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扁平化营销前沿信息_扁平化管理的暗示(2024年12月实时热点)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：教程更新日期：2024-12-01

扁平化营销

龙湖绽放新启动｜欢迎未来的营销总龙湖，作为世界500强中的佼佼者，是民营地产行业的领头羊。它拥有一套在业内备受赞誉的校招管培体系，被誉为“地产行业的黄埔军校”。作为24届的新人，我在龙湖的绽放部门已经工作了两个月，经历了三个项目。虽然工作压力巨大，几乎没有什么个人时间，但我也深感自己在龙湖的环境中不断成长。在龙湖，你不需要担心复杂的人际关系，只需专注于完成每一项工作。这里有着扁平化的管理模式，让你在极致的工作环境中发展，同时拥有清晰的职业前景。当然，龙湖的薪资待遇也是非常有竞争力的。欢迎25届的同学们加入龙湖，一起创造未来！𐟚€𐟚€

我以前呆过的集团公司总裁整改，裁了15-18个分公司的管理层，年薪80-200万的营销销售管理层贪腐处罚，每天公司内部网页系统都是处罚。要扁平化管理！然后，基层岗位才从五险一金后3500，转正5500的工资到税后7000-10000的工资。现在基层15000了。

情绪价值背后的陷阱：小心被剥削！最近两年，“情绪价值”这个词越来越火，仿佛成了衡量人际关系的新标准。其实，这个概念最早是营销领域用来描述消费者体验的，后来在网上流行起来，主要意思是给别人带来愉悦的情绪感受。然而，当这个概念被引入到人际关系中时，问题就来了。首先，把情感和“价值”挂钩，情感就被矮化、扁平化了。真正的情感应该是纯粹的、发自内心的。最美好的情感，都是不带有功利性的关心、陪伴和理解——这是我们作为一个人，最宝贵的体验。然而，当情感被摆上货架，每个人像挑选商品一样，权衡着收益和付出的成本，精打细算之下，原本的美好体验荡然无存，只剩下功利性的得失。更糟糕的是，当情绪成为一种价值，部分人和金钱等同了。这是否意味着，我们的情感是可以“买卖”的，可以“交换”的？既然可以被买卖，它会不会成为权利上位者的新武器，用来佐证自己情感虐待的合理性？情感是每个人非常主观的体验，而“情绪价值”这个词将主观诉求客观化了，原本并不合理的诉求也会被合理化。毫不意外的，情绪价值成了某些人际关系中自私自利者的新工具，用来堂而皇之地索取“情绪价值”，用来掩饰自己对他人的剥削。比如，有的人原本毫无真心，却刻意表现出强烈的情感、营造浪漫的氛围，不断用甜言蜜语骗取他人的情感。“提供情绪价值”很自然地会被用来遮掩虚假的欺骗行为。再比如，有的人在恋爱关系中一毛不拔，通过讨好、威胁、表现可怜等方式，不断诱使对方满足自己无休止的物质欲望。当让对方债台高筑后，这些人可以毫无羞耻的轻轻走开，留下一句：“我给Ta提供了情绪价值，fair trade。” 我们既住在现实中，也住在互联网上，每个人都不可避免会接收到各种网络信息。这些信息会影响我们对自己和世界的理解。有些网络大词、热词——就像“情绪价值”一样——让我们的思维扁平化，损害了我们对世界丰富的感知力。你觉得哪些词也有这样的危害呢？欢迎讨论啊！

从制造商工厂到终端消费者手中，传统的链条化销售渠道，在中小品牌运营身上，已经显得越来越力不从心。消费者真正需要的，是质量好，服务好，性价比高的产品，但是传统的渠道分层太多，一件商品，消费者最后的购买成本可能会超过真正生产成本的2-3倍。所以互联网，直播营销，最终直接扁平化，让中间贸易商利润越来越低。未来有些行业根本不需要中间商，有些行业虽然需要，但是他们的作用只限于做好服务与售后，市场留给他们的，只会是正常的低利润。这就需要驱动我们，及早转型。学会两条腿走路。我们作为佛山瓷砖工厂，虽然现阶段很难摆脱中间商渠道（瓷砖是半成品，需要终端客户提供服务），但是转型在所难免。市场传导的压力，无时无刻都在提醒我们，变革，服务，第一性原理。

