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营销创效最新视觉报道_营销100个引流方法(2024年12月全程跟踪)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：热点更新日期：2024-12-01

营销创效

新华医疗：80年传承与创新并进 𐟔 7月26日，我们跟随经观未来研究院张奥平院长，踏上了淄博的旅程，深入了解了有着80年历史的新华医疗股份公司。 𐟓… 新华医疗成立于1943年10月，位于山东淄博。这家公司不仅是我党我军创建的第一家医疗器械生产企业，更是集产品设计、研发、生产、销售于一体的大型综合性企业。新华医疗现拥有6家生产工厂和6家子公司，员工超过3000人，其中工程技术人员超过500人。 𐟓ˆ 2002年9月，新华医疗在上海证券交易所上市，主营业务涵盖医疗器械、制药装备、医疗服务和医疗商贸四大板块。 𐟒ꠤ🡤𛰤𜠦‰🤸Ž技术创新新华医疗一直传承着80年的优良传统，包括艰苦创业和爱国爱企的精神。公司持续改革技术创新体系，完善产品研发管理体系，充分调动技术人员的积极性。 𐟚€ 技术创新与突破新华医疗不断突破国外核心技术垄断，逐步从“跟跑”转变为“并跑”甚至“领跑”。2022年，新华医疗的研发费用占营业收入的4.3%，进一步提升了占比。同年，公司申请了245项专利及软件著作权，授权专利及软件著作权、标准发布320项。截至2023年7月，新华医疗已起草国家标准40项、行业标准84项；授权专利3391项，其中发明专利227项、实用新型专利2588项；软件著作权登记215项。 𐟓Š 以客户需求为导向新华医疗基于自身的技术积累，不断丰富产品种类。消毒灭菌、制药装备、放射治疗三类产品的规模和技术水平居全国第一。“新华牌”消毒灭菌设备被评为行业内唯一的“中国名牌”。国内首台（套）放疗专用的高能医用电子直线加速器、大孔径螺旋CT机等高端设备，价格大幅低于国际水平，同时辐射剂量大幅降低，图像更加清晰。 𐟌 商业模式创新新华医疗打造了国内营销、国际贸易、电子商务、商贸物流为一体的营销新格局，充分释放营销创效潜力，向新模式、新业态转变。 𐟏† 80年发展之路经过80年的发展，新华医疗已经走出了中国式现代化企业建设之路，成为了一家充满活力和创新力的企业。

「小蒙加油站」【喜报！内蒙古销售在集团公司第三届创新大赛油气销售专业创新和营销比赛斩获佳绩，成果丰硕[打call][打call][打call]】10月20-23日，集团公司第三届创新大赛油气销售专业创新和营销比赛在哈尔滨举办。共有31家单位的398名选手参赛，是历年油气销售专业赛参赛范围最广、参赛项目数最多的一次大赛。创新竞赛鄂尔多斯市分公司领衔攻关的《如何对加油站油气回收进行全面自检》项目荣获团队创新项目二等奖。营销竞赛七个团队全部获奖，锡林郭勒分公司任凤媛阿米巴、兴安分公司红城阿米巴分别荣获营销竞赛一等奖；巴彦淖尔临河阿米巴、赤峰分公司攻坚创效阿米巴、服务提升阿米巴荣获二等奖；呼伦贝尔分公司满洲里阿米巴、南开阿米巴荣获三等奖。比赛前，公司党委高度重视，专题研究部署，组织市场营销、人事、非油、财务等相关专业线研讨方案、精心准备、协同推进，开展为期12天的集中培训，各阿米巴团队日夜拼搏，精心准备每一项策划方案，认真面对每一次模拟计算和汇报实战演练，对过程精益求精。比赛期间，全国31家成品油销售企业106个阿米巴进行“百日擂台赛”和“百团大战”两个阶段的角逐。呼伦贝尔分公司等参赛团队积极投入、勇于创新、成绩显著。在数日激烈的比赛中，他们敢于亮剑、披荆斩棘，取得了一块块耀眼的奖牌，为自己争得了荣誉，为团队赢得了殊荣，为公司取得了佳绩！这些成果不仅为公司的业务发展提供了有力支撑，更为公司的持续创新和未来发展注入了新的活力。通过此次大赛，公司选拔出了一批优秀的营销人才，在全体员工中树立了“人人都是经营者”的理念，在实践中探索出了一批优秀做法、典型案例和创新方案。这种理念激发了员工的积极性和创造力，推动公司经营效益和市场竞争力显著提升。

