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营销总监年薪权威发布_人事总监很牛逼吗(2024年12月精准访谈)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

营销总监年薪

失败经历填表图片大家好，我是前上市公司营销总监，毕业于QS100的Top专业硕士。去年公司破产，一夜之间，百万年薪清零。过去的一年里，我经历了公司破产、失业、欠薪、意外受伤和手术。花了半年时间重新学会走路，又花了半年时间接受两年白干的事实，讨薪终究是一场空。就在失业一年的那个关口，我正在杭州参加一场终面。那是一场很不愉快的面试，就像压死骆驼的最后一根稻草。在经历了几十场失败的面试后，返京途中我大哭一场。我终于接受了一个事实——我不能将人生的快乐和希望都交给“下一份工作”，它不能也不负责帮我重启人生。我告诉自己，不管往哪里走，都是往前走。我不必再等待一个offer，一个明确的人生方向，再宣布重启我的人生。于是，我为自己列了一份“失败”清单，只去做，不在意结果。 𐟍ƒ建立30+失业社区为gap期的伙伴们创建一个庇护所，一个焦虑出口。希望你在这里可以看到人生有很多种活法，不一定要按照世俗的惯性生活才是标准答案。 𐟍ƒ一年内成为千粉+小博主这个号的初衷是为了记录这段低谷期经历，同时倒逼自己输入，将一些思考整理并记录下来，这会是一个治愈自己的过程。也希望我的分享可以为低谷期的朋友带来陪伴和安慰。 𐟍ƒ找到人生的第二曲线去年就一直在尝试副业，接下来试试看自媒体及其他。希望在不停折腾中，我可以找到下一个阶段的事业方向，哪怕不是，是个副业方向也可以。 𐟍ƒ看30本“无用”的书终于可以大大方方看看闲书，思考一些抽象的问题，比如宗教、哲学、量子力学。当我们身处低谷，暂时无法改变环境，那就先调整我们看待世界的思维方式吧。 𐟍ƒ继续打磨专业技能不能在职场中升级打怪，那就做自媒体边做边学，从内容到商业闭环，靠自己完整地走一回，为下一份工作做准备。 𐟍ƒ去7个新的城市旅行去年去了5个城市，今年继续说走就走，享受淡季旅行的“特权”。不要因为害怕找不到确定的答案，就彻底放弃寻找。“未来藏在迷雾中，叫人看来胆怯。但当你踏足其中，就会云开雾散。” 加油，同龄人！Do something！哪怕莽撞地开始，拙劣地完成。要走到隧道的另一边，唯一的出路还是那条老路——向前走，穿过它！

银行存款理财超千万者如凤毛麟角最近与一位在商业银行工作的朋友交流，他目前在一家规模较大的商业银行担任上海分行私行高级营销总监，曾是某区支行的副行长。他透露，除了四大行外，他们的银行在上海仅排在招行、浦发、交通和民生之后。只要个人存款理财超过1500万元，就能稳稳进入支行大客户前十名。实际上，个人存款超过300万元的人已经很少见了（这里指的是这些钱至少要在账户里放至少一年）。他进一步指出，许多企业虽然年营业额可能高达2、3亿元，但老板们可能连300万元的现金都拿不出，因为很多都是所谓的应收账款。而且，许多生意的利润率其实并不高。至于普通打工族，他们发现一个月收入2.5万元在上海已经算是很高的了，年终奖不算在内。上海的情况如此，其他地方就更不用说了。看来，百度上人均年薪百万的说法确实有些夸张。

