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为什么不建议干销售揭秘_为什么不建议干销售了(2024年12月焦点)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

为什么不建议干销售

27岁女会计裸辞：财务人的5大困境周末和几个老同事一起小聚，大家聊了很多关于财务工作的心声。其中一个朋友提到她一个91年的女同事，做了5年会计，居然裸辞了！这个女孩还没结婚，老家在外地，是独女，父母年纪大了，家境也不太好。她自己身体也不太好，医生建议她做个小手术。她说辞职后想好好休息一下，把手术做了，调养身体，然后去一些一直想去的地方。我们听得有点心酸。她问为什么财务工作越来越难做，究竟为什么？我总结了一下，大概有几个原因吧：专业财务人员少，专业领导更少 𐟓ˆ 我们从小接受的财务教育不多，专业的财务领导更是凤毛麟角。很多财务领导虽然不是不学无术，但很多就是滥竽充数。关注流程的财务领导几乎没有 𐟚𖢀♀️ 我发现很多财务领导根本不关注和财务相关的流程。很多问题都是由业务部门造成的，但财务领导干不过业务老大，问题越来越多，没有流程梳理也就不能从根本上解决问题。实体环境差，业务不好却问责财务 𐟘䊨𔢥Šᩦ–先要看销售业绩，销售不给力瞎搞的太多，而且多是一群聪明人“人精”，很强势。我建议有能力的财务去改行做销售。一个同事做了将近6年的FP&A财务分析，最后改行去做销售了。上次电话聊了一个多小时，他说财务总是受气，成天像罪犯一样被问来问去的，其实就是销售不好，其实都是揣着明白装糊涂罢了。公司高管不懂财务，“财盲”总经理太多 𐟤” 国外的CEO大都是CFO出身，但下面的高管可就很难说了。财盲到处都是。一个例子：一个高管说我们能不能把汇兑损益给预提一下，不用记到当期损益，多缴税多亏啊？想少缴税是对的，但你不能胡来啊？我就直接告诉他不行，这是GAAP要求。一个VP有这个想法我就觉得财务的压力会比较大。财务政策更新太快，学习压力大 𐟓š 虽说是活到老学到老，可今天的工作和生活压力是不可同日而语的。财务不是越老越值钱，而是要必须学到老干到老。如今外企45岁以上的财务人员都面临加速折旧到期的状态，周围都是年轻人，人家可以继续拼，你凭什么呢？而且成本又那么高？虽然财务工作不好做，但依然有很多小伙伴选择继续坚持下去，不论是为了生活还是为了心中的梦想，只要坚持，我们总会看到希望。有句老话说的好：“是金子总会发光的”，相信只要自己够努力，领导肯定会发现闪光点。

为什么我从教培转行做外贸？之前一直在教培行业做销售，具体来说就是卖课的。做过某大型教育公司的短期班助教，虽然不是纯授课型的教师，但销售的压力也不小。朋友们在新东方工作，听说暑假的薪资会高一些，但具体情况还不太清楚。武汉的猿辅导，那真是强度最大的，干过的人都知道。最终选择外贸的原因，其实很简单——为了赚钱！虽然在教培行业一个月也能赚一万多，但真的太累了！每天要和家长沟通，24小时回复消息，工作时间是13点到21点，22点还有滴滴报销，所以每次回家都很晚。经常熬夜，早上起不来，基本上不吃早餐，胃也搞坏了。现在在做外贸，工作时间是早9:30到晚6:30，基本不加班。主要通过邮件沟通，下班后不处理工作，偶尔看到WhatsApp有消息，想回复就回复。压力没那么大。刚入职不久，目前没什么大客户，业绩也不理想，到手工资5000多。不过一旦有大订单，收入会飞起。如果你想当老师，教培行业可以尝试。旺季一个月一两万没问题，平时也有六七千。但我真的不想再当老师了。如果你想赚大钱，建议选择外贸。关键是要选好公司和产品，等时机成熟。销售这行看运气，我公司目前最大的订单是2亿多的RMB订单，三千万美金！虽然提成不算高，但也有几十万。总之，选择适合自己的行业很重要。希望大家都能找到满意的工作！

