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猎头营销最新视觉报道_猎头网站(2024年12月全程跟踪)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：热点更新日期：2024-11-30

猎头营销

𐟓š安徽财经大学自考专业大揭秘！想要了解安徽财经大学的自考专业吗？这里为你揭秘！ 𐟔 会计学 (14门科目) 适合考公务员和研究生就业方向广泛，包括财务会计、成本与管理会计、审计以及事业单位等，工作稳定 𐟓Š 人力资源管理 (13门科目) 不考数学，考试科目简单，通过率高适合考公务员和研究生，也可以考人力资源管理师就业方向多样，包括各企业的HR、猎头等岗位 𐟏⠥𗥥•†管理 (14门科目) 文科类专业，数学可以替换其他科目专业课适用于考公务员和事业单位就业方向广泛 𐟒𜠩‡‘融学 (14门科目) 专业性强就业方向广泛，涉及银行、证券、保险等业务 𐟓ˆ 市场营销 (14门科目) 科目简单易懂，数学可以用其他科目替代就业方向广泛，可从事市场调研、产品管理、广告策划、营销等方面的工作选择适合自己的专业，开启自考之旅吧！

𐟚꨾ž退员工的技巧与策略𐟔‘ 𐟤”想要辞退一个不想用的人？这里有一些技巧和策略或许能帮到你。 1️⃣ 选择合适的时机𐟕𐯸 选择一个员工不会感到太突然的时机，比如避免在重大节日或生日时发放辞退通知，这样能减少对员工的直接冲击。同时，考虑员工的心理状态，选择一个他们更容易接受的时间。 2️⃣ 暗示其辞职𐟒𜊩€š过提出员工工作中的小错误，让他们自己意识到问题并主动提出辞职。这种方法相对温和，可以减少直接冲突。 3️⃣ 利用猎头公司“挖走”员工𐟔 对于高层或关键岗位的员工，可以考虑通过猎头公司来“挖走”他们。这样既能减少辞退带来的直接冲突，又能为员工的未来职业发展提供机会。 4️⃣ 敏感岗位员工的辞退管理𐟔’ 对于敏感岗位的员工，如高层管理人员或营销人员，辞退时需要更加谨慎。确保做好关系隔离和工作交接，以减少潜在的风险。 5️⃣ 支付足够的补偿𐟒𐊤𘺤𚆥‡少同业竞争风险，对高层员工或关键岗位的员工支付足够的补偿是很重要的。这可以确保他们离开后不会利用原公司的资源进行竞争。 𐟒ᨮ𐤽，辞退员工是一个需要谨慎处理的过程。通过选择合适的时机、暗示其辞职、利用猎头公司等方式，可以更加体面地结束雇佣关系。同时，对于敏感岗位的员工，需要采取更加谨慎的策略来管理辞退过程。

快消品营销人的日常：从创意到执行最近几年，快消品行业的营销变化真是翻天覆地。想当年我刚入行的时候，外企品牌的市场团队（MT）还是个不错的选择。那时候，10个新人里9个想去大品牌，9个里8个想做campaign，剩下的1个可能对新品上市感兴趣，或者就是乖巧服从去了trade marketing或者消费者洞察。随着新消费浪潮的到来，各种品牌开始卷新品、卷新概念、卷IP跨界。产品策略、新品开发，甚至内部创新孵化器的需求一夜之间暴增。猎头们嘴里喊着“产品经理才是最值钱的”，鼓励大家去前端，在老板跟前刷存在感，说这样有前途。后来，社交媒体平台的崛起更是让营销手段多样化。新媒体运营、内容营销、直播带货、平台营销……只要你在那些平台上刷的多，凭借“网感”也能谋到个大几千上万的职位。品牌营销继续高歌猛进，砸广告打爆声量，合作创意热店玩梗造热度，签流量明星割韭菜，平台各种打法IP大促一课没拉下。想想那么多营销组合拳下来，总有人会买单吧。然而，几年下来，行业好像并没有什么实质性的进步。广告依然是狗都不想做，品牌也分分钟面临解散或者并入销售。为什么我们这么努力却看不到转化呢？新品总是失败，这到底是怎么回事？能做营销的人很多，但能做好营销的人不多；能做好品牌的人，更是屈指可数。Campaign是营销里最简单的一环，但策略是需要负责人深度洞察消费者需求、行业趋势和人性的。现在每天面对工作，我都会在心里默念：别忙着制造垃圾，（试图辩解后……）清醒点，这tm就是垃圾。最近读了几篇关于《黑神话悟空》的报道，讲冯骥如何一战成名，真是让人热血沸腾。但最打动我的是这句话：我们从8年前，就很坚信中国的单机市场一定会存在。营销人的成功，就是要让人觉得你在做营销，要把真正好的东西做出来。东西太好了，好到不需要营销。共勉。

