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营销岗前端前沿信息_营销岗前端是什么(2024年12月实时热点)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

营销岗前端

运营商项目支撑岗：那些你不得不知道的事儿大家好，最近收到好多小伙伴的私信，问我关于运营商项目支撑岗的事儿。今天就来给大家详细介绍一下这个岗位，顺便分享一下我的个人经验。希望对正在校招的小伙伴们有所帮助！工作职责 𐟓‹ 项目支撑岗的主要任务是为运营商的数字化项目提供全方位的支持。简单来说，就是从项目的售前到售中再到售后，都需要介入跟踪。具体点，就是客户经理的客户一旦有意向，项目支撑岗就得赶紧上场谈项目，直到项目全部做完才能松一口气。工作强度 𐟒𜊊这个岗位的工作强度确实不小，加班是家常便饭。不过，一年下来也有忙闲之分。没项目的时候，闲得你可能会觉得自己是不是在公司多余；有项目的时候，忙得你可能会觉得自己有三头六臂都不够用。背地里骂客户、骂厂家是常有的事儿，哈哈。优点与缺点 𐟌Ÿ 这个岗位最大的优点就是不用背指标，也不用做营销，简直是每个运营商员工的梦想。因为它是技术性岗位，所以经常需要出差和培训，全国各地飞来飞去。开会培训的时候还能顺便学习，摸鱼的好机会！不过，缺点也很明显，就是加班多！日常工作学得多、用得杂，工作内容又偏机械化，学完之后可能发现自己毫无用武之地。岗位定位 𐟓 项目支撑岗虽然属于前端岗位，但工作内容和工作方式却很像后端网络。我们经常戏称它为“前端中的后端”。大部分通信专业的同学会被分配到这个岗位。总结 𐟓 总的来说，项目支撑岗是一个不错的岗位，没有网络上说的那么不堪。推荐指数四颗星！

双非文科生的秋招：双选会投递经历 10月19日，我参加了校园双选会。这次的投递经历真是让我又爱又恨。几乎是无脑海投，大部分都是外贸销售类的岗位。打印了二十份简历，结果一上午投完，只剩五张了。还有一些企业不收纸质简历，只能线上网申。网申也是通过官网或者官方公主号投递，没有高校专属通道，和正常网申没啥区别。大部分知名企业只开了河南省内的销售类岗位，其他岗位仍需走网申投递。以下是我当天投递的一些公司： TDConnex：项目经理，base厦门。HR说只招商务英语专业，口语要求高。我反复强调自己口语很好，才让我投递的𐟥𚣀‚ 双汇：销售岗，线下双选会投递，还送了根火腿肠，嘻嘻𐟘。市场营销管培生，base漯河。青岛啤酒：销售管培生，base河南。古井贡酒：销售管培生，base安徽亳州。宣讲会回答问题还送了我一小瓶酒！当天直接安排笔试，隔一天后又发了线上测评。河南森源电气：国际贸易营销，base许昌。含前端口译工作，会经常外派。仲景医药：营销管培生，base全国。伊利：国际业务管培生、电商管培生，base北京（官网投递）。河南省内岗位有生产、人力、数字化相关岗，没有我可投的。宣讲会送牛奶但我没抢到，悔恨终生。钰真：海外广告投放、kol红人运营，base上海（线上网申投递）。双选会去晚了，工作人员走了，只看见一个宣传牌子。海信集团：销售岗（河南省内），线上投递过海外推广岗。德祐：内容运营、电商运营，base郑州（线下投的），送了个企鹅小扇子，可爱捏。平安人寿：投的啥岗我忘了，交了纸质简历就走了。多多买菜：运营管培生，线上网申投递。宇视科技：海外销售类（只能线上投递），base杭州。网申系统差评。万达：管培生。长安汽车：管培生（最后这两家具体是啥忘了，现场企业太多了人又挤，这俩是我室友拿着我的简历投过去的哈哈哈）。之前投递过的白象，这次听说要优先985的，虽然但是我还是硬着头皮又投了一份纸质简历。康师傅也来了，但没有见到工作人员，就没有再投。最近还有好几家要来宣讲会的，打算都去跑一跑。不知道何时才能拿到offer啊啊啊啊！

