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营销培训感想权威发布_培训感想简短50字(2024年12月精准访谈)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

营销培训感想

顺丰IMT面试全攻略：流程、问题、心得 𐟓 面试流程： 10分钟阅读材料每人1.5分钟进行个人陈述 25分钟小组讨论 5分钟汇报面试官提问 𐟑堥𐏧𛄤𚺦•𐯼š9人 𐟓š 材料内容：啤酒公司的经营改善方案，包括经营现状（成本、毛利率等）、竞对情况分析，以及关键问题（数字化管理、仓储问题、客户群体）。改进措施列表，涉及柔性生产线建设、柔性供应链建设、数字化管理、员工培训、品牌推广、个性化包装定制，并给出了成本和效果预测。 𐟤” 回答问题：对已有方案进行选择并排序，资金允许范围内一般选2-3个方案。除了已有方案，还有什么其他举措？ 𐟔 额外方案：增加海外市场（其他方案忘记） 𐟤𗢀♂️ 面试官提问：已有方案可能存在的风险。对汇报者的单独提问，问如果想选4个人作为团队成员，会选谁？ 𐟒�𘪤𚺦„Ÿ想：没有无领导小组面试经验，也没有营销方面的知识储备或实习经历，感觉比较无措。全程只发言了2次。角色很快被占好，中途没啥想说的，大家脑子转得快，把能说的都说了。甚至有点想提前走掉。总之这次先当一次模拟考吧。

培训心得分享：六天的收获与感悟 𐟌ˆ 终于结束了为期六天的培训课程，感觉像是经历了一场漫长的马拉松。在这段时间里，我仿佛从繁忙的工作中抽离出来，享受了一段宁静的学习时光。然而，培训期间的头脑风暴真是让人又爱又恨。每天四五次的讨论，让我在精神上疲惫不堪。虽然不用干重活，但脑力劳动的疲劳感一点也不亚于体力劳动。回顾这六天的学习，我有以下几点深刻的体会：调整心态 𐟧˜‍♀️ 首先，老师们反复强调了调整心态的重要性。良好的心态不仅是处理客户关系的润滑剂，更是我们生活和工作态度的体现。作为新人，我们总会遇到各种挑战和困难，但关键是要学会试错，不要害怕失败和客户的拒绝。最重要的是，我们要保持开心的心态，专业地表现自己，即使做不到专业，也要尽力不让客户发现。每天学习金融知识 𐟓š 要想把产品营销出去，首先得搞清楚为什么要营销这种产品。只有真正理解产品，才能从心底里认可它。当我听到老师问起图片中基金经理的名字时，大家都沉默了，因为很少有人了解基金领域的顶尖人物。所以，我们需要花时间和精力去熟悉产品。如果能在客户面前自然地讲出产品，成功率会大大提高。做好营销前的准备 𐟓‹ 很多理财经理之所以业绩出色，是因为他们日日夜夜地学习和总结营销技巧。我们在工作中总会遇到各种问题。比如，每次转发单位的推文时，内容都显得特别单调；群发信息时也没有筛选客户标签，只是贪图方便一键群发；对于客户的高频疑问，也没有总结过标准处理动作。平时不下功夫，到后面工作会特别难。制定营销日历 𐟓… 最后，老师们建议我们每个月提前准备好下个月的营销主题、频次和时间等，形成固定的动作。朋友圈发送信息时要体现个性化，可以采纳短文案，客户容易接受，同时要做好投资者教育。总的来说，这六天的培训让我受益匪浅。三位老师的讲课风格各异，但都充满了幽默感和感染力。感谢单位组织的这次培训，也许我的思想正在潜移默化中吸收老师传授的好点子。

