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营销方案纲要权威发布_今年最火的营销方案(2024年12月精准访谈)

内容来源:魏巍之巅所属栏目:观点更新日期:2024-11-29

营销方案纲要

其实我觉得京东找杨笠宣传这件事里,更值得研究的,是为什么京东等企业会找杨笠宣传。 许多人说,可能是公司运营公款追星,但这无法解答一个疑问,为什么偏偏是海澜之家,舍得酒,长城汽车等男性向企业在找杨笠呢? 如果是公款追星,那不应该是卫生巾等女性品牌大量找杨笠们吗? 直到我看到了一个数据,我大致有了一个猜想。 近年来,女性就业平等问题被许多人频繁提及,包括妇女发展纲要等文件也提出,希望促进平等就业,希望就业人员中女性比例保持在45%左右。 听起来,这个要求似乎并不过分,45%,还不到一半,非常合理,对吧。很多女博主甚至认为女性人员占比应该超过一半。 而众所周知,京东又是电商行业的龙头之一,作为百亿级的大厂,必然是要起一些带头示范作用。东哥又是一个老派保守,颇有江湖气的大哥,不论是投资家乡,还是疫情里都出了大力,他大概是真的会去尝试达到这块标准的。 事实证明,京东在这块也确实是比较上心,2023年3月的数据显示,京东女员工占比已经达到了46%,成功达到标准。 听起来这似乎是一个皆大欢喜的结局。 但这里有一个问题,京东是一家以数码3C起家,以物流为核心竞争力的电商企业。 根据2021年京东财报显示,截止2021年末,京东在物流配送这块的员工占比最高,为58%,约22.45万人。其次是仓储,占19%。 而众所周知,快递小哥普遍是男性,或者严谨一点,数据来看一线快递员90%是男性。 好,剩下就是初中数学题了,已知,绝大部分快递员是男性的情况下,你要怎么把女员工比例配平到45%? 只可能是其他部门使劲招女性,才能把整体比例拉到政治正确标准。 所以京东等企业的营销部门,女性比例可能反而会比一般企业要高。营销部门大量女员工,营销方案宣发思路自然就会更“女性向”。 京东偏偏又是以数码3C起家,目标群体以男性为主,这种目标群体和营销部门认知的差异,自然就有了今天的争议。 同理,海澜之家,舍得酒,长城汽车。 海澜之家主打性价比,长城汽车也是主打硬核性价,舍得酒,酒类本身就是男性大户,常理来说,这些都是标准的男性向企业,宣传方向都该是硬核向男性向的。 但问题就在于,这些公司不论研发制造还是一线业务员都大量男性,为了达到政治正确配平,可能就会在营销部门后勤部门招更多的女员工。最终反而导致了这些男性向企业,在营销这块更向女性向靠拢。 相比之下,真正的女性向公司,反而没有那么高的政治正确压力,在营销宣发上的包袱相对较轻,往往可以更专注本身业务。也不会被大家拿着放大镜来回审视。 这个现象,我称之为配重经济学。 是不是觉得我在扯淡? 但事实是,我去翻了一下,类似的猜想还真有人提过。 佛罗里达大学的研究团队对美国最大的1500家上市公司高管进行了多年的数据分析后,到一个结论,——当一家公司由女性担任CEO时,高管中其他女性的数量会少,女员工收入也较男性CEO时更低,这个减少幅度甚至能达到16%。 为了严谨,他们还做了参照系研究,类似现象在男性下属中并不存在。无论是男性当CEO还是女性当CEO,男性高管赚得都差不多,没有显著差异。 他们总结了一个描述词汇——“多样性红利”(diversity benefits) 美国公司为了追求所谓「多样性」,要么让女性担任CEO,要么给女性更高的薪酬更重要的岗位。因此,一旦公司已经让女性担任CEO,那么就不再需要找一堆女高管来彰显自己的“多样性”了。 你是男CEO,那么公司就要在一些高管岗位上找女性来当,以此表明公司的“多样性”。 但如果是女性CEO呢,你都女CEO了,别人不可能再指责你不够多元化不够正确了,那当然就可以甩开膀子全招干活的。 但这还没完,2020年,华南农业大学和浙江大学学者发布了一个论文《女性CEO会雇佣更多的女性下属吗?——基于中国家族上市公司的经验数据》,他们收集汇总了1244家公司和6202个样本后的结论是: “女性CEO非但没有显著增加中国上市家族企业女性高管的雇佣,反而导致了其下降” 也就是说,刚刚的猜想,不论在中国还是美国,都成立。 更重要的是,那个论文里有一个数据展现了碾压一切的说服力。 那就是家族女性CEO雇佣家族企业女高管比例最低这个现象。 过去我可能很难解释这个现象,但今天,根据我提出的配重经济学,这个现象就非常容易解释了。 上市公司男老板,政治正确包袱最重,非常容易被指责“爹味”,往往要招最多的女员工来配平。 上市公司女老板,往往是大众印象里的“铁娘子”,正确包袱更轻,在女员工处理这块余地更大。典型就是董明珠和孟羽童的争议,换成男老板,舆论大概率会一面倒。 家族企业的包袱,相对上市公司又会低一层。 而家族企业女老板呢? 首先不用背负大公司的包袱,其次女老板在道德这块的压力也轻,所以家族企业女老板,作为天然的政治正确顶点,可以以最决绝的姿态,甩开膀子招干活的。 所以,对于大企业来说, 是找一个工作强度大的男CEO,然后找女高管来配重? 还是找女CEO,甩开膀子找干活的? 抑或学日本,直接设一个庶务科,用大量庶务科女员工来配重? 究竟哪个配重思路效率最高,哪个配重方案最有可行性,可能会是新时代越来越需要思考的一个问题。 这就是配重经济学。

