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银行营销竞赛权威发布_银行营销竞赛活动总结(2024年12月精准访谈)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

银行营销竞赛

𐟏† 不可错过的三大商科竞赛！ 𐟌Ÿ 如果你对经济学、金融、数学等学科充满热情，或者正在为冲刺藤校或其他国际高校做准备，那么国际商科竞赛可能对你的职业生涯产生积极影响。以下是三个你不可错过的商科竞赛： 𐟌ˆ 国际商科竞赛：这是一种学术比赛，旨在提升学生在商科领域的学术背景和综合能力。竞赛通常涵盖经济学、财务、市场营销、战略管理、创新与创业等多个商业主题。 𐟏… SIC中学生投资挑战赛：这是一项金融投资赛事，参赛者需要模拟股票投资并提交分析报告。此外，还需要具备一定的财务分析能力、风险评估和批判性思维能力。 𐟎…觾Ž经济学挑战（NEC）：这是美国最具影响力的中学生经济学竞赛之一，参赛者需要掌握宏观经济学、微观经济学和国际经济学的知识。 𐟌 国际奥林匹克经济竞赛（IEO）：这是一项针对经济学科的国际奥林匹克竞赛，参赛者需要掌握经济学、货币银行学、国际金融和国际贸易等知识。 𐟓⠯𜈤𛥤𘊦˜暑襈†国际竞赛，请根据自身情况选择参加）

银行职场那些“勾心斗角”的幕后故事 𐟎튧›𘤿᥾ˆ多在银行工作的朋友们都有同感，银行的工作压力不仅仅是业绩上的，还有来自领导和同事之间的“内耗”。今天，我就结合自己在网点和市行的工作经历，来聊聊那些年在银行遇到的“勾心斗角”。支行网点：利益之争 𐟏把支行网点的工作环境相对封闭，资源有限，大家为了争夺有限的利益，真是各显神通。比如，柜员少干一笔业务，就意味着其他柜员多干一笔；客户被某个人抢走了，那以后所有的产品营销都算他的；同岗位之间，你休假几天，就意味着其他人要加倍忙碌几天。大家都是理财和信贷业务的一哥一姐，几千上万的优先名额只有一个。这种情况下，你的得益往往意味着别人的损失，反之亦然。由于大家相处时间长，利益争夺战也就不断上演。并不是所有人都想参与这些“斗争”，但如果你长期不表态或退让，很容易被其他人当作软柿子，处境会更难。市行部门：资源和功绩的争夺战 𐟏⊊刚到市行部门时，我最大的感受就是部门间对资源和功绩的争夺。每年的经营、人力、活动等费用和资源都吃紧，哪个部门能在领导和财务部门拿到更多资源，在行内考核方案、营销竞赛上就能拿到更多指标，这一年的工作就更好开展。对资源的抢夺自然少不了对功绩的抢占。实到营收利润、虚如同业排名、市场占比、效益、影响力，更多的功绩往往意味着更多的资源。所以，每年开年的年度计划会前、会中、会后都是部门领导们大杀四方的关键时点。部门间的协作与权力斗争 𐟤 部门间少不了需要协作完成的项目或工作，这时候权利和责任变得十分重要。谁牵头主办、大家分别负责哪一块工作、遇上什么问题应该找对口的哪一个部门，往往都需要召开协调工作会议，成立工作小组，大家仔细研究明白。不能少一份的权利，不能多一份的责任。有时候遇上一个问题，正好跟ABC三个部门的业务都有关，电话咨询的时候都告诉你应该由其他两个部门来解决，最后还得组长出面三个部门坐下来开个小会解决才算完事。总结 𐟓 银行职场真的是一个充满竞争和利益争夺的地方。希望大家都能少些drama，多些业绩。毕竟，工作是为了生活，而不是生活为了工作。

