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管培营销生前沿信息_管培营销生怎么样(2024年12月实时热点)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：教程更新日期：2024-12-04

管培营销生

大四市场营销专业生的迷茫与出路我是一名双非本科一本专业二本的学生，主修市场营销，绩点3.5/4。目前即将进入大四，但六级还没通过。原本打算考研金融，但学习效果不佳，考研也是半推半就。 𐟓š 课程进度和心态问题：今年考研无望，只能等到25年再考。 𐟔„ 转专业：考虑转专业，但不确定具体方向。 𐟏 考公/考编：计划今年直接准备考公务员或编制，但还没具体了解。 𐟌 出国：不考虑出国，负担不起。 𐟒𜠧›𔦎奷夽œ：目前没有实习经验，担心出去只能找到销售岗位。学姐学长建议死学英语，尝试国际管培，或者走秋招。我当初选择市场营销专业是因为喜欢创意方面，但现在各种情况都不乐观。希望能得到一些建议，感觉做什么都不行。

深圳经管就业𐟏楥𝥎𛥤„！在深圳，经济管理专业的毕业生们可以选择很多不错的单位。以下是一些值得推荐的就业方向：建行深圳分行 𐟏抠建行深分提供了真正的管培机会，大部分人都能回到分行本部。作为四大行之一，建行深分的待遇非常不错，适合中游985或财贸硕士及以上毕业生。中行深圳分行 𐟏抠中行深分的管培生需要轮岗一年，之后可以回到分行本部。信科岗位无需轮岗，五年税前待遇参考30W+。对于有技术背景的毕业生来说，这是一个不错的选择。工行深圳分行 𐟏抠工行深分的管培生轮岗时间为1-1.5年，之后可以回到分行本部。科技菁英计划中有双非本科和当地985硕士拿到offer的案例。农行深圳分行 𐟏抠农行深分在四大行中排名垫底，风评不佳。建议谨慎选择。兴业银行等股份制银行 𐟏抠这些银行的深圳分行大多是假管培或营销岗位，需要谨慎选择。深圳地区中华商银行、深圳农商行 𐟏抠这两家银行对学历比较友好，不卡本科背景，适合一些学历背景一般的毕业生。微众银行 𐟏抠微众银行的总包不需要做柜，待遇不错，但工作氛围较为狼性，流动性较高。适合喜欢挑战的毕业生。中行深圳审计 𐟏抠中行深圳审计岗位出差和加班较多，但工作稳定，没有业绩压力，是一个可以考虑的选择。希望这些信息能帮助到正在寻找就业方向的经管专业毕业生们！

给市场营销新人的三条建议和三个陷阱作为一个曾经也在市场营销领域摸爬滚打过的人，我发现很多应届生在找工作的过程中都会有一些共性的问题和困惑。今天，我就来给大家分享一些我的经验和建议，希望能帮到你们。三要：实习、明确长板、找管培多实习，去大厂大公司刷经验 𐟌 首先，实习真的很重要！市场营销是一个非常实践的学科，光靠理论是不够的。建议大家多去大厂大公司实习，感受一下不同公司的文化和氛围。你可以先去品牌方实习，了解一下品牌营销的套路，再去互联网公司实习，看看互联网营销的打法。这样你能更好地判断自己更适合哪种环境。在实践中明确自己的长板 𐟎其次，要明确自己的优势所在。你是逻辑能力强，还是创意脑洞大，或者是沟通能力强？不同的长板适合不同的岗位。比如，如果你沟通能力强，可以考虑做BD、sales或者项目管理；如果你创意能力强，策划部、广告公司或者新媒体运营可能更适合你；如果你逻辑能力强，运营或者产品经理可能是不错的选择。做自己擅长的事，职场开局会更顺利，后续发展也会更好。找工作时瞄准管培生岗位 𐟏把最后，找工作时可以考虑管培生岗位。管培生的薪水高，培训资源好，而且有很多轮岗机会。通过轮岗，你能更全面地了解公司的各个职能，视野更广，对长远发展非常有帮助。去年某互联网公司的非技术类管培生年薪能达到40万！三不要：简历不要过度美化、实习时不要怕、不用急着读研究生简历不要过度美化 𐟓„ 简历不要过度美化！我见过的很多简历看起来很完美，但实际上聊起来却发现很多内容是虚的。面试的时候，面试官会根据你的简历提问，如果你回答不上来，反而会扣分。所以，简历上写的每一句话都要负责。实习时不要怕 𐟤 实习的时候不要怕导师，多请教。谁都喜欢积极主动的员工，所以不要闷着不说话。多和导师沟通，他们会很乐意帮忙的。如果闷着不说话，导师也会觉得你很难相处。不用急着读研究生 𐟎“ 最后一点建议是，不用急着读研究生。市场营销这个行业非常实践，建议大家本科毕业就上班。等几年后再去读MBA或者研究生，那时候你带着丰富的社会经验和商业理解去读书，效果会更好。希望这些建议能帮到你们！如果还有什么问题，欢迎在评论区提问，我会尽量解答。我是小梁，有互联网和消费品背景的市场营销人，聊聊互联网和营销的那些事儿，欢迎关注和讨论～

