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小米面试结果怎么知道直播_小米面试官谈985完整版(2024年11月看点)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：新闻更新日期：2024-11-27

小米面试结果怎么知道

小米25提前批面试邀请又取消了？昨天晚上八点多，我收到了小米的面试邀请，结果十点多又突然被取消了，真是让人摸不着头脑。有没有小伙伴也遇到过这种情况？感觉好奇怪啊。具体来说，第一次收到邮件的时候，小米说他们诚邀我参加面试，职位是汽车相关的岗位，面试时间定在2024年7月16日下午两点（北京时间），面试形式是视频面试。邮件里还给了我一个面试链接，让我点击确认是否参加考试。结果到了晚上十点多，我又收到了一封邮件，说原本定在7月16日下午两点的视频面试被取消了。这操作真是让人摸不着头脑，完全不知道发生了什么。如果你也收到了类似的邮件，不妨留言讨论一下，看看是不是只有我一个人遇到这种情况。希望小米能给个解释吧，毕竟这突然的取消搞得人一头雾水。

面试忙不停，国庆节喘口气九月底的面试节奏真是让人应接不暇，线上线下约个不停。来总结一下九月的面试经历吧：美的：9月19日的一面，当时在飞机上没能参加，HR说后续再安排，估计是没戏了。绿控传动：线下直通面，一天就拿到了offer（公司前景不错，但因为个人原因没接受，抱歉了）。远景能源：9月14日一面，9月24日二面，9月29日三面，体验感很好，岗位也很匹配，等结果中。经纬恒润：9月5日二面被调岗了，问了很多不会的问题。商飞：9月15日电话面，当时在地铁上以为只是简单交流，昨天发短信显示已通过一面。国仪量子：9月25日应该是HR面，结束后说后续安排线下面试，但还没消息。比亚迪：9月9日深圳技术面被拷打，9月20日线下HR面，9月23日合肥岗技术面，最终拿到了offer。中兴：9月29日电话调岗，干网络技术，机动出差欧美，基地在南京（网络技术具体干啥我也不知道）。华为：9月30日电话约10月中旬线下面试（感觉速度会很快，高强度面试）。大疆：9月29日一面，有几个问题没回答上来。海信：9月26日宣讲会结束线下综合面，9月30日技术面（刚面完，可以简单休息一下）。小米提前批一面（卡了一个半月了𐟤梀♂️），吉利、九号、阳光电源（挂了二志愿，一志愿没消息）、汇川（9月初的，其实8.8号就投了，但系统出错把我所有岗位撤回，因为他们8.9号重新发布了，我没注意到因为一直在流程卡着，太早投也不好）、埃科光电（8.30笔试完还没面试𐟥𒯼‰、博世（在裁人好像，招人一点没动）、科大讯飞（初筛过，希望部门捞捞我）、英飞源（投完没消息）、晶盛机电（投完没消息）、海尔（测评AI完没消息）、TCL（测评完没消息）、vivo（测评完，好像要等10月8-10线下面试）、电科38所（HR查看后没消息）、联合飞机（低空经济赛道唯一个投递企业，邮件投递，没消息应该是G）、施耐德（初筛一个，挂一个）、上汽和创新研发院（无消息）、三一（笔试完没消息）、南瑞（测评后没消息）、能建（没消息）、零跑（被捞起来笔试后没消息）、宇量昇（投完没消息）、迈瑞（测评完没消息）、理想（待筛选）、新凯来（前几天HR加我跟进后续笔试面试，暂无消息）、日立（投完无消息）、小鹏（投完无消息）、巨一科技（AI完没消息）。面试结束后，终于可以喘口气了。国庆节到了，大家可以稍微放松一下，准备迎接接下来的挑战吧！𐟒ꀀ

