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出纳简历制作网站新上映_出纳简历制作网站推荐(2024年12月抢先看)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

出纳简历制作网站

西安零基础电脑培训，文员必备技能速成！ 𐟌Ÿ 电脑培训速成班，西安成人零基础电脑培训 𐟌Ÿ 𐟓Š 目标受众：文员、人事、行政、出纳、仓管等 𐟓Š 课程内容： Word：文档编辑、表格制作、图文混排、页面设置等，适用于标书、合同、简历、策划书、项目书等工作流程。 Excel：数据计算、数据分析、图表设计、表格制作等，适用于员工手册、管理制度等。 PPT：幻灯片制作、格式设置、动画放映等，适用于工作汇报、总结等。 𐟓Š 培训目标： Word：掌握文档编辑、表格制作、图文混排等技能，适应各类文档处理需求。 Excel：熟悉数据计算、分析、公式、图表应用等，提升数据处理能力。 PPT：掌握基本操作、格式设置、动画放映等，提升演示技巧。 𐟓Š 综合电脑基础应用：软件安装：掌握常用办公软件的安装与配置。 Word文档编辑：打字、排版、表格制作、图形图像处理等。 Excel电子表格：数据计算、编辑、公式、图表应用等。 PPT幻灯片：基本操作、格式设置、动画放映等。 𐟌Ÿ 课程内容亮点： Word：图文混排、页面设置，提升文档专业度。 Excel：数据分析、图表设计，增强数据处理能力。 PPT：动画放映、图形图像处理，提升演示效果。

无经验？如何顺利找出纳？ 𐟑€ 想要在会计领域有所发展，很多人建议先从出纳或会计助理做起。然而，对于刚毕业的大学生来说，找到出纳工作并不容易。𐟘⊊𐟒𜠩‚㤺›没有出纳工作经验的求职者，如何才能顺利找到出纳工作呢？其实，关键在于以下几点： 𐟓š 不断学习：即使没有工作经验，也可以通过自学或参加相关培训来提升自己的知识水平。 𐟌 扩大人脉：多参加行业活动，与同行建立联系，他们可能会提供一些工作机会。 𐟒젥𑕧产ƒ�…：在面试中表现出对出纳工作的热情和兴趣，这可能会让雇主看到你的潜力。 𐟓‹ 注重细节：在简历或面试中，强调你在会计或财务方面的细心和准确性。 𐟎ˆ𖥮š目标：设定一个长期的职业发展目标，并制定计划，逐步实现这些目标。 𐟒𜠨𝏯𜌦‰𞥈𐥇𚧺𓥷夽œ需要时间和努力。保持积极的态度，不断学习和提升自己，最终你一定会找到适合自己的工作机会。𐟌Ÿ

会计职业发展指南：如何多跳槽，收入翻倍？作为一个会计，跳槽其实是一门艺术。你越会包装自己，拿到的offer就越多，待遇也会更好。下面我给大家分享一些思路，希望能帮到你们。 𐟒𜠨Œ位包装出纳主要工作是资金管理：负责日常付款审核和支付，登记资金日记账月底编制现金流量表，出具资金分析报表，解释资金收支情况负责编制每个季度的资金预算，实时把控资金，防止出现资金缺口。同时，也负责投融资业务成本会计主要负责分析工作：设计和不断优化成本核算方法，确保准确的成本和利润每个月进行产品成本核算对产品成本进行分析，包括材料单价、损耗、产量变动对成本的影响进行财务分析，主要围绕利润表进行毛利率、费用率的分析应收、应付、费用会计这部分工作分为两个方面：日常主要负责与客户有关的工作（以应收会计为例），包括合同审核、出库单审核、开具发票、销售回款、出具应收账款账龄表月底进行账务处理、出具报表、应对审计和税务、纳税申报，包括所得税汇算清缴和工商年报（总账会计） 𐟒ᠨ𗳦罦–𙥐‘ 甲方内审、财务内审是最接近工作经验的岗位，简历上一定要多写与目标企业行业相关的审计业绩。财务更多的是沟通协调、管理统筹、投融资安排等。券商、资管公司学历要足够高，中后台岗位是首选。很多四大的审计员，渡金两三年，再进入金融行业，是最常见的选择。实用工具推荐加图会计：实训真账系统真的好用，可以和工作无缝衔接，新人上手快。会计宝app：里面有很多新手老会计以及大佬帮助新手会计们解决日常工作中的问题。 ExcelHome：经典的Excel学习网站，内容覆盖很广。最后想说，会计工作想很快上手，除了学会常用的财务软件，实操以及财税知识的学习也很重要。希望大家都能找到自己心仪的工作，收入翻倍！

