市场营销职能权威发布_市场营销的基本内容(2024年11月精准访谈)
RMIT市场营销硕士全学年课程规划 RMIT的同学们,你们是不是也在为选课发愁?想要避开那些无聊的水课,又怕选到没考试的课?别担心,学姐来帮你们规划一下全学年的课程,保证不踩雷! ♀ 专业代码及名称 MC197P15 Master of Marketing ♀ 课程概述 这个深入的营销硕士课程可是围绕现实世界的营销项目和挑战展开的哦!你会学到如何规划、指导、实施和监控组织的营销工作。整个学习过程将理论与实践相结合,让你成为行业中的佼佼者。通过与各大公司建立联系,你将学到一些立马能用的技能,并扩展你的专业网络。 一个学期,你可能有机会与维多利亚旅游局合作,制定吸引更多游客的战略。下一个学期,你可能与 SBS 合作,了解消费者文化并生成影响节目决策的市场数据。或者与叫车公司滴滴合作,设计并推出一项覆盖整个墨尔本的传播战略。 ♀ 学习成果 展示对当代商业营销问题和实践的广泛、批判和实践的理解。 评估营销的作用及其与其他业务职能领域的关系,以创造客户价值。 识别并批判性地分析营销问题,并设计适当的营销策略和策略来解决这些问题。 运用营销专业知识和知识来规划、指导、实施、监控和控制组织的营销工作。 运用创新思维和创造力方法有效解决营销问题并建立基于市场的资产。 应用研究原理和方法设计创新方案和解决方案,并对当代商业实践中的问题和争议做出合理判断。 在真实的工作综合学习 (WIL) 环境、专业环境和行业环境中应用并将专业理论与实践相结合。 部分课程 MKTG1100 市场营销管理 MKTG1101 消费者行为 MKTG1103 营销传播策略 MKTG1104 市场研究 MKTG1311 产品创新 MKTG1105 互动营销 MKTG1126 品牌战略 MKTG1474 营销分析
市场营销战略篇:组织设计全攻略 嘿,工商管理、管理科学与工程的研究生们,还有企业高管们,今天给大家带来一份超实用的“市场营销”系列图标模型,涵盖了战略、业务、人力、财务和咨询五大板块。今天先给大家送上第一弹——战略篇之组织设计。 组织架构设计的基本流程 首先,咱们得搞清楚组织架构设计的基本流程。这个流程其实就像盖房子一样,得先打好地基,再一步步往上盖。具体来说,你得先明确目标,然后进行环境分析,接着设计组织结构,最后进行评估和调整。 组织设计实施模型示例 ️ 接下来,咱们来看看几个组织设计实施模型的示例。不同的公司有不同的需求,所以具体的模型也会有所不同。但总的来说,这些模型都是为了更好地实现公司的战略目标。 组织设计的9个方面 组织设计其实涉及很多方面,今天咱们就挑几个重要的来说说。比如,你得考虑组织的层次结构、部门的设置、权力的分配、沟通的渠道、决策的流程等等。每个方面都得精心设计,才能让整个组织运转得更顺畅。 组织演变趋势图 然后,咱们来看看组织演变的趋势图。随着公司的发展,组织结构也会不断变化。这个趋势图可以帮助你更好地理解组织发展的方向和趋势。 职能式组织结构特征 ⊨能式组织结构是比较常见的一种结构。它的特点是按照职能来划分部门,比如生产、销售、财务等等。这种结构的优点是专业化程度高,但缺点是沟通成本较高。 事业部组织结构特征 ⊤𘚩觻织结构则更注重市场和产品。每个事业部都有自己的市场和产品线,独立性强。这种结构的优点是灵活性高,但缺点是资源分配可能不太均衡。 混合式组织结构特征 ⊦后,咱们来看看混合式组织结构。这种结构结合了职能式和事业部式的优点,既有专业化的部门,又有独立的市场和产品线。可以说是综合了前两者的优点,但缺点也比较明显,就是设计和管理都比较复杂。 环境对组织设计的影响分析模型 环境对组织设计的影响也不容忽视。不同的市场环境和竞争环境会对组织设计提出不同的要求。比如,在快速变化的市场环境中,组织结构需要更加灵活和敏捷。 影响组织结构的两维环境 最后,咱们再来看看影响组织结构的两维环境。一个是技术环境,另一个是市场环境。技术环境的变化会推动组织结构的变革,而市场环境的变化则会影响组织的竞争策略。
