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如何做好会议营销新上映_如何做到做好开口营销(2024年12月抢先看)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

如何做好会议营销

会议策划不用愁！这份清单帮你搞定一切做过会议策划的小伙伴们，你们是不是经常为如何策划一次成功的会议而焦虑？明明花了不少钱和精力，结果却不尽人意。看着那些做得风生水起的同行，心里是不是有点无奈？每次开会时，面对团队长和客户，感觉压力特别大。一个会议策划的好坏，直接影响到品牌招商效果和团队士气，错一步就可能满盘皆输。作为一名有着13年经验的会议营销专家，我服务过数百个品牌和上千位团队长，帮助许多企业通过“团队旅游+会议营销”，实现了业绩增长与客户裂变。今天，我特别为你整理了一份会议策划的清单，帮你轻松搞定招商会、品牌招商、沙龙活动，让你的会议营销不再有烦恼！ 1⃣️ 如何提升招商会效果？制定清晰的招商策划方案。提前锁定潜在客户，精准邀请。在会议旅游中融入品牌招商环节，增进客户对企业的了解与信任。 2⃣️ 会议策划如何精准落地？一个好的会议策划，首先要结合企业的品牌定位，明确会议的主题和目标。可以尝试结合团队旅游和会议营销的融合，让客户在参与活动的同时，感受到更多的品牌文化和企业实力。 3⃣️ 沙龙先行，锁客为先女性沙龙和高端沙龙活动，这类小型聚会能够拉近品牌与客户之间的距离。通过轻松的沙龙形式，搭建一个与客户沟通的桥梁。与其说是沙龙，不如说是一个温暖、真诚的客户交流平台，这对品牌在后期招商转化有着非常大的促进作用。 4⃣️ 团队旅游如何实现客户裂变？通过会议旅游，增加客户在企业活动中的参与感和互动感，不仅能够提升会议效果，还能借助团队旅游的独特体验感，带动客户裂变，实现更大范围的品牌传播。 5⃣️ 成功会议旅游案例分享我曾经服务的一个品牌，通过结合企业旅游与会议营销的模式，在一次招商会上，精准锁定了上百位意向客户，并在会后通过团队旅游活动，进一步稳固了客户关系，带来了长效的业绩增长。如果你还想了解更多详细的操作流程，我已经整理了[八R][零R][零R][零R]字的《招商会百万业绩[五R]步绝杀》，需要的朋友请举手，我私信分享给你～

打假+打傻：揭秘集体练功的那些坑【组场带功】这种东西，说白了就是大家一起练功的模式，老师发功引导，学生们跟着练。据说这样效率高，但实际情况呢？主要练的是气功，还有一些瑜伽和冥想的东西。总之，一杆子给打了。我们从两个方面来看看这个问题：假的就是骗术 𐟕𕯸‍♂️ 首先，这种东西其实就是个套路，特别是在伪气功时代，基本操作就是增强自我心理暗示。就像会议营销一样：封闭的环境；适合的音乐；老师带有引导性的措辞（会议营销是煽动性措辞）；别人讲的感受；适时出现的托儿（不自觉当托儿或恶意安排的托儿）。真的就是倒霉 𐟘𗊊你知道和你一起组场的人什么情况吗？身体行不行？思想行不行？懂行的人，给人做个按摩、艾灸都要做好防范措施，以防过疒气。你可倒好，主动打开接收模式了，门户大开。倘若真连上线了，你可能就惨了，后悔莫及。一般打假或者说别人傻，都会挨喷，这条会不会？𐟤” 或者评论区讲讲你的经历？ #道家养生 #中医 #气功 #瑜伽 #冥想 #颂钵 #修行

