人保营销系统权威发布_人保营销系统网址(2024年11月精准访谈)
暑假不摆烂!香港留学背景提升攻略来啦 暑假来临,留学党们准备好迎接挑战了吗? 想要在留学路上脱颖而出,暑假可是个黄金时期!别让你的时间白白流逝,快来看看如何利用这个假期,让你的背景更加亮眼吧! 提升背景的秘诀 ⠥择有规模的公司,岗位功能性强的实习能大大提升你的背景。至少1个月的实习时间,精不在多,2-3段实习是最佳选择。 젧瑧 :通过研究、实验、发表论文等方式展示你的学术水平。海外顶尖名校和理工类学校尤其青睐科研型人才。 比赛:国奖或省特奖级别的比赛才能对你的背景有显著帮助。学校中的小竞赛虽然不能直接提升背景,但可以作为文书素材。 렦校:参加暑校可以丰富你的国际化背景,提高语言能力。本校的暑校项目也会为你的申请增色。 堥🗦🨀 /社团:志愿者活动可以展示你的个人品质和能力。但要注意,活动时间短或与申请专业关联不大的活动,对申请帮助不大。 热门专业实习推荐 商业分析:德勤咨询、滴滴、亚马孙、尼尔森、证券研究所等,通过方向分析和数据分析提升效率的岗位。 ꒯奧CCTV、蓝色光标、爱德曼、爱奇艺、完美世界等。 砧电气:AMD、西门子、中科院等。 融:投行、研究所、MSCI等,设计金融业基础知识的岗位。 堥 쥅᧐:红十字会等。 风险管理精算:MSCI、中国人保等设计风险定价的岗位。 𝥤四大、国内八大、投行研究所等利用会计知识的岗位。 金融工程:MSCI、高盛、UBS、申万菱信、浙商、东兴、招商等设计金融数学的岗位。 市场营销:保洁、京东、3M等。 物流采购:ABB、强生等大型公司的供应链管理岗位。 数据科学:SAS、亚马逊、滴滴、百度、中科院等大量运用数据统计软件的岗位。 人工智能:微软、IBM、百度、联想等通过计算机技术岗位。 信息系统:SAP、甲骨文、联想、埃森哲、德勤IT咨询等软件管理设计岗位。 土木工程:中国建筑、中外建等。 ᠥ㫯𘍨恨𑂥数量,更要注意实习的质量和与申请专业的匹配度。 趁着暑假,赶紧行动起来吧!让你的背景在留学路上更加闪耀!
2024中国网球公开赛圆满落幕 东方素养树立体育营销新标杆 10月6日,2024中国网球公开赛在国家网球中心圆满落幕,大满贯冠军高芙和阿尔卡拉斯分别举起女单和男单冠军奖杯。 今年中网在门票收入、收视率等屡创新高的同时,由北京奔驰、中信银行、劳力士、中国人保等品牌组成的赞助商矩阵为中网增添光彩。其中,作为2024中国网球公开赛独家营养品供应商,东方素养打造中网首列地铁专列,健康活力的展台、丰富多彩的活动,成为中网现场一道靓丽的风景线,通过中网超强的国际影响力,东方素养被更多现场观赛人群以及全国的体育爱好者所熟知。
车险续保攻略!哪家强? 1️⃣ 现在各行各业的竞争真是激烈,车险到期前两个月,保险公司就会开始打电话营销,根本不用担心会忘记什么时候到期。 2️⃣ 各家车险对比:亲戚朋友推荐的大保险公司如人保、太平洋等都有保障。可以参考各个业务员给的报价。 人保太平洋平安,做保险的朋友推荐人保出险最快,平安最便宜,太平洋则在两者之间。不过太平洋因为电动车赔付较多,所以我的电动车报价有点高,最终选择了人保。 3️⃣ 同一个保险公司也可能有多个业务员联系你,可以对比一下报价,也可以直接问有没有返现、油卡和电话卡等福利。记得查看是否有以下保险: 医保外医疗费用责任险(附加险种,用于赔付医保目录外的医疗费用) 驾乘人员意外险(如果车上经常不止你一个人,建议保一下,费用不高,但真出事时有大用) 虽然我驾龄一年没出过险,无剐蹭,但还是秉持着该花花万一呢,该保的险不能省。
人保财险 vs 农业银行:岗位选择指南 选择人保财险还是农业银行?两个岗位的时间冲突,让人难以抉择。以下是对两个岗位的详细分析,帮助你做出最佳选择。 岗位一:人保财险-广西分公司-综合类-综合保障岗 工作职责: 负责日常办公报告撰写及综合协调服务,协助做好日常行政、外部联络、相关会议、劳动人事管理等工作,确保综合部工作有序运转。 管理公司公务车辆,保证调度及时、行车安全,承办公司安全保卫工作和接待工作。 管理办公用品采购、供应及使用,保证正常办公需求。 做好各销售渠道的辅助工作,协助部门完成相关工作。 负责公司合规管理及法律事务管理。 负责党建、群团、工会等日常工作。 岗位二:农业银行-分行城区客户经理岗 工作职责: 负责分行城区的客户管理工作,包括客户维护、业务拓展等。 参与制定和执行市场营销策略,提升客户满意度和忠诚度。 协助完成分行下达的各项业务指标和任务。 ᠩ择建议: 如果你对保险行业和综合保障岗位感兴趣,并且希望在行政、人事、法律等多个方面有所发展,人保财险是一个不错的选择。 如果你对银行客户经理岗位更感兴趣,并且希望在市场营销和客户关系管理方面有所成就,农业银行也是一个很好的选择。 注意事项: 选择岗位时,考虑自己的兴趣和职业发展规划。 了解两个岗位的具体工作内容和晋升空间。 根据个人优势和职业目标做出选择。 希望这些信息能帮助你做出明智的选择!
