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闺蜜营销学前沿信息_营销13个基本理论(2024年12月实时热点)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：教程更新日期：2024-11-29

闺蜜营销学

学化妆的那些年，我的人生因此改变！大家好，今天想跟大家聊聊我的经历，希望我的经历能给你们一些启发。我出生在江西的一个小农村，家庭条件一般，父母都是农民。毕业后，我在一家奶茶店工作，收入不高，工作时间还长。说实话，我一直想学点技术，做自己喜欢的事情。说到化妆，我从小就喜欢，自己也会化点小妆。于是，我决定报名学化妆。辞掉工作后，我开始了我的化妆学习之旅。在学习过程中，我不仅学会了化妆技术，还学到了很多营销和沟通技巧。老师不仅手把手教我们技术，还会教我们如何与顾客沟通。老师特别细心，能照顾到每一个学生，不懂的地方也能单独辅导。学了化妆后，我才发现自己之前会的那点小技巧真的不算什么。现在我对妆面和造型有了更多的了解，真的非常感谢老师的栽培。毕业后，我和闺蜜合伙开了一家工作室。多亏了老师分享的一些营销管理知识，再加上我们学的不错的化妆技术，工作室经营得还不错。从原来的奶茶妹到现在自己创业，做了自己喜欢的工作，感觉生活都变得阳光起来，做事情也有了动力和方向！以下是我总结的一些经验：学费方面：学化妆的正常收费在4000元左右（新娘妆），工具都是赠送的，超标准太多就要谨慎！选择正规学校：选择有办学许可证的化妆学校，这种学校是在国家部门备案的，教学质量有保障。提前预约体验课：提前预约体验课，去现场感受老师的教学方式，看看自己是否能听懂，这样才能真正学到东西。一次性收费：学费是一次性收取的，产品工具都是任何渠道自由购买，并非强制性在校购买！签订培训合同：入学前要有培训合同作保障，这样在学习过程中有任何隐形、强制消费，都有证据去相关部门投诉。以上是我亲身经历总结出来的经验。另外，想要成为优秀的化妆师，选择到一所正规专业的化妆学校尤为重要，这能关乎到你以后面临的就业问题。以下城市都有我比较熟悉的不错的化妆学校，有需要的姐妹可以在评论区留言哦！ ⚠️北京、重庆、云南、江西、福建、四川、广东、河南、陕西、浙江、江苏、山东 ①口碑好：13家 ②教学好：15家希望我的经历能给你们一些帮助！加油！𐟒ꀀ

闺蜜合伙开店，五五分账真的公平吗？最近和闺蜜们商量合伙开店的事儿，大家热情高涨，但一谈到分红问题，就有点尴尬了。比如，这个月店里总共做了10万的业绩，其中一个人做了8万，另一个人做了2万，结果要五五分账，这真的公平吗？分工明确是关键 𐟒𜊩斥…ˆ，合伙开店一定要分工明确。谁负责财务管理？谁负责营销管理？这些都要提前说清楚。比如，A负责出资100万但不参与管理，B也出资100万并且负责管理，C不出钱但负责技术。如果按出资比例分账，A和B都是50%，C就是个打工的，这看起来合理，但实际上对B不公平。股份分配要合理 𐟓Š 为了更公平地分配股份，我们可以把股份分成两部分：资金股和人力股。资金股占总股的60%，人力股占40%。这样，A和B的资金股都是50%，而B因为负责管理，人力股是60%，C因为只负责技术，人力股是40%。这样算下来，A的股份是30%，B是54%，C是16%。签订协议很重要 𐟓 与人合伙一定要签订好各种协议，比如股东合作协议、股东分红协议、股东退出机制等。特别是和不同类型的人签什么协议也很重要：和有资源的人签对赌协议，防止他吹牛不兑现资源。和有资金的人签增资扩股协议，必要时还要签投票权委托协议，防止他联合其他股东把你踢出局。和有技术的人签技术入股协议，防止他的技术砖化不出成果，风险你一个人担了，股份也没有了。和有能力的人签虚拟股权协议，约定公司业绩和个人业绩挂钩，防止他躺在股权上睡大觉。总之，合伙开店不仅要有热情，更要注重细节和公平性。希望这些建议能帮到你们，祝大家开店顺利！𐟎‰

