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中山国际人才网最新招聘下载_中山国际人才网最新招聘企业版(2024年12月测评)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：新闻更新日期：2024-12-02

中山国际人才网最新招聘

1月17日，唐山人才网发布《唐山港集团股份有限公司2020年管培生招聘公告》，公告显示，唐山港集团股份有限公司要招聘30人。详情如下：唐山港集团股份有限公司2020年管培生招聘公告为了满足公司战略发展对高素质人才的需要，兹面向社会公开招聘工作人员，特发布本招聘公告。一、公司简介唐山港集团股份有限公司是主导唐山港京唐港区建设发展的国有大型上市港口企业，主要从事码头和其他港口设施经营、货物装卸、仓储保税、综合物流等业务，拥有全资及控股子公司30家、参股企业15家，在册职工3800余人。唐山港集团始终秉承“发展港口、成就员工、奉献社会、回报股东”的企业宗旨，始终坚持“艰苦奋斗、自强不息、事事求好、敢为人先”的企业文化，以高质量建成综合型国际化大港为目标，持续推进港口装卸、集装箱、物流、贸易金融“四大板块”协调发展。2019年，全港完成吞吐量3.01亿吨，连续22年保持较快增长势头，其中，完成集装箱运量230.4万标箱，继续稳居河北三港四区第一位。公司被评为省市两级先进集体和促进唐山高质量发展先进集体，并荣获第三届唐山市市长特别奖。2019年，公司盈利能力继续保持较快增长，前三季度，净利润完成12.5亿元，同比增长13.34%，在全国19家A股上市港口企业中位居第五位。自2010年上市以来，公司总资产增长了2.2倍，净利润增长了3.7倍，连续9年保持两位数增长。二、招聘需求 (一)招聘专业及人数 (二)条件要求 1、211、985院校统招全日制一批本科及以上学历应、往届毕业生； 2、年龄30周岁以下； 3、2020年应届生需在2020年7月30日前能取得相应学历毕业证、学位证； 4、在校期间担任过班干部或学生会职务者优先； 5、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同唐山港集团的企业文化和价值观，愿意履行唐山港集团员工的义务和岗位职责。三、薪酬福利 (一)工资奖金(6000+) 岗位工资+绩效工资+考核工资+年终效益奖+安全奖+人才津贴。 (二)保险福利(七险两金) 养老保险+医疗保险+失业保险+生育保险+工伤保险+意外伤害险+家庭财产险+住房公积金+企业年金。 (三)其他福利法定假期+单职公寓楼+免费通勤+午餐补贴+工装+劳保用品+服装洗涤补贴+取暖费等。四、招聘信息 (一)报名时间：2020年1月31日前 (二)报名材料及方式：应聘者请将应聘材料发送至tsgzhaopin@163.com电子邮箱，标题为“专业-姓名-学校-学历”。申请材料应包括： 1、应聘人员登记表(格式见附件)； 2、往届生毕业证、学位证扫描件； 3、资质证书扫描件； 4、荣誉、奖励证书扫描件。 (三)工作地点：唐山市海港开发区 (四)其他：本次招聘面试在2月8日(元宵节)前后进行，具体以后续通知为准。应聘人员登记表

金秋送爽、硕果累累的季节里。11月8日我们欢聚在睢阳万达广场，由商丘市城乡一体化示范区人力资源和社会保障局主办，河南托富人力资源有限公司和河南昊阳文化演出有限公司联合承办8、9、10三天的招聘会，“就”在金秋、“职”面未来，金秋招聘会现场共同见证、汇聚行业精英，激发创新活力的招聘盛会。商丘市人才办主任刘建华，商丘市人社局二级调研员田海超和城乡一体化示范区人力资源和社会保障局等单位领导陪同，现场参观并和企业近距离咨询交谈。本次招聘会旨在搭建一个连接梦想与机遇的桥梁，帮助求职者找到心仪的工作，同时也为企业提供优秀的人才资源。招聘会汇聚了众多知名企业，涵盖了跨境电商，国际贸易，供应链管理，物理仓储等多个热门企业。120余家企业来到现场，提供了800余个工作岗位，无论是寻找职业突破的你，还是喝望拓展市场的企业，这里都有你们想要的答案。在互联网数字浪潮的推动下，外贸与电商的边界企业的转型升级，更积极拥抱跨境电商的新机遇，旨在通过跨界融合，推动行业创新发展。利用先进的互联网技术，我们积极打造了一个高效敏捷的线下招聘会现场，求职者来到招聘会现场与企业老板或总经理面对面交流洽谈，精准定位心仪的工作岗位。企业能快速筛选人才，实现人才与岗位的精准匹配。参会企业给我们准备了丰厚的薪资待遇，完善的福利待遇以及广阔的发展空间，快起一步开启职业生活。最后，无论你是怀揣梦想的求职者，还是志在四方家乡的游子和企业家老板，这场金秋线下招聘会，都是你不容错过的机会。@燕子追剧ming @谈笑里有鸿儒 @吴天添妍 @令狐怕光 @槐序姑娘