不同保险公司区别,内行人必看! ### 中国人寿 股东背景:副部级央企,财政部亲儿子。 营销手段:产说会鼻祖,线下活动搞得火热,请客吃饭送米盐油鸡蛋,专家讲解加上洗脑BGM,直接促单。不过这种营销方式后来被证明是销售误导的重灾区。 产品力:重疾险、年金险、增额寿等,产品力一般,但品牌力强悍。大多数人买他家产品都是冲着品牌去的。医疗险还算勉强。 推荐产品:车险、公众责任险等,表现不错,值得考虑。 中国人保 品牌力:老牌保险公司,品牌力也很强。 网红产品:在人尽皆知的品牌里,他家保障性产品出了好几款网红产品,比如人保i无忧重疾险、支X宝好医保百万医疗险系列、健康福终身重疾险(健康告知很宽松)。 储蓄性产品:表现一般,不推荐。 车险:做得不错,出险后反应很快。 太平洋保险 股东背景:副部级央企,知名品牌。 业务方向:主要做高端养老社区,服务有钱人。 医疗险:有个很不错的产品——医享无忧(蓝医保),保证续保20年且盘子大,不会轻易掉入死亡螺旋。 其他产品:重疾险、年金险、增额寿等,产品力一般,但冲着品牌去也可以考虑。 中意人寿 股东背景:中石油+意大利忠利保险,中外合资公司,中方股东与国同在级别。 资管能力:资管能力很强悍,长期投资收益率排在前10,跟泰康比不相伯仲。 分红险:2.29下架的一生中意确实不错,核心逻辑是分红可预期。分红的底层逻辑是投资能力强。投资能力强的底层逻辑是背靠中石油,能拿到优质投资项目。 新上线的分红险:一生中意(龙玺版)增额寿,长期固收2.3+分红1.1,比之前的长期固收2.39+分红1.4明显下降。买了之前的,可以偷着乐了。 如果你还想了解更多保险公司的情况,欢迎在评论区留言哦!