美业合伙那些事儿：51%和49%的陷阱闺蜜们，同学们，大家是不是也有过想合伙开店的冲动？但你知道吗？合伙开店可不是闹着玩的，尤其是涉及到股权分配的时候。今天咱们就来聊聊这个话题，看看那些一碰就分手的合伙模式到底是怎么回事。分工明确是关键 ✏️ 首先，分工一定要明确。谁负责财务管理？谁负责营销管理？这些都要提前说清楚。比如，A负责财务，B负责营销，C负责技术。看起来很公平，但问题就出在这里。退股规定要清晰 𐟓œ 分红规定也是个大问题。退股的时候，钱怎么分？这个一定要写清楚。比如说，A和B各出资100万，C不出钱但负责技术。按出资比例算，A和B各占50%，C什么都没有。但这样对B不公平啊，因为B既出资又出力。股份分配要合理 𐟒ኩ‚㨯妀Ž么分呢？我们可以把股份分成两部分：资金股和人力股。资金股占60%，人力股占40%。这样分配：资金股：A和B各占50%，C占0%。人力股：B占0%，A和B各占60%，C占40%。这样一来，A只出钱不出力，占30%；B又出钱又出力，占54%；C只出力不出钱，占16%。这样分配才合理。签订协议很重要 𐟓 与人合伙，一定要签订好各种协议。比如：股东合作协议股东分红协议股东退出机制不同的人需要签不同的协议：有资源的人：签对赌协议，防止他们吹牛不兑现。有资金的人：签增资扩股协议，必要时还要签投票权委托协议，防止他们联合其他股东把你踢出局。有技术的人：签技术入股协议，防止他们的技术砖化不出成果，风险你一个人担了，股份也没有了。有能力的人：签虚拟股权协议，约定公司业绩和个人业绩挂钩，防止他们躺在股权上睡大觉。股东少的时候：签股东合作协议；股东多的时候：签同股不同权协议。这样一来，你会发现，协议一签，你需要的人也就筛选出来了。因为有能力的人不怕签协议，没能力的人不敢签！避免姐妹式合伙，仇人式散伙 𐟑�‘♂️ 为了避免姐妹式合伙、仇人式散伙，还要签订股东合作协议、进入退出协议、分红协议、一致行动人协议、保密协议等合伙必备协议。这些都放在“666”里，需要的话可以直接去看或者联系我。希望这些建议能帮到你们，合伙开店不容易，大家一定要慎重考虑，签订好各种协议，避免不必要的麻烦。祝大家生意兴隆！𐟒𜰟’𐀀

这种合伙模式千万别碰，一碰就倒闭！嘿，朋友们！今天咱们聊聊一个特别坑的合伙模式，千万别碰，一碰就倒闭！尤其是那些闺蜜、亲戚朋友一起开店的，简直就是个灾难。分工职责要明确 𐟒𜊩斥…ˆ，分工职责一定要明确。谁负责技术，谁负责财务管理，谁负责营销管理，这些都要说清楚。别想着大家五五分账，这样只会让矛盾越来越多。退股规定要写清楚 𐟒𐊥ˆ†红是分现金业绩还是耗卡业绩？合作期内退出怎么处理？这些问题都要写明白。不然到时候分钱的时候，大家都会觉得自己吃亏了。后续股东入股和股份释放 𐟓ˆ 如果有新股东加入，或者有股东退出，怎么分配股份？这些都要提前规划好。举个例子： A 出100万负责管理和技术 B 出100万但不干活 C 不出钱但负责技术按总出资占股的话，A和B都是50%，C就是个打工的，看起来合理，但实际上对B不公平。那应该怎么分呢？合理的股份分配 𐟓Š 我们可以把股份分成两部分：资金股和人力股。资金股占总股的60%，人力股占40%。这样分配：资金股：A和B各50%，C是0 人力股：A是0，B是60%，C是40% A只出钱不出力，所以(60x50+40x0)x100%=30% B又出钱又出力，所以(60x50+40x60)x100%=54% C只出力不出钱，所以(60x0+40x40)x100%=16% 注意：C没出钱，所以要约定好门店完成多少业绩，C的股份要稀释。签订各种协议 𐟓 与人合伙一定要签订各种协议，比如股东合作协议、股东分红协议、股东退出机制、一致行动人协议、竞业协议等。核心是要和不同的人签不同的协议：有资源的人：签对赌协议，防止他吹牛，资源不能转化。有资金的人：签增资扩股协议，必要的时候还要签投票权委托协议，防止大股东失去控制权。有技术的人：签技术入股协议，防止他的技术砖化不出成果，风险你一个人担了，股份也没有了。有能力的人：签虚拟股权协议，约定门店业绩和个人业绩挂钩，防止他躺在股权上睡大觉。股东少的时候：签股东合作协议；股东多的时候：签同股不同权协议+动态股份相结合。这样你会发现，协议一签，你需要的人也就筛选出来了，因为有能力的人不怕签，没能力的人不敢签！为了避免闺蜜式合伙、仇人式散伙，还要签订股东合作协议、进入退出协议、分红协议、一致行动人协议、保密协议等合伙必备协议。总之，合伙开店一定要慎重，千万别被表面的和谐迷惑了眼睛。希望大家都能找到靠谱的合伙人，生意兴隆！