金融圈新变局，财富如何破茧重生？ 2018年，金融机构开始引入财富管理概念，代销公募、私募基金和信托等理财产品。2019年至2020年，牛市来临，理财产品火爆。然而，随着股市大跌，金融机构的发展从巅峰转向衰败。作为金融圈的老手，与上千位行业前辈和各行各业的管理者交流后，我深感未来3-5年，金融圈将经历一次大洗牌，盈利模式将发生转变，形成寡头竞争格局。世界永远在变化，我们唯一能做的就是在不稳定的命运中寻找最稳定的自己。幸运的是，内在的核心和技能永远属于自己。无论是资源、人脉、专业和营销技能，还是良好的职业素养，这些都是在任何境遇下都能保护好自己的。因此，永远要不断提升自己，关注自己学到或是得到什么。对于女性来说，权力、机会、资源、公平竞争和被尊重同样重要，不分高低，不分性别。在工作中，也别忘记看看万千世界。精神焦虑和内卷无用，精神松弛，行动力高效和路径清晰才有用。 2010-2020年毕业进入金融圈是捡红利的，2020-2025年毕业则是高位接盘，难度高回报少，精神压力大。即使是优秀的如投行实习生，转正后的压力也是一样大。今年的校招肯定非常不易，社招的话大家可以多接猎头电话，多多与猎头交流，减少信息差。接下来将继续分享职场和投资的内容，有问题请留言交流。

杭州婚纱照哪家好？三家热门店对比选婚纱照这件事，真的是让人又爱又恨。作为一个过来人，我来给大家分享一下我在杭州选婚纱照的经历，希望能帮到正在纠结的你们。价格对比 𐟒𘊊首先，咱们来看看价格。我跑了三家店，价格差异还挺大的。金夫人：6922元，42张精修，200张底片，四套服装。湖畔：价格记不清了，但大概在金夫人和叁森之间。叁森：8680元，40张精修，160张底片，四套服装。体验感受 𐟌Ÿ 接下来是体验感受部分。湖畔：这是我第一家去的店，接待的小哥特别热情，聊得也挺投缘。他们说有自己的摄影基地，但不在店里，需要另外预约。我去看了衣服，但最终没选这家，因为衣服感觉不太干净，可能是堆叠在一起的原因吧。金夫人：去了营销中心，环境还不错。不过预约了时间还是等了二十多分钟。公司给我的感觉有点压抑，主管对下属的态度像在猎头公司或保险公司那种氛围。最终没选这家，是因为他们一直在说其他家的坏话，比如竞聘家的衣服少设备不行，又说稀区和自己是同一个老板，但稀区户外没自己厉害，继续说美人纪都快黄了不行了等等。听得我生理不适𐟤犥森：看了他们的客片和样片，感觉女孩子都挺好看的。营销感没有很强，而且我想拍的风格都可以拍。婚纱一眼看上去都很干净亮堂，而且四套服装里可以有三组外景。所以最后我选择了叁森。总结 𐟓 每个人的选择都会因人而异吧。我个人不太喜欢那些营销感很重的商家，服务态度好和营销感是两回事。希望我的经历能帮到你们，找到心仪的婚纱照店！

