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沈阳网络营销招聘新上映_沈阳工作网招聘(2024年12月抢先看)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

沈阳网络营销招聘

#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# 【文明实践】辽宁省抚顺市：“双走进”活动畅通校企人才对接近日，抚顺市委人才办带领10家重点企业人事部门负责人来到辽宁科技大学、沈阳化工大学开展人才招聘宣传活动。当天收到简历200多份，与100多名高校学子达成初步就业意向。近年来，抚顺市聚焦企业高端人才匮乏、创新驱动不足等问题，由市委人才办牵头，持续深化校地人才“双走进”活动，构建起“高校资源进企业+企业资源进高校”双向赋能模式，推动引导域内企事业单位与高等院校在学生实习就业、高端人才培养、人才交流挂职、科研成果转化、技术难题攻关、数据互通共享等多个方面实现双向供给。活动开展以来，组织132家域内优质企业，先后深入中国人民大学、中央财经大学、东北大学等24所重点高校开展入校宣传活动，收到简历2500多份，柔性引进高尖端人才（团队）150人。同时，推动域内重点企业与清华大学、大连理工大学等62所高校开展项目合作200项，人才双向交流800余人次，联合培养人才2万余次，破解技术难题300余项，产生直接或间接经济效益超5.7亿元。 “市委人才办组织的入校宣讲活动真是一场‘及时雨’。当前，我们公司正处于扩张发展、转型升级的关键时期，急需引进一批拔尖创新人才。通过入校宣传活动，我们与500多名高校学子建立了联系，收到300多份简历，与80名学子达成初步就业意向，极大地缓解了企业招工难、用工荒的问题。”辽宁华驰专用汽车制造有限公司人力资源部部长时维涛表示。 “我们学校每年有数千名毕业生，但与本地企业交流较少，导致毕业生留抚就业创业的意愿不够强烈。通过市委人才办为高校与企业搭建的‘供需桥’，实现了高校毕业生就业意愿与企业用人需求精准耦合。此举既有效填补了市域企业的用工缺口，又缓解了高校毕业生的就业压力。”辽宁石油化工大学工程机械学院副院长高鹏说。（辽宁日报）

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中国铁路沈阳局集团招聘748人！中国铁路沈阳局集团有限公司2025年度招聘高校毕业生公告（一）已发布招聘计划:本次计划招聘748人。招聘条件:列入国家招生计划的普通高等院校应届研究生、全日制本科生及经国家教育部学历认证的本科及以上学历归国留学生。报名方式:网上报名。报名时间:2024年11月2日至2024年12月20日。详细信息请登录相关官方网站查询。

#有一种美好叫辽宁# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴#沈阳成为最具“95”后人才吸引力50强城市辽沈晚报 2024年11月30日本报讯记者王月宏报道近日，智联招聘发布《中国城市“95后”人才吸引力排名：2024》，报告从多角度显示“95后”求职者的流动趋势，其中在“中国最具“95后”人才吸引力城市50强”榜单中，沈阳在此榜单位列第39。从性别看，“95后”女性求职者占比相对全国总体流动人才更高，今年“95后”、全国总体流动人才中女性占比分别为44%、41%。“95后”、全国总体流动人才男女比例分别为56:44，59:41，“95后”流动人才中女性占比更高。可见“95后”女性受教育程度高且独立，求职意愿较强。从学历看，57%的“95后”流动人才为本科及以上学历，高于全国总体流动人才的52%。“95后”流动人才中高中及以下、大专、本科、研究生及以上学历占比分别为12.1%、30.9%、49.2%、7.8%，本科及以上合计57.0%，与去年基本持平；全国总体流动人才各学历占比分别为15.1%、32.8%、45.6%、6.4%，本科及以上合计52.0%。“95后”流动人才与全国总体流动人才比受教育程度相对较高。从行业看，“95后”更多分布在新兴行业，其流动人才在IT行业占比为22%。“95后”流动人才最多的前三行业是IT、通信、电子、互联网，生产、加工、制造，房地产、建筑业，分别占比22.2%、15.4%、14.0%，合计占比51.6%。 “95后”年轻人才成长于经济高速增长时代，生活富足，更倾向工作发展和享受生活的平衡，选择就业城市不仅关注薪资，还关注创新环境和文娱产业发展情况。在高学历人才方面，“95后”硕士及以上人才流入前的城市十是北京、上海、深圳、南京、杭州、广州、成都、天津、武汉、苏州合计占比42.8%。北上深作为一线城市集聚高学历人才，合计占比19.2%。南京、杭州强二线城市对高学历人才的集聚效应超过一线城市广州。在收入方面，人均可支配收入排名前十的上海、北京、苏州、杭州、广州、宁波、南京、绍兴、无锡、温州，除一线城市外均位于长三角地区，江浙一带城市居民富足程度高，尤其是苏州、杭州超过一线城市广州、深圳，位列收入三、四名。在创新方面，每百万人专利授权数量前十的城市是深圳、苏州、珠海、佛山、常州、杭州、中山、北京、无锡、东莞，其中，5城位于广东省、3城位于江苏省，粤苏两地创新活力较强。在文娱方面，每百万人电影院数量排名前十的城市是拉萨、林芝、三亚、珠海、舟山、镇江、白山、哈密、无锡、扬州，其中，一半位于东部地区。“95后”年轻人对于工作和生活的平衡更加看重，丰富的文娱活动更能吸引年轻人，拉萨等旅游城市排名靠前，凭借文娱方面优势，在此次“95后”人才吸引力排名中也跻身前50。