在realme实习：一个月的沉浸式体验嘿，大家好！作为一个反卷达人，我决定分享一下在realme实习一个月的感受和收获。虽然实习经验贴不多，但我觉得有必要给大家分享一下。综合评分：𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 获得感：𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ MT评分：𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟤銊这是我目前参与感最强的一份工作！特别感谢我的MT，他不仅帅，还特别负责。他会主动教我如何做好工作，甚至如何与员工相处，还帮我制定每周的成长计划。这里没有脏活，还鼓励提问和创意，真是太棒了！总结一下，以下几点让我特别喜欢： 𐟌Ÿ氛围 realme的管理氛围非常扁平化，鼓励发言和创意的迸发，没有强烈的等级制度。副总裁也很亲和，团建活动氛围很好，很温馨，这是很好的企业文化。 𐟌Ÿ工作内容我的岗位是全球社媒TikTok运营，账号增粉迅速，有拿得出手的数据𐟓ˆ。入职期间在会议中学到不少运营知识，还请了蓝标、痘印的人来讲运营逻辑，干货满满！而且有很多英文交流机会，对接国外帅气kol𐟥𐣀‚ 𐟌𜥈›意因为是社媒侧，组内经常举行头脑风暴，构思大胆创意的内容。甚至可以一周脑暴3次，真是对i人的巨大考验𐟘‡。想创意很累，但是对比起流程化的工作，这是一件有意思的事。 𐟌𜨐婔€策划你还会参与到项目的营销策划中，构思你的宣传想法和策略并让他变成现实。只要大胆表达想法，在realme实习你真的可以make it real！ 𐟌Ÿ个人经验以往的经历都在运营上，但想靠近营销。这份实习不仅让我了解TikTok运营策略，还有营销策划流程，IMC方案撰写等，很有参与感和学习感。 𐟌Ÿ带教很好！我的MT对实习生很负责，有三段大厂经验，逻辑清晰很懂运营，还会鼓励我，让我能更好地参与其中学到东西！真的别太好！ 𐟥‡𐟥‡𐟥‡最后，欢迎大家通过【实习僧】投递简历来realme实习，校招也可以内推，最近realme开放校招啦❗️快来冲冲！

如何成为营销高手：6个实用技巧大家好！今天我们来聊聊如何在营销自己和定位自己方面取得突破。很多人都在困惑如何让别人记住自己，其实关键在于你是否能在短时间内让人印象深刻。 𐟒젩斥…ˆ，我们来说说外貌记忆。虽然外貌的记忆是扁平化的，但灵魂的记忆才是深度认可的关键。所以，我们要在灵魂上下功夫，而不是外表。成为垂直领域的专家 𐟓ˆ 如果你想在某个领域成为专家，最简单的方法就是找到这个领域的现有专家，然后把他们的书全都读一遍。每年我在微营销领域的付费学习投资都在几十万左右，从几千的社群到几万的社群，我都参加过，为的就是靠近更专业的人，结交更专业的人脉！建立个人影响力 ✅ 影响力就是成交力！一切成交都基于信任。最简单的就是持续发表自己的观点。观点无对错，但一定要鲜明。任何事情都有两面性，你怎么认为的就怎么发表你的见解，喜欢的会留下，不喜欢的会离开，最终你会形成属于你自己的影响力。比如我自己就经常会在朋友圈发表对这个行业方面的观点和看法，就会有很多同行找我交流，甚至成为了我的事业合伙人。做真实的自己 𐟓ˆ 不要强行凹人设！因为这不是一天两天的事！不要打造太过完美的人设，否则很容易崩塌。比如工作的初始状态，还有进阶过程，等等都不用避讳，哪怕遇到困难了，记录解决困难的过程，都是很好的故事影响力。吸引力法则 ✅ 你是什么样的人就会吸引什么样的人，所以你要不断告诉别人你的梦想，告诉别人你的观点，告诉别人你的价值，你的人脉资源会因此而开拓。多维度呈现你的内容 𐟓ˆ 有人喜欢看文字，有人喜欢看图片，有人喜欢看视频，不要把自己局限于任何一种形式。我们要做的是把内容更多地纷发出去，哪怕同样的内容都可以做成不同的表现形式，效果最大化！明确你的目标粉丝 ✅ 营销上最核心的一个问题是：“你要把产品销售给谁？”打造个人IP也是一样的道理。你有定位清楚你要的目标粉丝是哪些人吗？如果你还不清楚，那么你做所有的内容都是在浪费时间。比如，我想结实的就是有创业想法和互联网思维的伙伴，所以我定位输出这一方面的内容，也确实结交了很多优秀伙伴。希望这些技巧对你们有帮助！如果对你有帮助，记得点赞收藏哦！下次继续分享，我们共同成长！

