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汇理财营销前沿信息_警察会抓只有转账记录的吗(2024年11月实时热点)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：教程更新日期：2024-11-29

汇理财营销

密德萨斯大学金融FS专业考核全解析（上）自2022年起，密德萨斯大学（Middlesex University）的金融专业从BA文学学位转变为BSC理学学士，课程也有所调整。令人欣喜的是，现在几乎没有考试，以前那种两大场3小时的考试已经成为历史。 𐟓š FIN3145 Global Issues in Financial Services（当代金融理财热点议题）这门必修课涵盖了金融市场的多个方面，包括货币市场、资本市场、债券市场、抵押贷款市场、股票市场、外汇市场等。课程内容还涉及金融机构，如商业银行、证券公司、投资银行、保险公司等，以及金融风险评级、资产负债表外风险管理与衍生证券、贷款销售和证券化等。考核方式： Case Study Paper（占比50%）：主要由计算题和简答题组成。 Groupwork Oral Presentation & Individual Report：授课后，学生将分小组进行两次考核。 𐟓ˆ MKT3322 Marketing for financial services（金融理财市场营销）这门必修课与SQA的市场学导论相似，涵盖了内外部环境分析法（PEST，SWOT），以及更深入的学习7P和市场细分Segmenting、marketing strategy等。考核方式： Moc presentation：老师会进行两次模拟测试，并给予反馈。 Formal presentation：正式打分的presentation占比20%*2，老师会发邮件告知评分标准。 Group Report（占比40%）：团队共同完成一份报告，每个成员负责一部分，最后合成一份大报告。报告的每个部分都是环环相扣，缺一环难以完成。此外，每周的Lecture会留有一题简答题，需要运用上课知识回答，最后将答案填写到Individual Portfolio（占比20%）。这部分为个人部分，单独计分共10个问题，占比10%。另外的10%则是针对小组报告进行的自我评价和反馈。这些考核方式不仅体现了密德萨斯大学金融FS专业的全面性，也为学生提供了丰富的学习体验和实践机会。

保险销售秘籍：如何精准营销分红险？ 𐟌Ÿ 如何在9月冲刺分红险？ 𐟔 如何精准挖掘客户需求？ 𐟤” 如何应对客户对分红险的异议？ 𐟒ᠧ𛏩ꌥˆ†享：分红险与传统的3.0%保单销售逻辑相似，主要强调安全性。它能帮助我们强制储蓄，确保资金用于重要事项（如养老、教育等）。复利锁息功能可以实现“短期投入小钱，长期享受大钱”的效果。 𐟒𜠥ˆ†红险的“赚钱”功能：不同于其他投资理财产品，分红险提供确定的收益和浮动收益。它既能帮助用户实现利益分享，又有效规避投资风险。在不确定性的时代下，提供既有保底又有收益的产品，给予我们极大的保障。 𐟎ˆ†红险的优势：安全保障锁定利率长期复利 𐟓ˆ 中长期行为：通过稳健、长期的投资策略，实现长期持有过程中收益稳健、规避风险、复利增速。 𐟒𜠤𝎩㎩™馊•资：分红险有确定利率保障和保底收益，转移利率下行风险，规避投资资金损失风险。 𐟓ˆ 参与优质标的：分红险的保单持有人相当于间接参与了保险公司在投的优质投资标的。 𐟔 常见的客户异议问题处理：客户说：内地的分红险没有香港的高。异议处理：王女士，您能了解到这个层次，已经比90%的保险从业者都专业了。您考虑港险是因为有海外投资需求、移民计划、为孩子留学提前准备，还是觉得港险的分红比国内高、稳定呢？内地和香港两种分红险功能一致，使用场景完全不同。定位：港险定位境外投资&消费，国内分红险定位国内。如果您未来主要在国内生活，建议您多配置国内保险，港险可以做辅助。汇率：港险的收益率看起来确实高，但实际想拿到有难度。监管不要求，分红实现率不确定性强；港险33万底层资产也是债，并不代表能长期持续；港险设计复杂、核保要求高，因法律体系不同，理赔也比较繁琐。所以，要想获得稳健的高收益，首先要做的是理清风险、控制风险。 𐟎€‚合购买分红险的人群：看重5-10年以上投资回报的，想在保证不亏的情况下，追求更高的收益。例如：退休后的养老金、孩子的教育金、婚嫁金等。

