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建行川分面试全攻略:亲身体验分享 各位正在求职的小伙伴们,今天我来给大家分享一下我在建设银行四川分行成都主城区各支行综合营销岗的面试经历。全是亲身经历哦,建议大家先点个收藏,方便以后随时回顾。别忘了关注我,更多求职秘籍持续奉上! 岗位剖析】 首先,咱们来聊聊这个岗位。建行川分的综合营销岗主要在成都主城区的各个支行工作,工作内容非常丰富且充满挑战。你需要在繁华的街头、社区巷尾挖掘潜在客户,向他们推介建行的各类金融产品,比如储蓄计划、理财产品、信贷业务等等。你还要用心经营客户关系,通过优质服务提升客户满意度和忠诚度,为支行的业务版图持续拓荒。总的来说,这是一个能全方位锤炼你营销才能、积累人脉资源的优质岗位。 ™【面试流程拆解】 整个面试过程大概需要2到3个小时,群面和单面是紧凑衔接的,都在同一个空间内依次展开。 群面环节:思维与口才的“双重试炼” 群面大概有十个人一组,气氛瞬间升温。这次是无领导小组面试,也就是无领导辩论。正反两方各5人,根据情景化问题展开辩论。大家需要在辩论中据理力争,无需达成一致结论,但人人都要发声。从市场策略优劣到客户心理洞察,论点你来我往,思维碰撞火花四溅。接下来,大家需要整合辩论成果,研讨出统一观点,再推选一位表达能力出众的同学做总结汇报。这期间需要团队协作、归纳总结和沟通协调能力。 单面环节:简历深挖与综合考量的“灵魂追问” 单面紧随其后,面试官依座位次序提问,每人大约5分钟左右。主要是对简历进行深挖。比如我因为有某银行实习经历,被详细问询实习点滴,还抛出犀利问题:已有该银行offer,为何仍选择建行?我从建行深厚底蕴、广阔平台、对本地市场深耕细作契合自身职业愿景等维度真诚回应。对于有海外学习经历的同学,面试官会聚焦留学收获与国际视野转化;针对群面少发言的同学,询问背后缘由;还问及大家籍贯与政治面貌,想必是综合权衡地域优势、团队多元性及可能的岗位适配因素。面试官提问非常严谨且全面,确实是我经历过的面试中相当严格的一场。 㣀后续追踪】 面试过后,大约十天左右便收到体检通知,但经过权衡后我决定放弃这个机会。 쥦‚果你正在备战建行川分的面试,或者对这类面试有任何疑问,或者有独特的面试心得,欢迎在评论区畅所欲言!咱们携手共进,攻克求职“堡垒”,愿各位都能斩获心仪offer!
建行面试经历:笑里藏刀的尴尬时刻 我参加的是综合营销岗的面试,整个过程只有半结构化环节,主要是根据简历来提问。面试官们看起来都很随和,但谁知道我简历上有个校园比赛经历竟然忘了写。面试官针对这个进行了追问,我一紧张,就把三等奖说成了二等奖。面试官还打趣说我会给自己加戏,那一刻我真的想找个地缝钻进去,尴尬得不行。… 整个面试过程也就十分钟,真的是全程就这一个失误啊!所以姐妹们,面试前一定要在简历上多下功夫,千万别犯我这种低级错误! 其他问题大部分都是结合建行和个人情况来问的,我是按照陈帆老师的指导来回答的,给大家做个参考吧~ ✅ 你心中的建行是什么样子的? 【回答思路】 我心中的建行是一家为客户提供优质服务、为股东创造更大价值、为员工搭建广阔发展平台、为社会承担责任的1流银行。建行有着以下理念: ①经营理念:以市场为导向,以客户为中心 ②服务理念:客户至上,注重细节 ③人才理念:注重综合素质,突出业绩实效,并为成为世界1流银行的愿景不断努力 ✅ 你对个人职业发展有何具体规划和目标? 【回答思路】 可以按照近期、中期和长期三阶段进行规划,也可以按照入职1年、入职1-3年、入职3-5年的三阶段进行规划。