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全面营销心得权威发布_全面营销心得笔记(2024年11月精准访谈)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

全面营销心得

浦发银行面试心得：筛人环节真严格最近参加了浦发银行的面试，真是感受到了什么叫“竞争激烈”。原本以为大家都盯着那几家大行，没想到报浦发银行的人也不少，到面试的时候，现场简直是人山人海，估计有几百人吧。更坑爹的是，面试问题还特别偏，不算特别简单，幸好我不是裸考，不然真是要凉了。如何筛人？𐟤” 在浦发银行的面试中，无领导面试是个大头。老师会看你是不是积极参与讨论，发言次数够不够多，能不能随机应变，团队协调能力如何，还有没有推进讨论进程、倾听其他成员想法、清晰表达自己观点的能力。这些都会间接影响到半结构化面试的表现。这方面可以参考一下于明阳的面试课，各种话术讲得很全面，值得一学！无领导面试怎么搞？𐟕𐯸 无领导面试一般有5分钟读题时间，每人1分钟自我陈述，然后20分钟讨论，最后选一个代表总结发言，时间不超过3分钟。这个过程真是考验你的反应速度和团队协作能力。半结构化面试呢？𐟤 半结构化面试按照顺序先进行2分钟自我介绍，然后面试官会根据自我介绍提问，有时还会根据回答打断并提出其他问题。问题类型多种多样，比如：你认为什么样的人适合营销岗？𐟓ˆ 一名优秀的营销人员，首先要具备以客户为中心的服务理念，站在客户的角度思考，提供适合客户的产品。其次要熟知各类营销产品的优缺点，定位合适的客户群体。最后，要有耐心，做到微笑服务，让客户对我们的营销产品及服务感到满意。谈谈你对数字化银行的发展有什么了解？𐟌 数字化银行是利用信息技术和互联网的手段来提供金融服务的产品，能更好地满足客户的个性化需求，提高业务的效率，拓展业务渠道。数字化银行是银行未来发展的趋势，对银行和客户都有巨大的潜力和优势。我觉得数字化银行的发展还有很大空间，未来甚至能拓展出虚拟银行的市场。谈谈你对银行服务的理解？𐟏把银行服务不仅仅是提供金融产品和交易，更是建立在信任和专业基础上的全方位支持。优质的银行服务应该是高效、准确、个性化和贴心的。要以客户为中心，了解他们的需求和期望，为他们提供合适的解决方案。同时服务还包括及时的沟通、清晰的解释和持续的跟进，以确保客户在整个业务过程中感到满意和放心。总的来说，浦发银行的面试真是让人又爱又恨。虽然问题有点偏，但也好在我有备而来，希望最后能顺利通过吧！𐟒ꀀ

厦门婚纱试纱心得分享𐟒 1⃣️觅羽 ✉️服务内容：提供化妆服务，还有拍照𐟓𘯼Œ婚纱有配套的裙撑和头纱𐟑𐢀♀️，款式不错𐟑 𐟓试纱体验：服务周到，但有点营销压力⚠️如果选择跟妆服务，会有优惠，性价比还可以𐟉‘️ 2⃣️纱白 ✉️服务内容：提供基础化妆，衣服没有限制𐟌𘯼Œ会填写问卷，试两件后根据个人风格推荐合适的婚纱𐟑—，还有头饰，开了十几年店确实专业𐟉‘️ 𐟓试纱体验：营销氛围较弱，适合不喜欢多说话的姐妹，服务全面，会有照片和视频返图，衣服质感不错，穿上效果惊艳𐟒– 3⃣️菲丽达 ✉️服务内容：提供基础化妆，衣服只能试2-3件，主纱没看到合适的，只试了两件鱼尾𐟐Ÿ 𐟓试纱体验：❌直接踩雷，因为没选主纱，态度大转弯，没给拍照，还说我身高不够所以鱼尾效果不好𐟙‚真的谢了𐟗4⃣️倾慕 ✉️服务内容：提供基础化妆，化妆师挺认真𐟔†但妆容基础 𐟓试纱体验：看到好几款淘宝同款，质感一般❗️三件预算5k以内甚至更低，适合想要高性价比的姐妹𐟈𔊊5⃣️Gladys Only ✉️服务内容：没有化妆服务，衣服没有限制，款式很多，鱼尾款特别好看𐟒拏›个人服务，阵仗大 𐟓试纱体验：销售太能说了，推销感非常强𐟔𑥐„种催着当天定下来，我个人不太喜欢𐟙…‍♀️ 6⃣️浅浅屿纱 ✉️服务内容：提供基础化妆，衣服没有限制𐟒Ÿ但款式跟照片差距有点大，实物看起来没有很惊艳✴️ 𐟓试纱体验：化妆水平感觉一般𐟚뤸太适合我的五官，态度很亲切，但一件合适的主纱都没看到❎