农行苏州分行和上分薪资待遇全解析大家好，我是来自上海211高校的应届生，最近在考虑农行苏州分行和上分的工作机会。想问问大家，这两个银行在薪资待遇方面的情况如何？试用期薪资会打折吗？过了保护期后的薪资待遇又是怎样的呢？关于通过率，大概有多少机会能通过面试呢？营销压力是不是很大？上分：分行管培生+支行营运储备上分的岗位主要是分行管培生和支行营运储备，大概率会被分配到支行的营销柜员岗位，而且具体分配到哪个支行还不确定，可能会被分到郊区。江苏分行：省本部管培+苏州城区客户经理江苏分行则是省本部管培和苏州城区客户经理的组合，大概率会被分配到后者，也就是客户经理岗位。希望有经验的小伙伴们能分享一下你们的经历和感受，真的很感谢！

银行分行管培生：性价比超总行，你了解吗？今年银行秋招的热度真是飙升，不过大家别只盯着总行，分行管培生的性价比一点也不输总行，特别适合那些追求稳定的同学！不过，很多应届生拿到分行管培生的offer后，发现岗位定在营销岗的概率很大。其实，这主要是因为大家不会区分“真管培”和“假管培”。我（Vicky）带过很多学生，拿到招总定向分行、农行上分业务管理、交行广东省分战略储备、邮储浙江省分等真管培生的offer。其实，把握项目难度、合理定位和刻意练习笔面试是上岸的秘诀！那么，如何判断“真管培”呢？这里简单分享三个方法：看项目层级：总行为真 𐟏把如果项目是以总行名义招的，但实际上是为分行储备的，那都是“真管培”。轮岗结束后，经过双选定岗，可以在分行本部前台业务部门（如公司、零售、投行、同业）或中后台职能部门（如风险管理、授信评审、财务、人力资源）工作。招行总行管理培训生（定向分行）就是典型代表，工作地点有四个一线城市以及南京、武汉、西安、苏州、重庆，很适合想回家乡的同学。看项目说明：窥见端倪 𐟕𕯸‍♀️ 如果项目是以分行名义招的，但在岗位名称或岗位描述中明确提及“分行本部”，那大概率是“真管培”。比如农行江苏分行“省分行本部营销管理岗”，主要职责说明“入职后安排在分行前台营销部门工作”；邮储浙江省分行U培生，岗位描述说明“作为分行本部人才储备”。而中行省分管理培训生，职位介绍是“作为分行各级管理机构人才储备，安排至各级管理机构工作”，“各级管理机构”其实是“假管培”的隐含话术，换句话说，大多是定岗在基层岗位。综合判断：有真有假 𐟧 如果项目是以分行名义招的，但开放申请的岗位不止一个，尤其是介绍比较模糊，这时候需要结合项目定位、往年经验、宣讲会HR口风等进行综合判断。比如工行省分管培项目主要有“专业英才”和“星辰管培生”两大类，看上去“星辰”更高大上，但“专业英才”和“星辰”到底哪个是“真管培”因分行而异，广东分行本部“专业英才”就是真的。股份行分行“真管培”挺少的，大多是为支行对公或零售营销条线储备的；但从往年情况看，也有能回分行本部的，比如中信北京分行和杭州分行。总之，选择银行工作时，一定要擦亮眼睛，多做功课，才能找到最适合自己的岗位哦！

