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试用期转正调薪申请理由简短下载_加薪理由简单精辟(2024年12月测评)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

试用期转正调薪申请理由简短

𐟌Ÿ员工薪资全攻略：标准与调整方案𐟌Ÿ 𐟓Š 员工薪资标准普通员工的薪资构成主要包括岗位薪资和绩效薪资。岗位薪资根据岗位的重要性和对员工能力的要求进行划分，影响岗位薪资的因素包括工作目标、任务与责任、工作复杂性、劳动强度和工作环境等。绩效薪资则根据公司的经营效益和员工个人的工作绩效进行计发，分为月度绩效薪资和年度绩效奖金。月度绩效薪资与岗位薪资一起按月发放，年度绩效奖金则根据年度经营情况和员工的绩效考核成绩决定。 𐟏 员工福利员工福利包括公司为员工缴纳的各项社会保险、带薪休假等。公司还提供宿舍，对于因公司原因未能享受公司宿舍的员工，公司每月提供一定金额的住房补贴。 𐟍𝯸 津贴与补贴公司为员工提供午餐补助，具体金额根据具体情况而定。加班津贴则是针对制度工作时间以外的出勤，包括休息日、法定休假日加班以及8小时工作日的延长作业时间。 𐟓ˆ 员工薪资调整方案目的：规范员工薪资调整管理，调动员工的工作积极性，提高员工绩效，建立公平、合理的薪酬调整结构。适用范围：公司全体员工（包含试用期员工）。调整原则：按劳分配为主、效率优先兼顾公平、员工工资增长与公司经营发展和效益提高相适应、优化劳动配置、公司员工的薪酬水平不低于当地同行业平均水平。调整类别：新聘用的员工、试用期结束后、员工转正后每半年调薪一次、因国家相关政策或公司人员结构变化进行临时调整。调整方式：员工在职时间每满半年后自行到人事部领取并填写《员工调薪申请表》，经相关部门人员复核后，公司组织对员工进行考评，考评结果作为当期薪资调整的依据。流程：填写《员工调薪申请表》→部门领导审核→人事部复核→组织考评→确定调薪级别→总经理批准→实施。考评标准：从对公司文化认可度、忠诚度、考勤、纪律性、工作态度、工作年限、专业知识及技能掌握度、实际工作能力、执行力、创新力、沟通协调力、团队精神、责任等方面进行综合考评。考评组织实施：由人事部负责组织考评活动，通知申请员工的部门领导、关联部门领导、下属员工进行考评打分。考评人须本着公平、公正原则进行打分。考评结果及档案由人事部负责保管。考评得分判断及结果：人事部对所有参与考评人员的分数进行统计及复核，确定考评最终得分及薪资调整幅度，并填写《员工考评得分表》，报总经理审批无误后，人事部通知该员工最终薪资调整结果。其他事项：本方案由人事部负责起草并解释，经总经理审批后执行实施，自发布之日起执行。 𐟓‹ 附表《员工调薪申请表》《员工调薪考评表》《员工考评得分表》

谈薪失败后的无奈决定𐟘” 最近真是被谈薪这事儿搞得心力交瘁。收到了一个offer，但薪资比我预期的要低一些。于是，我决定和HR沟通一下，看看能不能涨点薪。结果，HR的态度明显不太积极，感觉她也不想在这事儿上多费什么劲儿。考虑了一下，觉得年前还是别折腾了，还是准备下周去入职吧。昨天晚上，我又琢磨了一下，还是对薪资有点顾虑。毕竟，比我上家公司低的有点多。于是，我决定再和HR沟通一下，看看能不能争取个试用期转正的机会。如果行的话，我这周一就去入职。结果，HR告诉我，薪资是领导定下来的，她没法做主。前天的面试中，领导也问了我期望薪资，我说希望和上一家差不多。HR还提到，我之前的公司年终还有1万的奖金，正常缴纳社保。虽然公司的薪资稍微低一点，但领导申请的薪资范围还是挺合理的。昨天，HR告诉我，如果我可以申请调薪的话，她会帮忙申请。不过，一般需要半年后才能申请调薪。听完这些，我还是决定周一直接去办入职手续吧。需要准备一些入职材料，比如最高学历证书的原件和复印件，还有三个月以内的体检证明原件。总之，这次的谈薪经历真是让我有点失望。不过，生活总是充满了意外和挑战，我们只能勇敢面对。希望未来能有更好的机会吧。

降职调薪通知书模板及注意事项 𐟓„ 降职调薪通知书尊敬的[员工姓名]: 您于[入职日期]起在[部门名称]担任[职位名称]一职。根据您在任职期间的工作表现和绩效，经过与您的协商，公司决定对您的岗位和薪资进行调整。具体如下：职位调整为：[新职位名称] 薪资调整为：[新薪资金额]元/月本次调整自[具体日期]起生效，希望您在新的工作岗位上继续努力，提升个人能力和业绩。特此通知！ [公司名称]人力资源部 [日期] --- 𐟓 降职调薪通知书回执本人已收到[公司名称]于[日期]发出的《降职调薪通知书》，内容已知悉。签名：[员工签名] 签收日期：[签收日期] --- 𐟓‹ 员工降级(降薪)申请表申请人：[员工姓名] 申请日期：[申请日期] 员工姓名：[员工姓名] 部门：[部门名称] 现岗位：[现岗位名称] 入职时间：[入职时间] 申请降级岗位：[申请降级岗位名称] 降级类型：[降级类型]（口降级不降薪/口降级降薪/口其他）原因说明：[原因说明]（由部门负责人与员工充分沟通后如实填写）部门意见：[部门意见]（口同意/口不同意）签字：[部门负责人签名] 人资行政意见：[人资行政意见]（口同意/口不同意）签字：[人资行政负责人签名] 总经理意见：[总经理意见]（口同意/口不同意）签字：[总经理签名] --- 𐟓Š 员工转正/晋升/调岗/调薪/降职审批表姓名：[员工姓名] 性别：[员工性别] 学历：[员工学历] 部门：[员工部门] 岗位：[员工岗位] 入职日期：[入职日期] 试用时间：[试用时间]（从[试用开始日期]至[试用结束日期]）类别：转正（口提前结束试用期/口试用期满）；晋升；调岗；调薪；降职个人工作总结：[个人工作总结]（由申请人亲笔填写）申请人签名：[申请人签名] 申请日期：[申请日期] 任职部门领导评价：[任职部门领导评价]（签字：[部门领导签名]，日期：[部门领导签名日期]）调岗前后薪资对比：岗位：[新岗位名称]，薪资调整为：[新薪资金额]元/月，执行时间：[执行时间]（由人力资源课填写）综合部意见：[综合部意见]（签字：[综合部负责人签名]，日期：[综合部负责人签名日期]）总经理批示：[总经理批示]（签字：[总经理签名]，日期：[总经理签名日期]）