建行川分面试全攻略：亲身体验分享各位正在求职的小伙伴们，今天我来给大家分享一下我在建设银行四川分行成都主城区各支行综合营销岗的面试经历。全是亲身经历哦，建议大家先点个收藏，方便以后随时回顾。别忘了关注我，更多求职秘籍持续奉上！ 𐟒𜣀岗位剖析】首先，咱们来聊聊这个岗位。建行川分的综合营销岗主要在成都主城区的各个支行工作，工作内容非常丰富且充满挑战。你需要在繁华的街头、社区巷尾挖掘潜在客户，向他们推介建行的各类金融产品，比如储蓄计划、理财产品、信贷业务等等。你还要用心经营客户关系，通过优质服务提升客户满意度和忠诚度，为支行的业务版图持续拓荒。总的来说，这是一个能全方位锤炼你营销才能、积累人脉资源的优质岗位。 𐟕™【面试流程拆解】整个面试过程大概需要2到3个小时，群面和单面是紧凑衔接的，都在同一个空间内依次展开。群面环节：思维与口才的“双重试炼” 群面大概有十个人一组，气氛瞬间升温。这次是无领导小组面试，也就是无领导辩论。正反两方各5人，根据情景化问题展开辩论。大家需要在辩论中据理力争，无需达成一致结论，但人人都要发声。从市场策略优劣到客户心理洞察，论点你来我往，思维碰撞火花四溅。接下来，大家需要整合辩论成果，研讨出统一观点，再推选一位表达能力出众的同学做总结汇报。这期间需要团队协作、归纳总结和沟通协调能力。单面环节：简历深挖与综合考量的“灵魂追问” 单面紧随其后，面试官依座位次序提问，每人大约5分钟左右。主要是对简历进行深挖。比如我因为有某银行实习经历，被详细问询实习点滴，还抛出犀利问题：已有该银行offer，为何仍选择建行？我从建行深厚底蕴、广阔平台、对本地市场深耕细作契合自身职业愿景等维度真诚回应。对于有海外学习经历的同学，面试官会聚焦留学收获与国际视野转化；针对群面少发言的同学，询问背后缘由；还问及大家籍贯与政治面貌，想必是综合权衡地域优势、团队多元性及可能的岗位适配因素。面试官提问非常严谨且全面，确实是我经历过的面试中相当严格的一场。 𐟓㣀后续追踪】面试过后，大约十天左右便收到体检通知，但经过权衡后我决定放弃这个机会。 𐟒쥦‚果你正在备战建行川分的面试，或者对这类面试有任何疑问，或者有独特的面试心得，欢迎在评论区畅所欲言！咱们携手共进，攻克求职“堡垒”，愿各位都能斩获心仪offer！

身怀万金却也曾是普通人的财经博主“大蓝”走红后，掀起一股煽动全仓买股的狂潮。现如今股市成了一种通识知识的象牙塔，是不是所有人都可以当股评人，即使是曾经连金融词汇都不甚熟悉的健身教练呢？这样的现象，无疑让普通民众对信息筛选的难度大大增加。一个健身教练都能“教”财经，那真正专业人士又在哪里？如何分辨那些浮夸与真知？我们必须谨慎，别让这些过度营销和伪专家误入我们的理财路。要更加重视知识的积累和鉴别信息的能力，不要轻易被那些“看似简单暴富”的诱惑所蒙蔽。这不仅仅是对个人财富的负责，更是对个人认知的提升和保障。我们要清醒地看待自己的选择和投资，更要理智地看待市场上的“大蓝”现象。你更应知道，知识的门槛从来都不只是健身和财经的区别，而在于你能否在信息的海洋中寻找真实的导航。让我们共同努力，让市场回归理性，让知识真正成为我们的财富！

