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拼多多营销方案在线播放_拼多多营销方案分析(2024年12月免费观看)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

拼多多营销方案

𐟎䤸𛦒�馕ˆ考核全攻略𐟓Š 𐟓ˆ 主播月度绩效考核表适合行业：适用于在淘宝、京东、天猫、拼多多等电商平台有经营店铺的公司，或有独立网站、APP、自媒体等公司。适合岗位：直播、网络直播、电商主持人等岗位。适合使用者：公司HR、HR分管领导、总经理、老板、策划经理、运营经理、店长、营销负责人等。使用场景：可用于员工面试考察、试用期考核、正式期员工月度绩效考核、年度考核、晋升考核等。使用价值：能提升店铺流量20%以上，提升店铺销售业绩20%以上。 𐟓‹ 考核项目及指标工作主动性：评估主播的工作态度和主动性。执行率：衡量主播对上级任务的完成情况。责任心：考察主播对工作的认真程度和承担责任的态度。团队协作：评估主播与团队成员的协作能力。关键绩效指标（KPI）：包括直播场次完成率、直播时长完成率、热度完成率、在线客户数完成率、商品点击量完成率、成交量完成率、成交客户数完成率、营业额完成率等。 𐟓Š 考核标准及权重工作主动性：1级（被动等待工作）至5级（主动完成各项工作且能提出改进方案）。执行率：1级（基本完成）至5级（提前完成工作任务，结果超出预期）。责任心：1级（工作结果经常出现差错）至5级（工作主动承担责任，结果值得信赖）。团队协作：1级（经常找理由推诿）至5级（能够及时发现问题，主动配合同事）。关键绩效指标：根据实际完成情况进行评分。 𐟓 附加项及减分项加分项：对公司在考核之外有重大贡献的事项，可加1-5分。减分项：对公司在考核之外有重大损失的事项，可减1-5分。 𐟓Š 考核结果及改进措施根据考核结果，列出绩效表现优异的地方和不足的地方，并提出改进措施。 𐟓‹ 使用说明在月底前，员工本人和上级或公司共同商议次月绩效考核项目和目标值，达成一致后进行确认。

装修行业如何精准吸引客户？三个实用技巧！最近有一个朋友找到我，一上来就说装修行业要走下坡路了，根本没出路。他说他该交的钱都交了，开店忙活了一年多，一直处于不温不火的状态，现在天天都在逃避，想放弃。我一开始很好奇他到底经历了什么才会这么说，结果后来跟他聊了一个小时才发现他踩了装修公司的三大雷区。今天就来跟大家分享一下，希望能帮到正在从事装修行业的你们。 1⃣ 没有定位 𐟓 有些公司刚开起来，各种各样的材料都已经备好，但低中高的材料品类都有，非常杂乱。现在装修行业已经过去了那个产品越多、卖得越好的阶段。市场上缺的已经不是产品了，而是“服务”！大家可以观察一下，现在装修公司到处都是，甚至顾客自己都能去拼多多和1688上找到材料。解决方案：首先，立足当地市场，根据消费水平来布局店内的材料品类，贴近客户需求。其次是站在客户的角度思考，用附加服务来增加竞争力，比如定制设计、灵活配送服务、免费案例等。 2⃣ 品质不过关 𐟛 ️ 装修行业不同于其他行业，品质不好，那么产品就失去了价值。第一批客户都没有回头，业绩当然做不上去。解决方案：前提是要找到靠谱的材料供应链，可以先少拿货，而不是盲目入局被当成韭菜割。线上的营销可以对标做得好的同行，先拆解他们的思路，再结合自家的环境和产品找到适合的风格。 3⃣ 私域流量没有人情味 𐟒슊有些公司的私域流量就是纯粹的广告号，没有一点人情味，也没有专业感。私域流量是你和客户建立维护关系的端口，没有人情味的私域做了也是白做！解决方案：日常生活和产品宣传穿插着发，让客户觉得你是一个有温度、很亲近的朋友，用人格魅力吸引顾客，而不是广告机器。店里签单开工也可以作为素材发，营造生意红火、为人可靠的形象，这样的店，客户回头率也是最高的。装修行业的获客方式有很多，老板们可以多交流，找到适合自己的方法！

