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汽车营销与服务面试直播_汽车营销面试题库答案(2024年12月全新视觉)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

汽车营销与服务面试

2024年河南交通职业技术学院单招全攻略 𐟓š 考试内容及形式文化素质普通高中考生：如果你有普通高中学业水平考试成绩，那就根据你5门课的等级成绩来折算文化素质成绩。文科生看语文、数学、外语、政治、历史；理科生看语文、数学、外语、物理、化学。每门课的等级成绩A、B、C、D分别对应60分、48分、36分、24分。中职考生和其他无高中学业水平考试成绩的考生：你们需要参加文化素质考试，主要考察文化知识素养。考试方式是笔试，内容涵盖语文、数学和英语。退役士兵考生：你们可以申请免文化素质考试，直接进入职业技能考试。职业技能 2023年，我院单招专业有30个，其中汽车检测与维修技术、汽车技术服务与营销（电商方向）、新能源汽车技术、酒店管理与数字化运营、旅游管理、现代物业管理这6个专业是试点专业。考生们按照第一报考志愿专业参加考试。如果你报的是试点专业，那就需要参加笔试和面试；其他考生只需参加笔试。面试主要考察你的仪态仪表、职业技能、沟通表达和逻辑思辨等职业素养和能力。普通高中考生：笔试内容是“职业适应性测试”，主要考察你的专业素养、科学素质、职业潜能和职业倾向等。中职考生、其他无高中学业水平成绩的考生和退役士兵考生：笔试内容是“职业技能测试”，主要考察你的综合专业能力、岗位技能和通用技术等。考试成绩计算文化素质考试成绩满分300分，职业技能笔试成绩也满分300分，职业技能面试成绩满分150分。非试点专业：总成绩=文化素质成绩+职业技能笔试成绩试点专业：总成绩=文化素质成绩+职业技能笔试成绩㗰.5+职业技能面试成绩 𐟓 录取录取原则根据考生的总成绩分类别划定录取控制分数线，按考生专业志愿顺序从高分到低分依次录取。总分相同的考生按职业技能测试成绩、文化素质考试（数学、语文、外语）成绩进行依次排序。退役士兵根据职业技能测试成绩按照专业志愿顺序从高分到低分依次录取。个别专业报考生源不足时，学院将根据具体情况适当降低控制分数或征求考生意见后进行调剂。高职单招录取考生须将档案转至录取高校并参加全日制培养。希望这份攻略能帮到你们，祝大家考试顺利，录取理想！𐟎“