银行前中后台岗位详解，一文看懂！ 𐟒𜠥‰台岗位 𐟎ˆ𗧻理：负责银行理财业务的维护和拓展，从事客户关系管理、营销服务方案策划与实施，直接服务于客户。 𐟒𓠦Ÿœ员：办理银行柜面各项基本业务，包括本币存取款业务、结售汇业务、票据业务等。负责解答银行内外部客户提出的业务咨询，配合业务开发部门进行客户服务。 𐟓Š 中台岗位 𐟔’ 授信审查：负责授信业务审查工作，对授信项目的风险管理、授信业务的关键环节和风险点实施控制，对授信业务办理过程中的相关手续进行合规审查。 𐟔 风控经理：负责所在区域目标市场调研及授信政策传达，与客户经理共同实施贷前调查，出具项目风险评估报告，做好风险预警工作，监控本部资产。 𐟒𐠨𔢥Š᧮᧐†：负责创新项目的立项、预算规划，负责创新项目投产追踪、分析，理财产品设计。 𐟒𛠥Ž台岗位 𐟓Š 会计经理：根据会计准则研究各项作业的账务处理，银行内部账务管理，发票处理等。 𐟔Ž 内审经理：建立健全公司内部审计体系，定期审查交易，确保交易流程与文件等符合监管要求。

银行后备干部竞聘自我评价三大要点在银行后备干部的竞聘中，自我评价是关键。以下是一些建议，帮助你更好地展示自己的优势和特点。 𐟍‰客户经理岗良好的沟通协调能力：在担任某部副部长期间，积极协调部员工作，组织了10余次大型活动，被评为校级“优秀学生干部”。较强的营销意识：在银行实习期间，引导客户办理信用卡分期结算业务，日均拨200通营销电话，为持卡人指导并做出较优的理财方案，推荐办理分期还款业务，业绩小组第一。团队协作意识：作为队长，带队参加市里举行的比赛，经过大家的默契配合和分工协作，获得比赛二等奖。 𐟍‰柜员岗服务意识：在银行实习期间，微笑服务客户，合理展开客户分流引导，服务客户取号、填单、指导客户使用智能设备、手机银行等，日均接待客户xx人。严谨细致的工作态度：担任某部部长期间，组织校园大型知识竞赛，将各院参赛学生信息进行汇总记录，并协助老师出了近1000道竞赛题。学习能力：在校期间，成绩优异，平均绩点4.0，获得2次国家励志奖学金和2次校长奖学金，还拿到了优秀毕业生的荣誉。 𐟍‰信息科技岗主动学习意识：在校期间成绩突出，以专业第一名的成绩本科毕业，扎实的掌握了数理统计基础知识，连续获得数学系国际奖学金。数据分析能力：实习期间，负责平台数据的监控和用户行为的分析，并对关键指标提供预测。研发创新能力：在校期间，参与2次项目研发，负责相关算法的设计和性能优化，实现产品化应用，利用Python对设计算法进行计算机仿真实现。通过以上内容，你可以更好地展示自己的优势和特点，增加竞聘成功的几率。

银行离职半年：从焦虑到从容的转变 ### 工作量：从忙碌到轻松 𐟕𐯸 在银行工作时，每天的生活都像是一场赛跑。即使不加班，回到家也常常是晚上7点以后。每天都有各种会议和拜访客户的准备工作。早上8:30上班，但很多人8点前就到了，去县域支行更是早上6点多就出门了。中午经常没有纯粹的午休时间，不是在开车路上，就是在准备下午的拜访材料或者回复总行的数据。这种隐形加班让人疲惫不堪。现在，生活变得自由多了。早上不用那么早到单位，下班也能踩点走。十一前为了避开堵车，我还提前半小时下班了。请假也变得容易了许多。加班变得随机且偶然，比如中午有客户来访，接待完就可能赶不上吃饭，或者早上6点多出发去县域看守所。工作心态：从焦虑到从容 𐟧˜‍♂️ 以前的工作心态可以说是机械式的。每周都有定制基金，虽然我实在看不出它们有什么区别。工作量大且效率不高，台账工作多，汇报会议也多，这是垂直型管理公司的通病。那时候非常容易焦虑，心累。客户确定好的事情突然变政策，产品没额度了，系统出bug了，礼品改类型了，活动改地点了……各种突发情况让人应接不暇。客户、理财经理、交叉营销人员、客户所在的支行分管行长都会来逼问你，这种压力让人难以承受。现在的工作沟通链条短了很多，总体上还是比较可控的。虽然偶尔也会有突发情况，但总体上感觉好多了。社会地位：从银行狗到律师朋友 𐟐𖰟‘劊以前在银行工作时，微信都不想加人，怕被营销。别人一问你是什么银行的，回应“你银行的啊”，后面就没了下文。律师朋友倒是很受欢迎，“你律师啊，你这么厉害？”这样的对话让我觉得很有趣。收入水平：从银行到律师 𐟒𐊊在银行工作，尤其是四大行以外的股份制银行，总体收入水平还是不错的。相比之下，实习律师的收入连司机都不如。这半年的转行经历让我对收入有了新的认识。培训力度：从银行到律师 𐟓š 银行在培训上的投入真是毫不吝啬。各个方面都有总结和经验分享，手把手教你各种实操技巧。不仅仅是金融知识，还有穿着、礼仪、打电话、晋升渠道等等。为了和客户更好地交流，甚至还有区块链系列讲座。相比之下，律所的培训力度就差多了，偶尔上个课，内容基本网上都有。真正想知道的都要靠自己摸索，感觉很迷茫。工作氛围：从银行到律师 𐟏⊊同事们都很好相处，差别不大。领导方面则是因人而异，和行业无关，不赘述。总结：从焦虑到从容 𐟌™ 这半年我睡得特别香。以前只要有什么重要的事情没完成，我会焦虑到晚上做梦都会梦到。现在真的没什么事情能让我焦虑了。转行很值！