银行心路历程：从憧憬到迷茫的转变最近在百度上看到很多朋友讨论入职银行的事情，忍不住勾起了我在银行的那段回忆。2018年，我满怀激情和憧憬地加入了银行，先后担任了柜员、大堂经理和对公客户经理。那时，我充满了对这个行业的敬仰和向往。实习期间，我的师傅曾告诉我：“你的学历在银行有点浪费，为什么要来这里受罪呢？”我当时很不服气，告诉他：“我觉得在这里上班很快乐，每天都能听到客户讲很多有趣的笑话。”师傅和其他人却摇摇头说：“很快你就会不快乐的。”𐟘⠦žœ然，不到两个月，我就被客户气哭了好几次，每次都被气得在柜台上发抖。除了客户，银行内部的规章制度也让人喘不过气来，感觉自己被人为难。尽管如此，我依然信心满满，觉得自己只要努力营销，就能很快离开柜台，成为对公客户经理。我积极参加各种活动，努力营销，甚至学会了看人脸色处理人际关系。刚入行的半年里，我拿了很多奖项，包括分行的新员工竞赛第二名和三等奖等。然而，随着时间推移，我的心态变得越来越累，看不到未来的路。领导每次找我谈话都只是画大饼，说我很被看重，晋升只是时间问题。但实际情况是基层缺人，新员工没来，需要等一段时间。于是，我就这样一直等下去。个人客户经理我不愿意做，对公客户经理又被关系户抢占先机。就这样耗了两年多，期间我崩溃过很多次，无数次想要离职。但每次都没有交辞职报告，因为我不知道自己能去哪儿，能做什么。今年年初，我终于被提拔为对公客户经理。虽然一开始非常开心，感觉终于被认可了，但我的心态已经大不如前。看透了银行内部的我，只想混吃等死。观察了所有岗位和领导的工作后，我发现没有任何人是轻松的，大家都像钢丝上的蚂蚱，战战兢兢，如履薄冰。尤其是中层干部。看到我们大领导每天7点多到岗，晚上10点回家，中午无休，周末依然上班。而我只想当一个划水高手。我累了，真的心累了。对客户累了，对同事累了，对各种培训累了，对业绩指标也累了。是的，我的心态坏了。之前培训的导师和我聊天时说：“刚认识你的时候觉得你很酷，穿红裙子很好看，但现在看你的朋友圈，感觉你一点也不快乐，你就像个关在笼子里的金丝雀。”𐟘

𐟎䵥ˆ†钟银行行长竞聘演讲攻略 𐟎‰尊敬的领导、评委们，大家好！我是**，今天非常荣幸能站在这里竞聘银行行长职位。 𐟒𜥜詇‘融行业摸爬滚打多年，我深知其魅力所在。如同《城中之城》中的赵辉，我坚信“能通便是法，能伴则是侣，能立可为地，能克方为财”的哲理。这不仅揭示了金融的奥秘，更点燃了我追求卓越的斗志。 𐟌Ÿ我的优势在于全面的工作能力和丰富的经验。从前台柜员到营销岗，我积累了深厚的网点业务经验，拥有稳定的客户资源。在担任柜员时，我在竞赛中脱颖而出，成绩斐然。转岗后，我的营销能力更是得到了进一步体现。 𐟤此外，我的协调能力和品行也是我竞职的底气。我性格随和，与领导和同事关系融洽，有着广泛的人际基础。在工作中，我能够利用自己的业务优势进行联动营销，具有较强的团队意识。我深知网点经营和管理的难点，因此能够针对性地做好管理和执行工作。 𐟚€总之，我具备竞聘银行行长职位所需的素质和能力。如果我有幸成为行长，我将全力以赴，带领团队共创辉煌！谢谢大家！