职业规划心得：如何让兴趣成为职业动力在探索职业规划的旅程中，我深刻体会到兴趣如何影响职业方向。职业规划不仅仅是规划未来的工作，它是一个全面、深入且动态的过程，让我们更清晰地了解自己和职业世界。首先，自我剖析是关键。兴趣是我们持续投入热情的内在动力。通过深入了解自己的兴趣所在，我能够更好地定位自己在职业中的方向。同时，我的能力特长和性格特点也影响了我的职业选择。例如，我的创造力和沟通能力让我在设计和营销领域更具优势。其次，职业探索是必不可少的一步。了解不同行业的发展趋势、市场需求以及各个职业岗位的具体要求，让我对职场环境有了宏观的把握。这让我意识到，职业选择需要与市场需求和行业趋势相结合，寻找个人与职业的最佳契合点。设定合理的职业目标也是至关重要的。目标如同灯塔，为职业发展指明方向。一个清晰、具体、可衡量且具有时间限制的职业目标，可以有效地将宏大的职业理想分解为阶段性的小目标，使前行的道路更具可操作性。最后，保持灵活性和动态调整也是必不可少的。职场环境瞬息万变，新技术、新机遇不断涌现，个人的成长与发展也会带来新的变化与需求。因此，职业规划需要保持一定的弹性，根据实际情况及时修正目标与策略，确保规划始终贴近实际，有效可行。通过这次职业规划的学习，我不再盲目地憧憬未来的职业，而是拥有了一套系统的思考方式和行动框架，能够更加从容、自信地迎接职业挑战，逐步实现个人价值与职业理想的双赢。

从快消到互联网：我的职业转变心得毕业后，我通过校招加入了一家全球公关公司，专攻social服务，服务于500强快消品牌。一年前，我跳槽到深圳的一家英国互联网创业公司。这个转变让我体验到了很多新奇的东西，我想在这篇文章中分享一些我的心得。角色转变：从市场营销到全方位增长在快消公司，我的角色主要是市场营销，负责品牌推广和销售。而在互联网创业公司，我的角色发生了很大的变化，不仅要负责市场营销，还要兼顾产品和运营，甚至还要处理数据。日常的业务指标主要围绕AARRR模型的前两个A（获取和激活），但也会涉及到后面的三个R（留存、转化和推荐）。挑战与机遇：从数据中寻找机会例如，有一次我们需要为app引流20K的下载量，以辅助一个价格测试。然而，经过层层漏斗后，有效数据非常少。这让我意识到，仅仅关注获取和激活是不够的，还需要深入分析其他三个R。因此，我开始更加全面地与产品和运营部门打交道。沟通技巧：用他们听得懂的语言以前，我习惯用快消行业的术语，发现业务推进得很慢，因为这些术语并没有与他们的目标紧密相关。后来，我学会了根据沟通对象的背景调整沟通技巧，将品牌美誉度拆解为如何影响推荐，用户满意度拆解为留存，这样他们会更重视我的需求。数据驱动：从假设驱动的实验中学习以前，月度复盘时，我主要评估爆文率和翻车率，从既有内容和数据中找原因，但缺乏从假设驱动的实验。现在，我会做更细致的测试，比如在相同类型的笔记中铺排某个关键词的AB测试。虽然笔记点击率大致相同，但深入挖掘流量来源后，发现测试组的搜索流量高于对照组，证明测试的关键词可以带来更多的长尾流量。数据与用户：平衡与挑战数据驱动的意识需要日积月累，不能死盯数据而忽略了每个用户都是实实在在的大活人。有一次，我们发现将app的试用时长变短后，第一步（从试用到订阅）的转化率提升了，但第二步（从订阅到购买）的转化率却没有提升。通过用户调研，我们发现使用时长变短后，用户能感知的价值变少了，因此没有这个冲动下购买决策。这需要工程师和产品部门重新评估这个需求的改动。总的来说，从快消到互联网的转变让我更加注重数据驱动、用户需求和全方位的增长。这是一个不断学习和实践的过程，但每一步都充满了挑战和乐趣。