美容院与咖啡店合作在美容行业，创新是关键。今天，我想和大家分享一个有趣的案例，那就是美容院模仿瑞幸咖啡的打法，竟然在半年内开了60家分店！ 𐟌 瑞幸咖啡的成功秘诀瑞幸咖啡的成功并非偶然，它有三个关键因素： 1️⃣ 精准把握客户需求：瑞幸不仅在包装上讲究档次，还善于与各种品牌进行联名营销，最成功的案例就是酱香拿铁，实现了双赢。 2️⃣ 价格亲民：瑞幸以白菜价让咖啡从高端饮品变成人人都能消费得起的饮料。 3️⃣ 裂变式拓客：通过一套拉新人的策略，新老用户都能免费得到一杯咖啡，这种玩法帮助瑞幸私域沉淀了上千万用户，堪称咖啡界的拼多多！ 𐟌Ÿ 美容院可以学到的三招技术创新：美容院要精准解决顾客需求，选对产品项目非常重要。在开店前就要做好差异化的品项，真正帮助顾客解决问题。模式创新：传统美容院动辄几千上万的会员费，让人望而却步。我们的模式是给顾客安全感，价格透明！效果好：做一次有一次看得见的效果，口碑好顾客也很愿意转介绍，自动形成裂变。同时也要重视宣传，线上各大社交平台全打通，即使一个40平的小店也可以转到线上同时运行！ 𐟎 近期为美容院、养生馆、艾灸推拿店等养生门店整理了【拓客、锁客、升单、卡项】一系列经营方案𐟓，汇总了18种拓客方法和50种实战方案与卡项话术！

市场营销部门都有哪些岗位？𐟤” 市场营销部门通常涵盖多个岗位，每个岗位都有其独特的职责和重要性。以下是一些常见的市场营销岗位： 𐟓ˆ 数字营销通过互联网和数字渠道推广产品或服务。数字营销的工作内容与媒介岗位有些相似，但更侧重于数字渠道的推广。 𐟓⠥꒤𛋊利用各大社交媒体平台（如国内的douyin、某手、微博，国外的Instagram、Facebook等）进行营销和传播。媒介岗位需要了解各个平台的生态和流量规则，负责搭建自媒体矩阵，通过媒体投放、SEO/SEM、媒介采买等策略对产品进行引流。 𐟓 品牌策略专注于品牌的定位、价值观，以及希望传达给用户的品牌视觉形象和品牌故事。品牌策略岗位负责年度活动规划、用户和市场调研、品牌核心战略/策略方案、产品策略、品牌视觉和语言的标准化管理/物料准备、预算规划、CRM资料管理与分析等。 𐟓Š 电商运营负责线上电商平台的营销活动运营，如拼多多、淘宝、京东等平台。电商运营岗位需要根据各大营销节点（如双十一）进行渠道对接，并根据平台流程规范对公司内部电商伙伴进行培训。目标是提升整体线上店铺销售额。 𐟓⠦𔻥Š訐婔€ 负责展会、产品发布会、沙龙、峰会等活动的策划及执行。活动营销岗位需要深刻洞察用户需求、竞品调研、产品定位分析，以及传播策略和内容的产出。 𐟓Š 整合营销整合营销岗位主要负责根据品牌的传播需求，基于用户决策路径，利用相关的媒体渠道针对一个传播主题做一次大型campaign（事件营销）。一些大公司会将广告公司作为执行方，内部少数人员来做项目监制和管理。 𐟓⠥…쥅𓯼ˆPR）负责日常的品牌舆情/危机的管理，对接舆论/媒体，维护关系，以及形象包装。公关岗位需要通过各种渠道与媒体沟通，维护品牌的正面形象。 𐟓Š 产品营销产品营销岗位需要将产品语言翻译成消费者语言，准确传达给目标用户。需要深刻洞察用户需求、竞品调研、产品定位分析、传播策略以及传播内容的产出。市场营销部门的工作通常需要多学科知识和其他岗位的工作内容交叉，因此了解这些岗位的职责和内容有助于更好地求职和发展。

