营销类求职信权威发布_关于市场营销的求职信(2024年12月精准访谈)
零基础小白必看!新媒体文案写作全攻略 嘿,大家好!今天我们来聊聊新媒体文案写作的那些事儿,特别是对于零基础的小白来说,这篇攻略绝对是你们的福音! 什么是好的文案? 首先,咱们得搞清楚什么是好的文案。简单来说,好的文案就是能吸引读者注意力的文字。它要么提供读者感兴趣的信息,要么告诉读者产品的优势。记住,文案创作要站在用户的角度,用户只关心自己的利益,所以你要让他们看到自己能得到什么帮助,从而解决他们的痛点。 文案写作的工作流:六度循环 明确写作目的 比如说,你要写一封求职信,那这封求职信的目的就是让HR阅读并争取到面试机会。再比如,你要给用户写一封营销邮件,那这封邮件的目的就是通过链接加入活动或促进缴费。 了解读者 站在读者角度思考问题非常重要。你需要用足量的有效信息来吸引读者的注意力,还要提前了解潜在读者的态度,调整你的写作语言。比如,可以在文案中添加常见问题的回答以及相关的补充链接等。 头脑风暴 头脑风暴是创意的关键。你需要自由发散、主题聚焦、禁止批评、延迟判断,以量求质。平时的积累和临时阅读都能为你的头脑风暴提供灵感。 撰写提纲 不同类型的文章有不同的组织形式: 说明书/驾驶指南:要求循序渐进式的提纲。 新闻事件:要求按时间顺序进行组织。 说服性文章:将原因按照重要程度进行排列。 讲故事型文章:要求从悬念开始,起承转合。 撰写初稿 你可以直接开始写初稿,但这样容易让人感到焦虑。建议先多思考一下再动笔。 编辑润色 最后一步是编辑润色。花几秒钟时间重新检查,能让你避免不必要的错误。 以上就是我的分享啦,希望对你们有帮助!如果觉得有用,记得点个赞哦!
在顶尖商学院就读是一种怎样的体验? 转眼间,这学期已经过去了一半。最近收到很多邮件问我关于Ivey商学院申请和就读体验的问题,今天就来分享一下,希望能给正在申请研究生的朋友们一些参考! 我的背景:本科在UWO读Honors BMOS,GPA 3.9/4.0,没有数据背景。在国内有三段高奢营销经历和一段加拿大本地大厂的市场分析实习。项目总时长16个月,其中12个月是学习期,4个月是合作实习期。 项目特色:Ivey的BA项目以商业洞察和技术分析相结合为特点,旨在培养学生用数据解决商业问题的能力。这个项目特别适合数学、统计或工程类专业的学生,有数据背景和相关工作经验的申请者会更有优势。对于非商科背景的学生来说,Msc项目也很友好,特别适合那些想学习数据分析的商科学生。 关于IAL: Ivey Analytical Lab(IAL)是BA项目的特色之一。合作实习要求学生将在课堂上学习的知识应用到实践中,通过投递分析类岗位进行2-4个月的实习。IAL会提供从建立简历、撰写求职信、选择投递渠道到面试模拟等全方位的培训。Ivey与多家国际和本地公司有合作关系,比如四大会计师事务所、五大行和全球性咨询公司等,通过内部渠道投递成功率会大大提升。 就读体验: Ivey的班级共有70名学生,大部分人都有全职工作经验。我知道的有在五大行、商业银行、亚马逊和四大咨询公司工作的同学。这里就像一个小型社会,同学们来自各行各业,能力强劲,晚上可以派对到深夜,第二天依然照常7:50上课。通过小组作业和平时的讨论,可以学到很多知识,进一步了解职场的变化。 Ivey的校友网络也是一个重要的资源。学校拥有强大的职业网络,这张关系网几乎涵盖了加拿大所有的行业。学校经常举办校友分享会,为在校学生提供建议和求职机会。 如果你对申请研究生或Ivey有任何问题,欢迎提问和留言!