如何撰写一份出色的创业计划书𐟓– 想要写好一份创业计划书?以下是一些关键步骤,帮助你清晰地呈现你的创业理念和计划: 1️⃣ 封面设计𐟓‘ 封面上应简洁明了,包含公司标志、名称和“商业计划书”字样。添加文档编号和条形码,让人感觉更专业。封面上可以列出简单的联系方式和完稿时间,注意保密字样。避免在封面上放置过多内容,简洁的封面能显示你的清晰思路。 2️⃣ 目录设计𐟓š 商业计划书通常由五个部分组成:公司纲要、组织计划、营销计划、财务文件和证明文件。每个部分都有具体的细节,确保目录清晰明了。 3️⃣ 公司纲要𐟓Š 公司纲要是对公司简要的概述,通常只需一至两页。内容包括之前的业务记录、客户数量、产品特点、市场情况、市场拓展计划、主业务实施、投资资金需求和资金退出方式的摘要性说明。 4️⃣ 组织发展𐟌𑊧𛄧𛇥‘展部分包括公司概述、使命、远景与抱负。接下来列出公司的法律形式、产品及服务、管理与人员(包括公司管理人员、雇员、培训、事业精神、员工责任、员工形象)、会计核算方式、保险、安全等概述。简短的文字描述加上图片,有助于加深阅读者的印象。 5️⃣ 营销计划𐟓抨婔€计划包括目标市场(对客户种类进行划分,列出每一种客户对象和特点、生意推广方式、时间计划)、竞争、服务配送方式、售后服务保障、促销活动及开支计划、公益活动计划、拟单独实施的重点市场推广方案(目标市场、方案目标、锁定的客户对象、销售展开方式、客户名单的收集、客户追踪及订单取得方法、时间安排、衡量标准等)。 6️⃣ 财务文件𐟒𜊨𔢥Šᦖ‡件包括之前资金需求情况、资金的分配方式,投资人加入以后股东结构变化、投资人的资金退出方式以及回报、之前的资金来源和用途、之前的财务报表、未来的财务计划、财务报表分析、企业未来计划的财务假设。 7️⃣ 证明文件𐟓‹ 证明文件非常重要,大部分创业者在撰写时没有附加证明文件,这使得投资方非常怀疑你的能力。证明文件包括与竞争对手的比较数据、管理团队履历、推荐信、资质证书、所受表彰等。 通过以上步骤,你可以撰写一份专业且清晰的创业计划书,向投资人展示你的创业理念和计划。

