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银行贵金属营销简报直播_适合卖黄金发圈的句子(2024年12月全新视觉)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

银行贵金属营销简报

银行总行秋招选岗指南：你需要知道的一切 𐟌Ÿ秋招季来临，银行总行岗位选择成为许多求职者的焦点。今天，我们来聊聊如何理性选择岗位，为你的职业生涯打下坚实基础。 𐟌Ÿ一、总行岗位：热门与挑战并存热门岗位：金融市场、投资研究、交易等业务岗位，以及人力资源管理、财务管理、办公室管理等管理岗位。难度分析：金融市场资金营运岗位的竞争最为激烈，其次是公共金融和零售业务。中后台岗位的竞争则介于公共金融和零售业务之间。个人优势：如果你在语言、专业技能等方面有明显的优势，建议选择更适合你的岗位。例如，语言优势明显的同学可以考虑国际业务部等部门。 𐟌Ÿ二、子公司岗位：发展与待遇的双重选择发展和待遇最好的子公司岗位依次为：基金子公司、理财子公司、金融租赁和保险科技等。尽管基金行业近年来有所动荡，但绝大多数银行下辖的基金岗位的竞争依然激烈。 𐟌Ÿ三、直属机构岗位：特色与机会直属机构岗位大致包括卡中心、国际结算单证中心、远程银行中心以及各种数字化相关岗位和研修院等。卡中心和贵金属中心相对其他直属中心较好，卡中心内部设有信用卡相关的产品、营销、风控等处室，而贵金属和票据中心则提供一定的投研交易机会。国际结算单证中心的工作内容相对枯燥，但也有其独特的价值和机会。 𐟌Ÿ总结：选择岗位时，除了考虑岗位的热门程度和竞争激烈程度，还要结合自身的优势和兴趣。希望这篇指南能帮助你在银行总行秋招中做出明智的选择！

银行工作的压力有多大？你真的能承受吗？ 2011年毕业那年，我选择了邮政银行，但很快就觉得不太适合，于是又考进了建设银行。其实，早在毕业前，我也曾在人寿保险做过售后，还在太平洋财产险95500做过客服。最终，我选择了建设银行。刚进银行时，我满怀热情，每天都像打了鸡血一样工作，任务、学习、考证样样不落。那段时间，除了工作就是学习，真是除了工作还是工作。那么，银行工作的压力到底有多大呢？任务繁重 𐟓‹ 银行的任务真是五花八门：存款、理财、基金、保险、贵金属、电子银行、信用卡、对公户、POS机、ETC……还有旺季营销，简直是应接不暇。考试不断 𐟓š 行内的柜员考试、反假币、反洗钱、对公业务培训、新系统培训、礼仪培训、点钞考试，还有行外的基金、保险、AFP、CFP等各种证书考试，真是让人应接不暇。监控无处不在 𐟔 银行里的监控简直是360度无死角，不许看手机，喝个水都得小心翼翼，喝多了还得上厕所。每次上厕所都得抓紧时间，上面还有人盯着监控查礼仪，戴个首饰、发夹，甚至说句话都会被扣钱！还有神秘人暗访，真是让人神经紧绷。休息不规律 𐟕𐯸 对于年轻人来说，想休个周末简直比登天还难。我们当时一周只休两天，还是排班制的。节假日也得上班，而且还没有加班费！别人以为你很清闲，早8:30晚5:00，其实早上很早就得去银行，准备开会、清点库存，晚上还得勾兑流水、清点库存。扣钱频繁 𐟒𐊥š过柜员的都知道，差钱是常有的事。没挣几个钱，还总是被扣钱。稽核凭证要扣钱，考试不合格也要扣钱。晋升空间小 𐟚능œ襤祟Ž市还好说，晋升机会相对公平。但在四五线小城市，尤其是女性扎堆的地方，男性升职的机会更大。当然，之前在银行的时候，收入确实比体制单位和一些企业高一点，但那也是经济好的时候。最终，我还是选择了裸辞……