大学生必看!7步找到职业定位与发展路径 毕业季即将来临,许多大学生开始迷茫,不知道如何面对就业、选择职业以及规划职业发展。今天,为大家带来一份实用的就业指导,帮助你找到自己的职业定位和发展路径! 一、自我评估 首先,你需要对自己有一个清晰的认识。这包括了解自己的兴趣、技能、价值观、性格特点以及长期和短期的职业目标。通过自我评估,你可以确定你适合哪种类型的工作和行业。 二、市场研究 了解就业市场的动态和趋势非常重要。你需要知道哪些行业正在增长,哪些行业可能面临挑战,以及未来可能的职业发展方向。同时,也要了解你感兴趣的职位的就业前景和薪资水平。 三、制定职业规划 基于自我认知和市场研究,你可以开始制定自己的职业规划。这包括设定明确的职业目标,制定实现这些目标的具体步骤,以及规划你需要的技能和经验。 四、提升技能 通过学习和实践,不断提升自己的技能。这可能包括在学校学习新的课程,参加职业培训,或者通过实习和工作经验来积累实际的操作技能。 五、建立人脉 在你的职业生涯中,建立和维护人脉是非常重要的。你可以通过参加行业活动,加入专业组织,或者利用社交媒体来扩大你的人脉圈。这些关系可能会为你提供新的工作机会,或者帮助你获取有关行业的最新信息。 六、求职策略 在求职过程中,你需要有明确的策略。这可能包括创建一份有效的简历和求职信,了解不同的面试技巧,以及知道如何在求职过程中进行有效的自我营销。 七、持续发展𑊨业生涯是一个持续发展的过程。你需要定期评估你的进展,调整你的职业规划,以适应市场的变化和你的个人成长。
25届中国电信笔试备考全攻略! 准备参加2025届中国电信笔试的小伙伴们看过来!这里有一份详细的备考资料分享,助你轻松应对考试! 行测知识 行测部分类似于公务员考试的行政职业能力测试,主要考察你的言语理解与表达、数字推理、数字运算、图形推理、逻辑推理和资料分析能力。 专业知识 𛊦 应聘的岗位不同,专业知识测试的内容也会有所不同。主要涵盖通信类、计算机类、市场营销类和会计类等专业知识。 英语能力 英语考试通常包括词汇与语法、阅读理解等题型,考察你的英语综合运用能力。 性格测试 性格测试部分主要考察你的性格特点与职业匹配性,通过一系列问题来了解你的职业兴趣和性格特点。 思想素质题 ከ🙩襈测试主要考察你的价值观和职业道德,通常以选择题的形式出现。 希望这份备考资料能帮助你更好地准备中国电信的笔试,祝你考试顺利!
中国移动秋招备考指南:笔试内容与注意事项 中国移动的秋招是专为即将毕业的高校学生准备的,旨在为公司注入新鲜血液。以下是关于中国移动秋招的一些重要信息: ✅ 秋招信息 网申投递:9月7日 面向对象:24届、25届应届毕业生 招录人数:1万+ 专业要求:技术类(IT技术、软件开发、大数据等)、土建类、法律类、财务类、人力资源类、企业管理类、新闻传播类、市场营销类等。 笔试时间:10月26日 笔试形式:线上机考 面试时间:各单位自行组织 笔试内容 笔试包括三个科目:综合素质能力测评、企业文化与行业知识、性格测试。 堦事项 准备充分:应聘者应提前了解企业文化、业务范围以及招录岗位的具体要求。 关注细节:在报名和参加招录过程中应注意细节,如填写准确的个人信息、按时参加笔面试等。 积极沟通:在招录过程中,积极与招录人员沟通,了解招录流程和注意事项。 䇨清单 《三大运营商秋招网申模板》 《三大运营商秋招备考清单》 《三大运营商特色知识》 《行测23种解题技巧》 《面试经典题型》 希望这些信息能帮助你更好地备考中国移动的秋招!
