当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

HR营销资源权威发布_营销技巧和营销方法(2024年11月精准访谈)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

HR营销资源

快消品销售的全能攻略：从市场到门店作为一个HR，今天有幸和销售团队的一线同事一起跑店，真是大开眼界。原来，快消品销售不仅仅是卖东西那么简单，他们的工作内容丰富到让人惊叹！销售人员的日常 𐟓‹ 以前总觉得快消品销售就是跑门店，推销公司产品。但现在我发现，自己真是大错特错了！销售其实是一门学问，涉及到很多方面。比如，如何让经销商买更多的产品？我们公司的产品相比竞争对手在品牌、价格和功效上有什么优势？如何搭配和突出重点产品？如何帮助经销商卖得更好？如何投入资源和费用？如何测算活动成本？陈列堆头如何按照消费习惯来管理？如何撬动经销商的销售代表资源？这些都需要统计学、消费心理学和商务谈判的结合。他们需要什么？ 𐟧 让经销商和店主接受你的意见可不是一件容易的事，背后需要做大量的数据分析工作，所以数理逻辑能力是必不可少的。另外，对销售的热爱和对产品的认可也是关键，因为在销售过程中，需要学习大量新的知识和面对很多不同的挑战。为什么这份工作有趣？ 𐟌Ÿ 他们就像是在经营自己的生意一样，营业额、利润、成本、人员、营销投入，甚至是经销商的人员、培训、费用、财务、库存、产品组合，每一个决策都可以直接体现在销售额上。就像今天我的同事自豪地告诉我，因为他们去年一整年的努力，他负责的渠道销售额增长了2倍！今天真是受到了很大的启发，很庆幸能有这么多机会体验到不同岗位的工作场景，也很庆幸身边的同事都这么优秀。预告一下，2024年快消品行业秋招快要开始了，大家准备好迎接挑战吧！

现代社会经济竞争说到底就是人才的竞争，是各个组织人力资源综合素质的竞争。更多的成功企业得益于卓越的人力资源管理，那如何做好人力资源经理? 1.必须有良好的素养，具有亲合力，懂得如何沟通。 2.必须懂得公司生产或经营业务，掌握管理技能，懂得重点管理原则。 3.熟练掌握营销HR技能，适时地进行部门再定位。 4.必须熟练掌握现代HR管理技能，成为企业人力资源管理的专家和咨询师，能在工作之余为企业的管理者提供咨询服务。 5.必须具有发展良好人际关系的能力。关注《人力资源管理模块精细化流程图》一体化人力资源管理,持续迭代流程系统。

𐟓š𐟓ˆ 人力资源专业必看学术期刊推荐 𐟓š𐟓ˆ 想要在人力资源领域发表学术成果？这里有一份精选的学术期刊清单，助你轻松发表文章，提升学术影响力！ 𐟓– 《人才资源开发》 𐟔„ 半月刊 𐟓ˆ 影响因子：0.403 𐟏⠤𘻥Šž单位：河南省行政管理科学研究所 𐟓š 收录：知网、万方 𐟓𐠤𘻨恦目：人事人才、公共服务、事业单位改革、就业创业、职业能力、HR业态等。 𐟓– 《中国管理信息化》 𐟔„ 半月刊 𐟓ˆ 影响因子：0.387 𐟏⠤𘻥Šž单位：吉林科学技术出版社 𐟓š 收录：知网、维普 𐟓𐠤𘻨恦目：会计研究、会计信息化、企业管理信息化、人力资源管理、金融与投资、财政与税收、经济研究、信息技术与应用、公共管理等。 𐟓– 《现代营销》 𐟔„ 旬刊 𐟓ˆ 影响因子：0.392 𐟏⠤𘻥Šž单位：吉林现代营销杂志社 𐟓š 收录：知网、万方、维普 𐟓𐠤𘻨恦目：行业视角、经济管理、营销策略、区域经济、网络商务、现象研究等。 𐟓– 《中国人力资源社会保障》 𐟔„ 月刊 𐟓ˆ 影响因子：0.746 𐟏⠤𘻥Šž单位：中国劳动保障报社 𐟓š 收录：知网、万方、维普 𐟓𐠤𘻨恦目：卷首语、时政要闻、图解要闻、图解政策、经验交流、理论探索、工作研究、海外视野等。 𐟓– 《中国市场》 𐟔„ 月刊 𐟓ˆ 影响因子：0.476 𐟏⠤𘻥Šž单位：中国物流与采购联合会 𐟓š 收录：知网、万方、维普 𐟓𐠤𘻨恦目：本刊特稿、前沿理论、区域与城市经济财政与金融、产业经济、企业管理、市场营销、财税审计、物流与供应链、数字经济等。 𐟓– 《中国集体经济》 𐟔„ 旬刊 𐟓ˆ 影响因子：0.463 𐟏⠤𘻥Šž单位：中华全国手工业合作总社中国工业合作经济学会 𐟓š 收录：知网、万方、维普 𐟓𐠤𘻨恦目：城乡建设、经济观察、管理创新、改革论坛、经营之道、理论探讨、财税金融、经济与法、人力资源管理、文化产业、财务管理等。

