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冰山模型网站制作新上映_高清小视频素材(2024年12月抢先看)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

冰山模型网站制作

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如何摆脱无价值感？这些技巧帮你找到优势谁没有过这样的时刻？每次被问到你的优势是什么，你总是哑口无言。每天忙碌却总觉得没有任何值得炫耀的成果。这种无价值感不仅让你缺乏自信，还会让你错过很多机会。这本书让我明白，每个人都有自己的闪光点。与其羡慕别人的优秀，不如找到自己的优势，扬长避短，你也可以成为一个很优秀的人。 𐟓š 《优势杠杆：让你脱颖而出的关键》- 王玉婷作者结合多年的培训经验，介绍了20个发现优势的技巧和12个让我们脱颖而出的实用工具。这些方法可以帮助我们快速找到自己的优势，发挥优势，拿到结果。 ⭐ 如果你正在经历职场迷茫，快来抄作业！冰山模型：梳理你的优势冰山模型分为上层和下层。上层包括你的知识、技能和资源等，可以通过过往的学习和工作经历来梳理出这些优势。下层则是你的才干和品质，也就是你潜意识里可以被高效运用的思维模式。这部分内容比较隐蔽，可以通过一些专业化的工具来了解自己。 VRIN模型：找到你的核心竞争力 VRIN模型是Valuable（有价值的）、Rare（稀缺的）、Costly to Imitate（难以复制的）和Costly to Imitate（不可替代的）这四个单词的缩写。也就是说，我们需要盘点自己身上有哪些是对公司有价值的、别人没有的、别人需要花大量时间才能拥有的和自己不容易被替代的优势。 SVGSP模型：展示你的优势 SVGSP是Strengths（看见优势）、Value（认可价值）、Goal（基于目标）、Support（提供支持）和Plan（明确计划）这5个词的缩写。在与同事沟通时，即便自己与对方有所分歧，也要尝试看到对方的优势、认可对方的价值，同时基于我们所实现的目标，明确彼此需要提供的内容以及后续的行动计划。书中的金句一个人最大的成长空间来自他最强的优势领域。差异即长处。我们和他人不一样的地方，正是彼此的优势所在。业绩放大10倍的秘诀=找到优势+热爱+投入刻意练习大多数人穷尽一生去弥补劣势，却不知从无能提升到平庸所需要付出的精力，远远超过从一流提升到卓越所需要付出的努力。唯有依靠优势，才能实现卓越。发现优势并不是一蹴而就的，希望读了这本书的你，也能和我一样找到自己的优势，并且在深耕优势的过程中过上自己想要的生活。其实，你一直都在闪闪发光，只是你自己不知道。

冰山模型：揭秘岗位胜任力的秘密冰山胜任力模型是一种非常有用的工具，专门用于人才选拔和评估。它借鉴了冰山理论，将胜任力分为显性和隐性两个部分。显性胜任力包括那些容易观察和衡量的要素，比如知识、技能等；而隐性胜任力则包括个性、动机、价值观等不易直接观察的内在特质。 𐟌Š 超越表象：探索冰山胜任力模型在人才的海洋中，每个人都是独一无二的冰山。我们能看到的部分——知识、技能和经验——只是冰山的一角。而真正决定一个人能否胜任工作的，是那些隐藏在水面下的特质：个性、动机、价值观和态度。 𐟓š 显性胜任力显性胜任力是那些容易观察到的素质，如专业技能、工作经验和教育背景。它们构成了胜任力的可见层面，是评估候选人的基础。 𐟔 隐性胜任力隐性胜任力则是深藏不露的内在素质，包括个人价值观、动机、领导力和团队合作精神。它们是推动个人和组织成功的关键因素，是冰山的主体。 𐟓Š 全面评估冰山胜任力模型强调，要全面评估一个人的能力，就必须同时考虑显性和隐性胜任力。只有深入了解一个人的内在特质，才能准确预测其在特定岗位上的潜力和表现。 𐟌𑠤𘪦€祌–发展通过冰山胜任力模型，组织可以识别员工的潜在优势和成长空间，为员工提供个性化的职业发展路径。 𐟏† 组织成功的关键在竞争激烈的商业环境中，拥有一支既具备显性胜任力又拥有强大隐性胜任力的团队，是组织成功的关键。 𐟚€ 行动的号召让我们一起深入探索冰山的每一个角落，发掘每位员工的独特价值。通过冰山胜任力模型，我们可以构建一个更加强大、更具竞争力的团队。帮助组织和个人认识到，评估和选拔人才时，不仅要关注那些显而易见的技能和知识，更要深入挖掘那些不易察觉但至关重要的内在素质。通过这种方式，可以更有效地选拔和培养人才，促进组织和个人的共同成长与发展。

