当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

海外营销面试权威发布_跟部门经理面试怎么面试(2024年12月精准访谈)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

海外营销面试

外派工作别随便签！这些经验教训要牢记首先，外派岗位类型多样，有些公司的职能岗位也会涉及外派。以下是我2022年参加秋招时的一些经历，主要针对营销岗位（海外销售）。我毕业于西北某双非外国语大学，小语种方向，2023年毕业。当时一共拿到了4个offer，供大家参考。国内客车龙头𐟚Œ 负责国家：东南亚和南亚薪资：基础工资➕管培生补贴➕语言补贴，税前12K 海外补贴：每天60美金外派方式：国外三个月，国内一个月（需前往公司） Offer时间：口头通过在2022年8月，正式offer在9月20号前后日本某自动化龙头⚙️ 这个公司因为听说很难拿到offer才去参加的面试，在2022年9月初拿到正式offer，但因为职业规划为海外销售，而该工作为国内销售，所以放弃了。薪资：第一年18到25万，第二年30万左右国内某家电龙头𐟓𚊨𔟨𔣥›𝥮𖯼š南亚外派方式：无具体时间安排，但一年大概有半年在外薪资：国内税前基础工资8500，补贴80美金或60美金一天，奖金未知 Offer时间：2022年国庆节前后国内某光伏龙头𐟌ž 负责国家：印度外派方式：由于印度签证问题，主要出差去东南亚带客户参观工厂为主薪资：国内税前8500，海外补贴每天60美金（出差补贴较低，外派会高一些，具体政策忘记了），奖金一年两次，每次大概3到5个月年终奖 Offer时间：2022年10月底由于这个公司离家更近，每天可以回家住，而且行业前景好，所以放弃了第一份工作。后来行业变差了，但我从来不后悔去看了看中国在海外最有优势的行业！𐟘„ 这些信息都是我个人的经历，分享给大家是为了让大家有个参考。海外生活有开心快乐和自由的一面，也有你想象不到的孤独。所以大家一定要谨慎考虑，实在是因为最近看到了太多低薪资的海外岗位，害怕大家盲目选择，浪费了时间也一无所获！小贴士：一定要去大公司！大公司！大公司！小公司海外岗位不要去！不要去！不要去！

潍柴面试揭秘：待遇加班详解最近参加了潍柴动力的面试，感觉还挺顺利的。作为一个双非硕士，我主要关注的是智能制造和海外营销这两个方向。面试的时候，HR会先问你意向，然后就是简单的自我介绍和一些家庭情况的了解。关于智能制造，听说有2年的见习期，工资大概在1.1到1.3万之间。第一年是没有绩效的，但从第二年开始会有绩效。公司还提供11个月的住房补贴，每个月大概800块。不过，加班是难免的，基本上是上6休1，这在山东的国企里算是比较普遍的情况了。公积金方面，公司交12%，自己交6%。总的来说，潍柴动力的待遇还不错，但加班有点多。如果你对智能制造或者海外营销感兴趣，可以考虑一下这个公司。