00后如何成为烟草局小富婆? 大家好,今天想跟大家聊聊我作为一个00后普本毕业生,如何顺利入职烟草局,并且月收入7k+,成为大家眼中的“小富婆”。其实,我的大学专业是工商管理大类,考了一些四六级证和计算机证书,但说实话,这些证书并没有给我带来太多优势。不过,我早就决定毕业后要考烟草局,所以从大二开始就搜集各种信息,9月开始备考,没想到真的拿到了offer! 流程分享 整个流程其实挺简单的:网上报名→资格初审→笔试→资格复审→面试→考察→录用。下面我给大家详细说说每个环节。 报名和准备 报名主要在烟草局的官网进行,时间大概在11月左右。要求是本科及以上应届毕业生,有些岗位还会招收择业期的毕业生。专业要求主要包括烟草、农学、化学、生物科学、管理、市场营销、计算机等。 热门岗位 劊烟草局的岗位主要分为职能岗和管理岗(在烟草大楼工作),质检和生产在卷烟厂,销售岗则是来回跑各地区的专卖店。热门岗位有专卖稽查/市场监管、财务审计、信息技术、设备管理、物流管理、设备维修、法律管理、市场经理和卷烟营销等。 网申技巧 𛊊网申的时候,一定要清晰完整地填写个人信息,特别是联系方式、姓名、学校、专业等,千万别写错。学校经历和实习经历要结合个人优势来写,用STAR法则来包装自己。计算机证书、GPA等含金量高的证书要靠前写。附件材料像身份证、学位学历、成绩单、学籍报告等也要按照要求保存好。 笔试准备 每个省份的烟草局招考内容不一样,像河南考行测+综合、广东考行测、山东考行测+专业知识、江苏考行测+申论等。行测主要考察言语理解与表达、资料分析、数学推理、数学运算和判断推理。申论则主要考察公文题、文章写作和概括。此外,还有一些公共基础知识和烟草知识,比如烟草化学等。 工作体验 目前我在烟草营销部业务类岗位工作,每天跟着主管跑沟通,打电话嘴皮子都快磨薄了,但总体来说工作还算稳定,薪资待遇也不错。单位有食堂,平时花销不大,攒了不少钱。 小结 总的来说,想入职烟草局并不难,关键是要早准备、多实践。希望大家也能像我一样,顺利找到心仪的工作!如果你有任何问题或者需要更多经验分享,欢迎留言哦!
快消MKT部门全解析䔤𝠦縷榛릶公司的MKT部门感到好奇?今天,我们就来揭开它的神秘面纱!늊썋T,即市场营销部门,是快消公司的核心部门之一。但它的工作内容究竟包括哪些呢? 首先,MKT部门负责市场调研与产品设计。他们会密切关注市场动态,了解消费者需求,以便为产品定位和设计提供有力支持。 覎夸来是品牌塑造与物料准备。MKT部门会携手创意团队,打造独特的品牌形象,并负责相关物料的设计与制作。𘊊最后,产品推向市场与数据跟踪也是MKT的重要职责。他们将产品推向市场,并通过数据分析来评估市场反应,以便及时调整策略。 䥤,MKT部门内部还有多个职能分工,如PM、PR、TM和Digital Marketing等。每个岗位都有其独特的职责,共同构成了这个庞大的系统。犊来说,MKT部门是快消公司不可或缺的一部分。他们通过市场调研、品牌塑造、产品推广和数据跟踪等工作,助力公司实现营销目标。如果你对MKT感兴趣,不妨深入了解一下这个行业吧!
