营销柜员号前沿信息_贷款营销柜员号(2024年11月实时热点)
山东农商行待遇揭秘 大家好,今天咱们聊聊山东农商行的那些事儿,特别是大家最关心的薪资待遇和工作环境。 工资和公积金 首先,农商行的一个特点就是每个区县都是一个法人,所以工资待遇会因地区不同而有所差异。公积金的多少则和你的级别挂钩,工资基数越高,公积金也就越高。举个例子,我们这儿(枣庄)柜员的工资是2100元,客户经理稍微高一点,是2300元。 待遇差异 𐊊待遇方面,我了解到的信息是,转正后鲁R的员工第一个月能拿到5500元加上500元的奖金,鲁C的员工到手大约4000元,公积金双边大约2000元。鲁B的情况稍差一些,一个月到手大约3000元,但公积金能覆盖房贷,扣完还能有剩余。总的来说,工资水平取决于所在地区、绩效构成和业绩完成情况。完不成任务的话,绩效肯定拿不全。 开门红奖励 每年一季度的开门红活动也是奖励的一个重要来源。完成情况好的话,奖励会很可观。这种考核很大程度上取决于你跟着什么样的行长,工资水平也会因此有所不同。 岗位和培训 ️ 不管你是科技岗、法律岗还是柜员岗,进来后都得先下基层当柜员。培训期的表现和后面关系不大,转生的话需要参加一次转正考试。 营销压力 营销是必不可少的。业务量不大或者没有客户的话,要么出去外拓营销,要么用系统打电话营销。不然一直坐着会被领导说的。 日常工作 早上8点前到岗开晨会,周末单双休,节假日营业还有法定三薪。工作日管饭,每月10号前发工资,月底前发绩效。 笔试准备 笔试不考行测,主要考察金融、时政和公共基础知识。没有基础的可以先看看姚文钟的银行笔试考点讲解,日常用粉笔app刷银行题和姚文钟的线上题库。写作其实有套路,按照老师整理的模板框架去写就行,内容填充可以自己积累素材或者套用老师按话题整理的素材。之前考的是关于职员廉洁的800字文章,也不难写,框架写好往里面填论据就行。 面试流程 面试是1:2进面,比如要66个人就是132个人进面。流程是先体检后面试。体检就是简单的抽血、尿检、心电图、腹部彩超和胸透。面试没有自我介绍,流程类似公考面试,结构化面试3道题。我当时遇到的是一道金融时政相关的题、一道综合分析题和一道应急应变题。可以按照公考面试来准备。 希望这些信息能帮到大家,对山东农商行有个更全面的了解!
普通女大学生选银行岗位?别踩这些坑! 作为一个在银行摸爬滚打了一年多的过来人,我真心觉得,选岗位这事儿真的不能马虎!尤其是对我们这些普通女大学生来说,选对了岗位,未来的路会顺畅很多。让我来给大家分享一下我的经验和心得吧! 柜员类岗位:细心耐心的首选 员类岗位主要是负责柜员服务,比如个人和公司客户的开户、存取款、转账、汇兑等等。这个岗位对耐心和细心要求特别高,因为你需要面对各种各样的问题和需求。如果你是那种不太擅长社交,但耐心和亲和力强的人,这个岗位绝对适合你。 大堂经理岗:社交能力强人的舞台 튥䧥 经理岗听起来很风光,但实际上工作内容非常繁杂。你需要在大厅维护秩序,为客户取号,协助他们在自助机上开卡、改密,还要推荐各种金融产品,比如信用卡。如果遇到排队等候时间过长,你还得安抚他们的情绪。总之,这个岗位需要你组织能力强、善于沟通解决问题,还得喜欢社交。 营销岗:压力山大但充满挑战 ꊨ婔岗在银行里通常叫做客户经理,主要负责营销工作。分为对公客户经理和对私客户经理。这个岗位的业绩指标、营销任务和考核压力都非常大。你需要性格活泼、喜欢营销,还要有足够的精力去消化这些压力。如果你觉得自己抗压能力不错,这个岗位可能会让你赚得盆满钵满。 