方协文和庄国栋谁更有钱？最后谁更胜一筹？ 𐟤”方协文和庄国栋，到底谁更有钱？ 𐟑‰𐟏𛥽“年，庄国栋收到了法国戈兰公司市场部经理的offer，月薪高达5000欧元。按照当时的汇率，这相当于40000元人民币，年薪大约50万。后来，当他回国探亲时，已经晋升为市场营销总监，薪水至少翻了一倍，还不包括年底奖金等，预计年薪在100万至150万之间。 𐟑𐟏𛦖𙥍文在创业初期，公司规模很小，买房子的首付都需要东拼西凑。但不到两年，他就提前还清了共计130万左右的房款。后来，他把公司卖了，由于选择了天狼星，公司直接多卖了500万。他还扬言要给玫瑰买别墅，估计当时的身价已经超过1000万以上。他甚至在和玫瑰吵架时说自己比“别的人”（暗指庄国栋）混得好。很明显，他对自己的收入也是满怀信心。 𐟌𛔩na、黄振华和黄亦玫虽然自己做老板，但行业决定了发展上限。Tina和黄亦玫的艺术领域与方协文的互联网领域的赚钱层级不是一个层级的。 𐟍‚黄振华和周世辉的设计公司虽然与房地产搭上了边，但剧里最后也说，建筑行业不景气了。 𐟑‰𐟏𛨿™么看来，方协文还真是最有钱的了，赶上互联网行业的风头，绝对大佬级别了𐟤퀀

美国留学必选！薪资最高的10大专业准备去美国留学却不知道选什么专业？当然是要选那些薪资最高的专业啦！以下是根据美国劳工统计局（BLS）、薪酬网站payscale和CNBC的数据，整理出的全美薪资水平最高的硕士学位专业排名。 𐟒𛠔OP1 医师全美平均年薪：$195,927 2022年工资中位数：$193,415 𐟒‰ TOP2 护理麻醉师全美平均年薪：$147,244 2022年工资中位数：$183,580 𐟓Š TOP3 营销经理全美平均年薪：$133,380 2022年工资中位数：$142,170 𐟏�OP4 石油工程师全美平均年薪：$130,850 2022年工资中位数：$137,720 𐟒𜠔OP5 药剂师全美平均年薪：$125,948 2022年工资中位数：$126,438 𐟓ˆ TOP6 首席财务官全美平均年薪：$123,532 2022年工资中位数：$129,890 𐟖寸 TOP7 工程经理全美平均年薪：$114,552 2022年工资中位数：$152,350 𐟓‹ TOP8 信息技术总监全美平均年薪：$112,207 2022年工资中位数：$121,769 𐟔研OP9 软件工程师全美平均年薪：$110,140 2021年工资中位数：$114,163 𐟔 TOP10 计算机科学家全美平均年薪：$108,944 2022年工资中位数：$131,490

2023年英国工资增长情况及最高收入职业 𐟓… 2023年4月，英国全职工人的平均每周工资中位数为682英镑，税前总收入中位数为34,963英镑，比2022年4月的33,061英镑增长了5.8%。全职工作通常被定义为每周至少工作30小时（教师为25小时）。 𐟒𜠥…𜨁Œ员工的每周工资中位数为241英镑，税前年薪中位数为12,527英镑，比上一年增长了5.5%。在2024年3月至2024年5月的三个月期间，员工平均工资通胀（包括奖金）为5.7%，这意味着工资的增长高于通货膨胀率（目前为2.0%，2024年7月）。 𐟏… 英国收入最高的工人是首席执行官和高级官员，2023年4月的平均年薪为84,131英镑，比全国平均全职年薪中位数高出140%，即34,963英镑。 𐟓ˆ 紧随其后的是营销、销售和广告总监、信息技术总监，以及在传播和公共关系领域担任高级和管理职务的人员。物流和仓库管理主管的薪水也远高于平均水平中位数。 𐟤” 有趣的是，高级医学专家和从业人员、校长、大律师和高级律师、建筑师和精算师等需要多年学习和培训的职业都比公司董事低。

