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服饰营销提成权威发布_为什么不建议年轻人做保安(2024年12月精准访谈)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

服饰营销提成

小芒电商如何让芒果超媒逆袭？最近小芒电商的财报和各种媒体报道真是让人眼前一亮。尤其是那句“2023年小芒电商GMV破百亿，其自营品牌南波万服饰年GMV破2.7亿”的报道，真是让人惊叹。虽然2.7亿听起来只占了3%，但如果加上小卡等院人周边，那可是超过3亿的规模啊！不过，这里的GMV指的是商品交易总额。你知道吗？电商带货1万元，利润提成可能只有几百块。而南波万服饰的成本低，利润高，年商品销售总额占比3%，但年商品利润总额占比却高达10%以上！说到这里，不得不提一下芒果超媒的独特模式。不同于爱优腾的广告+会员模式，芒果超媒走了一条全新的路——内容电商。小芒电商就是这条路的代表，专注于年轻人的上头综艺，只做年轻人喜欢的东西。南波万的战绩更是让人惊叹。单品棒球服3个月销量超过10万件，破了全网的记录。年总销售量达到170万件，金额超过2.7亿！这简直是电商界的奇迹。所以，小芒电商的模式和南波万的战绩，让芒果超媒在电商领域独树一帜。未来，我们或许能看到更多这样的创新和突破。

服装店薪资设计：让员工尖叫的激励方案𐟒劰Ÿ’夽还在用传统的底薪加提成吗？ 𐟒奦‚何让员工把门店当作自己的店？ 𐟒奦‚何长久激励员工让她稳干5年？ 𐟒契˜工薪资这样设计，员工战斗力至少翻10倍服装店老板们，你们还在用传统的底薪＋提成的薪资结构吗？这种结构就像是慢性自杀，多少服装老板因此痛不欲生。今天，我要分享一套让员工尖叫的薪资设计，让员工愿意跟你一起奋斗到退休！ 𐟒奤穃襈†服装店的薪资体系是这样的：薪资＝底薪＋全勤＋销售提成。底薪基本在1500-2500之间，几乎没有考核指标，销售也是销多少提多少。这样的薪资结构很难激发员工的积极性，也很难招到渴望提升和赚钱的员工。正确的薪资体系应该是这样的：薪资＝底薪＋提成＋全勤＋被动收入＋伯乐奖＋工龄奖＋分红＋创业基金＋考核 1、底薪：2500元＝无责底薪1500元＋业绩500元＋顾客满意度500元＋客数500元＋考核通过500元业绩500元：例如，本月业绩1.5万元，全额完成拿500元，完成80%拿400元，完成70%拿350元，依此类推。顾客满意度500元：如果本月没有顾客投诉，拿500元；投诉一次扣100元，投诉两次扣300元，投诉三次扣500元。客数500元：例如，本月底服务客数为200人，按照服务客数的百分比来算，比如只来了100人，完成了50%，拿250元。 2、提成：根据指定业绩的百分比来设定，具体比例得根据店内项目的毛利率来核算。 3、全勤：一个月满勤（不请假、不早退、不旷工）。 4、被动收入：员工招来的新员工，新员工的收入5%给介绍人。 5、伯乐奖：介绍一个新员工，工作满3-6个月，奖励500元。 6、工龄奖：工作满一年后，每增加一年，每月工资多100元。 7、分红：店内业绩超出年度目标的部分，扣除成本，剩下的50%拿来作为员工分红发放。 8、创业基金：员工愿意与门店共进退，可交创业项目合伙人。 ⚠️好的薪资体系，一定是根据店内经营情况和门店的数据来量身定制的。老板要做的是激发员工的赚钱潜能，同样的分钱，能让员工自动自发帮老板做事，还能持续不断地跟着老板。今天的分享就到这里，每天会不定时的分享服装门店营销和管理干货。有帮助的话记得点赞收藏，多看几遍。