2023年必备6大破圈法则，开启新旅程 𐟌Ÿ2023年，让我们一起开启人生新旅程，掌握这些破圈法则，不断突破自我，成为更好的自己！以下是6个实用工具，帮助你明确目标，提升技能： 1️⃣ 个人发展规划概念图 𐟓ˆ 个人发展规划分为6个阶段，从确定方向到评估反馈，逐步升级，让你清晰了解努力方向。 2️⃣ 自我实现需求流程图 𐟌 从生理需求到尊重需求再到社交需求，轻松掌握自己的思维层次。 3️⃣ 突破自我韦恩图 𐟔 韦恩图展示不同事物之间的逻辑关系，帮助你推导出不同事物发展的规律。 4️⃣ 自我价值认识冰山模型 𐟏”️ 每个人都有自己的冰山模型，从显性到隐形，从意识到潜意识，轻松找到自我价值。 5️⃣ 马斯洛需求层次金字塔 𐟏† 不同阶段的目标和需求不同，人的主观能动性决定了需求的发展。 6️⃣ 个人学习基本能力 𐟓š 不论在哪个阶段，都需要具备这6项能力：注意力、反思力、独立性、思维灵活性、自信心、成就感。以上6个工具可以帮助你更好地规划个人发展，提升自我价值，实现个人目标。快试试吧！

40个顶级思维模型，让你轻松超越同龄人！你是否在思考问题时感到思维混乱？脑子里有很多杂乱无章的信息，但却不知道如何整理和利用这些信息来解决问题？我以前也是这样，每次遇到问题都感到心烦意乱，甚至崩溃。经过一番努力，我终于找到了一种方法：使用思维模型来帮助思考。思维模型是通过验证得出的科学框架，用于解决某一类型的问题。有了这个框架，思路就会清晰很多。根据实际问题的具体情况，往框架里填充内容，这样我们就能很快理清事物之间的联系，发现问题并解决问题。以下是我整理的40个顶级思维模型，每个模型都有详细的操作方法，网上都能找到相关资料：学习力费曼技巧 RIA阅读法二八定律学习金字塔模型刻意练习 SWOT分析思考力黄金圈法则 5W1H分析思维导图 10/10/10法则创造力六顶思考帽头脑风暴逆向思维类比思维 SCAMPER创新思维设计力设计思维最小可行性产品（MVP）峰终定律 AARRR漏斗模型上瘾（HOOK）模型共情力五大圈层模型高效倾听模型情绪ABC模型乔哈里视窗冰山模型表达力故事五要素 SCQA模型 STAR模型 STORY模型英雄之旅模型领导力领导力梯队情景领导力模型 GROW教练模型管理4C模型 TOPIC模型整合力杠杆思维模型 POA行动模型系统思维模型整合思维模型多元思维模型如果你也感到思维混乱，不妨试试这些思维模型，真的可以事半功倍！亲测有效，一定要收藏这篇文章，根据想解决的问题选择适合的模型，刻意练习吧！