工商管理专业全解析：就业前景与核心课程嘿，新生们！𐟎“ 是不是有些迷茫，不知道自己的工商管理专业具体是干什么的？别担心，今天我们就来详细介绍一下这个万金油专业，帮你理清思路！就业方向多样，选择多工商管理专业的就业方向非常广泛。你可以选择进入财会类、人力资源（HR）、市场营销、金融证券、供应链管理等各种行业。这个专业的特点就是它的多样性，无论你是学生党还是职场新人，都能找到适合自己的方向。而且，随着经验的积累，你会发现这个专业越老越吃香！核心课程，打好基础工商管理既是一个学科门类，也是一个单独的细分专业。它主要研究工商企业经济管理的基本理论和一般方法。核心课程包括：微观经济学 𐟓ˆ 宏观经济学 𐟓Š 会计学原理 𐟒𜊧†学 𐟓‹ 企业战略管理 𐟎𘂥œ𚨐婔€学 𐟓ˆ 人力资源管理 𐟑劧†信息系统 𐟒𛊧𛟨�𐟓Š 计量经济学 𐟓Š 运营管理 𐟚€ 创业学 𐟚€ 国际贸易原理与实务 𐟌 总结工商管理专业是一个既灵活又稳定的学科，适合各种年龄层的人群。无论你是刚入学的学生，还是想要转行的职场人士，这个专业都能为你提供丰富的知识和广阔的平台。准备好迎接挑战吧！𐟌Ÿ

𐟓š文科女生的五大职业出路𐟒𜊰ŸŽ“对于文科女生来说，除了传统的教师和公务员职业，还有更多精彩的职业道路等着你去探索！ 𐟒𜩦–先，财会类岗位是文科女生的优选之一。每个企业都需要专业的会计和出纳，财会类岗位需求量大，专业门槛适中，是个不错的选择。 𐟑颀𐟒𜥅𖦬᯼Œ人力资源管理也是文科女生的强项。作为企业的“人才管家”，HR岗位需要管理学的专业知识和服务意识，文科女生天生具备这些素质，能够胜任这一职位。 𐟎襏楤–，品牌推广、活动策划等市场营销岗位也是文科女生的舞台。你们的沟通和表达能力，将让你们在市场推广上大放异彩！ 𐟓⥅쥅𑥅𓧳𛥒Œ传媒岗位也是文科女生的专长。你们将是企业与外界沟通的桥梁，用文字和口才为企业赢得声誉。 𐟒𛦜€后，数字化时代的到来，为文科女生提供了更多机会。数字营销、社交媒体运营等岗位崭露头角，你们可以借助网络课程资源，学习新技能，在数字化领域找到自己的位置。 𐟌Ÿ总之，文科女生有着广阔的职业发展空间，关键是要找到自己的兴趣和优势，勇敢尝试和学习。相信你们一定能在职场中绽放光芒！

成人高考报名到毕业全流程详解 𐟓 预报名成人高考可以选择现场报名或线上报名，具体方式根据个人情况选择。 𐟎“ 选择学校和专业成人高考的报考学校和专业非常多样。建议根据个人职业或取证目的来选择，例如教师可以选择教育类专业，销售人员可以选择市场营销或工商管理，HR可以选择人力资源管理，考公务员的可以选择行政管理、汉语言文学或法学等。 𐟓š 成人高考难度成人高考的入学考试难度较低，三科总分450分，只需考120分左右即可录取（教育类和医学类录取分数较高）。网上有很多复习资料可供参考。 𐟒𐠥�𔹦 ‡准成人高考的学费是在录取后每年缴纳一次。报名时即交学费或一次性交费的情况需谨慎选择，避免不正规操作。