𐟒𜠨𔢥†行业解析与资产配置全攻略 𐟓ˆ 课程名称：《财富管理行业解析与资产配置》主讲：郑文斯老师课时：6课时课程大纲：一、𐟔 财富管理行业的十年变迁投资机遇与风险的转变客户需求的演变新时代下的财富风险与高净值客户资产配置趋势二、𐟏栨𔢥†行业生态解析各类金融机构的竞争力三方财富管理机构的兴衰银行的优势与未来发展方向三、𐟌Ÿ 新时代客户价值的重塑服务与价值的区别客户眼中价值的构成资管新规下的客户经营新逻辑四、𐟚€ 财富管理业务转型权益类产品的投资优势如何应对市场波动带来的客户异议权益类产品的亮点呈现保险在新时代的功能投资和保险的营销策略改革五、𐟓Š 解读经济周期经济周期的定义各经济周期的特点美林投资时钟的解读六、𐟓ˆ 大类资产介绍与功能定位固定收益股票与债券贵金属与外汇结构化产品保险另类投资七、𐟒Ž 高净值客户资产配置的黄金三原则资产配置的重要性黄金三原则的解析：多资产类别、多市场类型、多周期覆盖经典案例解析：耶鲁大学捐赠基金与客户谈资产配置的三个步骤：理念铺垫、经典案例、检视与建议

银行市场营销岗位全解析大家好！最近看到很多人都在社交平台上晒自己的offer，不禁让我想起了我刚毕业时的迷茫。那时，我的专业不对口，家里也没有银行从业人员，完全是一头雾水地进入了银行。现在我已经离开了银行，想着给大家分享一些小经验，就从岗位介绍开始吧！今天我们来聊聊【市场营销岗】。市场营销岗的四个方向 𐟓ˆ 对公客户经理 𐟏⊨Œ责：负责对接公司财务开户、对公存款、贷款以及对公理财等业务。日常工作：拉客户开户、写尽职调查、上门拍照、对接企业对公账户的各种事务、应酬。理财经理 𐟒𜊨Œ责：管理客户资产（AUM），让客户把钱放在自己银行；客户介绍客户（MGM），开金葵花卡，销售理财、基金、贵金属、存款，以及信用卡和闪电带贷。最重要的是卖保险！日常工作：打电话，一天20个接通60秒有效电话。市场经理 𐟓𒊨Œ责：负责代发工资业务，让企业用我行卡发工资；进厂进公司给个人客户开卡；完成小指标，如个人养老金、闪电贷、绑定微信支X宝等。日常工作：联系企业搞代发，在开卡的路上、开卡。个贷客户经理 𐟏 职责：一般分为房贷和小微贷两个团队。房贷就是做房贷，小微贷就是给小微企业主做贷款。日常工作：打电话，找客户准备贷款材料，和审贷官和客户沟通，放贷款、贷后维护。接下来，我会继续更新其他岗位的介绍。如果觉得有用，记得点赞、关注、收藏哦！如果有任何问题，欢迎在评论区提问。希望这些信息对大家有所帮助！

银行柜员的真实心声：谁爱待谁待入行不到三个月，我已经经历了信用卡、贷款分期和贵金属等一系列任务。先是信用卡，不停地电话营销，完不成任务还得留下来，开车一小时去网点打电话。接着是贷款分期，我不明白这和我们柜员有什么关系。现在更离谱的是贵金属，每天都要卖金币，每人一套的任务，还逼着我们自己花钱买。白天说得好听“柜员是非营销岗，自己花钱买没必要”，晚上就变脸“来打电话你不知道？”通知的时候已经晚上8点了，我一个月赚不到3000块，难道要把自己卖给银行吗？别人晚上家里没事情的吗？就算把自己卖去青楼一个月也不止2800吧，真是惨过做鸡凸^-^凸最搞笑的是，工号牌没有，营销资格也没有，但任务照样要做。信用卡要办，贵金属要卖。这银行谁爱待谁待，真是无语了。