游戏公司岗位全解析：从策划到程序猿每个成功的游戏开发团队背后，都有一个稳固的铁三角：策划、美术和程序猿！这三个岗位细分无数小岗位，越是大厂，岗位越精细。建议有条件的朋友提前了解这些岗位： 𐟦„ 策划岗：游戏向策划系统策划：负责设计游戏系统，防止玩家钻空子，容易转为主策。关卡策划：小公司常与系统策划合并，主要定义游戏空间和每关玩法。资源策划：技术美工，大厂常见。用户向策划数值策划：设计游戏中的各种公式，搭建经济和战斗系统。剧情策划：创造游戏世界观，编写主支线剧情和任务对白。运营策划：管理游戏玩家社区，让玩家多多打开游戏并沉迷其中。渠道营销：公司最花钱也最赚钱的位置，负责游戏推广。 𐟦„ 美工岗： 2D原画师：可细分为角色原画和场景原画，设计角色和场景三视图。 UI设计师：设计游戏物品、图标和界面，有的公司归到原画设计岗位，有的归到策划岗位。 3D模型设计师：次世代模型师，可细分为角色建模和场景建模，根据原画师的原画为游戏3D建模。动作设计师：将3D模型绑定骨骼，设计动作姿态，让其动起来。特效设计师：负责游戏音乐和场景特效。地编：将所有角色模型和场景模型导入引擎进行测试。 𐟦„ 程序岗：客户端/前端：C++，C#。服务器/后端：JAVA。技术美术开发：用引擎技术手段将游戏画面更上一层楼。游戏测试开发：负责找游戏中的bug（有时归到测试部）。

工业互联网就业方向及前景全解析 𐟎𜁤𘚦𕁥‘ 制造业企业：工业互联网工程技术人员的主要雇主是制造业企业，包括机械制造、电子制造、汽车制造、食品制造等行业。他们负责工业互联网系统的设计、开发和应用。服务企业：这包括工业互联网平台提供商和维护服务商等，需要技术人员提供平台开发和维护的技术支持。研究机构：研究机构需要技术人员负责开展工业互联网领域的科学研究和技术创新。 𐟓ˆ 岗位流向技术岗：包括后端开发、前端开发、人工智能、测试、运维架构等，主要负责将产品想法转化为用户可操作的产品，对专业和技术能力要求较高，入职薪资高，后期涨幅快。产品岗：包括网页产品经理、移动产品经理、行业产品设计师、游戏策划等，主要负责产品设计和更新迭代，综合素质要求高，对开发、设计等各个领域都要有所了解，工作年限越长越有竞争力。运营岗：包括内容运营、产品运营、新媒体运营、市场营销和推广，主要是通过互联网方式和渠道进行拉新、留存、复活转化，入行门槛低。设计岗：包括UI设计师、视觉设计师、交互设计师、网页设计师等，主要负责产品的视觉设计、软件的操作流程和操作规范等，对专业要求极高。 𐟚€ 晋升路径初级工业互联网工程师/技术员：主要从事设备联网、数据采集与分析、应用开发等工作。中级工业互联网工程师/团队负责人：需要具备一定的技术实践经验，能够带领团队完成智能化管理方案的研发、应用推广和技术支持等工作。拥有深刻的行业经验，对工业互联网前沿技术有较为系统的理解和实战经验。能够协调团队工作，熟悉团队管理和项目管理，具有一定的创新和发现的能力。高级工业互联网工程师/技术总监：需要拥有一定行业背景和相关的技术和管理经验。能够自主研究工业互联网的前沿技术和新模式，具备深厚的理解和技术实践经验，熟练掌握大数据、云计算、人工智能等领域的关键技术。对团队和项目具备更高层次的管理和指导能力，并能跟踪行业发展方向，研究新技术新方法的落地应用。工业互联网专家/技术副总裁：是企业领域内的高级管理人才，需要拥有全面的行业背景和应用经验，具备全面的视野和深度的领导和管理技能。能够推动企业实现工业数字化、智能化转型，能够思考和设计工业互联网的先进性、可实施性、可推行性的方案，并推动团队完成并落地相关工作。