员工入职档案资料提交清单 员工档案资料目录清单 应聘登记表 员工个人简历 面试评价表 身份证复印件、户口本复印件(首页及本人页)、一寸免冠白底照片 体检证明(二级以上甲等医院) 银行开户存折或卡复印件 入职审批表 员工手册签收单 入职引导清单 新员工登记表 原单位离职证明 学历、学位证书复印件 上岗、职称证书复印件 背景调查函(应聘者提供,管理人员) 背景调查表(公司背调,管理人员) 秩序类指模 无犯罪记录证明 其他资料 劳动合同书/劳务合同 劳动合同/劳务合同签收单 保密协议(职能、客服及项目主管级以上人员) 保密协议签收单(职能、客服及项目主管级以上人员) 员工转正审批表 入职培训考核成绩单 其他资料 异动审批表 薪酬调整信息(晋职晋级、调薪、即时奖惩等) 其他资料 离职资料 人事档案管理办法 部门/岗位职责 为进一步规范员工的档案管理工作,实现科学、完整管理,结合公司实际情况,特制订本办法。本办法适用于各销售区域、营销各职能部门员工的人事档案管理。 部门/岗位 职责 人力资源部:负责《人事档案管理办法》的制定、解释及监督实施;各销售区域、营销各职能部门员工人事档案建立、维护更新及利用管理。 档案类型与管理 档案类型:为便于内部管理,将每位员工的入职资料、培训记录、调动相关内部人事档案资料、奖惩记录等资料予以归类并由公司保管的备查材料。 管理内容:对每位员工内部人事资料的归类建档、更新、转递、利用等工作。 归档内容 必缴资料:包括个人简历、应聘登记表、面试评价表、身份证复印件、户口本复印件、体检证明、银行开户存折或卡复印件、入职审批表、员工手册签收单、入职引导清单、新员工登记表、原单位离职证明、学历证书复印件、上岗证书复印件、职称证书复印件等。 其他资料:包括背景调查函、背景调查表、秩序类指模、无犯罪记录证明等。 建档标准 员工入职后的一周内应将归档资料中1-13项收集后建档。14-16项应在转正时收集完毕并及时归档。 档案袋正面标注员工姓名、所在部门及岗位,粘贴《员工内部人事资料登记表》,用于登记归入档案袋中资料名称与数量。 新材料归档:对新形成的档案资料需要及时归档。先鉴别材料是否符合归档要求并确定归档位置,在《员工内部人事资料登记表》上补登材料名称与数量后归入档案。 员工个人资料更新及维护:员工本人的姓名、身份证、长期居住地址、户籍、婚姻状况、学历、职称、从业资格、培训结业或进修毕业等方面情况有变更时,须在一个月内到人事部门出示相关证明原件并留存复印件,人事部门及时更新信息以确保与员工有关的各项权益。 保管期限:如员工离开公司,其内部人事档案自离职之日起保管2年,有存放条件的可适当延长保管期限。 内部人事档案的转递 因工作调动或部门归属变更等原因引起员工内部档案管理部门变化的,员工内部档案应随转。 人事档案的利用管理 查阅:人力资源部因工作需要可以随时查阅。各销售区域、其他部门因工作需要可以借阅,借阅时间不超过1天;借阅部门需在《员工内部人事档案利用登记表》登记。 借用:各销售区域、其他部门因工作需要可以借用,借用时间不超过7天;借用部门需出具部门领导审核的《协办单》,并在《员工内部人事档案利用登记表》登记。
酒店管理专业求职简历自荐信求职信1000字 敬爱的领导: 您好!我是一名酒店管理专业的应届生,我叫职场密码AI智能简历。非常荣幸有机会向贵公司递出我的求职信。在这封信中,我将从学习经历、校园经历、专业能力、综合素质和公司认同五个方面,向您展示我的优势和与贵公司的适配度。 首先,谈到学习经历,我本科就读于某大学的酒店管理专业,通过系统的学习和实践,我积累了丰富的专业知识和技能。在学分情况方面,我在课程学习阶段取得了优异的成绩,特别是与酒店管理相关的课程,如餐饮服务、客房管理、市场营销等。同时,在学习过程中,我培养了较强的自学能力和适应能力,使我能够在不断变化的学习环境中迅速掌握新知识。 在校园经历方面,我在大学期间积极参与了各类实践活动,如酒店实习和社团活动。