职场妈妈有多难？这些细节你永远想不到❗️ 最近看了《上班啦妈妈》这个节目，真的是感触良多。特别是那些职场妈妈的经历，让我对她们的艰难有了更深的理解。丹姐强烈推荐所有准备重返职场或已经在职场的妈妈们去看看这个节目。其中有一个片段特别触动我，白雪的孩子第一次喝奶粉就过敏了，她不仅要承受工作中的高压，还要时刻担心孩子的健康。这种压力让她私下崩溃无数次，但每次回到工位时，她又是那个干练的职场人。职场妈妈的艰辛：事业与家庭的抉择 𐟑颀𐟒𜊊对于很多职场女性来说，选择事业还是生小孩是一个巨大的难题。特别是在职业发展的黄金时期，面对生孩子的选择，压力山大。我有个朋友，30岁了，面临两个工作选择：一个是薪资高、成长快但工作压力大的工作，另一个是薪资低、成长慢但空闲时间较多的工作。这两个选项背后，是她要选择生小孩还是继续事业。如果她选择生小孩，那她的工作成长可能会慢一点，未来跳槽的空间也会小一些。如果她选择事业，她就要考虑要奋斗到什么时候去生小孩，毕竟女性有适育年龄的限制，而且不是你想生就能生的。对于职场女性来说，取舍是常态。家庭的不理解：重回职场的障碍 𐟏ኊ很多妈妈想重回职场时，可能会遭遇家庭的不理解或不支持。特别是老一辈人，他们希望你能在家全职带孩子。就像节目里的王媛媛的母亲，她就劝王媛媛做全职妈妈。部分男性也会希望自己的另一半在孩子出生后的头几年在家全职带娃。这时，妈妈们又要面临事业还是家庭的取舍，甚至会被绑上“道德的枷锁”。全职妈妈的困境 𐟑颀𐟑碀𐟑把我个人不建议当全职妈妈。首先，当全职妈妈久了，你会容易跟社会脱轨，等你想重回职场时，难度会很高；其次，当你的生活收入仅依靠另一半时，你的底气会弱很多，会不自觉地觉得自己低对方一等；最后，你对自己的社会认同感有可能会降低，会觉得自己低价值。怀孕期间的担忧：被公司优化的恐惧 𐟤𐊊很多妈妈在怀孕期间就开始担心自己重返公司时会不会被开除？会不会有其他人顶替了自己的位置？有个孕妇在进产房前最后一刻还在工作；有个大厂的HR副总监在生娃不久后就快速回到职场，出差开会还带着刚出生的宝宝；还有个年薪百万的朋友，生娃前就未雨绸缪，培养自己的核心竞争力和不可替代性。她本身是做设计的，但她学起了营销还做起了自媒体，就是因为担心自己重回职场后不再受重用。怀孕的妈妈从知道怀孕的那一刻起，就知道自己得更加努力才能不被社会所抛弃。她们的艰辛和压力是我们难以想象的。所以，对职场妈妈好点吧，她们真的不容易！