湖南小米新零售校招生面试全攻略湖南的小米新零售校招生面试经历真是别有一番风味。那天，我兴冲冲地赶到面试地点，结果发现只有两个人在现场，我还以为是我走错了呢。后来才知道，原来大家都在用视频会议，真是有点意外。 𐟓… 面试流程：面试官首先简单介绍了一下岗位的情况，然后让我们打开摄像头，准备开始。自我介绍：面试官让我们依次进行自我介绍，介绍完后开始提问。对新零售的看法：面试官问了我们一些关于新零售的理解和看法。小米之家的体验：问我们是否去过小米之家，有什么感受或者觉得有哪些不足。轮岗制度：对小米的轮岗制度发表看法。简历提问：针对简历进行一些简单的提问。最后，面试官问我们还有什么问题要问的吗？ 𐟤” 我问了面试官什么时候通知结果，以及后续的流程和面试官的身份。面试官说三天内会通知，如果没有通知就是没过。如果通过了，还会有下一轮业务面试。总的来说，这次面试虽然有点意外，但也算是一次难忘的经历。希望结果能如我所愿吧！𐟒ꀀ

路易达孚最近在找实习的路上，我发现很多公司对Gap Year实习生并不友好。即使你在面试中表现得再好，HR也可能在最后告诉你，公司不接受Gap Year实习生。为了避免这种情况，我决定整理一些我知道的不接受Gap Year实习生的公司，给大家参考一下。明确不接受的公司𐟚늧”襏‹：通过boss直聘投递后，HR明确表示不接受Gap Year实习生。作业帮：同样在boss直聘上投递，结果也是一样的。喜马拉雅：通过实习僧投递，HR表示不接受。路易达孚：在实习僧上投递后，HR明确表示不接受。 IronSource：通过实习僧投递，HR同样不接受。奥伦纳素：通过微博“每天都有新实习”投递，HR表示需要留学确认信（类似firm offer的证明）。长时间无反馈的公司𐟕𕯸‍♂️ 滴滴、老铁站、蔚来、小米、得物、某团、百度、哈啰、希音、虾皮、西门子等公司在实习僧或官网上投递后，长时间没有反馈。虽然不确定是不是因为Gap Year的原因，但大概率是。其他注意事项𐟓Œ 京东：对Gap Year非常敏感，官网系统填简历信息时会有弹窗提醒。百度：通过同学的同学找继任、暑期人才测评、实习僧投递，都没有反馈。外资咨询：四大、艾昆纬、益普索等投了几个不算多，也没有反馈。总结𐟓Š 根据我的个人经验，99%的互联网公司都不接受Gap Year实习生。外资咨询公司的情况不确定，但金融行业普遍接受。希望这些信息能帮到大家，省去一些不必要的麻烦，找到心仪的实习机会！如果你也有类似的经历或者知道其他不接受Gap Year实习生的公司，欢迎在评论区分享哦！𐟒쀀