人生最宝贵的两项资产，一项是头脑，一项是时间。如何看待时间，并高效的规划和利用时间将会决定你工作和生活的成败。在瞬息万变的VUCA时代，如何透过层层迷雾，找到未来方向，在有限的时间资源下，通过对日常事务的合理规划，实现个人价值最大化？面对员工不断追求自我价值实现，管理者如何明确员工对工作任务与其个人价值追求的关联性，通过合理的工作任务匹配，本着双赢的原则，实现个人及组织效益最大化？如何提升工作效率提升及个人效能方面知识与能力？建议以下方向： 1 时间管理及工作效率提升 2 系统化问题解决与决策 3 高效率目标管理与计划执行 4 实战商务礼仪与品质商务场景沟通 5 短视频制作之-视频剪辑&动画特效篇 6 九型人格识人术--幸福团队的知己知彼与有效沟通 7 九型人格应用--人际关系提升与工作效率提升 8 沟通心理学和职场影响力提升 9 服务礼仪与沟通技巧 10 商务演讲与呈现 11 管理者公众演讲表达 12 打动客户的营销演讲 13 团队演讲能力复制项目 14 高效路演和会议营销 15 领袖魅力商业演讲与影响力塑造 16 精准致胜—商务演讲及表达技巧训练 17 演说致胜—PTT有效表达 18 商务演讲技能提升辅导 19 出口成章——商务演讲与高效表达 20 三分工作七分汇报——高效精彩的工作汇报 21 结构性思维——思考更清晰表达更准确 22 故事的力量——用商业故事打动你的听众 23 演说致胜-商务演讲及工作汇报技巧 24 演说致胜——主题演讲选手辅导 25 做精彩的商务演讲与工作汇报 26 感恩与忠诚 27 高效执行力 28 责任胜于能力 29 优秀员工的全能修炼 30 阳光心态与情压管理 31 中层管理者工作汇报与演讲力训练 32 中高层演说力与现场沟通技巧 33 演讲的18分钟，打造属于你的TED时刻 34 商务演讲之“五掌定乾坤” 35 做一个善表达会沟通的顶梁柱 36 我是责任者——打造100%担责文化 37 引爆全员正能量 38 全员执行力——执行必须到位 39 优秀员工心态与巅峰激励 40 军令如山——打造高效能团队 41 阳光心态与高效执行 42 全员正能量与巅峰激励 43 重塑责任心，赢在执行力 44 关键跨越——从精兵到干将以上均为内训课题。来源：智朔咨询（公众号：智朔咨询）编辑：小智星#企业培训#

转行健康管理师？必看指南！健康管理师这个职业最近两年特别火，很多人都在报名考试。我之前是会计专业，因为家人的健康问题，决定转行学习健康管理师。2019年4月，我终于考过了证书。目前在市人民医院的体检中心工作。拿到证书就能转行吗？是的，健康行业很广泛，大部分是销售岗位。转行后就能帮人管理健康吗？健康行业目前还没有完全发展成熟，真正在做健康管理的公司很少。如果你之前没有相关管理经验，一般会被安排做辅助工作或者销售性质的工作。转行后月薪过万很容易吗？如果你之前就有相关工作经验，拿到证书后可能会加分。如果你是行业小白，一般都是底薪加提成。我接触过的公司还没有因为考了这个证书就额外每月给补贴的。个人觉得月薪过万有一定难度，当然销售做得好或者服务客户多，是有可能的。健康管理师的工作方向和内容有哪些？做减重：主要工作内容是一日三餐提醒和饮食指导。做课程：主要是销售营养师和健康管理师的学习课程。做讲师：主要是健康知识宣讲，大部分属于会议营销。基因检测公司：看基因检测报告，推荐基因检测项目。健康管理公司：这类公司很多是做减肥的，真正管理慢病的不多，一般也带有销售性质。如果是真正调理慢病的实操公司，不管工资多少，都是值得学习的。中医馆：中医馆的学习机会比较多，对中医感兴趣的朋友可以去中医馆，中医调理也很受欢迎。医院的临床营养师：需要扎实的营养学基础知识，直接给病人做饮食指导，不想做销售的可以试试。医院的健康管理师：现在还很少医院直接有做健康管理的，一般都是不太成熟的阶段，需要更多的学习充实自己。体检中心的健康管理师：一般都是帮忙体检报告，然后推荐其他的体检项目，或者是基因检测项目，给病人做营养指导。我的工作内容看体检报告解读基因报告给病人做营养指导减重指导慢病管理（这个是自己理论+实践，当时帮家人调理身体所得出的一些经验）转行后的学习之路我转行后并没有停止学习，工作中有时候学不到很多东西。像营养学本科专业的内容我也一直在学，包括临床营养学、中医、手诊等。希望大家能找到好工作。如果你觉得这些信息有用的话，可以点个赞或者收藏哦！𐟘˜