#振兴新突破辽宁杠杠滴# 【最新发布！沈阳6家事业单位公开招聘！】找工作的小伙伴注意啦！沈阳大学等6家事业单位面向社会公开招聘69名事业编制工作人员，报名时间为11月13日10时至11月19日16时。更多内容请看𐟑‡𐟏𛯼ˆ来源：沈阳市考试院） #新时代六地辽宁杠杠滴# #青春向北热爱有光#

汇聚全球英才共创振兴未来——东北亚人才大会尽显沈阳揽才“国际范” 在全球化浪潮和区域一体化的大背景下，东北亚地区以其独特的地理位置和丰富的资源禀赋，日益成为国际人才交流与合作的重要舞台。为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，沈阳市人力资源和社会保障局携手黑龙江、吉林、辽宁三省和内蒙古自治区有关部门，先后于2023年和2024年连续两年举办东北亚人才交流大会，在国内外产生了广泛影响，树立了人才交流的新标杆。 2023年，以“汇聚全球英才，共筑东北亚未来”为主题的首届东北亚人才交流大会在沈阳、大连、长春、哈尔滨、呼和浩特等9个地区同步开展推介活动，吸引了国内外众多目光。活动期间，通过线上线下相结合的方式，搭建起了人才与企事业单位之间的桥梁。据统计，大会共征集到东北区域“三省一区”7753家企事业单位提供的15.1万个岗位，入场求职人数总计约2.2万人，现场收到人才简历4.2万份，达成就业意向近3600人。网络平台的互动同样热烈，网上招聘会浏览量达到36.5万人次，直播间观看人数累计达19.5万人，进一步扩大了大会的国际影响力。 2024年，东北亚人才交流大会再次升级，不仅在岗位征集、展位设置和参会人数上实现了新突破，更在活动内容和服务模式上进行了创新，展现了更加鲜明的“国际范”。本次大会共有4800多家企事业单位提供10.7万个岗位，涵盖了多个行业和领域，为求职者提供了更加多元的选择。同时，797家优质企事业单位在主会场和5个分会场设展，展示了各自在人才发展方面的成果和愿景。两天活动共有48532人进场求职，企业线上线下共收到求职简历117334份，成为年度全国人力资源交流活动中关注度最高的人才盛会之一。今年的大会首次植入了东北亚人才港概念。东北亚沈阳人才港的启动，标志着东北地区将拥有一个更加专业、更加高效的综合性人才服务平台。首批开通的职业生涯、创新创业、招才引智、协同发展、宣传推广5个首站功能，为高校毕业生提供了全方位的就业服务。同时，300家人力资源服务机构的入驻和覆盖27个城市的超20万个岗位信息的发布，进一步促进了人才资源的优化配置和高效流动。此外，今年的大会还聚焦独角兽企业，为区域经济高质量发展注入了新的活力。104家独角兽、潜在独角兽企业的参加，不仅展示了东北地区在科技创新和产业升级方面的成果，也为人才交流和合作提供了新的契机。长城战略咨询发布的《中国潜在独角兽企业研究报告2024》和高端对话的开展，为与会者提供了深入了解独角兽企业成长路径和投资策略的窗口。东北亚人才交流大会的成功举办，不仅为东北地区乃至全国的人才工作注入了新的动力，也为国际人才交流与合作提供了新的模式和范例。未来，随着大会品牌影响力的不断提升和国际化程度的不断加深，会有更多的国际人才和机构参与到这一盛会中来，共同推动东北亚地区的繁荣与发展。沈阳日报、沈报全媒体记者韩冰 #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁#

