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网站程序制作招聘新上映_开发一个app价目表(2024年11月抢先看)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：导读更新日期：2024-11-27

网站程序制作招聘

ICP经营许可证，也叫ICP许可证、网站ICP许可证、ICP增值电信业务经营许可证，全称是“互联网信息服务增值电信业务经营许可证”，是企业提供互联网有偿信息服务、网站合法经营的需要。经营性网站必须得办理ICP经营许可证，否则就属于非法经营。一、哪些企业需要办理ICP经营许可证？凡在互联网提供有偿信息服务的企业，均需要办理ICP经营许可证，包括小程序上线、微信平台上线、电商直播、电商平台、广告服务平台、会员收费平台、网页制作、网站导航、招聘网站、社交通信网站以及视频媒体网站等。例如：58同城、赶集网、智联招聘、淘宝京东、抖音直播、快手直播等平台，都是利用网上广告、代制作网页、出租服务器内存空间、主机托管、有偿提供特定信息内容、电子商务及其它网上应用服务等方式获得收入。二、ICP经营许可证有效期多久？ ICP经营许可证有效期一般为5年，每年1月-3月年检，有效期届满90日前办理续期。三、ICP经营许可证办理需要哪些条件？ 01、有与开发经营活动相适应的资金和专业人员。 02、有业务发展计划及相关技术方案。 03、有为用户提供长期服务的信誉或者能力。 04、经营者为依法设立的公司，注册资金应在100万或100万以上，企业股权架构中不能含有外资（如有需要按照外资流程申请）。 05、涉及到ICP管理办法中规定须要前置审批的信息服务内容的，已取得有关主管部门同意的文件。 06、健全的网络与信息安全保障措施，包括网站安全保障措施、信息安全保密管理制度、用户信息安全管理制度。 07、国家规定的其他条件。四、ICP经营许可证办理需要哪些材料？ 01、经营增值电信业务申请书； 02、公司营业执照副本及复印件（包括法人身份证复印件）； 03、公司概况介绍； 04、业务发展可行性研究报告和技术方案。 05、为用户提供长期服务和质量保障的措施； 06、信息安全保障措施； 07、公司依法经营电信业务的承诺书； 08、申请经营的电信业务依照法律、行政法规及国家有关规定须经有关主管部门事先审核同意的，应当提交有关主管部门审核同意的文件。备注：因各地政策不同，办理所需资料可能有差异，具体以当地主管部门要求为准。 #icp许可证怎么办理##ICP许可证##icp许可证办理#