#招聘就业#【11月16日2024ⷦˆ都冬季招聘会预约开启！】11月16日（周六）2024ⷦˆ都冬季招聘会暨“蓉漂人才荟”青年人才招聘会将在西部国际博览城16号馆举行，本次招聘会实行预约参会，所有入场人员均需预约参会。戳图查看预约方式↓

汇聚全球英才共创振兴未来——东北亚人才大会尽显沈阳揽才“国际范” 在全球化浪潮和区域一体化的大背景下，东北亚地区以其独特的地理位置和丰富的资源禀赋，日益成为国际人才交流与合作的重要舞台。为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，沈阳市人力资源和社会保障局携手黑龙江、吉林、辽宁三省和内蒙古自治区有关部门，先后于2023年和2024年连续两年举办东北亚人才交流大会，在国内外产生了广泛影响，树立了人才交流的新标杆。 2023年，以“汇聚全球英才，共筑东北亚未来”为主题的首届东北亚人才交流大会在沈阳、大连、长春、哈尔滨、呼和浩特等9个地区同步开展推介活动，吸引了国内外众多目光。活动期间，通过线上线下相结合的方式，搭建起了人才与企事业单位之间的桥梁。据统计，大会共征集到东北区域“三省一区”7753家企事业单位提供的15.1万个岗位，入场求职人数总计约2.2万人，现场收到人才简历4.2万份，达成就业意向近3600人。网络平台的互动同样热烈，网上招聘会浏览量达到36.5万人次，直播间观看人数累计达19.5万人，进一步扩大了大会的国际影响力。 2024年，东北亚人才交流大会再次升级，不仅在岗位征集、展位设置和参会人数上实现了新突破，更在活动内容和服务模式上进行了创新，展现了更加鲜明的“国际范”。本次大会共有4800多家企事业单位提供10.7万个岗位，涵盖了多个行业和领域，为求职者提供了更加多元的选择。同时，797家优质企事业单位在主会场和5个分会场设展，展示了各自在人才发展方面的成果和愿景。两天活动共有48532人进场求职，企业线上线下共收到求职简历117334份，成为年度全国人力资源交流活动中关注度最高的人才盛会之一。今年的大会首次植入了东北亚人才港概念。东北亚沈阳人才港的启动，标志着东北地区将拥有一个更加专业、更加高效的综合性人才服务平台。首批开通的职业生涯、创新创业、招才引智、协同发展、宣传推广5个首站功能，为高校毕业生提供了全方位的就业服务。同时，300家人力资源服务机构的入驻和覆盖27个城市的超20万个岗位信息的发布，进一步促进了人才资源的优化配置和高效流动。此外，今年的大会还聚焦独角兽企业，为区域经济高质量发展注入了新的活力。104家独角兽、潜在独角兽企业的参加，不仅展示了东北地区在科技创新和产业升级方面的成果，也为人才交流和合作提供了新的契机。长城战略咨询发布的《中国潜在独角兽企业研究报告2024》和高端对话的开展，为与会者提供了深入了解独角兽企业成长路径和投资策略的窗口。东北亚人才交流大会的成功举办，不仅为东北地区乃至全国的人才工作注入了新的动力，也为国际人才交流与合作提供了新的模式和范例。未来，随着大会品牌影响力的不断提升和国际化程度的不断加深，会有更多的国际人才和机构参与到这一盛会中来，共同推动东北亚地区的繁荣与发展。沈阳日报、沈报全媒体记者韩冰 #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁#

