面试营销岗位权威发布_4s店销售新人太难了(2024年12月精准访谈)
内容营销面试必问问题及答案解析 随着企业追求降本增效,传统的活动策划、campaign和整合营销方式已经不再是市场的主流。内容营销、内容运营和新媒体运营等岗位的需求量却在不断上升。相比于聘请一个团队,企业更倾向于选择一个内容营销人员,因为这样性价比更高。即使市场部被裁员,保留的内容营销岗位也是唯一执行岗。 内容营销的两种类型: 品牌方:内容的价值在于低成本获客,更高阶的是实现内容到流量变现的闭环(即卖货)。好的内容营销人员需要了解用户需求,将产品应用到特定场景下,解决用户痛点,同时表达具体的产品价值,促进成交。此外,还需要了解不同渠道平台的差异,能够制作爆款内容、引流和避坑。如果能精通一个平台的所有玩法,如百度的图文、视频、带货和直播,也可以成为垂类专家。 平台方:内容的价值在于通过内容丰富平台的多样性,从而提高用户对平台的粘性和忠诚度(即促进内容消费)。通过内容生产和创作,实现平台的拉新、留存和促活等目标。无论是BGC、PGC还是UGC,都需要促进用户阅读、体验和消费内容。有些需要活动策划思维,整合平台资源出节点活动;有些重视私域用户运营,通过内容调动用户参与和认知培育孵化;有些重视用户理解,需要结合对用户的需求。 面试常见问题: 如何评估内容营销工作的质量? 常规的内容营销团队的工作成果考核标准有三个: 声量:初级团队考核曝光、传播量、浏览量、互动、涨粉或爆文率,赚“流量”生意。 质量:匠心团队考核内容质量,虽然成本高,但流量不一定好。 转化:以终为始的团队考核成交量或引流量,这是未来的大趋势。 如果只考核单个指标是不对的。例如,只看质量但传播数据上不来就是“自嗨”;只关注销售结果或为流量绑架做低俗擦边内容,也失去了做品牌的意义。 此外,还需要关注以下几点:
2024年快消品策划岗必备的10大技能 曾经以为的策划岗:创意无限,赞助明星,拍摄TVC,设计海报……但现在,2024年了,这样的高投入品牌方已经不多了。 实际上,现在中小企业的策划岗:集策划、文案、运营、投放、市场、产品于一身的全能岗位。 结合我的工作经验和近一年的面试经历,我来解读一下现在大部分公司对策划岗的期望和理解。这里主要讨论杭州的快消品公司,并且集中在执行层面(毕竟我也不懂总监岗位)。如果有不同看法,欢迎在评论区讨论。 1️⃣ 市场策划 负责市场调研和分析,制定市场策略和计划。 2️⃣ 品牌建设 通过品牌传播和活动,提升品牌知名度和影响力。 3️⃣ 全案策划 从策划到执行,全程跟进项目,确保项目顺利进行。 4️⃣ 电商营销策划 制定电商平台的营销策略和活动计划,提升销售额。 5️⃣ 电商文案策划 撰写电商平台的产品描述、广告文案等,提升用户购买欲望。 6️⃣ 产品营销 负责产品的市场推广和销售,制定产品营销策略。 7️⃣ 内容营销 通过内容创作和传播,吸引目标用户,提升品牌曝光。 8️⃣ 新媒体运营 𒊨侤꒤𝓥𐧚运营和维护,提升用户互动和参与度。 9️⃣ 线下活动策划 组织和策划线下活动,提升品牌曝光和用户参与度。 私域内容策划 銩过私域流量运营,制定内容策略,提升用户粘性和忠诚度。
少年得到社区营销岗位面试全攻略 ⨯流程: 初面:首先进行的是初面,主要是与HR的交流。你需要进行自我介绍,解释为什么选择这个岗位,并展示你对少年得到的了解。接着,HR会查看你的简历,并询问你在校的经历。 笔试:接下来是笔试环节,主要考察语文基础知识,题目相对简单。 复面:最后是复试,与主管进行面对面交流。你需要再次进行自我介绍,并模拟遇到的工作情况,回答如何解决这些问题。这个环节还会进行一个销售模拟,考察你的专业能力。 𐠥情况: 工作时间:工作时间为上八休二,从中午一点半到晚上十点,可能会有加班。 底薪:底薪是有责的,不能业绩垫底。 住宿:公司提供住宿,但条件较简单,为酒店式住宿,双人床。 最后,虽然这个岗位有吸引力,但你最终选择了其他机会。
