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储备营销岗位权威发布_宁愿没钱也不想上班了(2024年12月精准访谈)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

储备营销岗位

文科生秋招指南：别错过这些好机会！嘿，往届的文科生们，秋招马上就要来了，千万别放弃啊！拿到心仪offer的第一步就是行动起来，赶紧投递简历吧！我给大家整理了一些适合文科生的岗位，赶紧看看有没有适合你的吧！谷雨生物：电商运营&直播运营这两岗位适合23到25届的海内外高校毕业生，如果你对电商和直播感兴趣，不妨试试。 MOODY：品牌产品&电商运营培训生这个岗位特别适合24和25届的毕业生，品牌产品和电商运营的结合，机会多多。赵一鸣零食：运营&新媒体管培生赵一鸣零食也在招人了，运营和新媒体管理培训生，听起来就很棒！桃李面包：营销储备干部桃李面包在招营销储备干部，24和25届的毕业生都可以申请。立白：品牌市场类岗位立白也在招品牌市场类岗位，机会不容错过。玩心不止：运营类&市场类玩心不止的运营和市场类岗位适合22到25届的毕业生，年轻有活力。唯品会：运营类唯品会在招运营类岗位，24和25届的毕业生都可以尝试。嘉士伯：品牌及营销嘉士伯的品牌及营销岗位也很适合文科生，机会多多。云南白药：职能支持类云南白药在招职能支持类岗位，24和25届的毕业生可以考虑。太太乐：市场类太太乐的市场类岗位也很适合文科生，机会不容错过。宝尊中国：运营营销类宝尊中国的运营营销类岗位适合24和25届的毕业生。新东方：新媒体运营及其他类新东方的新媒体运营及其他类岗位也很棒，适合文科生。苏宁易购：平台运营&职能支持类苏宁易购在招平台运营和职能支持类岗位，往届生也有机会。宜格集团：运营&市场&职能类宜格集团的运营、市场和职能类岗位也很适合文科生。三只松鼠：电商管培生三只松鼠的电商管理培训生岗位也很棒，适合24和25届的毕业生。舒客电商：互联网运营类舒客电商的互联网运营类岗位也很适合文科生。希望大家都能找到心仪的工作！如果有求职或实习的问题，欢迎随时联系我哦！𐟒𜢜耀

银行分行管培生：性价比超总行，你了解吗？今年银行秋招的热度真是飙升，不过大家别只盯着总行，分行管培生的性价比一点也不输总行，特别适合那些追求稳定的同学！不过，很多应届生拿到分行管培生的offer后，发现岗位定在营销岗的概率很大。其实，这主要是因为大家不会区分“真管培”和“假管培”。我（Vicky）带过很多学生，拿到招总定向分行、农行上分业务管理、交行广东省分战略储备、邮储浙江省分等真管培生的offer。其实，把握项目难度、合理定位和刻意练习笔面试是上岸的秘诀！那么，如何判断“真管培”呢？这里简单分享三个方法：看项目层级：总行为真 𐟏把如果项目是以总行名义招的，但实际上是为分行储备的，那都是“真管培”。轮岗结束后，经过双选定岗，可以在分行本部前台业务部门（如公司、零售、投行、同业）或中后台职能部门（如风险管理、授信评审、财务、人力资源）工作。招行总行管理培训生（定向分行）就是典型代表，工作地点有四个一线城市以及南京、武汉、西安、苏州、重庆，很适合想回家乡的同学。看项目说明：窥见端倪 𐟕𕯸‍♀️ 如果项目是以分行名义招的，但在岗位名称或岗位描述中明确提及“分行本部”，那大概率是“真管培”。比如农行江苏分行“省分行本部营销管理岗”，主要职责说明“入职后安排在分行前台营销部门工作”；邮储浙江省分行U培生，岗位描述说明“作为分行本部人才储备”。而中行省分管理培训生，职位介绍是“作为分行各级管理机构人才储备，安排至各级管理机构工作”，“各级管理机构”其实是“假管培”的隐含话术，换句话说，大多是定岗在基层岗位。综合判断：有真有假 𐟧 如果项目是以分行名义招的，但开放申请的岗位不止一个，尤其是介绍比较模糊，这时候需要结合项目定位、往年经验、宣讲会HR口风等进行综合判断。比如工行省分管培项目主要有“专业英才”和“星辰管培生”两大类，看上去“星辰”更高大上，但“专业英才”和“星辰”到底哪个是“真管培”因分行而异，广东分行本部“专业英才”就是真的。股份行分行“真管培”挺少的，大多是为支行对公或零售营销条线储备的；但从往年情况看，也有能回分行本部的，比如中信北京分行和杭州分行。总之，选择银行工作时，一定要擦亮眼睛，多做功课，才能找到最适合自己的岗位哦！