手机编辑三无简历模板，小白也能轻松搞定！ 𐟓𑦉‹机也能编辑的电子版简历模板，适合小白求职者、应届生和大学生交作业。以下是详细内容：基本信息姓名：知鹿（简历版）性别：女民族：汉出生年月：2004.05 电话：000000 身高：187cm 邮箱：00000 政治面貌：中共党员邮寄地址：长沙教育背景毕业院校：长沙大学专业：会计/本科入学时间：20xx年7月毕业时间：20xx年6月主修课程：会计基础、企业财务会计、成本计算与分析、企业财务管理、税费计算与申报、会计信息化、出纳业务操作、会计综合实训等。在校经历志愿者协会：加入学校的志愿者协会，参加了15次志愿服务活动，如义务劳动、义卖、献血等。通过这些活动，锻炼了自己的组织能力和协调能力，并与许多组织协会建立了良好的关系。文艺委员和学生会文艺部长：担任班级文艺委员和学生会文艺部长的职位。策划和组织了10次以上的文艺演出和活动，如迎新晚会、毕业晚会、才艺比赛等，为同学们带好头作用且积极参与活动演出。社会实践活动：参加各种社会实践活动，如暑期社会实践、支教活动等。锻炼了自己的实践能力和人际交往能力。技能证书获得证书：英语六级证书、计算机二级、普通话二甲获得荣誉：荣获“社会实践优秀个人”、荣获“优秀学生干部” 办公技能：通过计算机一级，熟练使用MS Office和WPS办公软件组织及活动分析能力：有一定的组织能力和数据分析能力，能够策划和推广活动，具有良好的文字和文案能力。自我评价性格开朗，工作主动、责任心强，具有良好的团队合作精神和领导能力。吃苦耐劳，拥有良好的心态，具有较高的开拓新市场能力。通过以上内容，你可以轻松制作出一份优秀的电子版简历，适用于求职者和大学生交作业。

40岁失业了？中年危机下的自我救赎之路 85年的我，今年40岁，去年11月底突然失业了。面对这种情况，我感到非常迷茫和无助。投了无数简历，但因为年龄问题，上百份简历都石沉大海。我曾经从事过网站维护、出纳、会计和平面设计等工作，但因为都是在小型私企工作，工作经历不够正规，感觉自己每个方面都只是皮毛，缺乏独立工作的能力。更糟糕的是，年龄也让我失去了优势。现在，即使我想做保洁或保姆这样的工作，也没有任何经验。我是不是真的变成了废物？ 40岁的你们都是怎么生活的呢？你们是如何度过中年危机的？希望得到一些建议和鼓励。

会计专业也能拉开差距？教你几招！姐妹们，咱们去工作的时候是不是都发现每家公司都有各种各样的问题？其实咱们可以换个思路，把“每家公司都有问题”变成“我在这家公司能学到什么”，让它成为你成长过程中的跳板。我就是这么过来的，今天就来和大家分享一下我的经验。出纳和助理：从基础做起 𐟒𜊊会计专业毕业的女孩子们，你们可能会发现学校里学的那些东西和实际工作完全不是一回事。别急，刚开始做出纳是个不错的选择。你可以学习银行转账、开票和往来对账，把理论和实践结合起来。这个过程大概需要一年左右的时间。往来会计：大型公司的优势 𐟏⊊在大企业做往来会计，虽然听起来就是个数据处理员，但你接触到的流程和业务系统都是非常先进的。这些都会成为你简历中的亮点。比如在某个大型公司，我就学到了很多先进的管理理念和方法，这对我的职业发展帮助很大。代帐公司：年龄不是问题 𐟕𐯸 如果你是中途转行做会计，做出纳可能会被嫌年龄大。不妨试试代帐公司。虽然代帐的弊端是不规范、不深入，但优点也很明显：你能接触到不同类型的公司，还能自己操作一遍账务处理和纳税申报。你会发现，原来做账报税其实很简单。时间别超过一年，然后就可以考虑其他更稳定的岗位了。小企业全盘：挑战与机遇并存 𐟏 很多女孩子对小企业有意见，觉得它们很不规范。账上的资金随意划拨给老板、收入直接进老板的口袋、进销发票不对应、老板不想交税……这些问题确实存在。但反过来，这也给你提供了锻炼的机会：跨部门沟通能力、不断学习和思考的能力、对数据负责的习惯、全盘把控的能力……这些都能让你在会计这条路上走得更远。会计的终点：三条路 𐟚€ 会计的终点有三条路：规范且上规模（年收入1亿以上）公司的全盘会计；中小型公司的财务主管；大型公司的主管岗（费用主管、往来主管等），或者财务经理。有些做会计的，能把一手好牌越打越好，也能在工作中把自己的能力提升得越来越高。无论在哪，能力都是闪闪发光的。提升技能的工具 𐟛 ️ 最后，给大家分享几个提升自己技能的工具：会计教练：有完善的真账实训系统，上手快，基本上能解决工作中的大部分问题。中国会计视野：会计必备！上面有税务论坛，有大神会解答问题。税屋：有专业政策解读，不仅可以查询法规，还有相关法规引用，十分严谨。希望这些经验对大家有帮助！加油，姐妹们！