我们为您提供浙商银行营销岗位面试题及答案,涵盖专业能力、综合分析、言语表达、应变能力、计划组织、人际交往、自我情绪控制等方面。 1️⃣ 专业能力:请简述您在大学期间所学的与营销相关的课程,并说明这些课程如何帮助您更好地适应银行营销岗位。 2️⃣ 综合分析能力:描述一次你如何通过市场数据分析来优化一个产品的推广策略的经历。 3️⃣ 言语表达能力:请用一分钟时间向我介绍一个你认为非常成功的营销案例,并解释其成功的关键因素。 㯸 4️⃣ 应变能力:回忆一次你在团队项目中遇到突发问题的情况,你是如何处理这个问题的? 芵️⃣ 计划组织协调能力:请举例说明你如何组织和管理一个多任务的项目,确保按时完成且质量达标。 6️⃣ 人际交往意识与技巧:讲述一个你如何与难以合作的人有效沟通并达成共识的经历。 7️⃣ 自我情绪控制:分享一次你在工作中感受到压力或挫折时,是如何调整自己的情绪并保持工作效率的。 8️⃣ 求职动机与拟任职位匹配性:为什么选择浙商银行的营销岗位作为你的职业起点? ️⃣ 专业能力:谈谈你对当前数字营销趋势的理解,以及这些趋势如何影响银行业务。 综合分析能力:如果让你负责一个新产品的推广,你会如何分析目标市场并制定营销策略? 1️⃣1️⃣ 言语表达能力:假设你需要向一位潜在客户推荐浙商银行的某项服务,请模拟这段对话。 㯸 1️⃣2️⃣ 应变能力:如果你在产品推介会上遇到了技术故障,导致演示无法继续,你会怎么办? ️ 1️⃣3️⃣ 计划组织协调能力:描述一次你如何在资源有限的情况下,成功执行一个营销活动的经历。 1️⃣4️⃣ 人际交往意识与技巧:请分享一个你在团队合作中解决冲突的例子。 1️⃣5️⃣ 自我情绪控制:讲述一个你在面对客户投诉时,如何保持冷静并解决问题的情况。 ️ 1️⃣6️⃣ 求职动机与拟任职位匹配性:基于你对浙商银行的了解,你认为自己在哪些方面能为银行的营销工作带来价值? ኯ营销岗#⠂ ⠯营销岗面试#⠂ ⠂ #浙商银行#⠂ ⠯浙商银行秋招#⠂ ⠯浙商银行面试#⠂ ⠯浙商银行招聘#⠂ ⠯职场密码#⠂ ⠂ #面试题库#⠂ ⠯面试答案#⠂ ⠯2025秋招季#⠂ ⠯
一汽解放青岛营销岗:你准备好了吗? 大家好,我是山东某211车辆工程专业的学生。最近几个月,我一直瞄准着一汽解放的车辆工程研发岗,听说每年都有好几个学长学姐去那儿。不过,说实话,我对具体是哪个岗位一直有点模糊。今天,我意外地接到了一汽解放的电话,问我愿不愿意接受营销岗的面试通知。说实话,我当时有点懵,因为整个车辆专业的同学们收到的面试通知几乎都是销售岗。 于是,我开始在床上辗转反侧,想着这营销岗和研发岗到底有什么区别?工作强度、待遇和未来发展前景如何?毕竟,一汽解放可是个大企业,面试机会难得。 首先,工作强度方面,营销岗肯定比研发岗要忙碌一些。你需要经常外出跑客户、参加各种展会和活动,相比之下,研发岗的工作时间可能相对固定一些。待遇方面,据我所知,营销岗的薪资和福利可能会稍微逊色于研发岗,但也不是太差。至于未来发展,这就看个人的职业规划了。如果你对销售和市场营销感兴趣,那么这个岗位可能会给你更多的机会和挑战。 总的来说,一汽解放是个不错的平台,无论你选择哪个岗位,都能学到不少东西。希望我的分享能帮到正在纠结的你!耀