市场营销专业详解：就业前景与必备技能市场营销专业属于管理学类别下的工商管理类，是工商管理一级学科中的一个二级学科。这个专业以满足顾客需求为出发点，探索企业如何满足市场需求，寻求经营之道与商业模式创新等市场规律。市场营销专业是管理学科中涉及面最广、也是最热门的商科专业之一，特别是在数字经济的快速兴起背景下，社会各行各业对市场营销中高级专业人才的需求日益增加。主要课程设置 𐟓š 专业核心课：包括管理学、战略管理、会计学、财务管理学、组织行为学、人力资源管理、市场营销学、创业学、公司治理、运营管理等课程。实用课程：会计学、财务管理、管理信息系统、经济法、统计学、商务谈判、品牌管理、消费者行为学、国际市场营销、服务营销、广告学、公共关系学、市场调查与分析、销售管理等。就业方向 𐟒𜊥𘂥œ𚨐婔€毕业生可以从事市场调研、营销策划、广告策划、市场开发、营销管理、推销服务和教学科研等工作。市场营销专业人员是各个企业，特别是大型企业不可缺少的人才。就业前景 𐟌Ÿ 广告公司：广告公司主要做广告策划，需要对品牌和传播有不错的理解，有创意能力。建议去综合类的广告公司。顾问咨询：这类公司分的比较多，有做企业文化咨询的，有做品牌战略咨询的，有做管理咨询的，有做人力咨询的。比较符合市场营销方向的是品牌战略咨询。企业市场部：关键是要去什么企业。职位一般是“市场专员/市场经理”、“策划专员/策划经理”、“品牌专员/品牌经理”、“渠道专员/渠道经理”，从名字上就可以看出职能区别。公关公司：公关公司也分几类，有全案公关公司、活动执行类、新闻发稿公司、会议营销类等。建议去全案公关公司，这类公司一般都囊括了后面几类公司的职能，关键是先为客户做“策划”，再做执行。市场研究机构：可以做市场分析和研究，不过可能会枯燥一些，这个还是看个人兴趣。电商部门、线上营销：专注于电商环境下的营销，侧重于线上传播、投放、活动的推广。某音电商、百度电商，平台种草，内容规划和传播，这些都是非常前景的职业方向。薪资水平 𐟒𐊥𚔥𑊦𘚧”Ÿ平均薪资：5000-5800元/月毕业1-3年平均薪资：6300-7900元/月就业岗位分布 𐟓Š 销售业务（39%）、行政/后勤/文秘（7%）、市场（6%）、销售行政（4%）、高级管理（1%）、其他（43%）就业行业分布 𐟌 快消（18%）、房地产（9%）、批发零售（8%）、服装（7%）、汽车（6%）、金融投资（4%）、互联网（2%）、医药（2%）、其他（44%）适合人群 𐟑劥𘂥œ𚨐婔€专业适合那些喜欢与人打交道的人。他们通常具有以下特点：较强亲和力，热心，诚心，分析能力强，有执行力强，喜欢与人交流；自信，有恒心，耐心，能够接受别人的意见。内向的人也合适~ 内向的人观察能力强，善于发现问题，能够准确的界定问题，常能抓住问题的本质；内向的人多是思考型的人，制定的营销方案更密，更周全，更有逻辑性；内向的人内心更敏感，能够站在对方立场理解和解决问题，他们的营销想法和举措更容易被用户接受。专业评价 𐟒ኧŽ𐥜襤祮𖥯𙩔€售评价都很低，我觉得销售是个上下限很高的职业。市场营销和销售是不一样的概念。销售是一种推销产品，比较被动，而市场营销是通过一系列的策划来使产品有一定的价值，吸引别人主动来购买，这个很主动性。市场营销这个专业在大公司是不做地推的，基本是营销策划为主，但是小公司就基本什么都做。

