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分行营销岗前沿信息_四种员工不能辞退(2024年11月实时热点)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：教程更新日期：2024-11-27

分行营销岗

建行川分面试全攻略：亲身体验分享各位正在求职的小伙伴们，今天我来给大家分享一下我在建设银行四川分行成都主城区各支行综合营销岗的面试经历。全是亲身经历哦，建议大家先点个收藏，方便以后随时回顾。别忘了关注我，更多求职秘籍持续奉上！ 𐟒𜣀岗位剖析】首先，咱们来聊聊这个岗位。建行川分的综合营销岗主要在成都主城区的各个支行工作，工作内容非常丰富且充满挑战。你需要在繁华的街头、社区巷尾挖掘潜在客户，向他们推介建行的各类金融产品，比如储蓄计划、理财产品、信贷业务等等。你还要用心经营客户关系，通过优质服务提升客户满意度和忠诚度，为支行的业务版图持续拓荒。总的来说，这是一个能全方位锤炼你营销才能、积累人脉资源的优质岗位。 𐟕™【面试流程拆解】整个面试过程大概需要2到3个小时，群面和单面是紧凑衔接的，都在同一个空间内依次展开。群面环节：思维与口才的“双重试炼” 群面大概有十个人一组，气氛瞬间升温。这次是无领导小组面试，也就是无领导辩论。正反两方各5人，根据情景化问题展开辩论。大家需要在辩论中据理力争，无需达成一致结论，但人人都要发声。从市场策略优劣到客户心理洞察，论点你来我往，思维碰撞火花四溅。接下来，大家需要整合辩论成果，研讨出统一观点，再推选一位表达能力出众的同学做总结汇报。这期间需要团队协作、归纳总结和沟通协调能力。单面环节：简历深挖与综合考量的“灵魂追问” 单面紧随其后，面试官依座位次序提问，每人大约5分钟左右。主要是对简历进行深挖。比如我因为有某银行实习经历，被详细问询实习点滴，还抛出犀利问题：已有该银行offer，为何仍选择建行？我从建行深厚底蕴、广阔平台、对本地市场深耕细作契合自身职业愿景等维度真诚回应。对于有海外学习经历的同学，面试官会聚焦留学收获与国际视野转化；针对群面少发言的同学，询问背后缘由；还问及大家籍贯与政治面貌，想必是综合权衡地域优势、团队多元性及可能的岗位适配因素。面试官提问非常严谨且全面，确实是我经历过的面试中相当严格的一场。 𐟓㣀后续追踪】面试过后，大约十天左右便收到体检通知，但经过权衡后我决定放弃这个机会。 𐟒쥦‚果你正在备战建行川分的面试，或者对这类面试有任何疑问，或者有独特的面试心得，欢迎在评论区畅所欲言！咱们携手共进，攻克求职“堡垒”，愿各位都能斩获心仪offer！

选银行Offer？看这几点！选择银行Offer时，主要关注以下几个方面： 1️⃣ 招商银行北京分行市场营销岗：已经通过体检，准备入职。 2️⃣ 浙商银行总行CZ星岗位：已收到体检通知，正在准备。 3️⃣ 农业银行总行财会管理岗：已收到体检通知，正在等待。 4️⃣ 交通银行总行综合管理岗：已收到背调邮件，正在进行。 5️⃣ 光大银行总行岗位：已收到二面通知，将继续推进。 6️⃣ 宁波银行岗位（似乎是总行）：已收到线下复试通知，正在纠结是否参加，因为看到有同事已经收到offer了。在选择Offer时，需要综合考虑薪酬（到手）、工作生活平衡（WLB）等因素。希望这些信息能帮助你做出最佳选择！

秋招银行岗位全攻略：从双非到offer 背景：双非文科硕士，专业是汉语国际教育（文科的坑之一，慎重选择）。秋招期间，我投了不少银行岗位。最终，交通银行嘉兴分行给了我差额体检通知，而嘉兴银行则直接发了录取通知。然而，收到offer后，我并没有当初投递时的那种激动。冷静下来后，我发现自己可能不太适合做营销方向的工作。于是，我决定另寻他路！具体经历：江苏银行：时间冲突，放弃了面试。中国银行：简历被挂，没能进入下一轮。嘉兴银行营销培训生：收到了录用通知。杭州银行总行培训生（嘉兴金融方向）：简历被挂。浙商嘉兴：笔试没过。建设银行海宁综合营销岗（杭州管培生）：时间冲突，放弃了笔面。交通银行嘉兴分行（营销方向）：业务岗，收到了体检通知。泰隆银行嘉兴客户经理：没有后续，疑似简历被挂。宁波银行：直接被拒。总结：秋招期间，我经历了不少银行岗位的投递和面试。虽然有些遗憾，但最终我还是找到了适合自己的方向。希望我的经历能给大家一些参考和帮助！