英国工资大揭秘:普通人的真实收入 𗢀♂️ 年龄对工资的影响 在全职工作中,50至59岁的男性中位年薪为40,768英镑,比同年龄的女性高出21%。这表明性别薪资差距依然存在,尽管年轻劳动力中的差距较小,但问题依然存在。然而,女性在兼职工作中的收入往往高于男性,女性的兼职中位薪资为每周246英镑,而男性仅为211英镑。 地区差异 不同地区的工资水平也有所不同。18-21岁工人的工资在西中部、东部、东北部和西南部高于伦敦,而苏格兰的工资通常高于威尔士。在伦敦之外的东部、东南部和苏格兰居住的老年工作者中位周薪更高。 教育水平 教育水平对薪资的影响也很大。不同教育水平的劳动者薪资水平不同,教育水平越高,薪资水平通常也越高。 ጤ𘚩↥ 以下是2023年基于国家统计局(ONS)研究的英国薪资最高的前十个职业: 首席执行官:⣸4,131 市场营销、销售和广告执行人员:⣸3,015 IT总监:⣸0,000 公共关系和传播总监:⣷9,886 物流、仓储和运输总监:⣷2,177 飞行员和空中交通管制员:⣷1,676 财务经理和总监:⣷0,000 职能经理和总监:⣶9,933 专科医生:⣶6,031 校长和院长:⣶6,014 ⠥ 쥅𑩃詗褸私营部门 最新的ONS数据显示,平均而言,公共部门的全职工作者薪资高于私营部门。全职公共部门工人的中位数周薪为723英镑,而私营部门则为670英镑。
港硕毕业生就业去向及前景分析 去年毕业的统计学港硕同学们的就业去向,本科背景多为92数学/应用统计学专业。以下是一些就业方向和前景的分析,希望能为学弟学妹们提供一些参考。 内地就业: 数据分析与开发:互联网大厂、金融科技公司等,竞争激烈,需要较强的实习和代码能力。 产品经理:互联网和互联网金融行业,对产品策划和市场需求有较高要求。 运营岗位:需求量大,比数据分析岗位更多,适合各种行业。 传统商科:包括私募量化、券商等,对实习方向和金融证书有较高要求。 国央企职能岗:市场分析、数据、供应链、信息化、市场营销、人力资源等岗位都有。 外企/制造业/车企职能岗:数据运营、市场分析、财务等岗位。 银行管培:四大行及招行,总行管培较少,其他多为一线城市或省分管培。 银行后台岗:四大行及其他银行后台岗位。 一线/省会城市教师编:适合想从事教育行业的同学。 教培行业:教育培训机构。 香港就业: 券商承做:券商研究部门。 外资行MT:外资银行交易员。 银行DA:银行数据分析岗位。 外企供应链:外企供应链管理岗位。 总体来说,统计学的就业方向非常广泛,但竞争也较为激烈。希望这些信息能为同学们提供一些参考,祝大家找到满意的就业方向!
6个适合女生的热门专业,轻松提升学历! 今天为大家整理了一些适合低学历女生提升学历的热门专业,这些专业不仅就业范围广,入职门槛低,而且双休不加班,越老越吃香。非常适合那些想提升学历但又不知道如何报考的零基础女生哦❤️ ① 工商管理 ☀发展前景 实用性强,所学知识可以直接应用。通过率高,数学科目考点少,题型变化小。 ☀就业方向 人力资源、物流管理、咨询顾问、策划顾问、市场营销 ② 学前教育 ☀发展前景 学前教育是就业率最高的专业之一,从事教育行业,寒暑假带薪休假,双休工作福利好,非常适合稳定的女生。 ☀就业方向 早教、幼师、幼教等工作 ③ 会计学 ☀发展前景 就业率高,工作稳定,发展路径明确,属于越老越吃香的专业。 ☀就业方向 财务工作、会计、出纳、审计 ④ 市场营销 ☀专业前景 符合当下社会趋势,培养市场营销调研与分析、营销策划、产品销售、商务谈判的应用型高级人才。 ☀就业方向 企业的销售部门业务员或主管岗位;零售企业或批发企业的销售人员;企业的营销策划、市场预测人员 ⑤ 行政管理 ☀专业前景 公务员对口专业,晋升管理层快。 ☀就业方向 人力资源、行政、文秘等职能岗位,涨薪空间大 ⑥ 电子商务 ☀专业前景 就业方向多,发展前景大,专业性强,薪资丰厚。 ☀就业方向 网站设计师、网站程序员、网站维护管理、网上商城维护人员、直播运营、电商运营、产品经理 这些专业不仅适合想要提升学历的女生,还能帮助你在未来的职业生涯中更好地发展。希望这些信息对你有所帮助!
