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招生营销裂变权威发布_最吸引人的营销广告(2024年11月精准访谈)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

招生营销裂变

小鹅通和凡科教育，哪个更适合你？在选择小鹅通和凡科教育哪个更适合自己的时候，我们需要考虑多个方面。今天我们来详细聊聊这两款产品的区别： ✅️内容形式： 𐟔𘥰鹅通支持多种内容形式，如视频、音频、图文等，适合多种内容呈现。 𐟔𙥇᧧‘教育则提供专栏、视频、音频、图文等知识付费形式，并支持线下线上课堂联动，实现双师教学模式。 ✅️优点： 𐟔𘥰鹅通：提供全面的一站式解决方案，涵盖课程制作、推广、销售及售后服务。支持多种形式的内容呈现，如音频、视频、图文等。拥有丰富的营销工具，帮助提高用户粘性和转化率。功能强大，简单易用。 𐟔𙥇᧧‘教育：终端覆盖广泛，包括手机端、电脑端、微信小程序等，实现全渠道招生。裂变营销策略，如推广员分销、好友集call等，帮助低成本快速招生。丰富的教学模式和助学互动督学工具，包括答题考试系统、作业布置等。高效的教务管理工具，包括灵活的请假补课安排、智能上课通知等。 ✅️缺点： 𐟔𘥰鹅通：使用成本相对较高，性价比较低，可能对预算有限的用户或初起步的讲师造成压力。 𐟔𙥇᧧‘教育：使用成本相对较低，性价比较高，适合预算有限的用户或初起步的讲师。 ✅️客户评价： 𐟔𘥰鹅通：优点是功能完善，对接功能很便捷，数据分析很到位，方便快捷，让知识更加便捷。 𐟔𙥇᧧‘教育：感觉还不错，功能齐全，价格合适，小鹅通平替产品。用户可以根据自己的具体需求和预算情况，选择最适合自己的知识付费平台。

培训机构为什么一定要用教务系统？答案是肯定的：要！要！要！我们从三个方面来聊聊这个问题：为什么要用教务系统？𐟓š 校长视角：使用教务系统可以提升整体品牌度，提高管理效率，让运营更加清晰，知道如何开源节流。家长视角：尊重每一位家长的用户体验，增强一对一服务感受，避免班级群低效率爬楼，减少群内社交内卷。什么时候适合上系统？⏳ 新校区：很多校长觉得刚开业的新校区暂时不需要系统。但事实上，新校区更需要借鉴成熟校区的方法，选择教务系统为校区提供一整套闭环运营制度，从营销招生到教务管理，再到家校服务、老带新、二次裂变，这些功能可以为机构运营的每个环节提供标准流程。新校区教职工更容易接受新的规则，更加方便落地，从源头提高执行效率。人太少：有些校长觉得开了两三年，人数一直不到百人，再等等吧。其实，人数上不来、招生不行、老带新不行、续费马马虎虎等问题都是环环相扣的恶循环。必须提升品牌力和家校服务，课消清晰无纠纷，给家长提供一对一的上课通知、课堂表现反馈和成长档案，强化教学成果，让家长觉得这笔钱花得非常值得！老师教得好，家长老带新不打脸，转介绍机制明确，家长很清楚动动手指可以得500元，比十次拼多多大转盘来得容易。