#有一种美好叫辽宁#评论 | 骚扰电话治理关键要以“智”助“治”#振兴新突破辽宁杠杠滴##辽宁守法好网民# 骚扰电话通常是指以电话方式侵扰他人私人生活安宁的行为，骚扰电话的认定需要综合考虑骚扰者的主观意图、行为方式以及侵扰程度等因素。目前常见的骚扰电话类型包括频繁拨打的产品推销电话，以恶作剧、报复或其他恶意目的拨打的电话等。随着信息技术的快速发展，尤其是人工智能技术的迅速迭代和广泛应用，骚扰电话呈现机器化趋势，成本显著降低，骚扰电话“顽疾”治理形势日益严峻。在中国手机用户认为骚扰电话对其生活的影响调研中，超四成用户表示骚扰电话打扰了其安宁的生活，影响到正常休息；近四成用户认为影响到其正常工作；还有36.47%的用户因此心情烦躁、胆战心惊。尤为值得警惕的是，不少骚扰电话与电信诈骗等犯罪行为密切相关，潜在威胁用户财产安全乃至生命安全。骚扰电话治理事关人民福祉，仍需进一步加大治理力度。当前，骚扰电话已形成完整黑色产业链，涉及营销需求收集、用户个人信息售卖、传播设备制售、骚扰电话传播等环节，治理链条长、环节多、复杂性高、难度大，需要相关主体综合联动打好“组合拳”，汇聚合力、久久为功，对骚扰电话形成有效的全流程“围追堵截”，共同营造安全、清朗的通信环境。加强顶层设计，健全完善配套法律法规及行业监管制度。《中华人民共和国消费者权益保护法实施条例》明确规定“未经消费者同意，经营者不得向消费者发送商业性信息或者拨打商业性电话”，但仍亟须从法律层面对骚扰电话做出准确权威解释，为治理工作提供权威的法律依据，保障治理工作合规开展。同时，常见的骚扰电话涉及电商零售、贷款理财、教育培训、房地产、股票保险、旅游、医疗保健等诸多行业，单纯依靠信息通信行业难以从源头根治，需要相关行业监管部门进一步加强行业管理，严格规范各类经营者拨打营销电话的行为。此外，各电信企业要按照“谁接入谁负责”的原则，加强通信资源和用户管理，防止各类通信资源被用于电话扰民。对于扰民严重的号码，行业主管部门应及时回收，对相关增值电信企业应加大处罚力度，甚至撤销有关许可。正本清源，加大个人信息保护监管力度。大数据时代，个人信息收集渠道非常多，人们在使用网站、APP时大多需要填写个人信息，浏览痕迹则会暴露出个人喜好和需求。个人信息泄露已经形成黑色产业链，参与主体繁杂，不仅涉及非法买卖个人信息的主体、利用非法获得的信息实施电话营销的主体，还包括开发各类可以群发信息或群拨电话程序的企业等等。相关行业监管部门除了强化日常监管外，还需进一步提高相关主体的违法成本，从重处罚骚扰者及受益商家，对于情节严重的主体可以进行惩罚性赔偿。同时，企业应严格遵守个人信息保护法等相关规定，个人用户应提升个人信息保护意识，养成非必要不提供个人信息的习惯。群防群治，发挥用户主观能动性实现个性化防护。用户对骚扰电话的认知判断具有显著的个性化偏好。例如，同样是楼盘营销电话，对短期内有买房打算的用户具有价值或不会引发反感，但对没有购房需求的用户则会被认为是骚扰。因此，在骚扰电话治理中尤其需要充分发挥用户的主观能动性，以实现个性化防护。工业和信息化部组织基础电信企业打造的“来电免打扰”服务即采取了这个思路，由用户决定要接听或屏蔽哪一类营销电话。基础电信企业需要进一步加强“来电免打扰”服务推广和功能完善，可采用大数据技术，构建智能识别系统，分析网络异常通话行为，加强对骚扰电话的屏蔽；同时还可以考虑使用AI自动应答技术，将被屏蔽的骚扰电话转入自动接听，减少误屏蔽风险。用户可根据自身需求设置屏蔽规则，如屏蔽特定号码段、屏蔽特定类型号码等，实现个性化防护。以“智”助“治”，用好新技术加强骚扰电话治理。积极探索基于机器学习、人工智能技术强化主叫号码鉴权和溯源能力、骚扰电话监测和拦截能力、骚扰电话风险提示能力等。从通话行为、语音内容、声纹三个模态，通话本身和通话人两个层次入手，提高治理的精细度、精准度。通话行为模态可根据话单行为数据，如每日通话时长、通话次数等，进行特征抽取和筛选，利用机器学习分类模型技术，对通话行为进行推理研判。在用户授权允许的前提下，语音模态可将高度疑似骚扰通话的语音内容转写成文本，并采用关键词识别、意图理解等技术对其文本内容进行骚扰甄别，实现在通话过程中的精准定位。声纹模态可根据历史案例中形成的骚扰人员声纹库，与实时通话的语音声纹进行比对，快速锁定骚扰嫌疑人，规避其更换通话设备、呼叫转移等手段的干扰。（来源：学习时报）