面试吹牛过度，入职后被领导针对怎么办？最近真是心情低谷，每天都被领导针对，感觉自己快撑不住了。事情是这样的，我是23年的应届生，第一家公司是一家初创的分公司，做的是出纳岗位。工作还算清闲，但因为公司是新开的，很多业务都不熟悉，同事们也不知道怎么操作。再加上公司刚装修不久，甲醛问题严重，呆了两个月后喉咙痛、鼻子干的症状就出来了。实在受不了了，我就提了离职，回家躺了两个月，直到3月才出来找工作。 4月中旬，我面试了一家制造业的出纳岗位。面试时，我把自己表现得特别好，把会计主管忽悠得一愣一愣的，他还对我特别有好感。入职后才发现，很多工作是我以前没接触过的，比如外账的凭证等等。工作中总是犯错，被主管批评后我也在努力改正，尽量减少错误。不知道是不是我面试时吹得太过了，但我也是根据简历实事求是地介绍的。入职后，主管对我在岗时的表现特别不满意，每次犯错都大声指责我，搞得我都怀疑自己是不是真的不适合这份工作。但会计却给我发了一篇鼓励的小作文，让我坚持继续干，说学到东西对自己也好。现在每天都不想去上班，一想到要去上班心理就很抵触，不想看到主管。每次被骂时都产生一种窒息的感觉，总是完了完了又做错了，怎么还是又做错的想法。最近主管把他的一项工作文件推给我做，我不熟悉，他也没给我交代详细。一问起来又是我的问题（可是这份文件以前是他在做）。上一个出纳没有在做，可能看我是新手，故意推给我吧。有时候就感觉莫名的委屈，接收领导的指责和针对，心情特别烦躁。会计也是3月份才来的，有些事情她不清楚，我问了主管碰上她心情不好时，又得挨说。关键是我和会计、主管在一个办公室，主管的工位就在我的侧后面，时不时就容易被盯上，被盯上后又得挨说。感觉好烦躁，想下月提离职算了。现在就是和她呆一块我就感觉压抑，她一来办公室，我就感觉心里跟沉入湖底差不多。有时候被她说得气的跑厕所擦眼泪。

出纳面试不慌！这些常见问题及答案帮你搞定 𐟑‹大家好，今天来聊聊出纳面试的那些事儿，希望能帮到正在准备面试的小伙伴们𐟘Ž 𐟎ˆ一、调整心态首先，别把出纳面试想得太复杂。出纳工作虽然基础，但面试时可以大胆展示自己。放松心态，把面试当成是和同行交流的机会，这样才能更好地展现自己。 𐟎ˆ二、准备工作知识储备：熟悉基本的财务知识，比如会计分录等。虽然出纳工作看似简单，但这些基础知识还是要掌握的。简历优化：在简历中突出你的细心、责任心和对数字的敏感度。面试过程：准备好自我介绍和回答常见问题。 𐟎ˆ三、常见问题及答案一、现金方面如何确保现金收付的准确性？收付前核对金额和真伪，收付后马上记账，下班前盘点。库存现金限额是多少？如果超过限额怎么办？现金限额一般是单位3-5天零星开支。如果超过限额，就把多余现金存银行。现金短款或长款时你会如何处理？重新核对，找不到原因就上报。长款若客户多付联系退还，不明原因也上报按规定处理。二、银行账户相关怎样进行银行对账？如果存在未达账项怎么解决？定期拿银行对账单核对，未达账项分情况编调节表，编完后验证余额是否一致，不一致再找原因。如何防范银行账户风险？遵守制度，操作有授权，网上银行操作注意安全，账户异常联系银行和上级。三、职业素养方面你认为出纳工作最重要的品质是什么？最重要的品质是细心和责任心，这样能保证收付记账准确，认真工作严守纪律。如何保证工作中的保密性？严格遵守保密制度，不透露财务信息，保管好机密文件。四、账务处理方面简单说一下出纳的记账流程。根据原始凭证确定业务类型，按记账方法在日记账记录信息，每日进行日清月结。会不会编制银行存款余额调节表？会，根据银行对账单和日记账核对情况，分析未达账项编制调节表。五、突发情况应对如果遇到假币怎么办？发现后立即没收，给交款人开收缴凭证，有异议可申请鉴定。领导急需一笔现金，但现金不足，你会怎么做？先查看现金库存，马上联系银行问取现最快方式，然后向领导汇报并按指示做。 𐟎ˆ出纳面试并不可怕，只要我们胆子大一点，做好充分的准备，就能在面试中脱颖而出，拿到心仪的offer啦𐟒•