跟这个课程一定要慎重！最近我们校区搞了个大动作，暑假招生方案简直要打爆！不过，先别急着拍手叫好，先听听我们的经验分享。传统方法也有奇效 𐟓š 这次我们用了两套招生方案，其中一个特别传统，甚至有点笨拙，但效果还真不错。我们先拉了个老生家长群，然后送书给他们。只要进群并裂变两位新朋友，每晚听智慧父母课堂半小时，两晚就能来校区免费领书。这样算下来，平均两周就能拉一个群。总有对公开课感兴趣的孩子家长来咨询，然后付费合作本地的头部探店网红，让他们宣传九块九的公开课，到场就送99的大礼包。在网红评论区加地址，效果超乎你想象！线上裂变更轻松 𐟓𑊊另一个校区这次重点搞线上裂变，相对轻松不少。团队配合也特别好。虽然这个方案我们经常用，但效果一直不错。如果你对这个方案感兴趣，可以在评论区扣6哦！别被花哨方案忽悠了 𐟚늊记住，不要为自己的懒和不出效果找安慰自己的理由。传统的招生方法才能真正实操，别天天想着花里胡哨的方案。学生一年比一年少，越刷招生博主，你招生越少。为什么？因为这些博主为了吸引流量，只能拍花哨的招生方案给你看，导致你被洗脑，觉得传统的招生已经不管用了。其实，到现在依然有效的招生方案，所有的大校都在用的还是那么几个。所以，跟这个课程一定要慎重！传统的招生方法依然有效，别被那些花哨的方案忽悠了。

家长报名：教学优惠两手抓，你选对了吗？今天和一位50多岁的老师交流，他提到了老带新裂变招生和无体验课的年费转化。老师一直问我，为什么不直接给优惠或送课，而是通过这种方式来转化家长？𐟤” 其实，家长报名年费时，是否一定要给100-200元的优惠才能吸引他们呢？𐟤芊老带新裂变引流的部分，已经给家长们提供了一定的课程优惠。之所以能够不用上体验课就直接转化，是因为我们提前吸引了一些准客户。这些通过老生家长介绍来的新生家长，对校区课程满意度很高，否则他们不会为了一两百元的优惠来坑自己的朋友。𐟑�‘슊通过老师的宣导，校区课程安排、校区实力以及孩子后期能获得的提升，这些因素加上老生家长的助力，是否能够吸引家长报名呢？对于没有报长期课程的家长，我们还可以通过后续的体验课继续成交。𐟓š 一味的优惠和价格战，真的能请到更好的老师吗？教学质量真的能提升吗？𐟤𗢀♀️ 国家出台政策来规范这个行业，是个很好的开始。那些目的不纯的机构会被淘汰，而那些实实在在教课的校区也能更好地完善教学质量。𐟒ꊊ在少儿培训和教育培训的道路上，我们需要在教学和优惠之间找到平衡点，才能真正吸引并留住家长和孩子。𐟌Ÿ

教培机构双十二招生攻略：5大实用技巧嘿，大家好！双十二马上就要来了，这可是个大日子啊！虽然今年的双十一没有往年那么热闹，但双十二返场活动我们可不能错过。穆老师给大家整理了一些招生的小技巧，供各位招生老师参考哦！拼课优惠𐟓š 大家都知道，双十二之后就是寒假了，所以推荐大家以拼寒假课为主。可以正课+寒假课一起拼，也可以单独拼寒假课。最好是由老生家长发起，团长由老生家长担任，这样效果会更好。可以老生拼老生，也可以老生拼新生。阶梯式课程优惠也是个不错的选择，比如一人拼团8节课，二人拼团10节课，三人拼团12节课。老带新𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑把老带新这个活动大家应该都在做，双十二期间可以增加返现奖励，比如之前单人返200，双十二期间返300，邀请5人以上单人奖励500，邀约越多，奖励阶梯式增长。这样可以吸引更多家长参与。砍价活动✖️ 线上砍价裂变推广是目前最流行的营销方式之一。可以在小程序上上线砍价产品“双十二大礼包”。礼包内容可以根据机构自身情况设计，比如“4次体验课+一本绘本+一个定制书包”，原价699，砍价成功只需12.12元。这样可以持续增加活动的热度。家庭教育讲座𐟓– 如果机构有相关资源，双十二期间可以开设家庭亲子教育讲座。每周开1到2次，免费赠送老生和新生4次家庭教育讲座，并赠送一本家庭教育的书籍。这样可以凸显性价比，促进学生报名，增加转化机会，同时宣传教育理念，扩大机构知名度。现场幸运抽奖𐟎 幸运抽奖的目的是将寒假班的折扣抵用券或者积分送出去，为后续的转化报名做好铺垫。活动结束后一定要进行复盘总结，并做好售后服务。教育不是一次性买卖，每个环节每个校区都要有自己的服务体系，切实做好教学与服务。希望这些小技巧能帮到大家，祝大家双十二招生顺利！𐟎‰

