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保险营销制度权威发布_保险营销方案100种(2024年11月精准访谈)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

保险营销制度

家庭存款如何巧妙突破投资不可能三角？ 𐟓Š 先来聊聊我家银行存款的情况吧：我们用的是全国性股份制商业银行，总部在深圳。家里有好多笔7天通知存款，每天都有到期的，感觉像个小银行一样。利息方面，标注利率是1.x%，但通过平台币能拿到3%。 𐟓š 投资不可能三角，大家可以自行脑补一下。有兴趣的朋友可以继续往下看哦（𐟑‡𐟏𛠰Ÿ‘€）𐟑‡𐟏𛊊𐟑‰ 随着国内银行利率的下降，存款利息真是惨不忍睹啊𐟧裀‚楼市和股市都不太给力，预期收入也在减少，很多人只能忍痛把钱存进银行𐟒𐣀‚ 𐟔— 安全性: 先来聊聊银行存款保险制度吧：国内的银行存款保险制度由中国银保监会监管，每个人在每家商业银行的保险限额是50万元。也就是说，如果你的存款低于或等于50万元，即使银行破产，你的存款也会得到全额赔偿𐟑𐟏𛣀‚ 举个例子，之前的河南村镇银行暴雷事件𐟧诼Œ50万以下的部分还是全额赔付的，连小小的村镇银行都能做到这一点。 𐟒𐠦”𖧛Š率: 现在大银行的存款利息普遍较低，小银行虽然利息高一点，但也不敢明目张胆地标注高利率。不过，这些小银行通常会通过一些营销手段提升实际利率，这样反而对我们有利，因为一旦大家都知道这个利率，这个产品就不会存在很久了。𐟑𐟏𛢝• 𐟒砦𕁥Š覀纊银行存款分为活期、定期和通知存款。通知存款一般分为1天和7天通知存款，兼具灵活性和高收益，这也是我们的利器之一。 𐟓 总结: 通过合理分配多笔7天通知存款（自动滚存），确保每天都有流动资金可用。利用国内中小银行的相对较高利息收益，结合保险存款确保安全。家庭成员开设多个账户分散50万资金天花板，最大程度分散风险。 ⚠️ 注意But: 以上只是我之前的存款方式（老客户还能保留），现在随着监管的加强和整体利息水平的下调，以下内容进行了调整: 1️⃣ 7天通知存款自动滚存取消，之前购买的产品保留。 2️⃣ 平台存款利息不变，但活动利息只有2%，之前购买的产品还是按3%。 𐟧頩☥䖨 这只是分享了我的存款方面的一些情况，基金、保险等其它理财产品作为家庭资产配置的一部分，后续有机会再和大家分享哦。

【正观快评：“996奋斗无忧险”，感动不了整顿职场的年轻人】据《潇湘晨报》报道，11月25日，有网友反映了一个名为“996奋斗无忧险”的保险产品宣传牌。记者注意到，同样的牌子照片在2019年就出现过。针对此事，中国平安客服表示，该保险可能是第三方和中国平安联合推出的产品，目前他们官方商城并无售卖此产品。随后，记者在其他平台搜索类似产品，发现在一个名为“护身福，定期寿险”保险产品的宣传介绍中，也有“996上班族必备保障”的标题语。站在保险企业的角度，纵然此举是为了方便消费者理解，在商业宣传上做的软化贴近，但将“996”大胆包装成保险产品，让人情感上难以接受，更感到莫名的讽刺。试问，这样打广告，会不会让超时加班变得更加理直气壮？谁敢说，买了保险就能“奋斗无忧”了？谁又敢保证，这份保险真能守护奋斗者的利益与安全？“996奋斗无忧险”，更多的是营销噱头，没有什么实际意义。法律层面上，人社部、最高法早已明确，“996”工作制严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，相关公司规章制度应认定为无效。那么，以此为卖点的保险，是否也无效？到底是创新，还是对法律的漠视？答案自不待言。 “996”不是奋斗的代名词，而是对劳动的异化。此次事件背后，是公众对畸形加班文化的强烈反感。当今时代，劳动者需要的是工作与生活的平衡，是健康与幸福的保障，而不是无休止的加班和所谓的“奋斗”。别说整顿职场的“00后”，就连很多已经工作几年的老员工们，也越来越通透，知道健康的重要性。看似贴心的“奋斗无忧”，实则是给民生痛点再添忧。作为险企，推出新产品本身无可厚非，但关键在于，应该真正关注并考虑目标人群的实际需求。例如，应完善重疾险和医疗险、简化理赔流程等，解决打工人身心健康的“后顾之忧”。并且，在宣传保险产品时，应妥善考虑，即便是与第三方机构合作，也不能放松审核管理的责任。在关于加班文化的讨论中，优化工作环境、加强监管和权益保护，无疑具有更深刻意义。这不仅需要劳动者一次次地发声和维权，更需要有担当的用人单位、负责任的相关部门及社会各界，共同努力，共创美好明天。（正观评论员韩静）