备考经验分享 行测:包括逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略和资料分析。考察的是你的思维逻辑推理能力。这个模块技巧性比较强,可以跟着徐鸣老师的课来学,他会先带你梳理各个模块的知识点,结合真题讲解重难点和做题技巧。比如数量关系的解题方法可以运用代入法、排除法、倍数法等,判断推理则可以利用矛盾律、排中律、同一律等。掌握了这些技巧再去刷题,正确率和答题速度都会提高很快。 综合部分:经济金融和特色知识是考察的重点。经济金融部分可以先跟着徐鸣老师梳理一遍重难点和考点,利用他整理的思维导图和关键词去背知识点,然后通过刷题来巩固解题方法。银行特色知识会出5道送分题,在官网的企业文化篇去熟背! 英语部分:阅读理解占比比较大,以高频词汇和语法为主。英语词汇偏向商务、金融、银行、经济等,平时可以多背这方面的词汇。阅读理解多练多刷题培养语感,提高阅读能力。 希望这些经验能帮到你们,选对岗位,备考顺利,未来的路一定会越来越宽!加油!ꀀ
德州银行面试辅导:带你快速上岸! 嘿,想参加德州银行面试的小伙伴们,看过来!无论你是要应聘柜员岗、营销岗、综合业务岗还是管培生,这里都有你需要的面试辅导。我们提供无领导+半结构化面试的全方位指导,帮你找到最适合自己的面试答案。 首先,我们的课程是直播形式,不是录播哦!全程有老师在线指导,有任何疑问都可以随时提问。课程内容包括无领导理论5小时和半结构化理论5小时(如果讲不完还会免费加课时)。每天都会安排练题时间,直到考前,还会进行点评和改错(每天一到两小时)。根据学习效果,总课时大约在20个小时左右。 我们还会帮你确定着装、无领导角色,并根据你的简历情况制定半结构追问点,确保你的面试回答真正符合自己的特色。有银行工作经验的老师亲自授课,目前通过率100%,快来加入我们的辅导班吧! 最快三天9小时突破上岸,辅导至面试结束!无论你是无领导面试屡屡碰壁,还是不知道如何下手,都可以来试试我们的课程。祝你面试顺利,早日成为德州银行的一员!ꀀ
选offer攻略!银行怎么选? 许多小伙伴可能手里拿着多家银行的offer,不知道如何选择。其实,选择银行offer需要考虑多个因素,下面我来分享一些思考的角度,希望能帮到你们。 ️ 选择城市 首先,选择城市是非常重要的!银行工作相对稳定,一旦入职,想辞职或调动会非常困难。因此,你需要考虑长远的发展,比如是否在这个城市落户、买房、结婚生子。 ᠦ家的人:选择离家近的城市。 렦离家远一点:优先考虑大学所在城市,这里有更多的同学和老师,工作后交朋友也会更容易。 렦算和另一半一起:选择你们共同喜欢的城市,确保房价和生活成本在可接受范围内。 自由自在的人:选择经济发达的城市,银行收入会更高。 栩择银行 很多人会在四大行和股份制银行之间犹豫。其实,这个问题首先要看城市,因为不同城市的优势银行和待遇差异很大。确定城市后,再了解一下当地市场占有率和待遇较好的银行。比如在南京,江苏银行和南京银行待遇可能比四大行和股份制银行更好。 栥大行:压力较小,收入稳定,但晋升可能较慢。 栨᤻𝥈𖩓𖨡:压力较大,但收入较高,晋升机会更多。比如招商银行在业内福利待遇较好。 择岗位 确定offer后,再考虑具体岗位。营销岗适合外向、有资源、有奋斗目标的人,想赚钱的可以考虑。柜员岗则适合相对内向、不爱营销、守规矩的人,工作相对稳定。 婔岗:适合外向、有资源、有奋斗目标的人。 员岗:适合内向、不爱营销、守规矩的人,工作相对稳定。 有的银行柜员也要营销,那这样的话不如直接选客户经理,柜员又要营销又没钱。如果不想营销,那就选没有指标的银行的柜员。 希望这些建议能帮助你做出明智的选择!