女孩子必备的7种顶级思维模式 1. 𐟒᩻„金圈法则：杰出的人总是先思考为什么（价值和意义），再考虑怎么做、是什么。 𐟔„10/10/10法则：在做决定时，想想10分钟、10个月、10年后自己会因为这个选择而后悔吗？ 𐟏᤺”大圈层模型：深入了解一个人，可以从感知层、角色框架层、资源结构、能力圈、存在感5个圈层入手。 𐟑‚高效倾听模型：想成为一个好的倾听者？利用好开放姿态和互动！ 𐟘ᦃ…绪ABC模型：你的信念决定了对一件事情的情绪反应。 𐟗‚乔哈里视窗：任何人的沟通中，其实都充满了“盲区”。 ❄冰山模型：你自以为了解的人，可能只向你展示了冰山一角。

坦诚面对自己，才是最大的挑战 𐟌Ÿ 最近在学习教练技术，突然有了新的自我觉察：对自己坦诚，才是人性最大的挑战。杨幂在几年前参加节目时说过的一段话曾深深触动我： “极致的坦诚就是无坚不摧。因为我很坦诚，所以我觉得很多东西击不垮我。我坦诚的面对我自己的所有，欲望也好，失败也好，或者我的优点也好。” 但我也只是觉得触动，并没有再深一层的感受。直到我学习教练技术，突然有了新的自我觉察：对自己坦诚，才是人性最大的挑战。你敢不敢承认买大牌包包不是因为多喜欢，而只是为了证明自己值得？你敢不敢承认从不拒绝别人不是你多善良，只是你害怕不再被人需要？你敢不敢承认对朋友撒了一句谎，只是想证明自己过的还不错？你敢不敢承认自己其实没有那么想要成为母亲？你敢不敢承认父母其实没有你想象的那么爱你？教练技术有一个冰山模型，冰山下的七个层次分别是：应对方式、感受、感受的感受、观点、期待、渴望和自我。我用这七个层次逐层剖析自己，发现我习惯了通过各种伪装去适应各种人生角色，把感受、欲望、脆弱、情绪放到一边，用一层层的伪装让自己活成符合社会普世价值定义的样子。最后却发现真实的自我早已面目模糊。此时我想起杨幂采访时说的另一句话“我心目中的完美女孩，更自我一些，做自己，按照自己的态度去活。”前提是，先对自己坦诚一点，才能找到真正的自我，不是么？

自我认知的冰山模型

作文难突破40分？试试这些方法！ 𐟓š 写作不仅仅是技巧，更是情感的表达。高分作文不仅需要技巧，更需要情绪的感染力。因此，作文难以突破，往往是因为情绪感知的问题。 𐟧Š 冰山模型是一种简化的心理模型，写作的过程也是探索心灵的过程。许多同学一开始难以区分观点和情绪，这是正常的。我们日常习惯性地压抑情绪，不会为情绪命名，同时对事件进行评判。我们需要改变原有的行为模式，跳出习惯的框架。 𐟌ˆ 情绪命名困难的同学可以借助情绪光谱图来概念化情绪。同时，需要加强观察，包括对内的自我观察和对外的客体世界观察。 𐟧˜‍♂️ 自由写作和正念冥想也有助于提升写作水平。

看清剧本，学会放手，这才是爱～ 𐟌Š 冰山模型告诉我们，人类意识只占1%，而潜意识却占据了99%。潜意识在没有觉察和转化之前，往往会成为痛苦的根源。有些人表面积极，却让你感到不适，他们的家庭关系也可能并不和谐。这是因为表面积极的力量，往往抵挡不住潜意识的内在消耗。 𐟎�𘖧•Œ上有很多人戴着积极的面具，却隐藏着负能量。面对一个痛苦却无觉知的人，最好的爱就是真实。不陪他演戏，而是促使他向内观，觉察自己的内心世界。 𐟒” 这部分功课需要在情感关系中不断练习，学会觉察，克制住被对方卷入剧本的冲动。只有看破（觉察到自己的以及对方的课题分别是什么），然后放手，各自成长，才能真正把痛苦转化为光。 𐟌Ÿ 意识与潜意识合一，即身心灵合一，这才是真正的高频能量。它不仅表现出积极乐观的一面，更重要的是真实与慈悲。

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