具体内容上要有:新入门学习、专业骨干成员和领域专家三阶段,同时专业方向上根据投递的岗位具有聚焦性。 ✅ 请谈谈你的经历当中最难忘的一件事 【回答思路】 主要考察自身经历,包括生活经历、工作(实习)经历和其他相关经历。要注意哪些经历与所报考的工作岗位所需要的能力相匹配。在向考官介绍经历的时候,着重介绍下相关匹配的能力,这是展示自己的重要手段,也关乎考官对考生的第一印象。 总体说来,面试其实没那么难,心态放松就好了。我是考前跟着陈帆的1v1面试课认真扣了遍细节,自我介绍的时候把该说的优势都说了,后面的问题也都跟老师总结的一样,我就主要按照老师的思路进行了回答。再插一句,陈帆的面试108题真的香啊,两三道题目都是相似的,答起来也太轻松了~
#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴#【金融为民七十载 守护民生幸福路④】【用心用情】“以客户为中心”彰显建行温度 网点作为银行经营的最基本单元,始终承担着金融服务主渠道的关键作用。建设银行大连市分行于2007年,开始推进第一代零售网点转型,摆脱传统较为单一的服务模式,通过前后台业务分离、岗位重新定位、规范客户服务标准、优化网点服务环境等一系列措施,逐步推动网点由交易核算主导向营销服务主导转变。2009年,开始层级推进网点二代转型,完善个人客户差异化服务体系,优化VIP客户服务流程,实现了对个人客户的主动系统化管理。2012年,开始推进星级网点建设,推动网点服务设施升级优化,缩短客户平均等待时间,网点“安全感、私密性、舒适度”建设成效显著。2016年以来,通过“大服务发展战略”与两个“三年规划”,进一步提升服务温度、提高服务质效、深化服务内涵,2019年,摘得大连市独家行业百佳示范单位桂冠,2021年,3家网点获评行业千佳示范单位,屡次实现历史性突破。如今,建设银行大连市分行大力推进网点综合化建设,拓展普惠、对公及外汇服务功能,依托智能化手段,将持续为客户提供“一揽子”高效、专业的金融服务。 在大力做好网点服务打造的基础上,建设银行大连市分行还致力于适老网点打造。如何通过适老化服务,让老年群体“贴心”更“暖心”,成为了建设银行的“头等大事”。建设银行大连市分行从硬件入手,精选优质网点进行适老化改造,秉承“行动无障碍”“业务优先办”“服务一站式”的服务理念,专设养老金融服务区域、设立特殊“爱心窗口”和“爱心座椅”,确保每一位老年客户都能在网点感受到体贴入微的建行服务。并积极开展养老投教工作,通过银发课堂等形式,开展养老金融特色活动,依托“健养安”等特色产品,为养老产业客户及老年群体提供高质量、定制化的专属金融服务。 与此同时,建设银行打造的“劳动者港湾”也成为了户外工作者“累了能歇脚、渴了能喝水、手机没电了能充电、饭凉了能加热”的温暖“避风港”。建设银行大连市分行秉承“开放共享、责任担当”的理念,在各营业网点划分专区,配备医药箱、饮水机、充电器等便民设施,主动为环卫工人、快递员、外卖员等群体提供休息场所。如今,劳动者港湾所涵盖的服务内容不断丰富,从日常生活帮助到公共教育宣传,从特殊客户服务到乡村振兴帮扶,真正使城乡居民受益,让广大民众共享建设银行发展的丰硕成果。 一枝一叶总关情,为民服务无止境。建设银行走过的七十年发展历程,是与客户共发展的七十年,更是不断深入践行金融为民的七十年。在未来,建设银行仍将秉持不负时代之坚定,岁月不居之紧迫,惠民利民之情怀,为增进民生福祉、提高人民生活品质持续释放建行温度、传递建行温暖,奋力谱写“金融为民”新的篇章。