国企上半年工作总结：聚焦六大方面提升能力 𐟓ˆ 聚焦市场营销，提升竞争力构建区域营销协同机制，示范性与非示范项目共同推进。拓展基础设施建设、城市更新、新能源等领域，确保完成全年指标。 𐟏—️ 聚焦现场管理，提升品质履约能力强化安全管理，确保各项目安全质量标准化考评均为优良。推进COOL项目创新，以此为范，全面提升项目品质。紧抓工期，促进项目快速上马。推动技术创新和管理优化，提升市场竞争力，强化风险管控。 𐟒ᠨš焦降本增效，提升提质创效能力重抓竣工项目结算管理，根据时间目标，监督和敦促相关人员，确保取得实质性进展，确保年度结算率。加强人才培养，分批分层次培训，为现代化管理提供坚实力量。 𐟓œ 聚焦法律合规，提升风险防控能力规范基础管理，持续推进相关工作，确保款项及时安全足额回笼，实现资金集中管理和统筹协调。 𐟌𑠨š焦人才强企，提升成长成才能力加强关键岗位和商务人员队伍建设，统筹做好考证取证、学历提升、职称评审、培训学习等工作。 𐟒꠨š焦ZZ建设，提升DJ引领能力厚植以担当为荣、以成就为荣、以创效为荣的精神，做好稳队伍、聚人心、强合力的工作。

【实干担当全力跑出攻坚创效“加速度”】临近年底，油气、炼化、销售等企业锚定全年目标任务，加强市场研判，加快推动油气增储上产，抓好关键装置优化创效、节能降耗，强化精准营销、拓市扩销，严格落实安全措施，全力跑出攻坚创效“加速度”、打好收官战。「为美好生活加油」

10月22日，国电电力召开2024年三季度经济活动分析会暨第四次安全生产委员会、生态环境保护领导小组会，总结公司三季度生产经营情况，分析当前形势，部署下一阶段重点任务。要强化市场营销，抓住迎峰度冬的关键时机，发挥协同优势和规模效应，努力增收创效；要强化协同创效，围绕全年营收增长目标，扎实开展归母净利润提升专项行动，加强年度利润滚动预测，持续优化公司经营结构；要强化资本运作，进一步优化资产资本结构，拓宽发展渠道，降低资产负债率。

「国企高质量发展」【国际金奖+10！内蒙古电力集团再次刷新历史】近日，第49届国际质量管理小组会议结果公布，内蒙古电力集团10项参赛成果与来自14个国家和地区的1000余个质量管理成果同台竞技，10项成果全部斩获赛事最高奖项——金奖，获奖数量居自治区企业之首，再次刷新历史最好成绩。 10项QC成果均产生于电力集团8家供电单位的基层一线班组，班组员工以输变配电、通信、信息、营销服务等现场工作为基础，以解决问题为导向，坚持“小、实、活、新”，集众智、汇众力，运用质量管理方法，研发出一系列实用、管用、好用的创新成果，解决了基层工作中的许多热点、焦点和难点问题。赋能一流班组，基层基础建设再深化。坚持夯基固本，持续巩固班组建设基础，将现代管理方法应用到班组建设中，对标行业一流班组推动补短板、锻长板，引导班组学习新知识、钻研新技术、应用新工艺，掌握新本领，带动班组关键指标改善、专业技术升级、综合管理提升，有力支撑一流班组建设。培育创新人才，员工创新创效能力再激发。充分激发班组员工的创新潜能和创造活力，提供创新费用支撑、创新机制保障和创新人才激励，构建多维度班组创新创效评价体系，为创新人才提供展示舞台和提升平台，积聚创新能量，汇聚发展合力，为电力集团培养业务尖兵、技术精英提供“创新沃土”。积淀成果转化，班组创新生命力影响力再拓展。2024年，电力集团全面加强班组创新成果推广应用，完善班组创新全过程管理，推动优秀创新成果在更大范围内转化落地和推广应用，推动创新转化生产力，目前首批23项成果已全面上架推广。同时，研究推动QC成果转化收益，推动成果规模化、产业化应用，向产品化、商品化、市场化延伸。下一步，内蒙古电力集团持续深化创新驱动发展战略，将创新管理作为打造新质生产力的关键抓手，培养创新人才、优化创新产出，形成创新管理赋能一流企业建设，一流企业建设引领创新管理的良性互动，为集团建设世界一流现代化能源服务企业注入创新动力。（来源：内蒙古电力集团）@内蒙古电力集团