𐟌𘦘婣Ž替我在牢里遇见你：情感本测评𐟒” 最近，一个以家国情怀为背景的剧本杀《春风替我在牢里遇见你》风靡一时，但玩家体验后却大呼上当。作为一个前DM，我深知这种情感本的需求和期望，但这个本子却让人大失所望。 𐟎�斥…ˆ，虽然店家的演绎非常出色，该有的都有，但剧本本身的问题依然无法弥补。家国情怀的深度不够，文笔也未能触动人心，战场描写的演绎也显得苍白无力。 𐟓– 其次，人物和剧情的设计过于扁平化，沉浸环节中人物死亡和英勇就义的描写千篇一律，让人看多了反而麻木。这种流水线般的剧情，让人不禁怀疑是否在观看一部抗战电影。 𐟒” 再次，虽然爱情不是家国本的主题，但这个本子几乎让人吃不到任何爱情线。即使我扮演的是与DM谈恋爱的角色，也未能感受到任何情感交互。本中描写的情感线也显得模糊不清，甚至有些同志情谊的意味。 𐟔堥悦žœ这只是一个普通的剧本杀，或许还能达到及格线，但作为一个C端流量爆棚的本子，它的质量显然与其宣传不符。营销过度反而让人对其产生反感，毕竟，质量才是王道。 𐟒ᠦ€𛧚„来说，《春风替我在牢里遇见你》作为一个情感本，其质量并不理想。希望未来能出现更多高质量的剧本杀，让玩家真正体验到沉浸式的情感之旅。

借势而上：品牌营销的128条黄金法则 𐟓š 书名：《借势：以弱胜强的128条黄金法则》 𐟓– 作者：金枪大叔 𐟔堦Ž’行榜：24小时之内登上新书榜一金枪大叔，这位营销界的大神，通过他的某音账号“金枪大叔”，以极低的代价吸引了300万粉丝，成为营销界的网红。他的成功秘诀就在于抓住了时代的脉搏，以品牌思维出发，而不是只关注产品本身。 𐟌 在这个注意力分散的时代，品牌营销需要的是快速抓住消费者的心智。金枪大叔的书《借势》正是从这一点出发，提供了128条黄金法则，帮助品牌在竞争中脱颖而出。 𐟔 与其他品牌营销书籍不同，《借势》不仅仅关注品牌建设本身，更注重品牌与消费者之间的连接。通过抓住人性的痛点，快速占领他们的心智，从而实现品牌的快速成长。 𐟒ᠤ𙦤𘭧š„每一个句子都是金句，提供了实用的方法。例如，当品牌处于弱势时，要学会借力打力，蹭热门话题，完成低成本的信任背书。 𐟔𘠩‡‘枪大叔的金句：消费者脑子里有什么，你就借什么。他担心什么，你就给他什么！品牌老化后如何再年轻化？包装上加入漫画和外国符号。广告语变得叛逆一些，放几句大狠话。找个年轻的流量小生当代言人。做联名，越风马牛不相及越好。推出盲盒。多参与社交媒体，黑粉更有用。当你的产品卖不动了该怎么办？升级价值观：从为使用而买，到为健康而买，最后到为造福子孙后代而买。升级包装：商标升级、店面装修升级，从拟物设计到扁平化设计。升级代言人：你的产品没有老，而是你的代言人老了。 𐟓– 整本书全面讲解了品牌造势的各种策略，包括广告营销、美人经济、区分客户、文案段位、宅男心智、宝妈心智、抓回头客等等，每一篇都让人心服口服。在这个快速变化的时代，品牌营销需要的是灵活性和创新性。《借势》正是提供了这样的思路和方法，帮助品牌在竞争中立于不败之地。