银行面试必备:柜员岗与客户经理岗解析 在面试建行、农行、工行以及当地一家小银行时,我都被问到了同一个问题:“你对你报考的岗位怎么理解?”一开始,我以为这个问题很简单,回答得也比较中规中矩。但后来发现,这个问题并没有表面上那么简单。于是,我又重新梳理了一下徐言国企课上关于岗位的讲解,结合自己的理解,丰富了一下答案。 𗠦Ÿœ员岗 柜员岗主要是负责柜面业务办理,分为前台柜员(对私业务和对公业务)和后台柜员(负责内部账务和对前台业务的复核)。作为直接接触客户的岗位,服务态度直接影响客户对银行的印象。因此,我认为胜任柜员岗需要具备以下三方面素质: 心态和沟通能力:柜员每天要面对各种客户,办理各种繁琐的业务。只有保持乐观的心态,提高沟通技巧,才能更好地与客户交流,高效完成业务办理,给客户留下热情、专业、高效的银行形象。 学习能力和专业技能:柜员需要处理各种对公对私的业务,必须在熟悉业务流程和相关文件的前提下进行业务操作。这也决定了柜员必须不断学习新业务和金融知识,提升自己的专业技能和职业素养。 严谨、细致的工作态度:柜员需要长期与数字和凭证打交道,这要求柜员在工作过程中必须精神高度集中,因为一旦出错就会给客户和银行带来不必要的麻烦。所以柜员要具备耐心、细致的品质。 综上所述,从事柜员工作可以让我学习到银行的运作模式和各类业务,养成较强的风控意识和良好的服务态度。我的性格特点与能力也与柜员岗的要求相匹配,所以我非常期待能有机会加入贵行。 𗠥ˆ𗧻理岗 客户经理主要是负责银行产品营销推广及银行客户开发和维系工作,是银行与客户间交流的桥梁。我觉得做好客户经理的工作需要具备以下几个方面的能力: 协调沟通能力:客户经理要能够通过沟通,了解客户的想法,解决客户之急、所想和所需。另一方面,要能够充分协调资源解决营销过程中遇到的问题。 营销能力:通过与客户的接触,制定出针对客户个性化的营销策略,能够不断发展新客户,拓宽新市场。 风险控制能力:善于识别客户和业务信息的真实性,判断客户的诚信度,坚持合规经营,严格控制风险。 通过这些能力的结合,我相信自己能够胜任客户经理的工作,为银行带来更多的客户和业务。
建行工作,不一定能让你大富大贵,但也不会让你陷入生活底层。 二线省会城市,网点员工每月到手约6000元,绩效考核不达标,收入可能倒扣。 网点位置很重要,位置偏的城乡结合部,居民依然喜欢存定期,收入反而有保障。 笔者分3个角度带你了解,建设银行内部员工,真实薪资待遇。 01 建设银行:真实面貌 建设银行是中国第二大商业银行,成立于1954年,前身是中国人民建设银行。资产总额40.29万亿元人民币,市值1518.57亿美元,全球上市银行中排名第八。 建行实力: 资产托管业务规模超过11万亿元,国内最大托管银行之一 按一级资本计算,全球银行中排名第二 服务超过7.57亿个人客户、1082万公司客户 31个国家设有近200家境外机构 建设银行总行,近期进行薪资调整,整体平均薪资下调超过10%,高层管理人员影响最大。 02 薪资待遇:总行分行差距大 总行、分行领导层薪资: 总行领导年薪:100-150万元 一级分行行长年薪:100-150万元 业务条线: 柜员:5000-7000元/月 高级柜员:7000-10000元/月 营运主管:10000-15000元/月 营销条线: 产品销售经理:8000-12000元/月 客户经理:年薪12-30万元(视地区和业绩而定) 支行行长:年薪55-70万元 实习期基本工资1500-2500元,转正后,工资高于当地平均水平,第一年到手工资平均10-15万,部分普通地市员工,第一年平均8万起。 