应届生入职感受：双休+十五薪+五险一金入职这段时间，感觉真的蛮不错的，尤其适合喜欢朝九晚六半、想在SLG游戏领域发展的朋友！公司位于深圳南山区，妥妥的富人区，只有待在这里才有往上爬的冲动（我太想进步了）环境好得没话说～而且我这边也有《内推》机会，想了解更多可以随时问我！ ⏰ 先说说工作时间早九晚六半，双休，五险一金外加十五薪，整体节奏蛮稳的。公司不鼓励加班，日常工作做完就可以走，只有少数部门偶尔会加班。超10点有车费报销，过了12点还能申请第二天午后上班，真的很人性化～ 𐟒𜠣€公司福利很实在】试用期薪资不打折，刚入职也不用担心收入打折，特别安稳医保是深圳一档，还附加重疾险，这个算是健康保障拉满了年假至少7天（转正后），工龄越久假期越多，妥妥的小确幸每年有两次调薪机会：一次普调、一次晋升新人还有一对一导师带教，尤其适合应届生小伙伴～不用自己摸索 𐟍🠣€小福利也很宠员工】健身房免费开放，还带私教，强烈推荐！零食、现磨咖啡、各种饮料随意拿，公司茶水间堪比零食店𐟘‚ 吧台微波炉一应俱全，中午带饭超方便，有些同事还会直接在吧台做饭！公司有9个社团，摄影、徒步、游泳、王者...可以随时加入，总有一个社团适合你每年发两套工服，一个游戏公司的工服可不是那种土里土气的，每次都会让员工自己设计，然后投出人气NO.1，当然团建也不少（两个月一次），气氛活跃～有兴趣的小伙伴真的可以来了解一下～岗位情况我放在以往笔记了。如果觉得合适、或者还有啥问题，都可以来找我聊聊！我也可以帮忙直接内推，让流程顺畅一些～（可以内推！可以内推！可以内推！）

打工之路：从模仿到创新，从完美到完成 𐟌Ÿ 研三时，某电子厂法务专员：试用期被通知不合适，因为全厂的人都自动加班，只有我是准时下班。每天要坐两个小时公交车回家，不早点下班怎么行呢！ 𐟌Ÿ 研三时，咨询公司文案：老板是香港人，帅气多才，老板娘美丽聪明情商高。面试后不久就打电话给我，觉得我适合做总助，给我3000元一个月。公司人均工资不到2500元。论文已写完，导师在国外，不怎么管我们，闲着也是闲着，先工作吧。于是答应了，开始上班。试用期期间，老板安排什么我就做什么，接了三场展会，策划展会推广，培训销售话术，制定公司流程，连续近一个月出差，先北京后上海。公司都是从没做过展会的人，没人能评价我的工作做的好不好。当时就想着，尽我所能把事情做好。老板们见我这么敢于承担，任劳任怨，而且展会也产生了一些效果。试用期提前结束，加薪！因为做的大部分不是跟专业相关的工作。到研三下学期，回校答辩，重新思考出路，于是离职了，然而我跟这家公司的缘分并没有尽… 𐟌Ÿ 毕业后，某代工大厂法务：工作主要是合同评审，做合同模板，各类培训。月薪3200元，吃食堂，住宿舍，一个月能存1500元。同事大多毕业于985,211，部分海归，我又一次当了“凤尾”。作为新人我积极上进，抓住每一个可以展示自我的机会，试用期结束我被评为部门“优秀新人”。然而，转正后薪酬并没有调整，HR说因为你不是名校毕业，所以前12个月都不调薪的。心里不满的种子逐渐膨胀，找上级反映也没解决，公司有公司的制度，于是我申请了离职…一心想搞钱的人儿，怎么能在这浪费时间啊！ 𐟌Ÿ 公司总助-经理-VP：我跟公司2的缘分又开始了，老板娘打电话给我说公司发展的很好，预计能上市，你回来帮我吧，月薪8000元！我心动了！麻溜的辞去大厂法务，投奔老板娘。之后开启了认真专注的打工生涯，在这里还是勇于承担，任劳任怨。我结了婚，生了娃。一直上班上到快生娃，产假提前回去上班，哺乳假没休完，孩子9个多月的时候就送回老家，一心搞事业。公司后续也做了很多大项目，自然而然我也有了发展的机会，积累了第一桶金，我的Title已经到了VP，时不时还有猎头联系。我再一次感受到做为“鸡头”带来的自信、成就感以及高收入。时移世易，第5年的时候，我离开了公司。至今偶尔做梦都还会梦到跟老板、老板娘一起奋斗的日子。人们观点不同只因立场不同，天下无不散的筵席。感恩相遇✨

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