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教育获客营销权威发布_免费获客平台app(2024年12月精准访谈)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

教育获客营销

新华教育集团参访，共探数智化 10月14日，新华教育集团总部一行前往EC CRM进行参访，双方就集团深度数智化进行了深入的探讨与交流，为整个职业教育数智化降本增效提供了样板和参考。新华教育集团成立于1988年，是中国职业教育的领导者品牌，旗下拥有新华电脑、新东方烹饪、万通汽修、华信智原、欧米奇等多个职教品牌。作为中国职业教育的重要组成部分，新华教育集团一直非常重视企业的数智化。早在2018年，新华教育集团就开始使用EC来实现营销获客、运营服务与多校区管理，并取得了卓越的成果。在参访中，EC CRM教育行业副总裁卓传洋介绍了EC的发展历程、核心技术、行业地位。EC成立于2008年，是国家级高新技术企业，目前服务中心已经覆盖全国30多个省市，是国内CRM领域的领导品牌，荣获工信部“中小企业首选服务商”、中科院“中国互联网20年最佳SCRM产品”等多项大奖。会上，双方就新华教育集团面临的业务问题进行了深度的探讨。针对获客遇瓶颈、线索转化不如预期，以及校区运营数据分散、管理被动的挑战，EC团队现场提供了以下方案：为集团各子品牌建立CRM数据库，精细化管理子品牌学员；在招生端，连接全渠道招生引流，自动分配，教务端，打通后端教学系统，实现招生——教务全流程一体化；搭建智能报表，集团高层可以实时了解全国校区运营情况；使用EC智能助手，用AI来提升员工工作效率与集团管理效率。在研发中心，新华教育集团一行详细了解了EC在核心技术上的创新。近期，EC在产品研发中，融入了AI大模型技术，实现产品智能化交互，并与明道云等低代码平台高度融合，快速满足客户个性化需求，让企业能够低成本定制专属的数智化系统。此次参访为双方未来更深一步的交流合作奠定了基础，新华教育集团与EC将深化合作，共同探索职业教育数智化转型之路。EC也将不负所托，不断优化社交化招生运营管理体系，通过技术创新和服务提升，为新华教育集团带来更多的增长价值与竞争优势。

如何利用大数据精准营销？ 𐟓Š 运营商的大数据宝藏移动、联通、电信这三大运营商，除了我们熟知的通话通信、互联网和移动互联网业务外，其实还拥有一个巨大的用户数据库。这个数据库通过云计算大数据应用服务中心来管理，帮助企业精准触达目标客户。 𐟔 精准建模，触达目标用户指定目标网址的访问用户：无论是http还是https，运营商都能帮你精准筛选。指定app的访问用户：不同app的用户行为差异巨大，运营商能帮你找到最适合的模型。指定短信接收用户：短信号段经常变动，运营商的模型能帮你稳定找到目标用户。指定400/95等座机通话数据：无论是广告投放还是其他用途，运营商都能提供精准的通话数据。 𐟎ጤ𘚥ˆ𖯼Œ精准营销三网大数据不仅聚合了教育、金融、房产和家装等行业数据资源，还能对用户行为进行深度解析，形成用户行为标签。这意味着，无论是教育企业想要定制专属招生渠道，还是其他行业希望精准获客，运营商都能提供定制化的解决方案。 𐟓ˆ 盈利获客，教育企业专属对于教育企业来说，三网大数据的精准营销可以帮助你定制专属招生渠道，提升获客效率。无论是电销获客还是其他方式，都能确保你的营销活动更加精准和高效。通过这些大数据应用，企业可以更好地了解用户需求，提升营销效果，实现盈利获客的目标。