内部员工真实薪资(案例一) 03 薪资对比:不同地区待遇 不同岗位对比: 支行客户经理:月薪10000-20000元 支行部门负责人:基本工资5000-10000元,年绩效30-35万元 数据中心技术岗:年薪约27万元(总行) 地区差异: 一线城市(北京、上海):应届生总包25万左右 二线城市(杭州、广州):科技岗试用期7500-10000元/月 省会城市:如湖北,管培生总包约12万 内部员工真实薪资(案例二) 04 福利补贴:人性化 员工重大人生事件(婚礼、新生儿出生),会有关怀支持 交通补助、餐补、防暑降温补助、取暖补贴和通讯补助 重要节日发放过节费、实物礼品,米、油、节日礼盒 洗衣卡、节日礼物、电影卡、团队建设活动、书报费补贴 弹性福利计划:允许员工根据个人需求,选择适合自己的福利组合,例如补充医疗保险、住房补贴。 05 发展前景:政策支持 预计2024年GDP增长4.6%,政策支持有利于银行业发展 总资产增长5.14%,贷款业务扩展6.70%,资产负债稳定增长 资本充足率19.25%、不良贷款率降至1.35%,风险管理能力强 30%现金分红比例,2024年中期分红492.52亿元,投资者回报稳定 内部员工真实薪资(汇总) 06 内部员工经验分享 建行工作,收入稳定,福利好是真的。公司有宿舍、食堂,第一年收入保障高,外加各种奖金补贴。 哪怕你不怎么努力工作,也能度过相对轻松的第一年。新员工从柜员做起,先熟悉现金业务。 后期,领导会根据你的性格能力,安排外向的员工负责营销任务,内向的员工继续从事柜台工作。 做好在高柜工作至少一年的准备,如果你有关系,可以转到低柜工作。#我要上热门#
宁夏银行秋招投递情况大揭秘슥„位宁夏的银行小伙伴们,大家好呀!最近是不是都在忙着秋招呢?我来给大家分享一下我们宁夏地区的银行秋招情况,特别是中行管培生的那些事儿,大家有没有犹豫要不要去面试呀?” 银行秋招现状Š 中行宁夏分行管培生:这个岗位听起来挺诱人的,但要不要去面试呢?我还在纠结中。有没有小伙伴已经面试过了,来分享一下感受? 招行宁夏分行市场营销岗:我已经面试过了,现在就在等结果。希望能有个好消息吧! 建行宁夏分行管培生:这个岗位需要轮岗两年,笔试我都没去参加。大家觉得值得吗? 农行宁夏分行客户经理岗:线下面试我没去,感觉有点遗憾。 工商银行:笔试已经过了,但还没收到面试通知。大家有没有同样的经历? 邮储银行:笔试也过了,但同样没收到面试通知。是不是在等一批人? 交通银行:完全没收到笔试通知,感觉已经挂了。 中行管培生真伪𗢀♀️ 关于中行管培生的真实性,我还在查证中。听说有的地方是轮岗,有的地方不是。有没有小伙伴在中行工作,或者有过相关经验的,来给大家科普一下? 总之,秋招真的是一场硬仗,大家都要加油啊!希望大家都能找到心仪的工作,顺利上岸!ꀀ
Ÿ宝鸡国央企薪资福利大揭秘Ÿ(上篇) ‰【驻宝央企概览】:宝鸡,这座历史悠久的城市,吸引了众多央企的落户。从能源、烟草到电力、通讯,再到铁路、建筑、装备制造、医药、银行、保险等12大行业,这里汇聚了50余户企业。特别是西铁局在宝鸡的9家单位,未来将有更多精彩故事。 【干部身份的秘密】:在国企工作,你很可能成为干部身份的一员。这意味着你将享受正式职工的待遇,当你在国企的级别达到正科及以上时,还有机会调任地方公务员领导岗位。 †【第一档】:宝鸡卷烟厂和国家电网宝鸡供电公司(包括合并后的陕西地电)是宝鸡央企中的佼佼者。入职2-3年后,公积金缴费基数和社保基数都能达到1.5w+。 