当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

关于体检营销权威发布_全国公安工作八个必须坚持(2024年12月精准访谈)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

关于体检营销

2025年湖南单招时间表及女生适合专业 𐟓… 2025年湖南单招时间线 11月：完成高考报名（先进行高考报名，再参加单招考试） 2025年1-2月：各院校公布招生章程 2025年2月上旬：单招体检 2025年3月上旬：填写单招志愿 2025年3月中旬：进行单招考试 2025年3月下旬：查询考试成绩 2025年4月初：公布拟录取名单 2025年6-9月：发送录取通知书 𐟓š 适合女生的单招专业分享护理学：适合喜欢护理工作的女生，市场需求大，就业前景好。学前教育：适合喜欢与孩子们打交道的女生，工作稳定，待遇优厚。旅游管理：适合喜欢旅游和酒店管理的女生，行业发展迅速，机会多。市场营销：适合喜欢销售和推广的女生，锻炼沟通能力和销售技巧。计算机科学与技术：适合喜欢计算机和互联网的女生，技术含量高，发展前景广阔。

𐟓‹ 员工入职档案资料提交清单 𐟓‹ 𐟓‹ 员工档案资料目录清单 𐟓‹ 应聘登记表员工个人简历面试评价表身份证复印件、户口本复印件（首页及本人页）、一寸免冠白底照片体检证明（二级以上甲等医院）银行开户存折或卡复印件入职审批表员工手册签收单入职引导清单新员工登记表原单位离职证明学历、学位证书复印件上岗、职称证书复印件背景调查函（应聘者提供，管理人员）背景调查表（公司背调，管理人员）秩序类指模无犯罪记录证明其他资料劳动合同书/劳务合同劳动合同/劳务合同签收单保密协议（职能、客服及项目主管级以上人员）保密协议签收单（职能、客服及项目主管级以上人员）员工转正审批表入职培训考核成绩单其他资料异动审批表薪酬调整信息（晋职晋级、调薪、即时奖惩等）其他资料离职资料人事档案管理办法 𐟓‹ 部门/岗位职责 𐟓‹ 为进一步规范员工的档案管理工作，实现科学、完整管理，结合公司实际情况，特制订本办法。本办法适用于各销售区域、营销各职能部门员工的人事档案管理。部门/岗位职责人力资源部：负责《人事档案管理办法》的制定、解释及监督实施；各销售区域、营销各职能部门员工人事档案建立、维护更新及利用管理。档案类型与管理 𐟓‹ 档案类型：为便于内部管理，将每位员工的入职资料、培训记录、调动相关内部人事档案资料、奖惩记录等资料予以归类并由公司保管的备查材料。管理内容：对每位员工内部人事资料的归类建档、更新、转递、利用等工作。归档内容 𐟓‹ 必缴资料：包括个人简历、应聘登记表、面试评价表、身份证复印件、户口本复印件、体检证明、银行开户存折或卡复印件、入职审批表、员工手册签收单、入职引导清单、新员工登记表、原单位离职证明、学历证书复印件、上岗证书复印件、职称证书复印件等。其他资料：包括背景调查函、背景调查表、秩序类指模、无犯罪记录证明等。建档标准 𐟓‹ 员工入职后的一周内应将归档资料中1-13项收集后建档。14-16项应在转正时收集完毕并及时归档。档案袋正面标注员工姓名、所在部门及岗位，粘贴《员工内部人事资料登记表》，用于登记归入档案袋中资料名称与数量。新材料归档：对新形成的档案资料需要及时归档。先鉴别材料是否符合归档要求并确定归档位置，在《员工内部人事资料登记表》上补登材料名称与数量后归入档案。员工个人资料更新及维护：员工本人的姓名、身份证、长期居住地址、户籍、婚姻状况、学历、职称、从业资格、培训结业或进修毕业等方面情况有变更时，须在一个月内到人事部门出示相关证明原件并留存复印件，人事部门及时更新信息以确保与员工有关的各项权益。保管期限：如员工离开公司，其内部人事档案自离职之日起保管2年，有存放条件的可适当延长保管期限。内部人事档案的转递 𐟓‹ 因工作调动或部门归属变更等原因引起员工内部档案管理部门变化的，员工内部档案应随转。人事档案的利用管理 𐟓‹ 查阅：人力资源部因工作需要可以随时查阅。各销售区域、其他部门因工作需要可以借阅，借阅时间不超过1天；借阅部门需在《员工内部人事档案利用登记表》登记。借用：各销售区域、其他部门因工作需要可以借用，借用时间不超过7天；借用部门需出具部门领导审核的《协办单》，并在《员工内部人事档案利用登记表》登记。