䵥钟银行行长竞聘演讲攻略 尊敬的领导、评委们,大家好!我是**,今天非常荣幸能站在这里竞聘银行行长职位。 詇融行业摸爬滚打多年,我深知其魅力所在。如同《城中之城》中的赵辉,我坚信“能通便是法,能伴则是侣,能立可为地,能克方为财”的哲理。这不仅揭示了金融的奥秘,更点燃了我追求卓越的斗志。 我的优势在于全面的工作能力和丰富的经验。从前台柜员到营销岗,我积累了深厚的网点业务经验,拥有稳定的客户资源。在担任柜员时,我在竞赛中脱颖而出,成绩斐然。转岗后,我的营销能力更是得到了进一步体现。 此外,我的协调能力和品行也是我竞职的底气。我性格随和,与领导和同事关系融洽,有着广泛的人际基础。在工作中,我能够利用自己的业务优势进行联动营销,具有较强的团队意识。我深知网点经营和管理的难点,因此能够针对性地做好管理和执行工作。 总之,我具备竞聘银行行长职位所需的素质和能力。如果我有幸成为行长,我将全力以赴,带领团队共创辉煌!谢谢大家!
银行后备干部竞聘自我评价三大要点 在银行后备干部的竞聘中,自我评价是关键。以下是一些建议,帮助你更好地展示自己的优势和特点。 客户经理岗 良好的沟通协调能力:在担任某部副部长期间,积极协调部员工作,组织了10余次大型活动,被评为校级“优秀学生干部”。 较强的营销意识:在银行实习期间,引导客户办理信用卡分期结算业务,日均拨200通营销电话,为持卡人指导并做出较优的理财方案,推荐办理分期还款业务,业绩小组第一。 团队协作意识:作为队长,带队参加市里举行的比赛,经过大家的默契配合和分工协作,获得比赛二等奖。 柜员岗 服务意识:在银行实习期间,微笑服务客户,合理展开客户分流引导,服务客户取号、填单、指导客户使用智能设备、手机银行等,日均接待客户xx人。 严谨细致的工作态度:担任某部部长期间,组织校园大型知识竞赛,将各院参赛学生信息进行汇总记录,并协助老师出了近1000道竞赛题。 学习能力:在校期间,成绩优异,平均绩点4.0,获得2次国家励志奖学金和2次校长奖学金,还拿到了优秀毕业生的荣誉。 信息科技岗 主动学习意识:在校期间成绩突出,以专业第一名的成绩本科毕业,扎实的掌握了数理统计基础知识,连续获得数学系国际奖学金。 数据分析能力:实习期间,负责平台数据的监控和用户行为的分析,并对关键指标提供预测。 研发创新能力:在校期间,参与2次项目研发,负责相关算法的设计和性能优化,实现产品化应用,利用Python对设计算法进行计算机仿真实现。 通过以上内容,你可以更好地展示自己的优势和特点,增加竞聘成功的几率。
银行柜员的真实心声:谁爱待谁待 入行不到三个月,我已经经历了信用卡、贷款分期和贵金属等一系列任务。先是信用卡,不停地电话营销,完不成任务还得留下来,开车一小时去网点打电话。接着是贷款分期,我不明白这和我们柜员有什么关系。现在更离谱的是贵金属,每天都要卖金币,每人一套的任务,还逼着我们自己花钱买。白天说得好听“柜员是非营销岗,自己花钱买没必要”,晚上就变脸“来打电话你不知道?”通知的时候已经晚上8点了,我一个月赚不到3000块,难道要把自己卖给银行吗?别人晚上家里没事情的吗?就算把自己卖去青楼一个月也不止2800吧,真是惨过做鸡凸^-^凸 最搞笑的是,工号牌没有,营销资格也没有,但任务照样要做。信用卡要办,贵金属要卖。这银行谁爱待谁待,真是无语了。