为什么没早点知道这些短视频制作技巧？嘿，朋友们！你们是不是也想在douyin上大放异彩，成为短视频制作达人？𐟤馈‘最近参加了一家短视频制作培训班，简直太棒了！今天就来给大家分享一下我的学习心得~ 短视频制作能帮你成为什么？网红达人：创意无限，吸引百万粉丝！𐟎‰ 品牌策划：打造爆款视频，助力品牌营销！𐟒𜊨‡ꥪ’体创业者：用镜头讲述故事，实现自由职业梦！𐟚€ 其他可能：电商平台、教育机构、旅游推广...哪里需要创意，哪里就有你的舞台！如何挑选靠谱的短视频制作培训机构？课程内容要全面：从脚本撰写、拍摄技巧到后期剪辑、特效添加，一样都不能少！𐟎劥ˆ˜经验丰富的导师：他们是不是行业内的“老司机”？能不能带你飞？这点超关键！𐟑袀𐟏능�‘˜成果展示：看看他们的学员作品，是不是既有流量又有口碑？𐟏† 性价比与课程安排：钱要花在刀刃上，时间也要高效利用！𐟒𐰟•’ 试听与咨询：别害羞，直接提问，感受下学习氛围和教学质量！𐟗㯸小贴士在学习过程中，不要只是被动地接受知识，而是要主动思考、提问和实践。同时，也要与其他学员多交流、多互动，分享彼此的经验和心得。不要过分依赖培训班，要学会自我学习和探索。𐟒ꀀ

学德语报班心得：12000元值不值？学德语报班这件事，真的是让我又爱又恨。作为一个过来人，我想跟大家分享一下我的经验和教训，希望能帮到正在考虑报班的小伙伴们。报班前的准备工作 𐟧 首先，我觉得报班的效果确实比自学要好，但选择机构的时候一定要慎重。现在的德语培训机构真是鱼龙混杂，质量参差不齐。作为一个骨子里自带警惕性的人，我在选择机构上可是下了不少功夫。如何选择合适的老师？𐟑颀𐟏늊选老师是关键！一定要先试听，别觉得这个过程麻烦。试听的时候你可以考察老师的：授课质量：看老师讲得细不细，输出是否清晰易懂，你能不能接收。上课风格：看自己喜不喜欢老师的授课形式，能不能融入老师的节奏。多试听几家：这样你就能全方位对比和筛选，不要跟风别人，选择最适合自己的。性价比考量 𐟒𐊊对于很多德语学习者来说，性价比是选择课程时的重要考量因素。高价并不等同于最适合你，也不直接等同于教学效果的卓越。线上德语一对一课程的价格通常在300元左右，极少超过500元，这样的价格区间内同样能找到质量上乘的课程。重要的是，要理性消费，避免被过度营销所误导。全面的售后服务 𐟒𜊊一家负责任的德语学习机构或工作室，其课后服务应当是周到而全面的。这不仅仅包括学习进度的督促、难题的解答，还应涵盖学习方法的指导、学习资源的分享，甚至在学生遇到心理瓶颈时给予必要的开导和鼓励。推荐的城市和学校 𐟏늊如果你最近有学德语的打算，可以根据你所在的城市参考以下推荐的专业靠谱的德语培训学校：上海、合肥、武汉、北京、深圳苏州、广州、济南、青岛、沈阳大连、杭州、扬州、常州、无锡长沙、宁波、天津、南京、成都南通、福州、厦门、济南、重庆郑州、石家庄、南昌、昆明希望这些信息能帮到你们，祝大家都能找到适合自己的德语学习之路！

