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营销群面经验权威发布_群面营销类案例分析(2024年12月精准访谈)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

营销群面经验

广东农行面试全攻略：经验分享与准备指南 𐟎‰ 广东农行面试通知来啦！𐟎‰ 𐟓… 面试形式：首先，你会经历一场半结构化面试，面试官会对你的简历进行追问。接着是无领导小组讨论，8~10人一组，在不指定组长的情况下，讨论一个议题，最终达成一致的解决方案。 𐟓 一面经验分享：群面：半结构化群面，讨论银行最需要为新市民提供哪些金融服务。个人介绍+简历问题提问：在半结构化单面中，你需要进行一分钟自我介绍，并回答关于简历的问题。 𐟓 二面经验分享：单面：一分钟自我介绍后，面试官会提问你在某个项目上负责收集数据并做了测算的具体内容。客户实习经历：你会被问到在大堂经理助理实习中的经历，特别是处理客户操作智慧柜员机的情况。薪资期望：了解你对农行广州营销岗的薪资预期。 𐟓 其他面试经验：结构化面试：你选择工作的两个原因是什么？个人面：一分钟自我介绍后，面试官会询问为什么想去广东以及选择银行的原因。是否支持大学生贷款：面试官会讨论是否应该支持大学生贷款的问题。 𐟓 准备建议：提前准备自我介绍和简历问题的答案。针对无领导小组讨论的议题进行思考，准备好自己的观点和解决方案。了解广东农行的相关信息，包括企业文化、业务范围等。 𐟌Ÿ 祝你面试顺利，早日成为广东农行的一员！𐟌Ÿ

2025年群面经验分享：抓住美的那一面✨ 2024年9月18日，我参加了一次用户体验岗的群面，整个过程真是既紧张又兴奋。下面就来分享一下我的经历和一些心得吧。总体流程 𐟍Ž 首先，整个面试过程是这样的：1分钟的自我介绍，然后是5分钟自己思考考题的时间，接着是20分钟的小组讨论，最后5分钟由小组代表总结。自我总结 ✨ 在自我介绍环节，我讲得太快了，30秒就讲完了。同组里有一位985硕士的学姐，她的语速比较平缓，听起来也更清晰。后来我意识到，抓住自己和岗位相匹配的经历去介绍，会让人更信服你。考前准备 𐟓š 考前多积累一些方案的框架真的很有用。我在面试前刷到一篇关于群面的帖子，考题是家电营销方案，给了【人货场】和【4P】的角度。正好我们的考题也是关于如何推出校园家电租赁服务，和学校合作，沉淀潜在用户并促进销售转换。所以在写自己的思考时，不会乱了阵脚。虽然身边的同学都在狂写，但我一直保持清晰的思考框架，后续听讨论补充也不会太坏。组内伙伴的亮点 𐟌Ÿ 有一位伙伴在思考时间快到时主动cue面试官“请问可以开始了吗？”抢占了发言权，阐述个人观点时声音响亮，语气也比较欢快，带动了整个组的氛围。第二位发言的伙伴先肯定了上一位伙伴的某部分，再提出自己的观点，并指引下一步的讨论方向。这时候我刚好就这个方向补充了自己的思考，但感觉自己的语速还是太快了，其他伙伴没能很好地听清。还有一位小伙伴在前面没有太多发言，但到后面时直接来一句“听了前面同学们的分析，我来总结一下……”直接奠定了自己reporter的角色（而且我看到她的草稿上满满的笔记）。所以前面没抢到发言机会的伙伴们，可以默默记录和蓄力，等前面的伙伴一顿输出后，自然承接reporter的角色。整体感受 𐟌ˆ 整场面试下来，我觉得组内的气氛挺和谐的，因为小伙伴们会自觉担任计时、总结的角色，其他人也能积极发言，所以整个过程挺丝滑的，也比较愉快。同时见识到了学历比我高或者经验比我丰富的人对同一事物的不同看法和观点，思维的碰撞还是挺有意思的。总的来说，这次群面让我学到了很多东西，也让我对未来的工作有了更多的期待。希望大家也能在面试中发挥自己的优势，抓住美的那一面！✨