月薪4000 还不如待在家？最近有位网友说自己月薪4000元就很多人瞧不起她对她说:“月薪4000元，还不如待在家” 她就说4000元很低吗？清洁工早出晚归，月休只有两天，月薪才有1500。服装销售员底薪1500，提成5个点，那她要卖够5万元的衣服。月薪再低，也比那些在家啃老，眼高手低的人强…… 发自己的光就好，不要去吹灭别人的灯[祈福][祈福][祈福]#多的是你不知道的事# #我要上热门# #人生感悟分享#

销售人员薪资管理及提升方案全解析 𐟓š 销售管理及薪资提成制度 𐟓Œ 第一章：总则为加强公司销售管理，达成销售目标，提升经营绩效，特制定本制度。 𐟓Œ 第二章：细则适用于销售部全体员工。 𐟓Œ 第三章：销售部组织框架及岗位职责第一节：销售部组织框架高级销售代表销售代表销售一部销售代表经理销售部内勤销售总监高级销售代表销售代表销售部二部销售代表经理销售助理 𐟓Œ 第四章：销售部基本守则严格遵守公司保密协议，客户资料、项目状况、部门会议内容及其它销售部资料不得外传。服装整齐、洁净（着装具体要求见公司规章制度），上班时间内须保持精神饱满的工作状态。严格遵守公司上班作息时间，不迟到、早退。请假者必须填写请假申请单，批准后方可休假，未办理请假手续者作旷工处理。任何请假以不影响部门工作为前提，请假手续按公司规定流程办理。（详见公司请假制度）努力学习、提高自身的业务素质和专业知识，加强个人品德修养。要有工作责任心，争取高效优质完成每项工作任务。工作中服从管理，加强协作，积极主动反映工作中出现的新情况、新问题、并提出合理化建议。 𐟓Œ 第五章：工作计划和报表制度第一节：工作日报销售人员每天必须填写销售工作日报表，于当日下班前递交销售经理处；如销售经理出差，可用邮件或电话形式告知。工作日报的目的是为了获得部门经理更好的指导和支持，并且方便销售人员自己对日常工作总结、分析。第二节：工作周报（周总结和周计划）工作周报的目的是为了避免工作疏露和获得公司资源支持，需对本周工作中存在的问题进行分析，并列出下周计划。填写内容：周计划：主要是下周的工作重点，需要支持和资源的在周计划中说明，以便部门经理安排。周总结：主要是针对周计划的工作重点，说明它的完成情况及存在的问题。填写制度：每周五下班前必须递交本周计划完成情况与下周工作计划，如有特殊原因，则需在周一上午9点以前递交。第三节：工作月报工作月报的目的是对本月工作的回顾，找出本月工作的成果和缺点。填写规范：当月工作回顾，分两部分：一为工作成果；二为工作中存在问题。销售人员必须在每月最后一天递交工作报告。第四节：销售部例会销售部每周一下午17:00部门工作例会，会议由销售总监主持，如遇其出差由销售经理主持，销售助理做会议记录并跟进会议讨论问题的解决情况。

收银系统服装店姐妹们，开服装店的你们一定要看看这款收银系统，功能真的太强大了！𐟌Ÿ 𐟌𑠦”𖩓𖥊Ÿ能：扫码开单、收银抹零、整单折扣、单品折扣、订单退款、收银交接、组合支付、扫码收款，简直是应有尽有！ 𐟌𑠥•†品管理：手机上货、批量入库、分类管理、颜色尺码、打印标签、批量定价、特价设置、变更记录，方便得不要不要的！ 𐟌𑠥𚓥혧†：库存查询、库存预警、扫码盘点、补货入仓、返厂管理、连锁调拨，库存情况一目了然！ 𐟌𑠦Š娡襈†析：库存分析、营收分析、会员分析、月损益表、手机管理，数据化运营不再是梦！ 𐟌𑠨婔€活动：类目打折、自动领券、满减优惠、特价促销、会员折扣，吸引顾客的法宝！ 𐟌𑠤𜚥‘˜管理：扫码注册、会员等级、会员积分、会员优惠、充值赠送，会员管理轻松搞定！ 𐟌𑠥‘˜工管理：免费开号、员工权限、员工目标、业绩提成、隐藏利润、隐藏成本，员工管理更透明！ 𐟌𑠦•𐦍务：阿里云数据服务、业务实时监控、自动备份云盘，数据安全有保障！总之，这款收银系统真的是服装店老板们的福音，赶紧试试吧！