南宁市第四职业技术学校专业设置与录取指南 𐟎“ 欢迎报考南宁市第四职业技术学校！以下是我们的专业设置和录取信息，供你参考： 𐟏력� ᦦ‚况南宁市第四职业技术学校（南宁市第二师苑学校）是一所知名的职业学校，提供多种专业课程，满足不同学生的需求。 𐟓‹ 录取通知书如果你已经收到了我们的录取通知书，恭喜你！请按照通知书上的指示进行报到。 𐟓š 专业设置我们提供多种专业课程，包括但不限于：幼儿保育（中职升本科方向）幼儿保育（中职升专科方向）幼儿保育（综合方向）民族音乐与舞蹈专业服装设计与工艺园林技术(园林设计与施工方向) 绘画（升学方向）汽车运用与维修（中职升本科方向）汽车运用与维修（东风南方汽修技师班）汽车运用与维修（中德诺浩班）新能源汽车运用与维修汽车车身修复高速铁路服务（优蓝班）城市轨道交通运营服务（优蓝班）城市轨道交通车辆运用与检修工业机器人技术应用（美的班）无人机操控与维护运动训练（篮球运动）（升本班）运动训练（篮球运动）计算机应用（海信班）市场营销（网络营销方向） 𐟓 报名与面试学生可以通过网络、电话等方式报名，并尽快到校进行面试确认。报读学生要求无染发、烫发、纹身、吸烟等。入学后，学生需统一着南宁市学生装和职业装，费用自理。 𐟓… 招生人数与条件各专业的招生人数和报读条件如下：幼儿保育（中职升本科方向）：200人，中考成绩C+等及以上，无色盲，五官端正，男生身高165cm、女生身高152cm以上。幼儿保育（中职升专科方向）：400人，中考成绩C+等及以上，无色盲，五官端正，男生身高165cm、女生身高152cm以上。幼儿保育（综合方向）：150人，中考成绩C+等及以上，无色盲，五官端正，男生身高165cm、女生身高152cm以上。民族音乐与舞蹈专业：50人，中考成绩C等及以上，无色盲，五官端正，男生身高165cm、女生身高152cm以上。服装设计与工艺：80人，中考成绩C等及以上，无色盲，五官端正，男生身高165cm、女生身高152cm以上。园林技术(园林设计与施工方向)：40人，中考成绩C等及以上，无色盲，五官端正。绘画（升学方向）：45人。汽车运用与维修（中职升本科方向）：45人，中考成绩C+等及以上。汽车运用与维修（东风南方汽修技师班）：45人，年龄15-19周岁，参加中考，面试、体检合格。汽车运用与维修：90人。汽车运用与维修（中德诺浩班）：90人。新能源汽车运用与维修：180人。汽车车身修复：45人。高速铁路服务（优蓝班）：45人，中考成绩C等及以上，无色盲，五官端正，男生身高172cm、女生身高162cm以上。城市轨道交通运营服务（优蓝班）：90人，中考成绩C等及以上，无色盲，五官端正，男生身高170cm、女生身高160cm以上。城市轨道交通车辆运用与检修：80人。工业机器人技术应用（美的班）：90人，原则上参加中考，无色盲色弱。无人机操控与维护：45人。运动训练（篮球运动）（升本班）：135人，中考成绩C+等及以上，男生身高170cm以上，经面试合格择优录取。运动训练（篮球运动）：135人，中考成绩D等及以上，男生身高170cm以上，经面试合格择优录取。计算机应用：100人，中考成绩C等及以上，无色盲色弱。计算机应用（海信班）：50人。市场营销（网络营销方向）：90人。 𐟓ž 报名方式与费用学生可以通过网络、电话等方式报名后，尽快到校进行面试确认。预交课本费及住宿费后即可入学。费用根据专业不同有所差异。 𐟑” 学生装与职业装入学后，

浙江汽车职业技术学院：驰骋未来，专业选择与录取指南从梦想启程到职场精英——揭秘浙汽院的王牌专业坐落在浙江省临海市的浙江汽车职业技术学院（简称“浙汽院”），是一所专注于培养汽车行业高素质技术技能人才的职业院校。随着中国汽车工业的快速发展，浙汽院凭借其贴近市场需求的专业设置和良好的就业率赢得了广泛赞誉。对于那些希望在汽车产业中有所作为的学生来说，了解该校最强的专业是至关重要的一步。根据最新的就业数据和学生反馈，汽车制造与装配技术、新能源汽车技术以及汽车营销与服务三个专业表现尤为突出。汽车制造与装配技术专业为学生提供了全面的汽车生产知识和技术训练，通过理论学习与实践操作相结合的方式，毕业生能够熟练掌握汽车零部件的制造、整车装配及调试等技能。随着智能制造的发展，该领域的人才需求持续增长。新能源汽车技术专业则紧跟环保趋势，教授学生关于电动汽车、混合动力汽车等新型车辆的设计、开发及维护知识，满足了当前市场对绿色能源汽车专业人才的需求。至于汽车营销与服务专业，则侧重于培养学生具备现代汽车销售和服务管理的能力，为他们将来进入4S店或其他相关行业打下坚实基础。高考分数线解析，助你轻松锁定目标对于有志于报考浙汽院的同学而言，明确历年的录取情况是制定备考计划的关键。由于属于专科层次院校，浙汽院的录取门槛相较于本科类高校更为亲民。通常情况下，文科生需达到所在省份高职高专批次控制线即可考虑申请；理科生同样如此，但考虑到某些热门专业的竞争较为激烈，建议适当提高预期成绩以增加被录取的机会。具体来看，汽车制造与装配技术和新能源汽车技术两个方向因为实用性强且就业前景好，往往吸引较多考生报名，因此实际录取分数可能会稍高于最低标准。相比之下，虽然汽车营销与服务专业也很受欢迎，但由于近年来开设此类课程的学校增多，相对的竞争压力较小。值得注意的是，除了文化课成绩外，部分专业还会考察学生的综合素质，如面试表现等。因此，在备战高考的同时，也要注重个人特长的发展，积极参与各类活动来丰富自己的履历。校园生活掠影，开启多彩求学之旅一旦踏入浙汽院的大门，迎接你的将是一段既充实又多姿多彩的学习旅程。无论是忙碌于实训车间里的制造学子，还是在实验室研究新能源技术的科研达人，抑或是活跃在线上线下探讨市场营销策略的服务班成员，每个人都能在这里找到属于自己的舞台。学校非常重视学生的全面发展，为此开设了种类繁多的文化艺术活动和体育竞赛。比如加入辩论队锻炼逻辑思维和表达能力，或者参加篮球比赛释放青春活力，都是不错的选择。更重要的是，浙汽院有着浓厚的职业教育氛围，经常邀请行业专家进校讲座交流，让学生能够第一时间接触到最前沿的技术动态和发展趋势。此外，校园内还有许多特色鲜明的文化地标等待着大家去发现。图书馆不仅是知识的宝库，更是学生们静心阅读思考的理想场所；实训基地则提供了一个将理论转化为实践的好去处。而在这样一个人文气息浓郁且自然环境优美的地方度过几年时光，相信每位同学都能够成长为更加自信独立并且具有社会责任感的人才。通过上述介绍可以看出，浙江汽车职业技术学院不仅在专业设置上独具优势，而且为学生提供了一个宽广的发展平台。无论你是对未来职业规划有明确目标的追梦人，还是渴望在大学期间尝试多种可能性的探索者，这里都将是你实现梦想的最佳起点之一。希望每位即将步入高考考场的同学都能抓住机遇，勇敢追求心中的理想大学。 #质感创作人#