上海银行offer大比拼：你该怎么选？嘿，大家好！最近我收到了好几个上海银行的offer，真是让人纠结。作为一个过来人，我想和大家分享一下我的想法，希望能帮到正在纠结的你们。中国银行上分：营业网点业务岗首先是中国银行的上分，岗位是营业网点业务岗（综合服务）。听起来就是先从坐柜开始，听说加上补贴税前能拿到9000块。不过，中行的笔试只有3小时，面试5分钟，然后就是体检通知了，感觉有点不靠谱…… 农业银行上分：支行运营管理储备生接下来是农业银行的上分，岗位是支行运营管理储备生。第一年见习，考核定岗，听说农行压力比较小。第一年固定薪资税前8500/月，之后基本工资+岗位工资+绩效工资，公积金7+5，还有员工宿舍，补贴也挺多的。交通银行上分：分行储备生然后是交通银行的上分，岗位是分行储备生。听说交行总部在上海，分行离得近，但具体便利在哪儿我也说不清。签约会的小姐姐特别温柔，讲解也很详细。第一年轮岗，之后内部竞聘对公、对私、个贷。薪资第一年固定11k*12税前，没有年终奖，但可以参与年终分配。定岗后一年基本在13-17k每年，补助很多但没有员工宿舍。浦发银行上分：营销类岗位然后是浦发银行的上分，岗位是营销类岗位。我还没体检，前段时间连续抽了三次血做了三次胸透，实在不想再浪费时间体检了。不过浦发银行之前也是我很想去的一家银行，所以还在纠结要不要体检完再决定。中信银行上分：客户经理岗接下来是中信银行的上分，岗位是客户经理岗。很多人都说管培生最后会调到客户经理岗，进去一两年肯定是要坐柜的，未来发展看个人情况。月薪税前10000左右，HR画的饼是年薪二十万。北京银行上分：营销客户经理最后是北京银行的上分，岗位是营销客户经理。不坐柜，主要方向是营销。不过总觉得北京银行对男生更感兴趣，而且很希望我们能喝酒应酬。我自己一直对北京银行在上海的品牌影响有点怀疑。两年保护期内月薪12000，两年之后HR说一般都会更高。希望这些信息能帮到你们！如果有任何问题或者想法，欢迎在评论区留言哦～