广州产后恢复培训,宝妈们快来报名! 𐟓… 日期:2024年11月23日-24日(周末两天) 𐟓 地点:中国ⷥ𙿥𗞠ⷠ南方医科大学第三附属医院 𐟑颀𐟍𜠤𘓤𘺨Œ业女性设计,特别是80、90后的宝妈们,如何快速恢复健康与体型?如何平衡家庭与事业?这里有专业的解决方案!𐟒ꊊ𐟓š 课程亮点 𐟓š 中西结合:融合传统中医与现代医学,提供先进的产后恢复技术。 政策支持:响应《健康中国2030规划纲要》号召,促进健康服务业的发展。 跨界合作:卫生与教育领域的深度合作,为学员提供高质量的学习体验。 𐟏† 证书优势 𐟏† 专业背书:获取国家认可的职业技能证书,增强职场竞争力。 广泛就业:医院、健康中心、营养咨询等多个领域均有就业机会。 信任加分:优质服务赢得客户信任,构建稳定的客户关系网。 人脉拓展:加入专业网络,与同行互动交流,共同成长。 终身学习:持续更新专业知识,维持个人职业发展的动力。 𐟎𐁥𚔨便‚加? 妇科健康领域的从业者 月子中心工作人员、营养顾问、护理人员 孕产期产品营销人员 妇幼护理学在读生 准父母 对产后营养有兴趣的人士 𐟎‰ 名额有限,不要错过!为自己开辟新的职业道路!𐟌Ÿ 如果你对产后恢复有热情,或是打算转型至这一充满潜力的行业,这门课程非常适合你!加入我们,开启健康服务的新篇章!𐟚€

大健康产业与自媒体融合的7大趋势 大健康产业与自媒体的结合已成为市场的一大发展趋势,两者融合为市场带来了新的机遇。以下是一些关键点,概述了大健康和自媒体行业的现状和未来趋势: 𐟓ˆ 市场规模与增长:中国大健康产业的市场规模在2023年达到了13万亿元,预计到2030年将超过29万亿元。这一增长趋势为自媒体提供了巨大的市场潜力,尤其是在健康教育、健康产品推广和健康服务等方面。 𐟏† 政策支持:随着“健康中国2030”规划纲要的实施,国家对大健康产业的支持力度不断加大。政策的加持不仅推动了行业的规范化发展,也为自媒体内容创作者提供了更多合规的营销和推广机会。 𐟚€ 技术创新:技术的不断进步,如云计算、大数据、人工智能等,正在推动大健康行业的服务效率和质量提升,同时也为自媒体提供了新的工具和平台,以更创新的方式进行内容创作和用户互动。 𐟒ᠦ𖈨𔹨€…需求:随着居民生活水平的提升和健康意识的增强,人们对于健康产品和服务的需求不断增长。特别是在疫情之后,消费者对于线上健康咨询和健康管理的需求激增,为自媒体提供了丰富的内容创作素材和营销机会。 𐟏堧𛆥ˆ†市场机遇:大健康产业涵盖了医疗服务、健康管理、保健品、养老服务等多个细分领域,每个领域都有其特定的市场需求和发展潜力。自媒体可以通过专注于某一细分市场,提供专业的健康知识和解决方案,来吸引和维护特定的用户群体。 𐟛’ 社媒电商的崛起:社媒电商平台如痘印和老铁站,已成为大健康行业的重要销售渠道。品牌和企业需要紧跟市场脉动,利用社媒平台的营销潜力,以实现可持续增长。 𐟒𜠦Š•资热点:大健康产业的多个细分赛道,如医美、辅助生殖等,正在成为投资的热点。自媒体可以通过与这些领域的企业合作,进行内容营销和品牌推广,共同探索市场潜力。 综上所述,大健康产业与自媒体的结合为市场带来了新的增长点和机遇。自媒体创作者和企业可以通过深入了解市场需求、利用技术创新、专注细分市场以及把握社媒电商的趋势,来实现在这一领域的成功和突破。