跨境电商被裁员？转行淘宝电商运营全攻略最近海外电商的形势不太乐观，很多做亚马逊的朋友都在考虑转行。公司裁员、效益下降，大家都在寻找新的出路。今天，我想跟大家聊聊如何从亚马逊运营转行到国内淘宝运营，特别是面试和投简历前需要做哪些准备工作。深入了解淘宝平台 𐟓𑊩斥…ˆ，你得对淘宝平台有个深入的了解。淘宝不仅仅是一个购物平台，它还包含了丰富的运营和营销手段。你需要了解淘宝的店铺运营规则、用户行为习惯以及市场趋势。比较亚马逊和淘宝的差异 𐟔 亚马逊和淘宝在运营模式、用户群体和竞争环境上都有很大的不同。你需要了解这些差异，以便更好地适应新的工作环境。学习淘宝店铺运营和装修技巧 𐟏 淘宝店铺的运营和装修也是一门学问。你需要学习如何优化店铺布局、提升商品曝光以及增加用户粘性。掌握淘宝营销策略 𐟓ˆ 营销是电商的核心，淘宝也不例外。你需要了解各种营销策略，如优惠券、活动策划、社群营销等，并学会如何运用这些策略来提升销售额。更新个人简历和求职材料 𐟓„ 在转行之前，记得更新你的个人简历和求职材料。突出你在亚马逊运营中的经验和能力，同时展示你对淘宝平台的了解和兴趣。参与淘宝运营社群和培训活动 𐟑劥Š 入一些淘宝运营的社群和培训活动，可以让你更快地了解行业动态和最新趋势，还能结识一些同行朋友，互相交流经验。寻找实习和兼职机会 𐟒𜊥œ訽쨡Œ之前，不妨先找一些实习或兼职的机会，积累一些实际经验。这样在面试时你会更有说服力。准备面试 𐟓 最后，准备好面试是关键。你需要对面试流程、常见问题以及公司文化有充分的了解，确保自己在面试中能够充分展示自己的能力和经验。按照以上步骤提前做好准备，转行到国内电商运营并不是难事。如果你还有什么疑问，欢迎随时提问！我是波本零，一个喜欢分享简历修改、职场心理知识和职场情商礼仪的95后妹子。已经帮助10多个行业的朋友们解决职场问题，修改简历并拿到年薪30万的offer。关注我的头像，查看更多往期干货笔记，你的关注是我持续更新的动力！

𐟚Œ中通客车秋招offer速览𐟓슰ŸŽ‰在拿到海尔集团的海外营销岗offer后，我满怀期待地继续探索秋招的更多机会。不久，中通客车的offer也如期而至，让我再次感受到了秋招的喜悦。𐟎ˆ 𐟓中通客车，这家位于山东省聊城市的国企，给我提供了与海尔集团不同的工作体验。虽然面试过程简洁迅速，但中通客车的offer无疑为我未来的职业生涯增添了新的色彩。𐟌ˆ 𐟤”然而，在仔细考虑后，我决定拒绝这份来自中通客车的offer。这并不是因为工作本身不具吸引力，而是出于对个人职业规划的深思熟虑。𐟒𜊊𐟒ᥦ‚果你也有幸获得中通客车的offer，不妨从多个角度思考这份工作是否适合你。毕竟，每个人的职业生涯都是独一无二的，做出最适合自己的选择才是最重要的。𐟌Ÿ 𐟔回顾整个秋招过程，我深感收获满满。不仅拿到了心仪的offer，还学会了如何在众多机会中做出明智的选择。感谢中通客车给我带来的这次难忘的经历！𐟙Œ