平安银行面试心得分享，助你顺利通关！最近参加了平安银行的面试，感觉还挺顺利的。整个过程分为两轮，主要是无领导小组讨论和半结构化面试。有些分行还会有第三轮，但基本上形式都差不多。下面我分享一下我的经验，希望对大家有帮助。 ✨第一轮面试首先，自我介绍是必不可少的。然后面试官会开始提问，内容比较基础，主要是结构化面试。我平时跟着韩飞飞老师练了不少，所以感觉还好。比如，面试官会问你有没有营销经验，或者你在校期间有哪些相关的经历。如果有，就重点说说你当时是怎么做的，突出你的能力和成绩。如果没有，也不用太担心，可以谈谈你在校期间的其他相关经验，重点是突出你的能力，让考官相信你。接下来，面试官还会问到你的优缺点、性格如何、报考动机等问题。这些问题本质上还是想看看你是否符合岗位要求。尽量表达出你的忠诚度，贴着银行岗位的要求来回答，同时语言表达要流畅，逻辑思维要清晰，这些都是面试中考察的重点。 ✨第二轮面试第二轮主要是考察你对平安银行企业文化的理解、个人稳定性以及岗位匹配度，还会对你的简历进行深挖。面试流程和第一轮差不多，只是面试官不同。常见的问题有为什么选择我们银行、有什么职业规划等等，还是考察你的能力。 ☕平安银行面试小贴士：成立时间：1987年战略目标：打造中国最卓越、全球领先的智能化零售银行策略方针：科技引领、零售突破、对公做精经营理念：坚持零售转型方向不变，坚持“综合金融、科技赋能”两大核心优势不变，坚持均衡、协同发展思路不变；着力打造“数字银行、生态银行、平台银行”三张名片 2023年英国《银行家》“全球银行品牌价值500强”榜单位列全球第21位总的来说，面试的本质都是一样的，底层思维明白了，其他就通了。如果还是找不到感觉或方向，可以跟着韩飞飞老师的银行速通课突击一下，老师讲得很清晰，内容也很丰富，能让你在面试中更有亮点。最后，祝大家在后面的面试中都能顺利通过！加油！𐟒ꀀ

中国联通面试全流程详解，干货满满！ 𐟓… 面试安排：初面：线上进行，通过屏幕进行自我介绍和小组讨论。二面：线下进行，地点在省公司，主要考察市场营销岗位。 𐟓‹ 初面细节：形式：无领导小组讨论，给定一个案例，8人讨论解决方案。时间：全程约40分钟，包含1分钟的自我介绍环节。 𐟏⠤𚌩⤽“验：地点：省公司形式：多对一面试，6个面试官和2个计时计分人员。氛围：面试官态度和善，整个过程较为轻松。 𐟎⨯•题目回顾：自我介绍：介绍对联通的了解、最熟悉的产品以及面试岗位的优势。紧急项目：在没有项目资料和步骤的情况下，如何展开工作。学生市场拓展：如何制定产品和服务，打入学生市场。 𐟒ᠥ问环节：在面试结束时，我询问了晋升机制，得到了详细的解答。 𐟓š 备考心得：备考过程中，我复习了专业知识并练习了题库。参加过多次比赛，积累了丰富的经验和实战技巧。 𐟓 总结：中国联通的面试流程和题目设置都非常专业和全面。在面试中，要保持冷静，清晰表达自己的观点和优势。同时，也要展示出对市场营销岗位的深刻理解和实际操作能力。希望这些经验对未来的面试者有所帮助！