供应链计划10年：发展建议先说说我的背景吧，我在供应链计划领域摸爬滚打了10多年，现在是某品牌机器人公司的计划负责人。之前还在ODM类型的制造业公司做过计划负责人，各种计划岗位和管理经验都有。面试过上百名计划采购相关的人员，也算是有点小经验了。不过，我要强调一下，以下都是个人经验和看法，肯定会有局限性，大家姑且看看就好。纯代工和贴牌制造业的计划岗位发展建议 𐟏튊如果你在纯代工或者贴牌制造业做计划，我的建议是尽量转去品牌方做计划。除了汽车和芯片半导体等行业，其他非品牌方的制造业附加值低，流程固化，业务形态也比较简单。即使做到管理层，薪资涨幅和发展空间也不会太大。转去品牌方后，业务场景会复杂很多，需要的是灵活解决问题的能力，薪酬也会上一个台阶。需求计划的职业发展 𐟓Š 需求计划的核心是了解销售和营销业务，通过数据分析给出需求建议。这个岗位更偏向前端，除了纯销售型企业比较看重这个岗位外，多数企业会把职能拆给销售或营销和S&OP。因为实际业务不是自己操作，计划的稳定性和准确性比较难把控，成就感相对较低。建议可以转销售管理或者S&OP。 S&OP的挑战与机遇 𐟌 S&OP属于长远规划掌控全局的角色，需要从经营者的角度看问题，视角更宽，经验要求也更高。供应链计划中的T0级岗位，专业能力和综合能力要求都比较高。近几年很多品牌方都意识到这个岗位的重要性，普遍薪资都不错。这个岗位需要持续不断的学习相关领域的知识（销售、项目、产品、采购、制造等），才能把S&OP做得更专业。如果想更进一步，可以考虑供应链经理和总监的岗位，或者公司有经营管理类的岗位也可以转一下。 MPS的深挖价值 𐟚š MPS是供应链成品交付的第一责任人，侧重点在交付能力的评估、制造长期资源的调配以及交付承诺的达成。我见过太多的MPS专业能力浅薄，找PMC拿数据交给S&OP，失去了本身MPS调控的意义。在供应链计划中，这个岗位除了S&OP之外还有很高的深挖价值，需要懂一些生产、物流、工程、物控等内容。建议在复杂场景、多层级计划如何排配、所有下游相关方目标是否清晰、计划是否能真正落地、如何在计划算法上做优化等方面下功夫。如果是转岗，建议转S&OP。记得看第二篇哦，精华都在后面！ 𐟓š