10086客服与淘宝客服，选哪个更合适？今天我面试了两个职位，一个是10086的纯接听客服，另一个是淘宝客服。让我来分享一下我的纠结吧！ 10086客服：稳定的收入与提成 𐟓ž 首先说说10086的客服职位。这个工作主要是接听电话，没有销售性质。前三个月的底薪是1600元，加上新人的高接听提成。后三个月则是1600元底薪加上500元的社保补助，总共是2100元。每个月还有4-5天的休息时间，分早晚班，早班是8点到6点，中间有1-2小时的休息时间，晚班则是1点到9点，每个月有一天需要工作到12点。淘宝客服：死工资与转正机会 𐟛️ 接下来是淘宝客服。这个职位每个月只有2天的休息时间，工资固定为3000元，转正后可以提升200元，但没有任何提成。这个工作是在私人公司，环境可能比较灵活。服装店销售：保底薪资与早晚班 𐟑— 还有一个服装店的销售职位，明天去面试。这个职位的薪资大概在2000多元，老板保证每个月保底3500元，同样分早晚班，早班是7点到3点，晚班是2:30到8:9点。纠结中... 𐟤” 这三个职位各有优缺点，真的让我很纠结。10086客服虽然有提成，但工作时间较长；淘宝客服虽然工作时间固定，但收入稳定；服装店销售虽然工作环境灵活，但收入不稳定。希望这些信息能帮到正在找工作的你！

2025年，12生肖运势详解属龙人2025年运势 1、事业方面属龙人在2025年间的事业方面能够获得知识，能够被电网高层次的工作单位内工作，解决工作任务至关重要。吉星的出现代表着属龙人有着天马行空的创造力，收集灵感，在工作中才思全友，能够凭借着自己的能力在行业内闯出一番天地，也会获得贵人的协助，获得提拔与认可的机遇。 2、财富方面属龙人在2025年进的财富方面不要抱有幻想，想着钻空子，需要凭借着本人的专业知识，脚踏实地获得固定收入。基因的存在意味着从事艺术创作工作的属龙人能够才思泉涌，除了这边的工资收入能够不断提升以外，也能够获得额外奖金提成，从事男性服饰、车辆、房产销售的属龙人可以获得高额的提成，收益节节高。 3、感情方面属龙人在2025年间的感情方面会有好事，这期间他们能够在操办婚礼的过程中变得更加轻松一些，不会遇到讨厌的人阻碍。单身的属龙人桃花运旺盛，吉星的出现代表着在社交媒体饭局上能够遇到一见钟情的人，可能闪光闪电。值得注意的是，对于属龙女而言，吉星出现意味着可能会结交到高质量的男士，颜值能够有所提升，工作能力超群，一旦牵手成功，生活得会很快乐充实。 4、健康方面属龙人在2025年间的健康方面可能会被打乱，他们对于健康状况影响很大，急性的到来意味着需要出入各种各样的喜气场所，也会有繁杂的人际关系可以找理由拒绝。吉星的到来，属龙人可能会怀孕，建议以免有意外事情存在。吉星也会让自己到陌生环境内，需要提高应变能力，以免有水土不符的情况存在。