教育培训机构运营与招生：哪个更重要？𐟤” 今年是我进入教育培训行业的第10个年头，期间我在两家教育上市公司工作过，还和两位老板一起创办了自己的教育公司。对于教育培训机构来说，核心工作其实只有两个：运营和招生。从逻辑上讲，运营涵盖了招生的所有方面。招生对于学校来说是个复杂的工程。首先，课程需要经过精心包装，没有亮点包装的课程在推广和宣传中会非常困难。当然，低价格也是一个营销亮点。课程有了亮点后，接下来就是市场推广，主要目标是获取客户信息。获客渠道主要分为线上和线下。线下渠道包括地推、合作、讲座、活动和广告；线上渠道则有竞价、微信、团购、视频、知乎等其他自媒体。获得客户信息后，需要进行电话销售，让客户直接购买课程或到学校参加试听。客户参观校区并试听后，基本上就能决定是否报名学习，这时会有一个面对面咨询的过程。在整个招生逻辑中，获客是最重要的，其次是电话邀约，最后是面对面销售。相比之下，运营更为复杂，包括品牌打造、教学教研管理、市场推广管理、销售管理、服务管理、人力资源管理、财务管理和团队管理这九个方面。如果细分的话，知识体系会非常庞大。但要做好运营，必须把这九个方面都做得非常细致，否则很难说运营好一个学校。单拿人力资源管理来说，就涉及到员工的人员架构、薪酬、绩效、提成、考核、转正、升职、职业规划、培训等九项内容，其中以薪酬、绩效、考核最为复杂。员工是否能留在企业以及能否为企业贡献最大价值，底层逻辑就是这三点。企业需要考虑业绩、搭便车和人员效率，这就形成了企业用工方和员工之间的潜在矛盾。这种矛盾的出现是基于双方位置的不对等，企业希望控制成本，创造最大价值；员工则希望出更少的力，获得更多收入，这是人性使然。这就需要企业在制定薪酬绩效考核时考虑到企业和员工利益之间的平衡。总之，教育培训学校就两个核心工作：运营和招生。运营的核心是招生、人力资源管理和财务管理，这也符合一个企业的三驾马车理论。

各行业痛点及解决方案大揭秘𐟔 𐟚— 汽车行业痛点：品牌意识难以改变，销售能力不足，新能源汽车冲击秘籍：加强营销策略，提升销售技巧，优化企业管理 𐟑— 服装行业痛点：货源客源转化难，库存压力大，缺乏人才，客户定位不清晰，销售渠道建设难秘籍：精准定位客户，优化供应链管理 𐟏�ˆ𖩀 业痛点：人员培养周期长，员工成本高，生产效率和质量控制，库存积压秘籍：优化人才培养机制，提高生产自动化 𐟏蠩…’店行业痛点：前期投入高，员工流失，线上营销能力不足，品牌知名度低，日常损耗大秘籍：降低成本，提高员工满意度，加强线上营销，提升品牌影响力 𐟒𛠧”𕥭商务痛点：低价文化，恶性竞争，退换货问题秘籍：提升质量，建立信任机制，优化退换货流程 𐟓š 教育培训痛点：市场竞争激烈，获客问题，运营成本高，线上推广费用高，沟通监管难秘籍：创新教学方法，提高客户粘性，降低运营成本 𐟧젧”Ÿ物科技痛点：知识产权少，产业闭环未形成，资金不足，研发投入低秘籍：加强知识产权保护，寻求合作，加大研发投入 𐟚š 物流运输痛点：竞争激烈，人才成本高，信息化程度低，货源不稳定，税赋压力秘籍：提升信息化水平，优化人才结构，稳定货源 𐟌 旅游行业痛点：游客安全，旺季人流多，受外界影响大，盈利点待挖掘秘籍：加强安全管理，优化旺季人流管理，开发多元化盈利点 𐟑𗠥𛺧푨ጤ𘚊痛点：劳动人员流动大，劳动力成本上升，劳务纠纷，人员管理难秘籍：优化劳务管理，提高劳动效率 𐟛 装修行业痛点：技术工人紧缺，施工现场监管难，设计图纸频繁修改，价格战秘籍：提升施工监管，优化设计流程