程益国：营销实战专家与培训导师 𐟌Ÿ 资历背景程益国，中国讲师联盟认证讲师，企业文化和系统建设专家，营销模式实战专家。他被誉为“民营企业财神爷”，在营销和企业管理领域有着丰富的经验和深厚的造诣。他的工作背景包括四川朝阳医药连锁有限公司总经理、云南天成房地产公司高管、贵州阳光医院CEO，以及聚成股份等培训公司的高级讲师。 𐟓š 擅长领域程益国专注于企业文化建设、冠军团队打造和营销模式更新。他提供民营企业顾问管理、咨询培训、营销策划等服务，帮助企业提升核心竞争力。 𐟎䠦Žˆ课风格他的讲课风格幽默风趣，激情洋溢。他通过趣味性、实用性、实效性结合案例分析、角色扮演、游戏感悟，以及教练技术结合室内拓展咨询式培训，深入浅出地为众多企业建设了核心竞争力的系统文化，打造了无数狼性执行力团队，缔造了一批批营销精英，使无数企业销售业绩成倍增长。 𐟓š 核心课程《正能量与高效执行力》《赢销为王》《高品质沟通》《连锁门店新赢利模式》《责任胜于能力》《精英团队特训营》《总裁领导力》《公众演说与绝对成交》 𐟎젨ﾧ苧‰𙨉𒊥’訯⥼培训：提供一对一的咨询服务，帮助企业解决实际问题。互动性强：课程设计互动环节，增强学员参与感和体验感。案例丰富：提供大量实际案例，让学员从中汲取经验。图文并茂：课程资料丰富多样，图文结合，易于理解。短篇播放：短篇视频播放，直观展示营销技巧。室内拓展：通过室内拓展活动，提升团队协作和沟通能力。激发潜能：鼓励学员发挥潜力，创造更多可能。实战落地：课程内容实用性强，能够帮助企业落地执行。 𐟏堦œ务客户程益国的服务客户包括多家知名企业和医院，如黔东南爱康医院、威宁阳光医院、广元821医院、紫荆、正健、詹氏、恒博等集团旗下数十家民营医院；凯里东方水艺浴城酒店、如家连锁、7天连锁等知名酒店；完美、安利、玫琳凯、罗麦等直销公司；聚成股份、成都川尚咨询管理、红万国际时代等国内知名企业。

#学习心得##IYB课程##重庆# 讲真今天也是我第一次学习和了解IYB课程！ IYB课程，即“改善你的企业”（Improve Your Business）课程，是一个旨在帮助中小企业主提升经营管理和市场竞争力的培训项目。通过第一天系统地学习这门课程，我获得了许多宝贵的经验和深刻的感悟，以下是我对IYB课程学习的心得体会：一、理论与实践相结合，提升经营能力 IYB课程不仅涵盖了市场营销、财务管理、人力资源管理等多个方面的理论知识，还通过案例分析、角色扮演等互动方式，让我们将理论知识应用于实际情境中。这种教学方式让我深刻理解了理论知识的重要性，并学会了如何将其转化为解决实际问题的能力。例如，在市场营销部分，通过学习市场细分、目标市场选择、产品定位等策略，更加清晰地认识到如何根据市场需求调整经营策略，提升产品的市场竞争力。二、强化财务管理，实现盈利最大化财务管理是企业经营的核心环节之一。 IYB课程详细讲解了财务报表的编制、成本控制、资金管理等内容，让我对财务管理有了更加深入的理解。三、注重团队建设，提升员工满意度人力资源管理部分的学习让我认识到，员工是企业最宝贵的财富。通过了解员工的需求和期望，制定合适的激励措施和培训计划，可以激发员工的积极性和创造力，提升团队的整体绩效。四、增强市场敏感度，应对竞争挑战 IYB课程还强调了市场敏感度的重要性。通过学习市场趋势分析、竞争对手监测等技能，如何及时捕捉市场变化，调整经营策略以应对竞争挑战。五、总结与展望以上就是我对IYB课程学习的心得体会。我相信，通过不断的学习和实践，我能够成为一名更加优秀的企业经营者。

中国民生银行郑州分行成功举办2024年第七期“汇智ⷤ𘭥ŽŸ民生大讲堂”(总第十期)培训活动为强化培训与业务协同，持续发挥培训赋能业务发展作用，近日，中国民生银行郑州分行2024年第七期“汇智ⷤ𘭥ŽŸ民生大讲堂”培训活动(总第十期)在郑举办，分行近350人参加。上午的零售讲堂为社区专场，邀请总行个人金融部社区金融管理中心高级经理董老师、北京分行右北大街社区支行行长蔡老师、信阳政和花园社区支行行长张老师，从总行社区金融升级方案、社区支行发展的重点举措及对分行的工作建议，到北京右北大街社区支行、信阳政和花园社区支行业务发展实战经验与工作感悟分享，通过大量的数据分析、案例及场景营销介绍，理论联系实际，层层递进，为分行社区支行业务发展提供实践指导建议，指明了业务开展方向。下午的公司专场，分别由总行网络金融部规划创新中心经理马老师对开放银行产品在场景生态获客中的支撑能力做产品介绍和案例分享、总行交易银行部票据业务中心高级经理苗老师对票据承贴直通车业务做产品介绍和案例分享、大家财险河南分公司总经理助理段总对民生银行和大家保险互为客户、相互赋能、产品共创的合作体系以及双方合作领域、合作前景等进行了深入的描述和展望。通过培训，及时将总行的创新产品和营销理念传导至分行，帮助大家进一步拓宽展业思路。下一步，中国民生银行郑州分行将持续做好“汇智ⷤ𘭥ŽŸ民生大讲堂”培训品牌，结合总、分行战略转型导向、分行发展重点优选课程，为一线提供专业知识支持，切实发挥培训赋能业务发展作用，为分行实现打造区域主流标杆银行目标聚智充能。