转行健康管理师？必看指南！健康管理师这个职业最近两年特别火，很多人都在报名考试。我之前是会计专业，因为家人的健康问题，决定转行学习健康管理师。2019年4月，我终于考过了证书。目前在市人民医院的体检中心工作。拿到证书就能转行吗？是的，健康行业很广泛，大部分是销售岗位。转行后就能帮人管理健康吗？健康行业目前还没有完全发展成熟，真正在做健康管理的公司很少。如果你之前没有相关管理经验，一般会被安排做辅助工作或者销售性质的工作。转行后月薪过万很容易吗？如果你之前就有相关工作经验，拿到证书后可能会加分。如果你是行业小白，一般都是底薪加提成。我接触过的公司还没有因为考了这个证书就额外每月给补贴的。个人觉得月薪过万有一定难度，当然销售做得好或者服务客户多，是有可能的。健康管理师的工作方向和内容有哪些？做减重：主要工作内容是一日三餐提醒和饮食指导。做课程：主要是销售营养师和健康管理师的学习课程。做讲师：主要是健康知识宣讲，大部分属于会议营销。基因检测公司：看基因检测报告，推荐基因检测项目。健康管理公司：这类公司很多是做减肥的，真正管理慢病的不多，一般也带有销售性质。如果是真正调理慢病的实操公司，不管工资多少，都是值得学习的。中医馆：中医馆的学习机会比较多，对中医感兴趣的朋友可以去中医馆，中医调理也很受欢迎。医院的临床营养师：需要扎实的营养学基础知识，直接给病人做饮食指导，不想做销售的可以试试。医院的健康管理师：现在还很少医院直接有做健康管理的，一般都是不太成熟的阶段，需要更多的学习充实自己。体检中心的健康管理师：一般都是帮忙体检报告，然后推荐其他的体检项目，或者是基因检测项目，给病人做营养指导。我的工作内容看体检报告解读基因报告给病人做营养指导减重指导慢病管理（这个是自己理论+实践，当时帮家人调理身体所得出的一些经验）转行后的学习之路我转行后并没有停止学习，工作中有时候学不到很多东西。像营养学本科专业的内容我也一直在学，包括临床营养学、中医、手诊等。希望大家能找到好工作。如果你觉得这些信息有用的话，可以点个赞或者收藏哦！𐟘˜

这些证书不仅好考，还能帮你找到好工作！ 𐟓š 心理咨询师证：随着大家对心理健康的重视，心理咨询师的需求越来越大。考取这个证书不仅能提升自己的心理调适能力，还能作为副业咨询，增加收入。 𐟍𝯸 公共营养师证：随着健康饮食的普及，公共营养师的需求也在增加。持有这个证书可以在体检中心或餐饮行业从事营养指导工作，薪资水平相当不错。 𐟏堥奺𗧮᧐†师证：健康管理师负责健康监测、分析和评估，随着健康管理需求的增长，这个领域的前景非常广阔。 𐟒†‍♀️ 皮肤管理师证：对于想在美容院就业或自主创业的人来说，这个证书可以提升你的专业性和竞争力。 𐟒𛠧”𕥭商务师证书：无论你是开设网店还是从事电商运营、客服等工作，这个证书都能为你提供帮助。 𐟓𒠤𚒨”网营销师证书：随着互联网的发展，互联网营销师的需求日益增长。持有此证书的人可以从事直播销售、视频创推等岗位工作。 𐟚’ 消防设施操作员职业技能证书：如果你想进入消防行业或者提升自己在消防安全领域的技能，这个证书是不二之选。

究竟巨量本地推广告适合哪些商家开户投放？‌小编整理下分享给大家，不是以下行业的慎重投放本地推广告。巨量本地推适合的行业包括美食类、住宿类、游玩类、生活服务类、有营销需求的线上商家、新兴或小型商家以及寻求快速起号的商家。‌ 具体来说，巨量本地推适合的行业包括： ‌实体门店商家‌：如餐厅、咖啡馆、甜品店，婚纱摄影，汽车贴膜、装修、美容、餐饮、景点等行业希望吸引周边顾客到店消费‌。#广州锐量互动科技有限公司# ‌生活服务类商家‌：如体检中心、诊所、美容院等，需要吸引周边潜在客户‌。 ‌有营销需求的线上商家‌：特别是希望将线上流量转化为线下到店消费的商家‌。 ‌新兴或小型商家‌：提供了低门槛、高曝光的营销机会，帮助这些商家快速提升品牌知名度和业务量‌。 ‌寻求快速起号的商家‌：通过投放短视频或直播，可以迅速提升账号的曝光度和粉丝量‌ 本地推开户代运营可以通过（广州锐量互动）进行，会提供拍摄剪辑广告投放全程指导以及专业建议，更适合初步接触本地推广告的商家，商家就可以专心做好店内服务以及质量。