专升本选对专业，就业无忧！ 𐟌Ÿ 选择对的专业，专升本之路将更加顺畅！今天，就让我们来揭晓那些最值得选择的专业，让你的升学和就业都顺风顺水！ 𐟓ˆ 会计专业无论是在公营还是私营企业，会计专业的就业前景都非常广阔。财务管理、投资等岗位任你挑选。而且，对数学的要求并不高，升本难度相对较小，是稳稳迈向更高学历的理想选择。 𐟚— 新能源汽车技术专业随着新能源汽车的兴起，这个领域的就业机会越来越多。从维修到质检，再到销售，岗位选择多样。传统与新能源车企都急需人才，升本之路也相对容易，未来发展潜力巨大。 𐟌🠤𘭨賂𖨍力€术 & 中药学专业这些专业属于稀缺类，现代药企和医院药剂科都是理想的就业方向。专业人才供不应求，升本后竞争优势明显，是职场中的“香饽饽”。 𐟒𛠨œ𚧱𛤸“业计算机类专业的就业面非常广泛，网络、前端、大数据等岗位随你选择。虽然对高数有一定的要求，但回报率高，薪酬优渥，升本路上也顺风顺水。 𐟏—️ 工程类专业建筑、造价等专业面向土木工程建筑业，施工现场、管理岗位都有机会。行业刚需大，升本不难，一毕业就有广阔天地。 𐟛 ️ 机械制造类专业机械设计、数控、工业机器人方向多样。装备制造领域抢着要，工作前景敞亮，升本助力未来晋升，变身技术大咖！ 𐟒𘠧𛏧𑻤𘓤𘚊市场营销、互联网金融等涵盖多领域，工商、金融、外贸都适配。工作机会遍地，升本轻松拿捏，职场商场都能“风生水起”！ 𐟏蠦—…游管理 & 酒店管理专业旅行社、酒店轻松入职，管理、服务岗位工作相对闲适。行业复苏快，易就业，升本拓宽发展路，畅游文旅圈！ 𐟑颀𐟏력�‰ & 小学教育专业幼儿园、小学任教或管理，工作稳定有意义。社会刚需强，升本后晋升路明晰，守护祖国花朵超暖心！选择适合自己的专业，向着光明未来冲刺吧！

全能型人才的稀缺性与重要性在现代企业中，一个公司的运作和盈利往往需要多个方面的协调与配合。从产品开发到运营推广，再到商务拓展和美工设计，每个环节都不可或缺。𐟌 𐟔 深入到每个岗位，从前端销售到后端库存管理，全能型人才能够全面掌握每个环节，建立完整的标准操作流程（SOP）。这种人才在市场上非常稀缺，因为他们对整个业务流程有着深刻的理解和丰富的经验。 𐟓ˆ 对于产品经理来说，从市场洞察到产品开发，再到产品定义和营销文案的撰写，每一个环节都需要精通。他们不仅要理解产品，还要进行人群洞察，制定销售策略，甚至管理库存。 𐟓Š 电商运营和渠道运营则需要对各个销售渠道了如指掌，能够制定有效的运营策略，合理分配资源，以达到销售目标。 𐟤 商务推广人员需要快速找到合适的达人进行合作，或者寻找线下渠道进行门店入驻，做好店铺联系和库存管理。 𐟎蠨熨牨𘈥ˆ™需要能够满足各个渠道的视觉设计需求，从基础的设计到品牌视觉的定位，都需要有深入的了解。 𐟓š 全能型人才不仅需要对每个岗位都有深入的了解，还需要有丰富的实践经验。这种人才在市场上非常稀缺，能够做到这一点的人往往可以胜任品牌总监或CEO的职位。 𐟌Ÿ 全能型人才的更高境界在于他们对事物有更广阔的视野和更强的接纳能力。他们不会局限于某一领域，而是能够跨越边界，拓宽自己的能力范围。 𐟚€ 在专业精深和拓宽边界的路上，如果不能更精深，那就尽量拓宽边界。然而，拓宽边界并不是每个人都能做到的，因为每种职能都有其特定的素质要求。 𐟑€ 创意丰富的人可能不擅长严谨细心的工作，而消费者需求痛点的洞察、对需求的敏锐度和精准的表达能力，也不是每个人都能具备的。 𐟒Ž 因此，当遇到全能型人才时，要珍惜并充分发挥他们的能力。我相信，大多数公司都需要这样的人才来推动企业的发展。

ENTP的职业黄金搭档：搞钱必备三大领域 ENTP的两大天赋，结合起来简直是职场中的王炸组合！𐟒劦•⦃𓦕⥹𒯼šENTP的思维方式非常活跃，经常能提出创造性的解决方案。因此，他们非常适合那些需要前端业务岗位的职业，比如营销、投资和创业。避免那些过于死板的工作，比如行政、运营和文秘等。逻辑理性：ENTP的逻辑思维能力非常强，而且有强烈的赚钱欲望，喜欢追求新鲜事物。因此，他们适合那些以技术和数据为主导的行业，比如科技和金融。尽量避免那些需要高度共情的职业，如心理咨询、人力资源和服务业。结合业务和数据两个核心的职业有：金融行业投资经理：金融行业需要强大的逻辑思维能力和对市场的敏锐洞察力，ENTP非常适合。科技行业战略研究经理：科技行业需要不断创新和突破，ENTP的活跃思维和创新能力非常契合。广告行业投放经理：广告行业需要精准的投放策略和数据分析能力，ENTP的逻辑理性非常适合。