如何写职场方案?十大管理类别,百套流程模板,对照完整成案 一、战略管理 1、长远战略规划:通过战略研讨,制定略纲要,明确规划流程,提炼战略方案; 2、年度战略规划:以公司战略为原点,分解出业务战略与职能战略; 3、战略目标规划:长期目标的推导过程,年度目标的分解方法。 二、目标管理 1、推导方式:从公司整体目标,到各个部门目标、再到个人目标; 2、预测方法:通过对市场的分析与研究,做出科学的战略、市场、目标预测; 3、分解方案:销售目标的分解、市场活动的分解、渠道政策的分解。 三、计划管理 1、公司年度经营计划:公司整体年度计划方案。包含目标、策略、绩效、预算等; 2、部门年度工作计划:呈接公司年度计划,以部门为单位制定年度工作执行/支持计划。 四、品牌管理 1、品牌定位方法:如何进行价值、市场、形象、客群等定位; 2、品牌推广策略:如何提炼文化、内涵、传播、公关等策略; 3、品牌执行手册:如何制定识别、形象、驱动、价值等方案。 五、市场管理 1、市场调研:行业、竞品、渠道、推广等调研的方法; 2、业务管理:从品类细分到业务定位,从竞争分析到爆品策略的运营方案; 3、定价管理:以产品的定位来定价,以市场竞争程度来调价,以核心竞争力来控价。 六、渠道管理 1、广度管理:渠道战略的整体规划; 2、宽度选择:关键渠道的聚焦方法; 3、深度控制:渠道拓展的执行方案。 七、预算管理 1、战略性预算:基于战略规划的目标要求,做出中长期的资源投入规划; 2、全面型预算:基于年度经营计划的标准,配置下年度的资源投入计划。 八、绩效管理 1、公司绩效方案:以公司年度经营目标为结果指标,以年度经营计划为过程指标; 2、部门绩效方案:基于部门职能属性,分解公司年度绩效方案,制定部门年度绩效方案。 九、会议管理 1、战略研讨会:围绕战略研究的形式、主题、议题、流程等; 2、经营分析会:围绕战略执行的达成、策略、问题、改善等。 十、经营管理 1、运营体系:营销、生产、财务、人资等系统的组织与流程优化; 2、业务体系:产品、渠道、价格、促销的市场方案; 3、管理体系:制度、流程、奖惩、培训等体系的完善。 以上拙见,供参考!更多详尽方案模板,可参阅下方《战略运营10大维度100个模板》专栏。#教育创作激励计划# #管理#

安徽财经大学市场营销10月备考攻略 𐟓… 10月28日考试科目安排: 上午:商品流通概论、国际商务谈判、马克思主义基本原理概论、概率论与数理统计(经管类) 下午:国际贸易理论与实务、金融理论与实务 𐟓… 10月29日考试科目安排: 上午:企业会计学、市场营销策划、中国近现代史纲要、线性代数(经管类) 下午:英语(二)、管理系统中计算机应用、国际市场营销学、消费经济学 𐟒ᠩ€‰择自考市场营销的小伙伴们,你们都是勇士!如果你平时学习时间不多,或者觉得自学难度太大,可以考虑在助学点进行注册和开通加分。这样,所有科目的通过分数从60分降低到34分以上,大大降低了难度,节省了学习时间和精力。目前,安徽的加分力度是最大的,“四六加分”政策让笔试34分基本上就没有压力了!

山东大学最佳专业揭秘 𐟌Ÿ 山东大学,作为山东省唯一的985/211高校,以其卓越的学术成就和丰富的专业选择而闻名。以下是山东大学几个热门专业的详细介绍: 𐟓š 法学 课程名称:法学 (专升本) 学分:13 助学政策:三七加分 笔试要求:45分以上 考试时间:4月和10月 课程包括:习近平新时代中国特色社会主义思想概论、中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论等。 𐟏—️ 工程管理 课程名称:工程管理 (专升本) 学分:13 助学政策:三七加分 笔试要求:45分以上 考试时间:4月和10月 课程涵盖:管理学原理(中级)、工程项目管理、工程造价管理、工程数学等。 𐟓ˆ 市场营销 课程名称:市场营销 (专升本) 学分:13 助学政策:三七加分 笔试要求:45分以上 考试时间:4月和10月 课程包括:管理学原理(中级)、经济学原理(中级)、国际市场营销学等。 𐟏›️ 行政管理 课程名称:行政管理 (专升本) 学分:13 助学政策:三七加分 笔试要求:45分以上 考试时间:4月和10月 课程涵盖:管理学原理(中级)、政治学原理、公共行政学等。 𐟓Š 工商管理 课程名称:工商管理 (专升本) 学分:13 助学政策:三七加分 笔试要求:45分以上 考试时间:4月和10月 课程包括:管理学原理(中级)、经济学原理(中级)、人力资源管理等。 这些专业不仅提供丰富的课程内容,还为学生提供了广阔的发展空间和良好的就业前景。无论你对法律、工程、市场营销还是行政管理感兴趣,山东大学都有适合你的专业。

安徽财经大学工商管理专业十月备考攻略 𐟓… 十月的工商管理专业考试即将来临,安徽财经大学的学生们,你们准备好了吗?以下是详细的备考计划,助你顺利通过考试! 𐟓† 10月28日考试科目: 上午:财务管理学、企业经营战略、马克思主义基本原理概论、概率论与数理统计(经管类) 下午:管理学原理、国际贸易理论与实务、金融理论与实务 𐟓† 10月29日考试科目: 上午:质量管理(一)、企业管理咨询、中国近现代史纲要、线性代数(经管类) 下午:企业会计学、市场营销策划、中国近现代史纲要、线性代数(经管类) 𐟒ᠥ䇨€ƒ小贴士: 选择自考的学生们,你们都是有勇气的!如果你平时学习时间不多或者觉得难度较大,可以考虑在助学点进行注册和开通加分。这样,所有科目的通过标准从60分降低到34分以上,大大降低了难度,让你更轻松地通过考试。 𐟓š 目前,安徽的加分力度是最大的,“四六加分”政策让你笔试34分基本上就没有压力了!所以,不要犹豫,抓紧时间备考吧!祝大家都能顺利通过考试,加油!