在晨曦微露的初秋，一缕秋风拂过，带来丝丝凉意。然而，在银行界，却有一股寒风正悄然侵袭着每一位银行人的心。业绩考核，这个原本应激励员工奋进的机制，如今却成了银行员工心头难以挥去的阴霾。近日，央视网的一篇报道《业绩跟代码行数挂钩？透视“变了味”的绩效考核》犹如一颗重磅炸弹，在银行界掀起了轩然大波。报道深刻揭示了银行考核的种种乱象，其中，非营销岗位员工被要求分担营销任务，绩效考核对象、考核内容随意扩大等问题尤为突出。在这种畸形的考核制度下，银行员工为了完成考核指标，不惜铤而走险，通过中介“买存款”、“买贷款”、“买客户”，这些行为不仅违背了职业操守，更让银行的经营风险悄然攀升。银行，这个曾经以稳健著称的金融机构，如今却陷入了考核的漩涡。从政策性机构到市场化企业，银行在变革中取得了辉煌成就，也承受了考核带来的种种压力。考核，就像一杆秤，既衡量着业绩，也称量着人心。然而，在现今畸形的考核制度之下，这杆秤已经失去了平衡，让银行员工在压力与焦虑中挣扎。存款考核指标，这个看似简单的数字，却成了银行员工头顶上的紧箍咒。为了保住饭碗、达成业绩，有些员工只能剑走偏锋，通过各种手段购买存款。这些行为不仅增加了银行的经营风险，更挫伤了员工的工作积极性。当投机倒把和弄虚作假成为完成业绩的捷径时，谁还愿意脚踏实地、勤奋工作？久而久之，在银行内部形成了一种扭曲的风气。那些愿意通过不正当手段完成业绩的员工，往往能够获得提拔和重用；而那些有能力、有才华、勤勤恳恳的员工，却只能原地踏步，得不到应有的肯定。这种风气就像一股毒瘤，侵蚀着银行的肌体，让优秀员工心生寒意，纷纷选择离职。营销ETC、营销养老金账户、营销故宫瑞兽、营销保险、营销理财、营销贵金属……这些看似繁多的业务品种，却成了银行员工头上的利剑。好好的利息，非要转成中间业务收入；好好的信用卡透支，非要转成分期；好好的贷款，非要分成大中型、小微、惠农、绿贷、普惠；好好的银行，非得要去网络卖货、网络外卖。这些不务正业的指标，让银行员工无所适从，疲于奔命。全员营销，这个看似激励员工的口号，却成了所有银行人逃脱不掉的梦魇。银行把这些不务正业的指标摊派给基层员工，让基层的任务越来越重。在这种“杀鸡取卵”式的绩效考核下，员工们只能疲于应对各种指标和任务，而忽略了工作的本质和质效。这种竭泽而渔的做法，不仅让员工心生怨念，更让银行的声誉和形象受到了严重损害。银行，这个本应稳健经营、服务客户的金融机构，如今却陷入了形式主义的泥潭。银行管理层片面追求漂亮的业务数据，而忽视了产品开发和服务质量的提升。在这种管理理念下，员工们只能被迫卷入“数据”漩涡中无法自拔。他们疲于奔命地完成各种指标和任务，却忽略了客户的需求和市场的变化。这种舍本逐末的做法，最终只能让银行在激烈的市场竞争中败下阵来。然而，在这场考核风暴中，最无辜的莫过于那些优秀的银行人。他们怀揣着梦想和热情踏入银行业，却遭遇了如此畸形的考核制度。他们勤奋工作、积极进取，却得不到应有的肯定和回报。他们看着身边的同事通过不正当手段获得提拔和重用，心中充满了无奈和愤懑。最终，他们只能选择离职，去寻找一个更加公平、更加健康的工作环境。银行，是时候要做出改变了！面对考核的乱象和优秀员工的流失，银行管理层应该深刻反思自己的管理理念和考核制度。他们应该摒弃形式主义的管理理念，注重产品开发和服务质量的提升；他们应该建立科学、合理、公平的考核制度，让每一位员工都能得到应有的肯定和回报；他们应该营造一个健康、积极、向上的工作氛围，让员工们能够安心工作、快乐生活。只有这样，银行才能吸引和留住优秀的银行人；只有这样，银行才能在激烈的市场竞争中立于不败之地；只有这样，银行才能真正实现稳健经营、服务客户的宗旨。让我们共同期待一个更加美好、更加健康的银行业未来！#大学第一课#

没有最高，只有更高！当前银行贵金属交易黄金递延产品价格已涨到628元／克附延近，今年以来的涨幅已超过了35％，并且目前还是毫无停涨之意，这几年来黄金的单边上涨行情可胃达到＂疯狂＂程度，严重偏离货物市场的规律。这个世界到底怎么了？！

#动态连更挑战# 关注身边财经，看财经美文？双语财经美文：此次国际金价对A股的影响（二） Bilingual financial and economic essay: impact of this international gold price on A shares（二）银行、保险、贵金属、多元金融等板块涨幅居前。 Sectors such as banks, insurance, precious metals, and diversified finance led the gains. 沪指涨0.49%，深成指涨0.08%，创业板跌0.14%。 The Shanghai Composite Index rose by 0.49%, the Shenzhen Component Index rose by 0.08%, and the ChiNext Index fell by 0.14%.