小米二面避雷指南：秋招经历分享 𐟘𖠦œ€近参加了小米的二面，真是经历了一番波折。一面是mentor面，二面则是主管面。负责的部门还挺多，刚进面试间时，我完全不知道自己应聘的是哪个国家的岗位。 𐟘𖠩⨯•过程中，面试官一直没开摄像头。我解释了自己的摄像头坏了，视频里脸的角度有点问题，面试官才勉强打开。 𐟘𖠨‡ꦈ‘介绍完后，面试官突然问我：“你的经历和岗位完全不相关，那你对岗位的理解是什么？”我心里一阵懵逼，一面的面试官明明说我有相关经验啊！怎么到了二面就变成完全不相关了？ 𐟘𖠦ˆ‘尝试从几个角度阐述了对岗位的理解，还加了一部分一面时面试官告诉我今后会做的方向。当然，不可能全面，因为这个岗位的JD写得极其简略。 𐟘𖠤𘻧Ž姝€说：“你完全不懂mkt（市场营销），我来给你简单介绍一下mkt。”岗位名称叫海外市场专员，JD中没有一个字跟mkt有关，也没明确写要做mkt，只写了外语能力、基本Windows能力和沟通交流能力等。那一刻，我有点怀疑是自己面错了岗位，还是面试官不知道自己在面什么。 𐟘𖠩⨯•官又深挖了我的简历，揪着我简历里的一个任务完成量的数字，问我怎么可能完成那个任务量。反复问了两遍，我给了两遍相同的答案，自己感觉框架和具体内容已经给到了。 𐟘𖠥Ž来，面试官问我没有相关经验，认为自己在工作中有什么优势。 𐟘𖠦œ€后，面试官反问了我几个问题。第一个问题涉及到小米未来的上市规划，提问中途直接打断我，问我从哪里知道这些消息的。第二个问题问了最近研究热的“轻资产模式”，直接被告知与岗位无关不予作答。第三个问题委婉问我似乎相关经历不丰富，如果有机会继续走下面的流程，该怎么强化学习这方面的知识。面试官回答了六个字：“到网上去搜啊。”略一顿补充：“营销号。” 𐟘𖠥›𝥺†节前过了一面，二面直接约到十月中旬后，中途因为面试官工作行程，改了两次时间。刚进面试间时，我压根儿不知道自己具体是面哪个语种的。面试官一直在说“你自己去了解一下小米手机”。小米手机在韩国和全球所有手机品牌共享1%的市场，我倒是一直很好奇这块市场的利润到底有多大。 𐟘𖠧Ž𐥜覀€疑他们真的需要员工吗？傲慢的态度是企业面试文化的一部分吗？个人经历与岗位JD匹不匹配的评判标准内部统一过吗？目测小米只跟用户交朋友，不会跟员工交朋友。

𐟎‰小米新零售安徽面试攻略𐟎‰ 𐟑‹面试形式揭秘：我们小组是12人组成的群面，其中有个研究生，其他人都是来自安徽的双非学生哦！𐟘𒊊𐟓‹面试进程大揭秘： 1️⃣ 首先，我们进行了自我介绍。虽然大部分同学都有销售经验，但我感觉自己的自我介绍还是有点欠缺，只有我提到了性格方面，不知道这是加分还是减分呢？𐟤” 2️⃣ 接着，我们面临了一个商场促销活动的问题。给定几个选项，我们需要排序并给出理由。这个问题考验我们的思维和策划能力。我思考了商品折扣、线下宣传海报制作、店内促销方案制定、确认商场广告位以及员工激励政策等几个方面，然后给出了自己的排序和理由。𐟒ኊ3️⃣ 在回答问题的时候，我有点紧张，只顾着看自己的笔记，没有注意到摄像头。这是第一次视频面试，真的有点手足无措。表情管理也需要加强啊！𐟘… 4️⃣ 最后，HR还介绍了晋升途径。虽然我们小组没有人有问题，但我觉得自己还有很大的提升空间。这次面试让我更加清楚地认识到自己的不足，也让我对小米新零售有了更深入的了解。𐟒ꊊ𐟒𜩝⨯•结束后的感想：竞争真的很激烈啊！我现在在想，如果去线下应聘卖手机，可能都比校招的竞争力弱。但无论如何，我都会继续努力提升自己的！加油！𐟒ꢜ耀

Mac外接4K显示器怎么选？红米最接近！最近真是折腾了一番，买了个HKC的4K显示器，160Hz刷新率，nano IPS面板，想着肯定很爽。结果用了几天，眼睛受不了，感觉像是在看3D电影一样。于是我又试了红米和SANC的4K显示器。先说说红米的吧，居然和Mac最接近！色彩和分辨率都很棒，看着特别舒服。相比之下，HKC和SANC就有点差强人意了。心里对京东和厂家有点内疚，毕竟不买来试试，谁知道哪个合适呢？𐟘… 小米的4K显示器，17寸，60Hz，价格1390元。HKC的4K显示器，27寸，160Hz，价格2100元。SANC的4K显示器，24寸，60Hz，价格1550元。试了试这些显示器，最后还是觉得红米的最适合我。看来得退了HKC和SANC的显示器了，虽然心里有点过意不去，但没办法，不试试怎么知道哪个合适呢？𐟘… 希望这些经验能帮到同样在纠结的你们！如果你也在为Mac外接4K显示器发愁，不妨试试红米的吧！