「校招offer咨询」、 bg211本硕金融女，陕西人，比较想回西安，仰卧起坐选手，比较偏向wb，也考虑职业未来发展，所有有点纠结。 1、拼多多-上海-运营管培生， 2、浪潮云信息-西安-营销管培生， 3招商西安分行-定向培养生，（前三个已发正式offer确定。） 4、毕马威-西安-审计（到终面，也还没发正式offer）， 5、中国铁塔-西安-财务（这个还没面试，不是确定的offer先放上来备选咨询一下） 𐟤 我目前手里有三个确定营销方面的offer，但还有两个审计财务的待面试，具体情况在图片表格中列出辽，表格已设置在封面。想来咨询一下建议，目前是想签lc营销保底（但lc签了好像明年三月才统一解约），还是大家建议去四大二线所审计吗？（个人心里还是有点觉得走审计/财务会不会以后有专业性一些，未来发展好一点）。有点纠结营销还是审计的职业发展方向，怕营销以后如果lc被辞不好跳槽找下家什么的。希望听听您和大家的建议！非常非常感谢！【回复】：在西安搞到这些offer还是可以的； 1、就你个人诉求和匹配度来看，铁塔的offer应该是最适合的，西安的央企财务，相对强度和压力估计都会更适合点；虽然还没有offer哈哈哈； 2、offer1那边优缺点很明显，待遇挺好的，弹性也更大，从赚几年钱的角度看，可能这个offer优势最明显，不过强度和压力确实不小，未来去西安这边估计就是看西安那边的对口的互联网企业相关对口的岗位； 3、浪潮的云信息管培这个offer我不是很确定，但这类2b的生态和模式，朝九晚五个人觉得不太现实，华为这类平台的2b的销售，中午晚上基本都是应酬，吃喝玩乐玩的贼溜的那种，这类营销个人觉得你基本适应不了；浪潮是国企，可能情况会好点？有了解的小哥小姐姐可以聊聊； 4、招行西安定向管培这个名称有点，看看有木有其他营销的岗位，你这个是总行定向分行嘛？如果是，在下面轮岗后应该大概率是可以留在分行的，招行待遇不错，西安分行在体系内部做的也还可以，就这个offer而言，可能比浪潮的选择会更好；营销压力确实有，稳定性和确定性以及工作环境可能比实体的浪潮要好不少； 5、四大的选择对你来说也是个匹配度比较不错的选择，跟你个人性格特点匹配度也还可以，累点+比较穷，现在稳定性也一般般，做个备胎是可以的；目前来看相对来说更建议签招行，等四大和铁塔的offer！25届西安的校招offer选择