揭秘杭商院四大王牌专业就业前景全解析提到培养实用技能与商业智慧的摇篮，浙江工商大学杭州商学院（简称杭商院）无疑是浙江省的一颗璀璨明珠。这所位于杭州市的学府不仅以其优美的校园环境和浓厚的学习氛围著称，更因其专业的教学质量和良好的就业率受到学生和家长的认可。今天咱们就来聊聊杭商院的四个王牌专业，以及这些专业的毕业生在职场上的表现如何。首当其冲的是会计学专业。随着经济的发展和社会对高质量财务管理需求的增加，对高水平会计人才的需求持续上升。杭商院的会计学课程内容丰富多样，从基础的财务知识到高级的税务筹划、成本管理都有涉及，并且特别注重实践操作能力和数据分析能力的培养。学校与多家会计师事务所、金融机构建立了合作关系，为学生提供丰富的实习机会。这样一来，学生们在校期间就能接触到真实的财务工作环境，毕业后无论是进入会计师事务所、银行还是继续深造，在财务分析、审计等领域都能迅速适应并发挥作用。不少毕业生顺利成为了注册会计师、财务经理或继续深造，在学术研究领域取得了不错的成绩。接下来是市场营销专业。随着市场竞争的加剧和社会对创新营销策略的需求增加，对高素质市场营销人才的需求日益增长。杭商院的市场营销课程不仅教授基础的市场理论，还开设了品牌管理、数字营销等前沿课程，并且特别强调实践操作能力和市场洞察力的培养。通过参与校内外的实训项目和企业合作，学生们能够更好地掌握实际工作中的技能。许多毕业生顺利进入了知名消费品公司、广告公司或自主创业，在市场策划、品牌推广等领域取得了不错的成绩。部分毕业生还在国内外营销竞赛中获奖，展示了出色的专业素养。再来谈谈金融学专业。随着金融行业的快速发展和社会对高水平金融服务需求的增加，对高素质金融人才的需求不断增加。杭商院的金融学课程内容涵盖了从基础的金融市场原理到高级的投资分析、风险管理等多个方面，并且特别注重实践操作能力和金融创新能力的培养。通过参与实验室项目和企业合作，学生们能够将所学知识应用于解决实际问题。许多毕业生顺利进入了银行、证券公司或保险公司，从事投资顾问、风险分析师等工作。一些毕业生还在国际金融会议上发表论文，展示了出色的研究能力。最后一个要介绍的是人力资源管理专业。随着企业管理水平的提高和社会对高效人力资源管理体系需求的增加，对高素质人力资源管理人才的需求持续上升。杭商院的人力资源管理课程不仅教授基础的人力资源理论，还开设了组织行为学、薪酬福利管理等前沿课程，并且特别强调实践操作能力和人际沟通能力的培养。通过参与校内外的实训项目和企业合作，学生们能够更好地掌握实际工作中的技能。许多毕业生顺利进入了各类企业、咨询公司或政府部门，从事人力资源专员、培训师等工作。一些毕业生还在国内外人力资源管理论坛上发表演讲，展示了出色的专业水平。可以看出，杭商院提供的这四个王牌专业各具特色，无论是在学术研究还是职业发展方面都展现出了强劲的生命力。当然，每个人的兴趣和发展方向不同，最重要的是找到适合自己的路。希望这篇分享能够给正在考虑报考或对未来感到迷茫的朋友带来一些启示。毕竟，选对专业就像是找到了一把打开未来大门的钥匙，让梦想不再遥远。在选择专业时，不妨多了解下每个领域的最新动态和发展趋势，结合个人兴趣和职业规划做出明智的选择。同时，利用好学校的资源，积极参与实习和项目，这样不仅能提升自己的竞争力，还能更好地为未来的职业生涯打下坚实的基础。 #质感创作人#

「厚道甘肃」「甘肃好网民」【平凉辣妹子九省大赛摘金！——我市“甘肃好网民”刘小红获兰州牛肉面直播带货达人赛金奖】9月27日，第一届“兰州银行杯”沿黄九省区兰州牛肉拉面职业技能大赛在兰州举行。平凉市委网信办推选的刘小红作为甘肃省唯一代表与八省达人同台竞技，荣获兰州牛肉拉面制作直播达人带货赛金奖。征鞍未解，又赴新程。9月初，市委网信办推荐刘小红荣获2023—2024年甘肃好网民后，平凉辣妹子再赴兰州参加直播大赛。本次比赛分为直播策划、直播运营、直播复盘三个竞赛模块，参赛选手通过现场直播对兰州牛肉拉面预包装产品进行180分钟售卖，评委会依据竞赛技术规程及评分标准，通过平台智能赋分与裁判现场评价相结合方式进行评分。刘小红与团队精心备战，从方案制定、脚本设计、场景布设，到产品介绍、营销执行、导购互动，再到预演复盘反复推敲，最终凭借充满感染力的镜头表现和亮眼数据斩获金奖。刘小红是平凉市泾川县人，2020年返乡创业开展辣椒产业化种植销售，带领300多户周边村民发展致富，公司年产值300万元以上，她诚信经营，办事热情爽利，村民亲切地称呼她为“辣妹子”。为了拓宽销路，2022年刘小红创立了“甘肃辣小红”自媒体账号，帮助异地的农村网民解答辣椒、高原夏菜种植疑难点，尽己所能为周边农户提供销售渠道信息，在运营自媒体账号时，她通过镜头展现农村风景，农民劳作，传播耕种不易、珍惜粮食的朴素观点，记录分享创业失败与成功的感悟，用自身的勤劳奋斗的经历、乐观向上的态度在网络空间传播正能量，鼓励网友热爱生活、勤劳致富，全网累计粉丝60万。在参加2023年网信新农人培训后，刘小红利用互联网，逐步打通家乡辣椒的网上种植指导、线上销售渠道，把互联网变成了“新农具”，网络直播销售成了“新农活”，因在网上发挥正能量作用突出，刘小红被甘肃省委网信办评为2023-2024年甘肃好网民。近年来，市委网信办守正创新推进好网民建设工作，连续三年开展全市自媒体备案，摸清掌握全市自媒体发展底数，分层分阶段引导全市网民共建网络文明，组织自媒体参加“平凉人游平凉”“网信新农人平凉新生力”“西侠行”“平凉麻辣烫”等网络宣传活动，涌现出“二十四节气”“你好，平凉”等一批播放量过百万的现象级好作品，推选了一批刘小红、王耀龙、曹晓鸣、于建平等荣获省级表彰的优秀网民。下一步，市委网信办将持续推进网络文明建设，加强网民素养教育，引导网民利用好作品反映全市经济社会发展的鲜活生动事例，让网络空间充满主旋律正能量新希望，让网民有更多获得感幸福感安全感。（来源：网络传播评论科）