2024采招-人保财险新疆克州分公司推广宣传个人保险产品招标公告
承国之重诺 担民之安乐——写在中国人寿成立75周年之际 2024年是新中国成立75周年,也是中国人寿成立75周年。拳拳向党心、悠悠为民情,从1949年到2024年,中国人寿始终把自身发展与国家民族前途命运紧密相连,融入实现中华民族伟大复兴中国梦的历史洪流之中,与时代共奔涌,与国家共璀璨,与人民共命运,与未来共奋进,持续书写着绚丽多彩的国寿篇章,致力于成为党和国家最可信赖的依靠力量。 以中流击水之姿,怀国之大者之心,践人民至上之诺,守寿福绵长之约,“中”“国”“人”“寿”这四个字,字字千钧,每一个字都是中国人寿对国家和人民的庄严承诺。 中:中流击水 与国同行 以央企本心担当时代使命 中国人寿自诞生以来就在党的全面领导下承国之重诺、担民之安乐,为国家繁荣富强、人民安居乐业贡献力量。 1949年,中央人民政府批准组建国内首家保险公司,开启中国人寿发展元年。1996年,中保人寿保险有限公司分设成立,迈入专业化经营时代。从1996年到1998年,公司营销队伍在短短两年时间里由近6万人发展到20多万人,保费收入从200亿元左右增加到530亿元,一跃成为我国最大的保险公司。1998年10月,国务院批准改建成立中国人寿保险公司。从此,中国人寿作为独立品牌出现在世人面前,加快向现代化迈进。 当时代的脚步走进21世纪,中国人寿亦在新的历史节点上迎来跨越式发展的新机遇。2003年,中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司,独家发起设立的寿险公司于同年12月在境外上市,创造了当年全球最大规模的IPO。在随后十余年间,集团旗下资产公司、财险公司、养老险公司、国寿投资公司、国寿健投公司相继成立,持续开辟新业务领域。2012年,中国人寿正式列入中央管理,为公司改革创新、可持续发展注入新的动力。2016年,中国人寿入主广发银行,开启保险、投资、银行三大业务板块协同发展的综合金融新格局。 时光荏苒75载,一代又一代国寿人薪火相传、接续奋斗,秉承“成己为人 成人达己”理念,践行“相知多年 值得托付”承诺,在时代大潮中劈波斩浪、锐意进取。目前,中国人寿已从一家传统的国有企业改制成为核心寿险业务在境内外上市的现代公司,从一个单体的寿险公司发展成为三大业务板块协同发展的综合金融保险集团,旗下多家单位均位居细分行业第一或前列,不断在时代中成长,并以成长回应时代之诺。 国:国之大者 善作善成 以实干恒心服务国家发展 从科技自立自强到区域协调发展,从绿色低碳发展到乡村全面振兴……党的二十届三中全会对在新的历史起点上进一步全面深化改革、推进中国式现代化进行了总动员、总部署。为了攻坚克难“一点也不含糊”,为了实现伟大复兴“一步也不拖”,中国人寿作为国有大型金融机构,正秉持金融报国、保险为民的初心使命,奋力书写着中国式现代化建设的金融答卷。 翱翔九天的航天卫星,自由展翅的C919国产大飞机,构筑网信长城的PKS体系……一项项“国之重器”、一次次“硬核突破”,以中国人寿为代表的金融机构正在背后给予倾力支持和长情守护。中国人寿积极参与具有前瞻性、战略性的国家重大科技项目投融资,以金融向“新”力赋能新质生产力,助力科技自立自强,2023年科技保险风险保障达87万亿元,截至2024年上半年末,支持科技自立自强存量投资规模超3500亿元,科技金融信贷余额超2200亿元,服务实体经济的主力军和维护金融稳定的压舱石作用有效彰显。 对于一个人口14亿之巨,幅员近千万平方公里的大国,统筹区域协调发展的任务之艰巨可想而知。如今放眼望去,京津冀灯火如繁星,大湾区潮涌催人进,长三角跑出“加速度”,三大高质量发展动力源作用日益增强。发展之路上,中国人寿精准对接区域金融保险需求,截至2024年上半年末,全集团保险资金支持重点区域存量投资规模再上新台阶,集团成员单位广发银行三大区域对公一般贷款增量占全行贷款增量的89%,以特色为基挖掘区域潜力,助力改革图卷在神州大地上徐徐铺展。 绿色发展是新质生产力的内在要求,也是高质量发展的底色,指引着新一轮科技革命和产业变革的发展方向。作为行业“头雁”,中国人寿逐绿而行,将绿色金融作为服务现代化产业体系建设的重要力量,持续丰富产品体系,拓宽碳汇保险服务领域,实现森林、草原、海洋等生态系统碳汇全覆盖,填补了我国多个生态系统碳汇保障空白,并持续加大绿色发展的投资和信贷支持力度。中国人寿2023年绿色保险保障金额达12万亿元,截至2024年上半年末,绿色投资存量规模超5000亿元,绿色信贷余额超1900亿元,以金融活水守护“绿水青山”。 