文科生为何成为就业市场的“弱势群体”？最近，羊毛月因为对大学生就业现状的嘲讽而引发了广泛讨论。作为一名职场博主，我想谈谈这个话题。羊毛月作为00后群体的网红，竟然对当前大学生的就业难问题冷嘲热讽，说“大学生找工作有这么难吗？”、“不是说00后整顿职场，怎么00后连职场都进不去？”这样的话语引起了众怒，导致他正在持续掉粉。尽管我作为职场博主会尽力告诉大家要提早准备，早点去实习，但当前的就业难问题并非个体努力就能解决，而是时代的难题。在1000多万不好找工作的应届生中，文科生是主要的受害者。 𐟔𕠦–‡科专业扩招的后果过去的高等教育扩招主要集中在文科专业。理工科需要预算、设备和场地，而文科生只需要几名教授和长江学者。比如某某工业大学的人文学院，在官方统计的就读人数前十专业中，文科专业就占据半壁江山，英语、市场营销、汉语言文学、会计、工商管理等。扩招时，大家普遍认为考上大学就好了，但毕业后，学历开始贬值。 𐟔𕠦–‡科课程与实践脱钩除了法学和财会，大学里的文科专业和工作毫无关联。面对大量不适合做学术的大学生，各种文科专业依然固执地教授学术训练。即使是网络与新媒体、新传、市场营销这些听起来有点用的专业，也和企业需要有着5-10年的脱节。我常常说，文科生要忘记专业对口，要根据行业去自学做准备，这也是无奈之举。我其实也想问，为啥大学不能邀请一些相对靠谱的人，开设一些相对有用的课程？教一教五险一金、法律常识、求职面试或者行业科普。大范围的学用脱离，是不是学校和时代的问题？实在搞不懂。 𐟔𕠦–‡科岗位的缩招文科生能做的岗位一般就是两种：一种是人际沟通类岗位，比如品牌、策划、人力、猎头、销售；一种是管理升级类岗位，比如项目经历、客户执行、媒介编导。越是大企业，类似的岗位就越多，岗位的重要性也越高。但在经济下行的情况下，适合文科生的岗位只剩下销售属性的工作会比较多，找工作会越来越难。几千份简历争抢一个岗位，找不到工作也正常。 𐟑‰ 在这样的环境下，以往所有经验都被打破了。比如秋招是校招的主阵地，春招比秋招要容易，其实不是的。现在没工作不会完蛋，毕业没工作不会完蛋，有工作被裁员了也不会完蛋。个体的努力和时代趋势比起来，其实也就这样，不如先等一等，慢慢看。

𐟚륤穃𝤼š保险面试陷阱揭秘𐟕𓯸 𐟘᥇ 天前，我在boss上更新了简历，随后收到猎头邀请，说有大都会保险的综合管理岗位机会。虽然与我之前的经历不相关，但想着可以了解下保险行业，于是我就答应了。 𐟘𖨀Œ，面试流程却让我大跌眼镜！首先是一个意向初步确认的环节，然后是岗位说明会，其实就是一场洗脑会！之后还要做测评，最后才是真正的面试。 𐟤”培养模式更是让人摸不着头脑，初期就要做营销，根据业绩转管理岗。但三个月能做管理？我表示怀疑！而且，岗位工作内容模糊不清，薪酬虽然第一年有二十多万，但后续涨幅只有百分之十到二十。 𐟘“全程洗脑，行业被夸得天花乱坠。我表示不满，于是他们邀请我去听洗脑会，我拒绝了。 𐟘’第二个面试更是简短到不行，五分钟就结束了。我问岗位情况，对方却开始介绍营销模式，还问我是否能接受无底薪的销售提成模式。我当然不能接受！ 𐟘Œ总的来说，大都会保险的面试套路经典又让人无语。但我也算是长了见识，算是个有趣的经历吧。 𐟒𜤸过，时间精力有限的我们，如果不是真的想去卖保险，还是直接拒面吧。毕竟，时间和精力还是要用在更有价值的事情上！

产品经理必考NPDP证书的7大理由 𐟌Ÿ证书简介 NPDP，即新产品开发专业人士认证，是由美国产品开发与管理协会（）发起的一项国际认证。这个证书涵盖了从理论到实践的新产品开发全方位知识体系，是产品经理领域的“黄金标准”。 𐟌Ÿ学习内容 NPDP课程涵盖七大知识领域：战略、产品组合管理、新产品流程、文化与团队、工具与度量、市场调研和生命周期管理。 𐟌Ÿ证书的价值与学习收益对于个人：精通新产品开发的原理提升工作表现增加职业晋升机会在同事、雇主和猎头中脱颖而出成为领域内的专家对于管理者：识别具备足够产品开发知识与能力的员工，并安排到领导岗位区别求职候选人，除了工作经验，还能考察他们的产品开发知识和职业发展兴趣对于组织：提供新产品开发的流程和原理，作为基准和聚焦领域高绩效公司通过正确培训员工，带来可衡量的效益一些公司已经开始在企业内发起NPDP认证 𐟌Ÿ学习人群想系统学习新产品开发管理体系并取得NPDP认证的产品经理企业CEO、总裁或其他参与产品研发的中高层管理人员研发经理、产品经理、项目经理、营销经理、技术工程师、设计师、市场研究人员等其他有兴趣成为产品经理或立志成为产品管理相关人员的人已获得PMP证书需要进一步提升的相关人员 𐟌Ÿ报考条件学历和工作经验要求必须具备40小时的NPDP相关培训经验 𐟌Ÿ考试信息考试时间：每年两次，分别在5月和11月考试题型：中英文对照纸质答题，200道单选，满分200分，150分通过，考试时长3.5小时 𐟌Ÿ学习资料推荐书籍：《新产品开发流程管理ⷤ𛥥𘂥œ𚤸𚩩𑥊裀‹（黄皮那本）和NPDP书籍（红皮那本）辅助资料：《新产品开发流程管理ⷤ𛥥𘂥œ𚤸𚩩𑥊裀‹（黄皮那本） 𐟌Ÿ结语希望所有备考NPDP的小伙伴们都能顺利通过考试，加油！𐟒ꀀ