南京银行调剂风波：我的岗位去哪了？𐟤” 最近真是被南京银行搞得头大！𐟘𕠦œ증妔𖥈𐤻–们的线上笔试通知，我还高兴了一小下，结果没过多久就收到了调剂通知。听说科技岗的笔试要两个半小时，难道他们早就知道我会被调剂到桂圆和销售岗位了？真是先斩后奏啊！𐟘䊊具体来说，南京银行给我发了封邮件，大致意思是由于我报名的岗位竞争太激烈，他们决定把我的应聘岗位调剂到分行业务营销类岗位或者运营支持类岗位。邮件里还附了一张表格，列出了几个具体的岗位选项。我当时真是懵了，完全没想到会有这种操作。更糟糕的是，我还没来得及反应，就收到了第二封邮件，告诉我具体的调剂岗位和地点。比如南京分行、泰州分行等等，还有具体的岗位名称和地区。所以，大家在找工作的时候一定要小心这种“惊喜”啊！𐟘… 本来还挺期待南京银行的，结果现在搞得我一头雾水。只能乖乖按照邮件通知去参加笔试了，希望这次调剂不会影响我的最终录用吧。𐟙 总之，这次经历让我对南京银行的好感度大打折扣。希望其他小伙伴们在找工作的时候也能避开这种“坑”，找到自己心仪的工作！𐟒𜢜耀

宁夏银行秋招投递情况大揭秘𐟓슥„位宁夏的银行小伙伴们，大家好呀！最近是不是都在忙着秋招呢？我来给大家分享一下我们宁夏地区的银行秋招情况，特别是中行管培生的那些事儿，大家有没有犹豫要不要去面试呀？𐟤” 银行秋招现状𐟓Š 中行宁夏分行管培生：这个岗位听起来挺诱人的，但要不要去面试呢？我还在纠结中。有没有小伙伴已经面试过了，来分享一下感受？招行宁夏分行市场营销岗：我已经面试过了，现在就在等结果。希望能有个好消息吧！建行宁夏分行管培生：这个岗位需要轮岗两年，笔试我都没去参加。大家觉得值得吗？农行宁夏分行客户经理岗：线下面试我没去，感觉有点遗憾。工商银行：笔试已经过了，但还没收到面试通知。大家有没有同样的经历？邮储银行：笔试也过了，但同样没收到面试通知。是不是在等一批人？交通银行：完全没收到笔试通知，感觉已经挂了。中行管培生真伪𐟤𗢀♀️ 关于中行管培生的真实性，我还在查证中。听说有的地方是轮岗，有的地方不是。有没有小伙伴在中行工作，或者有过相关经验的，来给大家科普一下？总之，秋招真的是一场硬仗，大家都要加油啊！希望大家都能找到心仪的工作，顺利上岸！𐟒ꀀ

𐟎兩‚场营销岗位大揭秘𐟔 𐟤”市场营销岗位都有哪些呢？其实，市场营销类岗位在银行等企业中占据着重要的地位。 𐟏楜褺‹业部，你可能会成为总、分部的客户经理，负责与客户的日常沟通和关系维护。或者，你也可以是产品经理，专注于产品的市场推广和策略制定。甚至，投资银行项目经理岗也是一个选项，这个岗位将让你深入参与到投资银行业务中。 𐟏樀Œ在分行层面，市场营销岗位则更为多样化。你可以是小微及小区金融营销的负责人，负责开拓和维护小型企业及社区金融业务。理财经理岗则更注重为客户提供专业的理财建议和服务。此外，还有私人银行产品经理、营销推动以及高端客户服务岗等高端市场营销岗位等你来挑战。 𐟎“如果你对市场营销感兴趣，那么这些岗位将是非常好的选择。一般来说，这些岗位要求应聘者具备国内外全日制高等院校本科及以上学历，有社团活动组织经历或学生会干部经验者优先。同时，良好的工作严谨细致态度、服务意识、进取心和团队协作能力也是必不可少的。 𐟒𜥸‚场营销岗位不仅具有挑战性，还能让你在市场营销领域积累丰富的经验。如果你对市场营销有浓厚兴趣，不妨考虑一下这些岗位吧！