银行柜员如何营销 大家好,我是银行里的一名普通小柜员。相信很多小伙伴都知道,现在银行的工作压力很大,特别是对于我们这些基层员工来说,营销任务更是重中之重。今天我就来聊聊,作为一名银行柜员,如何更好地完成营销任务。 首先,心态很重要 ኊ很多人一听到“营销”两个字就头大,觉得这完全是额外的负担。但其实,完成这些任务并不是为了银行,而是为了我们自己。毕竟,银行也是需要我们的业绩来维持运营的。所以,不要把任务看成负担,而是把它当成一个提升自己的机会。 利他性营销 营销的核心是利他性。简单来说,就是你要站在客户的角度去思考问题。比如,某款产品对客户有实实在在的好处,那就着重介绍这个产品能让他们多省多少钱,或者享受哪些额外的权益。这样客户才会更有兴趣了解你的产品。 灵活应对 当然,银行里也有很多需要营销的东西对客户来说并没有什么实际用途。这时候,我们需要和客户坦诚沟通,告诉他们绑定这些产品对他们并没有影响,只是帮我们完成业绩。同时,也可以告诉他们完成这些任务后能获得一些小奖励,比如立减金等。这样客户也会更愿意配合你。 别太焦虑 有时候,我们会因为完不成任务而感到焦虑和压力。其实大可不必。银行不会因为完不成任务就开除我们。所以,保持一个平常心很重要。我的经验是,工作时间内尽力而为,剩下的就交给运气吧。有时候运气好,也会有不错的成绩;运气不好也没关系,毕竟我们的主业还是做好柜员工作。 多学习多观察 如果你真的想要做好营销工作,可以多看看一些营销课程,或者多观察那些业绩好的同事是怎么做的。相信通过学习和努力,你一定会有所收获。 最后的小建议 希望大家都能找到适合自己的方法,顺利完成营销任务。如果你有任何问题或者想要交流心得,欢迎随时找我哦!祝大家假期愉快! 今天的分享就到这里啦,我们下期再见!
大四无缝衔接银行,我的职场逆袭之路 抨公务员这几年真是卷得不行,我自知之明还是有的,知道自己卷不动,干脆换个赛道。于是大四的时候,我决定考研和考银行两手抓,结果直接上岸了本地的银行支行。 吃饭问题 大多数银行网点和支行不在一个地方,网点人少,一般没有独立食堂。要么是行里统一送饭盒到支行,要么是柜员自己带饭。不过要注意,不能在工位上吃,被发现会被拍照记录。 薪资待遇 𐊩𖨡的待遇确实和网点挂钩。我所在的支行,普通柜员一个月大概能拿5k左右。虽然第一年没有年终奖,但第二年开始就有年终分了,一年下来差不多能收入10万左右。还有餐补和住房补贴等各种福利待遇。 银行需要营销吗? 说实话,在银行上班,营销是跑不掉的。每个人都有营销任务,而且绩效很大程度上靠营销拉来的。所以,见到客户就要大胆营销,这样才能提高自己的绩效。 考银行难不难? 岗位选得好,也不一定难。但想要待遇好、发展好的岗位,那就难了。比如柜员岗相对简单一些,但想管培岗那就真是优中择优了。 内向的人适合考银行吗? ㊦以前也是个内向的人,但在银行磨练几年后,已经是个合格的“牛马”了。考银行和性格关系不大,除非你有交流障碍,那可能过不了面试。只要正常工作,谁管你内不内向,做好自己的工作就行了。 银行备考攻略 Epi: 刷题是关键,个人经验纯靠刷题来掌握知识点。前后刷了不下2千道题吧,刷到不会的就去看赵海凡的Epi知识点讲解,搞懂了之后就继续刷题。一开始刷得很慢,后来跟着老赵的Epi速记口诀和88条刷题技巧,速度才慢慢提上来。 综合知识: 这部分内容考点比较固定,一般都是银行相关常识加上一些企业文化和金融经济类的知识点。直接把老赵讲义上圈好的内容背诵记忆就行了。 总的来说,银行工作虽然有挑战,但只要你努力,还是能收获不错的回报的。希望我的分享能对大家有所帮助!
温行上分体检通知来了,你去吗? 各位小伙伴,有没有人知道温行上分业务培训生到底是柜员还是客户经理营销啊?𗢀♀️我最近刚接到体检通知电话,搞得我一头雾水。 从我了解的情况来看,这个岗位似乎要去到一些偏远地区,真的是这样吗?有没有小伙伴有类似的经历? 另外,我对这个岗位的未来发展也不是很清楚,值不值得去呢?有没有前辈能给我点建议? 最后,提醒大家一下,接到了体检通知电话,记得准备好相关材料哦! 希望大家都能顺利通过体检,找到心仪的工作!ꀀ
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