4岁认1500字？妈妈秘籍！从孩子一岁左右开始启蒙，到现在汉字储存量超过1500个，能够独立阅读简单的绘本文字𐟓–，还能认路牌和店名……回顾孩子的成长过程，除了每天的亲子阅读（非常重要❗️，基础❗️，必须做❗️）外，我还做了以下几件事来帮助他快速认字和学习。把“坏游戏”变成“好游戏”𐟙…‍♂️ 孩子一两岁时，过年亲朋好友聚在一起，他看到大人打扑克牌和麻将，也吵着要玩。于是，我灵机一动，把之前给他买的一套字卡拿出来，当成扑克牌和他玩。没想到他一下子就上瘾了！随着他年龄的增长，我还会逐渐更新规则，比如刚开始只要出牌能喊出字音即可，到后来要求偏旁部首组新字，或者成语接龙等。卡牌的工具可以自己做，也可以买一些现成的回来，再根据需要二次加工。前几天闺蜜就买了一些可以用来做知识问答的抽签道具（见图2），她家两姑娘玩得不亦乐乎。 “饥饿营销”对娃也同样适用𐟑𖊊因为我的工作和市场营销有关，有些方法也用到了孩子的学习上。比如他口头学到了一个新词或者新成语，近期就会反复念叨。外婆说要趁热打铁教他认字，但我拦了下来，而是鼓励他说，引导他正确用词。等哪天阅读的时候书本里出现了这个词再指给他看。就像一个人对某个东西只闻其名不见其形，突然有一天看见了实物，一定会印象深刻，快速记住。出门我认路𐟑€，娃认字𐟑“ 我是一个典型的路痴，出了门就不认东南西北。后来闺蜜提醒我说可以记路过的店铺或商场之类的名称。于是出门时，我时不时地念诵看到的商铺名称、广告牌等用来记路。结果发现孩子也会跟着念起来，而且颇有兴趣。从此我们娘俩出门，一路上从店名到路牌再到广告牌，看到什么读什么。我用它来记路，他用它来认字，一举两得。没有奖励才是最大的奖励𐟍튊千万不要让孩子觉得学习是件有偿劳动！重要的事情说三遍！我曾经跳过这个坑，结果奖励变得越来越重，孩子对认字的兴趣却越来越低，简直崩溃。后来我完全杜绝这种无效形式，而是改为成就激励。比如最近他认识了一些虫子旁的字比较多，我就把《法布尔昆虫记》的书拿出来给他翻。当他发现不需要我也能读出那些昆虫名字的时候，认字的兴趣又高涨起来。推荐的绘本𐟓š 最后，推荐几套绘本（见图3），这些绘本在大宝的认字过程中起到了不小的作用。希望这些方法对大家有所帮助！