顺丰群面经验分享：猕猴桃项目全攻略在顺丰的群面中，大家都在同一个房间，没有区分具体岗位，只有一个共同的任务。这次群面的问题是关于猕猴桃项目的，适用于所有岗位。群面问题：农丰果业是一家专注于猕猴桃生产和销售的中国公司。你们是公司总部的精益管理项目组成员，任务是为提升运营效率和拓宽市场制定一个行动计划。具体包括：在预算范围内选择改进措施，并说明优先级和理由。列举你认为能提升盈利的新举措，并制定出相应的计划。信息1：经营情况生产效率较低供应链管理差销售竞争加剧信息2：市场机遇分级定价，稳定品质市场需求变化猕猴桃出口需求逐渐加大信息3：改进举措公司提供了400万元的预算用于未来三年的改造投资。请在预算范围内从以下改进举措中选择并排序优先级，你可以补充具体的行动安排；也欢迎提出以下内容之外的创新做法：品牌营销活动改进销售渠道礼盒装产品引进新产品优化仓库设备自动检测和分拣设备群面规则：个人：你有10分钟时间阅读信息并做好记录（不与其他成员讨论），接着每人1.5分钟轮流陈述自己的想法。团队：小组自由讨论25分钟，形成一份团队共识的计划作为汇报材料。请充分深入地讨论问题，不使用投票，讨论后小组有5分钟的时间向评委展示汇报，而后有10分钟的时间回答评委的提问。这次群面让我深刻体会到团队合作的重要性，大家需要充分讨论、分工明确，才能制定出有效的行动计划。希望这些经验对大家有所帮助！

中行北分营业网点营销服务岗面试全攻略大家好！今天给大家带来一份超详细的中行北分营业网点营销服务岗面试经验分享，全是干货哦！ 𐟓‹【岗位介绍】营业网点营销服务岗在银行等金融机构中可是个至关重要的岗位。主要工作包括在网点热情接待客户，精准挖掘他们的金融需求，然后像专业顾问一样，为客户推荐合适的储蓄产品、理财产品，助力客户财富增值𐟒𐣀‚同时，还要负责各类业务的高效办理，提升网点服务口碑，相当有挑战性和成就感！ 𐟕™【面试流程】整个面试过程大概需要2-3个小时，大家一定要提前安排好时间，并且记得提前上传面试资料𐟓„，这可是入场的“门票”，千万别因为这点小疏忽错过机会啦。群面环节（头脑风暴超刺激）：一组大概十个人，氛围超热烈！面试官给定一个情景，要求现场制定营销方案，就像一场限时商业大战𐟧‘‍𐟒𛣀‚大家你一言我一语，各抒己见，碰撞出超多创意火花。结束后呢，每个人要单独发言，谈谈这次群面里最大的收获，真的很考验临场总结和表达能力呀。我当时就说从队友那学到了新颖思路，从协作中体会到团队节奏把控的重要性，感觉这个环节超锻炼人！单面环节（深度对话展实力）：单面一人大概10分钟，是半结构化面试哦。职业规划：面试官会聚焦你对未来的畅想，像“你未来3-5年在这个岗位想达成什么目标呀”，大家一定要条理清晰，结合岗位晋升路径说，比如先扎实掌握业务，再争取成为业务骨干带团队之类的𐟎‚ 学生干部经历：要是当过学生干部，可太有优势啦，会问到组织活动、协调矛盾这些事儿，把成功案例细节讲清楚，像我分享组织校园公益义卖，从筹备到执行的曲折与成果，能凸显领导力和解决问题能力𐟒ꣀ‚ 网点选择：得提前了解各区域网点特色，如实说自己倾向的，展现对工作地点有考量、有规划。而且哦，面试官都和蔼可亲，全程微笑引导，紧张感瞬间少了大半呢𐟥𐣀‚ 𐟓㣀后续流程】面试完别焦虑，大约十天后就会通知体检啦，这说明离上岸又近一步咯。体检后一个月左右，就迎来超有仪式感的签约仪式，是不是超期待！ 𐟎ˆ宝子们，要是觉得这篇分享有用，快点赞收藏呀，也欢迎在评论区分享你们的面试趣事或者疑问。