𐟚€ 广东深圳地区，这些国企岗位你知道吗？ 𐟌Ÿ 中信环境技术有限公司 —— 涵盖多种商科岗位 𐟌Ÿ 深圳路桥集团有限公司 —— 专注于管理类和行政类岗位 𐟌Ÿ 中国出口信用保险公司深圳分公司 —— 客户经理和理赔追偿岗位等你来挑战 𐟌Ÿ 北大荒完达山乳业 —— 财务管理和会计岗位，适合你的专业 𐟌Ÿ 深圳市中燃科技有限公司 —— 管培生项目，培养未来之星 𐟌Ÿ 中建珠江海外发展有限公司 —— 管理、经济、行政及市场营销岗位一应俱全 𐟌Ÿ 广东重工建设监理有限公司 —— 管培生项目，打造你的职业未来 𐟌Ÿ 广东能源集团 —— 管理、经济类岗位，为你提供广阔舞台 𐟌Ÿ 广东盐业集团 —— 管理、经济、行政及市场营销岗位，任你选择 𐟌Ÿ 中建四局投资发展公司 —— 管理、财会、行政类岗位，全面发展 𐟌Ÿ 广电城市服务集团股份有限公司 —— 管理培训生项目，开启你的职业生涯 𐟌Ÿ 广东省第一建筑工程有限公司 —— 管理、财会类岗位，助你一臂之力 𐟌Ÿ 深圳出版集团有限公司 —— 管理、财会、行政、营销及运营类岗位，全面发展 𐟌Ÿ 中国电信广东通服公司 —— 管理、财会、行政及市场营销岗位，让你大放异彩 𐟌Ÿ 深证中小企业服务中心 —— 协调服务、研究培训及业务对接岗位，适合你的发展 𐟌Ÿ 中国融通商业服务集团有限公司 —— 财会类和投资类岗位，为你提供专业平台 𐟌Ÿ 中国中车集团有限公司 —— 市场、管理、财会及行政类岗位，展现你的才华 𐟌Ÿ 广东省食品进出口集团有限公司 —— 储备干部和管培生项目，培养你的领导力

𐟓젨👦œŸ投递指南｜双非文科生的秋招攻略 1️⃣ 𐟚— 奇瑞汽车 —— 城市经理（储备）岗位，秒发测评邀请 2️⃣ 𐟏⠤𙝩˜𓠢€”— 品牌传播专员 & 海外销售助理（可投递两个岗位），base杭州 3️⃣ 𐟓𑠧瑥䧨㞠—— 新媒体运营 & 海外电商（可投2个岗位），base合肥，秒发测评 4️⃣ 𐟏… 百度 —— 策略运营（电商）岗位，base北京 5️⃣ 𐟥䠧™𞤺‹ —— 管培生岗位，base地可多选 6️⃣ 𐟌 途牛 —— 涉外商务运营岗位，可投递两个岗位，base南京 7️⃣ 𐟥䠥胥“ˆ哈 —— 品牌营销岗位，base合肥 𐟓… 投递时间轴：九阳：8号晚上投递，今天收到笔试测评通知顺丰国际运营管培生：9.19投递，今天接到电话邀请一面 𐟓 待做测评：某手：因为做完能看到分数，特意投了个岗位试试，想看看自己测评题能做多少分奇瑞汽车：待做测评科大讯飞：待做测评九阳：待做测评 𐟓Š 测评题目似乎都来自北森题库。

农行苏州分行和上分薪资待遇全解析大家好，我是来自上海211高校的应届生，最近在考虑农行苏州分行和上分的工作机会。想问问大家，这两个银行在薪资待遇方面的情况如何？试用期薪资会打折吗？过了保护期后的薪资待遇又是怎样的呢？关于通过率，大概有多少机会能通过面试呢？营销压力是不是很大？上分：分行管培生+支行营运储备上分的岗位主要是分行管培生和支行营运储备，大概率会被分配到支行的营销柜员岗位，而且具体分配到哪个支行还不确定，可能会被分到郊区。江苏分行：省本部管培+苏州城区客户经理江苏分行则是省本部管培和苏州城区客户经理的组合，大概率会被分配到后者，也就是客户经理岗位。希望有经验的小伙伴们能分享一下你们的经历和感受，真的很感谢！