这种合伙人模式千万别碰！千万别碰的合伙模式你知道吗？有些合伙模式真的是碰不得，迟早会分手。比如，闺蜜、兄弟一起开店，到底该不该五五分成？ 𐟒‍♀️举个例子，这个月你们做了10万业绩，对方做了8万，你做了2万，结果要平分，你觉得对方心里会平衡吗？肯定不会啊！所以，美业签订合伙股份协议时，一定要注意以下几点：分工职责要明确谁负责财务管理，谁负责营销管理，都要说清楚。退股规定分红规定是什么？一定要写得很清楚。后续股东如何入股比如，A出了100万但不干活儿，B出了100万负责管理，C不出钱但负责技术。按出资比例占股的话，A和B都是50%，C就是个打工的，看起来合理，但实际上对B不公平。那应该怎么分？股份分配建议资金股占总股的60% 人力股占总股的40% 资金股：A和B=50%，C=0 人力股：B=0，A=60%，C=40% 那么，A只出钱不出力，就是（60㗵0+40㗰）㗱00%=30%。B又出钱又出力，就是（60㗵0+40㗶0）㗱00%=54%。C只出力不出钱，就是（60㗰+40㗴0）㗱00%=16%。签订协议的重要性与人合伙一定不要只按照出资比例去占股。如果你想合理分配，那你还要签订好以下协议书：股东合作协议股东分红协议股东退出机制不同的人签什么协议和有资源的人签对赌协议，防止他吹牛，资源转化不了业绩。和有资金的人签增资扩股协议，必要的时候还要签投票权委托协议，防止他联合其他股东把你踢出局。和有技术的人签技术入股协议，防止他的技术转化不出成果，风险你一个人担了，股份也没有了。和能力的人签虚拟股权协议，约定公司业绩和个人业绩挂钩，防止他躺在股权上睡大觉。股东少的时候签股东合作协议，股东多的时候签同股不同权协议。你会发现，协议一签，你需要的人也就筛选出来了，因为有能力的人不怕签，没能力的人不敢签！为了避免姐妹式合伙、仇人式散伙，还要签订股东合作协议、进入退出协议、分红协议、一致行动人协议、保密协议等合伙必备协议。总之，合伙做生意一定要谨慎再谨慎，别被表面上的和谐迷惑了眼睛。

冯盈盈事业冲刺，高钧贤甜蜜恋爱 𐟎�Ž𐥹𔳹岁的高钧贤（Matthew）在热播剧《逆天奇案2》中饰演黑客高手，与冯盈盈在剧中饰演情侣。两人在拍剧初期因结伴逛深圳超市传出绯闻，但事后二人都极力否认，因为Matthew当时已经心有所属。 𐟒‘ Matthew提起圈外女友时一脸甜蜜，他表示双方已经拍拖一年，女友吸引他的地方是工作能力强及有责任感。Matthew更认定对方是终身伴侣：「到我呢个年纪，都系朝住结婚呢个目标，会唔会闪婚？或者会㗎！」在剧中被塑造成完美男友的Matthew，在女友眼中是否同样完美？他说：「我系完美主义者，例如对自己同生活质素，或者面对工作慨处事都好完美慨，所以呢个系一个优点，同时亦系一个缺点，我有咁慨要求，都会对对方有咁慨要求，但反而会产生好多拗撬，所以完美主义者系咪好呢？其实系需要去调校。」 𐟌 由于工作关系经常要穿州过省，但Matthew为保护爱苗，宁愿中港两边走，争取见面机会，而女友亦会做跟得女友，双方各有付出。他说：「两个人一齐就要互相努力，想健康啲维系感情，我都会将基地摆喺深圳，近番香港，飞去第二度都可以由深圳飞。」 𐟓š 冯盈盈近年来因绯闻影响事业发展，去年突然宣布重返校园修读食品管理及营销学硕士。她表示读书并不是为了铺路转行，而是为了继续在圈中发展：「选港姐入行嗰年同时系我大学毕业，本身人生生涯规划系去英国大学读硕士，选美入行后摆低咗硕士。」 𐟑�›ˆ盈与麦明诗因合作《后生仔》成为闺蜜，最近对方结婚成为人妻，问到可会令她勾起出嫁的念头？她煞有介事说：「讲起拍拖、谈恋爱，已经有计划，计划呢两年都唔会拍拖。」 𐟎젥Ž𛥹𔥺•盈盈首度做「女一」的剧集《妳不是她》推出，近期则有《逆天奇案2》出街。她表示落足心机拍摄《逆天奇案2》，自掏腰包请来戏剧导师泰臣逐场戏「补习」演技。踌躇满志兼「禁恋」两年，她明显想于无线有更好发展，但近年变得内敛由初出道大情大性，盈盈经过8年成长，增添了成熟感。