𐟌Ÿ官方宣布！正式加入友邦保险大家庭𐟌Ÿ 𐟌ˆ这次是我选择了保险，而不是保险选择了我。 𐟎ˆ当我说出这句话时，朋友们以为我可能被洗脑了，觉得我放弃了稳定的工作去卖保险，认为保险都是骗人的，这也不赔，那也不赔。但我已经考虑过这些担忧，并进行了深入的研究。 ✨✨✨✨✨✨✨✨ 𐟌ˆ为什么选择保险？ 𐟎ˆ在大学之前，我也认为保险是骗人的，绝不会去买。但自从身边发生了一些事情，我对保险的看法开始改变。比如，我有个姐夫的弟弟，刚结婚不久，就遭遇了车祸，导致截肢。幸运的是，肇事司机有保险，理赔款帮助家人度过了难关。如果没有这笔保险理赔，医药费该怎么办？家人后续的生活又怎么办？如果他当时买了保险，是不是可以得到更好的治疗呢？这些事情让我意识到，保险在关键时刻的重要性。 𐟌ˆ为什么加入友邦？ 𐟎ˆ中国有众多保险公司，为什么选择友邦呢？第一: 友邦是一家外资公司，成立于100多年前，是中国第一家引入营销员制度的保险公司，并与复旦大学合作成立了精算中心。能够在大陆以外资企业做保险，说明友邦是有贡献的。第二: 保险公司最重要的一点就是守信、有财力、人性化。我有朋友是友邦的客户，友邦在赔付时效上还是很快的，遇到事情友邦的解决也会比较人性化，那赔付快，说明这家公司财务实力还是很ok 的。第三: 这里有着专业化培训，完善的培训制度，每年都有不同阶段的学习，除了保险知识外，还需要知道金融市场、财商、法律等等，不只是简单的卖保险，还需要科普知识。这里简称是保险界的黄埔军校。重要的是必须把产品通关之后，才能去市场营销。

𐟑‹ 自我介绍：王先生的保险世界亲爱的朋友们，很高兴与大家相遇，希望能有机会与你们相识相知，成为陪伴你们的朋友。首先，让我来介绍一下自己吧。我姓王，是一名保险经纪人，就职于明亚保险经纪有限公司。在保险行业已经摸爬滚打了两年，专注于帮助客户制定保险方案，整理保单，积累了不少经验。我开通了这个公主号，希望通过自己的努力，让更多人通过保险这一金融工具规避风险，守护家人的健康。保险经纪人：客观中立的顾问 𐟛 ️ 保险经纪人不同于传统的保险销售渠道，我们以客观中立的立场帮助客户挑选合适的保险产品。我们的角色从产品营销转变为咨询分析和综合顾问服务，致力于满足客户的长期需求。在发达国家或地区，保险经纪人制度更为普遍和成熟。作为经纪人，我们需要建立开放的视角和独立的判断，而不是人云亦云。我们要让专业成为利民、惠民的工具，而不是替机构和自身牟利的手段。一切的核心都在于“人”的成长。公司简介：明亚保险经纪有限公司 𐟏⊊明亚保险经纪有限公司是中国成立的第一家保险经纪公司，成立于2004年北京，目前已在全国三十多个城市设立了分支机构。公司稳健经营了18年，与94家保险机构合作，销售产品上千种，覆盖线上线下渠道，基本满足不同客群的产品需求。明亚人倡导：比技能提升更重要的是文化和修养的提升；比财富自由更重要的是人格和思想的自由。我能为你做什么？𐟒ኊ作为保险经纪人，我可以帮助客户制定合适的保险方案，整理分析客户投保单，交流最新行业及险种信息，合理规避风险，满足客户投资、理财、管理财富的需求。希望这些信息能帮助大家更好地了解我。期待与你们进一步交流，共同探讨如何通过保险更好地保障自己和家人。