不负韶华，未来可期𐟥𐰟尊销售的世界分为两种：一对一和一对多。一对一叫做零售，而一对多则称为批发，但更常见的术语是营销。𐟓ˆ𐟓ˆ𐟓ˆ 所有从事营销的人，其实都在围绕着两个字打转：供和求。营销的本质就是调整供求关系。𐟔„𐟔„𐟔„ 从销售到营销，只有一个通道，那就是改变供求关系。会议营销是一种非常有效的营销方式，因为它彻底改变了供求关系。𐟎‰𐟎‰𐟎‰ 在销售中，我们通常处于买方市场，而在营销中，我们则处于卖方市场。当供大于求时，市场是买方市场，称为销售；而当供不应求时，市场是卖方市场，这就是营销。𐟓‰𐟓ˆ 销售是你主动去找客户，推销你的产品；而营销则是客户主动来找你，想要购买你的产品。销售是你卖东西给别人，而营销是别人想要找你买东西。𐟛’𐟛’𐟛’ 营销不仅仅是买和卖，它更是人生的一种哲学。业务员学习销售，而老板则学习营销。一个企业如果不懂得营销，就无法做大做强。𐟌𐟌𐟌 营销对于企业来说，是收入的来源，而其他一切都是成本。𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 所以，无论你是销售员还是企业家，记住：改变供求关系，是营销的关键。𐟚€𐟚€𐟚€