干了十年销售，这些建议希望能帮到你 𐟏ƒ‍♂️首先，要明白一个道理：聪明的人总是忙着解决问题，而笨的人则整天纠结于自己的问题。利用搜索工具和资料库销售类问题：遇到销售难题，比如客户不回信息、如何激活多年未联系的老客户，或者客户跟进技巧，可以在某乎、某音、某度上用关键词搜索高赞回答，网上有很多专业实用的建议。专业类问题：查阅公司的资料库（如企业微信、飞书、聊天记录），或者使用网络搜索工具，同样能找到很多有用的信息。请教行业大佬虚心请教：放下身段，虚心向行业大佬请教。如果对方不愿意回答或者答案没能解决你的问题，那就问下一个。价值交换：要么请客、送礼、谈合作，贡献价值，这样对方更愿意帮你解决问题。 ⚠️记住，问问题前，先展示你在此前为解决这个问题做出了哪些努力，获得了哪些信息，为什么还没有解决。如果对方不愿意回答，可能是人情关系没做到位，或者他也没有好办法，这很正常，那就问下一个。 𐟑袀𐟒𛧻过以上两条，在我的世界观里，我是不相信找不到解决的办法的。如果没找到，一个原因是你花的时间和心思不到位，这个问题很好解决，重复1、2条；另一个原因是你根本没去找，这个问题无解。 𐟑袀𐟒𛥷夽œ上和我相处，除非是客户正在对面，你需要问我答案救急，否则，任何甚至连自己都没有尝试过解决方法的问题，就带着问题直接来找我要答案，我一概都不会回答。 ⚠️这是重点内容，因为我耐心不好，但我会全力为团队伙伴铺好解决问题的渠道和路径，我觉得这可以给年轻人更好的成长，而不是给答案让他们傻傻的接受。我自己也是这么要求自己的，虽然有时候也会不注意，但是这种情况越来越少了。 𐟌ˆ一事通，百事通，做人做事，这些道理放在其他任何行业和职业都是适用的。

女生慎入！药店工作的那些坑我本科毕业，在药店干了四年，还考过了执业药师证。拿到证后，又继续在药店干了两年。后来因为家庭原因辞职了一段时间，结果机缘巧合下进了医药公司做质管，估计再干下去都能干到退休了。为什么不建议药学专业的女生去药店呢？刚开始我进的是一家连锁药店，每个月都有营业额目标，还要主推保健品冲业绩。平时要查药品有效期，每天小盘，一个月大盘，每周还要打电话回访，每月会员日活动期三天，预热期七天，只要上早班的都要加班。每周还有三天培训，都是占用休息时间，早班下班培训，晚班早上培训，真是吐槽不完。后来进的私人药店稍微好一点，但感觉一眼就能看到头，没有前途。如果你真的很喜欢销售，那可以去试试，说不定提成比老员工还多，不过我有一些建议想分享给大家：新人还是去连锁药店吧 𐟏ꊨ🞩”药店比较正规专业，学习机会多，生意也好。私人药店适合老手，很少搞活动，工资待遇还不错，但经常见老板，生意好的时候乐开花，生意不好就拉个脸，想遇到个好老板也是靠运气。药店勾心斗角很严重 𐟒” 我刚来的时候，老员工一看别人是买大单的，就说是她熟客；一看别人不买什么的，就叫我接待。别人买那种便宜的，理都不理别人。遇到这种情况别不吭声，直接怼，自己的利益要敢于维护。提升专业知识和联合用药能力 𐟒Š 工作时多看人家怎么联合销售、辨证用药。新来的药先了解这个药属于哪一类，然后看看说明书自己总结一下。顾客来了要多询问症状才好辩证。比如感冒的问有无咳嗽、干咳还是咳痰、发热、咽痛、流鼻涕、头痛等，再对症推药+维生素C；腹泻的问有无恶心、呕吐、腹痛等，再对症用药+益生菌。就是要多了解症状和用药史，再就是要对药物很熟悉，对症用药，顾客才会相信你。考执业药师证 𐟓š 普通营业员的工资很低，打算长期在药店干的话，一定要考执业药师证。月薪从3千到6千不是问题。执业药师考试也不难，我当时是跟着苏禾药考学了4个月就顺利拿证了。大家符合条件的一定要及时考，否则钱少事多是真的没啥可干的。总之，药店工作虽然看似简单，但其中的门道和挑战不少。希望这些建议能帮到你们，慎重考虑再决定是否入行。