教育培训行业的10大线上获客秘诀在教育培训行业，线上获客是一个至关重要的环节。以下是一些有效的线上获客方法，帮助你吸引更多潜在客户： 𐟔 搜索引擎优化（SEO）和搜索引擎营销（SEM）：通过优化关键词，提高网站在搜索结果中的排名，从而吸引更多自然流量。SEM则通过付费广告来提高曝光度。 𐟓š 内容营销：提供优质的教育内容是吸引和保留用户的关键。可以通过撰写教育相关的文章、制作视频或举办在线研讨会来吸引潜在客户。 𐟓𑠧侤𚤥꒤𝓨婔€：利用社交媒体平台进行内容分享和互动，可以有效地吸引和维护客户关系。 𐟏… 转介绍和口碑营销：鼓励现有学生和家长进行转介绍，通过口碑传播来吸引新客户。可以通过提供激励措施，如优惠、礼品或积分来鼓励转介绍。 𐟎‰ 低价引流课程：通过提供低价或免费的体验课程来吸引用户，然后将他们转化为付费用户。这种方法可以利用分销功能实现用户裂变，将新用户沉淀到社交平台上，通过后期的转化实现高客单价课程的销售。 𐟒젨🐨导š通过建立和维护，可以持续与潜在客户互动，提供价值，从而增加转化率。 𐟎ˆ 线上活动和拼团：举办线上活动，如家庭教育讲座或公益课程，以及拼团活动，可以增加用户粘性和转化率。 𐟓Š 客户关系管理（CRM）系统：使用CRM软件来优化客户旅程，集成和管理数据，提高客户获取和转化率。 𐟏⠧𚿤𘊧𚿤𘋨”动：建立线上+线下的获客模型，通过线上渠道吸引客户，然后通过线下活动如讲座来完成转化。 𐟍” 平台合作：与某团等本地服务平台合作，利用其线上店、用户评价、门店星级等优势，吸引和转化客户。通过这些方法，你可以更有效地吸引和教育培训行业的潜在客户。

老板非常忙，不仅要做线上获客、做老板IP、还要管业务，还要交付家庭[偷笑]，到底应该如何平衡精力呢？这是我们#俱乐部老板闭门会里，一位老板提出的真问题。其实这个问题背后的思考逻辑是：到最后商业竞争的到底是什么？是营销更重要，还是说产品更重要？我个人认为应该是产品，营销只是过程，而产品是目的。老板90%的精力还是需要把产品、业务做好，才能够让你的业务在同行当中具有竞争力。但同时我们也必须得承认，有些行业存在的差异化，确实非常不好做，并且特别容易被复制（餐饮等），或者说被识别差异化很难，需要做到深度理解（比如说教育、泛知识、tob的服务等等）。这时候，是需要老板出来做老板IP的，为啥？因为高客单价的产品和服务的差异化，是非常深的。老板本身作为“产品经理代言人”，是能够往前一步，把“好”说出来，把理念、产品业务本身持续不断地传播出去。老板IP和自媒体人最大的区别是：纯自媒体人只是在研究流量，而老板研究的是生意本身。

三网大数据助力企业精准获客在市场竞争日益激烈的今天，企业获取客户的难度和成本不断增加。从被动等待客户转变为主动锁定有明确需求的客户，已成为企业生存和发展的关键。𐟔 三大运营商的大数据精准获客平台，通过先进的大数据技术，帮助企业解决获客难、获客成本高的问题，为企业提供高效的精准销售线索。𐟓Š 那么，运营商的大数据是如何帮助生成用户的精准画像的呢？实际上，运营商大数据是一种创新的电话营销模式。通过采集网站、APP、400电话和固网电话的访问数据，企业可以根据需求筛选出准确的数据，结合高效的外呼系统，实现精准的客户触达和大数据获客。𐟓ž 这种方式在教育、汽车、金融、招商、工程、法律、房地产等多个行业均能有效应用，为各类企业带来精准的营销效果。𐟏Ⱏš—𐟏怀

