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办公室规则最新进展_办公室规则v2.9汉化版(2024年11月教程归档)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：教程更新日期：2024-11-27

办公室规则

最新办公室风水潜规则 “潜规则”1：桌椅摇晃要加固办公室的桌椅，是否有摇晃现象？如果已经很旧、摇晃的桌椅需要加固，最好是换为新桌椅。否则影响你的事业哦。如果是公司领导，则会影响到公司和企业的顺利发展。 “潜规则”2：附近动土要化解办公室附近是否有庙宇、高架桥、桥梁、吊桥等动工、挖马路、搬迁装潢现象？如果有就犯了动土煞，需要化解。化解方式需要根据公司行业性质和楼层不同而不同。 “潜规则”3：鸡肋杂物要扔掉务必记得把办公室里用不到的旧物丢掉。再把一些生锈的金属用品丢掉，财运更好。 “潜规则”4：爬藤类植物是大忌买些宽叶绿色盆栽，绿化你的办公室，会使办公室好运提升、改善人际关系。注意：如果要防小人，请用仙人掌，要增财运，请用水种宽叶植物为宜。爬藤类的植物通常是大忌。 “潜规则”5：办公桌位置要合适办公桌位置在哪里合适？郑博士提请朋友们注意：男性办公桌最好在东边、女孩子办公桌最好在西边；办公室领导的办公桌最好在西北或者西南、东南位置，否则不利事业和财运。如果受格局限制不能调整的话，则需要化解。一定要化解根据自己的命理和办公室位理配合系统来进行。 “潜规则”6：办公器材要检修如果办公室里的金属类器具如空调、汽车、电脑、计算器、加湿机、订书机、打印机、复印机等有故障现象，请老板尽快修好，可缓合员工在合作上、金钱上的冲突。 “潜规则”7：门窗顺畅很重要注意办公室大门以及办公室内门窗的使用顺畅度，不能让门窗打开、关上时有嗞啦声响，可减低口角、防止小人捣鬼，否则容易引起是非口角。最好是度量一下门的尺寸，防止陷入困境，因为门的尺寸对办公室里的人很重要。 “潜规则”8：墙壁龟裂麻烦多注意办公室天花板、墙壁、地板有无龟裂现象？有的话，请尽快修理，请速解决。改变会议室、会客室的布置，移走一张椅子或移走立型台灯皆可。俗话说，风水轮流转，恰到时机的调整，往往能事半功倍。 “潜规则”9：上香带来好彩运春节后办公室重新启用，办公室领导需要点上三支香，手拿香从大门开始围绕办公室走一圈，并默念“虎年更好”，会为办公室所有人的事业财运、情感和谐带来新机。如果办公室职务彼此不分大小，那么年长者持香进行，一句话：谁持香更旺谁。 “潜规则”10：办公室财位需确立你是否容易拐到脚、扭伤脊椎、牙痛？也出现你无法过问、插手、沟通的情事？打印机常卡纸、抽屉的锁把不好用或是你的柜子无法开关顺利的，建议你一定要及时修好。同时，要特别注意办公室财位、你的椅子摆放、以及办公室风水用品的位理学调整。 “潜规则”11：红包利是发员工老板或公司领导要给自己的员工发“利是”红包。发红包是一种气场的凝聚，所谓“财散人聚”就是这个道理。红包数额多少是其次，关键是要发送。何时发送？通常是立春后，或者是春节后发送。在哪里发送？通常是在大门口发送：年后第一天上班，老板要在大门口迎候上班的员工，同时说上一句祝福的话，递上红包。如此，不仅员工增运，公司企业也更增运。记得前年，武汉一家较大的企业老板找我咨询，我在完成风水勘察后，同时请老板在年后发红包。年初六，老板站在厂门口，给一千多人发红包，送祝福语。结果，这年该厂风生水起，好运多多。 “潜规则”12：化解灾星莫迟疑立春后（大约在公历的2月4日），虎年就正式启动了，因此流年方位就发生变化，尤其是八白财星和五黄灾星都分别从去年的东南和北边飞临到了中宫和西南。因此，一定要注意办公室的西南位置的五黄灾星、中宫的财星，注意化解去煞和增运。通常来说，在五黄灾星位置悬挂金属风铃化解；在财星位置放置催财吉祥物，如貔貅、金蟾等。需要留神的是：一些屋宅的中宫位置是卫生间，这就比较麻烦了，需要根据公司的情况来有的放矢的化解。 #算命算卦占卜婚姻事业感情#感情爱情恋情桃花正缘事业财运学业健康人际

办公室潜规则（建议收藏）

办公室主任告诉你办事的潜规则「办公室潜规则」

办公室潜规则 177条（建议收藏）

体制内工作那些“潜规则”，你知道几条？ 1. 𐟓ž 推荐干部时，别乱打电话拉票，除非你跟对方特别熟。 𐟤 别怕麻烦别人，麻烦来麻烦去，关系也就建立了。 𐟓ž 别在走廊里长时间通电话，尤其是领导办公室在附近的时候。 𐟒𜠥𙴨𝻤𚺨𝏯𜌥𙴨𝻦—𖥲—位比级别更重要。 𐟓 可以当面汇报的工作，最好别打电话。 𐟧 各种素质中，最实用的可能是敏锐性。 𐟌Ÿ 评价年轻人是否优秀，首要标准是靠谱。 𐟗㯸注意说话技巧，说什么都不能说死了，得有转圆的余地。 𐟔„ 近期如有领导干部调整，只要提前几天没人征求你意见，或坊间没有你的传言，估计你提拔的机率不大，就别乱打听了。 𐟤려𘍧𛏦„间发现领导的秘密或隐私，只要是与自己无关的，不要干涉，更不要到处说。