𐟓 实习周记：第三周的感悟与收获目前，我在巴登的一家德企担任营销实习生，已经开始了我的第三周实习旅程。𐟚€ 这周，我深刻体会到了“问”的重要性！𐟤”只要遇到不懂的问题，我就会及时询问，避免因为不懂而犯错。同时，我也发现，随时记录任务和重点非常有帮助，可以避免遗忘或混淆。𐟓 在入职后，我积极与不同部门的同事约时间进行入职培训，这让我更快地了解了公司的架构和各部门之间的协同方式。𐟤 令我印象深刻的是，第一天入职时，我们进行了长时间的入职培训，从早上八点半一直到下午五点半！𐟕—这让我见识到了德国人的工作热情，也让我感受到了同期生的疲惫。但我没有提出任何意见，后来只是向领导表达了我的感受。这周，我们的工作任务逐渐增加，我开始感受到了时间的紧迫性。𐟕𐯸为了高效完成任务，我开始寻找更合理的工作逻辑，并努力提高工作效率。我认为，这是实习过程中的重要修炼之一。𐟒ꊊ此外，我们公司的氛围非常友好，每个人都乐于助人。𐟑먀Œ且，公司还允许带宠物来上班！每天都有可爱的狗狗来陪伴我们工作，这真的是一种别样的体验。𐟐𖊊总的来说，这周我收获了很多。不仅提高了自己的专业技能，还学会了如何更好地与同事沟通和合作。我相信，在未来的实习中，我会更加努力，取得更好的成绩！𐟌Ÿ

农闲不“闲” 新民市高素质农民培训班为农民“充电” 　　中新网辽宁新闻11月15日电近日，新民市举办的“乡村实用人才培训月”2024年高素质农民培训班圆满落下帷幕，经过为期8天系统且专业的集中培训，来自全市各乡镇的80名农民学员顺利结业。　　本次培训班聚焦现代农业发展的新趋势和新需求，紧密结合高素质农民培育项目培育计划的重要举措，围绕新民市当前农业领域发展实际的新趋势，通过新技术推广、农产品市场营销、农业经营管理等多个教学模块，帮助学员开拓视野、创新思路，为新民市培养出一批实用型和服务型农业精英，在田间地头利用所学知识，为实现农业强、农村美、农民富的美好愿景注入强大动力。　　培训班上学员们踊跃发言，畅谈自己在培训期间的深刻感悟，优秀学员吴立闯说：“非常荣幸能参加这次培训，课程涵盖了农业保险、直播带货、生产技术等方方面面的内容，我学到了很多实用的专业知识，也提高了眼界，等回去我要把所学到的知识用在今后的生产、生活当中，在促进自身发展的同时也尽我所能的带动邻里乡亲们发展生产，争做乡村振兴事业的带头人！” 　　新民市新型农民培训中心主任周伟介绍：本次培训邀请到了省市的大专院校和科研院所的专家为学员答疑解惑，不但提高了学员的专业技能水平，同时也建立了一个联络的平台，在以后的农业生产工作中持续为学员们提供帮助。　　近年来，新民市积极推进乡村人才“破土飘香”工程，以学习运用“千村示范、万村整治”工程经验为引领，围绕农业农村高质量发展人才需求，选树“懂发展善管理、有干劲会干事”的致富带头人6846名，为9.76万农户提供农技辅导、生产资料代购等服务，持续帮助和提高农民的专业技能和创业创新能力。同时不断提升高素质农民培育效能，积极开展“万名农民进职校”“农民冬训月”“千名学生进企业”等活动，聚焦乡村振兴战略的人才需求，集聚农村领域各行业的能工巧匠、技术精英、权威大拿，不断加大评定“乡村振兴能艺师”工作力度，基本实现了技术等级认定范围的广角度、全覆盖。截止目前，已开展四批乡土实用人才技术等级认定，评定乡村振兴能艺师2784名，助推农民增收致富。(完) #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁#