我们为您提供广州农商银行专业培养生面试题的详细答案,包括营销业务岗位相关知识、市场潜力分析、目标客户群界定、言语表达技巧、应变能力展现、计划组织协调实例、人际交往沟通方法及自我情绪控制策略。 1️⃣ 专业能力:请简述您在大学期间所学专业知识如何与本行营销业务岗位相关联? 2️⃣ 综合分析能力:面对一个新产品的推广计划,您会如何分析其市场潜力及目标客户群? 3️⃣ 言语表达能力:描述一次您成功说服他人接受您观点的经历。 㯸 4️⃣ 应变能力:遇到客户对银行服务有不满情绪时,您将如何处理? 5️⃣ 计划组织协调能力:请举例说明您如何组织并实施一项校园活动或项目。 6️⃣ 人际交往意识与技巧:在团队合作中,您通常是如何确保团队内部沟通顺畅的? 7️⃣ 自我情绪控制:谈谈您在压力较大的情况下如何保持冷静和高效的工作状态。 8️⃣ 求职动机与拟任职位匹配性:为什么选择应聘广州农商银行的营销业务专业培养生岗位? 9️⃣ 专业能力:在您看来,银行营销业务中最重要的专业技能是什么? 抰 综合分析能力:如果让您负责分析一项营销策略的效果,您会关注哪些关键指标? 1️⃣1️⃣ 言语表达能力:描述一次您需要在没有准备的情况下公开发言的经历。 㯸 1️⃣2️⃣ 应变能力:当您在推广活动中遇到预期之外的挑战时,您通常如何应对? 1️⃣3️⃣ 计划组织协调能力:请分享一个您如何调整计划以适应突发情况的例子。 1️⃣4️⃣ 人际交往意识与技巧:讲述一个您解决人际冲突并恢复良好关系的经历。 1️⃣5️⃣ 自我情绪控制:您是如何处理过去在学习或工作中遇到的失败经历的? 1️⃣6️⃣ 求职动机与拟任职位匹配性:您如何看待未来在广州农商银行的发展前景? 1️⃣7️⃣ 专业能力:请解释您认为在银行营销领域最有效的客户维护策略。 1️⃣8️⃣ 综合分析能力:如何评估一个市场细分策略的有效性? #专业培养生#⠂ #广州农商银行专业培养生#⠂ #广州农商银行#⠂ #广州农商银行面试#⠂ #广州农商银行校招面试#⠂ #广州农商银行招聘#⠂ #广州农商银行秋招#⠂ ⠣职场密码#⠂ #面试题库#⠂ #面试答案#⠂ #2025秋招季#⠂ #面试笔试抄作业#
四大offer纠结?看这篇! 大家好,最近真是被各种Offer搞得头大,尤其是四大的offer让我又开心又纠结。其实我只拿到了四大的offer,其他还在面试中,背景是2+2本科和QS前十硕士。 四大Offer的纠结点 我拿到的是北京黄家fso审计的补录名额,入职时间是12月16日,感觉好早啊!我还想再玩一段时间呢 。而且我之前没做过审计,虽然目前不抗拒这类工作,但可能需要补补会计知识。最重要的是,四大的工资似乎有点低,在北京只能勉强维持生计。还有人说fso组不好跳槽,而且工作很累。 银行Offer的考虑 把我投了很多银行分行管培的岗位,目前在招商银行二面结束,但感觉表现不太好。不过我觉得只要坚持面试,总会有一个合适的。不过分行管培大多是假管培,90%会调剂到柜员或营销岗,实在有点害怕营销压力。但我又在想,银行工资会不会比四大高一点?有没有高人指点一下上海分行一般给多少工资?要是指标完不成还有那么多钱吗? 保险Offer的选择 我投的保险也是管培岗位(后台岗,没有业绩压力,偏分析方向)。因为有过相关实习经历,目前在走流程的是之前实习过的那家,也在上海。不过他们流程走得超级慢,大概率不能在四大入职日前给结果。 未来的选择 最近投了很多银行,笔试面试搞得我有点迷茫。感觉在四大入职日前很难拿到别的offer。如果没有别的合适offer,是不是还是得去四大?如果这样,那为什么不在这一个半月里好好玩一下呢?而不是在这里做笔试和面试。但如果不做笔面,那就根本不可能有别的offer。 最后的纠结 ㊊其实我最纠结的还是四大和银行。银行的营销岗位实在不太喜欢,而且我也不太清楚银行的未来出路是什么。我只是在想,会不会工资高点,加班比四大少点,整体性价比更高点。所以有点放不下。 其他的投递方向 슊我还考虑过券商和基金,但感觉没啥hc(基本都是销售?),而且我觉得同龄人券商经历可能会更丰富吧,也没自信能进去。互联网和快消都没有相关实习经历,是不是也没啥机会? 最后的请求 所以请教一下大家,要是能给点理由就更好了,提前谢过大家了!