为什么不建议轻易给他人建议？问：老师，为什么我们不应该轻易给他人建议呢？答：其实，很多时候我们觉得自己能给别人一些建议，但其实这种帮助是没有意义的。真正能帮助一个人的，是改变他的思想和对事情的认知，是提升他的善行和德行。只有这样，他才能真正发生变化，而不是表面上的改变。我们总觉得可以通过建议改变别人的生活，但事实上，除了修身养性，我们无法改变别人的生活状态。就像《论语》里说的，小道有其可取之处，但君子不会按小道行事。我们讲了四年，从来不讲具体方法，除了让大家提升自己，积累德行，改过自新。圣人讲的是道、德、仁义，讲的是改变自己。有人说自己的名字听着别扭，想改名字。其实，这种改变并没有太大意义。从局部看可能有点作用，但从更广的角度来看，这种改变并不重要。真正重要的是修身养性。一个人越懂得修身，对外在的东西就会越来越不在意。比如，我刚开始做销售时，讲商业课程时会戴一个名贵的手表，感觉这样更有自信。后来逐渐发现，即使没有这些外在的东西，我也能变得自信。这才是最根本的。再比如，我以前不化妆就没信心，不穿高跟鞋就觉得气质差了点。人靠衣装，马靠鞍，这句话有道理，但当我们内在变得更强大、更丰盈时，就不需要这些外在的东西了。有也可以，没有也可以，因为内在的力量会从内在散发出来。任何东西的存在都有它的价值和意义，但我们要有智慧看清什么是本，什么是末。什么是必须的东西，什么是锦上添花的东西。搞清楚这些，我们就不会乱，不会执着。当我们不执着时，万物才能为我所用。比如，带个表只是为了看时间，但如果我们执着于这块表，就会被它所束缚，这时候就不是我们在用它，而是它在用我们。以此类推，其他事情也如此。

#线下家电销售话术有多离谱# 实体店一般就两个话术：一是店里销售会说网上产品质量不好，这种说法肯定是纯扯淡。没有品牌会故意在网上卖垃圾产品，因为这样会砸自己的招牌，没有人会这么干。那为什么同一个机型线上线下型号不一样呢？这是因为销售体系不同所以会出现同一个产品不同渠道不同型号，不用担心质量会有差异。当然了，一些产品不同批次配件确实会有变化，但这个要基于满足产品性能的前提，而且跟线上线下也没关系。二是店里销售会说网上售后不靠谱，到时候没人管你。早期这种说法其实很有市场，因为当时的家电售后一切核心就是发票，因为退换货以及维修都是按照发票开局之日起计算的，没发票确实无法正常享受服务。我2011年在国美在线负责大家电投诉处理，用户经常会因为没有发票的问题影响正常售后。但现在品牌售后上门不看发票了。无论你最终选择是线上购买还是线下购买，都是官方售后给服务，师傅上门服务只看机身条码。只看条码是否可以收录进售后系统。凡是有利弊，实体店买家电也有优势。如果有时间逛门店，也比较擅长沟通，那非常建议线下购买，实体店的优势在于能直观看到产品外观。还可以上手触摸感受质感。最主要的是线下可以砍价，很多时候价位比线上渠道还给力。当然了，如果你不爱跟人打交道，也不擅长砍价建议在电商渠道选购，线上的优势在于产品信息比较直观、价格和优惠信息也比较透明，有售后问题也可以求助平台。 #智能生活家#