《现代医院营销学》实战精品10堂课！问道实战名家名师，感悟经典管理智慧。𐟒ﰟ’Œ𛩙⥏歷续发展=战略+人员+运营。医院运营机制核心要素：效率/效益。今天的医院管理者，一定是赢在学习，胜在改变！ 𐟒𐟒于斐老师应邀在国家卫健委干部培训中心实战授课时指出—— 不确定的时代，公立医院的发展，必须走出靠规模扩张巨无霸的老路，医院必须对传统增量运营的组织形式、管理模式、经营方式和思维创新等方面，进行根本性的变革，围绕核心业务开展流程重组，重新设计和优化医院价值链服务流程，驶入依靠学科建设、运营管理、服务体验、成果转化的高质量发展轨道～公立医院首先要明确自身定位，立足居民需求，提升自身的服务能力，把病人留在本地医院。其次，贯彻国家方针政策，坚持以健康管理为中心，做好全生命周期服务的提供，尤其是健康人的体检、健康管理，如出院病人的延续性服务等，同时加强精益管理，提高医院的运营能力和运营水平。医院管理者，最可贵的6种能力—— 1⃣ 预知未来的能力，保证医院领先一步。四川大学华西医院，是国内第一个组建运营管理部的公立医院…… 当初的院长思想解放，善于学习借鉴，提出现代医院的经营管理，要向企业一样运作，至今已连续12年稳居全国第2位…… 2⃣ 洞悉市场的能力，保证医院不错失机遇。 2004年5月，复旦大学附属华山医院邀请由于斐老师领衔的团队对肿瘤筛查项目进行全程品牌策划。 3⃣ 战略决策的能力，保证医院走正确的道路。徐州医科大学附属医院，以价值观为引领推进医院高质量转型发展。医院按照核定4150张床位编制，先后取消加床2000张，实现全院零加床，改善诊疗环境，倒逼效率提升…… 4⃣ 把握全局的能力，保证医院资源发挥最大效益。 1994年，浙大医学院附属邵逸夫医院刚建院，它由美国罗马琳达大学医学中心参与管理，国外医院参与管理中国公立医院，在国内尚属首例，颇受关注。著名的“邵医模式”代表性的—— “门诊不输液”、“全院不加床”、“无痛医院”等，都是在借鉴国外管理经验后形成。 5⃣ 知人善任能力，保证团队强将如云。北京宣武医院神经外科，创新了科室文化管理新机制。他们将技术共进、心灵共感、灵魂共振、精神共鸣，有机地结合起来，完成了共同价值的缔结…… 6⃣ 创新思维能力，保证医院管理与文化与时俱进。北京大学肿瘤医院的文化，就是播种爱、凝聚爱、传递爱的文化。医院在创建文化品牌的过程中，有切实的、能够引导全员参与的、影响每一位员工工作态度的措施，通过不懈的努力，在医院上下形成共同的价值观和行为趋向。于斐老师《现代医院营销学》实战精品10堂课！𐟒𐟒 𐟒𐟒 主讲人：于斐老师 1⃣ 战略发展规划； 2⃣ 科室管理策略； 3⃣ 品牌营销破局； 4⃣ 用户价值创新； 5⃣ 危机管理应对； 6⃣ 运营流程优化； 7⃣ 高效组织执行； 8⃣ 医院文化构建； 9⃣ 服务升级方法； 𐟔Ÿ 医院强大战术。「于斐老师品牌学堂」「于斐导师品牌学院」「于斐老师品牌策划」「于斐导师品牌研究院」

𐟌Ÿ揭秘五大热门音乐专业𐟌Ÿ 1️⃣ 音乐表演 𐟎𜊩Ÿ𓤹表演专业为学生提供专注于演奏音乐和磨练乐器技能的机会。课程包括合奏、私人乐器课程、练耳和音乐理论。学生需在入学前参加试镜，培训成为表演家、音乐治疗师、私人乐器教师、歌剧演唱家、指挥家、教堂管风琴手和音乐家。 2️⃣ 音乐商务 𐟒𜊩Ÿ𓤹商务专业培养适应社会文化建设需要的音乐经济人。课程结合了音乐和商业知识，包括音乐理论、音乐史、私人乐器课程，以及营销、广告和商业管理。还有专门针对音乐行业的课程，如娱乐法、音乐会管理、音乐出版和录音技术。 3️⃣ 音乐教育 𐟓š 音乐教育专业涉及音乐的教与学，涵盖心理技能、认知领域、情感领域以及音乐鉴赏和感悟。课程包括乐理、音乐史、文科、练耳、指挥和私人乐器课程。学生还需学习专门的音乐教育课程，并在毕业前完成教学任务。 4️⃣ 音乐史/音乐学 𐟓œ 音乐史/音乐学专业的学生将学习音乐史、音乐理论、研究方法、外语和私人乐器课程。这一领域的研究十分依赖于调查，大多数有抱负的音乐历史学家都会继续在硕士或博士水平进一步研究音乐学。 5️⃣ 音乐作曲 𐟎𖊤𝜦›𒤸“业专注于音乐内容的创作，包括织体、曲式、编配、速度和节拍等元素。课程除了作曲，还包括乐理、音乐史、钢琴/键盘技巧、练耳、管弦乐编曲和指挥。许多课程还会开设录音技术和制作方面的课程。