银行客户经理岗位职责与能力要求详解 𐟓Œ 岗位职责了解客户需求，向其营销产品，争揽业务。协调和组织全行有关部门及机构为客户提供全方位的金融服务。在主动防范金融风险的前提下，建立和保持与客户的长期密切联系。 𐟓Œ 岗位特点综合性：服务对象的综合性、客户金融需求的综合性、营销手段的综合性以及职业技能的综合性。服务性：全新的客户服务理念、全方位的客户服务内容、现代化的服务手段。开拓性：向客户积极主动地营销银行产品，拓展更多优质的客户群体。常见困难业绩指标带来的压力。服务客户性格各异，沟通并取得信任的过程艰难。胜任力要求职业操守：性格热情开朗，具有较强的责任心和事业心，严守银行与客户的秘密。营销技能：对市场细分、市场定位、营销手段等进行综合运用。丰富的知识储备：经济、金融、财务、法律、税收、市场营销、公关、心理等方面的知识。敏锐的洞察力：能够根据客户的不同行业、类型、要求等，洞察其资金的信贷能力，准确把握客户需求，提供针对性产品。良好的沟通能力：有主动沟通的意识，能够根据客户的不同灵活调整沟通方式，较强的沟通效率等以达到沟通效果。较强的风险把控能力：能够根据经济形势、财政政策等，准确把握发展方向，对于可能出现的风险及时控制。较强的抗压能力：能够承担高强度的工作量，承受高压的环境，尤其是在客户维持和开拓上。

银行秋招选岗攻略：过来人的实用建议作为一个在银行工作了三年的“老兵”，我觉得有必要和大家分享一下银行秋招选岗的那些事儿！很多小伙伴对银行岗位不太了解，想报考银行却不知道选哪个岗位。别担心，看完这篇文章，你会对银行岗位有个清晰的认识哦！𐟒ꊧƒ�襲—位解析𐟌Š 柜员银行柜面业务分为前台和后台。前台柜员主要负责接待客户，办理取款、存款、办卡、改卡密码等业务，带有服务性质；后台柜员则负责审核银行账单。薪资待遇方面，普通柜员的工资一般在4000-6000元左右，大城市的工资会稍高一些。客户经理客户经理的工作主要是负责与客户打交道，处理存贷款或其他中间业务，同时维护客户关系并向客户推销银行金融产品。说白了，客户经理其实就是银行的销售。薪资方面，客户经理的薪资通常与营销业绩挂钩，一般在7-12k之间，业绩好的话，收入没有上限。产品类产品类岗位主要分析客户需求，根据市场需求开发新产品，抢占客户资源。这个岗位需要有较强的专业知识和分析能力，以及对金融产品的深刻理解。管培生这是银行为了培养储备干部而招录的岗位，综合要求高于其他岗位，待遇和晋升空间都不错。入职后会先到基层一线轮岗学习、培训，两年后有机会回到一级分行或省分行。信息科技岗这个岗位主要负责银行的信息技术相关工作，包括软件开发、信息安全、网络与信息系统的建立和维护以及新技术的研发。简单来说，就是对银行内部系统进行定期维护检修，确保系统安全稳定；开发并测试新的应用软件，比如银行手机端APP或客户端。银行秋招流程𐟌Š 根据往年经验，各大银行秋招的时间一般在8-9月，网申会持续一个月左右。网申通过后就是笔试和面试。笔试有一定难度，需要提前备考。我当时备考的时候手忙脚乱，最后在朋友的推荐下入手了姚文钟老师的课程，直接学习重点内容和常考题型，掌握了答题技巧后又大量刷题，最终高分拿下笔试。面试小贴士𐟌𘊧씨🇤𚆤𙋥Ž，面试就相对容易多了。银行面试一般是一些常规问题，回答时只要思路清晰、逻辑合理、语言流畅，表现得自信大方一点，基本上都能过。希望这些建议能帮到你们，祝大家顺利通过银行秋招！𐟒ꀀ