𐟌𑰟Œ𑥍•招探校———每日推荐一个学校 𐟏렦Ž⧴⥭榠᯼š黑龙江农业经济职业学院 𐟓… 学院历史：成立于1958年，历经风雨，至今已有70余年的历史。 𐟓š 2024年单招：计划招生1300人，考试内容涵盖笔试和面试，包括文化素质综合考核和专业综合素质测试。 𐟓 地理位置：坐落于风景秀丽的牡丹江市西安区201国道旁。 𐟔 专业亮点：宠物养护与驯导、宠物医疗技术、畜牧兽医、大数据技术、大数据与财务管理、大数据与会计、电子商务、动漫制作技术、动物医学、风景园林设计、工程造价、工业机器人技术、关务与外贸服务、广告艺术设计、机电一体化技术、计算机网络技术、计算机应用技术、建筑室内设计、健康管理、金融服务与管理、酒店管理与数字化运营、跨境电子商务、旅游管理、绿色食品生产技术、汽车检测与维修技术、软件技术、商务数据分析与应用、生物制药技术、食品检验检测技术、食品智能加工技术、市场营销、数控技术、水利工程、物联网应用技术、现代农业经济管理、现代农业装备应用技术、现代物流管理、新能源汽车技术、新闻采编与制作、药品经营与管理、药品生产技术、婴幼儿托育服务与管理、园艺技术、中药制药、种子生产与经营、作物生产与经营管理。 𐟏… 学院特色：作为双高院校，黑龙江农业经济职业学院提供多样化的专业选择，满足不同学生的需求。无论是对宠物养护感兴趣，还是对大数据与会计情有独钟，这里都有适合你的专业。 𐟌Ÿ 加入我们，探索更多专业与技能，为你的未来打下坚实的基础！