农行苏州分行和上分薪资待遇全解析 大家好,我是来自上海211高校的应届生,最近在考虑农行苏州分行和上分的工作机会。想问问大家,这两个银行在薪资待遇方面的情况如何?试用期薪资会打折吗?过了保护期后的薪资待遇又是怎样的呢? 关于通过率,大概有多少机会能通过面试呢?营销压力是不是很大? 上分:分行管培生+支行营运储备 上分的岗位主要是分行管培生和支行营运储备,大概率会被分配到支行的营销柜员岗位,而且具体分配到哪个支行还不确定,可能会被分到郊区。 江苏分行:省本部管培+苏州城区客户经理 江苏分行则是省本部管培和苏州城区客户经理的组合,大概率会被分配到后者,也就是客户经理岗位。 希望有经验的小伙伴们能分享一下你们的经历和感受,真的很感谢!
京东市场营销岗位面试全攻略! 嘿,大家好!今天我想和大家分享一下我在京东市场营销岗位的面试经历,希望能给正在秋招的小伙伴们一些参考和帮助。整个面试过程分为三个阶段,下面我会详细说说每个阶段的面试内容和注意事项。 一面:业务面 自我介绍:首先,当然是要做自我介绍啦!时间大概一分钟,别太长也别太短,简明扼要就好。 未来发展规划:接下来,聊聊你对未来的发展规划,让面试官知道你的职业目标。 实习公司差异:从个人角度说说你之前的实习公司和京东的差别,突出你在京东的优势。 自媒体运营经历:详细谈一谈你在自媒体运营方面的经验,最好能举几个例子。 ToC与ToB的理解:解释一下你对ToC和ToB的理解,这对市场营销岗位很重要。 实习时长:希望实习多久?最快什么时候能到岗? 选择原因:为什么选择离开广东来北京?家里人是否支持? 二面:业务面 自我介绍:再次进行自我介绍,这次可以更详细一些。 挑战经历:说说你在过往实习经历中遇到的挑战最大的一段,以及你是如何应对的。 基础性工作:你对基础性工作的看法是什么? 自媒体账号:介绍你以往做过的自媒体账号,以及你的运营思路。 小众app:分享一个小众的app或者你愿意去玩的app,并给出具体原因。面试官可能会继续追问。 互联网健康领域:结合你的经历,谈谈在互联网健康领域有什么可以提升或结合的点。 企业健康:如果你是一个产品运营,你会从哪些地方入手?需要了解哪些信息才能支持你做接下来的工作。 毕业论文选题:介绍一下你的毕业论文选题。 学习新事物的能力:你觉得你学习新事物的能力如何?如果给你一个新的东西,你会如何从0-1去了解和学习,比如健康领域,会从哪些方面入手。 HRBP面试 自我介绍:这次要包括你的学习背景、实习经历以及为什么要来京东实习。 毕业时间:确认你的毕业时间。 个人背景:哪里人?学校在哪?以前是否来过北京实习。 实习原因:为什么考虑来北京实习。 未来工作规划:包括行业和地域的规划。 工作内容:知道这个工作具体是做什么吗? 成功案例:举一个你过往经历中觉得比较成功的案例。 到岗时间:确认你的到岗时间。 总结 希望这些经验对大家有所帮助!最近我也在努力学习,节省一些排版时间,祝大家都能在一周内拿到心仪的offer!冲鸭!
秋招银行全军覆没?我的经历分享 今年的秋招真是让人心累。我报了不少银行,但结果似乎都不太理想。先说说招商银行吧,他们要求全员营销,虽然给了面试机会,但需要线下活动,我觉得不太靠谱,就没去。 接下来是中国银行,笔试完了一直没消息,感觉像是被遗忘了。农业银行也报了,但因为和人保的考试冲突,没能参加笔试。工商银行似乎把我的简历挂了,完全没消息。 建设银行也是一样,笔试后就没下文了。交通银行的情况稍微好一些,家乡没有开设省分管培,我报的总行岗位给了笔试机会,但我还是决定不考了。 邮储银行的笔试真是难到爆,感觉自己完全不会。农业发展银行和江苏银行也是简历挂了,完全没消息。湖南银行倒是给了我调剂的机会,但我不想去了。 上海农商银行直接把我调剂到营销岗位,我也没考。南京银行和什么其他事情冲突了,我也没参加笔试。上海银行则是AI面试后没了消息。 其他的银行我都没报了,听说春招也没有管培岗位了。秋招似乎已经把报了的银行都挂了,真是让人石化啊。
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