四大offer纠结？看这篇！大家好，最近真是被各种Offer搞得头大，尤其是四大的offer让我又开心又纠结。其实我只拿到了四大的offer，其他还在面试中，背景是2+2本科和QS前十硕士。四大Offer的纠结点 𐟧 我拿到的是北京黄家fso审计的补录名额，入职时间是12月16日，感觉好早啊！我还想再玩一段时间呢𐟘…。而且我之前没做过审计，虽然目前不抗拒这类工作，但可能需要补补会计知识。最重要的是，四大的工资似乎有点低，在北京只能勉强维持生计。还有人说fso组不好跳槽，而且工作很累。银行Offer的考虑 𐟏把我投了很多银行分行管培的岗位，目前在招商银行二面结束，但感觉表现不太好。不过我觉得只要坚持面试，总会有一个合适的。不过分行管培大多是假管培，90%会调剂到柜员或营销岗，实在有点害怕营销压力。但我又在想，银行工资会不会比四大高一点？有没有高人指点一下上海分行一般给多少工资？要是指标完不成还有那么多钱吗？保险Offer的选择 𐟛᯸ 我投的保险也是管培岗位（后台岗，没有业绩压力，偏分析方向）。因为有过相关实习经历，目前在走流程的是之前实习过的那家，也在上海。不过他们流程走得超级慢，大概率不能在四大入职日前给结果。未来的选择 𐟤” 最近投了很多银行，笔试面试搞得我有点迷茫。感觉在四大入职日前很难拿到别的offer。如果没有别的合适offer，是不是还是得去四大？如果这样，那为什么不在这一个半月里好好玩一下呢？而不是在这里做笔试和面试。但如果不做笔面，那就根本不可能有别的offer。最后的纠结 𐟘㊊其实我最纠结的还是四大和银行。银行的营销岗位实在不太喜欢，而且我也不太清楚银行的未来出路是什么。我只是在想，会不会工资高点，加班比四大少点，整体性价比更高点。所以有点放不下。其他的投递方向 𐟓슊我还考虑过券商和基金，但感觉没啥hc（基本都是销售？），而且我觉得同龄人券商经历可能会更丰富吧，也没自信能进去。互联网和快消都没有相关实习经历，是不是也没啥机会？最后的请求 𐟙 所以请教一下大家，要是能给点理由就更好了，提前谢过大家了！

秋招季！管培项目精选 𐟌Ÿ 秋招前的黄金时机 𐟌Ÿ 随着9月快消行业的秋招热潮即将来临，市场上的机会和挑战并存。鉴于近期快消行业的市场变化，我们特别为商科生和MKTers整理了第三波高质量的管培项目，助你抓住秋招的黄金机会。 𐟏† 第一波：快消与科技巨头京东TET：与大疆管培、百度、OPPO管培、科大讯飞、TCL等科技巨头同台竞技。 Insta影石360：与某团、荣耀、PDD、蔚来、小米、滴滴等一同开启你的职业生涯。 𐟏† 第二波：互联网与科技新星字节：产品运营、用户运营和商业运营类岗位等你来挑战。腾讯：放宽毕业时间要求，2024.1-2025.12均可投递。市场营销和销售培训生岗位HC充足。 𐟏† 第三波：新兴势力与行业领先者京东JDS：正式批已开启，与京东TET互不冲突。商科生/MKT可关注市场营销岗位，如品牌、整合营销、媒介等。字节：运营类岗位细分，产品运营、用户运营和商业运营类岗位推荐。市场岗位集中在抖yin用户增长端，生活服务和懂车帝。腾讯：业务单面和群面同步进行，面试效率高。 OPPO：群面和业单面相结合，面试形式多样。 PDD：MKT/公关/商务等岗位一面已经开始，抓住机会。 𐟓… 网申日期提醒京东JDS：2024.8.1-2024.10.25 字节：2024.8.6-2024.11.30 腾讯：无截止日期，建议尽快投递 OPPO：面试进度更新，已有同学收到面试通知 PDD：一面已经开始，抓住机会 𐟓 面试进展汇总大疆、米哈游、某团：本周末集中笔试字节：开始面试，业务单面腾讯：开始面试，群面/业务面 OPPO：开始面试，群面/业单面 PDD：MKT/公关/商务等岗位一面已经开始 𐟌Ÿ 抓住这次秋招的机会，为你的职业生涯打下坚实的基础！𐟌Ÿ