211高校招聘会实习程序员月薪仅800？这公司就不是来真心招人的！估计是硬着头皮公出的[大哭] 也有网友认为，打印错了吧，少了一个0！

《税务系统结构化小组面试程序解析，知彼知己！》在公务员及税务系统招聘中，面试环节至关重要，它不仅是对考生专业技能的考察，更是对其综合素质的全面评估。

鄂尔多斯市东胜区2024年面向社会公开招考乌兰牧骑队员公告为进一步贯彻落实习近平文化思想和习近平总书记对乌兰牧骑事业发展的重要指示精神，大力推动我区乌兰牧骑事业和文艺事业繁荣发展，根据《内蒙古自治区乌兰牧骑条例》相关精神，经研究，决定采取面向社会公开招考的方式，招考东胜区乌兰牧骑队员20人。具体招考工作安排如下：　　一、招考原则　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优录用的办法进行，通过资格审查、面试、体检、考察、公示等程序面向社会公开招考乌兰牧骑队员。　　二、招考岗位、数量及专业条件要求　　详见附件：《东胜区2024年面向社会公开招考乌兰牧骑队员需求表》；　　下列人员不得应聘：　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；　　2.被开除中国共产党党籍的人员或被开除公职的人员；　　3.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；　　4.现役军人；　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；　　6.在读的非应届毕业生（2025年应届毕业生除外）；　　7.在职公务员、试用期内和未满最低服务年限的机关或事业单位工作人员；　　8.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。　　三、招考待遇　　（一）本次招考人员身份为编制外乌兰牧骑队员，参照东胜区事业单位同等条件工作人员同等薪酬待遇。职称评定由东胜区人社局根据《内蒙古自治区乌兰牧骑条例》第十五条相关精神开展，专业技术岗位聘用由东胜区文旅局指导东胜区乌兰牧骑根据岗位设定和岗位空缺情况开展。　　（二）依法签订劳动合同，缴纳社会保险。首次合同期限为五年，试用期为六个月，试用期包括在劳动合同期限内。合同期满后，经考核合格，双方达成一致的基础上依法续签劳动合同；不合格的，解除劳动合同。　　四、招考程序　　（一）发布招考公告：2024年10月23日。　　（二）现场报名及资格初审　　报考人员直接登录东胜区人民政府门户网站，网址：（点击通知公告栏目中的“东胜区乌兰牧骑招聘考试”栏目下载填写打印所需表格）。　　1.时间：2024年11月8日至9日；　　2.地点：东胜区乌兰牧骑办公室（东胜区政务服务中心（联邦大厦B座）20楼）；　　3.报名时提供材料：　　（1）《报名登记表》(一式两份)；　　（2）《诚信承诺书》；　　（3）本人身份证、毕业证原件及复印件；　　（4）教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(中国高等教育学生信息网下载打印)；　　（5）应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件（如获得过国家级、省（自治区）级艺术类比赛（党委宣传部、文旅行政主管部门、文联举办）个人单项一等奖（独唱、独舞、独奏）的，须提供获奖证书原件）；　　（6）人事档案（学籍档案）存放证明；　　报名时，报考人员须签署《参加东胜区2024年面向社会公开招考乌兰牧骑队员招考诚信承诺书》。报考人员要认真阅读招考公告和《东胜区2024年面向社会公开招考乌兰牧骑队员需求表》中的信息，仔细鉴别本人是否符合报考条件；报名与考试所使用的证件须一致；报考人员须对提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或录用的，责任自负。《报名登记表》是报考人员确认是否成功报名及参加面试的重要依据，请妥善保管。　　（三）面试　　1.面试时间和地点：另行通知。　　2.考生面试时需携带报名登记表、身份证，自备伴奏音乐、乐器等考试用品。报考电吉他、电贝司类别的考生还须自备乐器、效果器。报考调音师类别的考生不需要自备设备，设备由东胜区乌兰牧骑提供。　　3.统一组织面试，面试包括：专业基本素质测试、专业技能测试、一专多能测试，满分为100分。考试内容：　　（1）舞蹈、声乐、器乐演员和主持人：　　专业基本素质测试（25分，4分钟以内完成），专业技能测试（包括作品表演、即兴表演等，60分，8分钟以内完成），整体形象（10分）、一专多能测试（每名考生在声乐、舞蹈、器乐、戏曲等艺术门类中选择一项，5分，5分钟以内完成）。　　（2）调音师：　　理论知识测试（包括电子技术、声学原理、音乐基本知识等，35分,4分钟以内完成），专业技能测试（包括对音响设备、扩声系统、数字调音台等设备的操作和调试能力，以及对音效处理、均衡器、压缩器等音频处理设备的理解和运用能力，60分，8分钟以内完成），一专多能测试（每名考生在声乐、舞蹈、器乐、戏曲等艺术门类中选择一项，5分，5分钟以内完成）。　　4.同一岗位招聘计划数与报考人数比例须达到1︰2方可开考，本次招考最低合格分数线为80分。　　（四）结果公布　　（1）达到最低合格分数线的人员按照总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检考察人选。末位出现成绩并列的考生全部确定为体检考察人选。　　（2）确定进入体检考察人选将在东胜区人民政府门户网站进行公布。　　（五）体检和考察　　进入体检考察人员须携带本人人事档案到指定地点报到，参加入职体检和考察，因个人原因未能按时报到的由本人承担一切后果。考生因体检不合格，取消录用资格，出现岗位空缺，从参加该岗位考试的考生中按成绩由高到低的顺序依次递补。体检和考察参照《公务员录用通用体检通用标准（试行））》（人社部发〔2016〕140号）以及国家关于公务员录用的有关规定执行。毕业生未能按期毕业、未能取得毕业证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，就业协议自动终止，用人单位不承担违约责任。　　（六）公示和录用　　1.根据报考人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟录用人员，拟录用人员名单在东胜区人民政府门户网站进行公示，公示期间接受社会监督。　　2.拟录用人员须在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其录用资格。　　五、其他事宜　　（一）本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如出现假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。　　（二）公开招考期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在东胜区人民政府门户网站（）公布，请报考人员及时登陆网站查询。　　（三）建立考试诚信档案。考生要慎重选择报考岗位，对报名但不按流程要求参加考试或不符合条件练考的考生，记入诚信档案。　　（四）对考生的资格审查贯穿考录工作全过程，在招考任何阶段及试用期期间发现报考人员与报考条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消录用资格，并记入诚信档案。　　（五）本次考试每名应聘者限报一个岗位，不得重复报名。　　（六）招考录用后，考生放弃或因体检、考察不合格等原因取消录用资格导致岗位空缺的，将记入诚信档案。　　（七）所招考演职人员与原单位发生的一切纠纷，现招考单位概不负责。　　六、本公告由东胜区2024年面向社会公开招考乌兰牧骑队员工作领导小组办公室负责解释。联系人：王曦，东胜区乌兰牧骑队长，15598762222。附件：（东胜区2024年面向社会公开招考乌兰牧骑队员需求表）（报名登记表）（诚信考试承诺书）