银行入职自我评价：这些细节你一定要注意！嘿，大家好！今天我想跟大家聊聊银行入职自我评价的那些事儿。很多人可能觉得自我评价就是随便写写，但其实不然。不同岗位的自我评价侧重点可是大不一样的，千万别一锅端，不然HR一眼就能看出你的敷衍。先说说柜员岗位吧：学习能力：我在校期间成绩一直不错，会计基础扎实，英语也能进行简单的交流。办公软件更是熟练，为进银行打下了坚实的基础。沟通能力：我待人热情，善于交际，人际关系也不错。适应新环境的能力强，应变和抗压能力也很强。团队合作精神：我积极参与集体活动，协作经验丰富，组织统筹能力也很强。再来说说管培生岗位：学习成绩：在校期间，我成绩优秀，连续四年排名年级前20%，专业知识扎实。还积极参加各种知识竞赛和朗诵比赛，获得了优秀共青团员的称号。学生会经历：我在学生会担任过职务，多次组织活动，与各院系负责人沟通和协调活动事宜。团队分工明确，配合默契，团队协作能力很强。实习经历：在银行大堂经理助理的实习中，我熟悉了银行相关部门的工作流程，用心学习营销技能和业务知识。协助客户办理业务，推广和营销信用卡、支付业务，提升了服务意识和营销技能。最后是客户经理岗位：金融、经济专业知识：我拥有扎实的金融、经济专业知识。大学期间连续三年获得奖学金，并取得了银行从业职业资格证、证券从业资格证、会计从业资格证和全国计算机二级合格证书。领导能力：我认真负责，具有较强的领导能力。在担任班长和生活委员期间，带领班级在优良班风建设评比中获胜。乐于助人：我加入青年志愿者协会，并多次参加志愿者活动。还曾带领班级小分队进行暑期实践活动。服务意识：我认真谨慎，服务意识强。利用暑期时间在某银行某支行实习，协助大堂经理完成工作。总之，写自我评价的时候一定要分条、突出关键词，还要结合具体岗位来写。希望大家都能顺利通过网申，找到心仪的工作！𐟒ꀀ

从定向柜员到单点支行负责人的必经之路 𐟎蠩™䤺†我的板报艺术让分行和支行一把手满意，我的手机贴膜手艺也是用过都说好。我总是接到同事的预约，免费贴膜。哈，这些都是小事，但在行里，搞好同事关系是必须的。 𐟒𜠤𛎦Ÿœ员到大客户经理岗位，我经历了一次大事件，那就是国有企业公款应酬吃喝的曝光，将银行等国有企业推到了风口浪尖。之后，8项规定出台，我们的市场营销费用消失了，员工福利、过节费等也都没了。那段时间，银行员工好像过年过节跟其他行业没啥区别了。 𐟏栦ˆ‘们分行迎来了很多次的对公大额不良，实德集团破产，几个房企贷款烂尾，开发区大量日本企业搬出中国去了印度和其他人力成本更低的小国。整个分行个贷不良、对公不良，对于四大行最先上市的一个来说，我们经营情况致使全行员工背起总行的绩效倒扣。简单来说，就是整个分行创造的效益不及不良信贷产生的绩效倒扣。这样的情况全行员工挺了2-3个月，那段时间分行一把手总去北京总行沟通我们分行的日常运营费用。 𐟒𓠥Ž来，我所在的二级支行抓紧开展信用卡业务。我从大客户经理被转去负责信用卡和收单业务。在全行的收单业务竞赛中，我获得了第二名的成绩。这里分享一下我的经验：我拿下了一个4层的商场70多家商户，然后抗住对方各种变态的要求和急于开业上线的工作压力，在商场里奋战数个夜晚，终于把所有的POS机都能按时上线。 𐟚— 第二个重要战役是信用卡分期业务，尤其是购车分期。那是一场大战，战线不仅在自己的分行内部，而是整个区域的所有银行。记得比较凶的是招商银行和平安银行，整个区域的4S店都让他们搞得很难相处。不过国有银行还是被更多的客户信赖，也被选择最多。我记得为了讨好一个广汽丰田的销售总监，我费了不少劲儿。 𐟏† 这些经历为我在分行信用卡部打响了名号，也是我竞聘单点行负责人的重要履历。