Ÿ【第二档】:金融界的明星们,如建行和交通银行,以及招商宝鸡分行、浦发宝鸡分行和光大银行等。还有城区信用社、渭滨农商、金台农商、陈仓信用联社、长安银行宝鸡城区分支机构以及麟游支行。 第三档】:工业企业中,中铁一局三公司和五公司、中铁宝桥、宝鸡石油机械、国核锆业是第一档的选择。技术岗的年薪可以达到10万以上。三大通讯运营商的工作虽然营销压力大,但在宝鸡同样有吸引力。大唐宝鸡的两个发电厂虽然受国家能源政策影响,但福利依然优厚。航天科技九院7107近年来表现不佳,不太推荐。而宝光集团、西电宝鸡电气、宝光股份的技术岗待遇不错,管理岗则较低,但职工福利绝对让你满意。陕西北方动力有限公司虽然近些年没落了,但职工保障卡是其一大特色。中航工业宝成仪表近年有所起色,职工保障卡让你无忧生活。宝鸡中车时代机械从西关搬迁到陈仓港务区,新建厂区,待遇中规中矩,但有市内通勤车和职工公寓。 š【下篇预告】:接下来,我们将深入探讨省属市属国企,包括陕西电子信息所属凌云电器、长岭电子、烽火电子、群里电工,长青能化、郭家河煤业,以及市属国企西凤酒等。
建行管培生VS城投资本运作岗,选哪个? 大家好,最近我遇到了一个挺纠结的问题,想听听大家的意见。校招的时候我签了建行的管培生,现在又拿到了一个地市城投公司的资本运作岗的offer。真的是左右为难啊! 异地问题„ 首先,我男朋友在省会城市工作,所以我如果辞职去地市的国企工作,会面临异地问题。不过好在我住的地方离工作地点不算太远,高铁15分钟,开车也就50分钟左右。两个城市之间还有城际铁路,通勤还算方便。 薪资待遇𐊥ጩ‚㨾„支行效益特别好,我分在效益最好的网点,柜员的待遇大概有12万左右。而城投那边的国企岗位据说工资是10万左右,但银行的公积金交得更高。现在城投公司爆雷的多,我有点担心欠债发不出工资的问题。 工作内容ˆ‘对银行柜员的工作和发展路径都不太感兴趣,性格也比较安静,不太适合做营销类的工作。之前有两段投行实习的经历,对城投的资本运作岗比较感兴趣,觉得这个工作内容更能让我有成长。不过我对城投的资本运作岗缺乏实际了解,如果工作内容涉及很多应酬喝酒,我觉得还是先在银行苟着吧。 考公考编š 我有考省会城市编制的打算,之前国考、人行都进过面试,有一定的备考经验。想边工作边考。银行柜员大部分时候六点前能下班,但培训考试很多,会占用学习时间。国企岗位说明上写出差加班多,但问了里面的同事说工作压力不大。 总结 感觉这类offer的选择在二线及以下城市还是比较常见的,算是这类区域非常常见的两类offer。银行offer在二线及以下其实算待遇挺不错的选择,不过得需要更适合的人来做这个事,不适应银行管理模式和营销氛围的话可能会比较难受,未来也不会在银行体系发展,长期待着看起来只是待遇好点。 城投的资本运作岗位估计主要是一些招商产业落地+项目投资之类的工作,可能还涉及内部子公司的管理,做一些产业研究之类的事情。相对来说距离你想去或者你想干的事情已经会更近,对个人在这块的积累还是不错的,未来可能在省会那边有对口国企之类的选择。说是有很多出差的,应该整体压力其实还好。 区域的话看起来其实差别不大,通勤在1个小时以内,一线城市搬砖人基本都习以为常了,你甚至都可以天天往返。待遇看起来会有点差距,不过这也是跳槽转型的代价,对你来说是个完全转型的赛道,待遇有下调也比较正常,看你自己能不能接受。 另外就是城投所在市你可能得了解下,财政收入和产业这块布局情况,最好是经济发展树皮还不错的那种。现在各地财政压力其实不小,确实有可能出现你说的情况,看看GDP和财政收入在省里面的排名情况等等。 希望大家能给我点建议,真的很纠结啊!