强国必先强农,农强方能国强。党的十八大以来,12个中央一号文件锚定建设农业强国目标,聚焦推进乡村全面振兴主题,对“三农”工作进行系统部署。从湖北丹江口的汩汩清水到郧西的千亩茶园,从广西龙州的赤红热土到天等的高耸石峰……一茬一茬接着干的国寿人与老乡们一起,在新时代的山乡巨变中,塑造和领略乡村全面振兴和农业强国建设的磅礴景象。中国人寿2023年涉农风险保障超35万亿元,承保3亿多人次,截至2024年上半年末,全集团保险资金投资支持乡村振兴领域存量规模超1300亿元,涉农信贷余额超1800亿元。 人:人民至上 坚守本源 以为民初心守护美好生活 “为了人民而改革,改革才有意义;依靠人民而改革,改革才有动力”。在进一步全面深化改革部署加快推进之际,国务院发布《关于加强监管防范风险推动保险业高质量发展的若干意见》,并提出提升健康保险服务保障水平,扩大健康保险覆盖面,健全普惠保险体系,更好满足农民、城镇低收入者等群体保险需求,优化新业态、新市民等保险保障供给。 利民之事,丝发必兴。中国人寿紧紧围绕人民群众“急难愁盼”问题,坚持保险姓保,强化风险保障,持续丰富产品服务体系,全力参与多层次社会保障体系建设。例如,在健康养老领域持续发力,公司大病保险覆盖近3.6亿城乡居民,2023年赔款超250亿元,承办长期护理保险覆盖4400万人,企业年金、职业年金管理规模超1.7万亿元,各类商业养老保险积累准备金规模近4万亿元;聚焦新业态人群需要,公司2023年为新市民、新业态人群提供约8.6万亿元保险保障,农民工工资履约保证保险为322万农民工提供1609亿元工资保障。大写的“人”字贯穿始终,不断书写着人民至上的新篇章。 现代化的本质是人的现代化。小康梦、强国梦、中国梦,归根到底是老百姓的“幸福梦”。更好的日子体现在顶层设计不断落地落实,是幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养,是一日三餐的柴米油盐、乡村学校的琅琅书声、拎包就能入住的养老公寓……中国人寿在全局上擘画,在细微处推进,一老一小间,彰显“把发展成果不断转化为生活品质”的为民担当。老吾老以及人之老,公司先后发起设立合计总规模500亿元的大健康基金、200亿元的大养老基金、100亿元的银发产业基金,并加速在全国20-30个中心城市推进养老养生项目布局,大力构建机构养老、社区养老、居家养老“三位一体”的健康养老服务体系,建成和在建养老床位数近1万张。幼吾幼以及人之幼,公司始终坚守在公益事业第一线,助养地震孤儿、策划国寿小画家活动、举办CBA小记者梦想计划等,特别是自2019年起创新开展“百校体育帮扶计划”,面向湖北、广西、四川、云南等12个省区市的乡村学校,通过捐赠运动器材装备、选派体育大学生志愿支教、开展专业篮球集训和联赛等形式,努力改善贫困地区体育教育缺失现状。截至2023年底,该计划已累计支持917所乡村学校,受益学生达85万人次,无数希望的种子正在生长发芽。 寿:寿福绵长 共赴新程 以奋进决心奔赴辽阔未来 时间是最好的见证者,奋斗是最大的驱动力。中国人寿始终与党和人民同心同行,全力服务国家发展大局、用心守护人民美好生活,锻铸了长期可持续发展的优势,让“相知多年 值得托付”的承诺历久弥坚,不因时光流逝而消散,在民族复兴伟大进程中发挥更长久的作用。 突出的政治优势是中国人寿深耕中国市场的最大优势。中国人寿与共和国同生共荣,从红色基因中汲取奋进力量。集团年合并营业收入保持1万亿元,2023年境内新增各类风险保额近800万亿元,截至2024年上半年末,直接服务实体经济存量投资规模超4.6万亿元。每一个坚实的步伐都镌刻着金融工作政治性、人民性。 独特的网络优势是中国人寿触达客户和服务客户的坚实根基。中国人寿在全国共有2万多家分支机构及网点,近80万员工和销售队伍和5000多家服务柜面,并设有中国香港、中国澳门,以及新加坡、印尼、英国伦敦、美国纽约等分支机构和代表处,同时各类金融保险服务不仅能“网上办、指尖办”,更能“身边办、就近办”,让温暖守护常伴你我身旁。 雄厚的客户优势是中国人寿成就事业的最大财富。中国人寿已累计为超8亿客户提供保险保障、财富管理等服务,客户的所需、所急、所难、所盼都指引着改革创新的努力方向。让数据跑起来、让信息活起来,让困惑有答案、让心声有回响,一切都只为了给客户提供更好的一站式金融产品服务。 卓越的品牌优势是中国人寿持续发展的“护城河”。