秋招0offer，但是我真的一点都不焦虑秋招快结束了，作为一名上交的研究生，我目前一个offer都没有拿到，我自己是无所谓，觉得没啥大不了，不过为了防止被说制造焦虑，我还是跟大家好好说说我0offer的原因，以及我是怎么打算的~ 为什么0offer： 1. 能力配不上野心我本科是双非，研究生专业是文科（新传），有含金量的实习不多，没有拿得出手的项目或成果，我知道自己其实并没有真正形成职场的那套逻辑思维和方法论。 2. 投的太少我总共投了100家不到吧，而且我投的范围真的很小，国央企基本不投（不想进去里面写材料或干行政），外企不投，快消不投。 3. 没有用心对待（半放弃哈哈） 10月中旬就没继续投简历了，测评也懒得做，北森题库懒得刷，面试题懒得整理，甚至很多笔试直接错过了时间，第二次再发来我也没理，就单纯不想做。 0offer之后的打算：我11月初找了一份新实习，已入职，打算继续学习修炼，提升能力，为春招做准备。如果春招在上海找不到满意的工作，就直接去杭漂。 0offer的感想：对我来说，才华配不上野心的时候，我选择再沉淀一段时间，而不是随便找个工作将就，我很清楚自己要什么，也一直在朝着自己的目标努力，所以我不会被社会传统的价值标准规训，也不会被别人的非议影响。我没把秋招看作一件很重要的事情，也没觉得秋招0offer是一件很严重的事情。我现在就好好准备我的毕业论文答辩，做我的实习工作，经营我的自媒体，每一天都充实有意义。我自己就是应届生身份考的烟草，烟草没有大家想得那么难考，与其大四大家一起卷考公考研，咱们不如换个赛道直接冲国企。再换个思路，考公还不是为了一个好的待遇，稳定的工作，那咱们为什么不好好利用应届生的身份考个烟草呢 - 𐟒𐤸�Ÿ工业待遇 ✔工资待遇：应届毕业生转正后月薪1万+，实习期一年，实习期间年薪8万左右。非应届毕业生按照工龄计算薪资，平均薪资1.55万左右。 ✔福利保障：五险一金，公积金按照公务员标准缴纳，年终奖丰厚；节假日福利及补贴（粮油、购物卡等）。 𐟧�夽œ时间：车间工人三班倒，配额生产，工作压力小，空闲时间多；普通岗位参照公务员上班时间。 ✔晋升/调岗：烟草体制内可申请烟草局或中烟工业互相调岗或晋升，发展空间大。 - 𐟒𐧃Ÿ草专卖局 ✔工资待遇：每年的年终奖在3-8万，综合算起来的话，应届生一年到手的工资有9-14万左右。 ✔福利保障：过节费、补贴（粮油、物资等）、五险一金，堪比本地同级公务员。 ✔培训：烟草公司对员工培训非常重视，一年到头各类培训非常多。 ✔缴纳六险二金、年终奖，还有面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴，更甚会提供免费工作餐及节日物资服务，实行双休制，还会有完整年休假制度；每年安排职业健康体检等。 - 𐟔襏力娀ƒ专业 ①与烟草产品相关专业：烟草专业、微生物学、有机化学、药物化学分析化学、生物技术、香料技术、食品科学与工程、生物化学等。 ②下属商业公司：物流管理、市场营销、工商管理、法学、审计学、统计学、金融学、工程管理、行政管理、视觉传达设计、工程造价、会计、财务管理等。 ③下属工业公司：电气工程、机械自动化、机械设计制造、机械电子自动化、计算机、包装工程等。 ④职能部门：电子信息、食品科学与工程、材料等。 ⑤下属原料供应中心：烟草学、农艺、种业等。 ⑥质检中心：食品质量与安全、应用化学、知识产权等。 ‼！！！！（并无太多专业限制，没有就业方向的应届生直接冲！） - 𐟓报考流程网申+笔试+面试 - 笔试中烟：行测、申论、烟草知识、时政烟草专卖局：行测、申论、公基、专业、知识行测整体和公务员考试题型差不多，但是整体更接地气，难度更简单，不知道怎么复习的跟着青顿步云班，打好基础掌握答题技巧整体复习的难度就下降了 - #动态连更挑战# #烟草# #中国烟草# #招聘# #分享# #经验#