私处护理的那些事儿：我的三千万心得以前我真的没把私处护理当回事，甚至觉得那些说不能用沐浴露洗私处的人都是营销噱头。结果体检时，女性科目的那一栏全是大大的叉叉！医生亲自告诉我需要单独清洗，我才终于相信。难怪上班一久坐就闷闷痒痒的，原来是前兆。幸好及时发现，不然拖下去肯定越来越麻烦。刚开始用私处清洗液的时候，发现其实没那么麻烦，跟用沐浴露的感觉差不多。洗澡时用沐浴露避开私处，然后再用私处清洗液单独清洗，水感啫喱质地，稍微搓搓就有泡沫了，冲洗也方便，不紧绷不假滑。我买的是Dr.She私处护理液，虽然听着挺冷门，但看了一圈，只有它划分年龄段，根据不同年龄段的需求进行针对性修护，感觉更靠谱。坚持用了一段时间后，感觉日常上班都更好过了（以前闷得像坐牢）。特别是这几天大姨妈，哪怕叠加超厚卫生巾，都没有之前那种又闷又痒的难受感。后来查了成分才发现，它的弱酸配方和新西兰麦卢卡蜂蜜能调节私处微生态平衡，还根据12-18岁和18岁以上年龄段分别添加了红没药醇和乳酸杆菌。最后，姐妹们一定要记住：一定要注意私处护理要多喝少憋尿不要穿过紧的裤子

颈动脉斑块家中，常备3种药，便宜又有效门诊上遇到很多患者，平时身体也没有什么毛病，但是体检的时候查出来有颈动脉斑块，有的人就提心吊胆，甚至都失眠了。斑块堵塞血管，其实不要过于紧张，通过积极的调理还是会取得一些不错的效果的。今天就给大家分享3个常用的中成药，对于颈动脉斑块儿的调理有很大的帮助。第一个就是硝栓肠溶胶囊，它能够促进血液循环，补气通络，并且对斑块儿有活血化瘀的作用。第二个就是逐瘀通脉交囊，它具有破血逐瘀，畅通血脉的作用，直接作用于已经形成的淤血和斑块儿，促进其消散和吸收。第三个就是银杏叶片，它含有银杏叶提取物，具有抗血小板聚集、扩张血管的作用，可以增强颈动脉的血流速度，减少斑块形成。此内容仅做科普分享、不做任何药物推荐\不做任何推广营销。

《现代医院营销学》实战精品10堂课！时代赛道变了，思想再不进化，再不升维，就僵了！也就废了！问道实战名家名师，感悟经典管理智慧。𐟒ﰟ’Œ𛩙⥏歷续发展=战略+人员+运营。医院运营机制核心要素：效率/效益。今天的医院管理者，一定是赢在学习，胜在改变！ 𐟒𐟒于斐老师应邀在国家卫健委干部培训中心实战授课时指出—— 不确定的时代，公立医院的发展，必须走出靠规模扩张巨无霸的老路，医院必须对传统增量运营的组织形式、管理模式、经营方式和思维创新等方面，进行根本性的变革，围绕核心业务开展流程重组，重新设计和优化医院价值链服务流程，驶入依靠学科建设、运营管理、服务体验、成果转化的高质量发展轨道～公立医院首先要明确自身定位，立足居民需求，提升自身的服务能力，把病人留在本地医院。其次，贯彻国家方针政策，坚持以健康管理为中心，做好全生命周期服务的提供，尤其是健康人的体检、健康管理，如出院病人的延续性服务等，同时加强精益管理，提高医院的运营能力和运营水平。医院管理者，最可贵的6种能力—— 1⃣ 预知未来的能力，保证医院领先一步。四川大学华西医院，是国内第一个组建运营管理部的公立医院…… 当初的院长思想解放，善于学习借鉴，提出现代医院的经营管理，要向企业一样运作，至今已连续12年稳居全国第2位…… 2⃣ 洞悉市场的能力，保证医院不错失机遇。 2004年5月，复旦大学附属华山医院邀请由于斐老师领衔的团队对肿瘤筛查项目进行全程品牌策划。 3⃣ 战略决策的能力，保证医院走正确的道路。徐州医科大学附属医院，以价值观为引领推进医院高质量转型发展。医院按照核定4150张床位编制，先后取消加床2000张，实现全院零加床，改善诊疗环境，倒逼效率提升…… 4⃣ 把握全局的能力，保证医院资源发挥最大效益。 1994年，浙大医学院附属邵逸夫医院刚建院，它由美国罗马琳达大学医学中心参与管理，国外医院参与管理中国公立医院，在国内尚属首例，颇受关注。著名的“邵医模式”代表性的—— “门诊不输液”、“全院不加床”、“无痛医院”等，都是在借鉴国外管理经验后形成。 5⃣ 知人善任能力，保证团队强将如云。北京宣武医院神经外科，创新了科室文化管理新机制。他们将技术共进、心灵共感、灵魂共振、精神共鸣，有机地结合起来，完成了共同价值的缔结…… 6⃣ 创新思维能力，保证医院管理与文化与时俱进。北京大学肿瘤医院的文化，就是播种爱、凝聚爱、传递爱的文化。医院在创建文化品牌的过程中，有切实的、能够引导全员参与的、影响每一位员工工作态度的措施，通过不懈的努力，在医院上下形成共同的价值观和行为趋向。于斐老师《现代医院营销学》实战精品10堂课！𐟒𐟒 𐟒𐟒 主讲人：于斐老师 1⃣ 战略发展规划； 2⃣ 科室管理策略； 3⃣ 品牌营销破局； 4⃣ 用户价值创新； 5⃣ 危机管理应对； 6⃣ 运营流程优化； 7⃣ 高效组织执行； 8⃣ 医院文化构建； 9⃣ 服务升级方法； 𐟔Ÿ 医院强大战术。「于斐老师品牌学堂」「于斐导师品牌学院」「于斐老师品牌策划」「于斐导师品牌研究院」