拿到美图moki产品offer啦！𐟎‰ 经过一周的漫长等待，终于拿到了美图moki的产品offer！等我的mentor出差回来，我就正式入职啦～其实有很多话想说，但一时之间却不知道从哪儿开始。从9月初开始，我就一直在海投各种公司，主要集中在中厂和大厂。因为小厂没有房补，我都给拒掉了。统计了一下，从9月27号开始，我一共面了18家公司，其中3家是运营岗，15家是产品岗。覆盖了滴滴、某团、字节跳动、某手、京东、网易、小米和作业帮等公司。当然，最终拿到offer的还是美图。在一周的时间里，我经历了三次面试，从一面到三面，每次和面试官的沟通都很顺畅。面试官们愿意倾听我的想法，也愿意给予我指导。让我印象最深刻的是二面时，面试官对我说的一句话：“对于一个产品经理来说，同理心是基础，想象力是天花板，逻辑性是必备条件，而这些你都具备。”这句话对我来说真的是很高的评价。在那之前的一周里，我已经连续被很多公司挂掉了，心态一度有点崩，在科研和就业的交叉口摇摆不定。那位姐姐给我的鼓励，我会永远记在心里，也会陪伴我在产品经理的道路上继续前进。人生海海，山山而川。的确，任何面试都是一个匹配度的问题。之前的岗位和我之间还存在缺口，面试被挂，没拿到offer只是没匹配上而已，不代表我不优秀。当然，拿到offer也不代表我很优秀，只是我刚好和这个岗位匹配上了。不过尔尔。𐟒ꀀ

外派工作推荐：女生如何选择合适的岗位？ 𐟎“ 背景信息：我是法语专业的女生，拥有优秀的专四专八成绩，DALF C1证书，以及四六级和各类竞赛奖项。曾在法国进行公费交换一学期，对法语有着深厚的语言基础。目标岗位是大湾区或杭州的外派工作，对海销感兴趣，不想从事纯翻译工作。实习经历丰富，曾在新能源车企、互联网大厂、4A媒介和制造业500强等公司实习。 𐟓… 秋招经历：已挂掉的职位：小米：简历被挂 TCL：简历被挂荣耀：简历被挂宇视：简历被挂中海达：简历被挂美的：群面被挂 vivo：二面被挂中兴：终面被挂，可能更偏爱男生正在进行中的职位：华为：投的数能和云BD，做完测试后杳无音信，听说HC不多，早知道投客户经理了大华：语言面试后杳无音信海康：简历复筛，听说也没HC，大概率挂传音：测评后杳无音信 𐟤” 目前的困惑：手上有一些保底offer，也在面试一些海外运营相关的小公司，但都不太满意。想在非洲寻找机会，赚几年快钱。中字头的国央企没投，因为有朋友在里面，风评不太好。是否应该放弃幻想，继续寻找其他推荐的工作机会呢？ 𐟓 总结：我对外派工作有强烈的意愿，希望能够在大湾区或杭州找到合适的工作。虽然秋招经历有些坎坷，但仍对未来充满希望。希望有更多的推荐和机会，让我能够顺利找到心仪的工作。

小米网课下载，进度条却不停？小米在魔网盘上下载了一节网课，结果下载完成后进度条还在转，显示下载进度只有77.6mb。过了9分钟，进度条依旧显示下载声音，没有实质性的进展。这让小米非常困惑，不知道是怎么回事。小米尝试重新下载，但问题依旧存在。第一次下载完成后，进度条仍然显示不全，退出去再进一次，发现进度条只剩下一半。小米尝试关闭再重新打开魔网盘，但问题依旧没有解决。小米尝试联系魔网盘的客服，但客服的响应速度很慢，让他感到非常不满。小米希望魔网盘能够尽快解决这个问题，让他能够顺利下载完这节网课。小米还尝试了其他下载方式，但同样遇到了类似的问题。小米感到非常困扰，不知道如何解决这个问题。希望魔网盘能够提供更有效的解决方案，让小米能够顺利下载到所需的网课。