财务新人别太老实！教你如何快速成长有些刚入行的小伙伴，刚开始做会计工作，特别听话。领导让她整理凭证、打印资料，她就乖乖地去做这些打杂的工作。其实，这样做很难有成长的机会。刚开始做会计，一般都是从会计助理、出纳、往来会计这些基础岗位开始的，技术含量不高，主要是劳力活。如果你只满足于做这些工作，领导当然喜欢你这种听话的下属，但你的成长速度会非常慢。所以，职场中不要指望领导会为你负责成长，而是要主动成长自己。实操不会就学实操，想丰富简历就去考证，有很多方法和道路供你选择，而不是选择躺平摆烂。虽然这话可能不太好听，但希望能给大家一个警醒，不要沉迷在打杂工作中。下面是一些小经验，供大家参考：刚开始做会计，如果只做出纳和对账，就把出纳接触的业务单据、费用报销单、采购付款单整理出来，在网上注册免费的财务软件，自己来记账，训练自己的记账能力。记账训练完后，继续关注公司的工作资料，了解公司生产什么产品，产品的BOM表、仓库进销存数据、所有仓库入库单据、出库单据、车间生产工艺。自己整理出这些单据，来核算产品成本。还有核算工资，看看工资表是如何核算的。了解一下公司有哪些固定资产，如何计提折旧。最后，报税。与同事处理好关系，看看如何开具发票、认证勾选发票、申报增值税、印花税、附征税、个税、企业所得税、出口退税等。自己到税务局网站看这些申报操作，然后收集公司报税数据，看看在申报表上如何填列，了解税款是如何计算出来的。有了这些经验之后，平时与领导沟通时，或同事遇到问题时，就要表现出来，为同事和领导解决问题。这样，公司有人员变动时，第一个想到的就是让你来解决。这样你才能从会计助理转到会计岗位。此外，再给大家分享一些提升专业技能的方法：可以多参加一些财务相关的培训课程和研讨会，提升自己的专业知识和技能。同时也可以利用一些在线学习平台进行自主学习。希望这些建议能帮到大家，别太老实了，主动成长自己吧！𐟒ꀀ

今天上午，有个 45 岁的大姐来面试出纳。我瞅了瞅她的简历，发现她就只有个高中文凭，连大学都没念过。我就跟她说，条件不合。她脸上难掩失落，可还是使劲跟我争取。我说，咱财务部招人，标准至少得是本科。她说她有 14 年财务经验，虽说没文凭，可处理过数不清的复杂财务问题。一个劲恳求我给她个机会。我又仔细看了看她简历，发现有 12 年的职业空白。她瞧出我犹豫，主动跟我解释，说她 40 岁以前有 14 年会计经验，那 14 年就一直在一家公司干。后来生了二胎，在家人劝说下，选了当全职太太。可谁能想到，她老公失业了，家里收入大减，现在还欠了一屁股债。没办法，她只能重回职场。可她都离开职场 12 年了，现在都 45 岁了。她自己还自嘲，说自己就是个“大妈”，好多公司都不要她。事实上，过去半个月她确实碰了不少钉子。她要求也不高，就想找个一个月 4000 块的出纳工作。但现在好多公司对员工年龄有限制，35 岁好像就是个坎儿。要问为啥，估计也没几个人能说清楚。我琢磨着，可能是公司觉得这么大岁数的人，身体走下坡路，体力不行，精神头也不够。然后我就问了她几个财务方面的知识，她回答得特溜，还有自己的见解。后来又让她实际操作，结果发现她对财务软件、办公软件熟得很。我就有点犯难了。按她的经验，做出纳好像有点屈才，她应该能挣更多。可她学历确实达不到咱公司要求。最后我决定把她介绍给我一朋友，他开了家商业公司，那儿的账目比较简单，正好需要个会计。她虽说离开职场十来年了，但重新开始的心思特别强烈。有当年的底子在，只要有人带一阵子，她很快就能熟悉现在的税务知识，上手不难。而且我跟朋友商量了，他们同意给 6500 块的月薪，这是他们公司会计的起薪。她可感激了，临走的时候说一定会报答我。我跟她说，别客气，真有本事的人到哪儿都能站住脚。我朋友那公司规模不错，财务部有七八个人，说不定过几年她还能当财务主管。我助理问我，你为啥帮她，又不认识！我说：“做人得行善。咱这不正好赶上这么个机会嘛！我跟她聊过，她真挺优秀，就是过去 12 年为了家把自己职业给耽误了。抬抬手能帮个人，为啥不帮呢？” 所以啊，不管多大岁数，只要你有真本事，都能找到工作。

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