小米店长半年晋升15级秘籍大公开！最近小米真的是火得不行，无论是手机还是汽车，甚至是雷军本人都频频上热搜。很多朋友问我，入职小米到底难不难？进小米后是外包还是正式编制？如何在小米晋升？小米店长的工作内容是什么？福利待遇又如何？今天，我就来给大家分享一下我的经验，半年时间从小米店长一路晋升到15级转正编的秘诀！小米OFFER的那些事儿 𐟓슊首先，拿到小米的OFFER可不是一件容易的事。我记得当时收到邮件的时候，真的是激动得不行。小米的HR团队会经过严格的筛选和考核，看你的教育背景、实习经历、项目经验和面试表现。总之，能拿到OFFER的都是从众多候选人中脱颖而出的佼佼者。小米店长的工作内容 𐟓‹ 作为小米店长，我的主要工作包括：掌握扎实的产品知识，给顾客提供专业的产品演示和服务；全面负责门店的管理工作，配合公司的各项营销策略；还有进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等。简单来说，就是要在店里做好各种管理工作，让顾客买到满意的产品。如何在小米晋升？ 𐟚€ 晋升在小米其实并不是一件难事，只要你努力工作，表现突出。公司有完善的晋升发展机制和丰富的培训资源。我个人的经验是，多参加公司的培训课程，提升自己的专业技能和领导力。同时，也要多和同事交流，了解不同部门的工作内容和流程。这样不仅能提升自己的竞争力，还能更好地配合团队工作。小米员工的福利待遇 𐟒𐊊说到福利待遇，小米真的是没得说。五险一金、带薪年假、病假、司龄假一应俱全。而且公司还提供完善的晋升发展机制和丰富的培训资源。最重要的是，小米的工作氛围非常好，同事之间互相帮助，团队合作非常默契。总结 𐟓 总的来说，入职小米并不是一件容易的事，但只要你努力工作，表现突出，晋升和福利待遇都是水到渠成的事情。希望我的经验能对大家有所帮助！如果你有任何问题，欢迎随时联系我！

从传统车企到极氪：我的职场冒险之旅 𐟌Ÿ 初入车行：2016年9月，我踏入了车行，转眼间已经过去了八年。那时，传统燃油车市场开始走下坡路，而新能源车市场则逐渐崛起。虽然当时我还没有驾照，但在尼桑担任DCC邀约专员，这个岗位让我迅速了解了如何销售汽车。一年后，我将店铺从天津市倒数第一提升到全国十佳数字营销，随后转战销售顾问岗位。 𐟚— 新能源的崛起：起初，我对新能源车并没有太多了解，一心想要进入BBA（奔驰、宝马、奥迪）。但经过深入了解后，我发现这些品牌的管理非常严格。最终，我选择了奇瑞新能源，这种国产销量较好的A00级别车。2018年，人们开始购买价位较低的新能源车作为试水，几年后，对新能源车的需求越来越大，空间要求也更高，A00级别车在市场上的生存空间逐渐缩小，因此我决定换品牌。 𐟛️ 商场里的车海：平时我喜欢逛街和看车，现在大多数商场都将购物、餐饮和看车结合在一起，这让我非常喜欢这种模式。我认为这是未来发展的一个趋势，因此开始准备往这个方向发展。 𐟒𐠤𛷦 𜦈˜的无奈：最终让我下定决心离开的原因是，在六七月份接待了很多客户，他们都因为价格原因选择了去其他家订车。这种硬伤不是靠我努力服务好客户就能解决的。每次我都给出最低价格，但客户并不相信，最后也确实因为其他同城店价格更合适而失去了客户。 𐟚€ 选择极氪：之前我也面试过蔚来，但最终选择了极氪。一部分原因是因为极氪的福利待遇较好，另一方面，我个人比较喜欢沃尔沃，欣赏它造车的理念，始终致力于打造最安全的车。最重要的是，极氪背后有吉利支撑，拥有丰富的造车经验，比很多新兴品牌更有沉淀。 𐟌ˆ 总结：我相信极氪始终会推出超越人们期待的产品，让我们一起加油吧！