心理学考研全攻略：学硕与专硕的区别随着经济的发展，心理学专业的就业前景越来越广阔𐟤”。今天我们来详细解读一下学硕和专硕的区别，以及考研的具体科目和特点。 𐟓学硕的主要方向（0402）心理学应用心理学基础心理学发展与教育心理学危机心理与应急管理儿童发展科学计量心理学学校心理学 𐟓专硕的主要方向（0454）应用心理咨询心理学临床心理学工程心理学（用户体验）经济心理学管理心理学犯罪心理学 𐟓考研科目 101政治（100分） 201英语一或204英语二 312心理学（学硕）或347应用心理（专硕） 𐟓考研特点分数线较高，国家线起步350分招生学校多，招生人数也多专业课方面，专硕多为自命题，学硕则是统考或部分自命题竞争压力中等偏上参考书目较多专硕部分院校学费较高，三年总费用起步20万 𐟙Œ𐟏𛥿ƒ理学硕士的就业方向高校老师、高校辅导员、中小学心理老师科研院所、医院、诊所、社区街道企业市场营销/品牌方向、人力资源（HR）司法单位、鉴定人员、假释官、社会工作等 𐟏륿ƒ理学不限跨考+高性价比院校推荐北京师范大学、华中师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、中山大学、浙江大学、深圳大学、上海师范大学、江西师范大学、浙江师范大学、杭州师范大学、广州大学、西南民族大学𐟑鰟𛢀𐟎“

𐟓š 加拿大人力资源管理硕士专业全解析 𐟎“ 温莎大学 - Master of Management in Human Resources 申请要求最低GPA要求：B 雅思成绩：7.0 托福成绩：100 推荐信：2封（其中一封需来自院校）面试：通过温莎大学代表面试个人陈述：准备一份个人陈述课程设置学制：16个月，分4个学期完成课程数量：12门课程核心课程：会计基础、员工管理、国际商业、市场营销等其他方向：管理学硕士下设分支，可选国际会计和金融、制造管理和物流管理方向就业方向参与管理学硕士就业计划该计划由温莎大学商学院职业与就业服务中心Odette Career and Placement Servicesl以及高管及专业教育中心Centre for Executive and Professional Education共同举办，提供个人职业规划服务和毕业后就业所需技能培训 𐟏력䚤𜦥䚥䧥�- Master of Industrial Relations and Human Resources 申请要求 GPA要求：77%以上，适合低GPA学生申请 GMAT或GRE：不强制要求文书：需要清晰描述职业生涯规划工作经验：可无工作经验申请，不挑本科专业课程设置加拿大首个HR硕士项目，分为12个月和24个月两种学制 12个月项目：需有相关工作经验 24个月项目：适合应届生核心课程：劳资关系、劳动市场分析、劳动关系法等就业方向人力资源管理、劳资关系、集体谈判和争议解决、组织发展与变革、劳动力市场和社会政策

如何制作一份高质量的人力资源月报表 𐟓Š 人力资源月报表是HR工作中不可或缺的一部分，它不仅能够详细展示公司的人力资源状况，还能为决策者提供有力的数据支持。那么，如何制作一份高质量的人力资源月报表呢？以下是一些关键步骤和注意事项：月末人数及增长首先，月报表需要展示月末的总人数、本月新增人数、本月减少人数以及增长率。这些数据可以清晰地反映公司的人力资源变化情况。离职率离职率也是一个重要的指标，通过本月离职人数与现有人数的比例，可以了解员工的流动情况。人员统计在人员统计部分，可以详细展示各部门的编制情况、人员组成以及总体人员趋势。例如，财务部、技术部、安全部等各个部门的人员变动情况，以及公司整体的人员流动趋势。动态分析除了静态的数据展示，还可以通过动态分析来展示公司各部门的人力资源情况。例如，企业管理部、工程管理部、设计部、财务部、产品开发部、市场营销部以及生产管理部等各个部门的人员变化情况。打印设置最后，为了方便阅读和打印，可以在月报表中添加网格线和行号列标。这样不仅美观，还能提高数据的可读性。通过以上步骤，你可以制作一份详细、全面且清晰的人力资源月报表，让老板和其他决策者一眼就能看到公司的人力资源状况。记住，一份好的月报表不仅仅是数据的堆砌，更是对公司人力资源管理的深刻洞察。