【汇聚全球英才共创振兴未来——东北亚人才大会尽显沈阳揽才“国际范”】 #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁# 在全球化浪潮和区域一体化的大背景下，东北亚地区以其独特的地理位置和丰富的资源禀赋，日益成为国际人才交流与合作的重要舞台。为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，沈阳市人力资源和社会保障局携手黑龙江、吉林、辽宁三省和内蒙古自治区有关部门，先后于2023年和2024年连续两年举办东北亚人才交流大会，在国内外产生了广泛影响，树立了人才交流的新标杆。 2023年，以“汇聚全球英才，共筑东北亚未来”为主题的首届东北亚人才交流大会在沈阳、大连、长春、哈尔滨、呼和浩特等9个地区同步开展推介活动，吸引了国内外众多目光。活动期间，通过线上线下相结合的方式，搭建起了人才与企事业单位之间的桥梁。据统计，大会共征集到东北区域“三省一区”7753家企事业单位提供的15.1万个岗位，入场求职人数总计约2.2万人，现场收到人才简历4.2万份，达成就业意向近3600人。网络平台的互动同样热烈，网上招聘会浏览量达到36.5万人次，直播间观看人数累计达19.5万人，进一步扩大了大会的国际影响力。 2024年，东北亚人才交流大会再次升级，不仅在岗位征集、展位设置和参会人数上实现了新突破，更在活动内容和服务模式上进行了创新，展现了更加鲜明的“国际范”。本次大会共有4800多家企事业单位提供10.7万个岗位，涵盖了多个行业和领域，为求职者提供了更加多元的选择。同时，797家优质企事业单位在主会场和5个分会场设展，展示了各自在人才发展方面的成果和愿景。两天活动共有48532人进场求职，企业线上线下共收到求职简历117334份，成为年度全国人力资源交流活动中关注度最高的人才盛会之一。今年的大会首次植入了东北亚人才港概念。东北亚沈阳人才港的启动，标志着东北地区将拥有一个更加专业、更加高效的综合性人才服务平台。首批开通的职业生涯、创新创业、招才引智、协同发展、宣传推广5个首站功能，为高校毕业生提供了全方位的就业服务。同时，300家人力资源服务机构的入驻和覆盖27个城市的超20万个岗位信息的发布，进一步促进了人才资源的优化配置和高效流动。此外，今年的大会还聚焦独角兽企业，为区域经济高质量发展注入了新的活力。104家独角兽、潜在独角兽企业的参加，不仅展示了东北地区在科技创新和产业升级方面的成果，也为人才交流和合作提供了新的契机。长城战略咨询发布的《中国潜在独角兽企业研究报告2024》和高端对话的开展，为与会者提供了深入了解独角兽企业成长路径和投资策略的窗口。东北亚人才交流大会的成功举办，不仅为东北地区乃至全国的人才工作注入了新的动力，也为国际人才交流与合作提供了新的模式和范例。未来，随着大会品牌影响力的不断提升和国际化程度的不断加深，会有更多的国际人才和机构参与到这一盛会中来，共同推动东北亚地区的繁荣与发展。（沈阳日报）

5-7天零基础咖啡课开咖啡店零基础SCA认证课程四人小班高效学习灵活上课课余、业余时间轻松𐟉‘学半天灵活班或全天固定班上午：9:00—13:00 下午：14:00—18:00 ✅咖啡爱好者/零基础开店创业/咖啡师就业/咖啡考证 ✅零基础快速入门⠠25%理论+75%实操，4人小班，保障学习效果 ✅提供咖啡豆、设备、人才招聘等开店支持 1️⃣国际咖啡师课程课时：40小时 ⭕️咖啡文化理论知识（产业链/熟豆烘焙/加工处理/风味/产区） ⭕️浓缩制作+感官训练（了解感官逻辑/剖析感官系统/咖啡萃取标准/设备结构） ⭕️牛奶技术+咖啡拉花（强化优质奶泡打发/掌握稳定的拉花出图） ⭕️金杯调整（了解浓缩萃取规律/正确萃取的感官表现） ⭕️出品效率&品控 ⭕️出品考核+SCA中级考证 2️⃣咖啡老板课程课时：56小时在国际咖啡师课程模块 ➕新增4个模块内容： ✅创意咖啡，风味食材搭配，独立制作特调咖啡 ✅单品咖啡，实操不同冲煮工具 ✅开店筹备，选址，吧台动线等 ✅开店运营，日常运营sop，菜单设计等 #咖啡培训# #咖啡拉花# #咖啡从业者# #咖啡知识# #新手学咖啡# #广州学咖啡#

国企怎么考进去#国企招聘考试# #易考吧# 想要考进国企，你需要了解和遵循国企的招聘流程，以下是一些关键步骤和要求： 1、学历要求：国企通常要求最低学历为专科，但实际招聘中本科学历更为常见，部分岗位可能要求硕士或博士学位。 2、专业要求：国企招聘以技术岗位为主，理工科专业相对有优势，因为国家紧缺高级工程技术人才。 3、应届毕业生：国家对国企和应届毕业生有扶持政策，应届毕业生在报考国企时有优势。 4、英语水平和专业证书：国企也需要国际化发展，英语水平和专业从业资格证书是必备素质。 5、招聘流程：国企招聘流程通常包括发布招聘信息、网申（现场资格审查）、笔试+面试、拟录用等环节。你需要密切关注国企的官方网站发布的招聘信息，并按照要求进行网申和准备相关材料。 6、笔试内容：国企笔试可能包括行政职业能力测试（行测）、公共基础知识（公基）和申论，有些岗位可能还会考企业文化、专业知识和英语。 7、面试技巧：面试可能包括个人面试、小组讨论、案例分析等，需要准备充分。