数媒专业四年：从梦想到现实的幻灭高考志愿填报那天，你满怀憧憬地选择了数媒技术，想要在计算机领域大放异彩，而不是局限于纯艺术。你坚信，只要是有才华的“金子”，在哪里都能发光。你幻想着三年后，自己能凭借各种竞赛奖项，在第四年顺利进入大公司实习，或者备考数媒研究生。你憧憬着未来，打扮精致地坐在电脑前，随意设计各种海报，每天参与不完的制作。你甚至想象着运营一个拥有百万粉丝的douyin账号，或者自己的名字出现在电影院的大屏幕上，让所有人都知道你。开学之初，你满怀信心地想要努力学习，改变自己的未来。然而，现实却给了你一记响亮的耳光。每天都是小组作业，合作沟通成了问题，反而被复杂的人际关系搞得疲惫不堪。其他专业的学生在期末周忙碌，而数媒专业的学生则要经历整个期末天的煎熬。你学习剪辑、画画、PS、UI设计、建模、HTML5、Python、摄影、影视后期制作和新媒体运营，永远看不到尽头的小组作业和PPT制作让你感到烦躁。各种比赛全年无休，但你颗粒无收。到了大三，你在百度上不断看到数媒毕业生发布的求助贴，他们的去处各异。你安慰自己没关系，你真的很能熬。于是，你决定考公务员，却发现被拒之门外，报国无门。你决定考研，但发现数媒成了人人都想跨考的专业。大四时，你发现自己投出的简历在各个行业都不够格。运营岗位不需要你，说你没经验。美工岗位不需要你，说你的PS还不如视传的。前端岗位不需要你，说你不如专业院校出来的。拍摄岗位不需要你，说学摄影的比你更适合。你去找了营销岗位，支支吾吾还没开口，人家说你太腼腆了。宝宝，原来你还是个内向的人。可是宝宝，我记得你一开始说过，只要是金子就能在数媒专业发光的呀。

中国500强大厂TCL等你来挑战！嘿，2025届的同学们，秋招季又来了！如果你正在寻找一个既有挑战又有发展空间的平台，那么TCL科技绝对值得你一试！𐟚€ TCL科技集团，这家全球领先的科技企业，业务覆盖了半导体、电子产品、通讯设备、新型光电以及液晶显示器件等多个领域。你知道吗？2022年，TCL在全球电视品牌市场份额上可是排名第二哦，仅次于三星！而且，他们在新能源光伏业务领域也是深耕不辍。最近，TCL科技发布了2023年度的业绩预告，预计全年净利润将达21-25亿元，同比暴增704%-857%。收入预计在1735.5亿元到1773.5亿元之间，同比增长4%-6%。这样的业绩表现，简直让人眼前一亮！那么，问题来了：在这里工作的员工待遇如何呢？别急，接下来就为你揭晓答案！𐟎‰ 岗位多多，总有一款适合你现在，TCL在很多城市都有岗位哦！从财务、营销、运营到产品经理、供应链、嵌入式、硬件电路、后端、算法、前端，还有管培生等等，岗位种类繁多，总有一款适合你！而且，免简历初筛，直接投递就行！内推码：Ifiixn 如果你有兴趣，不妨试试这个内推码：Ifiixn。这样你就能直接联系到HR啦！结语总的来说，TCL科技是一个充满活力和创新精神的平台。无论你是想挑战自我还是追求职业发展，这里都是一个不错的选择。快来加入我们吧！𐟌Ÿ

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