大家好，我是爱健身的软件人谢非，感兴趣小伙伴点点关注。（微三云谢非）每天一个商业案例与您分享，今天又讲一个暴雷的模式。大家可以搜索一下树童英语，它以资金盘集资的形式狂澜几千万，数千家长和股东要求退钱，创始人摆烂发文：没钱，等破产清算。那么它都干了些什么咱们一起看一看。首先他的商业模式，树童英语的商业模式主要包括以下几个方面：课程产品销售 1. 多样化课程套餐与收费 • 推出不同时长课程套餐，如一年课程学费约16580元（48周课程，每周一次，每次三小时，含精读、泛读和外教口语课）。新学员首次缴费可能有优惠。还有三年课程约48800元、五年双拼会员（买三年送两年）50000元等套餐，以课时量增加降低单价吸引家长长期购买。 • 课程材料费，每次230元，每年三次。 2. 特色课程设置 • 研发“PRT国际英语课程体系”，涵盖戏剧表演、海量阅读、演讲写作、世界研学、考试培优、STEAM等课程，通过戏剧英语、乐高英语、美食英语等形式创造沉浸式学习体验，与学校教育形成差异作为卖点。直营与加盟结合的连锁经营模式 1. 直营样板店 • 前期通过直营积累经验，打造涵盖教学流程、课程设置、师资培训、校区管理等方面的标准化单店运营体系，为加盟模式提供模板。 2. 直盟模式 • 采用直营与加盟双模式连锁裂变。加盟模式输出标准化运营体系，扩大品牌影响力和市场份额；总部对加盟商管理和支持，保障品牌质量。微加盟模式 1. 面向家长的加盟方式 • 家长缴纳最低13万元作为加盟及合资公司投资款订金，与其他微加盟合伙人在某区域合资设公司，再加盟“树童英语”品牌，使家长从消费者变为投资者和合作伙伴。 2. 权益与回报 • 微加盟合伙人可获优惠学习学位、在分校就读权益，还能依投资金额获分校股权，但分校运营管理由总部主导，家长投资者掌控权有限。员工激励机制 1. 阿米巴赛马机制 • 将员工变为合伙人，激励员工从“被动管理”变为“主动参与经营”。员工除教学外承担销售任务，如推销课程、回访家长，收入与家长买课量挂钩，激发积极性和创造力，提高校区营收和转化。营销与推广策略 1. 低价引流 • 推出“新生非在读学员均可享受1830元读一年的超级课程礼包”等低价课程活动，吸引新学员报名，扩大生源。 2. 会议营销 • 举办加盟招商会，向家长和潜在投资者展示优势和前景，但可能存在夸大和隐瞒信息情况，如对校区亏损、负债问题避而不谈。它暴雷的原因主要体现在以下几个方面： 1. 关店潮与停课： • 2021 年 9 月起，树童英语在全国多地掀起关店潮，校区几乎全部停摆。众多家长送孩子去上课时，发现校区突然关门停业，后续也未得到明确的复课通知，比如广州、惠州等多地的树童英语校区都出现了这样的情况。孩子的学习进程被突然中断，给学生和家长带来了极大的困扰。 2. 资金链断裂： • 学费退费困难：树童英语推出了各种课程套餐和缴费方式，如“金牌会员”“钻石”“微加盟”等，金额从几千元到十几万不等。家长们缴纳了高额学费后，却在机构暴雷后无法拿回剩余课程的费用。许多家长投入了数万元甚至更多的学费，在机构关店后，退费诉求难以得到满足。 • 员工工资拖欠：树童英语还存在严重的员工工资拖欠问题。从 2021 年 6 月开始，员工工资发放就出现了延迟和“打折”的情况，部分老师和顾问的工资被长期拖欠，最高拖欠金额超过 11 万元，这严重影响了员工的正常生活和工作积极性。 • 投资款去向不明：除了家长缴纳的学费，树童英语的“微加盟”模式还吸引了一些员工和家长进行投资。然而，投资者们在投入资金后，不仅没有获得预期的分红，甚至连所投校区的财务报表都无法看到，投资款的去向不明，给投资者带来了巨大的经济损失。 3. 经营模式问题： • 营销方式不可持续：树童英语采用“自杀式”营销套路，通过低价招揽学员，如家长交 68800 元（之前是 58800 元）成为金牌学员，可免费上 4 年英语课程，4 年后若不选择价值 68800 元的游学，则可获得 9 折（之前是 8 折）的现金奖学金。这种模式下，去除销售员提成和未来需退还给家长的费用，机构处于亏损状态，无法覆盖基本的运营成本，如租金、教师工资等，注定难以持续。 • 盲目扩张：树童英语在短时间内快速扩张，2017 年到 2021 年店面数量快速增长，开设了 200 多家分店。但这种盲目扩张导致运营管理跟不上，教学质量难以保证，进一步加剧了机构的经营困境。所以小编在这里劝告大家不要盲目投资，做类似全返的商业模式要有专业严谨的，多方面的考究的。#暴雷##商业模式##软件开发##APP开发#

最近发现社会心理学绝对是可以建立数学模型的！举个很简单的例子，你投200块钱，有1%的机会获得一百万奖金，你有多大概率会投资；假如有10%的机会获得一百万奖金，你有多大的概率会投资；假如30%，50%呢……但所谓的1%、10%、30%，其实更多的都是当事人的一种心理错觉！这也是会议营销的魅力所在，说白了，就是通过制造各种氛围，让你相信别人能做到的事，你也能做到，但事实上，这个前提逻辑就是错误的！每日分享心理学限制型思维

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