5张图带你全面了解MBA的4大核心课程 越来越多的职场人士选择继续深造,非全日制MBA成为了很多人的首选尟尟壀 ✅ 招生人数多、分数线相对较低,还能拿到名校双证学历,除了学费稍高,几乎没什么缺点。 ♂️ MBA课程非常注重学生的行业分析能力、案例分析能力和商业思维的广度。读MBA的一般是职场进阶人士、中高层管理者、经理、老板、创业者等。 那么,MBA到底学些什么内容呢?今天我们来详细解析一下 ---------- ✍️ MBA属于商科大类,学习内容可以用一个单词概括:FAME(金融、会计、管理、经济学)。课程主要分为四大部分:管理学、市场营销、战略管理和财务管理。 1️⃣ 市场营销 市场营销是通过创造、沟通、传播和交换产品,为顾客、客户、合作伙伴以及整个社会带来经济价值的活动、过程和体系。主要指营销人员针对市场开展经营活动、销售行为的过程。内容包括:产品组合策略、服务策略、品牌与商标策略、产品生命周期策略和包装策略。 2️⃣ 管理学 管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。内容包括:计划、组织、领导、控制等职能,整合组织的各项资源,实现组织既定目标的活动过程。 3️⃣ 战略管理 战略管理是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策,以及资源调配做出的决策和管理艺术。主要包括战略分析、战略设计和战略控制。也可以粗略概况为:企业在哪里?企业去哪里?我们何时竞争(行动)? 4️⃣ 财务管理 财务管理是指企业为实现良好的经济效益,在组织企业的财务活动、处理财务关系过程中所进行的科学预测、决策、计划、控制、协调、核算、分析和考核等一系列企业经济活动过程中的管理工作。 这些课程是MBA学科的基本框架,不同学校有不同的理念,学习内容也会有细微差异。研究生阶段,第一年学习基础知识,第二年开始学习专业方向课。 看完这些内容,你对MBA的了解更深入了吗?
新加坡JCU管理学课程全攻略 准备好深入探索 Introduction to Management Concepts and Applications (BU1104/BU1804) 这门课了吗? 这门课程将带你走进管理学的世界,涵盖以下核心内容: 1️⃣ 管理学基础:探索管理功能和管理环境,为你的管理学之旅打下坚实的基础。 2️⃣ 战略管理:从战略分析到战略选择,通过案例深入理解企业策略背后的逻辑。 3️⃣ 组织行为学:研究领导力、激励和企业文化等因素如何影响一个组织。 4️⃣ 管理职能:实践为王!学习如何实际运用计划、组织、控制等管理职能,成为管理高手! 三次商业案例分析等你挑战: 商业案例工作簿1:深入分析一个虚构中小企业的公司文化和市场营销,提出策略建议。 商业案例工作簿2:在前一个案例的基础上,解锁更多管理话题,对组织结构和激励机制进行深入剖析。 商业案例工作簿3:汇集全学期所学,集中火力分析控制、战略规划等话题,展现你的管理智慧。 面对这些有趣且富有挑战的作业,别担心!我们的精英团队已经准备好为你提供案例分析方法和报告写作的指导,助你在BU1104/BU1804中风生水起!
全力“赢”战2025,珍宝岛药业市场营销工作会议在武汉密集召开#### 自11月17日以来,珍宝岛药业“赢”战2025市场营销系列工作在武汉密集召开,围绕全力做好创新市场模式、深化营销改革、抓实培训考核等工作,明确2025“施工图”。 会议指出:各事业部要深刻理解和把握进一步全面深化营销机制体制改革的指导思想,深入贯彻“拉满弓,开足马、全覆盖、抓纯销、重单体,考产出”的工作指导方针,全面落实“广深透”营销工作要求,实现“小品最大化、单品伟大化”的总体目标。 会议明确:目前公司处在最好的发展时机,市场营销工作要做到分秒必争,市场经营要注重过程化、精细化管理,一是要从“一张网、一张图、一张表”紧紧锁定市场目标。二是通过开展“三抓”行动,落实抓招商、抓开发、抓产出。三是营销人员要坚定信心,下定决心,狠下苦心,凝聚团队万众一心,“要把自己当成战斗员,而不是指导员”,努力开创2025年营销新态势。 会议要求:各职能部门要充分发挥各自职能优势,紧密配合市场营销工作,形成联动机制。要强化内部协调,确保信息流通无阻,提高决策效率。同时,要注重市场反馈,及时调整营销策略,确保营销活动的针对性和有效性。此外,各职能部门还需加强与外部合作伙伴的沟通与协作,共同打造共赢的市场环境。
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