#有一种美好叫辽宁##辽宁好网民守法好公民#日前，2024年全国大中城市巡回招聘辽宁站活动暨东北三省一区青年人才交流会在沈阳航空航天大学启动。（辽沈晚报）

11月30日上午，由市人社局、市国资委联合主办，市就业人才中心、市交通集团承办的2024年大连市国有企业千岗专场招聘会在大连北站综合交通枢纽成功举办。这是我市近年来举办的规模最大的国有企业专场招聘活动。本次活动，市人社局会同市国资委、市委金融办以及各区市县政府、先导区管委会，充分调动市属及区属国企、国有制金融机构、央企及外省市国企在连分支机构积极性，深入发掘优质岗位潜力，华锐重工、瓦轴集团等37家国有企业到场参会，现场提供优质岗位1100余个，涉及装备制造、化工、软件信息、交通运输、文旅等重点行业和新兴产业，重点招聘设计研发、营销、技术工人等急缺岗位，还特别设置了中高层管理人才招聘岗位。沈阳工业大学2024年毕业的小赵同学，所学专业为机械设计制造及其自动化，来连后虽然找到了一份工作，但专业不对口，自己一直不是十分满意。通过网络得知国企招聘会的消息后，他抱着试试看的态度来到现场。令他感到惊喜的是多家国企招用机械专业的设计工程师，最终他与大连华锐重工集团股份有限公司、大连橡胶塑料机械有限公司、瓦房店轴承集团有限责任公司3家国企的招聘负责人进行了深入沟通并投递了简历。他感觉留连在国企工作的目标已经离他越来越近了！大连康养产业集团有限公司是我市大力发展银发经济的代表企业，集团旗下的养老服务、康复医院、护理院等子公司齐聚现场。本次招聘，康养集团提供的岗位数量较多、待遇优厚，对求职者吸引力很大，现场应聘人员排起了长队。工作人员及时引导求职者到备用招聘区，从而缓解了“难题”，为企业和求职者创造了舒心的洽谈环境。据统计，招聘会共吸引6700余名求职者入场，现场人头攒动，企业和求职者紧密对接、热烈互动，600余人次当场达成就业意向。许多求职者既选定了心仪的工作岗位，更收获了留连来连工作的信心和决心。同步开展的网络招聘会，依托市人力资源市场网站、各相关单位微信公众号、微博发布岗位信息，为广大青年人才提供更加便捷的求职渠道、更加多样的岗位选择。直播带岗活动通过主播云讲解的形式，对岗位信息进行细致解读，拓宽了求职招聘“云端”沟通桥梁，吸引了3.2万人次在线观看。同时，注重招聘会的宣传发布效应，现场设置服务专区向求职者提供住房、落户、就业等政策解读，着重宣传解读了我市住房服务新政，开展国企宣介、简历登记、职业指导、劳动权益保障等咨询服务。通过联合多方优质公共服务资源，为广大求职者打造健康有活力、发展有底气、幸福触手可及的就业环境。#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴# 下一步，大连市人社部门将在市委人才办的指导下，持续聚焦“六个建设”目标任务，精准落实《提升清单》，按照市委新时代人才振兴大会和全市科技大会部署要求，坚持以更加积极的姿态育才引才用才，持续搭建引才聚才平台，大力丰富公共就业服务活动载体和形式，集聚更多优秀人才留连来连就业创业，为我市实现全面振兴新突破集聚强大人才力量。

教师一定要有危机感！我们先来看一组数据，2023年全国总出生人数是900万，也就是说，6年后，适龄入学儿童为900万人。但同样的2023年，我们的适龄入学儿童为1900万。如今，师生配比充足，即使连偏远的农村地区，教师配备也是非常科学和合理的。从2023年到2029年，各地还会陆续的招聘教师，但讽刺的是，6年后我们拿1900万学生的师资力量，去教900万学生。您应该立即就可以看出问题所在，到时候，教师群体一定会有人失业。那么，什么样的人会失业呢？大家可以和笔者一起来猜想一下。到2029年，年纪达45岁以上的女教师，和50岁以上的男教师不会失业下岗。这是出于人性化关怀，这个年龄阶段的教师，为教育事业奉献了大半生，他们已经成为了学校的中流砥柱。学校离不开他们，而且中年下岗，他们一无所长，再就业会非常困难。出于人道考虑，他们应该不会成为被裁员的对象。但是，年轻的教师们就不一样了，他们面临着优胜劣汰的选拔，稍不注意就可能成为下岗大军的一员。所以，奉劝年轻教师们，还是卷起来吧！努力学习，提升自己，这才是未雨绸缪之道啊！各位读者朋友，您赞成笔者的观点吗？#冯绍峰新恋情曝光# #黄晓明删除官宣博文# #沈阳都市旅游圈#

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