这些经历不仅让我对酒店行业有了更深入的了解,还培养了我的团队协作能力、沟通能力以及解决问题的能力。特别是在一次酒店实习中,我成功组织了一次团队活动,赢得了领导和同事们的赞赏。这些经历使我更加坚定了我对酒店管理的热爱和追求。 谈到专业能力,结合我所学的专业知识,我具备了丰富的专业技能和实践经验。在实习过程中,我深入了解了酒店服务、客房管理以及市场营销等方面的知识。此外,我还曾参与过多个课程项目,担任过团队负责人,负责策划和组织各类活动。在这些项目中,我展现出了优秀的领导力和组织协调能力,并取得了不俗的成绩。 在综合素质方面,我具备较强的心理素质、沟通能力和团队协作精神。在面对压力和挑战时,我能够保持冷静、乐观的态度,积极应对并解决问题。同时,我还具备良好的沟通能力,能够与团队成员有效沟通,促进团队和谐。在一次校园活动中,我成功协调了各个部门的工作,确保活动圆满完成,充分展示了我的综合素质。 最后,在公司认同方面,我对贵公司的经营理念和发展战略深表认同。我认为酒店业是一个充满挑战和机遇的行业,而贵公司正是这个行业中的佼佼者。在求职信中表达出自己对公司的认同有利于加深招聘官的印象分,从而提高求职信的通过率。我对自己的能力和发展充满信心,期待成为贵公司的一员,与贵公司共同进步和发展。
中国银行职业能力考什么 中国银行的笔试可不是随便应付的哦,它可是区分岗位的。不同岗位的笔试内容和时间都不一样,大家一定要提前做好功课。下面我来给大家详细说说。 基础类岗位:综合服务岗、营销岗 如果你是应聘这些基础类岗位,笔试主要考察职业能力和英语。整个考试大概80分钟左右,时间还算充裕。职业能力部分主要是一些逻辑推理、数据分析之类的题目,英语则主要是阅读理解和翻译。 信息科技岗 信息科技岗的笔试内容就更多了,除了职业能力和英语,还要加上信息技术和综合知识。整个考试大概120分钟左右,时间稍微紧张一点。信息技术部分会涉及到一些编程和数据库的知识,综合知识则是一些行业相关的内容。 金融综合类岗位 金融综合类岗位的笔试内容主要是职业能力和综合知识,外加英语。这个岗位的考试时间也是80分钟左右,内容相对简单一些,但也需要全面复习。 复习建议 多刷真题:历年真题汇总,有机会碰到原题哦! 分模块巩固:快速提分的关键。 考前模拟:心中有数,不慌不忙。 视频讲解:适用于各大银行,共44GB,超值! 小贴士 最近时政也要关注一下,毕竟银行考试越来越注重时政和行业动态了。 多看多练,别临时抱佛脚,毕竟银行考试还是很公平的。 希望这些信息对大家有帮助,祝大家都能顺利上岸!如果有需要更多资料的小伙伴,可以点击左下角哦!✨
邮储银行网申攻略:如何提高通过率? 别盲目报名,浪费机会!网申通过率不到一半,填报的内容能决定你是否上岸! 先来看看报名信息: ⚫️总行+子公司: 硕士+英语六级,岗位都很好,中后台岗位,无需坐柜,也无需营销。——适合条件较好的学生 ⚫️各一级分行: U培——硕士,无英语要求(北京要四级); 客户服务——本科,无英语要求; 柜员定向——大专,无英语要求。 ✅根据你自身条件选岗,不匹配的报了也是当炮灰。然后进行重中之重,网申↓ 网申实习经历非常重要,很多同学抓不住重点,啰嗦一大堆废话。注意写法!↓ 结构化思维:分条目 1、2、3 写清楚。 具体工作需量化:30份合同,4个项目,日均接待顾客100余位…。 最佳实习经历是大企业的财务岗(知名,耳熟,或者听起来像大的,比如华为、中兴、**集团);次好的是银行实习(大小银行都是菜,如果没有,千万不要编!)。 基本规范经历皆可。 涵盖工作职责、突出业绩、应聘理由三个方面。 工作经历越多越好,但是要有相关性。 和银行相关的写在最前面,没有银行的要写金融、财务类的工作经历。 PS:如果只能100个字,语言要凝练,只说重点。 鰟鰟鰟鰟銤䧥好了参考包,抓紧时间自检 可参考《邮储银行网申模板》
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