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【企业一线】锦州石化三举措打好降本增效攻坚战锦州石化积极优化航煤生产，1至7月份累计生产航煤同比增加5.4万吨，增幅23%，实现高附加值产品增产增输。锦州石化持之以恒强化管理，践行“四精”要求，扎实推进提质增效工作，加快各项措施落地见效，高标准打造提质增效“增值版”。1至7月份，锦州石化实施增效措施114项，增效5065万元。优化加工方案。锦州石化围绕石油焦产品提质提量提效目标，不断优化原料，提高石油焦产品市场竞争力和创效能力。尤其是44万吨/年油浆加氢装置过滤单元开工后，延迟焦化装置掺炼的二套催化装置油浆全部改入油浆加氢过滤单元进行脱固，实现滤后高质量油浆大幅掺炼，不仅提高了石油焦产品产量，也使普通石油焦产品的灰分大幅下降，产品各项质量指标稳定在2A等级，个别关键指标达到了1号焦的标准，实现了普通石油焦产品的提质提量。同时，营销部门积极组织产研销团队开展调研和市场推广，做好产品推价工作，确保公司特色产品优质优价。控降采购成本。7月下旬以来，锦州石化紧盯煤炭市场价格走势，根据历年煤炭采购的实际情况，结合目前煤炭使用量、储存情况以及未来几个月的使用趋势综合研判，在夏季煤炭价格处于低谷之际，果断开展煤炭增储工作，以减少入冬以后煤炭价格高位时期的采购量，降低煤炭采购成本。今年1至7月份，煤炭采购量较去年同期增加5.26万吨。为使原储煤场地和临时场地最大化储存，目前已经完成1万余吨的煤炭倒运工作。严控成本费用。锦州石化牢固树立“过紧日子”的思想，深入开展对标分析和成本优化管理。针对近期原油凝点较低的实际，停止原油收油管线电伴热，有效节约电耗；与碧海公司进行蒸汽互供，优化锅炉运行，实现合理调配蒸汽用量，节约蒸汽能耗；组织各车间合理调整公用工程介质用量，常减压装置高压软化水用量同比降低50%，新水入厂量同比降低10%，增效50万元。

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【企业一线】锦州石化逆势推价特色产品质效双增 9月份，锦州石化JS-1煅烧石油针状焦销售增效89万元。这也是锦州石化开发石油焦类产品高端市场，持续推动石油焦类产品质量提升，实现经济效益最大化的一个缩影。锦州石化坚持“以市场为导向、以客户为中心”的原则，了解市场需求、上下游变化及同类厂家生产情况，对专业销售公司提出合理建议，在保持市场份额、开发新品用户、组织市场调研、提高售后服务、强化精细营销等方面持续下功夫，不断巩固石油针状焦等特色产品优势地位，确保好产品卖出好价格，全力提升特色产品的品牌影响力。在石油焦领域，锦州石化锚定“电极焦优质化、负极焦定制化、推动产业链向下游延伸”目标，积极挖掘商机，针对市场变化以及客户产品结构改进、产品质量升级等方面需求，研究下游石墨电极及负极材料、针状焦市场走势变化，做好精准营销，不断提高产品在市场应用过程中的专用、高端、特色等方面的适应性和价值再造能力。锦州石化实施“走出去”和“请进来”营销策略，加强与下游客户的信息交流。一方面组织产销研人员携带样品走访下游企业，及时掌握客户需求，开展石油焦产品推介工作。另一方面邀请下游用户赴企业座谈交流，听取下游企业技术人员的专业意见和建议，明确产品生产优化方向，举全公司之力做好石油焦类产品提质工作，为后续产品持续向高端化发展，以及双方在新能源赛道上相融互促、共同发展、实现双赢奠定坚实基础。在做好石油焦类产品质量控制的同时，锦州石化利用现有客户群体开发产品应用新方向，打造市场适应强，经济附加值高的新产品，推动特色产品品牌力建设。针对当前石油焦产品质量提升和市场需求情况，锦州石化大力开发石油焦类产品新牌号，目前已拥有30个质量等级的石油焦类产品，形成了从低到高全系列产品和配套企业标准体系，实现不同产品按质论价，提升了产品创效能力和市场引领作用。目前，锦州石化根据客户需求专门定制的高端7号改质石油焦得到了用户的充分认可，已完成第一批特制订单输出，同时开始了第二批订单的备货。锦州石化还向潜在客户邮寄样品，并追踪样品试用及评测进度，持续扩大客户群体。针对客户需求和应用体验，锦州石化提高服务意识，做好产品售前、售中、售后服务，严格落实“24小时反馈、72小时提供解决方案”的服务管理要求，以高效优质的服务实现客户满意度提升。