江苏银行暑期实习攻略：速投面经真题 𐟓… 发布时间：5月20日下午2:40 𐟓… 截止日期：6月5日（建议尽早投递，以防忘记） 𐟓 实习地点：北京、上海、杭州、深圳、江苏和山东地区 𐟔 江苏银行总行一面：团队游戏：每组派一名代表抽签决定顺序，之后每组派三位同学分别拿两种材料，在十分钟内绘制智慧银行草图，二十分钟内用6种材料搭建模型。小组代表汇报展示模型，评委评分，小组互评，面试官提问。 𐟓š 江苏银行南京分行： 1分钟自我介绍（用一句话概括自己），随后根据其他同学的关键词进行即兴故事接龙。 𐟏栦𑟨‹银行深圳分行：自我介绍家是哪里的人如何看待前台营销类工作是否会选择回家发展（家在南京）如何看待银行前台工作 𐟌𑠦𑟨‹银行暑期实习： 1分钟围绕银行核心竞争力进行自我介绍看漫画，每人抽取不同关键词进行一分钟演讲，小组讨论后总结演讲根据简历自由提问 𐟒𜠦𑟨‹银行资管暑期实习群面：自我介绍对理财子的了解和专门的理财题目演讲对行业研究实习的深入探讨

源头项目:商业国际交流合作培训中心专业技能考培项目（老版本蓝本和新版本红本都可以出）：一、专业类别：心理咨询师、心理管理师、社会工作者、物业管理师、学习治疗师、物流管理师、婚姻家庭咨询师、心理倾听师、EAP工作指导师、导游管理师、整理收纳师、老年人能力评估师、影视后期制作工程师、茶艺师、碳排放管理师、碳汇计量评估师、碳排放咨询师、园林绿化工程师、人力资源管理师、市场营销师、企业管理师、企业培训师、企业经营师、职业经理人、薪税师、区块链资产理财分析师、金融风险管理师、资本运营管理师、投融资管理师、理财规划师、家庭教育指导师、职业生涯规划师、研学旅行指导师、健康管理师、公共营养师中医全科理疗师中医特色调理师小儿推拿保健师中医康复理疗师营养师形体仪态指导师等多个专业。二、考培方式：线上学习（学习网址网页链接）线上考试。三、查询网址：网页链接

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