英语不好？这样搞定海外红人营销！面试这个岗位时，HR问了我的四六级情况，我坦言英语六级是擦分过的。虽然他们觉得可以接受，可能是因为真的很缺人，也可能对英语水平的要求不高，总之稀里糊涂就过了面试。说实话，我的英语表达能力真的很一般，完全靠阅读拉分。所以一开始接手这个工作时，更多的是抱着学习的心态，想着通过实践提升英语水平，拓宽以后的就业面。然而，互联网行业对效率的重视超乎想象！我根本没有时间琢磨某句话该怎么说，会不会踩到对方的雷点。甚至收到过外国人问我在说什么信，我一下子懵了：我都看得懂你怎么看不懂？（那是相当的自信哈）。所以现阶段的我，就是多输入，汲取大量话术，然后再慢慢转化为自己的知识，逐步提高工作效率。下面是我根据我的苦逼聊天经历总结的一些小白经验：多多积累话术模板 𐟓„ 对于一些常见的建联环节，可以多多向公司学习（讨要）以往资料，比如开发模板、砍价模板和交易模板等。大部分情况下直接复制粘贴发过去就好了。打开ChatGPT 𐟤– 虽然大家对AI的看法不一，但在实际工作中，有一个能帮助你快速解决问题的软件简直不要太爽了。我喜欢直接复制达人的回复内容，问ChatGPT我该怎么回复，然后再略微修改一下。（我们公司有专门的ChatGPT账号，跟mentor要一下就好了。记住，千万不要去谷歌翻译，太死板啦）学会用粗体 𐟖Š️ 因为一般都是写信来建联外国人，效率低，所以一封信经常包含很多内容。但对方往往懒得看完全文捕捉关键词，然后问一些你已经回答过的问题。那你就可以通过将关键词画粗的方式来提高达人获取信息效率。注意语气 𐟗㯸少用那种命令口吻，如“you need/I hope you”，这会让对方觉得你很没礼貌。我喜欢上百度搜索高中英语作文常用模板，因为高中学过的很多句式都非常适合与外国人交流，重拾一下尘封的记忆，再把它们记住，就可以输出啦。对于专业名词，可以诠释地详细点 𐟓š 有些专业名词，有些外国人是看不懂的。比如“粉丝画像”，你就可以问他能不能提供有关你的观众的年龄和国家等信息。总的来说还是有很多需要改进的地方，因为我的效率虽有所提高，但还不是那么高，可能还要再积累一段时间？如果能够做到直接输出，不依靠查资料，不用AI的话，效率肯定更高，但很多时候还是没法一来就做好的。所以可以互相学习一下，向网友、向同事、向mentor学习学习，加油～

消费心理学博士：心理学界的“黄金职业” 𐟌Ÿ 消费心理学博士：心理学与商业的完美结合 𐟔 探索用户心理与消费行为，掌握市场脉搏 𐟒𜠥🃧†学与商科的结合，打造复合型人才，满足国家需求 𐟓ˆ 商业机会无限，人脉资源丰富，就业前景广阔 𐟌 涵盖社会学、市场营销、管理、人类学、传媒等多领域 𐟓ˆ 申请案例分享： 𐟏렲11本硕，GPA 3.3/3.5，无科研经历，应用心理学背景，成功上岸港科大商业心理学 𐟏령85本科，英硕二等一学位，市场营销专业，顺利进入伦敦国王学院商科社会心理学 𐟏력Œ非本科，海外硕士，本科均分88，硕士89，两篇普刊发表，心理学背景，成功申请港岭南消费者心理学 𐟓‹ 申请小贴士：拥有心理学或商科（经济、管理、市场营销）背景 985/211或海外高校学历，GPA和科研能力是基本门槛背景一般（双非、GPA低于3.2、科研项目少）需要在申请材料（博导信息差、套磁技巧、文书撰写、RP、面试等）上多加努力 𐟒𜠥𐱤𘚦–𙥐‘：高校科研市场分析师用户体验研究产品经理管理咨询企业营销部门品牌经理银行等 𐟎“ 推荐项目：港理工：Amy博导—消费者心理学、消费者行为、消费者的解释策略、数字人类营销港科大：DALTON博导—消费者行为、社会互动和影响力、数字时代的消费者行为认知港岭南：经济和社会决策、消费者心理伦敦国王学院：企业家福祉—经济社会心理学米国商业学院：消费心理学与品牌定位、管理心理学、经济心理学 𐟓š 在这个带货狂欢的时代，消费心理学是必备知识。拥有心理学或商科背景的你，千万不要错过这个黄金职业！