𐟌Ÿ暑假旅游营销策略与热门活动大揭秘！ 𐟌ž 随着夏季的到来，暑假旅游高峰期也随之而来！家庭旅游需求激增，亲子游、研学游和博物馆类产品成为暑期出行的热门选择。以下是根据以往暑期活动策略总结的一系列营销方式： 1️⃣ 热门品类推荐：海滨度假、爬山、探险、暑假亲子游、亲子主题房、海滩度假套餐等。 2️⃣ 营销关键词：暑假出游、避暑、亲子活动和端午出游。 3️⃣ 产品设计亮点：主打暑假优惠游，包括长期定制旅游项目和短期家庭/朋友组团出行套餐。 4️⃣ 社群维护秘籍：以“快乐暑假大放送”为主题，开展社群话题互动，搭配商城营销活动，吸引消费者参与，提高社群活跃度。 5️⃣ 营销规划策略：以“暑假招生”为主题，上线相关课程，实施会员裂变，推出体验课或优惠福利价进行引流拓客。同时，做差异化，提高客单价。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑栧‰𙥈릘鷺𒥭游、研学游和博物馆类产品，成为暑期出行的热门选择。通过这些策略，可以有效吸引消费者，提高旅游产品的销量和知名度。

教培机构国庆节招生活动模版｜用起来‼️ 1⃣️老生续费𐟑‰一、续费信息提醒，全覆盖𐟑‰二、一对一，个性化续费沟通𐟑‰三、设置续费奖励方案 2⃣️老生多班法老生可以增报的课程有以下两类：𐟑‰一、校区其他课程产品𐟑‰二、新增特色课程（附属增值课程） 3⃣️老生转介绍具体开展流程如下：𐟑‰一、制定转介绍奖励制度𐟑‰二、提供转介绍工具𐟑‰三、教授转介方法，塑造口碑营销𐟑‰四、及时反馈和感谢𐟌𘱮 助力裂变𐟌𘲮 拼团团购𐟌𘳮 群裂变单𐟌𘴮 分销裂变 4⃣️同行异业联盟𐟑‰一、活动形式𐟑‰二、赠品领取方式

新托育园招生妙招：58个孩子怎么来的？大家好，我是启明星教培招生策划[郁金香R][郁金香R] 持续给大家分享实地落地招生方案[两颗心R][两颗心R] 一家新开的托育园通过“参观有礼”活动，一次招生58人。 𐟍‰️𐟍‰️𐟍‰️ 新开的托育园没有太多知名度，重点是用吸引到的资源不断裂变宣传，打开知名度。 𐟍“️𐟍“️𐟍“️ 方案如下：一、开业当天带孩子来学校参观，群发100好友就送酸奶机一台。 𐟍�𐟍�𐟍� 二、试课期间把孩子学习的照片和学校二维码发朋友圈三天，就送电话手表一个。 𐟍᯸𐟍᯸𐟍᯸ 三、报名常规班交多少送多少大牌家电 𐟍쯸𐟍쯸𐟍쯸 四、介绍三位朋友一起报名就送扫地机器人 𐟌🯸𐟌🯸𐟌🯸