签了招行offer后，我为何更焦虑？签了招行的offer后，我的心情并没有因此放松，反而更加焦虑了。我一直在思考，自己的选择是否正确。其实，我手头的选择都差不多，无非是销售和非销售的区别。我担心招行的保护期一过，完不成业绩，工资会少得可怜。毕竟，我之前没有做过销售，对自己的能力没有信心。而且，晋升的成功率也未知，未来的跳槽方向也迷茫。总不能一辈子都干销售吧？总的来说，现在的我对未知的未来充满了恐惧。有没有前辈能给我一些建议？真的很想好好睡个安稳觉。

金宝贝老师转行入户早教的7个坑大家都知道，金宝贝早教是我教育事业的起点，从可爱的Gymbo开始，我就深深爱上了这个行业。2009年到现在，我一直专注于儿童教育，做过CD，创过业，做过区域管理，也培训过无数老师。最近有不少咨询入户早教的老师，其中很多来自金宝贝。为什么我要劝这些优秀的老师们三思而后行呢？以下是我的一些个人建议：收入渐进式增长 𐟒𘊥…妈𗨀师的收入是逐步增长的，开头可能会比较难。不要被那些所谓的成功案例冲昏头脑，轻易辞职创业。不要指望第一个月就能月入过万，要有耐心。市场现状 𐟓‰ 目前入户早教市场师资良莠不齐，很多没有经验的小白，价格低，课程随意，拉低整体市场。不要为了迎合市场而失去专业性。金宝贝课程不适合入户 𐟓š 金宝贝的课程更适合集体课，直接用金宝贝教案上课的你会发现完全无法落地，上起来没有成就感。销售水平 𐟓ˆ 很多老师授课专业，但销售水平普遍较弱。在入户市场如果是自己单打独斗，很容易因为转化率低的问题备受打击。辛苦程度 𐟒ꊥ…妈𗦗馕™的工作非常辛苦，路上要花费大量时间，有时候也会遇到各种类型的家长，有些理念不一定有之前学员家长好，会有强烈的落差感。有些老师本身条件不错，但吃不了入户的苦。孤独感 𐟌™ 没有同事的帮助和强大的自驱力，很容易把自己套进已售出的课程里，不能轻易请假，也不敢退费给家长。转行建议 𐟔„ 如果你所在的中心倒闭，不得不出来上课解决生活问题，我建议你先转行，再兼职做入户。否则你接二连三受打击，会承受不住经营管理自己的压力。学费问题 𐟒𘊥�𔹩ƒ𝩜€要借贷的，我强烈不建议！做得好的入户老师，一定是本身自己就不差钱，基础较好，愿意投资自己继续学习和精进的，才能在这个行业经久不衰。跟对老师 𐟑颀𐟏늤𘀥恩€‰择好的老师，不是人人都可以做老师的老师。选好老师才能吸引更多高端前瞻的家长！人往往没有压力才能走得更远，不要背水一战，这个赛道不值得！综上所述，个人建议不要轻易尝试全职做入户早教，尤其是未婚未育的女老师，去找一个真正好的平台，不要浪费青春在这里。有人带教，我是十分鼓励大家去尝试的。前路漫漫，有数不清的钱更有数不清的坑，大家且行且谨慎！保持精进！0基础小白请绕道！不交流！至少3年以上教龄的我敞开怀抱！