海外打工人回国打工？三思而后行！在英国工作时，我常常觉得国内的新鲜事物发展迅速，生活便利，机会多多，巴不得赶紧回国大展拳脚。然而，真正回国后才发现，现实并没有想象中那么美好。 1⃣️ 海外工作经验成了劣势 𐟌 现在国内的各行各业发展得自成一体，与国外的制度和工作逻辑难以匹配。海外工作经验在国内几乎派不上用场。而且，很多人认为你是“富二代”，不好使唤，招你过来又贵又不听话，何必呢？ 2⃣️ 职场文化冲击，适应痛苦 𐟏⊥œ襛𝥤–，晚上7点以后关手机，双休是常态。但在国内，微信得随时在线，加班工资视老板良心而定。谈个人边界感？工作与生活平衡？会被视作职场loser。被问婚育情况都算轻的，我曾面试某基金一级投资时，被合伙人问过有几个男朋友？能不能在上海买房？能不能接受“灰度”？这确定是在招投资人吗？𐟤” 3⃣️ 对“高增长”“花样玩法”滤镜破碎 𐟒” 很多行业看似“硬核”，实则毫无逻辑，只是拼命卷，拼速度。比如“品牌”，很多品牌并不知道也不在乎何谓“品牌”，没有发展构想也不建立品牌资产，抬手就是砸广告买流量搞病毒式营销，花式放券打价格战。整个生态链被彻底破坏，消费者习惯了占便宜，然后发现自己的权益也被榨干，生态烂了，那好过了谁呢？那谁适合回国呢？ 1⃣️ 家底丰厚，有产业积累有资源的富哥富姐，起手就是一个振兴家族辉煌 2⃣️ 高度适应“灰度”，想要创一番大事业的 3⃣️ 头铁不听劝的 𐟒ꊊ总之，回国打工并不是想象中的那么简单，三思而后行吧！

𐟎‰快速拿下创维集团offer攻略𐟒𜊰ŸŒŸ岗位：国内市场管培生 𐟓…时间线：9.15测评-9.17一面-9.19二面-9.22谈薪发offer 𐟓𑦵‹评环节很轻松，主要是性格测试，大家放心作答就好。 𐟒줸€面是两位面试官对两位应聘者，先自我介绍，然后面试官会提问，可以随意选择回答顺序。记得要积极回应面试官的问题，并尽量展示自己的能力和经验。 𐟤二面更像是一场群面，不过其实只有我一个人。在自我介绍时，我特意加了句希望大家团结协作，结果面试官真的开始提问了，问了我两个问题，花了40多分钟。其中有一个问题是“你认为最成功的市场营销案例”，这个问题很考验我的市场营销知识和经验。 𐟎“总的来说，创维集团比较看重个人经验和能力。如果你有丰富的实习经验或者与岗位相关的技能，那一定要好好准备，积极展示自己的优势。 𐟓š面试前可以准备一些市场营销的相关知识，比如市场营销的理解、需要的能力和优秀案例等。如果是国内市场管培生岗位，可能更倾向于to C的市场营销。如果是海外市场营销岗位，可能需要英语口语能力哦！ 𐟒ꥸŒ望这些经验能帮到你，祝你也能顺利拿下创维集团的offer！

中国银行校招岗位选择指南：总行与海外机构 1. 总行岗位总行岗位年薪约20万元。难度方面，管理培训生（金融市场）和（业务发展）偏前台，管理培训生（金融市场）难度较大。风险合规和中台综合管理后台岗位难度相对较低。想去上海的同学可以选择上海总部。 2. 省分行岗位北上深的省分行岗位真实存在，沿海地区机会较多。 3. 直属机构岗位卡中心卡中心与金融关联度不高，更接近互联网行业，主要做营销和产品，以及风控审批和后台部门。与总行联系较多的部门是金融科技和个金条线。待遇不错，招人多，有数据分析相关经历的会有优势（如数学专业、金融工程专业、统计专业，或实习和数据分析、业务分析相关的）。不好的地方在于天花板较低，适合不追求职业天花板的同学。养老金融目前一般，但随着社会人口老龄化加剧，未来可能会好转。难度较低，适合实习经历不丰富的同学。国际结算单证中心国贸、国际商务专业的同学可以考虑，面试时一定要准备国贸的专业题。海外机构岗位中银香港面试为全英文讨论，英语不好的同学慎选。中银香港和中行是两个主体，管培生有机会海外出差一个月，待遇按外资标准，各种休假、补贴、福利都不错。中银保诚信托家办性质，主要做资产服务。香港分行交易员、投资助理、产品岗位，内地生也可以报名。其他海外分行有明确人员身份要求，在校招阶段通常不提供身份支持，要求学生本身具备在当地求职的身份。