上海银行offer大比拼：你该怎么选？嘿，大家好！最近我收到了好几个上海银行的offer，真是让人纠结。作为一个过来人，我想和大家分享一下我的想法，希望能帮到正在纠结的你们。中国银行上分：营业网点业务岗首先是中国银行的上分，岗位是营业网点业务岗（综合服务）。听起来就是先从坐柜开始，听说加上补贴税前能拿到9000块。不过，中行的笔试只有3小时，面试5分钟，然后就是体检通知了，感觉有点不靠谱…… 农业银行上分：支行运营管理储备生接下来是农业银行的上分，岗位是支行运营管理储备生。第一年见习，考核定岗，听说农行压力比较小。第一年固定薪资税前8500/月，之后基本工资+岗位工资+绩效工资，公积金7+5，还有员工宿舍，补贴也挺多的。交通银行上分：分行储备生然后是交通银行的上分，岗位是分行储备生。听说交行总部在上海，分行离得近，但具体便利在哪儿我也说不清。签约会的小姐姐特别温柔，讲解也很详细。第一年轮岗，之后内部竞聘对公、对私、个贷。薪资第一年固定11k*12税前，没有年终奖，但可以参与年终分配。定岗后一年基本在13-17k每年，补助很多但没有员工宿舍。浦发银行上分：营销类岗位然后是浦发银行的上分，岗位是营销类岗位。我还没体检，前段时间连续抽了三次血做了三次胸透，实在不想再浪费时间体检了。不过浦发银行之前也是我很想去的一家银行，所以还在纠结要不要体检完再决定。中信银行上分：客户经理岗接下来是中信银行的上分，岗位是客户经理岗。很多人都说管培生最后会调到客户经理岗，进去一两年肯定是要坐柜的，未来发展看个人情况。月薪税前10000左右，HR画的饼是年薪二十万。北京银行上分：营销客户经理最后是北京银行的上分，岗位是营销客户经理。不坐柜，主要方向是营销。不过总觉得北京银行对男生更感兴趣，而且很希望我们能喝酒应酬。我自己一直对北京银行在上海的品牌影响有点怀疑。两年保护期内月薪12000，两年之后HR说一般都会更高。希望这些信息能帮到你们！如果有任何问题或者想法，欢迎在评论区留言哦～

三年感情，异地一年，最终遗憾分手我和她是在同一所学校认识的，我比她大一届，学的是财务管理专业。大三上学期，通过朋友聚餐认识了她，她学的是金融学。她很努力，也很优秀，还是党员，对未来有着理想化的憧憬。各种比赛、证书、奖状都有，比如国家奖学金、励志奖学金等，比我强多了。 2023年6月，我签约了一家建筑央企的财务岗位，来到天津开始异地生活。由于建筑行业不景气，不到一年我就辞职了，跳槽到了一家上市的制造业公司，财务工作更忙更累了。慢慢地，我们聊天越来越少，共同话题也没有了，只剩下争吵。在她毕业前，我帮她重塑简历，提供各种信息和渠道投简历，还帮她查询银行和公司笔试面试资料等。最终，她拿到了小米营销岗和市区分行银行offer，最终选择了银行。随着时间的推移，我渐渐明白我们始终是捆绑在一起的。可能是因为最近压力大，家庭和职业环境让我喘不过气来。经过深思熟虑后，我决定放下这段长跑感情。经历了一年多的社会毒打，我的生活已经是一地鸡毛，看不到希望。而我们的共同话题和语言早已消失，她常常不理解我，我在她面前永远是无所事事、不够努力的人。终于在2024年5月20日，我果断提出了分手。分手后好几天，她连续几天打电话给我，希望维持我们的感情。但我一直不接电话，像是下了某种决心。冷战一周后，27号晚上和同事聚完餐后，我主动打电话给她，聊了很多。从初识到相知相爱，我说出了自己的委屈、不甘、心痛与懊悔。而她解释说社会压力太大，家庭与职业压力让她看不到希望，工作与家庭压得她喘不过气来。我们聊了一晚上后，她给了我一个“最后约定”：6月20日她毕业典礼那天，如果我手捧鲜花向她求婚，她会答应我然后一起去领证。但那天我食言了，彻底失去了她。最后只能在douyin上见证她的毕业快乐。