母婴购物心得 | 理性消费，不盲目比价最近我在购买母婴用品时，决定不再过度比价。之前我总是喜欢在淘宝等平台上搜索各种优惠信息，但后来发现这样不仅浪费时间，还可能因为几毛几块的差价而斤斤计较。其实，价格永远是比不尽的，总有人比你买得更便宜，但你并不知道他们为了这个低价耗费了多少时间和精力。我认为，与其为了几块钱而耗费大量时间和精力，不如好好工作，学习育儿知识。毕竟，育儿是一个长期的过程，我们需要的是更加全面和专业的知识，而不是仅仅为了省钱而纠结。所以，我决定遵循自己之前的购物习惯，直接在淘宝等平台上搜索下单，觉得合适就买，不再被各种营销号影响。这样不仅省时省力，还能确保自己买到真正合适的产品。

𐟌Ÿ利兹大学市场营销与广告学硕士留学心得𐟌Ÿ 𐟎“ 学术旅程：在利兹大学的学术之旅中，我深刻体会到市场营销管理和广告学硕士课程的价值。课程内容丰富多彩，涵盖了市场营销和广告的各个领域，从数字策略到消费者心理学，提供了全面的理论和实践结合。这种综合性的学习方法，让我能够全面理解行业动态，掌握在快速变化的商业环境中做出有效市场营销决策的技能。 𐟓ˆ 实践经验：在最近的一次初创公司市场协调员任期中，我策划了一个活动，成功提升了品牌知名度，并与观众建立了更深入的联系。这次经历让我深刻体会到创新广告和品牌叙事的艺术力量，也让我对市场营销有了更深刻的理解。 𐟏렩€‰择利兹大学的原因：利兹大学的项目吸引了我，因为它的教员团队由拥有丰富专业经验和国际公认研究成就的专家组成。这种学术卓越和实践智慧的结合，正是我追求成为营销大师的过程中所寻求的。课程结构提供了理论知识和实践应用的平衡混合，成为我职业抱负的灯塔。