奢侈品行业揭秘：年薪百万职位！人力资源解决方案提供商PERSOLKELLY发布的《2024中国薪酬指南》揭秘了奢侈品行业热门职位的年薪情况𐟒𐊊𐟎蠨𘈯𜈥𗥤𝜳-5年）：年薪15万-30万RMB 𐟎蠤𘻨𘈯𜈥𗥤𝜶-8年）：年薪30万-50万RMB 𐟛️ 买手（工作3年以上）：年薪20万-50万RMB 𐟏𚠩™ˆ列师（工作5年以上）：年薪20万-40万RMB 𐟓ˆ 买手/商品经理：年薪45万-80万RMB 𐟓ˆ 视觉陈列经理：年薪35万-80万RMB 𐟓ˆ 数字营销经理：年薪50万-80万RMB 𐟓ˆ 市场经理：年薪50万-90万RMB 𐟓ˆ 公关经理：年薪40万-70万RMB 𐟓ˆ 客户关系经理：年薪30万-80万RMB 𐟓ˆ 开发拓展经理：年薪40万-80万RMB 𐟓ˆ 区域经理：年薪30万-60万RMB 𐟓ˆ 区域销售经理：年薪20万-40万RMB 𐟓ˆ 大区销售经理：年薪40万-70万RMB 𐟓ˆ 全国零售经理：年薪65万-150万RMB 𐟓ˆ 全国培训经理：年薪40万-120万RMB 𐟓ˆ 顾客服务经理：年薪30万-80万RMB 𐟓Š 商品总监：年薪65万-150万RMB 𐟓Š 营运总监：年薪100万-250万RMB 𐟓Š 市场总监：年薪100万-250万RMB 𐟓Š 全国店铺开发总监：年薪80万-180万RMB 𐟓Š 批发总监：年薪70万-180万RMB 𐟓Š 全国培训总监：年薪100万-180万RMB 𐟏† 总经理：年薪200万-500万RMB —— 𐟌Ÿ 划重点数字营销经理、公关经理、营运总监的最高年薪相比前两年有了10万-50万的增长想要年薪百万，至少需要做到经理级别，并且工作10年以上奢侈品行业同样看重学历，本科生的职业天花板是经理岗位，若想晋升到总监级别，则需要有硕士学历在奢侈品行业工作也需要拼经验，所以在校期间的实习、项目合作非常重要 —— 𐟑— 马兰欧尼开设有服装设计、时尚买手、奢侈品管理、时尚传播与数字营销等课程，感兴趣的小伙伴可以了解更多信息。

曾经火得一塌糊涂，如今却惨遭嫌弃，这几个男装品牌，你买过吗？都说男士不怎么挑衣服。只要价钱合适，穿上还可以，买单速度简直超乎想象。也是这种现象，催生了许多男装品牌，因为男性消费者对品牌的粘性强。个人穿着舒服，质量不错，版型好，设计好，那每次需要买服装的时候，消费者都会第一时间想起这个牌子。然而，有这样几个男装品牌，曾经深受消费者欢迎，但随着时间变换，消费者因为各种各样的原因开始嫌弃，你入过“坑”吗？被嫌弃，但富有：海澜之家 “海澜之家，男人的衣柜。”这句广告词堪称经典之作，配上魔性的踢踏舞步和“一年逛两次海澜之家”，这个品牌就此彻底走向大众。彼时，海澜之家业绩蒸蒸日上，潮流男士几乎人手必备几件海澜之家。可从近年开始，这个品牌遭到了许多人清一色的嫌弃。网友评论有人说它定位模糊，年轻不算年轻，中年不算中年的。有人说它质量不好，洗两次变形地不成样，可以说这衣服就是“次抛”的。还有人说海澜之家设计杂乱，正式中带着休闲，休闲中又偏正式，不知道要闹哪样。总之，对于这个品牌，很多曾经的消费者都不买单了，为什么会造成这一结果呢？ 2002年，海澜之家第一家门店在南京开业。海澜之家最初的经营模式，其实和优衣库有着相似之处。同样是自选式商场，同样是面向大众消费，之所以出现这样的情况，是因为海澜之家的创始人周建平亲自去了日本考察。对于这个品牌，创始人倾注了非常多的心血，他们要打造“高品质中价位”的形象，自然要做出一些营销。其中，海澜之家在广告这块重金投入，不仅创造了魔性的广告词，还请来了诸多明星代言。广告效应和明星效应令海澜之家迅速起家，门店不断扩张，生意也越来越好。 #默认# #海澜之家# #海澜之家极光95绒# ##海澜之家百万年薪财务总监辞职# #海澜之家官宣张颂文代言引争议# 海澜之家业绩一年上涨一年下跌#