中医馆模仿瑞幸三个月收入32万 𐟌Ÿ中医馆的运营需要不断创新，今天分享一些成功的经验。 𐟘€咖啡界的佼佼者——瑞幸咖啡！我认为瑞幸的成功在于三个方面： ✅ 精准把握客户需求，包装设计有档次，善于进行各种联名营销，其中酱香拿铁最为成功，实现了双赢。 . ✅ 价格亲民，让咖啡成为人人都能消费得起的饮品。 . ✅ 巧妙运用引流获客策略，通过免费得一杯咖啡的活动吸引新用户，同时让老用户也能获得优惠，成功沉淀了上千万用户，裂变拓客能力堪比咖啡界的拼多多！ 𐟌Ÿ中医馆可以从中学习以下几点： 1️⃣ 技术创新：精准解决顾客需求，选择合适的产品项目至关重要。开店前要做好差异化品项，真正帮助顾客解决各种问题。 . 2️⃣ 模式创新：传统中医馆通常需要几千上万的会员费，我们的模式应该给顾客安全感，做到价格透明。 . 3️⃣ 效果好：每次治疗都要有显著效果，口碑好自然会有顾客愿意转介绍，形成裂变。同时要重视宣传，打通线上各大社交平台，即使是40平米的小店也能通过线上运营吸引更多客户。 𐟎近期为中医馆、养生馆、艾灸推拿店等养生门店整理了【拓客、锁客、升单、卡项】一系列经营方案𐟓。

美容院模仿瑞幸打法，一个月收入30万？ 2024年开美容院，无论在项目上还是在经营模式上都需要创新。今天分享一个简单的案例。 𐟍𕠥’–啡界的佼佼者——瑞幸！瑞幸的成功秘诀主要有三点： ✅ 精准把握中国客户需求，包装有档次，善于玩转联名营销，最成功的案例是酱香拿铁，实现了双赢。 ✅ 价格亲民，让咖啡从高端饮品变成人人喝得起的饮料。 ✅ 通过记饮流获客，采用一套拉新人的方法，新老用户都能免费得到一杯咖啡，帮助瑞幸私域沉淀了上千万用户。裂变拓客，堪比咖啡界的拼多多！ 𐟌Ÿ 美容院可以借鉴的地方很多，举个最简单的例子： 1️⃣ 技术创新：要准确解决顾客需求，选对产品项目很重要。在开店前就要做好差异化的品项，真正帮助顾客解决问题。 2️⃣ 模式创新：传统养生馆动辄几千上万，让顾客充会员。我们的模式是给顾客安全感，价格透明！ 3️⃣ 效果好：做一次有一次看得见的效果，口碑好顾客也很愿意转介绍，自动形成裂变，并且重视宣传，线上各大社交平台全打通，所以即使一个80平的小店也可以转到线上同时运行！无论你是皮肤管理店、养生店还是美容院，无论你是想了解股份结构、活动方案还是卡项设计，我都为你准备了丰富的开店运营资料。让我们一起携手，共创美业新篇章！ ✅ 汇总了18种拓客方法和50种实战方案与卡项话术！

中医馆模仿瑞幸模式，7月收入翻倍！在中医馆的经营上，无论是项目还是模式，都需要不断创新。今天我想和大家分享一个成功的案例。 𐟌ˆ 咖啡界的佼佼者——瑞幸！瑞幸的成功秘诀主要有三点：精准把握客户需求：不仅包装有档次，还善于玩各种联名营销，最成功的例子就是酱香拿铁，实现了双赢。价格亲民：让咖啡从高端饮品变成人人都能喝得起的饮料，白菜价策略让瑞幸迅速占领市场。客户拓展：通过一套拉新人的模式，新老用户都能免费得到一杯咖啡，帮助瑞幸私域沉淀了上千万用户，裂变拓客效果堪比咖啡界的拼多多！ 𐟌Ÿ 瑞幸的成功模式有很多值得我们大健康创业者学习的地方。举个最简单的例子：技术创新：一定要精准解决顾客需求，选对产品项目很重要。在开店前就要做好差异化的品项，真正帮助顾客解决问题。模式创新：传统中医馆动辄几千上万，让顾客充会员。我们的模式是给顾客安全感，价格透明！效果好：做一次有一次效果，口碑好顾客也很愿意转介绍，自动形成裂变。同时也要重视宣传，线上各大社交平台全打通，所以即使一个40平的小店也可以做到线上运营。 𐟎 近期我们为中医馆、养生馆、艾灸推拿店等养生门店整理了一套【拓客、锁客、升单、卡项】的经营方案，帮助更多养生门店实现数字化运营和客户管理。