招行北分和农行天分，选哪个更划算？最近收到了两个体检通知，虽然还没去做，但听说招行北分是等额体检，而农行天分则是差额体检。如果一切顺利的话，接下来就要面临一个选择难题了𐟘𕣀‚ 𐟒𜠦‹›行北分：这个岗位主要是市场营销和销售，工作强度相当大，但收入也比较可观。对于没有家庭资源的我来说，未来的发展可能更依赖自己的努力。 𐟏栥†œ行天分：这个岗位是滨海客户经理，具体对公还是对私还不确定。不过，相比招行北分，工作压力应该小一些，待遇在天津的国有银行中也是最好的。选择真的让人头疼啊𐟘㣀‚招行北分虽然挣钱多，但工作强度大；农行天分虽然压力小，但待遇也不差。到底该怎么选呢？求指点迷津！

健康管理师考试难度及就业前景解析很多人对健康管理师考试难度和其职业价值存在疑问。以下是我个人的经验和观点：考试难度𐟓š 五年前，我报名参加了健康管理师三级考试。当时只是因为同学的推荐，决定试试看。我的专业是营销管理，并非医药类。白天工作，晚上抽空学习。刚开始时，看着看着就容易犯困，甚至几次直接睡着了。不过，不到两个月的时间，我还是坚持把所有的视频和书籍都看完了。考前一周，我集中刷题库。最终，理论加实操两门都一次通过了（只要满60分就行）。所以，只要你愿意学习，通过考试并不难。记得选择靠谱的机构报考，精准的题库可以让你事半功倍。学习价值𐟒እ奺𗧮᧐†师课程内容涵盖了医学基础知识、膳食营养知识、体检重要指标解读和慢性病预防干预指导等多学科内容。对于自身及家庭成员的健康管理，现学现用非常有帮助。如果你是从事大健康相关产业的人员，掌握这些知识更能赢得客户的信任，体现你的专业素养。毕竟，当前老龄化社会来临，延迟退休叠加，职场竞争的核心就是健康。所以，根据报考条件规定，到今年三级考过满五年，我立即报考了二级。以上只是我的个人观点，欢迎各位大佬补充。

专栏内容推荐

1024 x 1022 · jpeg
体检设计图__海报设计_广告设计_设计图库_昵图网nipic.com
素材来自:nipic.com
820 x 1957 · jpeg
简约定期体检健康全家医疗宣传海报模板素材-正版图片401067656-摄图网
素材来自:699pic.com

648 x 1024 · jpeg
体检设计图__海报设计_广告设计_设计图库_昵图网nipic.com
素材来自:nipic.com
1024 x 481 · jpeg
健康体检设计图__海报设计_广告设计_设计图库_昵图网
素材来自:nipic.com

1024 x 2216 · jpeg
员工体检促销海报_蓝色简约员工体检内购会营销宣传海报_免费下载_促销海报配图（1242像素）-千图网
素材来自:58pic.com
750 x 1623 · jpeg
体检报告解读医疗保健黄色广告营销海报海报模板下载-千库网
素材来自:588ku.com
750 x 1623 · jpeg
健康体检医院营销绿色AIGC广告宣传海报海报模板下载-千库网
素材来自:588ku.com