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【一线实践】辽宁省铁岭市总工会：35场技能大赛磨砺产业尖兵 10月20日，辽宁省铁岭港华燃气有限公司（以下简称铁岭港华）热线中心接到一位居民家中煤气泄漏的报修电话。铁岭港华银州分公司维修人员赵兴马上赶到现场，迅速修补漏点，确保了居民用气安全。据赵兴介绍，他们负责的服务区域老旧小区多，每天会接到上百个报修电话，工作任务很重。多年来，他通过参加各级技能竞赛，练就了针对供气设备的“望闻问切”技能，不仅拿到了港华集团管网技能大赛东北区冠军，工作效率和用户满意率也大幅提升。在铁岭，像赵兴这样通过技能竞赛锻炼成长起来的产业工人日益增多，成为推动企业和社会经济发展的中坚力量。近年来，铁岭市总工会积极推进产业工人队伍建设改革，高度重视竞赛对职工技能的提升作用，指导企业根据行业特点和技术需求，精心设计竞赛项目，同时鼓励企业创新激励机制，确保更多参赛职工从中受益。赵兴所在的铁岭港华，定期针对施工员、维修员等关键岗位举办技能竞赛，并根据竞赛结果对职工进行岗位技能评级，实施能级工资补贴制度，极大激发了职工参赛积极性。贵州茅台集团健康产业有限公司将劳动和技能竞赛与职工创新创效紧密结合，每年参赛率超过90%，职工技能大幅提升。铁岭市总工会还聚焦先进制造、现代服务等行业、领域，广泛举办市级职工技能大赛。今年以来，已举办了35场引领性职工职业技能竞赛，为职工提供了广阔的技能提升平台。平台更高，眼界才能更宽。铁岭市总工会通过承办、组织职工参加全省职业技能大赛，把职工送上更广阔的竞技平台，仅去年就承办了辽宁省电力职工职业技能大赛火电机组集控值班员赛项、辽宁省职工职业技能大赛互联网营销师大赛等赛事。其中，2023辽宁省职工职业技能大赛广告涉类行业四项赛，创新设置了AE客户服务经理、新媒体采编两个赛项，在全国广告行业技能大赛中均属首创，受到业内好评。今年，铁岭职工在新能源汽车、农机装备等52个省级职工职业技能大赛赛项中展开比拼。在2024年全省新能源汽车职工职业技能大赛中，来自辽宁工程职业学院的高达，在智能网联虚拟平台赛项中荣获第一名。他表示，参赛不仅拓宽了视野，找到了差距，更提升了技能水平，对未来自己在新能源汽车领域的发展充满了信心。铁岭市总工会相关负责人表示，市总工会将继续组织多层次、多工种、多形式的劳动和技能竞赛，为更多职工提供技能提升和创新实践的机会，为铁岭高质量发展注入强大动力。作者单位：辽宁省总工会

茂名石化强化管理奋力攻坚创效！

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