承德小伙华为求职全攻略：从零开始到入职大家好！今天我想和大家分享一下我入职华为的整个过程和一些感受。我是23届的毕业生，毕业于河北石油职业技术大学，专业是汽车技术服务与营销。上半年，我在常州的一家新能源大厂实习，做质检工作，实习了三个半月。后来，我决定回到北方，一方面是因为离家近，方便照顾家人，另一方面是因为那个大厂的管理方式我不太喜欢，官僚主义和等级制度太明显，感觉不是我想要的工作环境。于是，我果断离职，回到老家开始找工作。我的目标是回归我的专业领域——汽车销售。于是，我在Boss上投了华为问界的简历。虽然投了很多简历，但没人理我，我感到很失落，毕竟是应届生，很多品牌都不太接受。直到有一天，华为的HR联系了我，我特别兴奋，感觉这个品牌和其他的不一样，非常友好。全程沟通非常耐心，了解了我的情况后，觉得我很适合他们的岗位。面试技巧分享：活泼开朗大方：一定要表现出自己的活力。不要紧张：面试官可能会问你对未来的规划，要有逻辑地大胆说出来，让他们看到你的激情。形象要好：精神气儿要十足，这样能给面试官留下好印象。简历要丰富：一定要全面展示你的优点和特长。我在简历上特别注明我是来自承德，普通话非常标准，这一点后来也帮了我。入职华为问界已经一个月了，这里的氛围让我完全感受不到之前实习的大厂的等级分明。领导更像是战友，帮助你提升技能，而且说的话都是正面回应，不会含沙射影。这种感觉真的很棒，我相信00后们都会喜欢的。总部的HR燕子姐也会经常和我沟通，了解我的生活和工作，完全没有上下级的那种鸿沟感，感觉很亲切。燕子姐还说华为就是这样，我觉得真的是这样！最后，祝愿正在面试或者已经面试完的小伙伴们都能顺利入职！加油！𐟒ꀀ

英专生的职场逆袭：大众实习心得分享 𐟚—✨ -VGC的实习过渡生活- 经历了互联网大厂、艺术馆、国家部委的实习后，这应该是我的最后一段实习啦！ ⭕️ 投递过程：在车企的经历加持下，三月份收到了VW市场部产品岗的口头offer，但由于种种原因最后被取消了。不过，因为跟面试老板聊得很愉快，他推荐我到其他部门。MA战略岗、宾利市场营销、斯科达公关都曾在JD实习期间联系过我。最后，因为JD裁员优化波及到实习生，我自己联系到大众之前的HR，匹配到了目前的岗位。 ⭕️ 面试过程： 1. 目前的岗位是内部推荐的，所以只需要跟老板终面。德国老板面了不到一个小时，全程英文，只挖了一段过往经历，其他时间可以称之为闲聊。面完一个小时就发了offer（外国老板跟中国老板面试内容区别真的很大！） 2. 但在大众第一个口头offer面试战线拉的很长，首先是因为核心部门核心岗。 ✅ 一面电话面，主要考察英文能力，确认岗位与实习时长。 ✅ 二面业务经理面，三个面试官，英+中，看老板心情轮流问你问题（问题非常细致！对汽车品牌的看法，聊聊某款具体的车型，新能源车优劣势，车企新势力和传统车企的较量；同样深挖简历） ✅ 三面部门老板面，提前沟通面试材料（选择某一方面阐述汽车行业未来趋势，五分钟英文pre)。但在实际过程中不会让你完整做完pre，大老板会穿插简历和教育背景提问。当天就给出口头offer，但最后因为新候选人德语优势，所以就取消啦 ⭕️ 实习生活：大众实习在北京是出了名的事少钱多！4000房补，180/天，1.5天/月带薪学习假。HO分部门，我的老板是德国人，对于这方面很严格，要求我每周必须一天HO，不能加班。中/西餐厅+咖啡厅+便利店，我觉得菜品每天都换还挺好吃的，也挺便宜。最爱的是各种休息室会议室，每层楼真的无尽的小booth，桌式足球，休息最佳场所。工作内容看老板，有的部门直接对老板负责，有的部门对秘书汇报。 ⭕️ 英语/德语+学校背景=最佳候选人车企除了专业性特别强的岗位，对于专业背景卡的都没那么死，所以英专生翻译生勇敢冲！