中国人寿连续22年入选“世界500强”榜单,品牌价值达5019.85亿元,持续领跑中国金融保险企业。在时光的洗礼下,“金字招牌”始终熠熠生辉,“要投就投中国人寿”凝聚成强大的品牌号召力走入千家万户,与一代又一代的客户“双向奔赴”。 强大的综合金融优势是中国人寿制胜市场的重要法宝。中国人寿集团下设8家一级子公司、1家全国性股份制商业银行和1所直属院校,业务范围全面涵盖保险、投资、银行三大板块,并已与30家地方政府、69家企事业单位建立战略合作关系,集聚发展动能,综合实力和核心竞争力不断迈上新台阶。 风生水起逐浪高,扬帆破浪再启航。75年如白驹过隙,当年勾勒的发展蓝图,已成为大潮奔涌、千帆竞发的壮美实践。面向未来,中国人寿将持续紧紧围绕建设金融强国目标,坚定不移走好中国特色金融发展之路,全力做好金融“五篇大文章”,充分发挥好保险经济减震器和社会稳定器功能,努力在更大范围、更深层次、更高水平上建设世界一流企业,为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献更大力量。
中国人保业绩预喜:前三季度净利润将增长65%到85%
富德人寿保险是否可靠 富德人寿保险作为中国保险市场上的一个重要参与者,其可靠性是许多消费者在选择保险公司时关注的重点。为了帮助大家更好地了解富德人寿保险是否可靠,本文将从公司背景、财务实力、服务质量和行业认可等多个方面进行综合分析。 公司背景 富德人寿保险(原名“富德生命人寿保险股份有限公司”)成立于2002年,总部位于深圳,注册资本金高达117.52亿元人民币,显示出强大的资本实力。经过十多年的发展,富德人寿已经在全国范围内建立了广泛的业务网络,包括31个省级分公司以及遍布全国各地的分支机构和服务网点。 财务实力 截至最近的数据,富德人寿保险的总资产已超过5100亿元人民币,这不仅体现了公司的雄厚财力,也为履行保单承诺提供了坚实的物质基础。此外,富德人寿保险还获得了多项行业荣誉,如入选亚洲保险竞争力排名等,进一步印证了其在市场中的领先地位。 服务质量和产品线 富德人寿保险致力于为客户提供优质的服务体验。公司在产品创新、营销模式、公司治理和风险控制方面均表现出色。其产品线丰富,涵盖了寿险、健康险、意外险等多个领域,能够满足不同客户群体的需求。例如,“关爱之星”、“乐享医风”和“尊贵点亮”等人寿保险产品,体现了富德人寿保险在产品研发方面的用心。 行业认可与社会责任 富德人寿保险不仅在商业上取得了成功,还积极履行社会责任。公司多次捐赠资金和物资支持公益事业,如抗击疫情等,展现了良好的企业公民形象。此外,富德人寿保险还获得了多项行业奖项,如“亚洲十大公信力品牌”、“亚洲寿险公司十强”等,彰显了其在业界的广泛认可。 结论 综合上述各方面情况来看,富德人寿保险是一家具有较高可靠性的保险公司。其强大的资本实力、丰富的业务经验、优质的服务水平以及积极履行社会责任的态度,都表明这家公司值得消费者信赖。当然,选择保险公司时还应考虑个人的具体需求和偏好,建议在做出决定前详细了解相关产品细节,并结合自身情况作出理性判断。
康养专业学什么 在数字化和智能化的浪潮中,智慧康养管理专业应运而生,致力于培养未来康养产业的领军人才。这个专业方向涵盖了数智时代的康养生态、健康管理、养老照护、创业创新和生态运营等多个领域,为学生提供系统化的新知识体系。 核心课程: 第一学期:创业与创新、创业金融学、跨学科视角下的老龄化问题 第二学期:创业家研究方法、智慧老龄化、照护管理 选修课程: 技术创新的战略能力、数智人力资源管理:战略与实践、市场营销管理 财务健康、领导力、商业战略和可持续性 学位要求: 学术类雅思6.5及以上,或TOEFL iBT90分及以上,且各项得分不低于21。满足条件的申请人可申请西浦英语语言先修课程,无需再参加其他英语水平测试。 𐠥𘎥 总计人民币200,000元 全日制24个月,非全日制42个月 全英文授课 毕业后可获得英国利物浦大学学位 职业发展: 毕业生可在康养企业、医疗康复机构、保险证券企业、政府机构、社会企业或国际组织中担任解决方案提供者、政策制订者、产品和服务创新者、康养生态运营模式探索者等角色。他们将成为数字智能技术和产品开发、老龄健康管理、护理照护管理、老年教育和旅居养老、康养咨询、养老金融等领域的重要创新力量。 智慧康养管理专业不仅培养学生的创业与创新能力,更致力于将他们塑造成未来银发经济和康养产业的引领者。
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