法学生秋招攻略:这些单位你不能错过! 大家好,作为一个刚经历完秋招的法学生,我想和大家分享一下我们都在主攻哪些单位。希望我的经验能给大家一些参考。 传统国央企 抩“𖨡Œ系 护𘉥䧦”🧭–行:国开行、农发行、进出口行。这些银行总行的管培生项目非常吸引人,但竞争也很激烈,简历筛选非常严格。 国有行:工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、邮政储蓄银行。建行的待遇在业内算是最好的。 股份行:招商银行、中信银行、民生银行、浦发银行等。 城商行:上海银行等。 农商行:沪农商等。 注意:很多银行地区分行的管培生实际上是客户经理的培养路线,投递之前一定要仔细甄别。另外,选择“不接受调剂”,否则很多法学生会被调剂到营销岗(比如坐柜、客户经理)。 垄断性企业 튤𘭧Ÿ–、中石油、中海油。 国家烟草。 国家电网、南方电网。 华能集团、国家电投集团、大唐集团、华电集团、国家能源集团。 电信、移动、联通。 中铁、中建(更喜欢男生)。 这些单位法学生可以选择法律岗(如法务/法律合规等)或者纪检合规、党建岗(想晋升走权力的可以投递)。 私企 Ž为:董秘或者涉外律师,能接受外派的可以冲。 京东:TET管培或者法务。 小米:偏向IP方向。 某团:据说北京招得多,上海招得少。 字节跳动:虽然没有校招,但据说有暑期留用。 腾讯:腾讯的法务岗位也很不错。 金融系 𘊥ˆ𘥕†:中后台很多VIP,三中一华基本无hc(华泰中后台base南京听说有些hc),可以考虑颈部券商(投递时千万别投递成了营业部,比如中信证券培训生项目就是营业部)。 基金:头部几率不大,暑期留用已占用,颈部腰部可以试试。 金融基础设施:证券交易所(上交所、深交所)、期货交易所(中金所、广期所等)、中债登中证登,这些都很香,可以尝试。 保险:中国信保、中国人保、中国人寿、中国太平、出口信用、再保险、保险保障。 资管:中国华融、中国长城、中国东方、中国信达、银河资管。 投资:中投(很香,但门槛很高)。 希望这些信息对大家有帮助!祝大家秋招顺利!
#有一种美好叫辽宁# #辽宁好网民守法好公民# 金融为民七十载 守护民生幸福路 2024年10月10日 栉风沐雨,玉汝于成。中国建设银行在新中国建设的热潮中诞生,在改革开放的大潮中淬炼,在新时代新征程的浪潮中腾飞。1954年10月1日,中国人民建设银行旅大分行正式成立,风雨兼程七十载,建设银行大连市分行始终立足于服务地区经济发展和民众生活需要,“坚持以人民为中心的发展思想”,不忘初心、牢记使命,服务大众、情系民生,与国家大局同频共振,与客户需求同心共鸣,助力解决民众关切的急难愁盼,形成了具有鲜明特色的金融服务品牌。 【储蓄为民】 由“后发行”到“先进行” 建设银行成立之初,“守计划,把口子”的财政职能是核心,而在办理基本建设等投资的经济活动中,不断地有大量的建设和生产资金存入,形成建行初期的存款管理业务。进入到上世纪80年代中期,随着社会的改革与发展,为引导和改善居民消费结构,聚集社会闲散资金,支持商品住宅建设,建设银行大连市分行首先试办了住宅定期储蓄和专项房屋储蓄,储蓄对象面向城镇居民。1987年,建设银行大连市分行储蓄业务种类进一步丰富,增加了活期储蓄、小额储蓄、整存整取定期储蓄,进一步便利满足居民不同需求,开设7个储蓄所,开启了业务发展的新篇章,并拉开了建设银行走入寻常百姓家的服务序幕。 一直以来,存款业务是银行的立行之本,更是关系到大众客户最为紧密的服务纽带,因此自存款业务开办以来,建设银行大连市分行一方面严格执行国家管理政策要求,另一方面不断从做好客户服务、满足客户需求上探索创新,立足于为广大客户提供更为丰富的储蓄产品和金融服务。进入到上世纪90年代,建设银行大连市分行储蓄存款首次突破10亿元大关,同时为满足居民个人多元化的投资需求,规划推出了系列个人金融业务品种,不仅丰富了储蓄存款品类,同时个人电子汇兑业务、“一卡通”结算支付、储蓄卡异地交易等功能的陆续推出,进一步便利了居民日常生活需要。