浙江大华毁约事件：我的亲身经历大家好，今天我想跟大家聊聊我在浙江大华的经历，真的是一波三折。事情是这样的，我在海外营销中心欧亚经联代表处莫斯科办事处找到了一份实习工作。一开始，公司员工通过微信联系我，告诉我通过了面试，有机会转正。我当时挺开心的，毕竟找工作不容易。后来，我因为要回国参加考试和照顾家人，所以告诉公司我要推迟入职时间。他们回复说没问题，然后在实习生群里通知所有人延后一周入职。这时我已经回国了。由于考试和家人手术，我再次联系公司希望能再推迟一周入职，但微信上没有任何回复。于是，我请已经入职的实习生朋友帮我问了HR，HR说已经知道我将于12月11日入职，我也收到了公司系统发送的入职时间更改到12月11日的确认邮件。12月5日晚上，公司让我加俄罗斯HR发我的个人护照翻译等材料，紧接着过了两个小时却通知我不用入职了，说“总部以入职时间不符合要求驳回了我的流程”。我当时有点懵，首先大家入职时间各有不同，即使是对于正式员工来说也很正常。其次，之前已经说明了原因，也收到了公司更改入职时间的正式邮件，这个驳回我offer的理由显得有些站不住脚。于是我询问是否有再次入职的机会以及邮件，得到的答复是“邮件是系统迟钝，已经没用了”。这时我的心理感受是挺自责的，觉得全是我自己的责任。然而，接下来我又继续收到了公司的推迟入职时间的通知邮件，并且联系了一位大华总部人事部门的姐妹。她在系统中查到了我的名字，但是只有发offer的记录，并没有所谓的“总部驳回流程”，而且总部人事领导对于欧亚经联实习生这件事的处理评价是“乱来”。我才渐渐对这件事有了一个整体的理解。撤offer的事儿并不稀奇，但从这件事里起码能看出浙江大华欧亚经联代表处的三个问题：管理混乱，体系不明 𐟏⊠ 从入职通知就是欧亚经联代表处的一位员工联系我，我一直以为她就是HR，后来才知道她是入职一年的一位销售人员。至于为什么没有正式的邮件通知入职，真正的HR是谁，他在这个事情中扮演了什么角色都不得而知。通知系统迟钝落后 𐟓犠浙江大华作为一个智慧物联行业的公司，却有着如此落后的邮件通知系统，不仅没有正式的实习入职通知邮件，而且在“总部驳回入职流程”后仍多次给我发送入职时间推迟的确认邮件。我不知道到底是系统太烂了还是总部根本就没有做出他们口中的驳回操作，总之不管哪个都说明如此体量的公司却有着诸多不透明可操作的空间。推诿责任，积极甩锅 𐟏ƒ‍♂️ 莫斯科办事处撤回offer给出的理由试图把所有责任都推到总部和我这个预备实习生身上。如果它给出的理由是“人招满了，offer发多了”甚至就是“不需要你来入职了”都比现在这个理由要合理。总的来说，这次经历让我对这家公司有了更深的了解，也希望大家在找工作时多留个心眼，避免类似的坑。

专栏内容推荐

1269 x 725 · jpeg
Facebook首推海外营销主题活动，精准定位全球用户 – 游戏葡萄
素材来自:youxiputao.com
2000 x 1333 · jpeg
10 Secrets to Building a Successful Digital Marketing Agency
素材来自:entrepreneur.com

500 x 344 · gif
海外营销
素材来自:reanod.com
600 x 400 · jpeg
Integrando a los proveedores en la oferta de valor – THE LOGISTICS WORLD | Conéctate e inspírate.
素材来自:thelogisticsworld.com