如何找到你的能量源？（实用指南）很多人会建议早睡早起、多运动，这些方法当然没错，但如果你觉得自己能量不足，可能很难坚持。其实，能量高的人，这些事情自然会去做。我有个小号，专门给INFP群体（性格敏感、喜欢胡思乱想的文艺青年）写东西。年轻时，这个群体的人精神上常常很痛苦，情绪不稳定，对自己评价忽高忽低。我给他们的建议是去做销售。他们觉得很惊讶，因为这与他们清高内向的性格完全不符。我连续写了几篇笔记，详细解释了为什么让他们做销售。因为销售的正反馈路径短，目标感强，每天都很忙，正好对症这个群体动辄喜欢思考人生意义的毛病。我自己也被说服了，于是开店卖酒。我的大本营在葡萄酒行业，整合了上游资源，精选了很多进口酒，所以货源不愁。虽然我自己不喝酒，但不影响我把信任的产品卖给需要它们的人。几天下来，我发现销售不仅适合INFP，也适合每个能量不稳定、经常情绪低谷的人。亲手卖出去一个东西，那种产生价值的短路径和正反馈的快速，哪怕只赚10块钱，那种成就感和快乐，是你拿工资不能比的。我有一个销售平台，那里有几百上千人的销售团队，到了旺季，每天几万的销量。但我自己开个小店，卖一瓶的快乐一点都不比平台卖几万少，甚至更多。今早打开手机，看到后台有个单，一瓶西班牙的搏颂干红，一上午都很开心，好像后院开辟的自留地，亲手栽种的一株西红柿已经挂果。所以，这是一个能量源，我相信对每个人都有用。反馈快、路径短、目标感强。很多人没有目标，所以容易陷入虚无，销售让你每天都有目标感。第二个能量源是帮助别人。至于值不值得帮，你要放下这个问题，要不然还是凡夫心，有所求，是无法获取高维能量的。你发心就是帮助众生解脱烦恼，当下你的能量就恢复。我最近建了几个群，每天抽点时间解答问题。这里也是我的能量源。对待INFP的问题我十分得心应手，因为她们年纪小，高中生到刚毕业没几年，平均20来岁，她们的烦恼我都经历过。单身女性群群员年纪稍长，30多到50多都有。我的想法就是我先维护着，让群的氛围友善，大家在这里互帮互助。几年之后沉淀一些人，以后也可以一起摸索单身女性养老组织。

为什么我选择做销售？我的职场经历分享 𐟓ˆ 毕业季又来了，看着身边的学弟学妹们找工作时迷茫的样子，我这个已经工作了好几年的“老牛马”突然想写点东西，希望能帮到他们。明确求职心态：不要既要又要还要 𐟧 首先，求职的心态很重要。不要既要轻松又要高薪还要离家近，这种想法在现实工作中几乎不存在。如果你和我一样是个普通人，家里没有矿也没有背景，那就得有舍有得。如果你想轻松一点，那成长和晋升就会慢一点；如果你想赚更多的钱，那付出的时间和努力就会更多，加班和压力也会随之而来。所以，不要选择了行政岗位就抱怨工资低，不要选择了销售岗位就抱怨压力大，不要选择了技术岗位就抱怨加班多。在选择之前，先想清楚自己到底想要什么，为了这些目标，你愿意失去什么。记住，上帝在让我们获得一些东西之前，也会让我们失去一些东西来做交换。工作是给自己找的，不是给父母找的，不要因为父母的建议而选择自己不喜欢的。找工作和找对象一样重要，因为你要自己过日子，自己才是主角。清晰认知自我：爱好不等于职业 𐟎芊其次，对自己要有清晰的认知和定位。不要以为把自己的爱好变成工作就一定是好的。需要判断一下你是真爱还是假爱。比如，有的人喜欢画画，然后去做了绘画师，但被要求定时定点交稿时就画不出来了。有的人喜欢打游戏，真的去打职业的时候，每天因为战败焦虑得睡不着。其实，我们不是喜欢做这些事情，而是喜欢不被约束和考核。当这些事情有了考核和要求时，就有了压力。真正的热爱会让你拥抱压力，提升自己适应环境；而假喜欢就会选择逃避。如果你的爱好不是天赋异禀，尤为突出，那就不要妄想能直接把它变成自己的工作还能养活自己。不如换个角度，爱上自己选择的事情和岗位，幸福指数会蹭蹭上升。希望这些分享能帮到正在迷茫的你们，找到自己真正热爱和适合的工作。加油！𐟒ꀀ