江西工商高技2024年招生指南 𐟎“江西工商高级技工学校2024年招生啦！想要学技术、找工作的朋友们，这里有你想要的！ 𐟔专业设置：护理专业：省重点特色专业，三年制中级班招收初中毕业生，两年制中级班招收高中毕业生。药物制剂：省重点特色专业，三年制中级班。康复保健：幼儿教育系，三年制中级班。美容保健：省重点特色专业，三年制中级班。幼儿教育：三年制中级班。计算机应用与维修：三年制中级班。工程造价：产教融合特色班，三年制中级班。新能源汽车检测与维修：全国工学一体化建设专业，三年制中级班。汽车营销：三年制中级班。消防工程技术：三年制中级班。电子商务：产教融合特色班，三年制中级班。会计（银行金融方向）：校企共建，三年制中级班。现代物流（京东电商方向）：校企共建，三年制中级班。城市轨道交通运输与管理：校企共建，三年制中级班。航空服务：校企共建，三年制中级班。计算机应用与维修（平面设计/国防教育）：校企共建，三年制中级班。计算机应用与维修（室内设计/广告设计）：校企共建，三年制中级班。交通客运服务：校企共建，三年制中级班。计算机网络应用：职教高考部，三年制中级班。护理专业（高级工）：二/三/四年制高级班招收初中毕业生，三年制高级班招收普通高中和中职非相近专业毕业生。美容保健（高级工）：二/三/四年制高级班。康复保健（高级工）：二/三/四年制高级班。幼儿教育（高级工）：二/三/四年制高级班。计算机应用与维修（高级工）：二/三/四年制高级班。新能源汽车检测与维修（高级工）：全国工学一体化建设专业，二/三/四年制高级班。汽车营销（高级工）：二/三/四年制高级班。工程造价（产教融合特色专业）：二/三/四年制高级班。消防工程技术（高级工）：二/三/四年制高级班。电子商务（产教融合特色班）：二/三/四年制高级班。城市轨道交通运输与管理（校企合作）：二/三/四年制高级班。交通客运服务（校企共建）：二/三/四年制高级班。 𐟒𐤼˜惠政策：农村户口录取三年制中级班减免100或2000元/年学费。农村户口录取高级班前三年减免3200元/年学费。家庭经济困难按国家政策享受2000元/年助学金。 𐟓…入学条件：以中、高考成绩为依据，入学严格面试和心理测试，不招收有纹身、抽烟、奇异头发、不适合在校就读的学生。高铁、乘务、航空专业学生男生170CM以上、女生160CM以上，形象好气质佳。 𐟓š培养模式：全校所有专业均可通过培养模式升高级工（专科）或预备技师（本科）。根据国家相关规定，技工院校高级工班、预备技师班毕业生分别享受专科、本科学历同等待遇。 𐟎报考条件：报考幼教资格证需获得普通高等学校大专学历。报考护士资格证需获得全日制统招大专及以上学历。学生入学自行购买保险。 𐟌Ÿ综合楼：综合楼提供全面的设施和服务，为学生提供舒适的学习和生活环境。校园环境优美，设施齐全，是学习技术的好地方。

雷军造车秘诀：找对人！ 1. 𐟔堦œ€近，小米汽车频频登上热搜，仅用三年时间就取得了令人瞩目的成绩，整个汽车行业都为之震动。雷军在他的著作中分享了一个案例，即在项目启动初期，他会投入80%以上的时间来寻找合适的人才，亲自面试，积极招募。例如，为了招募一名谷歌工程师，他花费了两个月时间，与之交流了十次以上，有时一次交流就长达十小时。雷军表示，找人才的决心和耐心是关键，甚至不惜“三十次顾茅庐”。 𐟑堥𐏧𑳦𑽨𝦥›⩘Ÿ的组建再次证明了雷军的人才策略。如果团队完全由汽车行业专业人士组成，虽然有行业经验，但可能难以快速融入小米的文化。而如果完全由小米手机高管调配，虽然有小米的文化优势，但可能缺乏汽车产业的专业能力。因此，小米汽车选择了由小米手机的老员工和汽车行业的成熟人才共同组成团队，这样既能减少磨合时间，又能保持文化的传承，实现互联网营销模式与汽车产业的完美结合。 𐟒ᠩ›𗥆›强调，创业成功的关键因素是团队，其次是产品。好的团队是做出好产品的前提。他在寻找合伙人时会使用Excel表格列出长长的名单，并四处请教，最终确定最合适的人选。 𐟤” 很多人抱怨找不到合适的人才，但雷军认为，找人才并不容易，如果找不到，只有一个原因：没有足够的决心和耐心。他表示，找人和面试人也有一套方法论，找多了之后就能总结出规律，从而在短时间内判断一个人的性格和类型。 𐟏† 从雷军的人才观中可以看出，企业创始人或总经理首先是企业的首席人才官，每个部门的负责人最重要的工作也是找到合适的人才。只要在人才招募上取得成功，企业的成功就迈出了重要的一步。

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