国内铁饭碗单位排行榜。各个铁饭碗单位都有自己单独的招聘考试时间和程序。请你-应届毕业生收藏好！#冷丝说大学专业和就业#

【事业单位-练习题】事业单位招聘考试（会计／财会专业）#事业单位考试# #易考吧# 1). 下列关于存货监盘计划的主要内容的说法，错误的是( )。 A.注册会计师结合被审计单位存货的数量、分布以及管理层的盘点计划确定存货监盘的范围 B.注册会计师需要重点关注盘点期间的存货移动 C.存货监盘计划的要点有注册会计师实施存货监盘程序的方法、步骤，各个环节应注意的问题以及所要解决的问题 D.存货监盘的时间包括实地察看盘点现场的时间、观察存货盘点的时间和对已盘点存货实施检查的时间正确答案：A

211高校招聘会实习程序员月薪仅800 有谁会认为以这个价格能招到人？可能公司也不想招人，但迫于压力，出来走走，显示一下存在。所以弄出这么一个肯定找不人的价格。就是这样的就业形势，怎么可能说经济向好呢？能维持住就不错了。

【20人！江都教育局公开招聘！】根据教育事业发展和人才队伍建设需要，切实落实江都区教育改革发展大会精神，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，扬州市江都区教育局直属高级中学现面向社会公开招聘教师，公告如下：一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。（二）拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正。（三）符合《2024年10月扬州市江都区教育局直属高级中学公开招聘教师岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件。（四）身心健康，能适应岗位要求，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年10月25日至2006年10月31日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）；普通高校硕士及以上学位2025年应届毕业研究生、依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁（1983年10月25日及以后出生）。（五）具备《教师资格条例》规定的相应教师资格证书。（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行。（七）符合招聘公告规定的其他条件。应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。现役军人，国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生，不得报考。 2025年4月30日前，5年服务期未满的新录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，不得报考。国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。二、招聘单位、招考岗位条件可直接登录扬州市江都区人民政府网站（）或江都教育微信公众号，查询《2024年10月扬州市江都区教育局直属高级中学公开招聘教师岗位条件简介表》。三、招聘程序和方法招聘工作按照报名与资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。（一）报名与资格审查 1.报名方式及时间、地点采用现场报名方式，分两批次进行。第一批：时间：2024年10月25日（09:00-16:30）地点：北京师范大学海淀校区（北京市海淀区新街口外大街19号）第二批: 时间：2024年10月28日-10月31日（09：00-11：30、14：30-17：00）地点：南京师范大学仙林宾馆（南京市栖霞区文苑路1号，南京师范大学四号门专用通道进入即可）报名现场联系电话：15794514757 报名时现场进行资格审查，审核通过后报名方为有效。应聘人员报名时应提交下列材料： ①《2024年10月扬州市江都区教育局直属高级中学公开招聘教师报名表》（附件3）； ②本人有效身份证； ③学历（学位）证书，其中，普通高校2025年毕业生暂未取得学历（学位）证书的须提供学生证、《毕业生双向选择就业推荐表》； ④报考“2025年毕业生”岗位的2023、2024年普通高校毕业生需提供所在学校出具的毕业当年度《毕业生双向选择就业推荐表》、空白未签的《普通高校毕业生就业协议书》、档案托管部门出具的档案托管证明，并现场签署考生未就业承诺书； ⑤报考条件中有其他具体要求的（如相应教师资格证书、本科阶段师范类证明、奖学金、竞赛成绩等），还须提供对应资质材料； ⑥本人近期免冠正面二寸照片2张。以上材料需提供原件和复印件。 2.报名注意事项（1）应聘人员按岗位要求，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。（2）报名前，请务必认真阅读招聘公告、报考指南、《岗位简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。（3）应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证。（4）开考比例为3︰1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按照规定的办法、程序，适当降低开考比例；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位（其中，不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的，岗位招聘计划核减后，相关单位招聘计划最终在该岗位拟聘用人员确定后，根据拟聘用人员自主选择受聘情况相应自然减少乃至取消），有关情况及时在网站公布。 3.资格审查应聘人员年龄、学历、专业等报考资格初审工作，由扬州市江都区教育局负责。根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据现场应聘人员提供的信息进行资格审查。对符合报考条件的，不拒绝报名；对未通过资格审查的，说明理由；对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格审查未予通过有异议的，可及时向扬州市江都区教育局进行陈述、申辩，最迟不得超过10月31日18:00。对通过报名资格审查的人员，留存报考者的报名信息。 4.领取准考证通过资格审查的应聘人员，按照扬州市江都区教育局通知凭本人有效期内的二代身份证领取准考证，请保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。（二）面试面试主要考察教育教学水平、心理素质、语言表达、协调应变能力、仪表举止等综合素质。面试以微型课堂教学的方式进行。面试采用百分制计分，设70分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试具体时间、地点详见准考证。对于各招聘岗位，资格审查通过人数超过岗位招聘计划5倍的，将增加笔试环节，主要考核报考学科高中知识，采用百分制计分，设60分为合格分数线；对笔试合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。考生应按照准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。（三）体检未增加笔试，面试成绩即为考试总成绩。如增加笔试，按其笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如笔试成绩仍相同或仅采用面试方式考核的，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。体检工作由扬州市江都区教育局统一负责，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。（四）考察体检合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，扬州市江都区教育局统筹负责。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。（五）公示考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由扬州市江都区教育局会同扬州市江都区人力资源和社会保障局按规定在有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，扬州市江都区教育局可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本系统的资格。（六）聘用公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续（其中，不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的，由扬州市江都区教育局负责组织拟聘用人员按照考试总成绩从高分到低分的顺序自主选择各自受聘单位，如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分参加选岗；如笔试成绩仍相同或仅采用面试方式考核的，则另行加试并从高分到低分参加选岗），与拟聘人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，扬州市江都区教育局及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。四、聘后管理及待遇聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期内被证明不符合岗位要求的，按规定解除聘用合同。聘用待遇按事业单位有关规定执行。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。五、纪律监督招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：扬州市江都区纪委监委驻区教育局纪检监察组0514-86532745，扬州市江都区纪委监委驻区委组织部纪检监察组0514-86557195。六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行七、本公告由扬州市江都区人力资源和社会保障局、扬州市江都区教育局负责解释咨询电话：扬州市江都区教育局：0514-86867813、86533860 扬州市江都区人力资源和社会保障局：0514-80804280 报名现场联系电话：15794514757 扬州市江都区人力资源和社会保障局扬州市江都区教育局 2024年10月22日