26考研电子商务专业全解析! 嘿,准备考研的小伙伴们!今天咱们来聊聊电子商务这个热门专业,看看它到底是个啥玩意儿,以及你如果打算考它需要准备些什么。 电子商务专业介绍 𐟓š 电子商务这个专业啊,其实是2000年教育部批准设置的,属于电子商务类专业。基本上,这个专业的修业年限是四年,毕业之后你可以拿到管理学、经济学或者工学的学士学位。简单来说,电子商务就是依托互联网等信息技术,面向现代经济社会领域的一个新兴专业。 电子商务专业主要分为两个方向:经济管理类和工程技术类。经管类方向主要侧重掌握互联网经济和商务管理相关的知识与技能,而工程类方向则更侧重互联网技术和商务信息相关的知识与技能。电子商务专业主要研究计算机科学、市场营销学、管理学、经济学和现代物流等方面的基本知识和技能,利用互联网进行各种商务活动,比如网上营销、网上客户服务、网上广告和网上调查等。 考试科目 𐟓 考研的话,公共基础课包括马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要和英语(二)。专业核心课则有管理学原理、电子商务网站设计、网络营销与策划、互联网数据库、企业电子商务管理、管理信息系统、网络安全、流通经济学、国际经济学、网络金融与支付等。 就业方向 𐟒𜊊电子商务专业的毕业生可以去哪些地方呢?主要有以下几个方向: 电子商务平台设计:比如网站策划和编辑人员。 电子商务网站设计:比如网站设计和开发人员。 电子商务平台美术设计:比如网站美工人员。 商务类岗位: 企业网络营销业务:比如网络营销人员。 网上国际贸易:比如外贸电子商务人员。 新型网络服务商的内容服务:比如网站运营人员和主管。 需要具备的素养 𐟌Ÿ 如果你打算考电子商务专业,或者已经考上了,那你需要具备一些基本的素养: 思想政治素质和道德素养:这个是基础,没得说。 网络文明素养:比如电子商务诚信与信用素养、信息安全与保密素养。 人际沟通素质和团队合作素质:毕竟团队作战很重要。 国际化视野和创新精神:要有全球视野,同时也要有创新精神。 需要具备的知识 𐟌 知识方面,你需要掌握: 自然科学、社会科学和人文学科的相关知识。 现代管理、网络经济和信息技术的基础理论和专业知识。 电子商务类专业理论与专门方法,能够理论与实践紧密结合,解决实际问题。 快速发展的电子商务新兴产业动态,注重产业技术创新和商业模式创新。 好了,今天就聊到这儿。希望这些信息能帮到你们,祝大家考研顺利,未来可期!𐟒ꀀ

𐟓š暨南大学自考全攻略𐟌Ÿ 𐟎“ 暨南大学自考专业大揭秘: 专科:探索食品营养与卫生、工商企业管理、金融管理、商务管理、市场营销、电子商务、旅游管理、法律事务的奥秘! 本科:金融学、法学、会计学、食品卫生与营养学、电子商务、旅游管理、汉语言文学、工商管理,这些专业等你来挑战! 𐟔堧ƒ�褸“业推荐:法学,统考科目包括中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、国际经济法概论等,专业优势显著,文科类专业,难度适中,生活常识作答,前景广阔,法律从业者备受追捧! 𐟎‰ 学位申请条件一览: 1️⃣ 毕业论文成绩中等或以上; 2️⃣ 平均分70分或以上; 3️⃣ 免考科目不能超过统考科目1/4; 4️⃣ 学位外语成绩合格; 5️⃣ 论文申请仅限毕业所需考试课程(不含论文)已全部通过的考生。 𐟒𐠨‡ꨀƒ费用知多少: 笔试费用:52元/科; 实践考核费用:150元/科; 毕业论文报考费用:270元/次; 毕业论文指导费用:800-1000元。 𐟒ꠥ🫦奊 入暨南大学的自考大军吧,开启你的学历提升之旅!

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