为什么王健林说创业最牛的模式就是：空手道，看完这个案例你就明白了。有一个重点大学的大三学生看上了学校里新建食堂4楼的一块空旷的大厅，这个大厅旁边是一个隶属于学校的高级餐厅，而高级餐厅的生意一直很一般。目前这个大厅闲置着，这个学生想着通过关系低价把这块场地拿下来，因为学校有几万的学生，虽说在食堂4楼，但如果宣传得当，还是有学生愿意来的。他最擅长的是英语，其大学生对于英语以及小语种的需求非常大，于是他运用这块场地做了一些英语有关的服务。小妙运用杠杆接力方案轻松开启了一个英语项目。他是怎么做的呢？首先他解决了场地问题。后勤主任最关心的是学校餐厅的生意，他去跟后勤主任说，我有办法帮你把学生弄到四楼来吃饭。同时，我保证每个月给你带来2万的营业额，我的条件是免费使用你闲置的场地。后勤主任同意了。其次是项目内容，他重新定位了英语培训，这个闲置的场地不用来做任何商业行为，只是用来带领学校的学生晨读英语，一个百人晨读英语项目诞生了。接着他为了解决晨读英语的权威性和可信度，塑造服务价值，与著名的培训机构新东方谈合作，说我想帮你们招生，至少可以帮你们招100个学生。我的条件是提供培训资料的视频和老师。比如新东方提供一个老师，每周过来一次或两次来带领学生们晨读英语，同时晚上在这个场地里播放培训相关视频，给新东方招生做宣传。新东方为了扩大招生，于是同意合作。最后他轻松解决了招生问题，找了英语俱乐部的会长，告诉会长说，我给你们协会找了一个定点读英语以及开会做活动的地方，同时给您提供一个单独的办公室，我希望是能够动用协会的力量帮我招成都学生，协会里的人可以免费参加，只需要缴纳3.5元的早餐费。于是协会开始向学生宣传新东方老师代领你晨读，每天一小时英语轻松过四六级。许多学生排队自愿报名。这是一个多方借力，多方获利的经典营销案例。在这个案例中，每一个参与方都有巨大的收益。一、这个大学生通过英语俱乐部招到学生400人左右，定价为每个学生每天早上6元，按月收费，每个学生毛利在3.5元，一个月毛收入为42000元。二、英语俱乐部免费获得办公室与活动场所，同时提高了协会形象。三、学校后勤每个月多收入3万元时，还带动四楼餐厅生意提高了45%的营业额。四、新东方通过这次晨读与晚上的视频学习，在一个月内招到46名学生，一个学期招了近200名。通过一年的运营，这个大学生通过杠杆借力，整合资源，轻松赚取了人生的第一桶金。做生意要借力而不是尽力，很多人说生意难做，找不到商机，其实最根本的原因是你没有整合资源的思维，小案例大思维，站在用户角度去考虑问题，并可能的是多方收益。将资源整合在一起，结果大不同，你认同吗？认同的关注点赞。在无模式不商业的移动互联网时代，如果你还在坐等顾客上门、还在靠差价赚钱、还在靠打折促销、拉条幅摆展架、发宣传单页引流获客注定你无法做强做大，甚至会沦为房东的打工人。做生意赚差价的时代已经结束了，未来赚的是现金流，玩的是模式，整合的是资源！如果你是一位实体生意创业者，或者想创业，强烈推荐你学习我的专栏：《超常规营销获客》，本专栏通过丰富的门店案例，专注实体店当下的痛点，帮你打造实体生意引流、锁客、复购、裂变的营销闭环。除此之外还免费送你《218套实体店落地方案》包含660多页内容，通过218个真实案例，帮助你在最短时间内设计出适合自己的超常规营销获客实体店营销落地方案！#超常规营销获客#

自主英语老师如何快速找到第一批学员？刚开始独立从事英语教学工作的老师们，可能会觉得招生很难。其实，只要努力和坚持，找到第一批学员并不难。今天我们来聊聊如何快速找到第一批学员： 𐟌𗠱️⃣ 打造个人品牌：通过建立自己的个人APP或学习营，先进行引流活动，将学生加入自己的APP，然后再转化为小班学员。这样可以让更多人了解你的教学理念和方法。 𐟌𗠲️⃣ 制定学习计划：明确学员的年龄段，根据他们的基础，制定合适的学习计划。提供优质的服务，及时与家长沟通，让他们感受到你的专业和关怀，这样口碑自然会传播出去。 𐟌𗠳️⃣ 利用社交平台：经营好自己的社交平台，如朋友圈、百度视频号等，定期发布教学动态、课后服务和学生精彩瞬间。让家长通过这些平台了解你的教学实力和服务质量，从而吸引更多学员。通过这些方法，你可以轻松找到第一批学员。接下来，就是好好服务这些学员，并进行裂变，吸引更多新学员。