联想秋招攻略：MKTer的舒适区选择联想的第25届秋招已经正式启动啦！相比那些互联网大厂，联想的工作环境可是相当舒适，不加班，工作生活平衡，性价比完全不输外企，简直是MKTer们的半躺好去处。选岗小贴士管培生：可以选择市场营销、管理咨询、产品管理等多个方向。营销方向：产品营销、数字营销、新媒体营销、活动营销、内容营销、客群营销，各种方向应有尽有。销售方向：销售-to B方向、销售-to C方向、销售运营、电商运营，适合不同销售背景的同学。战略方向：战略分析、战略运营，核心工作是推动战略规划的落地执行。选岗的时候要注意，管培生和校招项目分别只能投递一个岗位，要结合自己的学历背景、实习经历、校园活动以及竞争激烈程度来选择。MKT的细分方向很多，不同岗位的业务场景也有很大差异，比如产品创新与规划、数字广告投放、社媒账号运营、活动方案策划、品牌内容策划、关键节点营销活动策划等等。战略运营的核心是推动各业务部门完成战略规划的落地执行，项目管理能力是关键。群面经验分享联想一直秉承“科技至简，智慧为学”的价值主张，致力于以直观、便捷的方式助力学校在教育数字化时代下解决教与学中的难题。智慧教育是“联想智慧中国”愿景中的重要一环，但联想在制造、金融、能源、新零售、物流、新媒体以及互联网等多个行业也都有出色的表现，不断创新智慧服务新模式。在群面中，面试官可能会让你结合个人经历和社会现状，选取一个具体的行业（包括但不限于上述提及的行业），谈谈这个行业在智慧化、数字化转型中存在的痛点。单面经验分享单面时，面试官可能会问到以下问题：让你印象深刻的实习经历是哪段？实习中有没有遇到困难，如何克服的？你认为自己是怎样的一个人，有哪些优劣势？为什么想加入联想？职业规划是什么？你怎么看待联想这个品牌？了解公司旗下的产品吗？主要面向哪些客户？如何看待“两微一抖一红”平台的调性和用户特征？确定一个社媒平台作为运营主阵地，你会选哪个？让你负责一场营销活动，你希望公司给到哪些资源？从0到1设计一场营销活动，你会考虑哪些因素？你认为To B和To C营销有哪些不同？希望这些信息能帮到你，祝大家秋招顺利，找到心仪的工作！𐟒ꀀ

欧莱雅群面真题解析：快消品广告创意挑战在欧莱雅的群面中，快消品类题目通常分为两种：营销广告类（偏重创意营销）和预算分析成本计算类（偏重数据分析）。今天我们来探讨一下第一种类型——营销广告类。明确问题：三步法 𐟧 首先，我们要明确问题是什么。具体来说，就是我们要为某个品牌的卸妆调理水进行市场定位，并为目标用户创作一个宣传广告。现场需要分工表演，但没有标准答案。三步法：目标、目的、现状目标：我们要进行市场定位和广告策划，帮助产品吸引目标用户。目的：通过投放广告，让更多人知道并购买这款卸妆调理水。现状：目前我们处在定位和创意阶段，无需考虑预算等信息。 3C1P法：具体问题具体分析 𐟧 在这个案例中，我们只需要考虑内部的产品分析和外部的消费者分析。具体来说：产品分析：产品的特点、价格、推广渠道等。消费者分析：消费者的分类、规模及增长潜力、需求特征等。产品特点预估：卸妆、洁面、爽肤推广渠道：某音、微博等社交平台消费者分析：女性白领，25-30岁，下班后需要快速卸妆且不伤害皮肤的需求。如何挖掘消费者需求？ 𐟔 我们可以设想一个场景，比如下班后女性白领在办公室或家中卸妆的场景，来更好地挖掘他们的需求。需求清单可以分为两类：愉悦型清单：低价、个性、独特、高端、理想自我、追求体验等。止痛型清单：降低风险、节省时间、节约成本等。避免犯错：面试快消类公司的小贴士 ⚠️ 了解目标用户和他们的需求。提出的方案要有逻辑性，具体到5W1H法（What、Why、Who、When、Where、How）。考虑到广告的播放场景，具体到哪个平台投放。总结 𐟓 在准备欧莱雅群面时，明确问题、分析需求和制定策略是关键。通过合理的分工和表演，展示你的创意和逻辑能力，相信你能在面试中脱颖而出！