竞聘岗位工作思路怎么写？看这里就够了！大家好，今天我想和大家分享一下如何写竞聘岗位的工作思路。相信很多朋友都有过这样的经历，站在台上，面对评委和同事，心里难免会有点紧张。不过，别担心，只要你的工作思路清晰，准备充分，基本上就能顺利过关。下面我就来聊聊我的一些心得吧。工作思路的四个维度 𐟓Š 首先，我觉得写工作思路的时候，可以分成四个部分：工作管理的“服务员”、执行到位的“监督员”、专注人才发展的“赋能员”以及协作沟通的“联络员”。这四个角色其实涵盖了我们在工作中需要面对的方方面面。工作管理的“服务员” 𐟛Ž️ 作为工作管理的“服务员”，我们要专注于客户关系的深度挖掘和广度拓展。具体来说，就是通过明确各层级客户维护责任，实施精准包保和定期走访策略，深度了解客户需求，优化资源配置，提升客户满意度和忠诚度。同时，积极开拓新市场，深化与商圈内优质商户的合作，创新营销手段，如定制化优惠活动，以吸引新客户并促进现有客户的活跃度。执行到位的“监督员” 𐟔 作为执行到位的“监督员”，我们要致力于服务品质的全面提升与品牌塑造。从“厅堂规范、外拨提质、特色服务”三方面入手，打造标准化、规范化的厅堂服务体验，树立行业服务标杆。通过常态化外拨工作制度，实现客户关怀的无缝对接，增强客户粘性。针对不同客户群体，提供量身定制的特色服务方案，以高效、智慧、温情的服务赢得客户信赖，持续提升服务品牌的影响力与美誉度。专注人才发展的“赋能员” 𐟓š 作为专注人才发展的“赋能员”，我们要专注于人才队伍的建设与能力提升。重视青年员工的成长与发展，通过提供多样化的岗位历练机会，促进其快速成长成才。加强客户经理队伍的培养与管理，通过严格的绩效考核、系统的技能培训以及激励机制的完善，激发队伍活力与创造力，打造一支专业、高效、有战斗力的金融服务团队，为企业的持续发展提供强大的人才支撑。协作沟通的“联络员” 𐟓ž 最后，作为协作沟通的“联络员”，我们要引领企业向数字化转型与创新发展的方向迈进。紧跟金融科技发展趋势，积极探索并应用新技术、新工具，如人工智能、大数据、区块链等，优化业务流程，提升服务效率与客户体验。同时，鼓励创新思维与跨界合作，推动产品与服务的持续创新，满足市场多元化、个性化的需求，保持企业在竞争中的领先地位，实现可持续发展。总结 𐟓 总的来说，写竞聘岗位的工作思路其实就是把自己在这个岗位上能做什么、怎么做、做得怎么样的问题想清楚。希望这些小建议能帮到大家，祝大家都能顺利上岸！如果有任何问题或者想法，欢迎在评论区留言哦！

24届保利和润入职心得分享秋天又要来了，最近不少朋友都在问我，保利和润这家公司到底怎么样？作为一个刚刚入职五个月的24届毕业生，我想和大家分享一下我的感受，希望能帮到正在找工作的你们~ 公司背景𐟏⊩斥…ˆ，保利和润是保利发展旗下的全资子公司，主要负责保利地产的营销和销售工作。作为一个刚毕业的小白，我觉得这个平台真的很不错。因为工作性质的关系，我能接触到很多不同行业的合作伙伴，比如房地产开发商、活动策划公司、广告媒体等等。每天都能见到各种优秀的小伙伴，感觉收获满满。个人成长𐟓š 保利和润非常注重员工的培养，尤其是校招生。公司有一套完善的培训体系，入职后会有一对一的导师带教，导师都是非常有经验和主策。每个月都有系统的带教计划，真的是手把手教你。此外，总部还会组织全国的校招生进行线下培训，今年七月份和八月份分别在佛山和广州进行了培训。课程非常丰富，不仅有公司大佬们的分享，还能认识全国各分公司的小伙伴，感觉收获特别多。在工作中，公司也给了我们很多学习机会。近半年，我参与了不同项目的策划工作，还深入销售一线进行轮岗学习。不仅对行业有了全面的了解，自身的业务能力也得到了提升。团队氛围𐟑劤🝥ˆ饒Œ润的策划团队非常年轻化，工作氛围轻松愉快。大家工作之余经常一起约饭、逛街，感情特别融洽。而且公司管理层的校招比例也比较高，所以很多成长历程都能感同身受。比起领导，他们更像是贴心的师兄师姐。公司福利𐟒𐊧揥ˆ首𙩝⯼Œ保利和润也很给力。薪酬体系完善，五险一金和公积金都是按照最高比例缴纳，工资每月准时发放。每逢节假日还会发放各种福利和节日大礼包，真的是贴心到家。总结𐟓 总的来说，无论是应届的小师弟师妹们，还是想要换赛道重新出发的小伙伴们，保利和润都是一个不错的选择。希望大家都能找到心仪的工作，加油！