四大offer纠结？看这篇！大家好，最近真是被各种Offer搞得头大，尤其是四大的offer让我又开心又纠结。其实我只拿到了四大的offer，其他还在面试中，背景是2+2本科和QS前十硕士。四大Offer的纠结点 𐟧 我拿到的是北京黄家fso审计的补录名额，入职时间是12月16日，感觉好早啊！我还想再玩一段时间呢𐟘…。而且我之前没做过审计，虽然目前不抗拒这类工作，但可能需要补补会计知识。最重要的是，四大的工资似乎有点低，在北京只能勉强维持生计。还有人说fso组不好跳槽，而且工作很累。银行Offer的考虑 𐟏把我投了很多银行分行管培的岗位，目前在招商银行二面结束，但感觉表现不太好。不过我觉得只要坚持面试，总会有一个合适的。不过分行管培大多是假管培，90%会调剂到柜员或营销岗，实在有点害怕营销压力。但我又在想，银行工资会不会比四大高一点？有没有高人指点一下上海分行一般给多少工资？要是指标完不成还有那么多钱吗？保险Offer的选择 𐟛᯸ 我投的保险也是管培岗位（后台岗，没有业绩压力，偏分析方向）。因为有过相关实习经历，目前在走流程的是之前实习过的那家，也在上海。不过他们流程走得超级慢，大概率不能在四大入职日前给结果。未来的选择 𐟤” 最近投了很多银行，笔试面试搞得我有点迷茫。感觉在四大入职日前很难拿到别的offer。如果没有别的合适offer，是不是还是得去四大？如果这样，那为什么不在这一个半月里好好玩一下呢？而不是在这里做笔试和面试。但如果不做笔面，那就根本不可能有别的offer。最后的纠结 𐟘㊊其实我最纠结的还是四大和银行。银行的营销岗位实在不太喜欢，而且我也不太清楚银行的未来出路是什么。我只是在想，会不会工资高点，加班比四大少点，整体性价比更高点。所以有点放不下。其他的投递方向 𐟓슊我还考虑过券商和基金，但感觉没啥hc（基本都是销售？），而且我觉得同龄人券商经历可能会更丰富吧，也没自信能进去。互联网和快消都没有相关实习经历，是不是也没啥机会？最后的请求 𐟙 所以请教一下大家，要是能给点理由就更好了，提前谢过大家了！

银行职业晋升全攻略：从柜员到行长 𐟏栨🐨妝᧺🊥﹧灦Ÿœ员：初入银行，从对私柜员开始，负责日常的存款、取款等基础业务。对公柜员：晋升至对公柜员，处理企业客户的业务，需要更专业的知识和技能。内勤行长（运营主管）：成为运营主管，负责整个网点的日常运营和管理工作。分行后台：进入分行后台部门，负责更复杂的业务处理和数据分析。省行后台岗：最终晋升至省行后台岗位，成为省级银行的业务骨干。 𐟓ˆ 营销管理条线柜员/大堂经理：从柜员或大堂经理开始，负责与客户沟通，提供基础服务。客户经理：晋升至客户经理，负责客户关系维护和业务拓展。网点主任（网点负责人）：成为网点主任，负责整个网点的日常管理和业务发展。分行后台：进入分行后台部门，负责更复杂的业务处理和数据分析。支行副行长：晋升至支行副行长，协助支行行长管理整个支行的运营和发展。支行行长：最终成为支行行长，负责整个支行的全面管理。 𐟌Ÿ 晋升方向多样成为支行行长后，可以选择继续在银行系统内发展，或者转向其他部门或岗位。有的支行行长可能成为分行部门老总，有的则可能进入省行，发展路径多样化。 𐟒𜠦Œ‘战与机遇并存银行行业竞争激烈，晋升之路充满挑战。许多人可能止步于柜员、客户经理或主管岗位。然而，随着银行逐渐转向营销导向，业绩成为衡量个人价值的重要标准。 𐟓 个人经验分享这里分享的是一种理想的晋升路径，实际情况可能因个人能力和机遇而异。无论在哪个岗位，都需要不断学习和努力，才能实现自己的职业目标。

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