办公室潜规则177条！为人处世潜规则78条！(建议收藏学习)

办公室潜规则: ① 无论男女, 千万不要和同事暧昧, 对你影响很大. ② 单位人事调动, 固定资产, 财务管理, 后勤采购等重要事情, 和自己无关的不要参与不要打听. ③ 在办公室做人做事要有心机. 职称评定、提拔晋升、工作调动, 在没有办成之前, 不要和任何人说. 否则会成为同事的笑柄, 还有可能会被别人暗算. ④ 职场内没有朋友, 只是利益关系. 但是表面上要过得去, 有利于工作开展, 于人于己都方便. ⑤ 离单位的“老油条”, 领导边缘化的人远一点, 一旦让领导看出你和他们关系好, 会受到牵连. ⑥ 如果你不想过的很难受, 请不要得罪领导的司机、秘书、单位的“小人”、“马屁精”. ⑦ “山不转水转, 水不转人转.” 不要轻易删除前同事, 有时候你们还会成为同事, 那样显得自己不厚道. ⑧ 领导给你的承诺, 画的“大饼”, 听听就好, 不要太当真. ⑨ 自己的家事难事, 不要和同事说. 大多他们给不了你任何帮助, 遇上多嘴的人, 还给你传得到处都是. ⑩ 在职场搞技术的人, 一定要给自己留一手, 这也是你在单位的重要砝码, 不要轻易告诉别人. ⑪ 无论什么时候都记住, 言多必失, 管好自己的嘴. ⑫ 如果改变不了现状, 就不要和领导, 同事到处诉苦抱怨, 负能量满满, 起不到任何作用. ⑬ 和领导走得越近, 越是领导的心腹, 有时挨骂越多. 心理承受要强, 哪一天领导真的不骂你了, 那你离边缘化也不远了. ⑭ 不要把工作上的坏情绪带到家里. ⑮ 同事之间要保持距离和神秘感. ⑯ 重要的工作一定要留痕, 录音, 存档, 录像. 关键时候真的能救你. ⑰ 无论大事小事, 都要和领导汇报, 让领导知道你都做了什么, 不要认为事情小就自己做主. ⑱ 领导交办的事情, 特别是私事, 全心全力办好. #职场##职场规则##职场那些事儿#

形式主义：那堵荒诞的“合规之墙” 在某办公室里，一场关于办公面积的“闹剧”悄然上演。仅仅因为超标 0.5 平米，他们选择的整改方案不是人员调配，也不是合理换房，而是在室内砌起一个 0.5 平米的垛子。于是，砌墙工人忙碌起来，材料被一一搬运进来，墙壁也重新粉刷。9000 元就这样无声地流淌出去，而办公面积反倒缩水了 0.5 平米。可在他们眼中，这却完美符合了规定，一切看似井井有条，实则荒诞不经。这突兀的垛子，宛如形式主义的“活招牌”。它就那样立着，像一个无声的嘲笑者，将规则的机械执行暴露无遗。0.5 平米的“超支”，仿佛是不可饶恕的过错，只能用如此滑稽且昂贵的方式来“纠正”。可这背后，真的只是在遵循规定吗？不，这是对规则的盲目跪舔，是僵化思维对常识与效益的公然践踏。 9000 元，虽不是一笔足以令人咋舌的巨款，但它所承载的问题却重如千钧。想象一下，如果这种形式主义的癌细胞扩散到更多领域，那将会是怎样的一场灾难？我们设立规章制度，是为了构建秩序、促进发展，而非催生这些无意义的“怪胎”，更不是为了制造新的麻烦与浪费。真正的规则，应是充满人性温度的导航仪。当规则与现实碰撞，我们应高举实事求是大旗，灵活应变，而非为了所谓的“表面合规”，大兴土木、劳民伤财。否则，我们将被无数这样的“墙”围困，深陷形式主义的泥沼无法自拔。与其在砌墙与粉刷的无谓之举中打转，不如好好反思那些看似神圣不可侵犯，实则僵化死板的规定。只有冲破形式主义的枷锁，规则才能成为助力我们前行的东风，为工作与生活开辟真正的康庄大道。#多的是你不知道的事# #热点引擎计划#

【在自己办公室录音违法吗】 𐟑证据规则—保护合法权益，捍卫公正𐟙Œ ✨亲爱的小伙伴们，今天来聊一聊法律界的一个重要规定，那就是人民法院对视听资料证明效力的确认规则！𐟔 ✅根据该规则，如果视听资料是通过合法手段取得的，且无疑点或与原件核对无误，那么即使对方当事人提出异议，只要没有足够反驳的证据，法院就会确认其证明效力。也就是说，这些证据具有法律效力，不容小觑❗❗ 𐟓⨿™里尤其要注意的是，该规则对视听资料不要求取得拍摄或录制者的同意，意味着即使未经对方同意而偷拍偷录，只要内容不违法且与案件事实相关，这些证据仍有可能成为认定事实的合法依据。𐟑€ 𐟒ꦉ€以，在日常生活和法律纠纷中，正确地运用这些政策，我们就能更好地保护自己的合法权益，维护法律的公正啦！这些证据将成为捍卫我们权益的有力武器，让我们来一起探讨这些证据的重要性吧！𐟒ꊊ还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

办公室里的潜规则

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