年轻人必做的6个副业，轻松赚零花钱！最近几年的经济形势真是让人头疼，很多人都觉得一份工资根本不够用。除了日常开销，我们还得增加额外的收入来增加底气！工作不稳定？没关系，副业来拯救你！今天我就来给大家推荐几个适合年轻人的副业，绝对让你不上班也能养活自己！别碰这些坑人的工作服务员：身心疲惫、前景渺茫工作简单、没有发展空间，工资还低。餐饮行业人流动量大，部分企业克扣工资，累且赚不到钱。收银员：责任重大、工资低只要学会操作就行，工资低，结算收益如果有失误，还需要自己承担后果，责任大、压力大。幼师：经常内耗、压力大工资低，每天同时面对多个孩子，身心疲惫，工作内容多而杂，累且没有发展前途。进厂：流水线、无前景工资低、门槛低、无技术含量，学不到东西，不需要工作经验，对今后找工作实习都没有帮助，上班时间长。夜场：易迷失、昼夜颠倒作息颠倒，无正常社交，夜场鱼龙混杂，容易误入歧途。服装销售：压力大不稳定每天主动接待顾客的咨询，有淡季旺季之分，底薪+提成的薪资模式，收入不稳定，业绩压力大。这些工作可以大胆冲！心理咨询师：月入7000-15000+ 现在人们的生活节奏越来越快，压力越来越大，心理咨询师将是一个越来越热门的行业。美术/书法教师：月入5000-15000+ 现在学生家长都比较注重孩子德、智、体、美、全面发展，开班或机构任职必备，证明自己专业能力，提高课时费。网络主播：月入8000-18000+ 在各大网络视听平台担任主播工作，进行个人直播，收入还不错哦！互联网营销师：月入10000-15000+ 就业方向包括选品员、直播销售员、视频创推员、平台管理员等，适合想要在互联网上创业的小伙伴。教师资格证：月入4000-6000+ 工作单位相对来说比较稳定，想要稳定工作的宝宝们可以放心冲！可以到小学、中学或机构任职老师，公务员、培训讲师也可以考虑。家庭教育指导师：月入6000-11000+ 可在当地社区、妇联、家庭教育工作室、教育机构、街道社区、养老机构、医疗机构等就业工作。小结这些副业不仅能让你的钱包鼓起来，还能让你在职业上有所发展。年轻人嘛，多尝试多学习总是好的！希望大家都能找到适合自己的副业，轻松赚零花钱！𐟒ꀀ