2024年所有进体制内的机会，考试时间表全都给大家整理出来了，什么国家公务员考试、选调生考试、事业单位考试、军队文职、教授招聘考试、特岗教授、烟草考试、高校考试、三支一扶、国际电网以及人才引进，报名时间、考试时间、报名网站全都一清二楚，家长快保存，一定要让孩子看看，千万别错过这些考试时间了。

#振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴# 2024辽宁省残疾人职业技能竞赛于11月5日-7日在我市东港国际会议中心举行，本次赛事由省残联和省人社厅主办，大连市残联协办。来自全省各市的14个代表队、近150名残疾人精英人才齐聚我市，竞技献艺、展示风采。本次赛事以“新时代新技能新风貌新突破”为主题，充分发挥职业技能竞赛的示范引领作用，不断培育高技能人才、拓宽残疾人就业领域。赛事设立10个竞赛项目，其中包括直播销售、计算机编程、服装制作、网页制作、海报设计、插花花艺师以及中式面点等残疾人参与度高的行业。竞赛采用理论考试和现场技能操作相结合的方式进行，根据竞赛规则现场评分。本次竞赛我市报名19人，赛项覆盖率100%。经过激烈角逐，我市代表队获得团体总分第1名的优异成绩，4名选手被授予“辽宁技术能手”称号，为我市争得了荣誉。为增强赛事影响力，本次竞赛还在主赛场外围设置了“展能、招聘”两个单元。在展能单元，会场内设有专门展示区，重点展示我市在集中安置就业、辅助性就业及残疾人自主创业等方面的工作成果。10余家企业、机构及个人集中展示企业扶残助残、残疾人自强自立、创业能工巧匠等风采，通过展能活动引导社会各界更多了解残疾人就业潜能，营造扶残助残良好社会氛围。在招聘单元，会场内设有专门的求职招聘区域，多方位搭建残疾人求职招聘渠道，聚焦重点岗位“招贤”，强化技能引领“纳才”。本次求职招聘活动，吸引28家企业参加，提供百余个就业岗位，近300名残疾人来到现场参加招聘会。同时，招聘会现场还设立心理、法律、培训及职业指导等咨询服务区，同步开启线上岗位直播活动，近500名残疾人通过视频直播号网上观看。大连是一座海纳百川、充满爱心的城市，市委、市政府历来重视残疾人就业工作，将残疾人就业纳入全市就业大局，统筹规划、协同推进，特别是2022年残疾人就业三年行动方案实施以来，全市上下通过惠企稳岗“稳”就业、完善政策“保”就业、提升服务“促”就业等扎实举措，不断推动残疾人就业工作再上新台阶、再取新成效。三年来，我市残疾人就业环境有效改善，就业能力不断增强，截至目前，全市城乡新增残疾人就业5172人，为5797名残疾人开展就业培训，超额完成三年行动任务指标，残疾人就业三年行动验收评比位居全省首位，充分展示了新时代我市残疾人事业发展的良好成果。本次全省残疾人职业技能竞赛在连开赛，进一步激发我市广大残疾人工作者的干事创业热情，为进一步提升我市残疾人整体职业素质，服务我市“两先区”建设和振兴发展大局再添新动能。

中国不要2400亿空客飞机，连锁反应有多大？ 1，订单一取消，法国的航空工人和中国的小伙伴们可能都得愁眉苦脸，那些靠大订单吃饭的供应链企业，怕是要紧急招聘"危机应对专家"了。想想看，多少人等着这份工作养家糊口呢！ 2，空客公司股价必然受挫，市值蒸发，影响投资者利益，其后续研发资金投入可能受限，影响航空技术革新步伐。 3，全球航空业竞争格局重塑，波音等竞争对手会调整策略，争抢市场份额，可能引发新一轮价格战。 4，中国航空公司短期内机队扩充计划受阻，可能影响航线拓展和运力提升，需重新规划运营方案。5，航空零部件供应商面临订单减少、库存积压问题，部分企业可能减产或裁员。 6，国际航空产业链的资金流紧张，相关企业信贷难度增加，影响产业的稳定发展。 7，中国可能会加大对国产大飞机研发和生产的支持力度，推动国产飞机产业发展，减少对外依赖。8，空客与中国的合作项目停滞，双方在航空技术交流、人才培养等方面的协同发展受到冲击。 9，欧洲相关国家的贸易收支平衡受影响，航空出口收入锐减，可能促使其重新审视对华贸易政策。 10，全球航空服务市场如维修、培训等业务量下滑，相关企业面临经营挑战。

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