留学生必看！凯捷实习机会大揭秘𐟔劥‡期来临，留学生们千万不要松懈！这里有一些超棒的实习机会等你来挑战𐟒ꊊ【公司简介】凯捷集团自1997年进入中国，总部设在上海，已有27年的历史。公司拥有一支强大的咨询专家团队和丰富的数字化经验，专注于大数据、人工智能和可持续发展等最新技术的应用和解决方案。【实习岗位】 ✅ 商业分析师｜数据分析｜新媒体运营｜产品经理助理｜市场营销｜IT开发等【实习方向】 ✅ 大数据｜新能源｜医药｜HR｜品牌｜设计｜IT等 𐟑‰（适合工科、商科、市场营销、计算机等专业）【实习项目流程】 1️⃣ 导师介绍项目整体安排和未来一周的工作任务 2️⃣ 每周与导师开会，跟进项目并解答疑问 3️⃣ 每周反馈进度并提交任务，导师给出相应反馈 4️⃣ 提问答疑，导师对问题进行详细解答 𐟙‹𐟏𛢀♀️实习后你将获得：导师推荐信｜支持背调｜留学链接｜相关证明 𐟌Ÿ海马职加实习优势： 𐟔 500强在职导师亲授，对实习工作负责 𐟔 注重实习过程和质量，拒绝水实习 𐟔 实习后收获大，真正实现能力提升 𐟔 众多实习资源，覆盖10+行业目前实习项目已经开放，名额有限，招满即止𐟔奮ž习项目可预定~ 𐟑‰机会难得，留学生们赶快行动吧！

专栏内容推荐

920 x 637 · jpeg
华为营销人力资源体系（HR必看）
素材来自:zhuangpeitu.com
920 x 520 · jpeg
【三茅直播】从HR到营销条线HRBP__三茅人力资源网
素材来自:hrloo.com

960 x 540 · png
【HR管理手册】华为PBC绩效管理_市场营销策划_HR人力资源管理手册_ppt_word文档在线阅读与下载_无忧文档
素材来自:51wendang.com

720 x 484 · jpeg
落地干货：三个HR修炼营销思维的方法 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
1000 x 1403 · png
HR你真的知道如何打造企业文化吗？四大视角助你看清！_HRoot_领先的人力资源管理内容推荐引擎
素材来自:hroot.com

5192 x 1646 · jpeg
企业HR如何做好人力资源开发 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1024 x 692 · jpeg
人力资源HR标签海报设计图__海报设计_广告设计_设计图库_昵图网nipic.com
素材来自:nipic.com
573 x 214 · png
当未来正向我们走来，HR的转型之路在何方？_HRoot_领先的人力资源管理内容推荐引擎
素材来自:hroot.com

600 x 993 · jpeg
HR人力资源中常见的数据场景 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
600 x 380 · jpeg
业务型人力资源部建设：从专业型HR转变成业务型HR - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

600 x 326 · png
助力业务的HR都是怎么做的？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

900 x 500 · png
HR如何运用营销策略进行人才招聘？丨蚂蚁HR博客
素材来自:mayihr.com

1023 x 778 · jpeg
业务型人力资源部建设：从专业型HR转变成业务型HR - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
720 x 306 · jpeg
【资深招聘HR分享】销售管理人员简历优化技巧！（含范文） - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1080 x 608 · jpeg
HR入门课：人力资源六大模块基础知识课-学习视频教程-腾讯课堂
素材来自:ke.qq.com

720 x 540 · jpeg
HR管理实践：销售指标设定的常见问题和复盘思路（3） - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
773 x 800 ·
人力资源服务营销管理创新-营销PNG图片素材下载_图片编号6539729-PNG素材网
素材来自:pngsucai.com

600 x 595 · jpeg
为您的企业寻找合适的HR人力资源软件 - 哔哩哔哩
素材来自:bilibili.com
614 x 428 · jpeg
媒介整合营销传播的基本概念是什么？__凤凰网
素材来自:ishare.ifeng.com

676 x 456 · png
HR最好懂公司业务 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
474 x 266 · jpeg
拼多多营销资源位基础知识和价格来源介绍_幕思城
素材来自:musicheng.com

860 x 573 · jpeg
人力资源干事HR选择在之高清图片下载-正版图片502599772-摄图网
素材来自:699pic.com
510 x 494 · jpeg
HR必读书单出炉（8大类55本）附：1200个人力资源实用表格+5个课程 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com