平安保险内勤失误致营销人员离职 𐟔 两年前，一位营销人员加入了海宁平安保险公司，表现一直不错。然而，今年由于师傅病假，内勤人员的问题逐渐暴露出来，最终导致该营销人员在系统中被判定为离职，无法恢复。 𐟓… 10月份，公司推出了一项方案，内勤人员小何在计算FYC时多算了2%，导致多名营销人员误以为完成了任务，实际上并未完成。这些营销人员（包括上述营销人员在内）在系统中被判为离职。 𐟗“️ 同样在10月，该营销人员因生产需要询问内勤人员小姚是否有陪产假，小姚发送了一张男士享有15天陪产假的图片。然而，陪产假还未休完，该营销人员就收到短信告知已离职。向公司讨要说法时，内勤人员表示她也不知道具体情况，内勤人员的不专业和对自身言行的不负责令人惊讶。公司是否履行了法定陪产假制度？因休陪产假导致被迫离职是否属于违法辞退？ 𐟤” 对于这两件事，公司领导表示目前系统已无法恢复，半年后可以以新人的身份二次入司。之前的单子不管是续佣还是客户资源都等于白白送给了公司。由于内勤原因导致的损失由营销人员自己买单，而内勤人员依然在岗位上继续工作。

𐟓š中级经济师考试最易考专业揭秘 𐟤”想要参加中级经济师考试，但又不知道哪个专业最容易考？别担心，我们为你揭秘！ 𐟓Œ根据各地合格人数统计，人力、工商、金融专业通过人数较多，这三大专业相对其他专业较为简单，且需求量大。 1️⃣ 人力资源专业：贴近生活，易于理解，备考起来相对不难。它主要考核人力资源规划、人员甄选等内容，实用性强，对于从事人力资源工作有很大帮助。 2️⃣ 工商管理专业：整体难度不大，计算题相对较少。它主要讲解企业战略与经营决策、市场营销与品牌管理等方面的知识，历年考试中通过人数相对较高。 3️⃣ 金融专业：虽然金融行业从业者选择较多，但考试难度适中，知识点理解记忆比较多，计算量不算太大。主要考核金融市场与金融工具、金融机构与金融制度等内容。 𐟒᦭䥤–，建筑与房地产、保险等专业也具有一定难度，但如果你有相关基础或兴趣，也可以尝试挑战。 𐟎‰总之，选择哪个专业取决于你的个人兴趣和职业规划。无论选择哪个专业，只要认真备考，相信你一定能够取得好成绩！加油哦！𐟒ꀀ

为落实国家元首托卡耶夫的重要指示，哈萨克斯坦正式推出了全新的“新游牧”（Neo Nomad）签证，专为“数字游民”—即那些在旅途中远程工作的外国人量身打造。什么是“新游牧签证”： “新游牧”签证主要面向从事编程、营销、金融、咨询、设计和电子商务等领域的远程工作者。此全新签证制度借鉴了全球50多个国家在后疫情时代成功实施的相关项目经验，旨在吸引国际远程工作者。新游牧签证为来自世界不同国家的旅行者提供了许多机会。获得此签证的外国游客可以在哈萨克斯坦停留长达一年，并继续在此开展远程工作，这不仅有助于他们深入了解当地的文化和生活，还能为哈萨克斯坦带来显著的经济效益。获取指南：哈萨克斯坦旅游产业委员会发布了关于如何获取“新游牧签证（Neo Nomad Visa）的相关指南。指南显示，如果外国公民想要在哈萨克斯坦旅行的同时继续从事工作，即可以申请新游牧签证。要获得新的B12-1 签证，需要向哈萨克斯坦共和国驻外大使馆或领事馆提出申请。申请需要提交以下文件：最近6个月的银行对账单，以及证明月收入超过3,000美元的文件；由国籍国授权机构出具的纳税申报单；国籍国或长期居住地址所在国当局签发的无定罪证明；在签证有效期内确保有效的医疗保险；哈萨克斯坦旅游公司出具的邀请函（特定48个国家的公民除外）；新游牧签证（Neo Nomad Visa）受理将在五个工作日内完成。签证的有效期最长为一年，并且可以延期。主申请人的家庭成员也可以获得签证。应当指出的是，获得新游牧签证，并不意味可以获得为哈国本地企业或者法人实体进行工作的许可。根据哈萨克斯坦共和国税法第216条，新游牧签证持有者并无在哈萨克斯坦纳税的义务，因为其收入来源位于哈萨克斯坦境外。