728 x 485 · jpeg
海外营销推广（海外营销推广招聘） - 海峰说营销
素材来自:haifengshuo.com
598 x 398 · jpeg
海外营销： 9个实用社媒营销目标，让你营销更上一层楼 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

396 x 664 · png
海外营销公司_海外营销推广运营商-Netconcepts官网
素材来自:netconcepts.cn
700 x 393 · jpeg
海外营销，为什么要建设品牌？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

280 x 576 · jpeg
海外营销公司_海外营销推广运营商-Netconcepts官网
素材来自:netconcepts.cn
660 x 390 · jpeg
海外营销推广怎么做?企业如何进行海外营销推广?
素材来自:zhihu.com

940 x 824 · jpeg
海外SEO营销-海外广告投放-海外社媒运营 | 兔克出海
素材来自:tktk.com
720 x 437 · png
如何做海外营销 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

627 x 291 · jpeg
海外营销的方法（海外品牌营销渠道有哪些） - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1080 x 1080 · jpeg
如何制定有效的海外营销策略？ - 知乎
素材来自:zhihu.com
1920 x 570 · jpeg
海外营销推广_外贸课程培训_楚天同创科技(武汉)有限公司
素材来自:servicecttc.com

1316 x 1450 · png
海外营销推广怎么做？_大数跨境｜跨境从业者专属的媒体平台
素材来自:10100.com
680 x 340 · jpeg
「海外KOL营销」出海品牌如何进行专业有效的海外网红营销？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

600 x 480 · png
海外营销方式哪家好?-外贸营销-云程网络
素材来自:ycheer.com
844 x 500 · png
海外营销，如何为您的品牌树立强大形象_造新营销
素材来自:wearebn.com

1920 x 350 · jpeg
海外品牌营销 - 一九八一科技
素材来自:sz1981.com

640 x 330 · jpeg
外贸企业必知的几种海外营销渠道！
素材来自:cnbeetle.com

806 x 692 · jpeg
海外内容营销 - 爱普数字营销
素材来自:apedm.com.cn
1000 x 667 · jpeg
海外品牌策划对于海外营销推广的意义有哪些-文芳阁国外软文营销推广平台
素材来自:wenfangge.cn

786 x 528 · jpeg
为什么拿不到国外远程工作的offer？——北美远程面试的决胜技巧 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
1520 x 800 · png
8 Steps To Create A Social Network Platform - Designveloper
素材来自:designveloper.com

1277 x 545 · jpeg
Facebook首推海外营销主题活动，精准定位全球用户 – 游戏葡萄
素材来自:youxiputao.com

512 x 340 · jpeg
海外营销的方式渠道有哪些？做海外营销需要哪些能力？-AroundDeal Blog - 全球商业信息SaaS平台
素材来自:arounddeal.cn
1024 x 1024 · png
7位资深营销人的深度思辨：关于海外营销人的终局，海外营销最有价值的技能，AI是否会抢我们工作_海外行销成长笔记
素材来自:marketingshuo.com

691 x 951 · jpeg
销售面试评估表[0]_word文档在线阅读与下载_免费文档
素材来自:mianfeiwendang.com
800 x 702 · jpeg
市场营销计划图片免费下载_PNG素材_编号vd9ipjwqr_图精灵
素材来自:616pic.com

1500 x 981 · jpeg
国际化品牌海信的方法论：在最难的那条路上，走出最宽敞的道！__财经头条
素材来自:t.cj.sina.com.cn
600 x 338 · png
海外营销手段有哪些？一文带你玩转海外数字营销 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

494 x 630 · png
海外市场营销是做什么的？解析国际市场营销和市场营销的区别 - 出海club
素材来自:chuhai-club.com
474 x 316 · jpeg
跨国经营：企业进入海外市场需重点关注哪些因素？_进行
素材来自:sohu.com

2500 x 1625 · jpeg
新加坡出国留学的面试该如何通过？-中青留学中介机构
素材来自:zqsa.com

素材来自:查看更多內容

当前用户设备UA：Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)