其间推出的“龙卡”储蓄卡,更是成为建设银行的“代名词”,之后,理财、一卡多账户、一折多账户、外币存款等储蓄产品功能持续丰富,代销基金、保险等业务陆续开展,更是进一步拓宽了客户投资渠道。 时至今日,建行大连市分行个人金融业务早已从单一的住宅储蓄发展形成了涵盖存款、理财、基金、保险、贵金属等全方位、一体化的产品体系,有效满足不同客户金融需求,也收获了地区民众的高度认可。截至目前,建设银行大连市分行个人储蓄存款已超1400亿元,客户超663万人。 【助民安居】 “要买房,到建行”深入人心 1988年,国务院召开全国住房制度改革工作会议,住房制度改革进入扩大试点阶段。1990年,建设银行大连市分行紧跟国家政策,领取了《经营金融业务许可证》,正式挂牌对外营业,房地产信贷业务覆盖整个大连地区。1992年末,在国家住房制度改革的推动下,建设银行大连市分行关注到地区居民日趋旺盛的购房需求,开始向居民发放购买商品房的个人住房贷款。1998年,更是率先与公积金中心合作开办公积金组合贷款业务,成为国内最早开办个人住房贷款业务和最早承办住房公积金业务的商业银行。 随着民生需求和市场变化,建设银行以助力广大居民自住安居为己任,大力支持普通百姓购房需求。1999年,率先推出“二手房”按揭贷款业务,成立按揭事务中心,推出集鉴证、公证、保险、财产抵押、资产评估于一体的“一站式”服务,开大连市金融系统先河;2012年,成立个贷中心,实现后台集中化、批量化处理个贷申请,极大提升了业务办理效率;2023年,创新推出公积金组合贷款“一站式”服务,极大缩短了客户组合贷款办理时效…… 建设银行大连市分行从未停止创新发展的脚步,随着金融科技的不断发展,将传统业务与数字金融相融合,助力政府完成公租房系统、支持保障性住房建设;中标住建系统数字房票建设,协助政府建设并发放“全省首张”购房凭证;完成大连市首笔“城中村改造项目”个人住房贷款发放。积极助力房地产企业打破营销困局,充分利用建行生活找房频道及数字化模型构建,持续为项目引流获客。践行金融服务民生理念,与大连市不动产登记中心和市住房公积金管理中心,创新完成大连市首笔“双抵带押过户”个人住房贷款发放;创新推出“个人法拍房贷款”产品,为助力百姓美好安居需求贡献了更多金融力量…… 多年的专业耕耘与沉淀,“要买房,找建行”的品牌形象已经深植于大连人民心中,建设银行大连市分行成为了地区居民办理个人住房贷款的首选银行。 【以民为本】 满足民众支付便利化需求 支付作为金融的基础功能,是便利人民群众日常生活的重要环节。随着零售业务的不断发展,建设银行将“始终与人民群众日益增长的多元化消费需求同向共进”作为提升支付便利化水平的核心要义,持续推进金融支付的场景、生态、平台建设,坚决打好支付便利化工作“组合拳”。 与时俱进助力消费扩容升级。上世纪90年代,市场经济的快速发展推动了民众日益增长的消费需求,1992年,建设银行VISA、MasterCard信用卡正式发行;1996年,建设银行大连市分行开办第一笔汽车消费贷款。之后,个人助学贷款、个人留学保证金贷款等新的消费信贷品种不断涌现……这些“第一次”犹如点点星光,汇聚成璀璨的繁星,点亮了民众生活的幸福底色。 “双子星”驱动拓展线上金融服务模式。科技的发展迭代不仅影响着银行人的工作模式,也深深改变了人们的生活方式。建设银行凭借金融科技的先发优势,自2010年开始,着力推动电子银行业务由传统网上银行向手机银行平台转型,由聚焦线下渠道产品推广向加强移动应用场景建设转型,逐渐形成了“手机银行”与“建行生活”双星驱动、融合互促的线上金融服务模式。其间,手机银行积极推动产品服务创新,开发上线移动话费、联合收费等特色缴费项目,增加一卡多绑功能,切实满足民众多元化线上支付需求。建行生活通过支付权益赋能地区用户。