加油站销量提升的五大关键策略 𐟚€ 在成品油零售行业，销量是关键。价格竞争空间有限，想要提高效益，必须关注销量。单站销量不仅是衡量经营水平的重要指标，还反映了企业的营销能力和市场占有率。以市场为导向，通过销量增加利润、降低成本、提升竞争力。 𐟔 提升单站销量的秘诀： 𐟑‰ 高效管理是基础。树立正确的管理观念，优化机构与岗位，实行扁平化管理，选好站长，建立有序的体系，各部门协同为加油站提供支持。 𐟑‰ 目标市场调研与细分至关重要。区分不同市场，在高效强势市场稳秩序保利润，低效弱势市场积极营销扩份额，价格敏感市场找量价平衡点。对加油站进行分类管理，一类站求利润，二类站冲销量，三类站挖潜力，四类站扭亏或关闭。同时做好客户分群管理。 𐟑‰ 终端网络规模与品牌是保障。统一营销策略，发挥企业优势，培育强势品牌吸引客户。 𐟑‰ 亲情化专业化服务是关键。美化站容站貌，营造舒适环境提高进站率；运用“七步曲”提高油箱加满率；以优质服务赢回头率和满意率。 𐟑‰ 变“坐商”为“行商”。研究创新营销，“走出去请进来”，完善客户档案，送油上门，宣传品牌提升销量。 𐟑‰ 合理考核促销量。制定合理考核基数，实行薪酬机制，分配倾斜零售，对特殊站试行包干或模拟利润考核，激励销量提升。你的加油站准备好升级了吗？快来试试这些方法吧！𐟒ꀀ

𐟤”华为GTM与宝洁CBD，如何选？ 𐟎“毕业后，你可能会面临多个offer的选择，比如华为的GTM和宝洁的CBD。这两个岗位各有千秋，让人纠结不已。 𐟒𜠥𒗤𝍦€稴襤礸同！华为GTM，属于消费电子和通讯行业，是个产品营销的“操盘手”，从产品立项到销售全流程都得把控，能力要求超高！而宝洁CBD，则是传统快消品行业的销售部门，主要任务就是卖货，完成销售指标。 𐟏⠥…쥏𘦰›围和加班情况也大相径庭。华为工作氛围严肃，规则多，强调狼性文化；宝洁则相对人性化，扁平化，女性友好。而且，宝洁CBD的加班情况相对较少哦！ 𐟚€ 未来发展路径也不一样。华为GTM可以转向其他科技公司同类型岗位，或者考虑To-B的MKT类岗位。而宝洁CBD则更多以销售类岗位为主，跳槽到其他行业如管理咨询等会相对困难些。 𐟤𗢀♀️ 所以，到底选哪个？这完全取决于你的个人兴趣和职业规划啦！两个岗位都很棒，关键是要找到最适合你的那一个！

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