公平公正就是中国的核心竞争力，只要公平了，那么人才一般就不会流失，留住了人才，就可能有创新，那么企业有可能蒸蒸日上，破产的企业通常就是庸才太多，人才太少，美国每年都有非常多的企业破产。美国各行各业的招聘并不公平，美国流行介绍信，印度裔教授给每个印度裔学生都写几乎一模一样的优秀介绍信，让他们顺利取得良好的发展，最差的学生，也当做班级前三名推荐到大企业。比如推特就收了很多这样的程序员，到公司这也不会，那也不会，重新学，工作效率低的惊人，推特年年巨亏，前老板没辙了，把公司卖给了世界首富马斯克，马斯克快刀斩乱麻，开除了六千人，大量混日子的印度裔员工被解雇。谷歌、微软、雅虎等美国高科技公司也深受其害。#热点创作者看美国大选# #深受其害# #美国#

【如何促进高校毕业生等青年就业？人社部回应】人力资源和社会保障部就业促进司负责人宋鑫表示，将以未就业毕业生就业服务攻坚行动为抓手，在政策落实、招聘对接、能力提升等方面持续发力，促进青年就业创业。一是建立实名制工作台账。围绕应届未就业毕业生、登记失业青年等，全面摸清个人信息、求职需求、就业状态等，建立实名工作台账。同时，人力资源社会保障部网站等开通求职登记小程序，未就业毕业生可以进行登记求职，一体纳入实名台账。二是落实“1131”集中服务。对纳入实名台账的未就业青年，提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会，促进他们尽快实现就业。三是实施一对一困难帮扶。对低保家庭、脱贫家庭、残疾毕业生以及长期失业青年，组织开展结对帮扶，实行“一人一策”，优先提供指导服务、优先推荐就业岗位、优先开展培训见习。四是开展一系列招聘活动。近期，人力资源和社会保障部启动了大中城市联合招聘高校毕业生专场活动，国庆后还将组织金秋招聘月等专项服务，各地也将开展一批专业化、行业性、区域性的系列招聘，促进高校毕业生等青年就业。

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