从英国搬回加拿大：生活工作的真实体验 𐟏ᠤ𛎤𜦦•榐쥛ž多伦多已经有一段时间了，新工作也逐渐稳定下来。很多朋友都好奇我为什么离开繁华的伦敦回到加拿大。今天就来分享一下我的选择，或许对想去加拿大或英国的朋友有所帮助哦！ 𐟒젧恧š„自我介绍：本科在加拿大女王大学学电影传媒，硕士在帝国理工学战略营销。现在住在多伦多，某科技公司从事增长营销。搬回多伦多前，在伦敦有近两年的4A广告公司工作经验。 𐟒𜠥𗥤𝜤𝓩ꌊ伦敦的工作机会很多，尤其是金融行业，但如果从事市场营销，加拿大也有很多科技公司值得考虑。薪资方面，就市场营销而言，转换汇率后基本持平，但其他行业可能会有所不同。欢迎在两国有经验的人分享一下！在工作环境上，加拿大职场的华裔数量远高于英国，亚洲人的总体地位会更高。但在与同事相处中，北美的职场文化更为直接，当领导对你的方案有疑问时，会直接问why，而英国的职场更为婉转，大部分会用could you please elaborate on…来寻求更多的细节。 𐟏堧œ‹病保险加拿大和英国的看病制度相似，不需要花钱，由政府承担，都是由家庭医生refer到专科医生，所以都存在等待问题。在保险方面，加拿大公司更慷慨，基本为每一位员工买了保险，包括看牙、开药、针灸、按摩等，而在英国则需要自费或购买私人保险。 𐟏 住房在租房成本上，多伦多可以碾压伦敦。我在伦敦zone1租的旧公寓的一间房间和多伦多dt全新公寓的studio价格差不多。电费水费伦敦也基本是加拿大的1.5倍。如果是买房的话，多伦多dt的2b2b全新公寓的价格可能都比伦敦zone2的1b二手公寓便宜。 𐟒ᠧ𛼥ˆ考虑相同工资下，低成本住房和优质看病保险，是我选择回到加拿大的原因。也许几个月后我又会有不一样的想法，但人生就是体验，不后悔自己的决定，过好这一刻比什么都重要𐟌Ÿ

富滇银行行政岗位全解析及福利待遇富滇银行的行政类岗位涉及多个方面的工作职责，主要包括以下几个方面： 𐟓‹ 行政管理：协助支行行长进行日常管理工作，如安排会议、准备文件、协调各部门之间的工作等。 𐟒𛠦•𐦍„理：负责数据的录入、整理和分析，为支行的决策提供数据支持。 𐟔’ 合规管理：确保支行的运营符合法律法规和内部规章制度，防范风险。 𐟓⠨婔€支持：协助营销团队进行市场推广和客户拓展工作，如准备宣传资料、组织活动等。 𐟓š 员工培训与发展：组织员工培训，提高员工的业务能力和职业素养。 𐟑颀𐟒𜠥ˆ𗦜务：解答客户的咨询，协助客户办理业务，提供优质的客户服务体验。 𐟓栨𕄦𚐧†：管理支行的物资和设备，确保其合理使用和维护。任职要求：全日制本科（条件优秀者可放宽至专科）年龄不超过 35 周岁专业不限薪资结构：工资收入：6500 元/月绩效奖金：一年约 5 万元左右年终奖：2-3 万元福利待遇：社会保险：提供五险一金或二金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金、企业年金。假期福利：8 小时工作制，周末双休，享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等福利假期。其他福利：住房补贴、中餐补贴、通讯补贴、交通补贴、健康体检、过节费/礼品、团建活动、优惠贷款和子女补贴等。职业发展：提供良好的职业发展机会，包括培训、晋升等。富滇银行致力于为员工提供全面的福利待遇和良好的职业发展机会，欢迎有志之士加入我们的团队！

中国人寿财险青岛市分公司：全力冲刺四季度，助力业务新发展一直以来，中国人寿财险青岛市分公司秉持着“专业、快捷、便利、贴心”的服务理念，为客户提供全方位的保险保障。在四季度，分公司更是将这一理念贯穿始终，不断提升服务质量和水平。为了实现业务的快速发展，分公司积极拓展市场渠道。一方面，加强与各大企业、机构的合作，深入了解客户需求，为其量身定制个性化的保险方案。另一方面，加大对个人客户的营销力度，通过线上线下相结合的方式，提高产品的知名度和美誉度。在产品创新方面，分公司紧跟市场需求，不断推出具有竞争力的保险产品。针对不同行业、不同客户群体的特点，设计出更加精准、高效的保险解决方案，满足客户多样化的保险需求。同时，分公司高度重视风险管理。通过建立健全风险管理制度，加强风险评估和预警，为客户提供更加安全、可靠的保险服务。在业务发展过程中，始终坚持合规经营，严格遵守国家法律法规和监管要求，确保公司的稳健发展。在团队建设方面，分公司注重员工的专业素养和业务能力提升。通过开展各种培训和学习活动，不断提高员工的综合素质和服务水平。同时，加强团队协作，营造良好的工作氛围，激发员工的工作积极性和创造力。

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