CDA数据分析师认证：职场必备的黄金证书在数字经济和人工智能时代，数据分析已经成为许多行业的核心竞争力。CDA（Certified Data Analyst）认证，就是在这种背景下应运而生的全球性专业资格认证。它主要面向互联网、金融、咨询、电信等行业，专门从事数据的采集、处理、分析，并能够制作业务报告，为企业决策提供数据支持的新型数据分析人才。 CDA认证的价值 𐟌Ÿ CDA认证不仅仅是一个证书，它代表了你在数据分析领域的专业度和知识储备。通过CDA认证，你可以明确自己的学习目标，基于业务问题解决实际问题，提升自己的技术能力。更重要的是，CDA持证人可以获得更多的职场晋升机会，提升职业竞争力，跃升为行业金领。谁适合报考CDA认证？𐟓š CDA LEVEL I 适合以下人群：零基础就业转行者、应届毕业生产品、运营、营销等业务岗与研发、技术岗在职者企业创始人、经理人、管理咨询类岗位从业者岗位去向包括商业（业务）分析师、初级数据分析师、数据产品运营、数字市场营销、数据专员等。 CDA认证的优势 𐟚€ 专业度认可：CDA认证可以有效证明你在数据分析领域的专业度，提供基于业务问题解决实际问题的工作思路。能力提升：通过CDA认证，你可以挖掘和培养自己的专业技能，提升技术能力，助力事业发展。晋升通道：CDA持证人可以享受更多的职场晋升机会，获得丰厚的特权和优质待遇。结语 𐟓ˆ 在数字化时代，数据分析已经成为许多行业的核心竞争力。CDA数据分析师认证，不仅是一个证书，它代表了你在数据分析领域的专业度和知识储备。通过CDA认证，你可以明确自己的学习目标，提升技术能力，获得更多的职场晋升机会。如果你正在寻找一个提升自己职业竞争力的途径，CDA认证绝对是一个不错的选择！

银行工作真的那么差吗？每日祈祷求录取！我热爱银行工作，银行快录取我吧！我喜欢当柜员，有经验，技能熟练，随时可以上岗。如果你觉得银行工作不好，那你自己赶紧辞职吧，别在这里发一些恶心人的评论，滚远一点。记住，发帖子和投简历是可以同时进行的，明白吗？还有那些动不动说别人引流的，多长点脑子，区别一下啥是营销号。不要问辞职原因了，没有意义。总有人闲得没事，非得问为什么喜欢银行，当初为什么辞职。只能说，你不能保证每个决定都是对的，讨论这个没啥意义。说银行不好的，我总结了一下：银行工作很累，加班多，下班晚，尤其是国有银行。请问，你们就把偶尔一次的加班开会当成每天的了？你敢发誓你天天十点下班吗？说假话遭雷劈。银行待遇低，每月工资就2000多。一问公积金基数，就说最低一万多，闭口不谈福利年终奖。遇到懂行的就狡辩说是去年的收入，基数才高，要不要脸，去年那么高，今年直接2000，糊弄鬼呢，欺负应届生不懂呗，这么无耻，不怕遭报应么？没有背景别来银行，都是关系户，一辈子做柜员。这种人，特点就是能力极其低下，即使做柜员也是做的糊里糊涂，这么简单的活都做不明白，还能指望被提拔，领导傻么？还有，柜员怎么就成了他能口中的垃圾工种了，柜员也需要能力的，做好本职，可以当主管，当运营岗位的领导，怎么就没发展了。或者说，就是一直当柜员，有什么不可以么？喜欢不行么？每个岗位，只要做的开心，有啥不可以。就认为去其他岗位，就比柜员高级了，就觉得自己是精英人士了？银行去能力化，这句话最搞笑。请问，大多数行业，哪个行业给你能力化，让你成为全能，有所有行业的能力，成为全能？银行做好本职工作，怎么就去能力化了？银行的工作很简单，尤其柜员，小学生就能做。还真不能，现在的系统，别说小学生了，有些大学生，工作好多年，自己的银行系统都不熟悉，是他们笨么？不完全是，是这个有点复杂，没点储备量还真不能完全开发。还有新的文件，智能柜台，反洗钱，小学生能干明白？总之，银行工作虽然有些辛苦，但也有其独特的魅力和发展机会。希望大家能够理性看待，找到适合自己的职业方向。

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