银行后备干部竞聘自我评价三大要点在银行后备干部的竞聘中，自我评价是关键。以下是一些建议，帮助你更好地展示自己的优势和特点。 𐟍‰客户经理岗良好的沟通协调能力：在担任某部副部长期间，积极协调部员工作，组织了10余次大型活动，被评为校级“优秀学生干部”。较强的营销意识：在银行实习期间，引导客户办理信用卡分期结算业务，日均拨200通营销电话，为持卡人指导并做出较优的理财方案，推荐办理分期还款业务，业绩小组第一。团队协作意识：作为队长，带队参加市里举行的比赛，经过大家的默契配合和分工协作，获得比赛二等奖。 𐟍‰柜员岗服务意识：在银行实习期间，微笑服务客户，合理展开客户分流引导，服务客户取号、填单、指导客户使用智能设备、手机银行等，日均接待客户xx人。严谨细致的工作态度：担任某部部长期间，组织校园大型知识竞赛，将各院参赛学生信息进行汇总记录，并协助老师出了近1000道竞赛题。学习能力：在校期间，成绩优异，平均绩点4.0，获得2次国家励志奖学金和2次校长奖学金，还拿到了优秀毕业生的荣誉。 𐟍‰信息科技岗主动学习意识：在校期间成绩突出，以专业第一名的成绩本科毕业，扎实的掌握了数理统计基础知识，连续获得数学系国际奖学金。数据分析能力：实习期间，负责平台数据的监控和用户行为的分析，并对关键指标提供预测。研发创新能力：在校期间，参与2次项目研发，负责相关算法的设计和性能优化，实现产品化应用，利用Python对设计算法进行计算机仿真实现。通过以上内容，你可以更好地展示自己的优势和特点，增加竞聘成功的几率。

三无？秋招斩获4行offer！最近秋招季真是热火朝天，好多同学都在问我关于简历优化的事儿。作为一个去年秋招斩获多个offer的过来人，我决定给大家分享一些心得，特别是银行HR们喜欢的简历编写要点。希望对那些想进银行业的小伙伴们有所帮助！𐟎‰ 根据求职行业选择简历风格首先，不同行业的简历风格可能会有所不同。比如，我目前的这份简历就更偏向金融和商科，整体风格比较简单正式。如果你求职的是市场营销、设计类岗位，可能需要更富有设计感的简历模板。网上有很多简历模板可以参考，也可以去一些外网的设计网站看看，选择自己喜欢的。我还特意加了一些线条和颜色，以及学校的logo，希望能和那些黑白的简历区分开来。选取与岗位相关的个人经历其次，不同岗位需要准备不同的经历。比如，我当时在求职公关公司实习时，就会突出自己在学生会和课程中运用到的设计、外联等经历和技能。总之，一定要根据求职岗位来调整自己的经历展示。模块分区简历一般可以分为几个模块：教育背景实习经历校园活动与领导力（也可以调整为研究经历、项目及竞赛经历等）素质能力（包括专业证书、语言能力、爱好等；这里我把其他的实习也放在此处，显得经历丰富）个人建议不要写【自我评价】这个模块，感觉像是凑字数，而且真的不好写，容易千篇一律。内容撰写内容撰写方面，原则是要强调结果和数字呈现，可以参考STAR法则。辅助撰写的话可以参考一些优秀的简历模板，尤其是英文用词，我当时就有参考，还挺有用的。多学习大牛们的简历表达方式也是不错的选择。格式美观格式方面，篇幅一定要控制在一页纸内！四周留白适中，可以通过调节行距来实现。字体方面，正文用易读的非衬线字体，小标题可以用衬线字体加以区分。中文简历一般加照片，英文简历则不加照片。整体整洁清爽非常重要，会给人第一眼好的印象！修改与精进最后，简历写完后一定要让多位朋友或前辈帮忙修改，有很多细节是自己检查不出来的！希望大家都能在秋招季找到心仪的offer！

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