管培生有多坑朋友说 𐟑‹终于熬过了银行管培生的整个培养期，现在终于可以吐槽一下了！不过，这只是我的个人体验，大家可以参考一下。 𐟌Ÿ背景：我所在的银行是非国有非股份制银行（具体细节就不说了，怕掉马甲），管培期理论上1.5年，211本科和QS100硕士背景。虽然学历不算顶尖，但当时我也是沾沾自喜地以为捡了个大漏。结果入职后才发现，自己成了同事口中的“高材生”。每次见面，大家都会问我：为什么来银行？ ➡️工作量大，待遇一般打着培养的旗号，各种脏活累活都丢给你做，美其名曰“培养”。刚开始进银行的时候，我还美滋滋地觉得自己在锻炼。几个月后才发现，这其实就是PUA套路，专为管培生设计的。每个岗位都有人可以接手我的工作，我就是那头快乐的驴。 ➡️岗位轮换多，学的东西少我们一般每几个月轮一次岗，三四个月就能对一个岗位有基础了解。但真正核心的工作都分配给固定岗位的同事了，我们主要就是打杂。到了下一个岗位后，同事们都默认你前面的都懂了，结果做起来非常艰难。最后定岗的时候，对自己手里的工作也是一问三不知，都得从头学起。 ➡️营销任务重，压力大不参与分钱，也不用担心太狠会被有意见（反正几个月就要走），营销任务可以通通往你身上丢。作为新人，亲朋好友都是可营销的对象。领导说：“才进社会，拉500万存款、50张信用卡不是轻轻松松？” ➡️定岗结果不如直接入职最后管培生定岗一般是理财经理，有极少部分是柜员（需要申请），暂时没看到过直接定岗对公经理的，更别说中后台。所以在各个岗位耽误了一大圈，最后还是基础营销岗位。而且这两年换岗位太多也没把营销搞明白，还不如最开始就定岗为理财经理，至少一两年下来已经成熟了，但现在除了身心俱疲和刚进银行的应届生没啥区别。 𐟌Ÿ总结一下，现在各大银行都非常流行招管培生，管培的牌子一打出来，招到的应届生的质量可以翻倍。有培养机制已经算是良心，很多就随意调岗，哪里缺人往哪儿放，对个人的成长是非常不利的。总之，银行管培慎入。

双非文科生的秋招：双选会投递经历 10月19日，我参加了校园双选会。这次的投递经历真是让我又爱又恨。几乎是无脑海投，大部分都是外贸销售类的岗位。打印了二十份简历，结果一上午投完，只剩五张了。还有一些企业不收纸质简历，只能线上网申。网申也是通过官网或者官方公主号投递，没有高校专属通道，和正常网申没啥区别。大部分知名企业只开了河南省内的销售类岗位，其他岗位仍需走网申投递。以下是我当天投递的一些公司： TDConnex：项目经理，base厦门。HR说只招商务英语专业，口语要求高。我反复强调自己口语很好，才让我投递的𐟥𚣀‚ 双汇：销售岗，线下双选会投递，还送了根火腿肠，嘻嘻𐟘。市场营销管培生，base漯河。青岛啤酒：销售管培生，base河南。古井贡酒：销售管培生，base安徽亳州。宣讲会回答问题还送了我一小瓶酒！当天直接安排笔试，隔一天后又发了线上测评。河南森源电气：国际贸易营销，base许昌。含前端口译工作，会经常外派。仲景医药：营销管培生，base全国。伊利：国际业务管培生、电商管培生，base北京（官网投递）。河南省内岗位有生产、人力、数字化相关岗，没有我可投的。宣讲会送牛奶但我没抢到，悔恨终生。钰真：海外广告投放、kol红人运营，base上海（线上网申投递）。双选会去晚了，工作人员走了，只看见一个宣传牌子。海信集团：销售岗（河南省内），线上投递过海外推广岗。德祐：内容运营、电商运营，base郑州（线下投的），送了个企鹅小扇子，可爱捏。平安人寿：投的啥岗我忘了，交了纸质简历就走了。多多买菜：运营管培生，线上网申投递。宇视科技：海外销售类（只能线上投递），base杭州。网申系统差评。万达：管培生。长安汽车：管培生（最后这两家具体是啥忘了，现场企业太多了人又挤，这俩是我室友拿着我的简历投过去的哈哈哈）。之前投递过的白象，这次听说要优先985的，虽然但是我还是硬着头皮又投了一份纸质简历。康师傅也来了，但没有见到工作人员，就没有再投。最近还有好几家要来宣讲会的，打算都去跑一跑。不知道何时才能拿到offer啊啊啊啊！

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