024年2月5日生效。通过此次重组，公司将从三个产品部门过渡到两个产品部门（APMS和MDRF）。模拟、功率与分立、MEMS和传感器（APMS）部门将由ST总裁兼执行委员会成员Marco Cassis领导；微控制器（MCU）、数字集成电路和射频产品（MDRF）由ST总裁兼执行委员会成员Remi El Ouazzane领导。 ST总裁兼CEO Jean-Marc Chery表示，此次组织架构改革符合公司加快上市时间、加强产品开发创新和提高运营效率的承诺。此外，ST还宣布将在所有区域实施一个新的应用营销组织，以补充现有的销售和营销组织。该组织将覆盖以下四个终端市场：汽车，工业电力和能源，工业自动化、物联网和人工智能，个人电子产品、通信设备和计算机外围设备。应用营销组织将为客户提供基于公司产品和技术的端到端系统解决方案。应用营销组织将由ST总裁兼执行委员会成员Jerome Roux领导。

何为第一支柱和第二支柱税第一支柱税和第二支柱税是国际税收体系中用于应对经济数字化税收挑战的两套方案，它们共同构成了所谓的“双支柱”方案。第一支柱税主要针对现行国际税收规则体系中的联结度规则和利润分配规则进行改革，目的是将跨国企业集团剩余利润在全球进行重新分配，主要解决超大型跨国企业征税权分配的问题。具体来说，第一支柱税通过修改现有跨境所得税分配规则，将超大型高利润跨国企业的一部分剩余利润分配给市场国。这涉及到“用户参与”、“营销型无形资产”和“显著经济存在”等概念，并逐步发展为赋予用户和最终消费者所在的市场国新征税权的“融合方案”。第二支柱税则通过实施全球最低税，确保跨国企业集团在各个辖区承担不低于一定比例的税负，以抑制跨国企业集团逃避税行为，为各国税收竞争划定底线。它主要解决大型跨国企业集团在各辖区应缴多少税的问题。第二支柱税包括基于国内法的全球反税基侵蚀规则（由收入纳入规则和低税支付规则构成）和基于税收协定的应税规则。支柱二的核心是建立一个全球最低税率的框架，目前设计的目标也是不低于15%，适用于所有行业的跨国企业。总的来说，第一支柱税关注的是利润的重新分配，而第二支柱税关注的是全球最低税率的设定，两者共同作用以确保跨国企业在全球范围内缴纳公平的税款。

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