马云预言，电子商务将逐渐被淘汰，未来还有一波财富红利就在实体店。但是为什么大部分人还是觉得实体生意越来越难做呢？因为实体经济的财红利已经进入了商业5.0时代，一种新的经济模式将会兴起，也就是阿里和腾讯共同提出的未来十年实体转型的黄金风口，底层逻辑是打造多盈利模式，实现真正的高利润。未来创业最好的出路就是不靠有形的产品赚钱，而是去赚另外的36的钱。比如淘宝的东西是不是更便宜了，但是拼多多的东西是不是更便宜？这些平台已经无限拉低了各种快消品的价格，但他们的出现都不是偶然，我相信未来一定会诞生更多的平台，因为无论我们怎么做，总会有各种平台跳出来比我们卖的更便宜，他们的目的就是为了拉低商品的价格，然后去赚你看不见的钱，这就是未来十年的黄金转型风口。具体应该怎么做呢？比如你要开一家理发店，那我们就要颠覆传统模式，也就是不靠产品赚钱，而是去赚模式，赚系统的钱。首先建立一个平台，在这个平台里的每一个员工赚的钱都归员工所有，理发38，洗头88，染发198等等，这些全都是员工的，顾客在店里充的5000块会员卡钱也是员工的。所以在这种模式下，肯定会吸引很多的人来上班，因为员工会比之前赚的更多。其次，你只需要负责门店的宣传以及拓客，员工只需要做好服务就可以了，但是员工要想享受平台的赋能支持，就需要你每个月交3000块钱的管理费，当然管理费的多少取决于你雇佣员工的数量。我们以50个人来算，一个月就可以拿到15万的管理费，一年就是180万。这种模式的最大好处就是把理发店和员工的利益进行了拆分，各赚各的，没有任何利益冲突，甚至还进行了深度绑定，员工为了赚更多的钱，就会提供更好的服务。服务越好，生意就会越来越好。还没完，当你把这套系统打通之后，你就可以再找到那些生意不好的同行，将整套系统完整的复制给他们，等他们赚钱后再收取盈利分成，这种赚钱速度将比原来要快上几十倍，而且你也不再是一家单纯的理发店，而是一家理发行业的轻资产赋能平台，这就是未来十年的黄金商业模式。现在做生意赚差价的时代已经结束了，未来赚的是现金流，玩的是模式，也就是商业5.0时代，这种商业模式几乎在任何实体店都可以套用。在无模式不商业的移动互联网时代，如果你还在坐等顾客上门、还在靠差价赚钱、还在靠打折促销、拉条幅摆展架、发宣传单页引流获客注定你无法做强做大，甚至会沦为房东的打工人。做生意赚差价的时代已经结束了，未来赚的是现金流，玩的是模式，整合的是资源！如果你是一位实体生意创业者，或者想创业，强烈推荐你学习我的专栏：《超常规营销获客》，本专栏通过丰富的门店案例，专注实体店当下的痛点，帮你打造实体生意引流、锁客、复购、裂变的营销闭环。除此之外还免费送你《218套实体店落地方案》包含660多页内容，通过218个真实案例，帮助你在最短时间内设计出适合自己的超常规营销获客实体店营销落地方案！#超常规营销获客#

拼多多营销鬼才想出的口号，赢了没

【拼多多“自动跟价”功能调整大促期间也可随时关闭】此前，当商家开通“自动跟价”功能后，在618、双11等电商大促活动期间，系统可能不支持关闭“自动跟价”。但调整后，当商家需要终⽌“自动跟价”服务时，只需要在商家管理后台“店铺营销-营销活动”即可随时终⽌“自动跟价”功能。但调整后，当商家需要终⽌“自动跟价”服务时，只需要在商家管理后台“店铺营销-营销活动”即可随时终⽌“自动跟价”功能。本次调整后，当商家开通“自动跟价”功能，平台依然是对开通“自动跟价”功能商家的所有商品进行价格修改。而“自动跟价”功能最初被平台推出时，平台只能修改上述商家活动商品的活动价格。

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