各行业的潜规则套路，你知道哪些？ 1.支教，特别是女大学生，千万不要去偏远的山区。 2.开锁，有些师傅明知道锁没坏，但却为了多挣钱，故意说坏了不好修，必须换个新锁，无形中多赚了钱。 3.路边摊，榴莲价格很便宜，但壳要回收，恐怕是秤有猫腻，怕回家检查。 4.玉器店，鉴赏玉器时，要做到“玉不过手”。 5.婚礼当天给摄影摄像化妆一包烟，有奇效。 6.综艺节目，台下负责鼓掌、大笑的观众，不少是花钱雇来的，有时还包一顿中午饭，吃的是快餐。 7.服装店与商场一楼，没有厕所才最赚钱，这就是潜规则。 8.手机店，会有很多赠品，但如果顾客不提，有的销售就会占为己有。再者，销售力荐的手机，要格外注意，就怕是“低配高价”，毕竟价格里含有销售的提成。 9.外卖，给站长送点东西月入2万不是梦。 10.小旅馆，如果经营不善，很容易倒闭，但如果开在大学城附近，想倒闭都难，因为学生多。 11.卖二手车一定不要跟亲戚搭档。 12.加油站，不要加满油，否则跳枪后，服务员还会再加点，这样真的很伤车。建议直接加的整数倍，小轿车为宜。 13.餐饮店，网上的价格往往要比实体店便宜，如果你不懂的话，服务员是不会提醒你的。 14.开书店在学校对面，一定要跟学校的老师领导搞好关系。 15.汽车，广告上的百公里加速，普通人是跑不到的，知道就行，别太当真。 16.修车的时候给师傅发根烟，他可能会帮你省掉很多钱。 17.猪脖子那一圈的肉尽量别买。 18.买新房，不要直接去售楼部，中介往往多一个团购折扣，能省下一两万。 19.卖海鲜，老板喜欢用黑色塑料袋，并非它长得好看，而是它比一般塑料袋要重，再者，即便里面有点海水，顾客也看不到。 20.厨师，炒菜时，水龙头不能关，要一直开着，这样才最赚钱。 21.月饼，包装往往比月饼值钱。 22.服装店，有四宝：显瘦的镜子、衬皮肤的灯光、身材出众的模特、美女销售的甜嘴。 23.篮球馆，饮料与矿泉水会摆在进门处的显眼位置，让顾客进来就知道这里有水，只要打球时渴了，就会买。 24.工地比的不是技术而是人情世故。 25.保安给根烟，在小区有事全办。 26.服务行业一半的工资是挨骂的。 27.诊所，只要里面有个撑得起门面的老中医，生意就不会差，而且主要靠“口碑”吸引顾客。 28.烧烤店，烤串的味道往往比较重，重到即便有些肉有味道了，也吃不出来。再则，顾客吃了味道重的烧烤，容易口干舌燥，也就容易多花钱买酒水喝。 29.奶茶店，经常会推出“加元送杯”活动，其实羊毛出在羊身上，价格都加在了第一杯身上，此口味奶茶，慎买。 30.娱乐场所，不论酒水，还是零食，都比外面要贵，这也是不成文的潜规则。 31.去药店买药蹲下去，往往便宜的药都在下边，便宜不一定不好使。 32.抓娃娃，顾客抓多还是抓少，取决于老板，因为老板可以调整抓取概率。 33.理发店，当理发师热情地与你唠家常时，你就要格外小心了，他的每一句话都是为推销产品铺垫的，别上套。 34.医院，医生替你诊断时，不要拿网上查来的知识去质疑医生，不然医生会不高兴的。 35.水果店，会有包装精美的盒装水果，价格还不便宜，其实，贵的是包装钱。盒子里的水果，即便有些问题，顾客也看不出来。 36.超市，买零食、买面包、买牛奶等，不要直接拿外面的，而是要费点事，拿里面的。为何？因为最新生产的都被放在里面。你还知道哪些行业的潜规则？

理想汽车：豪华品牌中的一匹黑马 𐟚—✨ 理想汽车，这个零售公司，就像我们在服装店卖衣服，或者在教育培训机构卖课程。它提供了合理的底薪和五险一金，让我们更愿意去做公司交给我们的基本工作，心安理得地卖车。作为国产汽车的骄傲，理想汽车的市值目前排在全国新能源汽车的第二位。作为一个非常优秀的平台，我们可以更好地施展身手。作为官方直营店，它提供了更好、更公平的晋升空间。理想汽车的产品设计理念和增程器的使用，都是为了解决中国家庭对一台全能SUV的需求。我们的理想汽车做到了，并且用口碑、销量和市值证明了我们的卓越，证明了我们的产品超越了客户需求。为什么选择理想汽车？ 𐟤” 从职业规划的角度来看，如果豪华品牌不是集团性的公司，晋升非常难。作为汽车人，我们不能只卖车卖到30甚至40岁。一线销售的工作量大家都清楚。每家4S店的售卖价格和销售模式都有差异，在利益面前，服务和品质就变得不那么重要了。（这条比较主观）经常会利用下班时间培训、开会、办活动等等，但底薪只有可怜的2000都不到，如果本月状态不佳，可能连饭都吃不起。理想汽车的吸引力 𐟌Ÿ 工资待遇基本上处于每个城市的上端水平，五险一金也是足额，让我们的基本生活得到保障。销售端的提成也相对客观。公司所有的费用都全报销！内部环境非常好！从公司领导到同事，基本上95%都是90后，还有部分00后。是一个非常年轻、有活力激情的团队！每个月都有固定的团队基金用于团建，并且在每个月达成区域给到的KPI之后，还会额外发放各种奖品和团队基金。用奖品额外激励我们的干劲，用团队基金来让我们的团队更加坚不可摧。 Tips：更多豪华品牌知识 𐟓š 这里可以解答您对豪华品牌汽车所有相关的知识。

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