雀巢群面攻略：商业案例分析与销售策略最近参加了雀巢的面试，真是收获满满啊！这次面试包括群面和panel面，从早上九点到下午一点，整整四五个小时，中间还有休息时间。除了之前提到的群面流程和英文问题，这次主要分享一下小组群面讨论的经验。群面讨论：商业案例分析 𐟧 雀巢的群面主要是商业案例分析，虽然不能透露具体题目，但可以给大家一些思路。案例主要围绕雀巢的产品展开，比如omni奶咖糖、cpw谷物早餐和宠物普纳瑞等。面试官会针对这些产品提出一些销售策略问题，通常会用4P理论来解答。市场营销岗位的面试者需要特别关注这些产品部门。产品分类：新奇特 vs 经典款 𐟌€ 雀巢的产品可以分为两种：新奇特和经典款。新奇特产品是市场尝试的新品，没有客户基础，需要从零开始推广。而经典款则是大家熟悉的，比如1+2咖啡、雀巢丝滑拿铁和脆脆鲨老口味等，这些产品接受度高，线下市场铺货能力强。新品推广策略 𐟚€ 对于新品来说，推广策略主要包括：产品定位：明确产品的市场定位。对标竞品卖点：找出竞品的卖点，与自家产品进行对比。主要客户群体画像：确定目标客户群体。营销目标：设定具体的营销目标。线上试点：先在线上进行试点推广。线下推广：根据线上销售情况，决定后续的线下推广动作。主要销售链路是从线上到线下，通过网上销售情况来决定后续的销售动作。经典款巩固策略 𐟏† 对于经典款产品，策略方向有所不同：现有的客户群体画像：了解现有的客户群体。不同渠道客户特性：分析不同渠道的客户特性。渠道占比变化：关注现有渠道的占比变化，一些大型商场的市场占有率下降。开发新渠道：如何开发新渠道，巩固原有渠道。主要的侧重方向还是重点渠道，了解各个渠道销售的客户群体区别，对相应的客户做出合适的销售动作。个人小结 𐟓 这次雀巢的群面真是让我大开眼界，不仅考验了专业知识，还考验了团队协作和沟通能力。希望这些经验对大家有所帮助！如果你也在准备雀巢的面试，不妨参考一下这些策略，祝你们好运！

𐟎‰快速拿下创维集团offer攻略𐟒𜊰ŸŒŸ岗位：国内市场管培生 𐟓…时间线：9.15测评-9.17一面-9.19二面-9.22谈薪发offer 𐟓𑦵‹评环节很轻松，主要是性格测试，大家放心作答就好。 𐟒줸€面是两位面试官对两位应聘者，先自我介绍，然后面试官会提问，可以随意选择回答顺序。记得要积极回应面试官的问题，并尽量展示自己的能力和经验。 𐟤二面更像是一场群面，不过其实只有我一个人。在自我介绍时，我特意加了句希望大家团结协作，结果面试官真的开始提问了，问了我两个问题，花了40多分钟。其中有一个问题是“你认为最成功的市场营销案例”，这个问题很考验我的市场营销知识和经验。 𐟎“总的来说，创维集团比较看重个人经验和能力。如果你有丰富的实习经验或者与岗位相关的技能，那一定要好好准备，积极展示自己的优势。 𐟓š面试前可以准备一些市场营销的相关知识，比如市场营销的理解、需要的能力和优秀案例等。如果是国内市场管培生岗位，可能更倾向于to C的市场营销。如果是海外市场营销岗位，可能需要英语口语能力哦！ 𐟒ꥸŒ望这些经验能帮到你，祝你也能顺利拿下创维集团的offer！

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