构建获客体系，招生变简单！ 𐟎“𐟓š 每一位教育机构的校长都渴望能够轻松招生，让生源源不断。他们可能会四处学习各种“招生秘籍”和“商业模式”，希望一招搞定，迅速掌握招生的秘诀。 𐟤”𐟒ᠤ𝆧Ž𐥮ž是，很少有人在招生前进行详细的规划和深入的思考。没有深入了解用户的需求，课程无法精准匹配用户需求，从而错失了招生的机会。 𐟓𐟓ˆ 构建自动获客体系，需要从以下几个方面入手：深入了解目标用户：通过市场调研和数据分析，了解目标用户的需求和偏好。优化课程设计：根据用户需求，调整和优化课程内容，确保课程符合用户的期望。建立品牌信任：通过优质的服务和良好的口碑，建立用户对机构的信任感。利用数字化工具：利用在线平台和社交媒体等数字化工具，进行精准营销和用户互动。持续优化用户体验：通过用户反馈和数据分析，不断优化用户体验，提升用户满意度。 𐟚€𐟔 通过这些步骤，教育机构可以构建一个自动获客体系，让招生变得更加高效和精准。

知识付费的秘密：如何从零开始变现？提到“知识付费”，可能很多人还不是很熟悉，但说到“网课”和“网校”，大家肯定都不陌生。其实，知识付费就是网校系统的一种应用，比在线教育更专业、更全面。近几年，实体行业受到了很大的冲击，越来越多的人开始转向互联网，从事知识付费和直播卖课。对于那些专业的财商技能博主来说，流量已经有了，只需要做好营销和课程体系就能变现。然而，对于大多数互联网新手来说，可能没有知识技能，没有引流方案，也没有客户转换策略。因此，如何实现裂变引流和知识变现就成了他们面临的一大难题。那么，作为知识付费工具，应该具备哪些特质呢？首先，它应该是一个适合学习型社群、企业HR内训、网校机构和个人讲师的整体解决方案。它可以帮助有教培需求的企业和个人搭建一套基于全平台打通的知识付费店铺，解决公域引流和营销转化等问题，帮助企业快速获客。总之，知识付费是一个充满机遇的领域，只要你有好的内容、好的营销策略和好的工具，就能在这个领域大放异彩。

暑假研学招生攻略：6大策略助力获客 𐟌Ÿ 暑假是孩子们放松身心的好时机，也是教育机构招生的黄金时期。研学机构如何抓住这个机会，吸引更多学生和家长呢？以下是一些实用的策略： 1️⃣ 精心设计暑期研学活动：提供丰富多样的暑期研学活动，结合主题课程和体验，满足家长和学生对于寓教于乐的需求。通过有趣且实践性强的活动，吸引学生积极参与，进而吸引家长的注意。 2️⃣ 打造优质品牌形象：在暑假期间，加大投入提升研学机构的品牌形象。通过精心策划的市场推广活动、社交媒体宣传和口碑营销，让更多家长了解和信任你的研学机构。 3️⃣ 提供有吸引力的优惠政策：暑假期间，推出一些有吸引力的优惠政策，如折扣、团报优惠、兄弟姐妹优惠等。这些优惠政策能够吸引更多的学生和家长报名参加研学活动。 4️⃣ 加强与学校和社区的合作：与学校和社区建立良好的合作关系，争取他们的支持。可以通过校园宣讲、社区推广活动，与学校和社区组织合作研学项目，提高研学机构的曝光度和知名度。 5️⃣ 提供个性化服务和定制课程：根据学生和家长的需求，提供个性化的服务和定制化的课程。了解每个学生的兴趣、能力和需求，为他们量身定制适合的研学课程，增加学生和家长的满意度和忠诚度。 6️⃣ 创新营销方式：利用互联网和社交媒体平台，通过在线广告、推广活动、公主号等方式进行营销。通过定向推送、内容营销和社交互动等手段，吸引目标群体的关注，并引导他们与研学机构进行互动。 𐟔堦š‘假是研学机构招生的最佳时机，抓住这个机会，通过提供精彩的研学活动、打造优质品牌形象、制定吸引力的优惠政策、加强合作关系、提供个性化服务和创新营销方式，让研学事业在暑假期间蓬勃发展。