跨界意外诞生品牌：归椿茶馆的故事很久没有认真更新，这一年，我意外地创立了一个品牌，还开了第一家店。创业的起源可以追溯到很久以前，从十年前进入湖南卫视做跨年开始，我在芒果台做了5年导演，2年广告，节目年年全国收视第一，广告整合营销玩遍了各种花样。后来，我毅然决然地离职来到上海，加入了soul做品牌负责人，快乐地离开了我的家乡长沙。上海对我来说，是个更快乐的地方，包容多样、开放和信息畅通，非常适合搞事业和舒适生活。我的人生课题大概是探新冒险和对自我探索的追求。很快，我厌倦了品牌和市场营销那些花预算投放、甲方乙方内部斗争的状态。2020年开始研究新消费，感谢猎头介绍的新消费品牌创始人，让我积累了丰富的商业洞察和案例。我也算半个跨界新消费品牌咨询专家了。 2022年上海封城期间，我加入的新消费品公司瓦解，闭关半年后，我搬去了深圳开始了一段“流浪者”的gap思考之旅。虽然活明白了一点点，但不多。2023年搬回更适合我的上海，在极度放松但想追寻人生意义的情况下，我和赵熙去了云南。莫名其妙上了茶山，第一次认真喝茶，茶的生动、美妙和娓娓道来让我感同身受。我感应到了这片叶子的召唤。我的所学，可能就要为这片茶叶做出奉献，让更多人重新喜欢上“茶”，用我做过内容、品牌、用户洞察和体验、消费品商业洞察的小脑袋。从云南一个月的茶山行回来后，我开始有了归椿的念头：回归本心，观照自我，草木蔓发，春山可望，纯茶可期。于是，“让更多人喜欢上喝茶”成为了一个目标。虽然一直没找到店铺，但先有了公主号、品牌vi、小程序、百度，茶山找回来的一个接一个的新品上线，集齐了六大茶类。今年终于在碧云找到了合适的店铺，属实没想到，事情发生的突然程度我也始料未及。所以到底是碧云选择了我，还是归椿选择了碧云，还是我选择了碧云？说不清。来都来了，扎根、发芽、生长吧！归椿有她的生命力和归宿，我只能灌溉她，反者道之动，弱者道之用。开业两周，人流不稳定，但已经有一票老客人回头客了！多来喝茶，参与归椿的生长，享受片刻当下。

6个金融投资人必听的播客推荐 1⃣️晚点聊 LateTalk ⏱️单集时长：约1小时 𐟗“️内容涵盖行业科普和时事访谈，从多个角度探讨当代商业社会和个人经历。包括行业洞察、营销分析，以及金融从业者的经验分享。适合想了解新兴行业如区块链、Web3、元宇宙、猎头、激光雷达车等的听众。 2⃣️中金研究院 ⏱️单集时长：约30分钟 𐟗“️由中金公司出品，每期节目由行研从业者分享行业内幕，涵盖从宏观策略到二级市场的基础知识，从行业赛道到商业故事。是咨询行业人士学习的硬核干货。 3⃣️商业就是这样 ⏱️单集时长：30-60分钟 𐟗“️由许冰清和肖文杰两位主讲人，用通俗易懂的语言解释商业现象，涉及面广泛，取材独特。适合对商业事件或商业游戏感兴趣的听众，即使是商科学者也能从中获得足够的信息补充和视角拓展。 4⃣️创业BAI家谈 ⏱️单集时长：30-60分钟 𐟗“️如果你对BAI的portfolio感兴趣，这档播客会分享BAI所关注领域的思考或灵感。适合想了解BAI投资方向和创业故事的听众。 5⃣️高能量 ⏱️单集时长：40分钟 𐟗“️由李翔和李丰共同制作，分别从商业作家和投资人的角度分析，涵盖“产业观察”、“宏观漫谈”等栏目。见解独特、深入浅出、信息密集，适合想了解宏观市场环境和行业趋势的听众。 6⃣️贝望录 ⏱️单集时长：约1小时 𐟗“️由广告界领军人Bessie主持，关注媒体人、管理者、创业者在应对技术革新和市场变化时的思考和行动。适合市场营销人员和广告从业者，从广告和营销视角观察产业链变化。

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