海信大白闺蜜机：为何好评如潮？最近入手了海信大白闺蜜机，听说是花了不少钱做营销，所以几乎看不到差评。作为一个老牌电视厂商，我对海信还是蛮有信心的。结果，买了一个月后，真是气得我牙痒痒！使用初衷：学习机变黑屏机 𐟓š 我买这台电视主要是为了给我女儿学习用。结果，好几个app点进去都是黑屏，完全没反应。我怀疑是不是软件的问题，但这种情况真的很让人头疼。遥控器：难用的鼠标 𐟖𑯸 遥控器的设计简直让人抓狂。它是个鼠标式的，中间划来划去控制光标。有时候光标太灵活了，经常误操作；有时候又极其不灵活，想快进上下滑动都做不到。客服让我好好看看说明书，但这种遥控器连我都用不好，更别提家里的老人和小孩子了！语音控制：梦想与现实的差距 𐟎犨ﭩŸ𓦎祈𖤹Ÿ让人失望。它只能控制一些基本操作，比如返回主页、关机。你想通过语音找影视？简直是在做梦！每次想看个电视都得坐起来去手动操作，真是麻烦。内存与画质：大品牌也有不足 𐟓𚊥𝓥ˆ看中海信就是觉得它是大牌子，没有差评，内存大点，虽然不是4k但够用。结果实际情况是画质不够清晰！这点真的很让人失望。售后服务：漫长的等待 ⏳ 售后服务也很差。说是送爱奇艺会员，一开始说15个工作日，后面问就变成15-20个工作日。你要是不送会员，我就早买了。可是说送一年会员，我们就只能一天天在家等。现在看视频没有会员几乎寸步难行。总结：后悔不已 𐟘䊤𘺤𚆤𜚥‘˜和这个讨人厌的鼠标遥控器，我点击了收货，现在是退不了了。看电视不能好好看，给孩子学习想用的app用不了，想给家人朋友看看不是被说不清楚，就是说这么难操作！真的很后悔。为什么就没有人吐槽这些呢？

女性职场正能量：她们的故事，你的灵感 𐟌Ÿ 只要你不放弃自己，社会也不会放弃你 𐟌Ÿ 在百度上，关于女性就业、全职妈妈重返职场等问题，总有一些人散播负面情绪。但生活要充满阳光，首先得内心充满希望。以下是一些我身边女性的职场经历，希望能给大家带来一些启示！ 𐟎蠥‘小A（女儿9岁，儿子4岁） A中专毕业后在私人广告公司做前台2年，后结婚生子。全职期间完成了大专自考，并深入学习儿童画创作。现在她在社区里办儿童美术班。 𐟒𜠩—𚨜œB（女儿11岁） B大专毕业后做柜姐，性格开朗，社交能力强，业绩不俗。第3年转去4A广告公司，4年后跳槽某国际奢侈品公司做区域市场营销。如今她在某国际奢侈珠宝品牌下做中国区品牌经理，孕产期间还报读了EMBA。 𐟒‡‍♀️ 朋友C（女儿7岁） C中专毕业后在美容美发店工作2年，后自费去韩国学习化妆，边工边读。毕业后在小美容室做助理，起早贪黑。如今回国开了造型工作室，与大厂长期合作。 𐟓š 邻居D（儿子10岁，女儿5岁） D是农村走出来的工程类硕士，体制内工作多年。女儿出生后选择全职带娃。喜欢看书，复出时加入了某连锁书社做活动策划，办起了读书会。现如今成为了该书社的分店店长。 𐟑颀𐟒𜠥‰同事E（大儿子6岁，小儿子3岁） E入职公司3个月，还在试用期时意外怀孕。公司建议换岗（原岗位需要到处飞），6个月时自动转为正式员工。孕期利用公司平台学习新的业务知识，产假128天后复工，申请了新岗位，顺利衔接。 𐟌ˆ 我想表达的是：要相信“越努力、越幸运”！只要付出努力，总会得到相对应的回报！不要因为自己是“女性”，就强加负担于己身。好好学习、持续精进。遇到不公，敢于反抗，这是实力给予女人的底气！别人能做到的事，至少我相信我也可以！

怀化驾校教练推荐：避坑指南及学车心得最近有不少朋友问我，考驾照到底要花多少钱？今天就来给大家辟个谣❌ 𐟚橩𞦠ᨿ™个行业啊，水深得很，有些教练报名后还会让你交各种钱，不然就不给你练车。我闺蜜在长沙学驾照就被坑过，我们宿舍有4个人在我教练这里学的车，还有一个人在另一个驾校，结果他教练每次练车都拖着，科三模拟也是用教练自己的车，根本不带去考场模拟❌ ✅所以啊，遇到一个负责任的教练真的很重要𐟍𛣀‚我上次发文章也只是想记录一下生活，顺便帮大家排个雷𐟤“。我教练一开始也不知道我发了，所以不存在什么恶意虚假营销。 𐟚—考驾照的时候，科二科三一定要放轻松，不要紧张，练车时认真一点。其实考驾照也没想象中那么难。最后祝大家都能顺利拿证！✌

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