日本IT业，岗位收入大不同！ 𐟒𛠉T相关工作的年薪差异相当大，具体取决于工作类型。年薪从300万日元到1000万日元不等。以下是一些常见岗位的年薪情况： SIer及系统开发相关公司顾问：9,285,000日元项目经理：8,915,000日元高级SE/IT工程师（负责基础设施设计/IT架构师）：7,780,000日元 SE/程序员（为客户开发和实施系统）：5,937,000日元 SE/程序员（软件产品开发和实施）：5,685,000日元 SE/程序员（嵌入式软件的开发和实施）：6,039,000日元 IT技术专家（特定技术DB、NW、安全等）：7,582,000日元 IT运营管理（客户信息系统的开发、实施）：6,086,000日元 IT维护（客户信息系统的维护支援）：5,922,000日元 IT教育（IT相关讲师、讲师等）：6,510,000日元 IT业务销售及营销：7,833,000日元互联网相关企业销售/营销：6,821,000日元制作人/总监：7,929,000日元内容创作者/设计师：4,110,000日元工程师/程序员：5,922,000日元客户支持/服务台：3,909,000日元 ‼️最重要的是，即使从事同样的工作，不同公司的年薪也可能相差200万日元。IT行业的一个特点是，如果你努力在领域内做出成绩，收入也会非常可观！

年薪百万的高管们，你们真的了解保险吗？大家好，我是秦哥。今天我们来聊聊一个有趣的话题：年薪百万的高管们，你们真的了解保险吗？𐟤” 收入低的人更需要保险？还是收入高的人？很多人觉得，收入低的人更需要买保险。因为收入低的人生活本来就艰难，每年还要抽钱出来买保险，简直是雪上加霜。但其实，收入低的人也经不起生活的重大冲击。一场意外或者一次大病，可能就需要花费大额支出，直接把整个家庭打垮。所以，与其把钱花在保险上，不如拿去投资赚钱。等到赚了很多钱的时候，即使住院花一百万也不会心疼。𐟘Ž 年薪百万的高管们，你们怎么看？前段时间，我和以前在银行工作时认识的一位客户吃饭。他是当地知名房企的财务总监，80后，年薪百万。他问我转行做保险好不好做，说营销人员多竞争大，客单价小，客户支付能力差，为了几百几千块的保费大费周章维护一个客户，还不如到他们集团做销售经理。我放下刀叉，微笑着问他：“周总有买保险吗？”他也笑着回答我：“保险都是坑，穷人才买。有什么病我自己花钱去治就好啦，一百几十万应急资金还是能拿出来的。”𐟤™ 重疾险的本质是收入损失补偿于是，我给他算了一道简单的数学题。重疾险的本质是收入损失补偿，而不是医疗费用报销。 1⃣️假设小A年收入10万元，无房贷，突发重病需要50万元治疗，卧床休养3年，他的支出及损失合计是50+10*3=80万元。 2⃣️小B年收入100万元，每月房贷1万元，突发重病需要50万元治疗，卧床休养3年，他的支出损失合计是50+100*3+1*36=386万元。 ‼️越是富有的人，当他们的人身健康受到威胁时，要维持原有的生活质量所需要付出的代价就越大。为什么很多人不买保险？很多人觉得意外不会降临到自己头上。为什么都觉得彩票大奖会降临到自己头上，意外就不会呢？𐟘堤𚺩ƒ𝦜‰趋利避害、讳疾忌医的心理，就像那句玩笑话，只要不体检我就没病。当身边没有这样的案例时就会觉得与自己非常遥远，一旦身边有同事或者亲友突发意外或疾病，马上就会警觉起来。可是这种偶发的刺激并不长久，可能过不了多久便又麻木了。𐟙 保险的投入是沉没成本保险的投入部分人会觉得是沉没成本，丢进去就没声响了，不仅没收益，还要每年持续投入。万一这辈子都不出意外不得病不是白白浪费钱。𐟒𔠥類†财不仅仅包括投资增值，在保障财务安全的前提下追逐财务独立、财务自由也是理财。财务安全没保障好，一切投资收益都可能瞬间归零。所以，年薪百万的高管们，你们真的了解保险吗？还是只是觉得保险是“穷人”才需要的东西？𐟤”

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