自2021年上线以来,与地区知名连锁商户开展战略合作,搭建商超、外卖、出行等服务场景,布署“惠游滨城”“低碳生活”等专属板块,定期开展“公交地铁出行惠”“啤酒节”等特色活动。如今,建行生活已成为我市居民日常生活不可分割的一部分,让民众探寻到城市独特的声光气味,成为传递美好生活的温暖桥梁。 便捷支付助力解决广大民众零钱兑换需求。建设银行大连市分行积极扩充支付服务的包容性,通过提供灵活方便的“零钱包”服务、设立零钱兑换绿色通道、主动面向大流通场景提供个性化零钱兑付活动等方式持续优化现金流通环境,通过“引进来”与“走出去”,从根源上解决广大民众“找零难、兑零难”的现金使用难题。同时,为便利化外籍来连人员取现,积极打造国际化便利支付环境,ATM自助设备实现双语界面。在大连金石滩旅游度假区建成全省第一家旅游景区境外来宾支付服务中心,配备外币自助兑换机、ATM自助设备,满足境外来宾外币现金兑换和使用外卡支取人民币现金的需求;在2024大连夏季达沃斯论坛期间,选派精通外语、熟悉涉外支付业务的工作人员进驻,提供金融支付引导和咨询服务,提升境外来宾在连支付的获得感和满意度。 【用心用情】 “以客户为中心”彰显建行温度 网点作为银行经营的最基本单元,始终承担着金融服务主渠道的关键作用。建设银行大连市分行于2007年,开始推进第一代零售网点转型,摆脱传统较为单一的服务模式,通过前后台业务分离、岗位重新定位、规范客户服务标准、优化网点服务环境等一系列措施,逐步推动网点由交易核算主导向营销服务主导转变。2009年,开始层级推进网点二代转型,完善个人客户差异化服务体系,优化VIP客户服务流程,实现了对个人客户的主动系统化管理。2012年,开始推进星级网点建设,推动网点服务设施升级优化,缩短客户平均等待时间,网点“安全感、私密性、舒适度”建设成效显著。2016年以来,通过“大服务发展战略”与两个“三年规划”,进一步提升服务温度、提高服务质效、深化服务内涵,2019年,摘得大连市独家行业百佳示范单位桂冠,2021年,3家网点获评行业千佳示范单位,屡次实现历史性突破。如今,建设银行大连市分行大力推进网点综合化建设,拓展普惠、对公及外汇服务功能,依托智能化手段,将持续为客户提供“一揽子”高效、专业的金融服务。 在大力做好网点服务打造的基础上,建设银行大连市分行还致力于适老网点打造。如何通过适老化服务,让老年群体“贴心”更“暖心”,成为了建设银行的“头等大事”。建设银行大连市分行从硬件入手,精选优质网点进行适老化改造,秉承“行动无障碍”“业务优先办”“服务一站式”的服务理念,专设养老金融服务区域、设立特殊“爱心窗口”和“爱心座椅”,确保每一位老年客户都能在网点感受到体贴入微的建行服务。并积极开展养老投教工作,通过银发课堂等形式,开展养老金融特色活动,依托“健养安”等特色产品,为养老产业客户及老年群体提供高质量、定制化的专属金融服务。 与此同时,建设银行打造的“劳动者港湾”也成为了户外工作者“累了能歇脚、渴了能喝水、手机没电了能充电、饭凉了能加热”的温暖“避风港”。建设银行大连市分行秉承“开放共享、责任担当”的理念,在各营业网点划分专区,配备医药箱、饮水机、充电器等便民设施,主动为环卫工人、快递员、外卖员等群体提供休息场所。如今,劳动者港湾所涵盖的服务内容不断丰富,从日常生活帮助到公共教育宣传,从特殊客户服务到乡村振兴帮扶,真正使城乡居民受益,让广大民众共享建设银行发展的丰硕成果。 一枝一叶总关情,为民服务无止境。建设银行走过的七十年发展历程,是与客户共发展的七十年,更是不断深入践行金融为民的七十年。在未来,建设银行仍将秉持不负时代之坚定,岁月不居之紧迫,惠民利民之情怀,为增进民生福祉、提高人民生活品质持续释放建行温度、传递建行温暖,奋力谱写“金融为民”新的篇章。
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