在银行工作的表妹告诉我的关于银行的冷知识！ 1、银行小秘密：柜台看不见你密码，你按的一串数字在他们屏幕上全是小星星。 2、银行存钱也有讲究：季末、年末去存钱，可能会有更高的利息或者更多的礼品。 3、ATM 机吞卡别慌：多数情况下，等几分钟或者联系银行客服就能解决。 4、银行理财产品并非都稳赚：购买前一定要仔细阅读条款，了解风险。 5、信用卡分期看似轻松，实际利息可能很高。 6、银行也会推销保险：但不一定都适合你，要谨慎选择。 7、银行的贵金属投资风险不小，不懂别轻易尝试。 8、银行贷款审批不只是看信用，还会综合考虑你的收入、负债等情况。 9、银行的积分兑换礼品，有时候能换到很实用的东西。 10、银行的贵宾服务不只是针对大客户，普通人也可能有机会享受。

银行人辞职的五大原因，你中了几个？今天我们来聊聊银行人辞职率高的五大原因，看看你是不是也有同感。工作琐碎，永无止境𐟒𜊥œ詓𖨡Œ工作，简直是007的生活。别人吐槽996，我们银行人早就习惯了007。每天从早到晚，忙得不可开交。早上开个晨会，本来想鼓舞士气，结果一通报业绩，大家瞬间泄了气。白天要办理各种业务，还要营销客户，填各种表格，完成临时任务。有时候遇到突袭检查，更是绷紧神经，先把资料捋清楚。下班了，大门一关，但晚上开会、培训、加班才刚刚开始。长期高强度的工作，让很多银行人晚上躺在床上还在想工作的事。职业天花板低，晋升无望𐟏† 在银行，从基层到高层的路隔了N重山。想翻过这些大山，不是努力就能实现的。干了几十年，依然在基层摸爬打滚的员工，随便一抓就是一大把。感觉自己永远在原地踏步，晋升无望。任务太重，压力山大𐟓ˆ 进了银行，任务就像绑在你身上的绳子。你灭不掉它，它也弄不死你，但长期承受彼此带来的伤害和痛苦。存款、基金、保险、贵金属、纪念币……银行不仅啥能卖的都能当任务，那些不能卖的，比如银行卡、信用卡、手机银行、网银、三方存管、商户聚合码等等，也能当任务。不仅任务多，还要求你周周动员、月月红、季度红、开门红，啥都要红，完全不管员工的脸绿不绿。哎！都是任务惹的祸。身体超负荷，难以承受𐟏劦œ‰一句话是这么说的：从银行出来的，没有一个是健全的。这话绝对不是危言耸听。在银行干过的，什么键盘手、酒精肝、膀胱炎、肠胃病、颈椎病、高血压等等，总有一款带在身上，有的还包揽好几种。关键是你还病不起，一旦病了，你那完不成的任务，天天排队等着你的客户，该怎么办？兜里的钱越来越少，够不够花？看得起病不？领导也会天天来关心你，什么时候可以康复，赶快回到岗位，网点和祖国人民都需要你！没前途（没钱图）𐟒𐊥œ詓𖨡Œ工作很难，不仅有复杂繁琐的各种业务，绞尽脑汁也完不成的各种任务，笑破脸皮也不满意的各种客户，还有很多奇奇怪怪的制度。这些现实的无奈，想想都能忍了，看在钞能力的份上。银行人的崩溃只在一瞬间，没有前途（钱图）的人生，该如何安放？以上就是银行人辞职率高的五大原因，你怎么看？如果你也想过辞职，那会是因为啥？欢迎分享你的经历和看法！

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